Desde este lunes 4 de noviembre y hasta el próximo 31 de diciembre la mujeres europeas trabajarán gratis.
Este es el contundente titular del estudio que viene elaborando cada año la Comisión Europea para denunciar la desigualdad salarial que hay entre hombres y mujeres.
Esa diferencia a la hora de cobrar entre trabajadores y trabajadoras ronda el 16% en Europa, lo que lleva a pensar que lo que ingresaría un hombre desde ahora y hasta final de año es lo que dejan de ganar muchas mujeres solo por pertenecer a ese sexo.
Harán falta 87 años para eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres en España
El sindicato de técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) señaló que actualmente la brecha salarial en España se sitúa en 4.849 euros, siendo un 29,3% menores los salarios de las mujeres respecto a los de los hombres, y que, al ritmo actual, harían falta 87 años para eliminar esta brecha.
Así lo señala el sindicato de técnicos en la tercera edición del informe ‘Brecha salarial y techo de cristal’, que desgrana las diferencias de sueldo por sectores de actividad y provincias de acuerdo a los últimos datos de la Agencia Tributaria.
Según este informe, las áreas geográficas con mayores desigualdades son Ceuta y Asturias, donde las mujeres cobran un 37,8% y un 37,6% menos, respectivamente. En el otro lado de la balanza, las menos desiguales son Canarias y Extremadura, comunidades en las que aun así las mujeres cobran un 16,6% y un 20,1% menos, si bien en ambos casos la menor brecha se debe principalmente a los bajos sueldos de los hombres en estos territorios.
Gestha señaló que la brecha salarial se ensanchó en 104 euros en 2017 con respecto al año anterior y que, aunque las diferencias de sueldo se redujeran un 15% entre 2005 y 2015, desde entonces no han dejado de crecer, aumentando en 229 euros en los últimos tres años.
Por ello, los técnicos urgen a tomar medidas para reducir los plazos de tiempo necesarios para acabar con estas desigualdades, como por ejemplo el aumento de plazas de escuelas públicas infantiles de 0 a 3 años y en centros especializados para la atención y el cuidado de personas mayores o dependientes.
En este sentido, Gestha valora como un primer paso las medidas incorporadas en el real decreto ley aprobado por el Consejo de Ministros del pasado viernes que aumenta los permisos de paternidad de forma progresiva desde las cinco hasta las ocho semanas, 12 en 2020 y 16 en 2021, la obligatoriedad de que las empresas deban tener un registro con los sueldos desagregados por sexo para evitar discriminaciones y de que tengan que incluir auditorías salariales en los planes de igualdad, así como la financiación por el Estado de las cuotas de la Seguridad Social de los cuidadores no profesionales de personas dependientes.
Por otro lado, los técnicos también recordaron que está pendiente la aprobación de la desgravación en el Impuesto sobre Sociedades para aumentar la presencia de mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas, una medida contemplada en el proyecto de Presupuestos de 2019 que fue rechazado por el Congreso de los Diputados.
TECHO DE CRISTAL
Según los cálculos de Gestha, la brecha salarial aumenta con la edad, intensificándose en las edades donde se concentra la maternidad y el cuidado de los mayores. Así, los saltos más significativos se producen a partir de los 36 y 46 años y las mayores diferencias de sueldo entre unos y otras se localizan a partir de los 65 años, una edad en la que la brecha supera los 11.400 euros.
En términos relativos sobre el sueldo de la mujer, las mayores de 65 años no prolongan su actividad laboral en la cúspide retributiva, pues la brecha salarial a partir de esa edad es de un 136,6% del sueldo medio de la mujer de esa franja de edad.
Asimismo, los técnicos de Hacienda explican que las causas de la brecha salarial se deben, por un lado, a que las mujeres ocupan mayoritariamente los trabajos más precarios, con jornadas parciales y sueldos anuales por debajo de los 7.400 euros. Por otro, al techo de cristal, “ya que a partir de los 60.000 euros anuales apenas copan un tercio de los puestos de trabajo, desplomándose a casi dos de cada 10 trabajadores en el top salarial con ingresos de más de 126.000 euros, donde además la brecha salarial de las mujeres más cualificadas se acrecienta hasta los 18.000 euros anuales, un 14,3% de su sueldo medio”.














La primera teniente de alcaldesa y concejala de Promoción Económica, Matilde Zambudio, participó en está jornada comercial, comprobando la acogida de la propuesta de ocio diseñada, en las que las jugueterías fueron las protagonistas con una amplia muestra en la Plaza del Príncipe .
El consejero de Soberanía Alimentaria, Miguel Hidalgo, y el presidente de la Mancomunidad y alcalde de Valsequillo, Francisco Atta, entregaron los diplomas a seis hombres y cuatro mujeres que realizaron la formación entre noviembre de 2018 y julio de este año y que han obtenido un certificado de profesionalidad acreditado por el Servicio Canario de Empleo. Además, seis de ellos han obtenido también un título de experto universitario en Apicultura acreditado por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, único en España.
Durante el acto, hubo un especial agradecimiento a José Manuel Corcuera por su colaboración en los estudios como miembro del Consejo Científico de la Reserva de la Biosfera de Gran Canaria, y a Anselmo García, catedrático de la Universidad, por su dedicación en pro del conocimiento científico y la formación de estos profesionales.
Patricia Hernández tuvo unas palabras para valorar muy positivamente el momento que está viviendo actualmente la cultura portuguesa, recordado que se ha producido una “auténtica revolución” en los últimos años y apuntando a que “actualmente todo lo que tiene que ver con Portugal está de moda”.
Finalmente invitó a los componentes de la Banda a que conocieran y visitaran Santa Cruz, explicándoles también la importancia que la Banda Sinfónica de Tenerife, conocida popularmente como la Banda de Música de Santa Cruz, ha tenido para la formación musical en la capital tinerfeña y para la creación de gran número de seguidores y seguidoras durante su primer siglo de vida.
El presidente de la Mancomunidad y alcalde de Valsequillo, Francisco Atta, hizo hincapié en la gran afluencia de visitantes en este primer día y confió en que mañana sea también un gran día para el municipio y para todos los productores que han llegado desde todas las Islas del Archipiélago.
Esta jornada acogió también la proyección de un cortometrajes sobre quesos, vinos, pastores y trashumantes, además de una cata comentada de vino a cargo de Josefina Rojas, miembro del comité de cata del Consejo Regulador de Denominación de Origen de Vinos de Gran Canaria. Además, el cocinero Aridane Rivero ha realizado demostraciones de cocina y degustación de las elaboraciones culinarias con los productos que se exponen y venden en esta Feria.
A la cita acudió la alcaldesa de Santa Cruz, Patricia Hernández, quien destacó la asistencia de los ciudadanos y ciudadanas a la convocatoria: “Es una buena iniciativa que está gustando, teniendo éxito de participación y quiere fomentar hábitos saludables y la vida en comunidad”.


Durante casi una hora, González Viéitez desgranó su planteamiento indicando que “la ecotasa es un impuesto y como tal está en contra de los principios capitalistas imperantes que consideran que el dinero debe estar en manos privadas para estimular el consumo.
Las calles que han sido asfaltadas en esta primera fase son Santiago Lugo, Maestro Isidoro, El Callejón, La Umbría y el aparcamiento de la Acequia del Moral. El Ayuntamiento de Agaete recuerda que la siguiente fase comenzará el próximo lunes, 4 de noviembre, con el asfaltado de lo que queda de la Acequia del Moral y el Camino de los Romeros.

La jornada transcurrió con buen ambiente, con sol radiante y las personas asistentes, especialmente los más peques mostraron gran satisfacción “por poder ayudar a las pardelitas a llegar al mar”, lo cual les permite intentar tener un futuro y que cada año puedan seguir trayendo a nuestras costas y barrancos sus característicos cantos, los “guaña-guaña” que recuerdan a lamentos, y que no son otra cosa que su forma de comunicación con los otros miembros de su especie, así como parte de los sonidos que forman parte de la cotidianeidad de las personas que viven en las zonas costeras de las islas.
La empresa EventoPTF, compuesta por un equipo de profesionales dedicados a la organización de eventos en Canarias, ha organizado esta jornada de aprendizaje, de cuatro horas de duración, impartida por un ponente de enorme prestigio en la materia a abordar. Mario Alonso es uno de los expertos más demandados por las empresas y administraciones públicas para impartir conferencias y seminarios sobre liderazgo, creatividad, innovación empresarial y gestión del cambio, pero en esta ocasión tratará ampliamente la conducta en nuestra forma de comunicarnos.
El alcalde ha asegurado que “esta cita contribuye a enriquecer la ya de por sí riquísima oferta enogastronómica de nuestro municipio, gracias al protagonismo de uno de nuestros productos estrella”. Además, ha recalcado que “Noviembre Mes del Vino nos demuestra que, en torno al mundo del vino, se extiende una amplia
En este encuentro se hizo un repaso a las normas que habrá que cumplir y se les hizo entrega de material diverso como bolsas, autorización de matrículas de los vehículos que podrán acceder a las zonas de carga y descarga, tarjetas de presentación, números de stands así como unos manteles para que todos los puestos luzcan una imagen común.