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Precios accesibles y descuentos en tableros de ajedrez con Ajedrez y Tableros

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Uno de los juegos de mes que estimula y desafía la mente de los jugadores es, sin duda, el ajedrez.

Se cree que el predecesor de este juego era llamado Chaturanga, originado en el norte del subcontinente indio, entre los años 319 y 543 d.C. A partir de este momento, se han creado más de 2.000 variantes del juego.

Actualmente, su popularidad y relevancia han causado tal impacto en el público que, por iniciativa de la Federación Internacional de Ajedrez (FIDE), se comenzó a celebrar el día internacional del ajedrez los 20 de julio. En el caso de España, para el año 2019, existían 29.826 jugadores federados.

Para estimular este hobby, la tienda de Ajedrez y Tableros ofrece precios accesibles y descuentos en ajedrez de madera, piezas y accesorios.

Los beneficios de jugar al ajedrez

El ajedrez es un juego didáctico recomendado para personas de todas las edades. Con la práctica, los participantes pueden estimular su capacidad de análisis y síntesis, ya que deben concentrarse en lo que ocurre en el tablero y desarrollar una estrategia. La dinámica del juego permite pensar de forma crítica y analizar todas las posibilidades. A su vez, esto incentiva la creatividad, lo cual puede ser útil en múltiples aspectos de la vida, ya sea laboral, académica o profesional.

Asimismo, la memoria es otro proceso cognitivo que puede mejorar significativamente con la ayuda del ajedrez. Los participantes deben aprender todas las reglas del juego y los movimientos que pueden ayudarlos a ganar. De esta manera, en vez de pasar horas viendo las redes sociales, niños, jóvenes y adultos pueden ejercitar su cerebro al jugar.

Recomendaciones para comprar tableros y piezas de ajedrez de calidad

Aunque en cualquier tablero de ajedrez se puede jugar una partida épica, siempre es recomendable invertir en uno de calidad. En este sentido, la madera es el material tradicional de los tableros y hay una gran variedad en cuanto a textura, color y demás aspectos. Para quienes deseen algo clásico, se recomienda el ajedrez de madera de sapelly o nogal, para un diseño moderno es mejor optar por una madera más oscura como el wengué. Además, las casillas blancas suelen estar hechas con maderas claras como el sicomoro o el arce.

Por otro lado, para niños o viajes se recomienda recurrir a tableros más económicos y duraderos como aquellos fabricados en plástico. Asimismo, quienes practican ajedrez a nivel profesional y en competiciones deben comprar un tablero electrónico. Estos permiten registrar y guardar las partidas para transmitirlas en directo, así como jugar en línea o contra un ordenador para entrenar.

En conclusión, todos estos tipos de tableros pueden encontrarse a buenos precios en la tienda Ajedrez y Tableros. Incluso cuenta con ofertas especiales que todo fanático del ajedrez debe aprovechar.

El ajedrez es un juego con múltiples beneficios. Por esta razón, especialistas recomiendan practicarlo a lo largo de la vida.

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Repara tu Deuda Abogados cancela 24.984€ en Barcelona (Catalunya) con la Ley de Segunda Oportunidad

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Repara tu Deuda Abogados cancela 24.984? en Barcelona (Catalunya) con la Ley de Segunda Oportunidad

La concursada se vio obligada a cerrar una tienda de ropa y sus hijos no pudieron ayudarle más en la devolución a los bancos

Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la aplicación de la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado una cancelación de deuda en Barcelona (Catalunya). Mediante la gestión de Repara tu Deuda Abogados, el Juzgado de lo Mercantil  nº10 de Barcelona (Catalunya) ha dictado el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en el caso de una mujer que había acumulado una deuda de 24.984 euros a la que no podía hacer frente. VER SENTENCIA

Como explican los abogados de Repara tu Deuda, "ella y su esposo aceptaron un préstamo que les ofreció el Santander para que la concursada pudiera emprender un negocio consistente en una tienda de ropa. Por desgracia, el negocio no funcionaba bien y se vieron obligados a ampliar el préstamo para intentar mantener la actividad. Sin embargo, los gastos del negocio siempre superaban los ingresos y decidieron cerrar la tienda. Posteriormente, solicitaron una tarjeta de crédito de CaixaBank con la que hacer frente a todos sus gastos, y la iban devolviendo gracias a la ayuda económica de sus hijos. Con la llegada de la pandemia de COVID-19, sus hijos vieron reducidos notablemente sus ingresos, de tal manera que ya no podían seguir ayudándoles. La situación se volvió insostenible y dejaron de pagar los préstamos para asumir el pago de sus gastos más esenciales y necesarios".

Las personas que se acogen a la Ley de Segunda Oportunidad comprueban cuáles son los beneficios de quedar exoneradas. Sin ir más lejos, salen de los listados de morosidad como ASNEF, dejan de recibir las llamadas de los bancos y entidades financieras que contactaban con ellos anteriormente y pueden registrar futuros bienes a su nombre.  

Conforme pasan los años se percibe un mayor conocimiento por parte de la sociedad de esta legislación. De hecho, más de 23.000 personas han puesto su caso en manos de  Repara tu Deuda Abogados con el objetivo de empezar una nueva vida desde cero, lejos de todo pago debido. Algunas de ellas han acudido esperanzadas tras oír el testimonio de otros que han acabado ya su proceso.

El despacho de abogados ha logrado hasta la fecha superar la cifra de 200 millones de euros exonerados a personas que proceden de las diferentes comunidades autónomas. Además, muchos otros procedimientos ya están en marcha y su resultado se presume favorable para los intereses del concursado.  

Esta legislación ayuda a particulares y autónomos para que no tengan que vivir condenados por sus deudas. Para esto que se produzca, es suficiente con que el concursado se encuentre en un estado actual o inminente de insolvencia, que no haya sido condenado por delitos socioeconómicos en los diez últimos años y que actúe en todo momento de buena fe.

Repara tu Deuda abogados dispone de una app para Android y para IOS, bautizada con el nombre de MyRepara, que permite la reducción de los costes derivados del procedimiento, un control exhaustivo y reuniones con los abogados a través del sistema de videollamadas. Esto facilita también que se pueda realizar el proceso sin necesidad de tener que desplazarse.

El despacho también ofrece de forma alternativa la posibilidad de analizar los contratos firmados con bancos y entidades financieras. En este sentido, el objetivo es comprobar si existen cláusulas abusivas para la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas y poder reclamar a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc.

Fuente Comunicae

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Xaloc Charter Ibiza anuncia la renovación de su flota y sus grandes expectativas para 2024

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Xaloc Charter Ibiza, una empresa líder en el alquiler de barcos con más de 18 años de experiencia en las idílicas aguas de Ibiza y Formentera, se enorgullece en anunciar la renovación de su flota y las grandes expectativas para el año 2024, tras un notable crecimiento en los últimos 5 años

Especializada en ofrecer experiencias náuticas de lujo, Xaloc Charter Ibiza ha establecido su reputación como la opción preferida para aquellos que buscan explorar las bellezas del Mediterráneo a bordo de yates, lanchas y veleros de primera clase. Con una variedad de más de 150 embarcaciones en Ibiza, la empresa se compromete a proporcionar a sus clientes una variedad incomparable de opciones, desde lujosos yates hasta ágiles lanchas, adaptadas a cada preferencia y necesidad.

Los precios competitivos de Xaloc Charter Ibiza abarcan desde los 350 € al día hasta los 35.000 € al día, garantizando que haya una opción para cada presupuesto y deseo. Con un compromiso firme con la excelencia y la satisfacción del cliente, la empresa se enorgullece de ofrecer un servicio impecable y una experiencia de navegación inolvidable en cada salida.

La renovación de la flota de Xaloc Charter Ibiza es un testimonio de su compromiso continuo con la calidad y la innovación. Con la incorporación de nuevos modelos de yates y lanchas, los clientes pueden esperar una experiencia aún más emocionante y lujosa en el mar.

"Estamos satisfechos de la continua renovación de nuestra flota y esperamos con ilusión una gran temporada. Tenemos grandes expectativas para el verano 2024", dijo Pablo Andrés Ros, CEO de Xaloc Charter Ibiza. "Después de experimentar un crecimiento significativo en los últimos 5 años, estamos ansiosos por continuar ofreciendo a nuestros clientes lo mejor en experiencias náuticas de lujo en Ibiza y Formentera".

Con el inicio de la temporada de navegación a la vuelta de la esquina, Xaloc Charter Ibiza comienza a llenar su calendario de reservas y espera dar la bienvenida a clientes tanto habituales como nuevos para explorar las aguas cristalinas y las impresionantes costas de las Islas Baleares, creando experiencias y recuerdos inolvidables en alta mar.

Con la agenda de 2024 abierta, ya pueden reservar su próxima aventura en el mar visitando el sitio web de Xaloc Charter Ibiza contactando su equipo de reservas o acercándose a su oficina en Ibiza Gran Hotel, en el Paseo Juan Carlos I de la isla Pitiusa, a solo unos pasos de Marina Ibiza.

Fuente Comunicae

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La marca berlinesa de medias saint sass y Trade Republic se unen en el Día Internacional de la Mujer

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El objetivo es concienciar sobre la importancia del ahorro de las mujeres de cara a la jubilación. La campaña conjunta "RETIRE RICH" pone de relieve la gran brecha existente entre las pensiones de las mujeres en España y subraya la importancia de la planificación privada de la jubilación. La marca de medias saint sass, fundada por mujeres, pone a la venta el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, unas medias limitadas con el lema "RETIRE RICH" que en español significa "jubílate rica"

En España, las mujeres cobran de media un 31% menos de pensión que los hombres. Las mujeres también invierten menos en los mercados de capitales, lo que se traduce en un menor ahorro privado para la jubilación. Al mismo tiempo, los datos de Trade Republic de sus 4 millones de clientes muestran que las mujeres son, de hecho, las mejores inversoras. Las mujeres obtienen de media un 2% más de rentabilidad, gracias a una estrategia de inversión más diversificada. La marca de medias saint sass y la mayor plataforma de ahorro de Europa, Trade Republic, unen sus fuerzas para promover y fomentar la participación de las mujeres en los mercados de capitales. "RETIRE RICH", 'jubílate rica' en español, es el lema de la campaña de este año, para fomentar la inversión femenina en toda Europa.

"Estamos orgullosos de asociarnos con Trade Republic para lanzar una iniciativa que da visibilidad a un tema desatendido", afirma Vivien Wysocki, cofundadora de saint sass. "Ya hemos demostrado que las mujeres son capaces de combinar la moda con declaraciones contundentes. Ahora es el momento de animar a las mujeres a empoderarse para alcanzar la independencia financiera y una correcta planificación de la jubilación. Elegimos el eslogan 'RETIRE RICH' para desencadenar conversaciones sobre la jubilación de las mujeres, resaltando provocativamente el problema al que nos enfrentamos".

Con su campaña, las dos empresas berlinesas pretenden animar a las mujeres a iniciar el camino de la planificación de su jubilación. Según Eurostat, Oficina Estadística de la Unión Europea, alrededor de una de cada cinco mujeres mayores de 65 años se encuentra en riesgo de pobreza. Sin embargo, los datos de Trade Republic muestran que las mujeres obtienen de media una rentabilidad anual un 2% superior a la de los hombres en 2023. Una de las razones es que las mujeres diversifican más sus carteras, al mantener un 23% más de activos en ETF en comparación con los hombres. Además, es un 10% más probable que las mujeres inviertan a través de un plan de inversión. No obstante, el análisis de Trade Republic también pone de relieve los retos: las mujeres suelen empezar a invertir en el mercado de capitales dos años más tarde y con un 30% menos de capital que los hombres.

"En Trade Republic vemos una nueva generación de jóvenes inversoras seguras de sí mismas que empiezan a invertir por primera vez con nosotros. Sin embargo, queda mucho por hacer. La brecha de las pensiones es un asunto urgente para las mujeres, ya que tradicionalmente reciben menos pensiones públicas del Estado. Sin embargo, reconocemos que las mujeres son inversoras de más éxito, porque suelen seguir un enfoque de inversión más diversificado y a más largo plazo. Por lo tanto, queremos animar a millones de mujeres de toda España a confiar en sí mismas e iniciar su camino hacia el ahorro", afirma Christian Hecker, cofundador de Trade Republic.

La iniciativa se pondrá en marcha el 8 de marzo de 2024 con su propio sitio web dedicado a la inversión femenina. Las medias limitadas "RETIRE RICH" estarán disponibles exclusivamente en saintsass.com. Trade Republic igualará el 100% de los beneficios de saint sass en una donación a "seiStark e.V.", una organización que destinará el importe a apoyar la educación financiera de las mujeres en proyectos locales.

Para información adicional puedes visitar:
Website I FAQ I Instagram

 

Sobre Trade Republic
Trade Republic tiene la misión de preparar a millones de europeos para la creación de riqueza con un acceso seguro y fácil a los mercados de capitales. Con clientes en 17 países europeos y miles de millones de activos gestionados, Trade Republic es ya la aplicación que muchos europeos tienen en sus pantallas para gestionar su patrimonio. Ofrece inversión en planes de ahorro, inversión fraccionada, ETF, bonos, derivados y criptomonedas. Trade Republic es una empresa tecnológica con licencia bancaria completa, supervisada por Bundesbank y BaFin. Siendo la plataforma de ahorro más grande de Europa, Trade Republic ha recibido inversiones de Accel, el fondo de Peter Thiel Founders Fund, Ontario Teachers, Sequoia y TCV. La empresa con sede en Berlín fue fundada en 2015 por Christian Hecker, Thomas Pischke y Marco Cancellieri.

Sobre saint sass
“MOM, I AM A RICH MAN” – Con esta legendaria declaración de Cher, comenzó la historia de saint sass. La marca con sede en Berlín fue fundada en 2021 por Vivien Wysocki y Larissa Schmid debido a su pasión por las medias. Hecho por mujeres – para mujeres. saint sass se traduce como "Santa Impudencia" y representa una vida llena de contradicciones, independencia, confianza en uno mismo, autoironía y elegancia sin esfuerzo. Diseñado en Berlín y fabricado en Italia: saint sass se centra en una cadena de suministro sostenible y el uso de materiales de alta calidad para garantizar la más alta calidad. Las medias están tejidas con gran atención al detalle en Alemania y las declaraciones están confeccionadas a mano en Saarland. Además, el embalaje se realiza en tamaños pequeños utilizando papel.

Más información en saintsass.com.

Sobre seiStark e.V
seiStark e.V. defiende a las mujeres necesitadas. La piedra angular de nuestro trabajo es nuestro programa de mentoría “FUERTES juntos”, donde emparejamos a mujeres con nuestros FUERTES creadores. Proporcionan apoyo individual y a largo plazo para ayudar a las mujeres a resolver sus desafíos. Nuestros FUERTES creadores acompañan a las mujeres en su viaje hacia una vida autodeterminada. Además, este trabajo se complementa y apoya con numerosos proyectos de nuestra asociación. Trabajemos juntos para garantizar que los antecedentes sociales, la discriminación y los reveses personales no impidan el camino a seguir. Ayúdanos a permitir que el mayor número posible de mujeres puedan llevar una vida autodeterminada, independiente y feliz.

Más información en www.seistark-ev.de. 

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La fintech española Gibobs Allbanks aumentó su facturación más de un 80% en 2023

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Jorge Gonzlez Iglesias Baeza CEO y cofundador de Gibobs 4 scaled

La plataforma de financiación especializada en el sector del real estate llegó a gestionar operaciones inmobiliarias por valor de más de 200 M€, aumentando en más de un 50% el número de propiedades firmadas con respecto al año anterior

Gibobs Allbanks, la plataforma de financiación que conecta a todos los actores del real estate, ha anunciado que ha incrementado su facturación en más de un 80% en 2023. De esta manera, la fintech especializada en el sector del real estate se posiciona como una de las referentes del sector, gestionando operaciones por valor de más de 200 millones de euros, lo que ha supuesto un aumento de más del 50% en el número de propiedades firmadas con respecto al año anterior.

La compañía cofundada por el emprendedor español Jorge González-Iglesias Baeza, creador también de la empresa de carsharing Bluemove (hoy llamada Ubeeqo), se ha posicionado durante el último año como el nexo entre los diferentes players del sector inmobiliario, desde usuarios particulares e inmobiliarias hasta promotoras, bancos y financiadores, convirtiéndose en el aliado perfecto para el sector del real estate.

 "Este logro excepcional es el resultado de la dedicación incansable y el compromiso de nuestro equipo, así como de la confianza que nuestros clientes han depositado en nosotros. Nuestro reto reside en seguir creciendo y ofrecer a nuestros clientes las soluciones de financiación más adecuadas en cada uno de los casos", declara Jorge González-Iglesias Baeza, CEO y cofundador de Gibobs.com.

En cuanto al total del volumen gestionado en el segmento de financiación de proyectos inmobiliarios, el 75% corresponde a promotor residencial- cifra que ha aumentado un 5% con respecto al año anterior-, mientras que el 12% pertenece al sector hotelero y el 13% restante a otros agentes inmobiliarios. La media de los proyectos a financiar es de 4,90 M€, si bien la compañía trabaja tickets desde 500k€.

Respecto a los créditos a promotores, el 87% se ha destinado a build-to-sell (BTS) y el 13% a build-to-rent (BTR).

Una plataforma de financiación inmobiliaria para particulares y profesionales
Gibobs.com ofrece
una plataforma 100% online, fácil e intuitiva para todos los actores dentro del sector inmobiliario, que optimiza tiempo, procesos y costes a los usuarios.

De esta manera se dirige, por un lado, a particulares a través de su web y su app –pionera en el sector en ofrecer esta herramienta al usuario-, permitiéndoles comparar diferentes ofertas de hipotecas de varios bancos a la vez, contratar e incluso mejorar las condiciones de su hipoteca actual de forma fácil y cómoda y sin coste. "Creemos que es muy importante que la población tenga toda la información necesaria a la hora de contratar una hipoteca. Por eso, desde Gibobs.com aportamos el conocimiento experto, así como la tecnología para que sepan exactamente qué es lo que están firmando y de forma totalmente gratuita. Es decir, las condiciones, el tiempo, el impacto que tendrá la cuota en su día a día, etc. Y, por supuesto, al trabajar con la práctica totalidad de las entidades bancarias, les ofrecemos varias ofertas para que elijan aquella cuya cuota no impacte negativamente a su salud financiera", explica el CEO de Gibobs.com.

En lo que respecta al sector bancario, la compañía ofrece una solución con dos vertientes. Por un lado, Gibobs.com se encarga de enviar toda la documentación ya paquetizada y estructurada de potenciales clientes que estén alineados con su público objetivo, reduciendo tanto los tiempos de trabajo como los costes de las entidades financieras de forma exponencial, lo que beneficia directamente su productividad. Son ya varios los bancos con los que están conectados, por lo que el traspaso de información es inmediato y completamente adaptado al sistema de cada entidad financiera.

Por otro lado, la compañía pone a disposición de los bancos y de sus equipos un SAAS de desarrollo propio para acelerar todo su proceso interno de firma de hipotecas.  "Es un modelo de negocio lanzando en 2023 y que ha causado un gran interés en el mercado, ya que las entidades con las que hemos trabajado han visto cómo conseguían como mínimo duplicar sus ratios de firmas", comenta González-Iglesias Baeza.

A la hora de hablar de profesionales inmobiliarios, Gibobs.com conecta a financiadores con promotoras interesadas para poder llevar a cabo proyectos inmobiliarios. Así, la startup facilita el acceso al promotor a más de 70 posibles financiadores, tanto tradicionales como alternativos, permitiéndoles encontrar las mejores condiciones para financiar su proyecto inmobiliario. De igual forma, financiadores alternativos pueden recibir proyectos que casan con sus criterios de financiación sin moverse de la oficina.

"Nuestro objetivo en Gibobs.com es ser considerado el aliado financiero integral para las empresas en el sector inmobiliario. Mediante el uso de nuestra avanzada tecnología, emparejamos cada operación con el financiador más adecuado para sus necesidades específicas, expandiendo así su acceso a una variedad de entidades bancarias y no bancarias con las que conseguir las condiciones más favorables. Desde la compañía estamos muy orgullosos de haber tenido la posibilidad de trabajar con proyectos de cualquier tipología, ya sea construcción, compra de suelo o rehabilitación, entre otros, sin importar su escala", sentencia el máximo responsable de la compañía.

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Zucchetti Spain se une al reto de acelerar el empleo de las mujeres en riesgo de exclusión en España

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8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. "¿Nacida para la exclusión?", una iniciativa impulsada por la Fundación Adecco

6,5 millones de mujeres están en riesgo de exclusión social y/o pobreza en España, un 27,2% del total.

Las responsabilidades familiares, las mayores tasas de inactividad, el mayor desempleo y las jornadas parciales con menor nivel de ingresos, son las principales causas para un mayor riesgo de exclusión entre las mujeres.

Zucchetti Spain se suma un año más a la Semana de la Mujer 2024 de la Fundación Adecco, una iniciativa que aúna el compromiso de unas 100 compañías en torno al gran reto de la inclusión laboral de las mujeres.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Zucchetti Spain da un paso significativo hacia la inclusión de las mujeres que lo tienen más difícil, apoyando y colaborando con la Semana de la Mujer 2024 impulsada por la Fundación Adecco. Una importante iniciativa con un doble objetivo: acelerar la inclusión laboral de las mujeres con más dificultades de acceso al empleo, y sensibilizar e implicar al tejido empresarial para generar entornos laborales más inclusivos.

El fabricante de software se adhiere a una alianza de alrededor de un centenar de compañías comprometidas para trabajar con la Fundación Adecco identificando oportunidades de empleo para las mujeres en riesgo de exclusión.

Todo ello en un contexto en el que 6,5 millones de mujeres en España (el 27,2% del total) se encuentra en riesgo de exclusión social, siendo el desempleo el principal desencadenante. Entre los hombres, la cifra desciende al 24,8% del total (5,7 millones). La razón de este gap se encuentra en el rol predominante de las mujeres en las responsabilidades familiares, que ocasiona mayores ratios de inactividad, una tasa superior desempleo y muchas jornadas parciales, con el consiguiente menor nivel de ingresos.

Con el fin de sensibilizar sobre esta realidad, Zucchetti Spain apoya la campaña de sensibilización "¿Nacida para la exclusión?", lanzada por la Fundación Adecco y que traslada un potente mensaje: el mayor riesgo de exclusión al que están expuestas las mujeres desde su nacimiento, y cómo el empleo es el elemento por excelencia para salir adelante.

Un programo intensivo para impulsar el empleo de las mujeres en riesgo de exclusión
En el marco de esta Semana de la Mujer 2024, Zucchetti Spain apoya el programa intensivo de intermediación laboral desarrollado por la Fundación Adecco para promover las competencias profesionales de mujeres en riesgo de exclusión, mediante talleres liderados por personas expertas, mentoring y jornadas de motivación para el empleo.

​"En Zucchetti Spain somos conscientes de la responsabilidad que tenemos las empresas en la inclusión laboral de las mujeres que lo tienen más difícil. Por eso, es un orgullo mantener nuestro compromiso con la Fundación Adecco y apoyar esta iniciativa un año más. Además de apoyar de forma proactiva la difusión de la campaña de sensibilización, varias trabajadoras de nuestra empresa participan como voluntarias en iniciativas de mentoring y formación con mujeres en riesgo de exclusión. Porque creemos en la importancia de trabajar por una sociedad más justa, un año más nos unimos a la Fundación Adecco en el Día Internacional de la Mujer", afirma Isabel Busto, Deputy CEO de la compañía de software.

"Las empresas desempeñan un papel fundamental en el reto de equiparar la situación de la mujer en el mercado laboral, eliminando barreras históricas que tradicionalmente han lastrado su plena inclusión. Estamos firmemente convencidos de que iniciativas como la Semana de la Mujer 2024, en la que colabora Zucchetti Spain aceleran considerablemente este desafío, uniendo el compromiso de organizaciones que, como generadoras de empleo y referentes en España, son conscientes de que el empleo de las mujeres no solo es una cuestión de justicia social, sino también un motor esencial de competitividad y crecimiento económico", manifiesta Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.

Sobre el Grupo Zucchetti
Con más de 40 años de historia, una facturación de 1.300 millones de euros en 2022, más de 700.000 clientes, 8.000 empleados, 1.650 distribuidores en Italia y otros 350 a escala internacional, el Grupo Zucchetti es uno de los principales fabricantes de software de Europa y la primera compañía italiana de software desde 2006 (ranking Top5 IT de IDC Italia), con soluciones de gestión de RR. HH., ERP-CRM, robótica, soluciones TPV para hostelería y retail, automatización, Internet de las cosas, M2M y sistemas de control de accesos y videovigilancia. Está presente en más de 30 ciudades de Italia y en 15 países, en un proyecto de expansión en constante crecimiento.

Zucchetti en España
Con más de 35 años de recorrido, Zucchetti Spain es un punto de referencia en el sector TI nacional, con 300 empleados y un canal de partners con 300 profesionales certificados 22 M € de facturación en 2023 y más de 4.000 clientes. Su catálogo de soluciones TI es el más amplio del mercado, con software de gestión empresarial ERP-CRM, MES, BI, programación y planificación de la producción; gestión de RR. HH., nómina, movilidad y espacios de trabajo; software TPV para el canal HORECA y el comercio minorista, software para asesorías y gestión de despachos y soluciones de ciberseguridad.

Mantiene una firme apuesta por la innovación, con centros I+D+i locales, el apoyo de 2.000 expertos en esta área del Grupo Zucchetti, e importantes reconocimientos: "Premio Mejor Software de Gestión Empresarial 2023", "Premio Innovación 2022", «Premio Innovación en Desarrollo de Software 2021».

Fuente Comunicae

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La "reina de la cocina" lleva al skrey de Noruega a su máxima expresión en la gastronomía nacional

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La excepcional chef Pepa Muñoz es una de las "reinas" indiscutibles de la cocina tradicional española. Integra en su gastronomía lo mejor de la tierra o mar de cada región, al tiempo que adopta ingredientes de alta calidad importados de exóticos paraísos gélidos, como el afamado skrei o "pata negra" de Noruega, ahora en temporada, que brilla en los platos de Cuaresma y Semana Santa

Cuaresma y Semana Santa invitan a disfrutar de platos superlativos de temporada. Bacalao skrei "a la vizcaína"; con grelos, cachelos y ajada al estilo gallego; con arroz valenciano; con garbanzos y espinacas "a la andaluza"; con sopa de ajo castellana y torrija y skrei; o con mojo picón canario. Son algunas de las sugerentes recetas con las que la prestigiosa chef Pepa Muñoz ("El Qüenco de Pepa") integra en la cocina tradicional y regional de siempre con los mejores ingredientes, no sólo de la tierra sino también manjares de otras latitudes que, gracias a su excepcional calidad, van ganando presencia como ingrediente imprescindible en las mesas estos días, como es el caso del skrei o "pata negra" de Noruega. 

La unión de Muñoz, "reina de las cocinas", con el conocido popularmente como "el rey de los bacalaos" encumbra a algunos platos de siempre, más aún en estas semanas previas a Semana Santa, en los que triunfan y se imponen los mejores platos de vigilia. De norte a sur, el bacalao brilla como nunca en la gastronomía. Hablamos de un pez con una historia apasionante: Incansable, recorre un largo camino de más de 1.000 kilómetros para encontrar pareja y fecundar las huevas. Un heroico trayecto desde las gélidas aguas del mar de Barents hasta las islas Lofoten que le confieren una lascas fuertes y tersas, que nunca se rompen ni deshacen al cocinar. Su sabor delicioso es el sello distintivo de este manjar que encaja a la perfección con las saludables dietas atlántica y mediterránea. Y es que, el skrei es una de las fuentes de proteínas más saludables y magras, rico en proteínas, selenio, antioxidantes, ácidos grasos omega 3 y vitaminas A, D y B12, explican desde el Consejo de Productos del Mar de Noruega en España.

Los nutricionistas ponen en valor, además, que una sola ración de bacalao cubre las necesidades diarias de omega 3, propiedades que se suman a su delicado sabor y firme textura que le hace ganar adeptos cada día en hogares y los mejores restaurantes del país. "El skrei es el pescado de mayor calidad y tremendamente versátil que ofrecen las pescaderías entre enero y abril, apto para idear extraordinarios y saludables platos al horno, a la plancha, salteados, guisado… o sólo con un ligero toque de vapor, casi en crudo, porque no necesita más", comenta Muñoz, tras recordar que se integra a la perfección con lo mejor de la gastronomía nacional y regional de toda la vida.

Una etiqueta o sello propio respalda la excelencia, trazabilidad y frescura. Este sello garantiza la pesca salvaje entre enero y abril de ejemplares adultos (5 años), capturados en las áreas tradicionales de desove de la costa noruega y que posteriormente son envasados, almacenados y procesados siguiendo los más altos estándares de calidad. Un manjar en plena temporada, que puede disfrutarse sólo hasta abril. Pepa Muñoz comparte las siguientes recetas especialmente diseñadas para Cuaresma y Semana Santa. Sencillas, nutritivas, saludables y, muy, muy sabrosas…. 

www.mardenoruega.es

Fuente Comunicae

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FCC conmemora el Día Internacional de la Mujer

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Foto de familia en el acto del Da Internacional de la Mujer

La compañía, bajo el slogan "La mujer: visión y perspectiva en nuestros sectores", ha llevado a cabo un acto en la Sede Corporativa de las Tablas, en Madrid, en el que se ha analizado la situación de la mujer con especial referencia a los sectores en los que la empresa tiene actividad

FCC celebra hoy el Día Internacional de la Mujer que tiene lugar cada año el 8 de marzo, una fecha que ha adquirido una relevancia mundial y que se ha transformado para FCC en un espacio de análisis y reflexión sobre los aspectos que aún se han de mejorar y los progresos alcanzados por y en favor de las mujeres.

La compañía, bajo el slogan "La mujer: visión y perspectiva en nuestros sectores", ha llevado a cabo un acto en la Sede Corporativa de las Tablas, en Madrid, en el que se ha analizado la situación de la mujer con especial referencia a los sectores en los que la empresa tiene actividad. Dicha jornada ha sido inaugurada por Esther Alcocer Koplowitz, presidenta del Grupo FCC, y que durante su intervención ha querido destacar que "conformamos un grupo fuerte y nos hace fuertes no solo nuestro saber hacer y liderazgo en los sectores de actividad en los que actuamos, sino también nuestro compromiso permanente con valores como el de la igualdad y la justicia social". 

Bajo el formato de mesa redonda, compuesta por representantes de las patronales de cada uno de los sectores de actividad que desempeña la compañía, han participado, por parte del sector medioambiental, Antonio Rodríguez Gómez, director de la delegación Centro y presidente de la Asociación de Empresas de Gestión de Infraestructura Verde (ASEJA); del sector de agua, María Ángeles Polo Ávalos, responsable del departamento de Talento y Diversidad de Aqualia y presidenta del Grupo de Trabajo de Formación de la Asociación Española de Empresas Gestoras de Servicios de Agua Urbana (AGA); en representación del sector de la construcción, representado por Pedro Fernández Alén, presidente de la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) y de la Confederación Nacional de la Construcción; del sector cementero, Aniceto Zaragoza Ramírez, director general de la Agrupación de fabricantes de cemento de España, Oficemen y por último, del sector Inmobiliario, Ana Hernández Gómez, directora de negocio del área Inmobiliaria del Grupo FCC y miembro de la Junta Rectora de la Asociación de Promotores Inmobiliarios de Madrid (ASPRIMA) y presidenta de la Comisión de Formación de dicha asociación.    

La jornada se ha clausurado con un video en el que han participado trabajadoras de las distintas áreas de negocio y sus familiares, en el que comparten sus experiencias profesionales.

"Nuestro compromiso constante con la igualdad"
FCC cuenta con una política de igualdad y diversidad a través de la cual reafirma su compromiso con los principios fundamentales de igualdad, no discriminación en el entorno laboral, apoyo a la diversidad en la empresa y respeto a la heterogeneidad de las personas. En esta labor, en la que la compañía trabaja desde hace años, ha dado ya importantes frutos y valores, gracias a los cuales va afianzándose una atmósfera de trabajo justa, seria y profundamente diversa.

Además, destacar que las áreas de negocio de FCC cuentan con un total de catorce Planes de Igualdad que sirven de vehículo para el impulso de acciones y medidas en relación con la igualdad de género.

Fuente Comunicae

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‘L’Aljub Oasis Seguro’: Nueva campaña para dar visibilidad al Punto Violeta en el Día de la Mujer

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Esta iniciativa pertenece al proyecto ‘Destino 2030’ y su objetivo es fomentar la igualdad y sensibilizar sobre la violencia machista. Además, con esta acción se da visibilidad a la importante función de los puntos violetas en espacios tan concurridos como son los centros comerciales

L’Aljub es el único centro comercial de la zona con un Punto Violeta, y hoy, para darle visibilidad se repartirán tulipanes morados e información relevante a las mujeres que acudan.

Por otra parte, el centro comercial se ha empapelado con mensajes positivos y de empoderamiento para todas las mujeres, y especialmente para las que sufren o puedan sufrir algún tipo de acoso o intimidación.

Con motivo del Día de la Mujer, el Centro Comercial L'Aljub, gestionado por CBRE, relanza el Punto Violeta que existe en sus instalaciones. Esta iniciativa está dentro del proyecto ‘Destino 2030’ y se puso en marcha en 2022, gracias a la colaboración entre L’Aljub y la Concejalía de Igualdad a través de la Casa de la Dona. Es un servicio integral enfocado a luchar contra todo tipo de violencia y acoso, siendo un punto seguro al que cualquier persona se puede acercar para informarse sobre qué hacer ante este tipo de situaciones y para tener asesoramiento que empatice con su casuística concreta. Con motivo de este relanzamiento, hoy 8 de marzo, el centro comercial repartirá cientos de tulipanes naturales morados a las mujeres que visitan las instalaciones para felicitarles el día.

En relación a esta acción, Daniel Párraga, gerente del centro comercial ha manifestado "es importante que todo el mundo sepa que tanto las personas que atienden el Punto Violeta, como todo el personal de L’Aljub, han sido formados para activar los protocolos adecuados ante cualquier solicitud de ayuda". Por otra parte, ha añadido: "El objetivo principal del la campaña de comunicación es dar a conocer los servicios del Punto Violeta y mantener L’Aljub como un Oasis Seguro y libre de acoso para todas las personas que nos visiten. Además, queremos implicar a toda la población como agentes de cambio y promoción de la igualdad de la mujer".

Al mismo tiempo, aprovechando la celebración del 8 de marzo, L’Aljub ha realizado una gran campaña gráfica de sensibilización e información del Punto Violeta bajo el eslogan ‘L’Aljub Oasis Seguro’. Se han instalado vinilos en el suelo del centro, ascensores y se han decorado con mensajes motivadores e informativos los baños femeninos y masculinos. También se ha actualizado y dado mayor visibilidad a Punto Violeta ubicado en recepción.

Además, del centro comercial, las redes sociales se llenarán con los mensajes positivos y empoderadores de la campaña. Estos son algunos ejemplos: "El mejor Match es con una misma", "Si te hace ghosting, dile adiosling", "Cambiar por ti, me da pereza", "Da el paso", "Si tu crush hace crash, tira pa tras" o "Las mujeres ya no lloran, las mujeres denuncian", entre otros muchos. Todos ellos tienen como meta acercarse al público más joven de una manera empática, sobre todo en las redes sociales y canales digitales. El objetivo final es concienciar sobre esta problemática y luchar contra las situaciones de acoso o cualquier tipo de violencia fuera o dentro del centro comercial.

Acerca de CBRE
CBRE Group Inc, con sede central en Dallas cotizada en el NYSE e incluida en Fortune 500 y S&P 500, es la compañía de consultoría y servicios inmobiliarios líder a nivel internacional (según los ingresos del ejercicio 2020). Cuenta con más de 100.000 profesionales en más de 100 países. En España está presente desde 1973, donde ofrece servicios inmobiliarios a través de 9 oficinas (Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Alicante, Málaga, Sevilla, Zaragoza y Palma de Mallorca).

Los diversos servicios que CBRE presta a sus clientes se ofrecen desde los siguientes departamentos: A&T Industrial, A&T Oficinas, Property Management, Building Consultancy, Corporate Finance, Cross Border, Debt Advisory, Fondos de Inversión, Global Corporate Services, Hoteles, Inversiones Institucionales, Patrimonios Privados, Residencial, Retail, Suelo y Valoraciones. Más información en www.cbre.com y www.cbre.es.

CBRE es socio fundador de ACI, Asociación de Consultoras Inmobiliarias.

Fuente Comunicae

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Chefs internacionales viajan a España para conocer el proceso de elaboración único del Jamón Ibérico

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/COMUNICAE/

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Un grupo de selectos chefs con estrella Michelín de 5 nacionalidades diferentes (Francia, Alemania, México, España y China) han podido conocer, de la mano de ASICI, el proceso natural y artesanal de elaboración del Jamón Ibérico, el ecosistema único de la Dehesa y el estilo de vida ligado a un producto único

La importancia de la gastronomía no solo radica en que es una de las necesidades fisiológicas más importantes del hombre, habla de la cultura de cada uno de los pueblos a los que pertenece. Y es que la gastronomía, además de proporcionar sabores deliciosos y platos únicos, puede hablar de forma indirecta sobre las costumbres y estilos de vida. En este sentido, el Jamón Ibérico entra a formar parte de ese modo de vida vinculado a unas gentes para quienes el producto es mucho más que un alimento, es calidad, sostenibilidad, sabor, disfrute y, sobre todo, es arte.

Cuando el Jamón Ibérico se combina con la gastronomía, el resultado es un viaje sensorial que comienza en el origen de este preciado producto y en el paisaje donde se elabora. Con este fin, la Interprofesional del Cerdo Ibérico ha llevado a cabo, a través de su campaña "Jamones Ibéricos de España, Embajadores de Europa en el Mundo", impulsada junto con la UE, una experiencia gastronómica exclusiva enfocada a la difusión del conocimiento sobre el Jamón Ibérico.

En concreto, 4 días en los que un selecto grupo de chefs procedentes de Francia, Alemania, México y China, además de España, acompañados de medios de comunicación de dichos países; han podido empaparse con la cultura del Ibérico y profundizar en los orígenes de este preciado producto:

Mario Sandoval (2 estrellas Michelín), como representante de España; Amandine Chaignot (chef del prestigioso restaurante Pouliche de París), de Francia; Christian Sturm-WIllms (1 estrella Michelín), de Alemania; Carlos Gaytán (primer chef mexicano en obtener una estrella Michelín), de México; e Irven Ni (Chef de Le Meurice, tres estrellas Michelín), de China; han sido los grandes protagonistas de este viaje inmersivo que daba comienzo en Madrid, en un acto de bienvenida que contó con la presencia de representantes del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, junto con el presidente de ASICI, Raúl García, representantes del sector Ibérico y medios de comunicación.

De este modo, daba comienzo cuatro increíbles días en los que el Jamón Ibérico se convertía en el eje vertebrador de la travesía. Desde Córdoba, pasando por el valle de los Pedroches, hasta Sevilla, donde se ha celebrado, a modo de colofón final, una competición al más puro estilo "Master Chef" que proponía un reto muy especial a los 18 chefs participantes: dar rienda suelta a su imaginación para crear la receta más original, y más deliciosa, utilizando el Jamón Ibérico como uno de sus ingredientes principales.

Fuente Comunicae

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La madrileña Mónica Mays gana el Premio illy SustainArt dedicado al mecenazgo de jóvenes promesas del arte contemporáneo

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La madrileña Mónica Mays se hace en ARCOmadrid con el Premio illy SustainArt, dedicado al mecenazgo de jóvenes promesas del Arte Contemporaneo

El jurado, formado por grandes expertos del mundo del arte, ha tenido un gran trabajo de deliberación entre las 93 obras presentadas, por jóvenes artistas de todo el mundo.

La madrileña de 34 años está representada por la Galería Blue Velvet. La obra ganadora, “En la palma de sus manos”, destaca por la combinación de elementos provenientes del mundo industrial y del universo natural.

Mónica Mays (Madrid en 1990), se ha hecho con el XVII Premio illy SustainArt, creado por illycaffè en colaboración con ARCOmadrid para apoyar a artistas emergentes.

La artista, que actualmente vive y trabaja entre Madrid y Amsterdam, tras estudiar Antropología Cultural en la Universidad de Nueva Orleans, se graduó Cum Laude en 2015 por la École Supérieure des Arts Décoratifs de Estrasburgo y recibió un MA del Sandberg Instituut de Ámsterdam en 2017. 

La práctica de Mónica Mays se sitúa en un terreno híbrido entre la escultura, la instalación y la performance. Investiga sobre la simbología de los objetos a la vez que traza narraciones basadas en la autobiografía, el archivo histórico y el conocimiento material.

El prestigioso jurado compuesto por figuras relevantes del mundo del arte y la cultura, como Patrizia Sandretto Rebaudengo (comisaria y fundadora de Fundación Sandretto Re Rebaudengo), Tania Pardo (Directora del Museo CA2M), Ianko López (periodista especializado), y Carlo Bach (Director creativo de illycaffè), ha considerado que el trabajo de Mónica Mays destacaba por la rotundidad con la que mezcla distintos elementos en un proceso de investigación material, basado en la combinación de objetos provenientes del mundo industrial con el universo natural y orgánico.

La artista continúa una línea de investigación fundada en los materiales y la tradición escultórica de los años sesenta, representada en figuras reconocidas del mundo del arte como Eva Hesse o incluso Yayoi Kusama.

Sus esculturas se formalizan como un conjunto de ensamblajes formados por objetos encontrados, específicamente elementos de fábricas abandonadas, objetos ganaderos y mobiliarios anacrónicos, tomados como instrumentos de domesticación y control.

El proyecto ganador “En la palma de sus manos”, representado por la Galería Blue Velvet investiga la planta de la palma desde su simbología bíblica, su imaginario paradisiaco y ornamental.

Finalistas Premio illy SustainArt

Denilson Baniwa (Barcelos, Brasil 1984) - A Gentil Carioca.

Claudia Pagès (Barcelona, España 1990)- àngels barcelona.

Sahatsa Jauregui (Itaparica, Brasil 1984)- ATM.

Mónica Mays (Madrid, España 1990) - Blue Velvet.

Elisa Braem (Ostende, Bélgica 1991)- Fermay.

Rosario Zorraquín (Buenos Aires, Argentina 1984)-Isla Flotante.

Daniel Otero Torres (Bogotá, Colombia 1985)-Mor Charpentier.

Cian Dayrit (Manila, Philippines 1989)-NOME.

Troy Makaza (Harare, Zimbabwe 1994)-Poggi.

Ulises Mazzucca (Santa fé, Argentina 1997)- Ruth Benzacar.

Espacio illy

Los amantes del arte y el café han encontrado su punto de encuentro en el Espacio illy, el epicentro donde charlar de Arte Contemporáneo, degustar el mejor illy y conocer la última colección de tazas de illy Art Collection, obra del artista surcoreano Lee Ufan.

El Espacio illy también ha albergado la obra de arte “Costas quentes”, creada por Cristina Mejías, ganadora de la edición 2023 del Premio illy SustainArt.

Acerca de illycaffè

Fundada en 1933 en Trieste (Italia), illycaffè es una empresa dedicada a la producción de café de la más alta calidad. Con una notable pasión y compromiso por el arte contemporáneo, la cultura y la sostenibilidad, illycaffè se ha convertido en un referente global en el mundo cafetero, ofreciendo una experiencia única que combina excelencia, sabor, compromiso social y con el mundo del arte contemporáneo. Desde hace más de 30 años ha transformado un objeto cotidiano, como es una taza blanca de café, en una de las colecciones de arte más completa y accesibles del mundo.

illycaffè colabora desde hace años con las principales ferias de arte contemporáneo internacional e instituciones artísticas nacionales como ARCOmadrid, Museo Reina Sofía, Fundación Thyssen-Bornemisza, Círculo de Bellas Artes, Guggenheim Bilbao y el MACBA.

illy en redes sociales:

Instagram: @illy_coffee

Facebook: /illy

Las excusas baratas de Djokovic muy criticadas en Indian Wells

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El tenista serbio explica que sus derrotas se deben a la falta de descanso

Después de cinco años, Novak Djokovic regresa a Indian Wells, un torneo que no había disputado desde 2019. Habiendo alcanzado los cuartos de final en la United Cup y las semifinales en el Abierto de Australia, su inicio de temporada no parece malo a primera vista. Sin embargo, cuando se trata de Novak Djokovic, cualquier resultado puede parecer insuficiente.

El serbio reconoce que el año 2024 no ha comenzado de la mejor manera para él, pero esta semana regresa a Indian Wells con la determinación de cambiar la dinámica. Antes de su debut en la segunda ronda, Djokovic compareció ante la prensa durante el Media Day, donde abordó preguntas sobre su rendimiento y confesó que sus recientes derrotas se deben a la falta de descanso en la pretemporada, algo que le hubiera gustado tener más tiempo para hacer ya que considera que no está lo suficientemente descansado para enfrentar el torneo.

Djokovic
Djokovic

Djokovic confiesa que es 'genial' estar de vuelta en el Indian Wells

"Es maravilloso estar de vuelta en este lugar que por alguna razón llaman Tennis Paradise. Para mí, siempre representa una experiencia increíble reunirme con otros jugadores y también con los aficionados. Cualquier persona que verdaderamente ame este deporte se emociona mucho cuando llega este torneo, así que estaba muy emocionada por regresar esta temporada. Han pasado cinco años desde la última vez que participé en este evento, y es en esos momentos cuando te das cuenta de lo rápido que vuela el tiempo", explicó el tenista alegrándose de su vuelta en el Indian Wells a pesar de todo.

Aún así, el tenista confiesa que necesita más tiempo para descansar y para hacer un torneo como el quiere. Pero la situación y los tiempos son los que son y dará todo lo posible por hacerse con el premio después de cinco años sin participar en él. Claro está que no se lo pondrán fácil y es que, aunque Rafa Nadal haya decidido retirarse, aún quedan grandes tenistas compitiendo.

El tenista le da mucha importancia a hacerlo bien en Melbourne

"Australia ha sido el escenario donde he conquistado la mayoría de mis títulos de Grand Slam. A lo largo de gran parte de mi carrera, he iniciado cada temporada levantando ese prestigioso trofeo, el cual, por supuesto, me ha proporcionado viento a favor en la mayoría del calendario posterior. Comenzar el año de esa manera es inevitablemente reconfortante y aporta una confianza adicional para las citas futuras", explicó.

Igualmente, también habló de la derrota con Sinner y, nuevamente, de la importancia del tiempo de descanso: "Siento que no tuve el suficiente tiempo para descansar, no el tiempo adecuado para hacer un bloque firme de entrenamientos como venía haciendo normalmente en otras pretemporadas. Pero esto es lo que hay, las cosas salieron así, no creo que hiciera mi mejor tenis en este último Open de Australia, aunque reconozco que Jannik Sinner sí lo hizo, aquel día de semifinales fue mucho mejor jugador que yo. Tras aquel partido le vimos firmando una remontada espectacular en la final para ganar su primer título de Grand Slam, así que fue absolutamente merecido".

Simplificar el proceso de obtención del permiso de residencia en Panamá con Legal Solutions Panamá

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Cuando se trata de obtener un permiso o visado de residencia en Panamá, puede resultar confuso debido a la variedad de opciones disponibles. Sin embargo, Legal Solutions Panamá es un bufete de abogados especializado en esta área y puede brindar el asesoramiento necesario para que el proceso sea más sencillo. Es importante conocer las diferentes categorías a través de las cuales se puede solicitar la residencia en Panamá. 

Categorías para solicitar residencia en Panamá

Inversionista: este tipo de permiso de residencia permanente se basa en la solvencia económica del solicitante y la inversión en activos como depósitos a plazo fijo o bienes inmuebles.

Países amigos: existe un permiso de residencia provisional para extranjeros de países que mantienen relaciones amistosas, profesionales y económicas con Panamá. Anteriormente, este permiso se otorgaba como residencia permanente, pero desde julio de 2021, se ha cambiado a un permiso provisional.

Jubilado o pensionado: diseñado específicamente para aquellos extranjeros que reciben una jubilación o pensión y desean establecerse en Panamá. Se requiere contar con suficientes medios económicos para cubrir los gastos propios y los de los dependientes en el país.

Profesionales: este tipo de permiso está disponible para profesionales de cualquier nacionalidad que deseen ejercer su profesión en Panamá, siempre y cuando la profesión no esté restringida por la Constitución del país.

Reagrupación familiar: se otorga a extranjeros casados con ciudadanos panameños o que tienen hijos panameños de al menos cinco años de edad.

Sede de empresas multinacionales: los trabajadores de empresas declaradas como Sede de Empresa Multinacional pueden solicitar un permiso de residencia con beneficios fiscales y migratorios.

Estudiantes: los extranjeros que deseen cursar estudios a tiempo completo en centros de enseñanza reconocidos por el Ministerio de Educación de Panamá pueden solicitar un permiso de residencia para estudiantes.

Técnico experto: se otorga a expertos o técnicos contratados dentro del 15% del personal especializado del área.

Extranjero contratado: se otorga a personal extranjero contratado por empresas privadas dentro del 10% del personal ordinario.

La residencia panameña en manos profesionales

Legal Solutions Panamá brinda el servicio de tramitación de permisos o visados de residencia en Panamá, sin importar la categoría que se escoja. Su equipo de expertos proporcionará una respuesta inmediata y ayudará a iniciar el proceso de manera efectiva. Con su experiencia y conocimiento, las personas podrán enfrentar el proceso de obtención de residencia en Panamá con mayor confianza y tranquilidad.

Tavares frena su renovación en el Real Madrid ¿Qué pasa?

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El pívot no está seguro de seguir en el Real Madrid para la próxima temporada

En los despachos del Real Madrid en baloncesto hay varias situaciones en curso, como la situación de Tavares, mientras continúan los encuentros en la ACB y la Euroliga que pueden causar cierta inestabilidad. Y es que, a pesar de que Chus Mateo cuenta con un equipo completo, compuesto por jugadores cuyos nombres no hacen más que ganar valor gracias a su desempeño en la presente temporada, y a pesar de haber conseguido el título en la anterior, se siguen hablando de las renovaciones.

Pero si hay un tema caldente es, sin duda, la renovación Walter Tavares y es que el jugador es la razón principal por la cual el Real Madrid se ha consolidado como el principal dominador de los tableros en Europa en los últimos años. La presencia de Tavares en la retaguardia ha facilitado significativamente la labor defensiva del Real Madrid, compensando algunas fluctuaciones en el rendimiento ofensivo, especialmente durante la temporada pasada.

Tavares
Tavares

La renovación de Tavares sigue en el aire

Son muchos los motivos por los que la directiva blanca a buscar la retención de Tavares. El pívot está actualmente en su séptima temporada con el equipo y se ha convertido en una leyenda tanto del club como del baloncesto europeo. Aunque le restan tres meses de contrato, de cara al público no hay una situación clara sobre su renovación con el equipo, por lo que no sabemos si lo tendremos con nosotros la próxima temporada.

Sergio Llull y el propio Tavares participaron como padrinos en la presentación de un evento deportivo en Madrid. Después de la celebración, ambos dedicaron un momento a la prensa. La situación con el jugador español es mucho más positiva y, según lo expresado por el escolta, el Real Madrid podrá renovar su contrato si así lo considera: "Creo que no habrá problema. Quiero seguir jugando y espero que el club me siga queriendo. Queda Llull para rato".

Tavares no tiene clara su renovación

Tavares expresó su "encanto" por seguir en Madrid, según explico en ese evento deportivo en Madrid. En el momento de la pregunta, el pívot prefirió enfocarse en su rutina diaria con el equipo: "Aún no lo sé, pero mi concentración es total para contribuir al equipo hasta el final de la temporada y cumplir el sueño de ganar los cuatro trofeos en un año".

Pero lo cierto es que no nos coge de sorpresa y es que Tavares ya mencionó su deseo de retornar a la NBA en algún momento y enfrentarse nuevamente al desafío del otro lado del Atlántico. Simultáneamente, el pívot solicitaba un aumento salarial, considerando su situación en el mercado como una circunstancia excepcional que el Real Madrid debía abordar. En cuanto al estado actual de las negociaciones, Tavares se mostró optimista, aunque no brindó detalles concretos: "Continuamos trabajando, buscando las mejores opciones para ambas partes. Si decido quedarme aquí, estaré encantado, pero… bueno, mi enfoque principal es contribuir al máximo con el equipo y no pensar demasiado en eso".

Simeone juega al despiste con Griezmann: no se lo cree nadie

Griezmann ya entrena con el grupo con total normalidad pero Simeone pretende reservarle para el partido contra el Inter de Milán de octavos de la Champions League

Simeone está jugando al juego del gato y el ratón con la presencia de Antoine Griezmann sobre el césped en los próximos partidos. "Para mañana ante el Cádiz no va a estar a disposición, no sabemos si llegará contra el Inter de Milán y sino para el FC Barcelona", aseguraba el técnico del Atlético de Madrid. Sin embargo, el francés se ha ejercitado en solitario durante varios días pero en el día de hoy se ha vuelto a incorporar al grupo, completando la sesión de entrenamiento con total normalidad.

Por eso, todo hace indicar que el francés estará en el Estadio Nuevo Mirandilla, aunque no haga lo propio sobre el césped de inicio. Debemos tener en cuenta que el plan que tienen tanto los servicios médicos como el cuerpo técnico es que llegue al partido de Champions contra el Inter de Milán, por más que el entrenador trate de despistarnos.

Simeone
Simeone puede dar minutos a Griezmann en cádiz tras su lesión

Simeone no quiere arriesgar

Antoine Griezmann cayó lesionado el pasado 20 de febrero, precisamente en el partido ida de los octavos de final de la Champions League contra el Inter de Milan de Filippo Inzaghi. Desde entonces se ha especulado con su vuelta llegando incluso a plantearse la posibilidad de que llegara para enfrentar al Athletic en la dramática vuelta de las semifinales de Copa del Rey.

Sin embargo, Simeone no ha querido arriesgar con el francés pues le necesita a punto para el decisivo tramo final de temporada. Así, aunque Griezmann forme parte de la convocatoria que viajará a Cádiz, es posible que no juegue contra el conjunto de Pellegrino. Quizás, solo quizás, exista la remota posibilidad de que dispute unos minutos en caso de que el partido esté resuelto.

Barrios out

La vuelta de Griezmann a una convocatoria es motivo de alegría para los hinchas rojiblancos. Y es que tener en el campo al máximo goleador de la historia del club es siempre bueno. Por desgracia, no todo son buenas noticias para el equipo del Cholo Simeone. Así, el técnico argentino no podrá contar con Barrios para el partido contra el Cádiz.

El canterano del Atlético de Madrid sufre una faringoamigdalitis que le tiene apartado del equipo desde que se ausentase del trabajo el martes mientras entrenaba con los titulares. Será Saúl quien ocupe el puesto de Barrios que se une a la enfermería en la que ya están Lemar y Giménez y de la que ya ha salido Azpilicueta después de su grave lesión.

Alexia Putellas la futbolista mejor pagada del mundo: ¿cuánto gana?

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La futbolista ganaría más de 600.000 euros anuales por parte del Barcelona

Poco a poco, el fútbol femenino se está haciendo más reconocido en el mundo entero. Jugadoras como Alexia Putellas han contribuido a que el fútbol femenino crezca tanto en términos técnicos y físicos como en infraestructuras y visibilidad mediática. Pero a pesar de estos avances, sigue existiendo una brecha económica y salarial considerable entre los hombres y las mujeres en cuestión de fútbol. Es cierto que se ha observado un significativo crecimiento en los salarios de las jugadoras más destacadas en los últimos años, pero no llega a compararse con el de los hombres.

La cuestión es que, según parece, la jugadora de fútbol española Alexia Putellas es ahora la futbolista mejor pagada del mundo. La futbolista parece que recibe un salario de 716.151 dólares, equivalente a aproximadamente 658.600 euros anuales, provenientes de su contrato con el Barcelona, que no es poco, a pesar de que no llega a los niveles de los hombres que se encuentran en su misma posición.

Alexia Putellas
Alexia Putellas

Alexia Putellas encabeza al ranking de futbolistas mejor pagadas

Alexia Putellas comparte lista con Sam Kerr, que también es de las futbolistas mejor pagas aunquem en este caso, está en el segundo puesto. La jugadora australiana recibe alrededor de 526.900 dólares, equivalentes a unos 484.000 euros por temporada. Kerr destaca como la estrella principal no solo del Chelsea, sino también de la selección australiana, con dos Balones de Oro femeninos en su historial.

Por otro lado, Alexia Putellas, dos veces ganadora del Balón de Oro femenino, se posiciona como la futbolista mejor pagada en la actualidad, como hemos adelantado. Según la página web Wage Indicator, percibe un salario de 716.151 dólares, lo que equivale a unos 658.600 euros anuales en su equipo, el Barcelona. No está nada mal. En la tercera posición encontramos a Keira Walsh, jugadora inglesa que se convierte en la primera en alcanzar los 500.000 dólares anuales, específicamente 505.420 dólares, equivalente a unos 465.000 euros según la página web de las Olimpiadas. En la actualidad, forma parte del equipo del Barcelona.

Las jugadoras de fútbol mejor pagadas

En la cuarta posición, figura una de las futbolistas más destacadas en términos de visibilidad mediática y patrocinios que contribuyen a aumentar su salario deportivo, Alex Morgan. En cuanto a su salario futbolístico, se registra un ingreso anual de 473.831 dólares, equivalente a unos 439.000 euros, como integrante del equipo San Diego Wave. La estadounidense ha salido en dos ocasiones en la revista Time, siendo reconocida entre las 100 personas más influyentes del mundo.

Por último, en la quinta posición se encuentra Julie Ertz de Estados Unidos, quien, a pesar de haber detenido temporalmente su carrera, solía recibir un salario anual de 453.614 dólares, equivalentes a 417.000 euros. A lo largo de su destacada trayectoria, ha participado en dos Copas Mundiales y acumulado más de 100 internacionalidades.

La importancia de la inclusión de la mujer en sectores como la ingeniería y la tecnología, por Antal International

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Marzo es el mes de la mujer, una oportunidad para reflexionar y emprender acciones sobre la inclusión de la mujer en ámbitos tradicionalmente dominados por hombres, como la ingeniería y la tecnología.

A pesar de los avances significativos en la lucha por la igualdad de género en el lugar de trabajo, persisten desafíos importantes que obstaculizan el pleno acceso y participación de las mujeres en estos sectores. La consultora de recursos humanos Antal International, comprometida con la construcción espacios de trabajo equitativos e inclusivos, abre paso a un análisis respecto a las barreras existentes para las mujeres en ciertos campos profesionales, haciendo énfasis en las acciones que pueden ser llevadas a cabo por las empresas para contar con equipos que respeten la paridad de género. 

Oportunidades equitativas en sectores como la ingeniería y la tecnología 

En diversos países, la legislación laboral, incluyendo la Ley de Igualdad Laboral, ha sido promulgada con el objetivo de eliminar la discriminación y garantizar oportunidades equitativas para todos los trabajadores, independientemente de su género. Sin embargo, los avances normativos no han sido suficientes dado que hay sectores, como algunas empresas de ingeniería y de tecnología, en los que continúa limitada la plena participación de las mujeres. 

Estos campos, asociados a cuestiones informáticas, ciencias exactas y métricas complejas, han sido tradicionalmente dominados por hombres. Esto ha creado un entorno laboral que puede resultar desafiante para otras identidades, no solo a la hora de ingresar, sino también de insertarse con seguridad y crecer. Estereotipos de género arraigados, sesgos inconscientes y la falta de modelos femeninos a seguir son solo algunas de las dificultades que enfrentan las profesionales que buscan ingresar y progresar en estas industrias. Además, la carencia de políticas de conciliación laboral y familiar, así como la persistente brecha salarial de género, expandida en los últimos años de acuerdo con el Informe Global sobre la Brecha de Género del Foro Económico Mundial, pueden desmotivar a las mujeres a seguir carreras dentro de la ingeniería o la tecnología. 

¿Cómo aborda Antal International la inclusión de la mujer en las empresas?

Ante la dificultad que mantienen algunas empresas de adecuarse a la legislación vigente y abordar de manera genuina la inclusión de la mujer, consultoras especializadas en diversidad como Antal International han desarrollado estrategias efectivas que ayudan en dicho proceso. A través de auditorías salariales, asesoramiento experto, proporcionando flexibilidad laboral que permita conciliar/equilibrar las responsabilidades laborales y familiares.

Los servicios de esta consultora permiten identificar y superar las barreras que impiden la paridad de género, mediante el abordaje de sesgos de género en los procesos de reclutamiento, la implementación de políticas de contratación inclusivas, la creación de programas de mentoría y el fomento al desarrollo profesional para mujeres. 

A través del respaldo de consultoras de recursos humanos como Antal International, las empresas pueden lograr un progreso significativo en la inclusión de la mujer y construir espacios laborales ricos en talento e igualdad. 

Bañoweb ofrece un amplio catálogo de muebles de baño que incluye distintos estilos

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Actualmente, los muebles de baño se elaboran con distintos materiales y diseños que se adaptan a todo tipo de ambientes. Son elementos esenciales para la comodidad y estética de esta estancia del hogar. Si bien su función principal es almacenar diferentes objetos, también juegan un papel importante a la hora de dar un toque de estilo a la decoración.

Ahora bien, para encontrar el mueble adecuado hay que considerar el tamaño del baño, las necesidades de almacenamiento y las preferencias estéticas. Este proceso se puede simplificar al acudir a plataformas especializadas como la tienda online Bañoweb. En particular, este negocio tiene más de 30 años de experiencia en el mercado.

Consejos para escoger muebles de baño

Cuando se está remodelando el espacio de aseo personal del hogar, uno de los aspectos esenciales es la elección del mobiliario. En los baños, los muebles son protagonistas, por lo que es recomendable hacer una búsqueda exhaustiva y acertada.

Hoy en día, este procedimiento se puede simplificar gracias a que existen tiendas online como Bañoweb, donde es posible visualizar diferentes opciones dentro de un catálogo amplio que se amolda a todo tipo de gustos y exigencias.

En esta plataforma de ventas los usuarios acceden a distintas alternativas ordenadas meticulosamente por categorías. Con respecto al catálogo, hay modelos de todos los tamaños y colores. También hay diversidad de acabados como, por ejemplo, con brillo o mate. Esta tienda garantiza que cada una de sus piezas son resistentes al agua y de alta durabilidad.

Además, este negocio trabaja distintas líneas que se ajustan a múltiples presupuestos. Por ejemplo, el público que requiere productos asequibles puede acceder a la sección de muebles baratos. A su vez, las personas que necesitan tamaños, colores o materiales personalizados cuentan con la opción de solicitar una elaboración a medida.

Por otro lado, hay productos con o sin lavabo y espejo, con patas, suspendidos, con dos senos, con encimera, rústicos, modernos y de otros estilos. El modelo a elegir depende de cada caso particular. Ahora bien, ante cualquier duda o consulta es posible recurrir al servicio de asesoría del equipo de Bañoweb.

La funcionalidad de los platos de ducha

Esta tienda online no solo se dedica a la venta de muebles. También cuenta con otros artículos para embellecer y darles funcionalidad a los baños. Entre ellos, están los platos de ducha. Estos se pueden fabricar a pedido o adquirirlos ya previamente diseñados con distintas medidas estándar. En cuanto a los materiales, una de las opciones recomendadas es la resina, que se caracteriza por ser antideslizante, duradera y de fácil mantenimiento.

Por último, los usuarios de este e-commerce pueden conseguir otros productos necesarios para una reforma de un baño como mamparas, grifos, sanitarios, tapas para WC y múltiples accesorios.

En Bañoweb es posible acceder a una amplia oferta de muebles de baño y otros productos que se adaptan a múltiples estilos de decoración.

Arrancan las Barcelona Spring Series de J70 con HangTen-Hmnos. Berga como favoritos

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El próximo fin de semana, del 8 al 10 de marzo comenzarán las Barcelona Spring Series de J70, con el primero de los tres eventos previstos.

La competición continuará del 19 al 21 de abril, coincidiendo con el Campeonato de España y concluirá con la tercera serie del 10 al 12 de mayo. El Real Club Náutico de Barcelona volverá a ser el club organizador de estas regatas primaverales de la flota del Mediterráneo y contará con el apoyo de la Asociación Española de Propietarios de J70.

Se prevé una alta participación que rondará la veintena de equipos, procedentes de Alemania, Suiza, Inglaterra, Francia, Ucrania, Suecia y, como no, de España, con tripulaciones que acuden desde distintas latitudes del país como Canarias, Mallorca, Andalucía, Dénia y Cataluña. Entre todos los participantes destaca como equipo favorito los jóvenes del HangTen-Hnos. Berga liderados por el grancanario Jorge Martínez Doreste quienes son los actuales campeones de España y los ganadores de las recientes Barcelona Winter Series. Pero los rivales no se lo pondrán nada fácil, y en la línea de salida estarán barcos muy competitivos como son Noticia de Luis Martín Cabiedes, Garaje del sueco por Christer Romano con Gustavo Martinez Doreste de táctico, el nuevo HSN Sailing Team del mayor de los hermanos Martínez Doreste (Luis), el Let It Be de Juan Boronat y Marcelo Baltzer o el Equipo Baleària de la jovencísima María Bover. Aunque debido a la gran igualdad que existe en la clase, no hay equipo que no tenga opciones de hacer un buen papel.

La previsión meteorológica es bastante esperanzadora para las regatas. Se esperan unas jornadas con vientos duros y temperaturas bajas poco primaverales para la fecha y con alta probabilidad de ligeros chubascos. Así pues, los regatistas tendrán que esforzarse al máximo para aliarse con los elementos. El campo de regatas de los J70 está situado junto enfrente de la paya de la Barceloneta y con suerte los participantes podrán ver cómo entrenan algunos de los equipos de Copa América con sus barcos foileadores AC’45 y AC’75 volando sobre las aguas de la capital catalana.

Las 2 opciones de Rafa Nadal tras huir de Indian Wells

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El tenista podría esperar hasta abril para competir y poder curar al completo sus lesiones

La temporada de regreso de Rafa Nadal, tras casi un año apartado del juego, no ha cumplido las expectativas. El tenista español hizo su reaparición en Brisbane durante la primera semana de enero, mostrando buenas sensaciones en los dos primeros partidos. Sin embargo, en el tercer encuentro, con un exigente tercer set frente a Jordan Thompson, resurgieron las preocupaciones por lesiones. Aunque la buena noticia es que no se trató de una recaída total de su anterior problema físico, sino de un microdesgarro muscular. Esto significaba que su ausencia se limitaría inicialmente al Open de Australia, apuntando su regreso al ATP de Doha.

Pero parece que esto no será así. La vuelta de Rafa Nadal se ve nuevamente postergada. A pesar de su buen nivel en la exhibición de Las Vegas contra Carlos Alcaraz, no fue un partido con un ritmo competitivo elevado y ha dado como resultado una nueva contractura en la espalda, según confirmó David Ferrer. Esta situación lo ha llevado a tomar una difícil decisión, la de no participar en el torneo californiano, ya que no se encuentra "al máximo nivel para competir". Esta ausencia ahora plantea dos opciones en el futuro inmediato para el tenista español, pero todo indica que su enfoque estará en la temporada de tierra batida.

Rafa Nadal
Rafa Nadal

Las nuevas citas de Rafa Nadal después de retirarse del Indian Wells

Entonces, ¿Dónde veremos a Rafa Nadal competir nuevamente? La opción más lógica sería esperar a la completa recuperación de Rafa Nadal y la focalización en el comienzo de la temporada de tierra batida. Aunque hay varios torneos previos en la primera semana de abril en la categoría 250, como Houston, Marrakech o Estoril, la cita más significativa es Montecarlo, seguida por los torneos de España en Barcelona y Madrid. Estos eventos preceden a Roma y son la antesala de uno de los dos principales objetivos del ganador de 22 títulos de Grand Slam, Roland-Garros.

Cualquier encuentro previo a la competición en París podría ser bienvenido, pero la principal aspiración del tenista de Manacor es participar de manera significativa para alcanzar su 15º título en su torneo favorito. Este escenario se repetirá apenas dos meses después en los Juegos Olímpicos de París 2024, otro gran objetivo para Nadal, aunque en el intermedio se encuentre la temporada de hierba y Wimbledon. Esta hoja de ruta podría modificarse solo si decide participar en el Masters 1.000 de Miami, una posibilidad que en este momento parece poco probable y para la cual necesitaría una invitación de último momento.

Nadal necesitaría una invitación para el Masters 1.000 Miami

Este torneo siempre ha sido un poco problemático para Nadal, con cinco derrotas y su última participación en 2017, donde perdió en la final. A diferencia de Indian Wells, no figura en la 'entry list', pero aún podría recibir una 'wild card' del torneo debido a su ranking significativamente inferior por su prolongada ausencia.

Con 13 días de margen y si la lesión es leve, Nadal podría considerar competir antes de dirigirse a Mónaco, permitiéndole adquirir ritmo competitivo antes de la temporada de tierra batida. Sin embargo puede que no sea lo más indicado dadas las lesiones de Nadal y su precaución actual. Todo apunta a que su regreso no ocurrirá hasta abril, en su superficie favorita, la arcilla.

Los artistas con potencial pueden encontrar en CMMG una distribuidora musical sin obligaciones ni trampas

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Las empresas de distribución musical son clave en esta industria, puesto que permiten a los artistas visibilizar su trabajo frente al público.

Sin embargo, algunas de estas firmas han ganado cierta reputación negativa ante los músicos, debido principalmente a contratos con términos opacos, restricciones y obligaciones excesivas.

Ante este escenario, CMMG surge como una alternativa justa y respetuosa para los artistas con talento, la cual ofrece sus servicios de distribución musical sin trampas ni obligaciones injustas. De este modo, los artistas pueden desarrollar su potencial musical y obtener todo lo que se merecen por su trabajo.

Transparencia y apoyo a artistas locales

CMMG es una empresa de distribución musical originaria de las Islas Canarias, la cual ofrece a los artistas una gestión completa en la distribución de su material. Estos servicios se caracterizan por su apoyo y compromiso con los artistas locales, a quienes proporcionan herramientas y oportunidades para crecer en esta industria y alcanzar una audiencia global con sus composiciones. Al mismo tiempo, destacan por incorporar y aprovechar las nuevas tecnologías, lo cual les permite segmentar estos procesos con alta precisión y así llegar al público más adecuado para cada tipo de música.

Otro de sus rasgos a destacar es la transparencia de estos servicios y sus respectivos contratos, ya que esta firma se caracteriza por ofrecer condiciones favorables para los artistas, sin términos ocultos, condiciones abusivas u otras trampas que algunos músicos se encuentran en esta industria. Además, la empresa mantiene un constante proceso de innovación en relación con estos servicios. Esto significa que continuamente desarrollan nuevos modelos de distribución para adaptarse a los desafíos de este mercado y lograr una mayor presencia y visibilidad de sus artistas en la escena musical.

CMMG y su compromiso con la escena local y el desarrollo artístico

Si bien la eficacia de sus servicios es uno de los puntos más destacados de CMMG, su compromiso con la escena local y el desarrollo de los artistas también es un rasgo a señalar. Esta compañía tienen como principal inspiración su pasión por la música, lo cual les ayuda a comprender las motivaciones y necesidades de los artistas en esta industria. Por esta razón, continuamente buscan artistas locales con potencial, para proporcionales recursos que les permite explotar a plenitud su talento y creatividad.

Asimismo, sus servicios apuestan fuertemente por la colaboración entre artistas y el intercambio cultural. Esto se materializa en diversas iniciativas que fomentan la creación de un entorno comunitario en este sector. De este modo, los músicos pueden generar un espacio de aprendizaje y colaboración, donde todos se apoyan mutuamente para impulsar sus carreras.

Por otro lado, destaca su compromiso con la sostenibilidad y responsabilidad social, mediante la promoción de prácticas que contribuyan positivamente al desarrollo de la comunidad local. Todo esto se refleja en la transparencia, profesionalidad y compromiso ético en sus servicios, los cuales ofrecen excelentes condiciones para impulsar el talento de los músicos.

Rajada descomunal de Evenepoel saca los colores a la UCI

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Evenepoel critica la decisión de la UCI de prohibir el uso del 'calcetín' en su casco de contrarreloj

Remco Evenepoel no tiene reparos en expresar su opinión en todo momento. El año pasado ya calificó de "ridículo" el inicio de La Vuelta durante la crono por equipos, debido a la escasa visibilidad en Barcelona al final del día. Pocos días después, mostró su descontento tras una caída en Andorra, provocada por un contacto involuntario con una policía después de ganar la etapa.

Y ahora, el miércoles pasado, después de conocer la noticia de la prohibición del uso del 'calcetín' en el casco contrarreloj Specialized TT5 que utiliza en el Soudal Quick-Step, el ciclista belga expresó abiertamente su desacuerdo acerca de esta decisión que le toca muy de cerca. El deportista no ha dudado en hablar sobre este tema y sobre la forma de actuar de la UCI.

Evenepoel
Evenepoel

Evenepoel muestra su desacuerdo con las nuevas medidas

"Es absolutamente ridículo. Hay normas para las palancas de freno, pero aún veo corredores con las palancas inclinadas hacia adentro. Autorizaron nuestro casco hace dos años y ahora lo están retirando. Siento que quieren jugar con nosotros", criticó Evenepoel en Sporza minutos antes de comenzar la cuarta etapa de París-Niza. La situación parece superarle y es comprensible ya que lleva bastante tiempo entrenando con este equipo para ahora tener que desprenderse de él.

También comentó sobre otros equipos que utilizan innovadores cascos en etapas en ruta, como el último diseño del Ineos, una situación que considera incomprensible e injusta: "No es muy amigable lo que están haciendo (la UCI). Hay otros equipos que prácticamente están usando un casco de contrarreloj en el pelotón. Estoy pensando en EF Education. Están llevando al ciclismo al ridículo y haciendo que todos los ciclistas se vuelvan contra la UCI".

La prohibición del calcetín llegará en abril

En estos momentos, Evenepoel mantiene un contrato exclusivo con Specialized, un aspecto que, curiosamente, quedó pendiente de resolver en su posible incorporación al Ineos, equipo que tiene una asociación a largo plazo con Pinarello. El fabricante estadounidense, al igual que su ciclista, emitió un comunicado expresando su desacuerdo con la decisión de la UCI ya que no lo consideran justo para los ciclistas que han entrenado con este equipo que previamente estaba aprobado por la entidad.

"Specialized está decepcionado por esta determinación, ya que impacta significativamente a nuestros corredores y equipos que han dedicado una cantidad considerable de tiempo preparándose con el equipo aprobado por la UCI hasta el momento". Pero a partir del 2 de abril, Evenepoel deberá acostumbrarse a competir sin su característico 'calcetín' ya que no estará aprobado.

Transportar los caballos con seguridad con los remolques Cheval Liberté de Equus Life

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Transportar caballos, ya sea para competiciones, reubicación o cualquier otro motivo, siempre ha sido una tarea que requiere la máxima atención en cuanto a seguridad y comodidad. Entender la importancia de este proceso es esencial para cualquier propietario o cuidador. Aquí es donde los remolques Cheval Liberté, ofrecidos por Equus Life, se destacan como la solución ideal, combinando innovación, seguridad y confort para asegurar que el transporte de los caballos sea una experiencia tranquila y sin estrés.

Innovación y diseño al servicio de la seguridad

Los remolques Cheval Liberté distribuidos en exclusiva por Equus Life han sido diseñados con la seguridad y el bienestar de los caballos como prioridad. Cada detalle, desde la estructura hasta los sistemas de ventilación, está pensado para crear un ambiente seguro y confortable durante el transporte. La innovación es palpable en sus sistemas de suspensión, que minimizan las vibraciones y los impactos del viaje, protegiendo así la salud física y emocional de los animales.

Remolques pensados para el confort animal

Uno de los aspectos más destacados de los remolques es su enfoque en el confort del caballo. Los espacios están diseñados para ser lo más amplios y cómodos posible, permitiendo que los caballos se muevan y reposen sin sentirse confinados. La iluminación natural, junto con un sistema de ventilación eficiente, asegura un ambiente fresco y bien iluminado, reduciendo el estrés y promoviendo un estado de ánimo tranquilo en los animales durante su transporte. El catálogo de remolques disponibles va desde remolques para 1 caballo hasta remolques de 4 caballos.

Seguridad en cada detalle

Los remolques Cheval Liberté cuentan con características de seguridad avanzadas para proteger tanto a los caballos como a los conductores. Desde sistemas de frenado de alta eficiencia hasta puertas y rampas de acceso seguras y fáciles de operar, cada elemento está diseñado para ofrecer la máxima seguridad. Los materiales utilizados en la construcción de los remolques son de alta calidad, garantizando durabilidad y resistencia a las condiciones climáticas adversas.

Facilidad de uso para los propietarios

Además de ser extremadamente seguros y cómodos para los caballos, los remolques Cheval Liberté están diseñados pensando en la facilidad de uso para los propietarios. Su diseño ergonómico asegura una carga y descarga eficiente, minimizando el esfuerzo físico y el tiempo requerido para preparar a los caballos para el viaje. Esto no solo mejora la experiencia de transporte para los animales, sino que también hace la vida más fácil para los propietarios y cuidadores.

Compromiso con la calidad y la innovación

Equus Life es distribuidor oficial de Cheval Liberté, una marca reconocida por su compromiso con la calidad y la innovación en el mundo del transporte ecuestre. Al elegir ofrecer remolques Cheval Liberté, Equus Life demuestra su compromiso con la excelencia y su deseo de proporcionar solo lo mejor para la comunidad ecuestre. Esta alianza refleja un entendimiento profundo de las necesidades de los caballos y de aquellos que dedican su vida a cuidarlos.

Un amplio rango para satisfacer todas las necesidades

La gama de remolques Cheval Liberté disponibles a través de Equus Life es amplia, asegurando que haya una opción perfecta para cada necesidad. Desde modelos compactos ideales para viajes cortos hasta opciones más grandes equipadas con todas las comodidades para viajes más largos, Equus Life ofrece una solución para cada situación. Además, la posibilidad de personalizar los remolques permite a los propietarios adaptar su elección a las necesidades específicas de sus caballos y su estilo de vida ecuestre.

Inversión en el bienestar de caballos

Invertir en un remolque Cheval Liberté no es solo una inversión en un medio de transporte; es una inversión en el bienestar y la seguridad de los caballos. La tranquilidad que viene con saber que los animales están viajando en las mejores condiciones posibles es inigualable. Con los remolques Cheval Liberté de Equus Life, se puede estar seguro de que se está proporcionando lo mejor para los compañeros ecuestres.

Los remolques de Equus Life representan la fusión perfecta de seguridad, confort e innovación en el transporte ecuestre. Su diseño considerado y las características de seguridad avanzadas ofrecen a los caballos y a sus propietarios una experiencia de transporte sin igual. Al elegir un remolque Cheval Liberté, no solo se está eligiendo un medio de transporte, sino que se está haciendo una declaración sobre la importancia que se le da al bienestar de los caballos. Con Equus Life, transportar los caballos con seguridad y comodidad nunca ha sido más fácil.

Sorpresón de Isco Alarcón en el entrenamiento del Betis

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Isco, se apunta al choque contra el Villarreal

El centrocampista del Betis, Isco Alarcón ha vuelto a ejercitarse con sus compañeros antes d elos previsto por los servicios médicos del club verdiblanco. Por lo que seguramente, Pellegrini pueda convocarle para el partido del próximo domingo en el que reciben al Villarreal.

El malagueño ya no siente dolor en la zona afectada, y después de estar varias semanas fuera del equipo, ya ha hecho la sesión con el grupo y después ha seguido haciendo ejercicios físicos en el gimnasio. Los plazos iniciales eran que Isco volviese a jugar a finales de marzo pero todo parece apuntar que será mucho antes de lo esperado por los béticos.

Isco recuperación lesión Betis

Isco, pendiente de su posible retoro a la Selección española

El jugador del Betis, está siendo una de las sensaciones de la Liga. A pesar de que el futbolista malagueño, lleva algo más de un mes lesionado por la rotura de sus isquiotibiales, se encuentra ya en la recta final de su recuperación. El centrocampista podría estar disponible para Pellegrini a finales de marzo.

Las lesiones de jugadores como Pedri y Gavi del Barça, hacen que Luis de la Fuente tenga que buscar alternativas para el medio campo de España y una de ellas es Isco Alarcón. Además, otros futbolistas como Brais Mendes o Mikel Merino que ya han representado a España, no están en su mejor estado de forma.

Isco, no puede mejorar el nivel del Betis en Europa

El conjunto bético es ahora mismo el sexto clasificado de la Liga. Tras la dura eliminación de la Conference League, los de Pellegrini tienen que centrarse en el campeonato doméstico para asegurar un puesto en competición europea el próximo año.

Los verdiblancos tienen cuarenta y dos puntos pero solo le sacan dos de ventaja a la Real Sociedad que es el séptimo clasificado. Tras perder por la mínima con el Atlético, los andaluces se medirán este fin de semana al Villarreal en casa. La gran noticia para los sevillanos es la presencia de Fekir en los entrenamientos.

Català Reinón Abogados, el equipo profesional para hacer frente al acoso laboral

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El acoso laboral es definido como cualquier acción que intimide a un individuo a nivel moral, social y psicológico.

Los casos más severos de acoso laboral involucran ataques persistentes en los niveles mencionados que acaban por afectar gravemente la salud e integridad de un trabajador.

Hoy en día, este problema está siendo abordado por cada vez más profesionales, entre los cuales destacan los abogados Barcelona y abogados Madrid de Català Reinón Abogados. Estos expertos ofrecen asesoramientos cercanos, precisos y efectivos para acoso laboral, reclamaciones en el trabajo y otros problemas relacionados.

¿Cuáles son las consecuencias más comunes del acoso laboral?

Existen diferentes tipos de acoso laboral, siendo los más comunes el continuo, intencional (daño consciente por parte de la víctima), silencioso y desigual (abuso de jerarquía). Por lo general, estos ocurren por diversos motivos como las diferencias y creencias radicales por políticas, religiones o culturas, entornos competitivamente insanos, celos, envidia, entre otros.

El acoso laboral puede desencadenar una serie de sensaciones que acaban por afectar considerablemente la salud de un individuo. Por ejemplo, sentir que siempre se será atacado genera ansiedad, estrés y frustración. Estos sentimientos, al mismo tiempo, producen insomnio, pérdidas de concentración y cambios bruscos en los comportamientos. Además de esto, los ataques constantes por celos, envidia o abuso de poder causan pérdida de confianza, dificultad para relacionarse con los compañeros de trabajo e incluso depresión.

Por estas razones, es fundamental tratar el acoso laboral a tiempo sin minimizar o evadir cualquier sensación. Para ello, existen especialistas como los abogados Barcelona y Madrid de Català Reinón Abogados, los cuales han operado durante años en esta área.

¿Por qué contratar a un abogado para resolver un acoso laboral?

Detener y resolver un acoso laboral puede ser bastante difícil, ya que las reglas y formas de abordar un problema cambian en la vida adulta y el ámbito profesional. Esta dificultad hace que muchas personas opten por tolerar actitudes y comportamientos que solo afectan su tranquilidad y salud física, mental y emocional.

Los abogados Madrid y Barcelona de Català Reinón Abogados están preparados para convertirse en los defensores de los trabajadores y resolver este tipo de situaciones. Estos especialistas saben cómo poner fin a cualquier acoso laboral bajo las normas jurídicas sin importar el tamaño del problema o el cargo que ocupa el acosador. La razón de ello es que han operado como abogados laboralistas y de despidos por aproximadamente 25 años.

A lo largo de estos años, han adquirido la experiencia y conocimiento necesario para aplicar las soluciones más precisas, efectivas y estratégicas para cada caso y sector de negocio, incluyendo los más complejos.

Los abogados Madrid de Català Reinón Abogados ayudan a sus clientes a resolver despidos injustos, negociaciones personales, conciliaciones, arbitrajes y problemas de acoso laboral. Esto incluye tanto particulares como empresarios que desean recibir asesoramiento profesional para resolver situaciones complejas con trabajadores y equipos de trabajo.

Carlos Sainz rodó su Ferrari con apendicitis

El piloto madrileño sufrió problemas de salud desde el miércoles y se ausentará de la carrera en Arabia Saudí

Carlos Sainz abandonó el paddock de Jeddah el miércoles antes de la rueda de prensa al sentirse indispuesto. Después, completó los Libres 1 y 2, pero el piloto madrileño se ausentará de lo que resta de fin de semana en Arabia Saudí. El '55' se ha sometido este viernes a una operación de urgencia por una apendicitis, tal y como ha informado Ferrari a través de un comunicado emitido en sus redes.

"Carlos Sainz ha sido diagnosticado con apendicitis y requerirá cirugía. A partir del FP3 y durante el resto de este fin de semana, será sustituido por el piloto reserva Oliver Bearman. Por lo tanto, Oliver no volverá a participar en esta ronda del Campeonato de F2. La familia Ferrari le desea a Carlos una pronta recuperación", reza el texto emitido durante la mañana de este viernes 8 de marzo.

Carlos Sainz urgencia apenicitis
Carlos Sainz será operado de urgencia por apendicitis

Carlos Sainz rodó más de 50 vueltas a 40º indispuesto

El piloto de Ferrari comenzó a sentirse indispuesto a su llegada a Jeddah. Inicialmente se había pensado que podría ser simplemente una complicación de su viaje desde Bahrein. Pese a ello, el de Madrid participó el pasado jueves en ambas sesiones de entrenenamientos libres pese a no estar al 100%. Con fiebre se subió al volante del monoplaza y firmó un sexto puesto en la matinal y séptimo en la sesión de la tarde.

El propio piloto español confesó tras estos entrenamientos haber pasado "unas últimas 24 horas muy difíciles" y que, sin duda, había sido su día "más difícil en un coche de Fórmula 1 en un circuito tan exigente con una fuerza G alta". "Tener un malestar estomacal y estar enfermo no es lo ideal. Espero que estar mejor el viernes y al cien por cien para el sábado, pero necesito descansar un poco ahora", añadió.

El de Ferrari necesitará cirugía

Estando ya atendido por los servicios médicos, la escudería italiana ha anunciado que su piloto necesitará cirugía y que por supuesto no estará corriendo mañana sábado en el circuito de Jeddah, donde será sustituido por el piloto reserva Oliver Bearman. Con todo, esta se trata de una cirugía de emergencia común para tratar la apendicitis, que es una condición inflamatoria del apéndice.

Lo que le ha ocurrido a Carlos Sainz es que se ha bloqueado el apéndice. El bloqueo causa infección y el apéndice se hincha, causando malestar, fiebre y dolores. Esto llega en un momento en donde el español había arrancado muy bien la temporada la pasada semana en Bahréin subiéndose al podio tras una espectacular carrera en la que adelantó a Charles Leclerc en hasta dos ocasiones en pista.

 

 

Los expertos de Aldu Experience permiten conocer cada rincón de Islandia

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El avance de las tecnologías ha conseguido democratizar muchos de los aspectos que envuelven a la sociedad, como por ejemplo, viajar.

Desde hace unos años, cada vez son más las personas que, con tan solo un clic, se embarcan a conocer los países más populares del momento. Descubrir zonas turísticas, cada vez es más fácil, pues al adaptarse a este fenómeno, la competencia en cuanto a agencias de viaje se refiere ha aumentado considerablemente. No obstante, hay otros países que no han permitido que esta industria eclipsara todas las demás, por lo que descubrir sus tierras no es tan fácil. En estos casos, contar con una agencia de viajes especializada en el país, supone todo un reto que, si se consigue, puede ser sinónimo de una experiencia mágica e inolvidable.

Este es el caso de Islandia, una joya en medio del Océano Atlántico que esconde un mundo lleno de maravillas geotérmicas, glaciares imponentes y auroras boreales deslumbrantes. Para llegar a conocer todos los rincones de este paraíso helado, hay que contar con profesionales, como los que forman parte de Aldu Experience. Con un pequeño equipo con base en Reykjavík, esta agencia ofrece viajes personalizados, originales y, sobre todo, especiales. 

Islandia, una joya natural por descubrir

Para conocer Islandia, hay que hacerlo de la mano de expertos en la naturaleza, pues si este país goza de un rico patrimonio, este es el natural. Visitar un paraje natural no es lo mismo que visitar una ciudad, las cuales están llenas de medios de transporte, señalizaciones y calles asfaltadas para pasear. Para pasar unos días en medio de la naturaleza, hay que conocerla bien; desde qué indumentaria llevar hasta las inclemencias meteorológicas que pudiesen tener lugar. Aldu Experience conoce a fondo la isla, por lo que apostar por cualquiera de sus itinerarios es garantía de seguridad y disfrute. Con opciones de tours de un solo día y tours de varios, Aldu Experience es el aliado clave para vivir experiencias.

Por una parte, al optar por los itinerarios de varios días, los viajeros podrán escoger entre apreciar la famosa Aurora Boreal; dar una vuelta a la isla con una ruta circular; presenciar el solsticio de verano; o, para los más aventureros, descubrir Islandia por libre. Las tres primeras opciones son viajes en pequeños grupos y con un experto encargado de guiar cada paso. No obstante, la última es ideal para aquellos que prefieren hacer su propio itinerario, pero con la tranquilidad de estar en contacto con profesionales que atenderán cualquiera necesidad que les pueda surgir. 

Por otra parte, Aldu Experience ofrece excursiones de un día. Estas resultan ideales para explorar un punto en concreto y pasarse horas y horas descubriendo todo lo que el lugar tiene por contar. En este sentido, esta agencia ofrece la oportunidad de llevar a cabo un tour por el Círculo Dorado, otro por el Círculo Plateado y, finalmente, un tour por la costa del sur. Sea cual sea la actividad escogida, los profesionales de Aldu Experience se encargarán de hacer de esta una aventura inolvidable. 

Tours privados y flexibles que se adaptan a los diferentes intereses

Una de las ventajas que ofrece viajar es la oportunidad de conocer gente durante el viaje. A pesar de que Aldu Experience ofrece experiencias privadas, sus tours suelen estar pensados para grupos reducidos, de unas 6 a 8 personas, aproximadamente. Viajar en pequeños grupos ofrece una experiencia íntima y enriquecedora. Al contar con compañeros de viaje, se fomenta la conexión entre los viajeros y con el destino, permitiendo una interacción más cercana con la cultura local y la naturaleza. 

Además, Aldu Experience ofrece, igualmente, flexibilidad en el itinerario, adaptándose a los intereses individuales y tratando de adaptarlos al plan conjunto. Una atención personalizada, asegurando una experiencia exclusiva y memorable.

Renfe y Adif advierten retomar la huelga por el traspaso de Rodalies a Cataluña

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Los comités generales de empresa de Adif, (CC.OO., UGT, CGT, SCF y SF) y de Renfe (SEMAF, CC.OO., UGT, CGT y SF) han advertido de que convocarán una huelga en ambas empresas públicas al entender que el Gobierno no está cumpliendo con sus compromisos respecto al traspaso de Rodalies a la Generalitat de Cataluña.

Los sindicatos ya han interpuesto las correspondientes comisiones de conflictos laborales, lo que supone la reactivación oficial del conflicto laboral, que entienden que debería haber quedado superado con el acuerdo de desconvocatoria de huelga del pasado 23 de noviembre de 2023.

El ministro de Transportes, Óscar Puente, y los representantes de Renfe y Adif pactaron con los comités de empresa la garantía de integridad de las dos empresas, manteniendo sus plantillas y operación, así como la participación de los sindicatos en las mesas de negociación específicas que se originen al efecto de tratar la problemática de las transferencias a la Generalitat.

"Un punto que ambos comités consideran imprescindible pues, formando parte de dichas mesas, se hace posible garantizar que se cumplen la totalidad de los compromisos suscritos con el Ministerio", defienden.

Ambos comités recuerdan que representan a la totalidad de los trabajadores de Adif y Renfe, lo que los convierte "en interlocutores necesarios como parte de los grupos de trabajo y decisión, además de garantizar el estricto cumplimiento de lo acordado, con su presencia y participación".

Santander y BBVA consiguen las 29 cuentas corrientes de la CNMC

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Banco Santander y BBVA han sido los adjudicatarios de las 29 cuentas corrientes de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), quedando CaixaBank excluida de los tres lotes que han salido a concurso, según figura en el Portal de Contratación del Estado.

Las cuentas corrientes son en régimen de depósito y se utilizarán para la "gestión económico-financiera de tasas, cuotas, sanciones, suplementos territoriales y liquidaciones del sector de la energía", explica la CNMC. La noticia ha sido adelantada por 'elEconomista'.

El primer lote de los tres ofertados se compone de 26 cuentas operativas para la gestión de cobros y pagos del sector de la energía (liquidaciones, suplementos territoriales, recaudación de cuotas, tasas y sanciones). El saldo medio en estas cuentas entre enero y noviembre de 2023 fue de 1.033 millones. Santander se ha llevado este lote al ofrecer una remuneración del 0,011%, frente al -0,09% de BBVA y el -0,15% de CaixaBank.

El segundo lote está compuesto por dos cuentas para recibir y ordenar pagos y cobros por la liquidación de actividades reguladas, eléctricas y gasistas. Durante los primeros 11 meses del año, el saldo medio ha sido de 4.987 millones de euros. Santander ha sido el adjudicatario al ofrecer una remuneración de nuevo del 0,011%. Caixa ofrecía un -0,15% y BBVA, un -0,145%.

El tercer lote consiste en una única cuenta para gestiona cobros y pagos de la liquidación de los extracostes de producción de energía eléctrica en sistemas eléctricos aislados en territorios no peninsulares. El saldo medio hasta noviembre del año pasado fue de 1.706 millones de euros. La oferta de BBVA ha sido la ganadora, ya que remunerará este pasivo al 0,051%, por encima del 0,011% de Santander y el -0,15% de CaixaBank.

EE.UU. creó 275.000 empleos en febrero pero la tasa de paro subió al 3,9%

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La economía estadounidense generó 275.000 nuevos puestos de trabajo no agrícolas durante el pasado mes de febrero, una cifra superior a los 229.000 empleos del dato revisado de enero, a pesar de lo cual la tasa de paro aumentó al 3,9% desde el 3,7% del mes anterior, según los datos publicados este viernes por el Departamento de Trabajo.

El dato de creación de empleo en febrero ha superado así ampliamente las expectativas del consenso del mercado, que apostaba por unos 198.000 nuevos puestos de trabajo, además de superar la media de los últimos doce meses de 230.000 nuevos empleos.

Asimismo, tras el dato de febrero, el mercado laboral estadounidense encadena ya 38 meses consecutivos creando empleo.

No obstante, el Departamento de Trabajo ha revisado sustancialmente a la baja los datos de creación de empleo de los dos meses anteriores, con un recorte agregado de 167.000 empleos, después de revisar a 229.000 desde los 353.000 nuevos empleos anunciados inicialmente el dato de enero y hasta 290.000 desde los 333.000 indicados previamente en el caso de diciembre de 2023.

En el segundo mes de 2024, se produjeron aumentos de empleo en los sectores de atención sanitaria (+67.000), en el Gobierno (+52.000), en los servicios de alimentos y lugares para beber (+42.000), así como en la asistencia social (+24.000) y el transporte y almacenamiento (20.000).

De su lado, la tasa de desempleo de EE.UU. aumentó dos décimas en febrero, hasta el 3,9%, con un incremento en el número de desempleados de 334.000 personas, hasta un total de 6,5 millones. En febrero de 2023, la tasa de paro fue del 3,6%, con 6 millones de desempleados.

Asimismo, la tasa de participación de la fuerza laboral se mantuvo en el 62,5% por tercer mes consecutivo.

El número de desempleados de larga duración (aquellos desempleados durante 27 semanas o más), se mantuvo estable en alrededor de 1,2 millones, representando el 18,7% de todos los desempleados en febrero.

Los empleados a tiempo parcial por motivos económicos se situaron en febrero en 4,4 millones, en línea con el mes anterior, mientras que el número de personas no pertenecientes a la fuerza laboral que actualmente desean un empleo, de 5,7 millones, apenas cambió.

Moreno pide "sentido de Estado" para acometer las reivindicaciones del 8M

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El presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, ha reclamado este viernes a la hora de afrontar la celebración del Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, que "rememos juntos, empujemos en la misma dirección", por cuanto ha abogado por manejarse con "un sentido de Estado" en la conquista de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, antes de plantear "no entrando en ninguna polémica absurda".

En declaraciones a los medios de comunicación en Montoro (Córdoba), en el acto de inauguración del nuevo centro de salud, Moreno ha asegurado que esa aspiración de rehuir la polémica política es "mi granito de arena" y ha demandado que "otros partidos políticos que se sumen".

Las palabras de Moreno se enmarcan en la polémica que se ha vivido esta semana entre el Partido Popular de Andalucía y el PSOE de Andalucía a cuenta de la campaña sobre el 8M de estos últimos por el uso del lema 'Moreno Bonilla, yo no te creo', hecho que se tradujo en la falta de acuerdo de cuatro de los cinco grupos del Parlamento de Andalucía, Vox al margen que presentó un manifiesto propio, para elaborar un texto que reflejara el sentir del Pleno con motivo de la efeméride.

Tras recordar que queda pendiente la entrega de la XXVII edición los Premios Meridiana que concede el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) el miércoles de la próxima semana en Sevilla, el presidente de la Junta de Andalucía ha apelado a "una obligación que tenemos todos los gobernantes", mientras que ha reivindicado "la firme determinación" del Gobierno andaluz de "trabajar hasta la extenuación para eliminar la diferencia, la desigualdad que todavía existe en 2024 entre mujeres y hombres".

El presidente de la Junta de Andalucía ha considerado que "esas desigualdades" se producen en diferentes ámbitos y ha apostado por erradicarlas "desde el punto de vista social, cultural, económico", así como ha abogado por que ese máximo empeño se proyecte en el combate por "erradicar la máxima expresión del machismo que es la violencia machista con el asesinato de parejas o exparejas".

"Eso tenemos que eliminarlo de la sociedad, tiene que ser una gran batalla social", ha proclamado el presidente andaluz.

Moreno anuncia una rebaja de 3.300 pacientes en un mes

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El presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, ha avanzado este viernes que las listas de espera quirúrgicas en Andalucía se han reducido desde la puesta en marcha del Plan de Garantía Sanitaria, en menos de un mes, en más de 3.300 pacientes que esperaban una cirugía fuera de los plazos garantizados, y ha expresado su esperanza en que dicho plan sirva para "ponerse al día" con las listas de espera "de aquí a junio".

Así lo ha indicado Juanma Moreno en una atención a medios al asistir a la inauguración del centro de salud del municipio cordobés de Montoro, acto que ha aprovechado para remarcar que para el Gobierno andaluz es "una prioridad" invertir "en la salud de los andaluces", y aunque ha admitido que "no podemos llegar a todo, nadie puede negar el esfuerzo que hacemos", ha apostillado.

En esa línea, el presidente de la Junta ha remarcado que su administración dedica "el 30% de todos los recursos a la sanidad", y el Gobierno andaluz ha pasado, desde que él lo dirige, de contar con "un presupuesto de 8.000 millones" para ese servicio a uno "por encima de los 14.000 millones".

Para poner de relieve lo que significa, Juanma Moreno ha destacado que el presupuesto del Servicio Andaluz de Salud (SAS) es "mayor que todo el presupuesto de la Xunta de Galicia", o que el de la Región de Murcia o el Gobierno de Aragón, según ha citado a modo de ejemplos para destacar la "dimensión", la "fortaleza" y "los recursos" que la Junta dedica a la sanidad, hasta el punto de que ha sentenciado que "no existe otro sistema público en España que tenga tantos recursos como el nuestro".

Moreno ha aludido entonces al referido Plan de Garantía Sanitaria, del que ha valorado que, "en menos de un mes" desde su puesta en marcha, "hemos conseguido reducir las listas de esperas quirúrgicas en más de 3.300 pacientes que estaban fuera del plazo garantizado", un dato que ha valorado como "positivo" aunque "nos queda todavía mucho por hacer", según ha apuntado antes de remarcar que desde la Junta van a seguir "trabajando" para ir reduciendo las listas de espera.

En ese sentido, y a preguntas de los periodistas en una atención a medios posterior al acto de inauguración del citado centro de salud, Juanma Moreno ha dicho que desde la Junta esperan "triplicar esa cifra" de más de 3.300 pacientes que han salido de las listas de espera "en las próximas semanas".

El presidente ha destacado que ese plan ha venido acompañado de "recursos adicionales" y de la apertura de quirófanos en horario de mañana y tarde, "pagándole lógicamente las horas extras" a los profesionales sanitarios, y también ha implicado "conciertos con hospitales privados", ha recordado.

"Lo que queremos es intentar de aquí al mes de junio ponernos al día con esa lista de espera que se nos ha disparado y hay que reconocerlo", ha dicho Juanma Moreno, que ha subrayado que como consecuencia de la pandemia de Covid-19 se generó "un retraso considerable" con las listas de espera, creando un "cuello de botella" que "tenemos que sacar adelante poniendo recursos, pidiéndole a los profesionales sanitarios un esfuerzo extraordinario" que están realizando y que desde la Junta agradecen, según ha abundado el presidente, e "intentando ponernos al día" con las listas de espera, algo que ha dicho el jefe del Ejecutivo andaluz estar "convencido de que lo vamos a cumplir".

Al anunciar la puesta en marcha de este Plan de Garantía Sanitaria, en rueda de prensa el pasado 21 de febrero, la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, explicó que las listas de espera quirúrgica reunían al cierre del pasado mes de diciembre en la comunidad autónoma a un total de 142.507 pacientes, de los que 53.014 estaban fuera del decreto de garantías, que son unos 17.000 más que los 36.004 que se encontraban en esa situación seis meses antes, en junio de 2023.

Xavi da el primer paso para cargarse a Iñigo Martínez

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Xavi, da prioridad a los canteranos antes que a Iñigo Martínez

Xavi Hernández, entrenador del Barça ha convocado a un nuevo jugador del Barça B. En este caso a Mika Faye. El central africano, debuta en una convocatoria con el primer equipo y estará presente esta noche en el Barça-Mallorca. El senegalés de 19 años, ya disputo dos partidos con el primer equipo pero ambos encuentros fueron amistosos.

Xavi, da a entender con esta decisión que Iñigo Martínez está en la rampa de salida. Ya ha puesto a Cubarsí de titular anteriormente y hoy convoca a otro zaguero para el partido de Liga. La posición de central es una incógnita en el Barça que no termina de encontrar a un líder salvo Araujo.

Xavi

Los problemas defensivos del FC Barcelona de Xavi

La temporada pasada, los de Xavi se alzaron con el título de Liga gracias a su fortaleza defensiva. Encajaron muy pocos goles y gracia a ese aspecto pudieron ser los campeones. Esta temporada el Barça está a ocho puntos del líder, el Real Madrid, y en casi todos los partidos encaja como mínimo un gol. Xavi Hernández ha estado más de dos meses sin su portero titular, Ter Stegen y eso le ha mermado mucho a la hora de no encajar goles.

Aunque, a la importante baja del Barça en la portería hay que sumarle la falta de rigor defensivo. Koundé empezó jugando de defensa central y luego de lateral, evidenciando que no encontraba su sitio atrás. Araujo, no terminaba de estar fino de central, cuando rendía mejor de lateral derecho. Christensen, ha cumplido como central pero las lesiones no le han permitido tener continuidad en el once.

El Gobierno vuelve a aprobar el anteproyecto de Ley de Trata

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El Gobierno ha aprobado, en el Consejo de Ministros extraordinariopor el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, la Ley Orgánica Integral contra la Trata que quedó pendiente la pasada legislatura en su misma redacción, según han confirmado fuentes gubernamentales.

En esta ocasión, lo ha hecho a propuesta del Ministerio de Igualdad, que dirige la socialista Ana Redondo, mientras que en la pasada legislatura lo impulso la entonces ministra de Justicia, Pilar LLop, en lugar de la entonces ministra de Igualdad, Irene Montero.

Se trata de una aprobación en primera lectura por lo que el texto tiene que pasar aún por los órganos consultivos y, además, en la rueda de prensa posterior al Consejo, Redondo ha manifestado su intención de contar con la opinión de todas las organizaciones que trabajan en este ámbito.

"Es una ley que no es punitivista, es una ley fundamentalmente centrada en la prevención, en la sensibilización y en la protección de las víctimas. Y lo que se pretende es actuar frente a todas las formas de trata, como nos exige tanto el convenio de Varsovia como el convenio de Estambul y nuestros compromisos internacionales", ha asegurado.

Asimismo, Redondo ha recordado que, con esta ley, amplían el concepto de trata a otras tratas que tienen que ver con la trata laboral, la trata sexual, la trata con objetivo matrimonial, matrimonios concertados, la trata para comercio de órganos, etcétera.

Por otro lado, Redondo ha explicado que el Consejo ha aprobado el desarrollo de la Ley del sólo sí es sí. Fuentes de su departamento han señalado que este viernes el Consejo de Ministros ha instado al ministerio de Igualdad a desarrollar el artículo 41 de esta Ley para extender las ayudas económicas a víctimas de violencia de género a las víctimas de violencia sexual.

Igualmente, la titular de Igualdad ha anunciado que se ha aprobado la renovación del protocolo de actuación frente al acoso y al abuso en el seno de la Administración General del Estado, un acuerdo alcanzado y anunciado la pasada semana. "Me parece que esta medida da coherencia al Gobierno porque llevamos solicitando a distintos sectores, a distintos colectivos que precisamente sean proactivos, que establezcan protocolos para la defensa de las personas frente al acoso y al abuso sexual", ha apuntado.

Karem Home se especializa en la gestión de alojamientos turísticos en Madrid

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Madrid es una de las ciudades europeas más emblemáticas para el sector turístico, ya que durante años ha mantenido un crecimiento sostenido del número de visitantes.

Tras superar la difícil etapa del covid, el turismo madrileño ha resurgido de manera espectacular. Solo en 2022, la capital española recibió más de 6 millones de visitantes y en 2023 la cifra ascendió hasta los 7,84 millones. Esto convierte a Madrid en una de las capitales mundiales del turismo y actualmente se encuentra en el Top 3 de los principales destinos urbanos del planeta, según Euromonitor International.

Todas estas estadísticas demuestran el potencial de los alquileres temporales en esta ciudad. Por ello, han surgido proyectos como Karem Home, una plataforma que ofrece un servicio integral de gestión de alojamientos en Madrid.

Capitalizar el mercado de los alojamientos

Karem Home surgió como una respuesta a las necesidades de ampliación del número de alojamientos turísticos disponibles en Madrid una vez que se reactivó el sector turístico.

El enfoque inicial de la compañía fue impulsar un cambio de mentalidad en los propietarios de viviendas desocupadas o de uso ocasional, al mostrarles la oportunidad de rentabilizar estos inmuebles, mediante el alquiler temporal.

La idea ha tenido una excelente receptividad y actualmente Karem Home gestiona un patrimonio inmobiliario con un valor de más de 30 millones de euros.

Servicios integrales de gestión de alojamientos

Este éxito se debe a que Karem Home ofrece a sus clientes un servicio integral, atractivo y eficiente que permite que los propietarios formen parte del mundo de los alojamientos en Madrid sin tener que ocuparse de las gestiones inherentes a este mercado.

En ese sentido, Karem Home se encarga de todos los trámites y las tareas esenciales para la promoción, contratación, mantenimiento y atención de huéspedes.

La empresa precisa que su equipo presta mucha atención a los detalles y sus principales objetivos son garantizar la tranquilidad del propietario, la seguridad del inmueble y la satisfacción del inquilino.

Por esto, el servicio incluye la puesta en marcha de un plan estratégico de promoción de la propiedad. Asimismo, la empresa recibe a los huéspedes y se encarga de satisfacer sus necesidades durante la estancia. 

Limpieza y seguridad

Otro punto fuerte de Karem Home es que verifica que el inmueble se mantenga en perfecto estado, tanto desde el punto de vista estructural, como en lo que se refiere a la decoración y la limpieza.

Además, la empresa pone especial atención a la seguridad. Por esta razón, su equipo legal redacta y revisa los contratos con los colaboradores, clientes y proveedores con el objetivo de proteger el inmueble de intrusiones legales que podrían perjudicar la actividad de alquiler.

Finalmente, cabe destacar que Karem Home se empeña en auditar y evaluar a los huéspedes con herramientas de control para reducir el riesgo de que surjan problemas.

Betis Villarreal: Fornals habla sin miramientos del Submarino Amarillo

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El Betis, liderado por Fornals para recibir al Villarreal

El Betis se ha reforzado muy bien en el mercado de fichajes de invierno, uno de los nuevos jugadores es Pablo Fornals. El castellonense ha declarado que: "Nadie tiene más ganas que yo de ganar al Villarreal".

El futbolista que militó en las filas del conjunto amarillo, se ha mostrado muy motivado en la previa de la visita del Villarreal al Benito Villamarín. Además, ha reconocido que su mujer influyó mucho en su fichaje por el Betis, ya que es cordobesa y simpatizante del equipo verdiblanco. El mediocentro, suma cinco partidos con la camiseta verdiblanca, en los que ha anotado un gol.

Betis

El Betis, centrado en la Liga

El conjunto verdiblanco ha tenido un nefasto rendimiento en las competiciones europeas. Primero siendo eliminado en la Europa League ante rivales asequibles y más tarde, cayendo en la Conference League contra el Dinamo de Zagreb. Los de Pellegrini estuvieron a punto de empatar contra el Atlético de Madrid en el Metropolitano, donde dejaron una gran imagen, a pesar de perder dos a uno.

Ahora mismo los béticos son sextos en la Liga, ocupando plaza de Europa League pero no se puede despistar porque por detrás viene la Real Sociedad que tan solo están a un punto de diferencia. El Betis recibirá el próximo domingo al Villarreal, un equipo que llega herido tras haber sido goleado por el Olmpique de Marsella por cuatro a cero.

El Betis, recupera efectivos para el fin de semana

El equipo andaluz, se ha ejercitado está mañana con la novedad de Isco junto al grupo. El malagueño, ha vuelto a trabajar un mes después a las órdenes de Pellegrini, por lo que ha acortado los plazos de recuperación previstos por los servicios médicos del Betis. Aunque para el próximo domingo no va a estar disponible, Isco se ha mostrado contento pisando de nuevo el césped.

Por primera vez, han coincidido juntos en un entremiento Fekir, Fornals, Isco, Ayoze Pérez y el Chimy Ávila. Además, resulta curioso también que Fornals vuelve a encontrarse en el Betis con Bamkambú, ambos atacantes compartieron vestuario en el Villlarreal.

La evolución de Flotexperience; del aislamiento a la inmersión sensorial

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Encontrar momentos de verdadera desconexión se ha convertido en un desafío en un mundo saturado de estímulos.

Flotexperience, pionero en terapias de flotación, ha evolucionado más allá del aislamiento sensorial clásico, integrando luz y sonido para crear una experiencia de bienestar adaptada a las necesidades contemporáneas.

Esta innovación no solo enriquece la experiencia de flotación, sino que también la hace accesible a quienes buscan nuevas formas de relajación profunda. Además, Flotexperience ha llevado su compromiso con el bienestar un paso adelante, diseñando y patentando su propia línea de tanques de flotación con estas mejoras, consolidando su liderazgo en el sector del bienestar

Flotexperience ha liderado el camino en la innovación de terapias de flotación, introduciendo la cromoterapia y el sonido como complementos a las sesiones tradicionales de flotación. Esta combinación no solo enriquece la experiencia sensorial, sino que también amplifica los efectos relajantes y curativos de la flotación. La cromoterapia, con su uso estratégico de colores, ayuda a equilibrar la energía del cuerpo, mientras que los paisajes sonoros cuidadosamente seleccionados promueven una meditación más profunda y una desconexión total del estrés cotidiano. Estas innovaciones reflejan el compromiso de Flotexperience con el bienestar holístico, ofreciendo a los clientes una vía única hacia la relajación y la revitalización.

El enfoque holístico de Flotexperience se extiende más allá de la flotación, integrando masajes que abordan el bienestar físico, mental y emocional. Esta sinergia entre flotación, cromoterapia, sonido y masajes holísticos crea una experiencia de bienestar excepcional, destacada por los clientes como transformadora. La personalización de cada sesión asegura que las necesidades individuales de bienestar sean atendidas, promoviendo una sensación de armonía y equilibrio únicos. Los testimonios de los clientes resaltan cómo esta combinación ha facilitado mejoras significativas en la calidad del sueño, reducción del estrés y una mayor claridad mental, subrayando la posición de Flotexperience como líder en el campo del bienestar.

Flotexperience no solo es pionero en la oferta de terapias de flotación avanzadas, sino que también redefine el concepto de bienestar con su enfoque holístico y la integración de cromoterapia y sonido. Al elegir Flotexperience, los clientes se embarcan en un viaje de autocuidado que promete no solo relajación, sino también una transformación profunda y duradera. Se invita a todos a descubrir cómo nuestras innovadoras terapias pueden ser el camino hacia un bienestar integral y renovado.

La periodista italiana que se quiere llevar a Jude Bellingham a casa

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Tras el partido entre Real Madrid y RB Leipzig a modo de broma la periodista italiana, Alessia Tarquinio, le realizó a Jude Bellingham una “propuesta indecente” que lo está petando en redes sociales

Tras el partido de Champions League entre Real Madrid y RB Leipzig en el Santiago Bernabéu, donde el club madridista salvó la eliminatoria tras empatar a uno con el club germano y hacer valer el 0-1 conseguido en Alemania, la “propuesta indecente” de la periodista italiana Alessia Tarquinio a Jude Bellingham puso una nota de humor que se ha hecho viral en redes sociales.

Ese ¿Quieres venir a casa conmigo? al final de la entrevista a Jude Bellingham y la desenfadada respuesta del sorprendido jugador del Real Madrid, se ha convertido en tema de muchas conversaciones y ha servido para echar tierra sobre el mal partido de los madridistas en una noche donde el RB Leipzig tuvo muchas opciones para amargarles la clasificación para la siguiente ronda de cuartos de final.

Jude Bellingham
Jude Bellingham lleva con humor la propuesta de Alessia Tarquinio

La desenfadada entrevista a Jude Bellingham

En un momento de la entrevista para Amazon Prime realizada en zona mixta, Alessia Tarquinio le solicita a Jude Bellingham que le envíe un mensaje a su hijo Gabriel para animarle a hacer las tareas de español que le han mandado en el colegio, a lo que el jugador inglés accede amablemente. 

A continuación la reportera se lo agradece y le lanza en un casi perfecto español la “propuesta indecente” que se ha convertido en la comidilla a nivel mundial. Evidentemente se trataba de una broma, porque la periodista italiana enseguida advierte con sus palabras que Bellingham es el hijo perfecto y que no se trata de una “propuesta indecente”, sino que todo se debe a que el hijo de Alessia Tarquinio es un fiel seguidor del Real Madrid y de Jude Bellingham.

Un partido gris

No le salió nada al equipo de Ancelotti en el Bernabeu. El planteamiento del técnico italiano saltó por los aires desde el minuto uno y el equipo sufrió mucho más de lo esperado. De hecho, en algunos momentos del partido daba la sensación de que el Real Madrid podría quedar eliminado.

Al término del encuentro, Carletto no dudo en asumir todas las culpas. De esta manera, quitó el foco de sus jugadores. Salvó a todos de ser juzgados menos a Jude Bellingham aunque, como hemos visto, los motivos de este caso son extradeportivos.

El tratamiento de niños y niñas en la publicidad de juguetes es cada vez más igualitario e inclusivo

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El tratamiento de los niños y las niñas en la publicidad de juguetes es cada vez más igualitario e inclusivo, según concluye la Asociación de Usuarios de la Comunicación (AUC), que está llevando a cabo un análisis de estos anuncios en la campaña 2024, en colaboración con el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

El avance de resultados, con una muestra aleatoria de un centenar de anuncios televisivos, indica que un 57,6 por ciento de estos cuentan con presencia conjunta de niñas y niños, frente a un 52 por ciento de la campaña 2022-2023. En campañas anteriores se situaba en torno a un tercio de los anuncios, según ha informado el departamento que lidera Pablo Bustinduy.

Además, los datos muestran una mejora o mantenimiento de la tendencia a la incorporación de las niñas como protagonistas en anuncios no considerados tradicionalmente como "de niñas". Su presencia conjunta con la de los niños en el caso de la publicidad de construcciones, maquetas y puzles es del 80% (un 80,9% en la campaña anterior) y en la de dispositivos electrónicos un 100% (93,8% en la campaña anterior). En el caso de los juguetes educativos y electrónicos, la presencia de las niñas alcanza el 100%, frente a un 60,8% en la campaña anterior.

Respecto a la diversidad, los resultados publicados con motivo del Día Internacional de la Mujer señalan que algo más de un tercio de los anuncios de la muestra (35,4%) cumplen con el criterio de diversidad étnica o de origen. Esta presencia supera el 50%, al igual que en el año anterior, en aquella publicidad que cuenta con niños y niñas.

En cuanto a la imagen de los niños, AUC ha observado un "tratamiento más rígido y estereotipado y una mayor resistencia a visualizar su presencia y protagonismo" en relación con juguetes considerados tradicionalmente como "de niñas" como la publicidad relacionada con la estética, la moda y los complementos (70% de presencia exclusiva de niñas), la relativa al entorno doméstico y familiar (75%) o de muñecas/os (67%).

La secretaria general de Consumo y Juego, Bibiana Medialdea, valora "muy positivamente estos datos" y ha destacado que el 57,6% de los anuncios de juguetes cuenten con presencia mixta, de niños y niñas. "Hace dos años eran solo un tercio del total. Es un salto muy importante, que evidencia la eficacia del nuevo código de publicidad para combatir el sexismo en juguetes (Código de Autorregulación de la Publicidad Infantil de Juguetes)", ha subrayado.

Medialdea ha celebrado que la presencia de niñas en anuncios de juguetes educativos y electrónicos crezca del 60,8% al 100% en estas últimas navidades. "Evidentemente, queda todavía mucho que mejorar. Se observa que la incorporación de niños en categorías tradicionalmente consideradas femeninas es más lenta, persistiendo un tratamiento mucho más estereotipado. Queda todavía mucho trabajo por hacer", ha concluido.

El juzgado archiva la causa del incendio de Valencia al descartar la Policía origen delictivo del fuego

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El Juzgado de Instrucción número 9 de València ha acordado provisionalmente el sobreseimiento de la causa abierta por el incendio de dos bloques de viviendas en la zona de Campanar, que se saldó con 10 víctimas mortales, al descartar la Policía origen delictivo del fuego.

Según ha informado el ministerio público, la Brigada Provincial de Policía Judicial de Valencia del Cuerpo Nacional de Policía ha comunicado al juzgado que las primeras investigaciones permiten descartar el origen criminal o delictivo del incendio de los edificios de la calle Rafael Alberi, número 2, de València.

El juzgado, a la vista de esta información, ha acordado provisionalmente el sobreseimiento de las actuaciones a la espera de que concluyan las investigaciones y análisis policiales oportunos, que continúan para poder esclarecer el origen concreto del incendio que tuvo lugar el pasado 22 de febrero.

Por otro lado, el juzgado de instrucción ha autorizado el acceso de las compañías aseguradoras al inmueble siniestrado, con supervisión policial, al objeto de permitir la realización de las oportunas gestiones para indemnizar a los perjudicados, ya que esta medida no interfiere en las investigaciones policiales.

El incendio se originó el 22 de febrero, sobre las 17.30 horas, en el apartamento 86 de uno de los dos edificios conformados por 138 inmuebles que fueron arrasados por el fuego.

Transcurrida apenas una hora del origen del fuego, las llamas habían devorado los dos bloques de viviendas, de 10 y 14 plantas, en las que vivían unos 450 vecinos. Como consecuencia, 10 personas fallecieron y otras 15 resultaron heridas, entre ellas, siete bomberos.

A raíz del incendio declarado en estos edificios construidos en 2009 --época del boom inmobiliario-- por una promotora que quebró, se puso en marcha toda la operativa de emergencias --bomberos, policías, sanitarios, forenses-- y se abrió una causa judicial para investigar lo ocurrido y determinar las causas del fuego, que se propagó en tiempo récord. Ahora el juzgado ha archivado provisionalmente las actuaciones al no ver la Policía origen delictivo del fuego.

Más de 500 asociaciones salen a las calles este domingo 10 de marzo en Madrid con el lema 'Sí a la vida'

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La Plataforma Sí a la Vida, integrada por más de 500 asociaciones y entidades en defensa de la vida, ha vuelto a convocar este año una marcha en Madrid para este domingo, 10 de marzo, con el lema 'Sí a la vida', con motivo del Día Internacional de la Vida, que se conmemora cada 25 de marzo.

Desde la organización puntualizan que, al coincidir este día con Semana Santa, y con el fin de facilitar la asistencia desde todas las ciudades de España, este año la marcha se celebra el 10 de marzo.

De este modo, la marcha comenzará a las 12.00 horas en la calle Serrano de Madrid (esquina C/ Goya) hasta el Paseo de Recoletos, recorriendo las calles Serrano Alcalá y Paseo de Recoletos hasta llegar al número 18 del mismo, donde estará ubicado el escenario sobre el que se realizará un acto con lectura del manifiesto 'Sí a la Vida'. También habrá testimonios y música en directo, además de realizar un minuto de silencio y suelta de globos en recuerdo de los no nacidos.

En concreto, el acto sobre escenario estará presentado por Marcel García y Leticia Salinero, además de contar con los testimonios, entre otros, de Paloma Zafrilla. Habrá traducción simultánea a lengua de signos y el grupo Green Velvet ofrecerán el concierto final para celebrar este día.

La cabecera de la marcha irá presidida por representantes de las organizaciones que conforman la Plataforma Sí a la Vida, acompañados de organizaciones que saldrán en autobuses desde ciudades como Alicante, Valencia, Santander, Torrelavega Zaragoza, Sevilla; Valladolid, Palencia, Pamplona, Vitoria, Burgos, Cuenca o Salamanca.

La Marcha Sí a la Vida 2024 cuenta con más de 300 voluntarios que ayudan a su organización previa y colaborarán con el montaje de vayas, orden, logística y otras acciones como el reparto de globos entre los asistentes para el momento de su suelta tras el minuto de silencio; o venta de camisetas y pulseras oficiales Sí a la Vida, etc.

DÍA INTERNACIONAL DE LA VIDA

En el primer Congreso Internacional Provida, celebrado en Madrid en el 2003, tras una encuesta mundial contestada por más de 20.000 grupos y asociaciones de más de 20 países de Europa y América, se acordó declarar el 25 de marzo el Día Internacional de la Vida.

Así, en 2011 se acordó crear la Plataforma Sí a la Vida para que todas las organizaciones celebraran unidas este día. Durante estos años se han ido adhiriendo diferentes asociaciones, nacionales e internacionales, de defensa de la vida desde su inicio a su fin natural.

¿Dónde viajar en Semana Santa 2024? Los mejores viajes de última hora que recomiendan los expertos de Travelzoo

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A pocos días de que dé comienzo, el sector turístico afronta la Semana Santa 2024 -que se extiende del 24 al 31 de marzo- con excelentes perspectivas. Sin embargo, el escenario actual de altos precios hace que encontrar buenas ofertas de viajes se antoje crucial para aquellos que desean disfrutar de estas primeras vacaciones del año sin comprometer su bolsillo. Pensando en ellos, los expertos de Travelzoo®, líder global en ofertas y experiencias exclusivas de viaje, han seleccionado las mejores propuestas de viajes de última hora en Semana Santa a destinos muy atractivos y con una excelente relación calidad/precio.

Escapada a Viena

La monumental Viena es una de las ciudades más bellas del mundo. Meca musical desde hace siglos, Viena conserva su elegancia imperial, con el Ringstrasse y el palacio de Schönbrunn como iconos. Y en Semana Santa, la capital austriaca además viste sus mejores galas precisamente en el palacio: del 16 de marzo al 2 de abril, el mercadillo de Pascua del Palacio de Schönbrunn se convierte en el corazón de la Semana Santa vienesa. Con los famosos asientos en forma de huevo, de tres metros de alto y adornados con flores reales, dando la más fotogénica de las bienvenidas, en el mercado participan más de 70 expositores, que exhibe una gran variedad de productos artesanales y delicias gastronómicas, junto con artículos de Pascua, como los famosos conejos y huevos pintados. Una razón ideal para darse una escapada a Viena de última hora y vivir una Semana Santa diferente.

Escapada a Viena. Cuatro días con hotel, desayunos y vuelos. Desde 319€ por persona. Más información, en este enlace https://bit.ly/4c0oF0F

Crucero por Países Bajos y Bélgica

La primavera asoma también en el norte de Europa. Es la mejor época del año para dejarse enamorar por las ciudades de Países Bajos y Bélgica -Ámsterdam, Rotterdam, Bruselas, Amberes, Gante…-, que se sacuden la pereza invernal y saludan a la nueva estación con sus calles repletas de gente, nuevos eventos -como la celebración del centenario del pintor James Ensor en Flandes- e, incluso, espectáculos de la naturaleza que atrae a viajeros de todo el mundo, como la floración de los tulipanes. Y un crucero de 8 días por el Rin en primavera, con escala en esas ciudades, es la mejor manera de descubrir en primera persona en qué consiste la famosa joie de vivre flamenca.

Crucero por el Rin. Siete noches con pensión completa en camarote interior a bordo del MS Crucevita. Salida y llegada en Ámsterdam. Desde 778€ por persona. Más información, en https://bit.ly/4c0nSg9

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Burdeos, pura esencia francesa

Burdeos está de moda entre los viajeros españoles y no solo por su cercanía a nuestra frontera. Con su imponente patrimonio arquitectónico y monumental -las más de 1.800 hectáreas y 340 edificios protegidos del centro histórico conforman el mayor conjunto urbano declarado por la UNESCO como Lugar Patrimonio de la Humanidad-, con miles de hectáreas del mejor vino del mundo a un paso de la ciudad y, desde hace unos años, con la imprescindible Cité du Vin –un imponente museo sobre el vino en la ribera del río Garona-, una escapada a Burdeos es, siempre, una excelente idea: es la ciudad perfecta para disfrutar, con los cinco sentidos, del más genuino charme francés. Y teniendo como base como el estupendo y muy instagrameable Moxy Bordeaux Hôtel, by Marriott, todavía más.

Burdeos. Noche en el Moxy Bordeaux Hôtel, by Marriott para 2 personas en régimen de alojamiento y desayuno. Desde 79€. Más información, en https://bit.ly/4c0LZLM

El espectáculo de la Historia, en Toledo

Hace tan solo unos días, el espectacular parque temático Puy de Fou de Toledo recibía el galardón como Mejor Espectáculo del Mundo por su show A Pluma y Espada, basado en las aventuras de Lope de Vega en el Siglo de Oro, en la ceremonia de los Brass Ring Excellence Awards -considerado como los “Oscar” del sector. Así que es el momento ideal para visitar el parque y maravillarse con su espectacular puesta en escena, que recrea algunos de los momentos más importantes de la Historia de España. Y para que el plan sea completo, la propuesta incluye una noche de alojamiento en Toledo, la Ciudad de las Tres Culturas, más mágica todavía en los días de Semana Santa.

Toledo con entrada al Puy de Fou. Noche en el hotel Exe Layos Golf 4* y entrada de un día al parque para 2 personas. Desde 112€. Más información, en https://bit.ly/3wAxH48

Descubrir la importancia que tiene para Bi Bank Panamá la Responsabilidad Social Empresarial

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En la actualidad no pueden pensarse las operaciones de las empresas sin los criterios de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Estas consideraciones son adoptadas por las compañías para incluir factores sociales, éticos y ambientales en sus operaciones, servicios y las partes involucradas. Se debe tener en cuenta que la RSE no es un simple protocolo, sino un compromiso propio que tienen las empresas para promover el bienestar de la comunidad y sus empleados.

La RSE considera los posibles impactos que tengan las decisiones en cuanto a derechos humanos, las condiciones laborales de sus empleados, el cuidado del medioambiente, así como la inclusión y la ética empresarial en cada una de sus relaciones.

Bancos y la Responsabilidad Social Empresarial

Los bancos cargan con una gran responsabilidad al integrar la RSE en sus operaciones. Algunas de sus acciones son:

Reputación: los bancos pueden generar confianza en accionistas, clientes, y la sociedad en general, al demostrar con sus acciones un verdadero compromiso hacia la responsabilidad social. Está demostrado que las personas tienden a buscar empresas que sean responsables ética y socialmente. A través de operaciones sostenibles, así como transparentes, los bancos consolidan su imagen.

Control de riesgos y sostenibilidad: los bancos tienen la posibilidad, al considerar los posibles impactos sobre el ambiente y la sociedad de sus operaciones, de identificar y mitigar problemas a futuro. Por ejemplo, se pueden mencionar los tratos injustos en el trabajo o acciones que prevengan el cambio climático.

Impulsar el desarrollo social y económico de la sociedad: los bancos pueden invertir en diversos programas de crecimiento comunitario, dar charlas y cursos sobre educación financiera, así como proporcionar jornadas de capacitación laboral. Estas iniciativas impulsan el crecimiento económico de las comunidades, a la vez que mejoran considerablemente la vida de las personas. Por otra parte, pueden apoyar emprendimientos de pequeñas y medianas empresas.

Atracción a jóvenes talentos: la reputación e imagen que logran los bancos a través de la RSE los hace muy atractivos para la nueva generación de trabajadores. Más conscientes de los problemas sociales y ambientales, estas personas se inclinan por aquellas empresas que respetan ambos factores en sus operaciones. 

Bi Bank y la Responsabilidad Social Empresarial

Bi Bank se ha preocupado por introducir a sus operaciones el enfoque de Responsabilidad Social Empresarial. Al tener en mente las nuevas generaciones, construyen bases sólidas para el futuro, creando un espacio idóneo para sus trabajadores y clientes.

Derechos humanos

Bi Bank se ha caracterizado por garantizar el respeto hacia los derechos humanos, el buen trato con sus trabajadores, clientes y proveedores, así como cumplir diligentemente en asuntos laborales, culturales, sociales y económicos.

Para el 2022, Bi Bank logró cuerdos y contratos con cláusulas de respeto a los derechos humanos, un 99% del personal de Seguridad Corporativa capacitado en los valores de Bi, así como de principios de no discriminación y 0 reclamos por discriminación.

Desarrollo del talento humano

Bi Bank se ha enfocado por ser una empresa atractiva para el talento, buscan atraer y retener a jóvenes que deseen compartir los valores y cultura del banco. Desean crear espacios que promuevan la innovación, creatividad, al mismo tiempo que otorgan oportunidades para alcanzar metas personales y profesionales.

Inclusión y educación financiera

Bi Bank sabe la importancia de las pymes en el desarrollo de los países, por lo cual ofrece a los clientes diversos productos, oportunidades y educación para cubrir sus necesidades. Los microcréditos han tenido mucho protagonismo en este campo, beneficiando para 2022 a 40,385 clientes y 11,221 mujeres.

Además de los microcréditos, Bi Bank ha respaldado a personas y a pymes en su educación financiera, en la cual se da información de conceptos básicos para manejar sus finanzas y aprender la buena gestión del dinero.

Para 2022, 151,672 asistieron a los talleres de formación financiera, los cuales estudiaron los siguientes puntos: hábitos financieros saludables, herramientas financieras para operar, herramientas financieras para crecer, continuidad del negocio y desarrollo y prosperidad.

Hay que mencionar también las alianzas estratégicas que tiene con universidades y organismos, tanto públicos como privados.

Relacionamiento comunitario

Enfocados en la RSE, Bi Bank ha volcado esfuerzos en acciones concretas en diversos puntos importantes de la sociedad: educación, desarrollo comunitario, deporte y salud.

Educación:

Programa “Soy Líder”, formación de liderazgo personal para 6,000 estudiantes y 100 docentes

147 jóvenes beneficiados con educación universitaria

12 jóvenes beneficiados con educación en nivel diversificado

5,501 beneficiados en educación primaria

Deporte:

Se han beneficiado más de 1,500 jóvenes que viven en áreas de riesgo

Salud:

10 operaciones de corazón abierto

Donación de 25 sillas de ruedas 

Ayuda económica a 171 niños con problemas auditivos

Desarrollo comunitario:

45 becas académicas jóvenes

15 jóvenes beneficiados con carreras técnicas

65 familias apadrinadas para contribuir a su desarrollo social

Bi Bank es un claro ejemplo de cómo operan los bancos enfocados en la RSE. Ayudar a la comunidad, retener el talento, y finalmente, potenciar el crecimiento del país, son solo algunas muestras de cómo se construye un mejor futuro para todos.

Diferencias y ventajas entre empresas LLC y Corp en USA, de la mano de USA Corporation Service

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Una opción muy rentable para muchas personas en Latinoamérica y Europa es abrir una empresa en Estados Unidos.

Esto se debe a los grandes beneficios que ofrece este país, entre los que destaca el acceso a uno de los mayores mercados de consumidores a nivel mundial.

En este sentido, buscar los servicios de la firma USA Corporation Service es una acción acertada para elegir el modelo de negocio más conveniente y cumplir con todos los trámites para la apertura de empresas. Con este propósito, los expertos en la materia de esta firma explican las diferencias y ventajas entre empresas LLC y Corp en USA.

Diferencias entre empresas LLC y Corp en USA

Previo a la formación de una empresa en Estados Unidos se deben considerar ciertos aspectos que definirán el futuro del negocio. Cabe señalar que tanto las LLC como las Corporaciones tienen como principal objetivo separar la persona física de la persona jurídica. De esta manera, se protege parcialmente a los individuos de determinadas responsabilidades personales. Cada uno de estos modelos de negocio cuenta con distintas formas de administración y de obligaciones fiscales.

En el caso de las LLC, Limited Liability Company en inglés, se debe decir que es una de las formas de negocio más populares en el país, porque combina la responsabilidad limitada de sus miembros con condiciones tributarias ventajosas y la simplicidad en los trámites administrativos. Además, no es necesario que los dueños de las LLC residan en los Estados Unidos.

Por su parte, el modelo de las Corporaciones, o C Corp cuando los propietarios son extranjeros, son estructuras más tradicionales con accionistas, directores y consejeros. Este tipo de negocio sigue algunas normas para su funcionamiento como la adopción de estatutos, realización de juntas frecuentes entre accionistas, presentación de reportes anuales y emisión de acciones.

Cuáles son las ventajas de los modelos LLC y Corp en USA

En comparación con las C Corps, las compañías LLC ofrecen mayor flexibilidad de gestión a sus dueños, quienes pueden incluso determinar su estructura interna sin tener que plegarse a un estándar determinado.

Este tipo de empresa evita la doble tributación. En este sentido, al no recaudar el impuesto sobre la renta, deberá distribuir la totalidad de las ganancias entre sus miembros quienes pagarán sus tributos de manera individual.

Por su parte, Las C Corps son la mejor opción para las empresas que desean ser cotizadas en la bolsa, esto se debe a su disposición a la propiedad irrestricta. En cuanto al cumplimiento con los tributos, estas empresas deben cumplir con el pago de impuestos estatales y federales.

Finalmente, se debe resaltar la importancia de elegir entre estos dos modelos, el que mejor se adapte a los objetivos de los socios. De ahí la importancia de tener un claro conocimiento de las diferencias y ventajas entre empresas LLC y Corp en USA.

UNEF reivindica "la plena inclusión de la mujer" y da visibilidad a las profesionales del sector en España

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La Unión Española Fotovoltaica (UNEF), asociación sectorial mayoritaria de la energía solar en España, se suma este viernes a la petición de la Organización de las Naciones Unidas en la conmemoración del Día Internacional de la Mujer para avanzar en la creación de una sociedad que reconozca el talento de este colectivo y lanza una campaña para dar visibilidad a las profesionales del sector en España.

“En un país en pleno cambio y con importantes retos que afrontar, resulta más urgente y necesario que nunca generar políticas para la inclusión activa e igualitaria de todas las personas. Sin embargo, la discriminación y la desigualdad siguen lastrando la integración plena de las mujeres en la sociedad, generando, por un lado, una pérdida de oportunidades personales y por otro, una carencia del talento necesario para la consecución de la transición energética”, recordó Alba Fernández Rivera, vicepresidenta de UNEF y Regulatory Affairs Manager de Holaluz.

Por ello, y en el contexto de este 8 de marzo, la Unión Española Fotovoltaica quiso reiterar "su compromiso con la integración plena e igualitaria de las mujeres en toda la cadena de valor fotovoltaica con una campaña de visibilidad de 100 profesionales del sector solar en España".

“Para concluir esta revolución energética que comenzamos en UNEF hace ya once años, contamos con horas de sol, terreno y empresas punteras. Pero esta ecuación no podrá resolverse con éxito sin contar con el gran valor que aportan las mujeres a una transición energética sostenible que, por primera vez, empodera a la ciudadanía situándola en el centro de toma de decisiones”, recalcó Fernández.

PRIMER ESTUDIO EMPLEO&DIVERSIDAD

Con el objetivo de revertir los ratios de infrarrepresentación de las profesionales en el sector fotovoltaico nacional, eliminar las barreras de acceso a los puestos de liderazgo y seguir construyendo un sector empresarial inclusivo y libre de sesgos, UNEF está "trabajando en el diseño y la ejecución de una nueva cultura corporativa que, de manera homogénea, integre las políticas de inclusión en el día a día de un ecosistema empresarial tan diverso como la propia sociedad".

Para lograr este objetivo, de la mano de BBVA y EDPR, la asociación sectorial elaborará el Estudio de Empleo y Diversidad del sector de la energía solar en España, compuesto por el primer diagnóstico sobre las ratios actuales de paridad e integración de la diversidad en el sector fotovoltaico nacional y un trabajo de prospectiva sobre la capacidad que tiene la energía solar de generar empleo inclusivo en el contexto de la transición energética en España.

“El estudio de empleo y diversidad del sector solar fotovoltaico español constituirá un hito pionero en nuestro país que esperamos sirva de referencia y acicate para miles de mujeres. El 75% de los empleos que se crearán de cara a 2050 girarán en torno a las nuevas tecnologías y, por extensión, a las llamadas áreas de estudio STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Así las cosas, esperemos que los resultados de este estudio incentiven la curiosidad entre las mujeres en relación al boyante sector solar” recalcó Rafael Solís, Director de Public Affairs y Relación con Comunidades de EDP Renovables.

“Los datos son fundamentales para lograr una transición energética que responda a las necesidades reales. El compromiso que adquiere BBVA con la diversidad es transversal, apoyando allá donde podamos llegar y resulta reconfortante aunar esfuerzos entre los diferentes sectores en pro de generar oportunidades reales para todas las personas", recordó Ízaro Assa de Amilibia, Global Diversity Manager de BBVA.

Además, el próximo 14 de marzo de 2024, las oficinas de Holaluz en Barcelona acogerán la presentación oficial de la Red de Mujeres Solares de UNEF, que ya cuenta con más de 400 personas, a través de un evento compuesto por un diálogo inspiracional sobre liderazgo femenino entre Carlota Pi, co-fundadora y CEO de la compañía catalana e Ízaro Assa de Amilibia, responsable de diversidad y miembro del equipo de transformación cultural de BBVA y varias dinámicas de 'networking 'entre las asistentes.

Serviland cierra 2023 con 350 millones en ventas entre suelos y desarrollo de promociones

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La filial especializada de Servihabitat ha desarrollado nuevos suelos finalistas por valor de más 150 millones de euros y ha entregado 1.124 viviendas.

La compañía especializada en la gestión de carteras de suelo, obra nueva y WIPs de Servihabitat, ha cerrado el 2023 con un total de 350 millones de euros en ventas y ha desarrollado nuevos suelos finalistas por valor de más 150 millones de euros contribuyendo a mejorar la disponibilidad de suelo para promover durante el 2024.

Serviland, que cierra el ejercicio con una cartera de más de 3.800 suelos bajo gestión con potencial para desarrollar 160.000 viviendas, ha apostado por el desarrollo de promociones y la finalización de obras que han supuesto unas ventas de 141 millones de euros y 1.124 viviendas entregadas.

El consejero delegado de Serviland, Ernesto Tarazona, explicó que su mayor reto este año "ha sido mejorar en los resultados de gestión respecto al año anterior” y seguir impulsando el desarrollo urbanístico con la máxima rentabilidad para los clientes y generando un impacto positivo para la sociedad.

Serviland ha alcanzado en 2023 los 563 hitos urbanísticos y ha impulsado más de 130 planeamientos en municipios de todo el país.

Oportuna Legal analiza los problemas de aparecer en los ficheros de morosidad

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Entrar en ficheros de morosidad presenta problemas significativos a las personas que se ven afectadas. Este proceso puede dificultar la obtención de financiamiento y dañar la reputación de la persona al figurar como moroso ante terceros. Asimismo, la dificultad para financiarse y las limitaciones en la contratación de servicios son consecuencias directas de estar en estos registros. Incluso pueden ser un obstáculo a la hora de pedir una tarjeta de crédito.

Frente a estos desafíos, Oportuna Legal se posiciona como una solución eficaz. Este despacho de abogados, especializado en Derecho Bancario y Reestructuraciones Financieras, ofrece asesoramiento y representación legal a quienes se encuentran en ficheros de morosidad. Además, su enfoque va más allá de ganar dinero, ya que busca que los consumidores prevalezcan sobre las entidades financieras, recuperando su dinero y restituyendo la tranquilidad en sus vidas.

Cómo saber si un nombre aparece en este registro

Es muy importante saber si la persona se encuentra en un fichero de morosidad. Para ello, La Ley Fundamental establece que el responsable deberá notificarlo al interesado en un plazo de 30 días. Concretamente, las condiciones necesarias para la inclusión son: la deuda cierta, vencida y exigible, la existencia de un requerimiento previo de pago y la comunicación al interesado.

Si la persona aparece en estos registros, Oportuna Legal proporciona una vía sin coste alguno para analizar el caso y tomar medidas. Además, ante una inclusión indebida en ficheros de morosidad, contar con representación legal es crucial. En consecuencia, Oportuna Legal, especializado en este ámbito, solicita los datos a los ficheros, analiza las posibilidades y, si es viable, reclama la salida del fichero y una indemnización.

Este enfoque profesional usualmente permite a las personas adquirir compensaciones que oscilan entre los 2.000 y los 15.000 euros.

Es posible eliminar un nombre de los ficheros de morosidad

En situaciones de error, Oportuna Legal ofrece ayuda, ya que es crucial solicitar la exclusión del archivo. En caso de que el responsable del archivo no responda en un lapso de 10 días, se puede iniciar un proceso de Denuncia por Abuso de Datos Personales ante la AEPD. En esta línea, Oportuna Legal simplifica este procedimiento y defiende la corrección y eliminación de información incorrecta.

Por otro lado, Oportuna Legal destaca por su compromiso en la defensa de los derechos de los consumidores frente a entidades financieras. Su enfoque no solo busca ganar casos, sino devolver la tranquilidad a la vida de sus clientes.

Con años de experiencia, han logrado obtener miles de euros en indemnizaciones para aquellos que han sido incluidos indebidamente en ficheros de morosidad. En consecuencia, contar con la asesoría y representación legal de Oportuna Legal ofrece una salida efectiva.

En resumen, su enfoque ético y resultados comprobados hacen de este despacho la elección adecuada para quienes buscan recuperar su estabilidad financiera y liberarse de las limitaciones impuestas por estos registros.

LALIGA destaca que el papel de la mujer en el fútbol profesional ha crecido "gracias a las políticas de apoyo a la diversidad, equidad e inclusión"

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LALIGA aprovechó este viernes que se celebra el Día Internacional de la Mujer para resaltar diez datos relevantes del papel que este colectivo juega en la industria del deporte, específicamente en la del fútbol, y destacar que ha ido creciendo en los últimos años "gracias a las políticas desarrolladas de apoyo a la diversidad, equidad e inclusión".

Para empezar, señala que el 37% del Comité de Dirección de LALIGA son mujeres. En total son siete las directoras que integran este órgano, una cifra relevante si se tiene en cuenta que la media de las empresas del Ibex 35 está en un 16,5%, según datos que se publican en el II Informe de 2023 'La mujer en los puestos claves de las empresas del Ibex 35'.

Después, indica que hay cuatro clubes de LALIGA presididos por mujeres. En la actualidad, Amaia Gorostiza, SD Eibar; Layhoon Chan, Valencia CF; Marián Mouriño, RC Celta y Sophia Yang, Granada CF, son las cuatro presidentas de clubes o sociedades deportivas de LALIGA EA Sports.

Junto a ellas, otras mujeres ocupan puestos de relevancia, como Laura Valdeolivas, CEO de Legends, The Home of Football presented by LALIGA. Su llegada al proyecto, participado por LALIGA y UEFA, tiene como objetivo impulsar el crecimiento del proyecto a nivel nacional e internacional.

Además, resalta que hay doce clubes de LALIGA con equipo profesional en la Liga F y el 85% de los clubes de LALIGA tienen equipo femenino profesional. En total, hay 330 jugadoras profesionales en esta competición y más de 92.000 mujeres federadas, una cifra que se ha duplicado en los últimos diez años.

El Plan de Mejora y Optimización de Canteras, dentro de LALIGA Impulso, incluye objetivos para el crecimiento del fútbol base femenino. En el año dos del Plan, el avance es significativo en la creación y desarrollo de la cantera femenina: un 85% de los clubes ya tiene equipos femeninos creados o en proceso en sus categorías inferiores.

LALIGA sostiene que está "volcada con el fútbol femenino". Desde 2015, LALIGA invierte esfuerzo y dedicación profesional en su desarrollo y promoción. En 2022, LALIGA firmó un acuerdo con la Liga F para reforzar su crecimiento y profesionalización, dando asesoramiento y prestando servicios en materias como el marketing o la venta de los derechos audiovisuales, entre otros.

También promueve el fútbol femenino a nivel global. Ha firmado acuerdos de colaboración e intercambio de conocimiento con diversas ligas femeninas del mundo como la Nigeria Women Football League de Nigeria y la Nadeshiko League de Japón, entre otras.

Por si fuera poco, existe un equipo femenino en LALIGA Academy. Esta temporada se ha creado un equipo femenino sub-17 con 18 jugadoras, muchas de ellas becadas por EA Sports dentro del proyecto FC Futures. Además, hay jugadoras en todo el mundo entrenando en proyectos de LALIGA en países como India, Brasil, Emiratos Árabes Unidos o China.

A estos datos se suman las 184 mujeres de LALIGA Genuine. La primera liga del mundo para personas con discapacidad intelectual, creada por Fundación LALIGA, tiene en sus filas a casi 200 mujeres, entre jugadoras profesionales y miembros del cuerpo técnico.

Por último, casi el 20% de los estudiantes de LALIGA Business School son mujeres. Desde su creación en 2018, el número de alumnas ha duplicado su cifra, pasando de un 7% a un 18%.

Sin olvidar que hay tres mujeres futbolistas que ayudan a llevar más lejos los programas de LALIGA y sirven para inspirar a futuras generaciones de niñas que pueden ver en ellas un referente. Vero Boquete, Aintzane Encinas y Anaïr Lomba son las tres embajadoras, a las que se suman las siete mujeres que ponen voz en las retransmisiones de LALIGA TV.

Además, la Fundación LALIGA lleva a cabo proyectos en todo el mundo que tratan de ayudar a niñas y mujeres, visibilizándolas, empoderándolas y dándoles recursos que les ayuden en su día a día, siempre a través de los valores del fútbol.

Con esta premisa se llevan a cabo proyectos como La Ligue d’Egalité (Camerún), primera liga del país que forma a niñas y entrenadoras y les permite jugar en una competición sociodeportiva regular. También el proyecto LALIGA Za’atari, en el campo de refugiados de Jordania o Liga Rural de Anantapur (India), donde el crecimiento de féminas ha sido muy importante en los últimos años.

UN CAMINO POR RECORRER

Frente a estos datos, están los publicados por el III Estudio 'La Mujer en la formación directiva en el ámbito deportivo', presentado por LALIGA Business School y la Asociación Española de Mujer, Ejecutivas y Deporte (Aemed), que indican la necesidad de seguir trabajando en este aspecto. Tan sólo un 22% de los alumnos que cursan másteres de gestión y dirección deportiva son mujeres. Por contra, un dato alentador que publica el estudio muestra que hay una tasa de empleabilidad mayor en mujeres (87%) que en hombres (84%) en la industria.

Estas son algunas de las cifras que ponen de manifiesto que la presencia de las mujeres en la industria es cada vez mayor y, sobre todo, que cada vez desarrollan papeles de mayor relevancia. LALIGA seguirá luchando por romper las barreras de género en una industria que, aunque predominantemente masculina, empieza a atisbar un futuro mucho más igualitario

Regalos originales para bodas con Hidromiel Zángana

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El acto de matrimonio como rito de unión se remonta a 4000 años. A.C. Este enlace conyugal ha evolucionado con el paso de los años y, con él, el concepto de la luna de miel e incluso los productos que se consumen como símbolo de buena suerte.

De hecho, muchas parejas en la actualidad optan por entregar una botella de hidromiel con una etiqueta personalizada como parte de sus regalos originales para bodas.

Realizado por Hidromiel Zángana, este producto se puede adaptar a la temática, estilo y gusto de los novios, creando una etiqueta para botella 100 % personalizada y haciendo referencia a esta milenaria bebida para sorprender a los invitados.

Luna de miel y el hidromiel

El concepto de luna de miel está directamente relacionado con el hidromiel, la cual es una bebida alcohólica que se obtiene por medio del proceso de la fermentación de miel y agua.

También conocido como "el vino de miel" o "incluso el baile del oso", esta bebida se puede beber fría o caliente y su origen data desde la creación del concepto de la luna de miel.

La luna de miel se refiere al periodo de tiempo en el que la pareja de recién casados comienza a estrenar su matrimonio. Específicamente, en la antigua Babilonia, el padre de la novia le regalaba hidromiel al novio durante el primer mes de matrimonio como símbolo de fertilidad y buena suerte.

Con el paso del tiempo, este concepto se adaptó a cómo se conoce en la actualidad y el hidromiel se convirtió en un producto que refleja tanto la historia e importancia que tiene la miel dentro del rito del matrimonio.

Teniendo en cuenta que en las bodas los detalles marcan la diferencia, Hidromiel Zángana ofrece regalos personalizados que, además de adaptarse al concepto del hidromiel, también crea un detalle 100 % personalizado para sorprender a los invitados.

Regalos originales para bodas: hidromiel con etiqueta personalizada

Específicamente, el producto son botellas de hidromiel con una etiqueta personalizada para dar como regalo de recuerdo en el matrimonio. Lo que hace Hidromiel Zángana es crear una etiqueta que refleje la esencia de la celebración, haciendo referencia a esta bebida milenaria y llena de historia. Esto quiere decir que el equipo cuenta con diseñadores que se encargan de escuchar la idea de los novios y captar su visión para convertirla en una etiqueta completamente única.

Esto incluye las bodas románticas, fiestas originales y con temáticas completamente diferentes. Además, se le puede agregar una etiqueta adicional en la parte superior en la que destaca el nombre de los novios, la fecha del evento u otro detalle diferenciador.

Encontrar el regalo de boda para los invitados puede ser un proceso complejo porque existen diferentes opciones en el mercado, por lo que Hidromiel Zángana facilitó este proceso creando un producto único que se relaciona directamente con la tradición de la boda y, al ser personalizado, marca una diferencia ante cualquier otro regalo que se puede entregar en las bodas.

La obligatoriedad del canal de denuncias en las empresas con más de 50 empleados 

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El 1 de diciembre de 2023 entró en vigor la ley 2/2023 que exige la obligación del canal de denuncias en las empresas con más de 50 empleados. Esta normativa tiene como objetivo proteger de actitudes corruptas o fraudulentas. La conocida "ley del canal de denuncias" es una medida de control efectiva que también favorece la competitividad de estos negocios.

Empresas como Canal Denunciar están a la última vanguardia y ofrecen soluciones tecnológicas adaptadas a esta normativa. Además, se preocupa por garantizar la seguridad de la información, con especial atención a la ley orgánica de protección de datos (LOPD).

Esta compañía ha diseñado un software muy competitivo para gestionar las denuncias de los mismos empleados, así como de los clientes, proveedores u otros agentes implicados. Conozcamos más sobre la importancia de este servicio y cuáles son sus principales beneficios.

La importancia de implementar un canal de denuncias en las empresas

El canal de denuncias interno se trata de una herramienta muy útil para detectar comportamientos fraudulentos en la misma empresa. Debemos verlo como una vía de comunicación que ayuda a mejorar la actividad de la empresa, incluso, sirve para detectar irregularidades que ponen en riesgo el negocio y su reputación.

La regulación del canal de denuncias por parte del Gobierno de España es de gran importancia para proteger de conductas irregulares o ilícitas. La adaptación de estos negocios ya finalizó, porque las empresas con más de 50 trabajadores tuvieron hasta el 1 de diciembre del 2023 para implementar este canal. En cambio, aquellas que superaron en 250 trabajadores en su plantilla tuvieron de plazo hasta antes del 13 de junio del pasado año.

Asimismo, las entidades públicas con más de 10.000 habitantes en sus municipios están obligadas a contar con este canal de comunicación. Teniendo en cuenta la obligatoriedad de esta ley y con la finalidad de evitar sanciones por parte del Gobierno, vamos a explicar cómo se procede para poner en marcha un canal de denuncias interno.

  • La empresa informa al denunciante de la existencia de dicho canal.
  • El denunciante puede realizar una denuncia a través del mismo.
  • Se notifica al responsable protegiendo la identidad del denunciante.
  • El denunciante recibe información del estado de su denuncia, incluso, puede aportar nuevos datos a la denuncia.
  • La empresa finaliza el proceso con la denuncia a autoridades o a través de régimen sancionador interno.
  • Por último, se eliminan los datos de carácter personal dentro del plazo legal.

En líneas generales, estos son algunos de los datos más importantes para poner en marcha un canal denuncias interno en una empresa. En función de las necesidades de cada una de ellas se tiene la opción de contratar un plan con diferentes características.

Canal Denunciar incluye tres opciones, que van desde un servicio básico hasta los planes Premium o Business. En caso de dudas o para ampliar la información, se puede acceder a su página web para contactar con sus profesionales.