Trabajo convocará este mes de octubre al comité de expertos del SMI. El Ministerio confirma una nueva subida del salario mínimo y avanza, de paso, en la reforma del despido.
La noticia la puso sobre la mesa el secretario de Estado de Trabajo, Pérez Rey, en la rueda de prensa de los datos de paro y afiliación de septiembre. Allí repasó las tareas pendientes de su departamento y dejó claro que el salario mínimo volverá a moverse.
Conviene decirlo desde ya, para evitar sustos: no hay cifra. No se ha publicado ni el porcentaje ni la cuantía de partida, así que cualquier número que circule estos días es una especulación.
Qué se decide este mes de octubre
Todo empieza con la convocatoria del comité de expertos para este mes de octubre. De ahí saldrá una propuesta que después pasará por la mesa de diálogo social, donde se sientan sindicatos y patronal.
El SMI es la cantidad mínima que se puede pagar a cualquier trabajador por cuenta ajena. Su revisión condiciona, además, la negociación de muchos convenios que lo toman como referencia.
Con el SMI pasa siempre lo mismo: hasta que no hay acuerdo firmado y un texto publicado, ninguna cifra es la definitiva.
Por eso conviene desconfiar de los titulares que ya dan una cantidad cerrada. La subida se decide en tres tiempos: informe de los expertos, negociación con los agentes sociales y publicación en el Boletín Oficial del Estado.
A quién afecta y cuándo se notará en la nómina
La subida afecta a todos los trabajadores por cuenta ajena que cobren el salario mínimo o algo cercano a él. También alcanza a los convenios que fijan sus tablas salariales tomando el SMI como suelo.
¿Y cuándo se notará en la nómina? Cuando el nuevo SMI se publique y entre en vigor, algo que todavía no tiene fecha. Hasta entonces, la nómina de este mes sigue igual.
Hay un matiz que conviene no perder de vista: la subida fija un mínimo anual, no una cifra mágica en tu recibo. Cuánto notes de más depende de cuántas pagas cobres y de si tu convenio mejora ese suelo.
La reforma del despido, el otro frente abierto
El Ministerio no solo mira al SMI. Pérez Rey confirmó que su departamento ya elabora una propuesta normativa para reformar el régimen del despido y adaptarlo a la Carta Social Europea, el tratado del Consejo de Europa que fija estándares de protección para los trabajadores.
Las aportaciones de los sindicatos son el punto de partida: una propuesta que el propio Ministerio califica de indicativa, sin texto articulado. Ahora el reto es convertir esas ideas en una iniciativa normativa concreta.
No es un proceso sencillo. Pérez Rey lo describió como un cambio muy profundo en la regulación del despido y recordó que la mesa de diálogo social volverá a convocarse cuando exista ese texto. La negociación seguirá con sindicatos y empresarios.
Y hay un telón de fondo que añade presión: el debate judicial pendiente del Tribunal Constitucional sobre esta materia.
Junto a todo esto, el Ministerio mantiene otros dos frentes abiertos. Uno es el nuevo registro horario digital, que debe ser accesible para la Inspección y desterrar de una vez las horas apuntadas en un folio en blanco. El otro es la transposición de la directiva europea de transparencia retributiva, cuyos trabajos se retoman en los próximos días con la idea de cerrar los elementos esenciales.
La ficha práctica
- ¿A quién afecta? A todos los trabajadores por cuenta ajena y a los convenios que usan el SMI como referencia.
- ¿Cuánto sube? Sin cifra oficial todavía: se sabrá tras el informe del comité y la negociación con sindicatos y patronal.
- ¿Cuándo? El comité de expertos se reúne este mes de octubre; aún no hay fecha de entrada en vigor.
- ¿Tienes que solicitarlo? No. La subida se aplica de oficio en la nómina cuando la norma entre en vigor.
- Letra pequeña clave: el SMI es un suelo salarial; no impide que tu convenio reconozca cantidades mayores.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? Trabajo convocará este mes al comité de expertos y confirma una nueva subida del SMI.
- 💶 ¿A quién le interesa? A todos los asalariados y a los sectores cuyo convenio usa el SMI como referencia.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Estar atento a la propuesta oficial y no fiarte de cifras que aún no se han publicado.
