El secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, ha rechazado la propuesta de la patronal CEOE de subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) por territorios porque «tendría efectos devastadores en términos de unidad de mercado».

«Esto es por completo ajeno a la tradición jurídica y política del país y tendría efectos devastadores en términos de unidad de mercado», ha dicho Pérez Rey en rueda de prensa para presentar los datos de paro y afiliación correspondiente al mes de agosto.

El secretario de Estado ha insistido en que «es el momento» de subir el SMI, pese a la caída de 118.000 afiliados medios a la Seguridad Social en el mes de agosto. «No hay ninguna duda», ha remarcado, tras insistir en que los buenos datos macroeconómicos deben tener su impacto en los trabajadores más vulnerables.

Tras se preguntado por si el Gobierno subirá la cuota de los autónomos ante el aumento del SMI, el secretario de Estado de Seguridad Social, Israel Arroyo, ha explicado que «no hay una automaticidad» que traslade la subida del salario mínimo a la cuota de los trabajadores por cuenta propia.

En todo caso, Arroyo ha señalado que las decisiones sobre la base de cotización de autónomos y otros regímenes va vinculada a un aumento de la base reguladora y por lo tanto de las prestaciones. «Debemos quitarnos la idea de que la cotización a la Seguridad Social es un impuesto. En algunos casos se quiere trasladar desde algunos sectores con mala intención», ha apuntado.

REUNIÓN SOBRE LA PRÓRROGA DE LOS ERTE «EN POCOS DÍAS

Sobre la negociación para ampliar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), el Gobierno ha trasladado que aún no cuentan con una fecha estipulada antes del 30 de septiembre, cuando acaba la prórroga, para acordar con los agentes sociales una nueva extensión de este mecanismo.

«No tenemos fecha aún pero lo haremos en pocos días», ha señalado tras remarcar que las características en las que se va a basar esa nueva prórroga se confiará a la mesa de negociación con patronal y sindicatos y se abordarán en la medida que sigan siendo útiles.

Decathlon impulsa su apuesta por la innovación con Decathlon Open Innovation, su nueva estrategia de innovación digital con el lanzamiento de ‘Supported by Decathlon’, un proyecto para colaborar con ‘startups sportstech’ en fase de crecimiento temprano para aportar más soluciones digitales a los deportistas, según ha informado la compañía en un comunicado.

En concreto, este programa, que tendrá una periodicidad anual y estará dividido en tres fases independientes, consiste en que Decathlon, a través de sus recursos como el acceso al mercado, conocimiento delmismo y capacidad de difusión ayude a ‘startups’ a desarrollarse.

Para materializar este proyecto, la compañía contará con ‘partners’ que le ayudarán a conectar con las ‘startups’ del ecosistema digital-deportivo.

De esta forma, en una primera fase ha firmado acuerdos de colaboración con South Summit, Barcelona Activa y Startup Valencia, que son referentes en la atracción y puesta en común de proyectos innovadores.

El líder de Decathlon Open Innovation, Guillermo Marcet, ha explicado que es una «iniciativa de colaboración con ‘startups’ para compartir recursos». «Por un lado, las ‘startups’ nos aportan innovación disruptiva y agilidad. Por otro lado, Decathlon les ofrece gran acceso al mercado, a través de nuestro ‘e-commerce’, tiendas y marcas, además de conocimiento de la industria deportiva y el apoyo y talento de nuestros equipos», ha señalado.

Supported by Decathlon’ busca apoyar a soluciones digitales que faciliten acceder, practicar y compartir el deporte, así como la gestión del mismo en centros deportivos de todo tipo.

El CIO de Decathlon España, Kiko León, ha señalado que Decathlon Open Innovation «nace como una nueva estrategia en materia de innovación digital dentro de la compañía». «La innovación es parte del ADN de Decathlon desde su nacimiento, y ahora queremos abrirnos a lacolaboración con otros para, juntos, dar soluciones innovadoras a todos los deportistas», ha recalcado.

La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha asegurado este jueves que España tiene una «oportunidad histórica» con los Presupuestos Generales del Estado de 2022 gracias a los 72.000 millones de euros procedentes de los fondos europeos.

En una entrevista en Radio Nacional de España, Montero señaló que ese monto permitirá «acometer inversiones que, de no ser por eso, hubieran sido más espaciadas en el tiempo».

La ministra se refirió a la reforma de la Formación Profesional, a la política de cuidados y a la incorporación de las empresas a la transición ecológica, desde los procesos productivos al producto final.

«Las cuentas van a acompañar todo ese proceso y vamos a tener capacidad suficiente para que en este país, en el año 2022, dejemos definitivamente atrás la pandemia, que para ello la ciencia nos ha dejado la solución», expresó.

Montero avanzó que ya ha reanudado las conversaciones con Unidas Podemos, socios de Gobierno del PSOE, aunque no se harán públicas «porque si no, peligra el resultado final y lo importante es que haya cuentas públicas».

También contó con el acompañamiento del resto de grupos en unas cuentas «que son buenas para los ciudadanos» y ayudarán a «superar de forma definitiva» la pandemia.

«Estoy ilusionada con esas cuentas y estoy convencida de que nadie se podrá sustraer, nadie que quiera contribuir al progreso del país. Aquellos que se autoexcluyen porque entienden que el desgaste al Gobierno es su única capacidad política pues, evidentemente, no estarán», dijo en alusión a los partidos de la oposición.

Correos ha puesto en funcionamiento 21.979 nuevos dispositivos portátiles de movilidad (PDA) para los repartidores distribuidos por toda la geografía española, con unas características técnicas que mejoran las prestaciones de los actualmente disponibles.

Concretamente, el nuevo equipo es un 35% más rápido que los actuales y dispone de una memoria interna de 6 GB que quintuplica la actual de 1 GB, que permitirá el desarrollo de mejores aplicaciones, según informa la empresa pública.

Su pantalla es más grande (5,5 pulgadas), lo que otorga una mayor usabilidad. Con tan solo 260 gramos de peso, es un dispositivo más robusto, por lo que no necesita funda.

Las nuevas PDA ayudan en los procesos que se realizan en los centros de clasificación de paquetería y mejoran los servicios que se realizan durante el reparto de envíos. Además, su uso va a contribuir a extender los servicios al entorno rural, facilitando la vida de los ciudadanos en cualquier rincón de España.

En este sentido, estos nuevos dispositivos incorporan una mejora tecnológica que permitirá a los carteros rurales de Correos ofrecer a los clientes el pago de sus servicios con tarjeta bancaria desde el propio dispositivo portátil.

Esta funcionalidad ha arrancado como piloto con carteros rurales de Lugo y Jaén para extenderla después a los más de 6.000 empleados que trabajan en el reparto rural en todo el territorio nacional. Una vez lanzada en el entorno rural se expandirá, gradualmente en los próximos dos años, a toda la plantilla de carteros de Correos existente en España.

Banca March será el primer emisor español de las nuevas tarjetas sostenibles certificadas por Mastercard, en el marco del compromiso del banco con la sostenibilidad y protección del medioambiente en todos los ámbitos de su actividad, según ha informado este jueves.

Estas tarjetas están fabricadas a partir de plásticos reciclables y cuentan con un sello de certificación que permite a los consumidores identificarlas. Son verificadas según un proceso de certificación independiente que evalúa las declaraciones de sostenibilidad, de manera que se certifican aquellas tarjetas que reduzcan significativamente el consumo de energía o de materiales, la huella de carbono o los residuos.

El director general de Banca March y responsable del Área de Banca Comercial y Privada, Ángel Martínez Marañón, ha destacado que el acuerdo alcanzado con Mastercard «demuestra una vez más» que el banco está «en la vanguardia en el desarrollo de productos y servicios para sus clientes», al ser la primera entidad en España que emite tarjetas con la certificación ecológica de Mastercard.

Es un nuevo paso en nuestro compromiso por generar un impacto cada vez más positivo en el medioambiente y la sociedad, un compromiso que implica a todos los aspectos de nuestra actividad, desde nuestro funcionamiento interno hasta las propuestas de inversión y financiación que ofrecemos como entidad especializada en banca privada y asesoramiento de empresas», ha afirmado.

De su lado, la directora general de Mastercard España, Paloma Real, ha celebrado que la alianza con Banca March es «un paso más» en el propósito de la compañía de ofrecer a sus clientes financieros los servicios que necesitan para poner en práctica su propia estrategia de sostenibilidad y abordar los retos del sector, como el reciclaje de las tarjetas de pago.

«Seguiremos desarrollando productos y programas como este para ayudar a la industria a construir el futuro del planeta, apoyando una economía digital inclusiva y sostenible», ha asegurado.

El secretario de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, ha avanzado este jueves que España está prácticamente ya niveles de desempleo registrados antes de la crisis de la Covid-19 y ha asegurado que diez comunidades autónomas y la ciudad autónoma de Melilla ya presentan cifras de paro menores a las de antes de la pandemia.

En concreto, el secretario de Estado ha explicado en rueda de prensa que, en términos de paro registrado, quedan 87.000 personas para alcanzar las cifras de desempleo previas a la crisis de la Covid-19.

En el mes de agosto, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en 82.583 desempleados (-2,4%), su mayor retroceso en un mes de agosto dentro de la serie histórica, según datos publicados este jueves por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Por sexto mes consecutivo las cifras de desempleo se reducen, registrando cuatro de ellos datos históricos. «Esta cifra es histórica, no tiene precedentes», ha destacado Pérez Rey.

De su lado, el secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Israel Arroyo, ha celebrado que se haya recuperado «por completo» el empleo destruido por la pandemia, pero ha avisado de que ahora se debe continuar avanzando para atender al empleo «no creado» a consecuencia de la crisis.

En su intervención, el secretario de Estado de Empleo también ha destacado que los datos de agosto reflejan que se ha roto con la estacionalidad propia de este mes. «Se trata de un magnífico dato incremento de la actividad y se traslada al empleo», ha enfatizado.

El secretario de Estado ha especificado que en el caso de los más vulnerables, la situación es mejor que la de antes de la crisis. En concreto, el paro entre los menores de 25 años registra una bajada de 17.120: en últimos seis meses el desempleo en este colectivo se han reducido en 121.112 personas y su nivel de paro es inferior al inicio de la pandemia.

LA INDUSTRIA YA ESTÁ EN NIVELES PREVIOS A LA PANDEMIA

El paro registrado ha descendido en todos los sectores menos en el de la construcción, que registra una subida de 1.139 personas, un 0,42% con respecto al mes de julio. El sector servicios, acusa la mayor caída con 46.224 personas menos, (-1,93%); le sigue el sector agrario con 13.499 personas menos inscritas en el SEPE (-7,71%).

La industria baja en 1.126 personas (-0,41%), una disminución significativa ya que supone que este sector se sitúa en niveles previos al inicio de la pandemia.

EL NÚMERO DE CONTRATOS, MUY VOLCADO A LA TEMPORALIDAD

El número de contratos registrados durante el mes de agosto ha sido de 1.407.563, 288.900 (25,83%) más que el mismo mes del año 2020.

En concreto, solo se han registrado 118.985 contratos de trabajo de carácter indefinido, el 8,45% de todos los contratos. Supone un incremento de 22.710 (23,59%) si se compara con el mismo mes del año anterior.

Ante estos datos, Joaquín Pérez Rey ha alertado de que el número de contratos está muy volcado a la temporalidad, asegurando que la recuperación del empleo se está volviendo a realizar con un excesivo peso de la contratación temporal.

«Es una situación insostenible en comparación con otros países del entorno», ha afirmado. Por ello, ha insistido en el papel de la mesa de diálogo social para garantizar la estabilidad de los trabajadores con una reforma del sistema de contratación temporal.

El número de trabajadores en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) se situó a 31 de agosto en 272.190 personas, lo que supone 59.296 trabajadores menos que en julio según la fecha de notificación del expediente y 15.216 menos en función de la fecha en la que produce efectos (fecha de alta), según ha informado este jueves el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

El Departamento que dirige José Luis Escrivá ha explicado que las fechas de solicitud del ERTE y la de sus efectos pueden ser distintas debido a que existe una «cierta disparidad» entre la fecha de notificación y la fecha de alta. Así, puede ocurrir que una empresa comunique a la Seguridad Social un ERTE para su plantilla en el mes de junio, aunque tenga efectos en una fecha anterior, por ejemplo en abril.

En todo caso, el Ministerio ha destacado que las cifras de trabajadores en ERTE asociados al Covid se situaron en agosto en su menor nivel desde el inicio de la pandemia. Desde mayo de 2020, cuando 3,6 millones de trabajadores estaban en ERTE, más del 92% ya lo han abandonado.

DOS TERCIOS, EN ERTE CON EXONERACIONES

De los 272.190 trabajadores que estaban en un ERTE en agosto, 95.608 pertenecen a las ‘antiguas’ modalidades de ERTE, sin exoneraciones a la Seguridad Social, mientras que cerca de dos tercios (176.582 trabajadores) están incluidos en las que conllevan exoneraciones en las cotizaciones.

Dentro de esas nuevas modalidades, 116.520 trabajadores se encuentran en ERTE con exoneraciones especiales para sectores ‘ultraprotegidos’ y su cadena de valor, mientras que 54.158 se encuentran en un ERTE de limitación de la actividad y 5.904 en un ERTE de impedimento de actividad. Todas las modalidades se encuentran en cifras mínimas desde que comenzó la pandemia.

El Ministerio informa además de que uno de cada tres trabajadores que estaban en ERTE en agosto (84.064) estaban suspendidos a tiempo parcial.

EL 38% DE LOS TRABAJADORES EN ERTE PERTENECE A HOSTELERÍA Y HOTELES

Existe una importante concentración sectorial de los trabajadores protegidos por ERTE, pues un 24% de los trabajadores protegidos pertenece a la hostelería (servicio de comida y bebidas), con 65.373 afectados por ERTE.

Esta actividad, junto con los servicios de alojamiento, concentran el 38% de los trabajadores en ERTE. En concreto, los servicios de alojamiento tienen a 39.091 trabajadores en ERTE, el 14,3% del total de trabajadores protegidos por este instrumento.

En total, el número de trabajadores que figuraban en un ERTE en el mes de agosto representaban el 1,8% del total de afiliados al Régimen General, sin contar sus sistemas especiales.

Las actividades con mayor porcentaje de sus afiliados en ERTE son las agencias de viaje (35,07% del total de sus afiliados); el transporte aéreo (15,47%); juegos de azar y apuestas (12,96%), y servicios de alojamiento (11,6%), todas ellas incluidas entre los sectores ‘ultraprotegidos’ por los ERTE.

En términos absolutos, la actividad con mayor número de trabajadores en ERTE es el servicio de comidas y bebidas (hostelería), con más de 65.000 afectados, seguido de los servicios de alojamiento (39.091), del comercio minorista (24.732 empleados), del comercio mayorista (15.269), agencias de viaje (13.550) y actividades deportivas y de entretenimiento (11.781 afectados).

También existe una gran concentración de ERTE en las zonas con mayor actividad turística, especialmente en las islas.

Así, Las Palmas es la provincia que presenta un mayor porcentaje de afiliados bajo alguna modalidad de ERTE, con el 6,3% de sus afiliados protegidos. Le sigue Santa Cruz de Tenerife, con un 5,5%, y Baleares, con un 4,07% de sus trabajadores en ERTE.

En el otro extremo se sitúan las provincias de Huesca, Castellón, Guadalajara, Murcia, Lleida, Huelva y Cuenca, que cuentan con menos de un 1% del total de sus afiliados en un ERTE.

La Seguridad Social perdió en agosto una media de 118.004 cotizantes respecto al mes de julio (-0,6%), lo que situó el número total de ocupados en 19.473.724 cotizantes, según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones publicados este jueves.

El Departamento que dirige José Luis Escrivá ha subrayado que entre los años 2009 y 2019 el promedio de pérdida de afiliados en agosto es de 147.000 personas, por encima del retroceso registrado en agosto de este año.

No obstante, y tal y como adelantó el ministro Escrivá, el número de cotizantes a la Seguridad Social en términos desestacionalizados (descontando estacionalidad y efecto calendario) se incrementó en agosto en 76.541 trabajadores, lo que situó el total de ocupados en 19.477.505 personas, «prácticamente la cifra de ocupados de febrero de 2020, mes previo al inicio de la crisis sanitaria», según ha destacado el Ministerio.

En el último año la Seguridad Social ha ganado 681.348 afiliados en valores medios (+3,6%), la mayor parte en el Régimen General (+628.422 cotizantes), seguido del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), con 52.443 nuevos ocupados.

La pérdida mensual de afiliados medios en agosto se observó en ambos sexos, aunque algo más entre los hombres, que restaron en el mes 65.556 cotizantes respecto a julio (-0,6%), frente a un descenso de mujeres afiliadas de 52.448 cotizantes (-0,6%).

Aún así, la cifra de mujeres cotizantes consiguió mantenerse por encima de la barrera de los 9 millones de ocupadas por tercer mes consecutivo, con un total de 9.021.229 afiliadas, frente a 10.452.495 varones ocupados.

La afiliación media de extranjeros, por su parte, bajó en 6.488 cotizantes en agosto, un 0,3% respecto a julio, hasta situarse en 2.220.097 ocupados.

LA HOSTELERÍA SUMA MÁS DE 30.000 NUEVOS AFILIADOS

Por regímenes, el General, el más numeroso del sistema, perdió 110.339 afiliados medios en agosto (-0,7%), hasta un total de 16.090.886 ocupados.

Dentro de este régimen, la hostelería lideró el aumento de la ocupación al sumar 30.690 cotizantes respecto a julio (+2,4%) y acumula una ganancia de 68.856 ocupados en el último año (+5,5%). Tras la hostelería, destaca las actividades sanitarias y de servicios sociales, con 27.046 nuevos afiliados en agosto (+1,5%).

En el lado opuesto, destaca la caída de la afiliación en el sector educativo, con 59.534 afiliados menos (-6,7%), así como el retroceso de cotizantes en la construcción (-19.937 ocupados, -2,2%) y en la industria manufacturera (-16.955 afiliados medios, -0,9%).

EL RETA PIERDE 7.358 AFILIADOS EN AGOSTO

El Régimen de Autónomos también perdió ocupados en agosto, con un descenso medio de 7.358 afiliados (-0,2%), lo que situó el total de cotizantes por cuenta propia en 3.315.603.

Por comunidades autónomas, en agosto sumaron afiliados medios las Islas Baleares (+1,1%); Canarias y Cantabria (+0,7%); Asturias (+0,5%); Galicia y Navarra, (+0,3%) y Extremadura (+0,27%)

La ministra de Educación y Formación Profesional, Pilar Alegría, ha apostado este jueves por la reforma de la formación profesional para atajar el problema de la falta de talento digital y el desempleo juvenil.

Alegría ha definido la reforma de la formación profesional como un «proyecto de país» y ha remarcado la importancia de que se eduque a los jóvenes para el mundo del futuro en el 35º Encuentro de Economía Digital y Telecomunicaciones organizado por Ametic en Santander.

La ministra de Educación, no obstante, ha remarcado que, aunque España tenga menos estudiantes que la media europea en la formación profesional, esta ha crecido un 20% desde 2018 y se encuentra en «camino adecuado».

Además, ha hecho hincapié en la importancia de aprovechar los fondos europeos para digitalizar la educación y renovar la oferta para capacitar y certificar competencias digitales.

Sobre este último aspecto, ha incidido en la necesidad de crear un proceso permanente y flexible de certificación.

Asimismo, Alegría ha llamado a cerrar las brechas digitales y ha destacado que el Gobierno espera crear 200.000 plazas de formación profesional para 2024.

COMPETENCIAS DIGITALES

Tras la ministra de educación, varios directivos han debatido sobre el talento digital y la necesidad de que España mejore su nivel de competencias digitales.

El director de Políticas Públicas y Asuntos Gubernamentales de Google España y Portugal, Miguel Escassi, ha subrayado que la multinacional ha formado a un millón de personas en España en competencias digitales, de las que el 20% ha realizado algún tipo de curso especializado y un 15% ha encontrado trabajo.

Escassi ha señalado que la formación en línea debe ser una «palanca fundamental» para impulsar la educación en este campo.

Por su parte, el director digital de Cepsa, Joaquín Abril-Martorell, ha reclamado que la programación se convierta en otra lengua vehicular durante la educación y se imparta desde niños.

Asimismo, ha rechazado la dicotomía ciencias y letras a la hora de hablar de este campo, ya que considera un asunto universal el mundo digital.

También se ha mostrado crítico con los directivos que no aportan recursos para el aprendizaje digital de sus empleados. «No puedes estar en el mundo de hoy, ni en el de mañana si no entiendes eso», ha apuntado.

Por su parte, el presidente de Isdi, Javier Rodríguez Zapatero, se ha mostrado optimista ante el futuro, ya que considera que se parte de un «diagnóstico correcto». «Si lo hacemos bien, este país va a dar un cambio espectacular», ha asegurado.

En la misma línea se ha manifestado el director general para España de Globant, Luis Ureta, que ha destacado que hay que «atacar la brecha digital».

Para ello, el directivo ha remarcado la importancia de crear una cultura digital basada, por ejemplo, en el principio del aprendizaje continuo.

Los vuelos de menos de 500 kilómetros suponen solo el 1,2% de las emisiones totales de España, según el estudio elaborado por el Comité de Sostenibilidad del Colegio Oficial de Ingenieros Aeronáuticos de España (COIAE).

El informe apunta que el volumen de dióxido de carbono (CO2) correspondiente a las emisiones de todas las conexiones aéreas susceptibles de ser reemplazadas por trayectos en trenes de alta velocidad de menos de tres horas suponen el 0,1% de las emisiones totales de CO2 en España en 2019.

Por ejemplo, reemplazar el puente aéreo Madrid-Barcelona por conexión ferroviaria supondría el 0,68% de las emisiones totales de la aviación española en 2019.

Por tanto, el largo tiempo de construcción de las vías de alta velocidad (de 18 a 26 años de media), más el período de amortización medioambiental posterior necesario, hace que «para cuando las posibles nuevas líneas contribuyesen de forma neta a la reducción de emisiones, la aviación ya podría ser sostenible», ha señalado el COIAE.

Según los ingenieros aeronáuticos, existe un claro potencial de reducción de emisiones en la interconexión eficiente de la aviación comercial y el transporte por tren. Esto pasaría por medidas como habilitar más enlaces tren aeropuerto o implementar billetes únicos intermodales, ha afirmado el miembro del Comité de Sostenibilidad del COIAE, Óscar Castro.

HERRAMIENTAS ÚTILES PARA LA AVIACIÓN

Para conseguir un cambio significativo en la aviación comercial, reduciendo las emisiones primero, y eliminándolas en el horizonte del 2050, será necesario, según el COIAE, avanzar con todas las herramientas y estrategias disponibles aplicadas en el conjunto de los segmentos del tráfico aéreo.

La aviación tiene a su disposición herramientas realmente útiles para la reducción significativa de sus emisiones, como los combustibles sostenibles de aviación (SAF), la propulsión eléctrica, con baterías o pilas de hidrógeno, el sistema de comercio de emisiones (EU ETS), así como medidas de eficiencia en operaciones y gestión aérea. La Comisión Europea acaba de lanzar su propuesta legislativa «Fit for 55» potenciando todas estas vías.

NO PROHIBIR LOS VUELOS COMERCIALES

Además, el informe del COIAE parte del planteamiento de diferentes iniciativas políticas en Europa sobre la posibilidad de prohibir vuelos comerciales en rutas cortas, siempre que cuenten con una alternativa ferroviaria viable.

En España, esta iniciativa se ha incorporado en el plan España 2050, elaborado por el Gobierno. El COIAE ya manifestó su desacuerdo por esta medida, ya que considera que tiene «un impacto real inapreciable en las emisiones, y por tanto, ineficaz en la lucha contra el Cambio Climático».

Asimismo, el estudio concluye con que el esfuerzo de la industria, pero también el apoyo e implicación de los poderes públicos y los propios viajeros, será «clave» para lograr reducir las emisiones. «El transporte por tren debe jugar un papel fundamental en el transporte sostenible del futuro, aunque no necesariamente a través de la alta velocidad».

Coca-Cola Europacific Partners obtuvo un beneficio neto contable de 246 millones de euros durante el primer semestre de este año, lo que supone un ascenso del 95% respecto al mismo periodo de 2020, según ha informado este jueves la mayor embotelladora de Coca-Cola.

En términos comparables, el beneficio neto de la compañía aumentó un 93% entre enero y junio, hasta 500 millones de euros, mientras los ingresos contables ascendieron a 5.918 millones de euros, un 22% superiores a los logrados en el primer semestre de 2020.

El beneficio operativo contable de los seis primeros meses de este año fue de 520 millones de euros, un 94% más, mientras que en base comparable se situó en 691 millones de euros, un 73% más.

En Iberia (España, Portugal y Andorra), Coca-Cola Europacific Partners logró unos ingresos de 649 millones de euros en el segundo trimestre, un 67,5% más, mientras que en el primer semestre los ingresos fueron de 1.069 millones, un 16,5% por encima de los logrados un año antes.

Según la compañía, el crecimiento del volumen se debe al impulso de las reaperturas en el canal AFH (de consumo inmediato), debido a unas medidas menos restrictivas, de forma especial en España, mercado con una sobreexposición al Horeca.

«La caída del volumen en el canal de alimentación refleja el aumento en el tipo de IVA para este canal», ha señalado la firma, que ha añadido que, por otra parte, se ha producido una recuperación «sólida» del vidrio y un «excelente» comportamiento de Monster en todos los canales, tanto en el segundo trimestre como en el primer semestre.

La firma ha resaltado además que el crecimiento de los ingresos por caja unidad se debe a la mejora del mix de envases y canales, debido a la reapertura de establecimientos Horeca y el positivo precio subyacente.

GAMMELL: «SOLIDO» RESULTADO Y CIFRAS RÉCORD EN NEGOCIO ‘ONLINE’

«Estamos satisfechos de presentar un sólido resultado en el primer semestre del año. Avanzamos con seguridad, pese al diferente impacto que la pandemia ha tenido en nuestros mercados. Mantenemos el foco en apoyar a nuestros empleados, clientes y comunidades. El crecimiento de los ingresos, la mejora del margen operativo y una mayor generación de free cash flow demuestran la fortaleza de nuestro negocio y el éxito de la integración de Coca-Cola Amatil», ha subrayado el consejero delegado de la compañía, Damian Gammell.

«Seguimos siendo muy optimistas con la oportunidad que representa, gracias a la estupenda colaboración que supone trabajar de forma conjunta en todos nuestros mercados europeos y en API (Australia, Pacífico e Indonesia)», ha añadido.

«Junto con The Coca-Cola Company y el resto de socios, nuestro foco en las marcas principales, así como nuestra sólida ejecución en el mercado, nos han permitido mejorar y ganar cuota de mercado tanto en tiendas físicas como en negocio ‘online'», ha indicado.

Asimismo, Gammell ha afirmado que la firma está comprometida con su plan para avanzar «más rápido hacia un futuro más sostenible y con mejores resultados».

«Seguimos protegiendo nuestro negocio a corto plazo al tiempo que desarrollamos programas de transformación. Hemos llevado a cabo varias medidas para ajustar nuestros costes fijos, ser competitivos y trabajar de forma adecuada en el largo plazo, además de continuar invirtiendo para seguir creciendo en el futuro, de forma especial en el área digital, sostenibilidad, portfolio y en el equipo. Este año, nuestro negocio ‘online’ alcanzará previsiblemente cifras récord», ha subrayado Gammell.

«Mientras nos reafirmamos en que estamos recuperando el negocio a buen ritmo y somos optimistas de forma prudente. Nuestro sólido desempeño en el primer semestre y las previsiones para el cierre de 2021 demuestran nuestra confianza en el futuro del negocio. Juntos, iremos aún más lejos y crearemos un valor mayor y más sostenible para todos nuestros ‘stakeholders'», ha finalizado.

El 36% del gasto realizado por los españoles durante el primer semestre del año en el sector de ‘foodservice’ -que abarca la restauración comercial y otros canales como el ‘vending’, las tiendas de conveniencia o las cantinas de empresa- se destinó a ocasiones de consumo fuera del establecimiento (‘delivery’, ‘takeaway’ o ‘drive thru’), lo que supone 15 puntos más que en el primer semestre de 2019, según datos de la empresa de investigación de mercados The NPD Group.

Tras el fuerte impacto de la pandemia, el mercado de ‘foodservice’ mantiene la mejora gradual que inició en Semana Santa y ya en junio logró recuperar el 80% del negocio generado el mismo mes de 2019, apoyado por el fin del estado de alarma, el avance de la vacunación contra la Covid-19 y la llegada del verano.

En el primer semestre, el conjunto del sector elevó sus ventas un 25% respecto al mismo periodo de 2020, pero aún está un 31% por debajo de la facturación registrada en la primera mitad de 2019, debido a que los primeros meses del año en curso estuvieron todavía muy afectados por las restricciones.

«Todos los canales del sector se han beneficiado de esta recuperación, si bien todo lo vivido en 2020 nos ha dejado un nuevo panorama en la restauración: por primera vez en España los locales sin servicio a mesa (QSR) han superado en cuota de mercado, con un 44%, a los establecimientos con servicio a mesa (FSR), que representan el 38,5% del mercado al cierre del primer semestre», ha destacado la directora de Foodservice de NPD en España, Edurne Uranga.

En este nuevo panorama, las opciones de consumo fuera del establecimiento han conseguido consolidarse y hacerse un hueco en la rutina de los españoles, aunque con diferente dimensión según el segmento.

Así, para el canal QSR la oferta fuera del local se ha convertido en una opción «imprescindible» para el consumidor, que dedica el 15,7% de su gasto en este canal a comida a domicilio (frente al 8,2% en el primer semestre de 2019) y el 22,2% a comida para llevar (frente al 12,3% de 2019).

Para los restaurantes con servicio a mesa, el consumo en el establecimiento sigue representando más del 83% del gasto, pero las opciones a domicilio y para llevar también han avanzado: el ‘delivery’ concentra un 5,2% del gasto en el canal (frente al 0,8% de 2019) y el ‘takeaway’ y ‘drive thru’, un 11,5% (frente al 3,7% de 2019).

Durante el primer semestre del año, las ventas del ‘delivery’ mantuvieron un «fuerte» crecimiento, del 68% respecto al mismo periodo de 2019, un desarrollo en el que han desempeñado un papel destacado los agregadores digitales, como Just Eat, Glovo o Uber Eats.

Así, los agregadores han logrado incrementar su facturación más de un 102% a lo largo de los dos últimos años y ya concentran más de la tercera parte del gasto que hacen los españoles en pedidos a domicilio.

«De la mano de los agregadores digitales, el ‘delivery’ ha pasado de ser una ocasión a ser una canal que cubre un mayor rango de momentos de consumo y ofrece una más amplia oferta de recetas», ha subrayado Uranga.

El 31% de los usuarios de bicicleta disponen de un seguro en el que el robo es la cobertura más común, mientras que el 78% de los que no cuentan con ningún seguro ven probable contratar uno y consideran que los beneficios más destacados serían la cobertura por robo, accidente personal y responsabilidad civil, según datos de Allianz Partners.

El último estudio publicado por la aseguradora sobre la movilidad en bicicleta, a partir de una encuesta a más de 2.000 personas en España, pone de manifiesto que se trata de una tendencia cada vez mayor, ya que más del 60% de los usuarios de bicicleta dice moverse en este tipo de medio entre dos y tres veces por semana.

En concreto, un 44% de los encuestados tiene por lo menos una bicicleta, siendo más populares las de montaña (42%) y las urbanas (39,52%), seguidas de los patinetes o bicis eléctricas (36%).

Por otro lado, un 26% de los encuestados no tiene bicicleta, pero sí tiene intención de comprar una en el corto plazo, y aumenta la preferencia por las e-bikes. De los participantes en el estudio, el 24% se inclina por la urbana, superada con un 29,4% por aquellos que elegirían la bicicleta eléctrica.

De los encuestados que poseen al menos una bicicleta, casi el 50% dice que la compraron por menos de 500 euros, mientras que un 20% asegura haber invertido más de 1.000 euros. Otro de los datos que aporta el estudio es que los usuarios prefieren adquirir sus bicicletas en tiendas deportivas especializadas, tanto físicas como online.

La mayoría de los encuestados, hasta un 72%, adquiriría el seguro al comprar su bicicleta directamente en la propia tienda, tanto online como física. A la pregunta de «¿cuánto estarían dispuestos a invertir en ese seguro?», el 44% responde que pagaría menos de 20 euros al año, y un 36%, entre 20 y 39 euros al año. El 80% de los que tienen seguro contratado pagan entre 20 y 69 euros anuales por su seguro de bicicleta.

Tal y como ha señalado el CEO de Allianz Partners España, Borja Díaz, «este estudio pone de manifiesto un cambio en las preferencias de movilidad en las ciudades donde se puede observar como cada vez son más las personas que se suman a los nuevos medios de movilidad personal», al tiempo que ha afirmado que la obligación y voluntad de Allianz Partners es «ofrecer seguridad y asistencia a los usuarios de bicicletas y patinetes».

«Seguimos innovando y desarrollando productos que nos permitan responder a las necesidades de los consumidores, además de a nuestro compromiso sostenible y de cuidado del medio ambiente», ha agregado.

La Secretaría General del Tesoro y Financiación Internacional ha abierto la segunda convocatoria del Sandbox financiero, que mantendrá abierto el plazo de presentación de nuevos proyectos hasta el próximo 13 de octubre.

Para participar en esta segunda edición del espacio controlado de pruebas, las peticiones deben presentarse en la sede electrónica de la Secretaría General del Tesoro y Financiación Internacional, acompañadas de una memoria justificativa en la que se explique el proyecto y se detalle el cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley 7/2020, de 13 de noviembre, para la transformación digital del sistema financiero.

También debe incluirse la forma en la que, en caso de aceptación, está previsto cumplir con el régimen de garantías y protección de los participantes previsto en el Capítulo II de la Ley 7/2020, de 13 de noviembre.

El Tesoro ha publicado una guía de acceso para facilitar la presentación de nuevos proyectos a sucesivas convocatorias del Sandbox.

La guía recoge aclaraciones y explicaciones adicionales sobre la información mínima que deberían aportar los promotores, explica con más detalle los requisitos recogidos en la ley Sandbox e informa sobre los procedimientos de comunicación, las implicaciones del acceso al espacio controlado de pruebas y una cronología del proceso que se seguirá en cada una de las convocatorias.

Dicha guía se ha publicado aprovechando las lecciones aprendidas de la primera convocatoria del Sandbox, a la que se presentaron 67 proyectos, de los cuales el Tesoro admitió 18.

Los proyectos seleccionados estaban dirigidos a la facilitación del acceso de las empresas a la financiación, el desarrollo de la identidad digital y de nuevas formas de pago, la disminución de costes mejorando la eficacia en la gestión y el avance en los procedimientos de prevención del blanqueo de capitales y fraude.

Respecto a los proyectos que fueron excluidos, algunos no estaban lo suficientemente maduros, no afectaban de forma clara al sistema financiero, no aportaban innovación o eran considerados susceptibles de proporcionar algunos de los beneficios enumerados en la norma.

En cualquier caso, los trabajos que no fueron seleccionados en la primera convocatoria tienen la posibilidad de presentarse de nuevo a la segunda edición.

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en 82.583 desempleados en agosto (-2,4%), su mayor retroceso en un mes de agosto dentro de la serie histórica, según datos publicados este jueves por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En los tres meses anteriores (mayo, junio y julio) el paro registrado fue marcando de manera consecutiva récord de descensos, con retrocesos de 129.000, 167.000 y 197.000 desempleados, respectivamente, siendo ésta última la caída más pronunciada hasta ahora en cualquier mes dentro de la serie histórica. El descenso del paro en agosto (-82.583 personas) no ha llegado a estas cifras, pero supone una caída récord para un mes de agosto.

Trabajo ha destacado que agosto es un mes en el que tradicionalmente sube el paro debido a la disminución de la actividad de muchos sectores por el periodo vacacional. No obstante, en agosto de este año no se ha producido dicha subida y el desempleo ha registrado su sexto mes consecutivo de caídas. De hecho, apunta el Ministerio, en los últimos seis meses el paro se ha reducido en más de 675.000 personas.

Con el descenso del paro en agosto, el volumen total de parados alcanzó al finalizar el octavo mes del año la cifra de 3.333.915 desempleados, su menor cifra desde febrero de 2020 (3,24 millones), justo un mes antes de declararse la pandemia del Covid.

El dato de paro de agosto, al igual que ocurrió en los meses anteriores, no incluye a los trabajadores que se encuentran en suspensión de empleo o reducción horaria como consecuencia de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), ya que la definición de paro registrado no los contabiliza como desempleados.

En términos desestacionalizados, el paro registrado bajó en agosto en 149.203 personas, registrando también su mayor caída de la serie en un mes de agosto.

En el último año el desempleo acumula un descenso de 468.899 parados, lo que supone un 12,3% menos, de los que 243.202 son varones (-15,1%) y 225.697, mujeres (-10,3%).

El paro disminuyó en agosto en todos los sectores, salvo en la construcción, donde subió en 1.139 personas (+0,4%). El mayor retroceso del paro lo protagonizó el sector servicios, con 46.224 desempleados menos (-1,9%), seguido del colectivo sin empleo anterior (-22.873 parados, -7,5%); la agricultura (-13.499 desempleados, -7,7%), y la industria, que restó 1.126 desempleados (-0,4%) y se sitúa ya en niveles prepandemia.

El paro descendió en agosto en ambos sexos, aunque, por segundo mes consecutivo, lo hizo algo más entre las mujeres. Así, el desempleo femenino se redujo en 45.503 mujeres respecto a julio (-2,2%), mientras que disminuyó en 37.080 parados entre los varones (-2,6%). Así, al finalizar el octavo mes del año, el número de mujeres en paro se situó en 1.972.216 y el de hombres, en 1.361.699.

Por edades, el desempleo entre los jóvenes menores de 25 años bajó un 6,5% en agosto, con 17.120 parados menos que en julio, mientras que el paro de las personas con 25 años y más descendió en 65.463 desempleados (-2,1%).

En los últimos seis meses el paro juvenil se ha reducido en 121.000 personas, lo que sitúa el total de jóvenes en desempleo en 245.291, cifra inferior a la existente antes de la llegada de la pandemia.

EL DESEMPLEO SE REDUCE EN 13 COMUNIDADES

El paro bajó en agosto en 13 comunidades autónomas y subió en Comunidad Valenciana (+6.606 parados); Madrid (+3.526); País Vasco (+3.058) y Castilla y León (+956). Los mayores descensos, por contra, se dieron en Andalucía (-32.102 desempleados), Canarias (-19.844) y Cataluña (-17.186 parados).

Por provincias, el paro bajó en 36 de ellas, especialmente en Barcelona (-13.570 desempleados), Las Palmas (-10.560) y Santa Cruz de Tenerife (-9.284 parados), y subió en 16, sobre todo en Valencia (+3.807 parados); Madrid (+3.526); Alicante (+2.069), y Vizcaya (+1.525).

El paro registrado entre los extranjeros bajó en agosto en 33.487 desempleados (-7,1%) respecto al mes anterior, hasta situarse el total de inmigrantes en desempleo en 438.745, con un descenso de 85.059 parados en el último año (-16,2%).

SUBE EL NÚMERO DE CONTRATOS INDEFINIDOS

En agosto se registraron 1.407.563 contratos, un 25,8% más que en el mismo mes de 2020, de los que 118.985 fueron indefinidos, el 8,4% del total de contratos y un 23,6% más que en agosto de 2020.

En los ocho primeros meses del año se han registrado 11,8 millones de contratos, un 19,2% más que en igual periodo de 2020, de los que 1,24 millones han sido indefinidos, un 25,4% más.

Dentro de los contratos indefinidos de agosto, los contratos a tiempo completo sumaron 74.670, un 25,4% más que en igual mes de 2020, en tanto que los contratos indefinidos a tiempo parcial totalizaron 44.315, con un avance anual del 20,6%.

Del resto de contratos suscritos en agosto, más de 1,28 millones fueron contratos temporales, de los que el 30,2% fueron eventuales por circunstancias de la producción a tiempo completo y el 25,8% fueron de obra o servicio, también a tiempo completo. Por su parte, los contratos temporales con jornada a tiempo parcial suponen el 30,5% del total.

343 MILLONES DE EUROS EN PRESTACIONES ERTE

El Ministerio ha informado además de que el gasto en prestaciones alcanzó los 2.027 millones de euros en el mes de julio (último dato disponible), de los que 343 millones correspondieron a prestaciones para trabajadores en ERTE, frente a los 427 millones del mes de junio y los 3.426 millones de euros del máximo alcanzado mayo de 2020.

El total de beneficiarios de prestaciones por desempleo ascendió en el quinto mes del año a 1.977.597 personas y el gasto medio mensual por beneficiario, sin incluir el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura, ascendió a 1.049,9 euros, un 3,5% más que en julio de 2020.

Los datos de prestaciones siempre van con un mes de retraso respecto a los datos de paro, de forma que Trabajo ha publicado este jueves las cifras de desempleo de agosto y la estadística de prestaciones de julio.

BBVA Suiza ha anunciado el lanzamiento de New Gen, una nueva cuenta de inversión digital con la que se puede acceder con un depósito inicial de 10.000 dólares o su equivalente en euros o francos suizos, según ha anunciado hoy en un comunicado.

El objetivo de la filial suiza de BBVA, especializada en banca privada, es ofrecer a un tipo de cliente inversor la posibilidad de operar de manera independiente aprovechando la tecnología o de invertir en sectores innovadores, sostenibles e, incluso, en criptoactivos.

La entidad explica que para darse de alta, el cliente debe registrarse a través de un formulario y realizar una llamada de video-identificación. «En menos de 15 minutos ya puede comenzar a operar», añade.

Para acceder a la cuenta New Gen se requiere ser mayor de edad, residente en un país de la Unión Europea, México, Colombia, Argentina, Perú o Chile, entre otros, e ingresar un mínimo de 10.000 dólares o su equivalente en euros o francos suizos.

La cuenta New Gen ofrece acceso a un catálogo de empresas y fondos organizados por once temáticas como el cambio climático, la economía circular; o por tecnologías como la robótica, la impresión en 3D o los vehículos autónomos. El catálogo también propone emular las carteras de grandes inversores como Cathie Wood o Warren Buffet.

Al mismo tiempo, el cliente puede invertir en activos tradicionales como las acciones o fondos de inversión, y además dispone de un ‘wallet’ para criptomonedas.

En concreto, esta cuenta da acceso a los servicios de banca ‘online’ y números de IBAN en dólares, euros o francos suizos, además de un ‘wallet’ para la custodia y compraventa de bitcoin que está integrado en la ‘app’ de banca móvil, donde se puede ver su evolución junto a la del resto de activos, fondos o inversiones de los clientes.

«Con New Gen queremos llegar a un nuevo tipo de inversor, atraído por nuevos sectores que tienen un gran potencial para transformar el futuro», asegura el director de Soluciones para Clientes de BBVA Suiza, Javier Rubio.

Seis de cada diez trabajadores españoles quieren trabajar de manera híbrida tras la pandemia invirtiendo al menos el 40% de su jornada en teletrabajo, según un informe de Adecco Group.

El 71% confiesa tener ya un espacio óptimo y una configuración adecuada para trabajar desde casa, según los datos que se desprenden del estudio «Resetting Normal: redefiniendo la nueva era del trabajo».

El 74% de los trabajadores españoles y el 63% a nivel mundial trabaja más de 40 horas a la semana, y más de la mitad de ellos (58% en España y 57% a nivel global) afirma que podría hacer el mismo trabajo en menos de esas 40 horas.

Asimismo, el 76% de los españoles cree que las empresas deben revisar la duración de la semana laboral y piden ser evaluados por sus resultados en lugar de por las horas trabajadas, según el informe.

Sin embargo, en este último año tan solo el 22% de los empleados españoles se ha planteado reducir el número de días a la semana que trabaja.

De la misma forma, el 60% de los españoles que ha teletrabajado ha tenido total libertad para decidir su horario durante la pandemia, y el 80% de ellos espera poder tener ese control en el futuro.

El 85% de la población trabajadora de España asegura que, con el trabajo híbrido ya instalado, su productividad se mantuvo igual o mejoró. Solo el 48% de los españoles, al igual que la media mundial, cree que su empresa permitirá un cierto grado de teletrabajo a largo plazo.

Por último, la mayoría de los españoles, el 75%, cree que el teletrabajo ofrece oportunidades para crear una mano de obra más diversa e inclusiva, y favorece la inserción laboral de las personas con discapacidad, según Adecco Group.