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El método para volver a sentirse libre tras el confinamiento

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En todas partes del mundo, el brote viral del COVID-19 ha llevado a las personas a recluirse en sus hogares, creando gran tensión y limitaciones. En los últimos meses, estas medidas de restricción se han aliviado, regresando a algún nuevo tipo de normalidad.

Asimismo, algunas empresas de tandem skydiving han vuelto a abrir sus puertas, como es el caso de iJump. Ellos proponen a los usuarios vivir una experiencia de skydive Gran Canaria para desatar la adrenalina y alcanzar la sensación de libertad anhelada durante mucho tiempo.

Skydive en Gran Canaria: una experiencia única

El skydive o paracaidismo es una muy buena opción para salir de la rutina y cambiar el estado de ánimo. Además de ser una experiencia única y divertida, la práctica de esta actividad ofrece diversos beneficios para la salud. Al igual que muchos deportes extremos, este permite segregar adrenalina, una hormona que transmite bienestar. La sensación de liberación durante la caída suele ser relajante para muchos, haciéndoles sentir en calma y en total relajación.

En iJump disponen de un servicio de skydive en Gran Canaria, ideal para dejar atrás el estrés y la tensión por el tiempo en confinamiento. Planear por los aires es en sí una experiencia inigualable, pero además de eso los usuarios pueden disfrutar de una hermosa vista. Mientras descienden, es posible visualizar los paisajes que brinda la isla paradisíaca Gran Canaria de una manera increíble.

También tienen paquetes digitales que hacen posible inmortalizar la experiencia para siempre. Durante la travesía, el instructor se encargará de capturar todo el recorrido por medio de fotos y vídeos en calidad HD. El empleo de cámaras de última tecnología permite adquirir estos productos digitales de forma eficaz. Así, además de vivir una grata experiencia, el cliente puede llevar a casa un recuerdo tangible del momento vivido y compartirlo con familiares y amigos.

iJump, cómplice de muchos momentos especiales

En iJump también forman parte de las celebraciones con sus paquetes especiales para cumpleaños, despedidas de soltero y propuestas de matrimonio. Por un precio atractivo, los cumpleañeros o futuros esposos pueden disfrutar del paracaidismo junto a sus familiares y allegados. Esta es una excelente manera de iniciar esta nueva etapa de su vida, descendiendo de manera libre hacia tierra y aterrizando suavemente en las Dunas de Maspalomas.

En cuanto a las propuestas de matrimonio, iJump ofrece una de las maneras más románticas de embarcarse en una nueva aventura en pareja. El paquete incluye un salto para dos personas, una pancarta con la frase “¿Te casarías conmigo?”, un ramo de flores y un brindis para celebrar.

Aventurarse a conocer los cielos de la mano de iJump es una buena oportunidad para recuperar la sensación de libertad. A su vez, se disfruta de la adrenalina al descender a altas velocidades, con una vista privilegiada. 

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El 24 de febrero celebramos el día de San Modesto

Fue un santo que pasó a la historia por preocuparse y encargarse de la reconstrucción de los lugares considerados santos en Jerusalén luego de que los persas atacaron la región en el siglo VII. Su trabajo fue una inspiración para otros santos y feligreses que se preocuparon por el bienestar y el mantenimiento de dichos lugares, con el objetivo de preservar la fe y los lugares de culto en los que se celebra la memoria de los cristianos.

San Modesto

San Modesto

Con esta festividad recordamos a los grandes protectores de los lugares santos, haciendo homenaje a San Modesto, quien inspiró a muchos que vinieron después, y que llevaron a cabo proyectos para engrandecer a la religión, convirtiéndolos también en santos, por causa de sus sacrificios, gracias a esos primeros trabajos de preservación iniciados por San Modesto.

San Modesto fue un religioso que en el siglo VII se preocupó por restaurar los lugares sagrados después de que el ejército persa pasara por Jerusalén y la arrasara, destruyendo y quemando una gran parte de los lugares que los cristianos consideraban como sagrados para aquella época, producto de lo cual muchas personas fueron ajusticiadas y desterradas, entre los cuales se encontraba San Zacarías, quien era el Arzobispo de Jerusalén para aquel momento.

Una vez que los persas se marcharon, las autoridades de Jerusalén aprovecharon el desastre dejado por el ejército persa para reconstruir la ciudad y este proyecto fue dirigido por San Modesto, debido a que San Zacarías no sólo había sido desterrado, sino que había fallecido en el destierro, de modo que San Modesto fue nombrado como su sucesor por el Emperador.

Corría el año 600 cuando Cosroes, quien era el rey persa, no sólo era pagano, sino que se había declarado enemigo de la fe cristiana, por lo que decidió invadir una ciudad sagrada que se encontraba en Palestina, que no es otra que Jerusalén, y para ello Cosroes contó con la ayuda de los samaritanos y de los judíos, quienes se fijaron como metas estratégicas ir destruyendo y quemando de manera sistemática todos los lugares cristianos, que incluyeron casas religiosas, altares, iglesias, matando en el proceso a miles de cristianos, y muchos que se salvaron de la matanza fueron posteriormente vendidos como esclavos, otros lograron salvarse por causa del destierro al que fueron condenados, como le pasó a San Zacarías, y en ese momento San Modesto era monje superior de uno de los conventos que se encontraban en Tierra Santa, quien logró quedarse en Jerusalén y sintió el llamado de Dios a la reconstrucción de los sitios sagrados. Heráclito, quien era el nuevo gobernante pudo alejar al ejército persa de Jerusalén y gracias a esto, San Modesto pudo comenzar su proyecto de reconstrucción con la ayuda de sus hermanos monjes.

Con el objetivo de que la ciudad renaciera y que el culto católico recuperara sus lugares santos, San Modesto se preocupó especialmente por recuperar sitios como la edificación en la que tuvo lugar la Última Cena entre Los Apóstoles y Jesús, así como el Huerto de Getsemaní, que fue el lugar en el que Jesús fue arrestado antes de ser sometido al martirio, e incluso el sitio en donde se piensa que se encuentra el Santo Sepulcro, y todo ello para que los cristianos recuperaran los lugares de oración y de peregrinación.

Además de San Modesto, en el Martiriólogo Romano, el 23 de febrero también celebramos la vida y las obras de otros santos y beatos que fueron un ejemplo para la cristiandad, entre los cuales se encuentran: San Sergio de Capadocia, San Etelberto, San Evecio, San Pedro Palatino, Beata Josefa Naval Girbés, Beato Contancio de Fabriano Servioli, Beato Marcos de Marconi y Beato Tomás María Fusco.

Hoy, lluvia en el sur y olas en Galicia. El tiempo del 24 de febrero

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La lluvia llegará este jueves a la mitad sur, sobre todo en el oeste de Andalucía y a las islas montañosas de Canarias, mientras que las provincias costeras de Galicia y de la cornisa cantábrica tendrán riesgo por fenómenos costeros, con olas de hasta 7 metros y vientos fuertes, según la predicción de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET).

En concreto, la AEMET ha activado el aviso por riesgo importante (naranja) de fenómenos costeros a Pontevedra, La Coruña, Lugo y Asturias, que tendrán mar combinada por noroeste de 5 a 6 metros y, además, hay viento del noreste con fuerza 7 mar adentro.

Además, avisa también por riesgo (aviso amarillo) a las costas de Cantabria y País Vasco, donde se espera mar combinada de noroeste de 4 a 5 metros.

La jornada estará marcada por la llegada de un frente atlántico poco activo al extremo norte de la Península y dejará cielos nubosos y precipitaciones.

Al mismo tiempo, se aproximará por el suroeste una baja en altura que llevará nubosidad media y alta que se extenderá y aumentará de suroeste a noreste y producirá cielos nubosos en muchas zonas, principalmente con nubes medias y altas.

Asimismo, se esperan lluvias y chubascos en buena parte de la mitad sur peninsular y los más intensos se producirán en el oeste de Andalucía, donde podrían ir acompañados de alguna tormenta. La AEMET señala que debido a la presencia de polvo en suspensión, es probable que sean en forma de barro. En Canarias, la jornada estará marcada en lo meteorológico por los intervalos nubosos en las islas montañosas, con probables precipitaciones débiles en el norte.

Las precipitaciones serán en forma de nieve en la cordillera Cantábrica a partir de 1.500 a 1.700 metros, bajando a 1.000 a 1.200 metros; en el Pirineo, 1.800 metros bajando a 1.200 a 1.500 metros; en las montañas del este de Andalucía, por encima de 2.000 metros.

Por otro lado, contempla la posibilidad de que haya alguna niebla matinal en el interior de Galicia, del Cantábrico y de Cataluña y habrá calima en la mitad sur peninsular.

Las temperaturas máximas subirán en el tercio oriental peninsular y descenderán en el resto. El descenso será notable en Galicia, en el área cantábrica y oeste de Andalucía. Las mínimas tienden a subir en la mayor parte de la Península, con heladas débiles en Pirineos y, en forma dispersa, en la meseta Norte y la Ibérica oriental. En los archipiélagos se esperan pocos cambios térmicos.

Finalmente, el viento soplará del este en el Estrecho, en los litorales del sureste peninsular y Baleares; llegarán de componente norte en Galicia, Cantábrico, meseta Norte, Ebro medio y Canarias, con intervalos de fuerte en el litoral de Galicia. En el resto del país predominarán los vientos flojos variables.

Pintor Valencia, pintores expertos para renovar la oficina

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Existen distintos motivos que conducen a realizar un trabajo de pintura, renovación o decoración en la oficina, como la búsqueda de un espacio más armónico y motivador para su personal, o simplemente la mejora de su apariencia en general.

Sin embargo, según la textura, el acabado o tipo de renovación, estos procesos pueden conllevar una fuerte inversión para sus propietarios, que termina por disuadir sus intenciones.

Es por ello que Pintor Valencia brinda un servicio completo en este ámbito para todo tipo de viviendas, comercios u oficinas, cuya calidad viene avalada por sus más de quince años de trayectoria, al mismo tiempo que ofrece precios accesibles para que esta renovación no represente una inversión desproporcionada.

Los mejores acabados para cada oficina a la elección del cliente

Su servicio principal es el de pintura y decoración, que abarca una gran variedad de estilos y acabados, desde diseños simples con texturas rústicas hasta trazos modernos e innovadores con los estilos más vanguardistas, elaborados con el fin de revitalizar la apariencia de cualquier oficina.

Otra ventaja de su servicio es la asesoría y el trato personalizado que brindan sus pintores, quienes ayudan a los propietarios a seleccionar adecuadamente los colores, texturas y acabados más adecuados para cada estancia de sus oficinas. De esta forma se aseguran de que el estilo aplicado compagine con las necesidades de la oficina, así como las expectativas y el gusto particular de sus propietarios.

Además, ofrecen diversos servicios complementarios, tanto en el aspecto decorativo como en el mantenimiento de la edificación, como trabajos de impermeabilización, alisado de paredes, restauraciones y acabados en estuco veneciano, entre muchos otros. Todo esto, con el fin de convertir cualquier oficina o local comercial en un espacio acogedor, funcional y con apariencia única.

Amplia cobertura con precios accesibles

Una de las características de este conglomerado de pintores autónomos es el nivel de accesibilidad que ofrecen sus precios, los cuales, en la actualidad, presentan una rebaja de alrededor del 30 % en varias de sus tarifas, sin que ello implique una disminución de la calidad en sus trabajos ni en los materiales que utilizan. Es por ello que sus servicios son una de las mejores opciones en la ciudad de Valencia y varias localidades aledañas, como Torrente, donde la cobertura de su servicio adquiere cada vez más demanda y reconocimiento hacia su calidad.

Como recomiendan los profesionales de Pintor Valencia, es importante contar con un servicio de calidad al momento de llevar a cabo estos trabajos. Un servicio demasiado barato puede implicar una significativa diferencia en la calidad de los trabajos y, sobre todo, de los materiales, cuya deficiencia eventualmente se nota. Esta perspectiva caracteriza los servicios de Pintor Valencia, cuya notoria calidad alimenta ese crecimiento que se expande a cada vez más territorios en los alrededores de Valencia.

La importancia de la gestión de cobros, por Grupo Intercobros

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Hay ocasiones en que los clientes se retrasan mucho en los pagos y la solvencia económica de la empresa se puede ver afectada, por lo que es de vital importancia contar siempre con una adecuada gestión de cobros. Además, en algunos casos también es posible poner en práctica medidas como premiar pagos anticipados o condiciones de pago flexibles, entre otras.

Sin embargo, se presentan casos en los cuales no es posible recuperar la cantidad que adeuda el cliente en la factura. En estos casos, es posible acudir al Grupo Intercobros, quienes ofrecen soluciones para el cobro de deudas para pymes, así como abogados expertos en procedimientos judiciales destinados a recuperar facturas impagadas.

Servicios que ofrece el Grupo Intercobros

El Grupo Intercobros es una compañía que pone a la disposición de las pymes y autónomos un servicio profesional de gestión de cobros y recuperación de facturas impagadas. Esta opción se puede alternar con el reclamo de deudas de manera extrajudicial o la ejecución de un proceso judicial que incluya monitorios, ordinarios, verbales o procesos cambiarios.

Brindan apoyo y asesoramiento durante todo el proceso con abogados especialistas en la gestión de cobros de forma judicial y extra judicial. Cuentan con un área exclusiva para clientes, donde los mismos pueden visualizar toda la información necesaria de sus estados de cuenta.

Ofrecen tarifas adaptadas a cada empresa en función de la antigüedad de la deuda y sin cuotas ni coste inicial, cuando sea un proceso extra judicial. En el caso de que deba llevarse un proceso judicial, el mismo se hará con abogado y procurador, utilizando una tarifa competitiva.

¿Cuáles son las ventajas de contratar a Grupo Intercobros?

El objetivo principal de esta compañía es ayudar a sus clientes a recuperar las facturas impagadas en un tiempo mínimo, optimizando de esta forma la gestión de cobros. Esto se puede lograr gracias a un equipo profesional, en el cual se incluyen abogados especializados en el sector.

Cuentan con un área exclusiva para los clientes, desde la cual los mismos podrán cargar directamente sus facturas impagadas, revisar el estatus de la gestión de cobros y ver estadísticas en tiempo real, desde la aplicación creada para ello desde cualquier dispositivo.

Permite que las empresas ahorren tiempo en la gestión de cobros, pues gracias a su amplia experiencia, contribuyen a que las mismas recuperen rápidamente el importe de las facturas, para de esa manera mantener su solvencia económica.

Ofrecen un sello de tutelaje online, que podrá ser insertado en las facturas o banners con la finalidad de que los clientes entiendan la importancia de cumplir con los plazos de pago establecidos.

Ya son muchas las empresas que cuentan con los servicios de gestión de cobros que ofrece el Grupo Intercobros. Quienes estén interesados en contratar sus servicios, pueden hacerlo llenando el formulario ubicado en su página web.

La implantación profesional en Europa y en América Latina de Union Credit and Guarantee

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En el mundo empresarial el crecimiento económico es fundamental, ya que llevar una idea de negocio al próximo nivel es el objetivo de cualquier profesional que quiere lograr y superar sus metas.

En ese sentido, los avales, fianzas, garantías, intermediación en garantías bancarias e intermediación en cartas de crédito son aspectos a tener en cuenta para desarrollarse y llegar al éxito y posicionamiento. Pensando en ese problema, nace Union Credit and Guarantee.

Se trata de una entidad especializada en la concesión directa de los avales, garantías y fianzas para empresas. Además, ofrece una asesoría profesional y personalizada.

Union Credit and Guarantee, el éxito de una idea que triunfa en Europa y América Latina

Teniendo como objetivo asesorar y acompañar en la obtención del crecimiento económico empresarial y propiciar la rentabilidad es que en 2003 nace esta entidad financiera que hoy actúa en España, Portugal, Rumanía e Italia, entre otros países. Han triunfado en Europa y se implantan en Latinoamérica con gran reconocimiento.

De la misma manera, están viviendo una expansión que cada vez llega a más regiones del mundo. Se trata de una colectividad sumamente profesional que se ha convertido en un referente en el sector por su sello de calidad y vanguardia. Están atentos a cada cambio en el mercado y lo integran a su expertiz para desarrollar una línea especializada de soluciones para todo tipo de empresas que necesitan algún tipo de asesoría financiera.

En UCG realizan una intermediación con bancos extranjeros para concesiones de cartas de crédito y garantías bancarias para pequeñas y medianas empresas. La documentación que exigen se ajusta a personas jurídicas, autónomos y personas físicas.

¿Cuáles son las ventajas de contar con los servicios de Union Credit and Guarantee?

Entre la gran cantidad de beneficios que tienen las empresas que contratan los servicios de esta compañía se halla la agilidad en sus procesos y tramitación. Son profesionales con una amplia experiencia que están formados para cada situación que se pueda presentar. De la misma forma, no computan como riesgo ante la central de información de riesgos del Banco de España (CIRBE), lo cual significa que las empresas solicitantes pueden acceder a una mayor cuantía en el crédito de bancos.

Entre las garantías que ofrece UCG se encuentran: la licitación de obras, para bien fin de las obras, para anticipo, retención, mantenimiento, acopio de materiales, para impuestos especiales, para agentes de aduanas, transitarios, reposición medioambiental, proyectos e inversiones y muchas más.

Además, esta sociedad tiene potestad para lograr emitir avales, garantías y fianzas internacionales a particulares, administraciones del estado, ayuntamiento y más compañías en todo el mundo. Igualmente, tienen fondos propios y garantías en bancos para responder a posibles problemáticas y consecuencias que devengan de un siniestro. Están inscritos en GAFI (Grupo de Acción Financiera Internacional) y cuentan con sedes centrales en Panamá y España.

La importancia del maquillaje y del peinado de una novia

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La boda es mucho más que un evento en el que dos personas se unen en matrimonio. Se trata de una ceremonia en la que cada detalle debe estar cuidado y alineado a los deseos de las personas que se casan.

La importancia del maquillaje para novia, junto con su vestido y peinado, son elementos clave para hacer de la fecha especial un recuerdo imborrable que se atesorará con gran cariño.

María Ávalos es una profesional del maquillaje y el hairstyle que cuenta con una amplia experiencia y trayectoria que la avalan en el sector. Además, esta es especialista en novias y ofrece un servicio personalizado y exclusivo.

Motivos por los que es importante elegir a un profesional en maquillaje y peinado en una boda

El maquillaje y peinado son aspectos esenciales que deben tenerse en cuenta a la hora de preparar a la novia. Elegir a un profesional en este campo garantiza que el resultado final se ajuste a los requerimientos y exigencias planteadas, dando un grado de valor especial a eventos de este tipo. El maquillaje y peinado embellecen el rostro, pero también generan seguridad y propician que el estado de ánimo ese día sea el mejor.

Las tendencias y estilos actuales de peinados y maquillaje para novias abordan lo boho chic, sobrio, romántico, con influencias de Hollywood, vintage, hippie chic, glam, moderno y elegante, buscando que haya una compenetración y sincronía perfecta con el vestido lucido. El maquillaje de hoy se enfoca en lo natural y lo clásico, dando protagonismo a labios, pestañas, cejas, delineados y mirada. La tendencia al alza es unificar la piel, cubrir imperfecciones y dar sombras sutiles.

Por otro lado, en el cabello, están de moda los peinados semirrecogidos, con trenzas, el clásico moño y usar accesorios alusivos al vestido. Con una profesional, será más fácil elegir el estilo que más se adecúa a cada tipo de rostro.

Una profesional en el área que ofrece maquillaje y peinado de calidad para bodas

María Ávalos es especialista en novias. Su reconocido servicio es cercano y familiar, no solo da las mejores recomendaciones de acuerdo a las facciones y prototipo, sino que además se nutre de un equipo de medios visuales y shooting para que todo vaya de acuerdo a lo esperado e incluso supere las expectativas.

También pone a disposición de todas las personas que lo deseen cursos de maquillaje intensivos y kits de pinceles y brochas de su propia marca "Le Rêve de María Ávalos". Sus productos están centrados en el cuidado completo de la piel, labios y ojos. De hecho, el kit está formado por ocho pinceles imprescindibles que se deben usar para el maquillaje de vanguardia y de gran calidad. Dicho material se adapta a todo tipo de piel y viene en formato de viaje de solo 13 centímetros. La experta en peinados y maquillaje para novias, María Ávalos, puede ser contactada a través de su página web o correo electrónico: info@mariaavalos.es.

Darle un cambio de aires a un negocio gracias a Pintor Valencia

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La apariencia de la oficina puede influir directamente en la motivación del personal y, si se aprovecha debidamente, puede favorecer la creación de un clima laboral adecuado, entre otros beneficios.

Sin embargo, para muchos negocios, la renovación de sus oficinas puede representar una inversión altamente costosa, que desalienta cualquier iniciativa de remodelación.

Es por ello que Pintor Valencia realiza todo tipo de trabajos de pintura y decoración de viviendas u oficinas a precios módicos, altamente accesibles para cualquier persona o negocio, a fin de poner a su alcance la posibilidad de una renovación total de sus instalaciones.

Servicio completo y profesional

Pintor Valencia ofrece todos los trabajos y oficios necesarios para brindar a cualquier piso, oficina o local comercial una renovación completa de su apariencia, con un catálogo extenso de diseños, colores, texturas y acabados que revitalizan su atmósfera. Su equipo está conformado por un amplio conglomerado de profesionales autónomos expertos en las diferentes áreas de pintura y decoración, como fachadas, interiores, acabados y muchos otros aspectos que requieren un profesional especializado.

También realizan trabajos complementarios en decorado y restauración dentro de las edificaciones, como sellado e impermeabilización de superficies y alisado de paredes en diversos materiales, incluyendo estuco veneciano, cuyo acabado brinda una textura especialmente llamativa que hace destacar el aspecto de cualquier oficina.

Además, sus profesionales ofrecen un trato altamente personalizado y directo, desde la concepción del proyecto de renovación hasta su entrega final. El equipo de Pintor Valencia brinda sus conocimientos y criterios como referencia, para que el cliente pueda seleccionar aquella opción que mejor se ajuste no solo a sus necesidades, sino a su expectativa personal sobre la nueva apariencia que quiere para su establecimiento.

Reconocimiento en distintos territorios

El objetivo de Pintor Valencia es expandir a cada vez más localidades los beneficios de su servicio, el cual combina la más alta calidad en el trabajo de sus profesionales con las tarifas más económicas y accesibles en estos servicios, de modo que una renovación completa y de alto nivel para cualquier negocio pueda caber dentro de sus posibilidades de inversión.

Su servicio abarca todo el territorio de la ciudad de Valencia, así como varias localidades en toda la provincia, como el Municipio de Alfafar, entre otros territorios donde sus pintores ganan cada vez más notoriedad debido a la calidad de sus servicios, la innovación en los decorados y, a la vez, la accesibilidad que representan sus precios.

Es por ello que cada vez más negocios en esta localidad aprovechan los beneficios de este servicio de pintura y decoración, cuyas tarifas incluso han disminuido recientemente para brindar a todos los establecimientos que lo requieren, una remodelación integral de su apariencia que genere una nueva atmósfera, con aires totalmente renovados para todos sus ocupantes.

Contar con un mentor que acompañe en las agencias de seguros y sus ventajas

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Los corredores de seguros llevan a cabo una labor muy importante que beneficia a las personas.

Por esta razón, es muy necesario que mantengan una formación constante y que cuenten con mentores que les guíen y enseñen a manejar factores esenciales, así como técnicas que les permitan ser profesionales altamente cualificados.

De esta manera, podrán desempeñar su trabajo de forma más eficiente, lo cual aportará mayores beneficios tanto a ellos como a sus clientes. Con Mediador All In One, un método creado por Rafael Bonilla, tanto los brókers de seguros como las agencias aseguradoras podrán acceder a mentoría y formación especializada para optimizar al máximo su trabajo.

¿Por qué contar con un mentor para acompañar la correduría o agencia de seguros?

En estos tiempos actuales es imprescindible aprender, formarse en la mayor medida posible en el área que corresponda a cada profesional. Enriquecer los conocimientos a través de la formación es en definitiva un factor fundamental, especialmente en una profesión de tal importancia y en pleno auge, como lo es la mediación de seguros. Para un corredor de seguros o una agencia aseguradora es importante contar con un mentor porque ayuda a optimizar sus funciones y servicios, a aumentar la fidelización de sus clientes e incluso a ganar mayores comisiones con menos trabajo.

Pero además de eso, la mentoría personalizada ayuda al corredor de seguros a mejorar su status y autoridad en el sector, a la vez que ayuda a aumentar la felicidad y la satisfacción que siente en el desarrollo de sus labores. Esto no solamente trae ventajas a la vida y desarrollo del bróker o de la agencia, sino que además aportará excelentes resultados que se reflejarán en la gestión de su negocio.

Mentoría y formación de alto rendimiento para corredores de seguros

Mediador All In One ofrece un sistema de formación de alto rendimiento dirigido específicamente para corredores, agentes y mediadores de seguros. Esta formación se caracteriza por ser fiable, segura, eficaz y rápida, basada en el método MAIO, creado hace ya algún tiempo por Rafael Bonilla. Este es especialista en correduría de seguros, mentor y organizador de los cursos.

El objetivo de su mentoría y formación está orientado a lograr una cadena de resultados que incluya tres aspectos fundamentales, que son el aumento de la felicidad del corredor o agencia, el aumento de sus comisiones y el aumento de su fidelización. De hecho, quienes accedan a una mentoría como esta podrán aumentar su densidad hasta más del 25 % y obtener más del 70 % de referenciados.

En definitiva, contar con un mentor es asegurar un desarrollo profesional al nivel de un empresario Top Pro. Además, permitirá aprovechar mejores estrategias que se traducirán posteriormente en mejores resultados. Por eso, la mentoría en este sector siempre será un factor determinante y crucial.

La inversión de plazas de garaje en Valencia, las recomendaciones de ParkingYa!

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En grandes ciudades como Valencia, la demanda de coches de uso privado para transportarse es alta y no se ajusta a la cantidad de estacionamientos públicos que la ciudad ofrece. Algunos conductores han optado por buscar una alternativa que les permita contar con un lugar privado para guardar su vehículo cada vez que lo requieran.

En vista de esta necesidad, particulares y compañías han tejido toda una red para la compra o la venta de estacionamientos individuales tan robusta que se ha consolidado como una alternativa de inversión.

En ese sentido, la compañía ParkingYa! brinda recomendaciones a la hora de invertir en estacionamientos privados de uso individual, particularmente, para aquellas personas que desean comprar o vender plazas de garaje en Valencia.

Rentabilidad en estacionamientos de uso privado

Un lugar de estacionamiento es un bien inmueble equiparable a una vivienda y también se valoriza dependiendo de las fluctuaciones del mercado inmobiliario. Los estacionamientos privados manejan tasas de rentabilidad anual que dependen de variables como los costes de vida del barrio en el que se encuentran ubicados, el precio medio de venta de otros inmuebles similares y el precio estimado que proviene de la negociación después de la compra. Por lo tanto, si el interés es invertir, lo primero que se debe tener en cuenta es el tipo de uso que se le va a dar al estacionamiento. Es decir, si se va a utilizar para generar un cobro por alquiler a terceros, si se va a negociar para después venderlo a un coste más elevado, dependiendo de las características del mercado, o si se necesita para uso personal.

Si el interés es invertir para adquirir una fuente alternativa de ingreso, es necesario tener en cuenta que, para 2021, la renta anual derivada del uso comercial de estacionamientos privados, oscilaba entre el 3,1 % y el 4 % en Valencia. El promedio de precio de venta por zona se encontraba en 12.000 euros, aunque, en barrios como Campanar y Patraix, se posicionó en una media de 18.000 euros para julio de ese mismo año.

Si bien estos números demuestran que invertir en estacionamientos de uso privado es una actividad rentable, también es necesario que los inversores conozcan de antemano las particularidades de los barrios. El uso del suelo, las vías de acceso y las dinámicas sociales de cada comunidad también impactan en precios e índices de rentabilidad.

Recomendaciones de inversión

La oficina de ParkingYa!, ubicada en Valencia, ofrece a los inversores las asesorías pertinentes para hacer la compra de estacionamientos de uso exclusivo, independientemente del tipo de uso que vaya a tener, sea como fuente de ingreso o para uso personal. La oficina cuenta con personal capacitado que conoce en profundidad las particularidades de cada zona y, a razón de esto, espera que sus inversores confíen en ellos para que su compra genere los dividendos y expectativas que ellos se merecen.

El método MAIO de formación para corredores y agentes de seguros es la clave para desarrollar las nuevas habilidades que nunca se han enseñado

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Como un intermediario entre las personas que adquieren el servicio y as compañías aseguradoras, se encuentra la correduría de seguros.

A diferencia de un agente, el corredor no mantiene una relación de dependencia con las aseguradoras, por lo cual ofrece contratos personalizados para cada cliente.

El método MAIO ofrece formación continua de alto rendimiento para cualquier corredor de seguros que lo desee. Su método denominado Mediador All In One (MAIO) consiste en dotar de nuevas habilidades a los profesionales para que su rendimiento marque la diferencia en relación con la competencia. 

Aumentar la productividad con la mentoría del método MAIO

El objetivo es aumentar la densidad de la cartera de seguros. Este método fue creado por Rafael Bonilla, sobre la base de su experiencia en el campo de la correduría. La clave está en fortalecer la visión empresarial mediante la aplicación de un método estratégico para incrementar la productividad. De esta forma, la calidad de vida del corredor o agente se ve beneficiada, ya que no existen escenarios de ansiedad, molestia o agobio por el desequilibrio entre las ventas y las ganancias.

La exclusiva y única formación de MAIO transforma a los corredores y agentes en verdaderos empresarios. La combinación de tácticas comerciales con prácticas de control mental, superación personal, gestión del tiempo y una estrategia digital específica produce resultados exitosos para fidelizar al cliente. De acuerdo con Bonilla, es importante eliminar las monopólizas y los ramos improductivos, elementos que disminuyen la rentabilidad del negocio.  

Los beneficios del método MAIO

La transformación de la que son partícipes los profesionales que se dedican a comercializar seguros incluye distintos beneficios, para conseguir construir una estructura empresarial idónea. Con la formación del método MAIO, las personas estarán capacitadas para optimizar la gestión documental de su negocio. Por otra parte, se brindan las herramientas necesarias para evaluar la situación actual y las expectativas de futuro.

En ocasiones, es importante llevar a cabo un filtro de calidad para los clientes no productivos, de tal manera que el vendedor sea consciente de lo que costaría el servicio. La productividad del tiempo también es una parte a considerar para trabajar en procesos eficientes y efectivos que permitan disfrutar de la vida personal.

Por último, siendo la tecnología un elemento preponderante en la actualidad, el dominar técnicas de marketing digital como el email marketing, el copywriting, la imagen corporativa y otras herramientas, es imprescindible para el éxito de un corredor.

La mentoría del método MAIO consiste en incrementar las capacidades y competencias de los agentes y corredores. Los cursos de formación son rápidos y fiables, ya que contar con una persona de experiencia como Rafael Bonilla, asegura la obtención de resultados positivos para que los mediadores estén en capacidad de fortalecer su mentalidad. 

El acceso a la formación bonificada para empresas

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La formación continua es una actividad imprescindible en todo tipo de empresas, desde startups hasta grandes compañías, para mantener en los trabajadores el deseo de superación, mejora y evitar el estancamiento profesional, con el beneficio adicional de contribuir en la productividad y eficiencia de la organización.

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) es en este ámbito una excelente opción para el acceso a créditos de formación bonificada para empresas, mediante subvenciones gestionadas por el Estado español que pueden ser utilizadas en planes formativos especializados, como los ofrecidos por Formadores IT, donde cuentan con más de 10 años de experiencia en la formación In Company.

Beneficios de los créditos de formación bonificada para empresas

La principal ventaja que representan los planes de formación empresarial es que están diseñados para satisfacer las necesidades de cada empresa, por lo tanto, el proceso de selección, diseño, impartición y evaluación está directamente relacionado con el sector de la compañía o el puesto de trabajo de cada empleado, para así poder optimizar su desempeño con la actualización o adquisición de nuevos conocimientos.

En el área de la Tecnología de la Información y Comunicación (TIC), Formadores IT destaca por sumar valor constantemente en los negocios de sus clientes, a través de servicios de alta calidad en las actividades de formación que realizan, principalmente en los campos de Diseño, Programación Web, Sistemas, DevOps, Gestión de Proyectos y Business Intelligence. Por esta razón, empresas del sector IT de toda España confían en su equipo de trabajo para utilizar los créditos de formación bonificada otorgados por FUNDAE.

Impulsados por la transformación digital

Conscientes de la necesidad de llevar a cabo prácticas orientadas a la transformación digital, en un contexto ambiental que exige medidas más sostenibles, Formadores IT reafirma su compromiso en contribuir con la digitalización, mediante programas educativos alineados con el uso de tecnologías informáticas que ayuden a optimizar los procesos y estrategias de las empresas, para así mejorar los niveles de competitividad y crecimiento en el mercado, con acciones respetuosas con el medio ambiente.

En cuanto al acceso, a excepción de los autónomos, todas las empresas tienen derecho de solicitar un crédito de formación y la cantidad de la bonificación dependerá de la cantidad de empleados. Así, pequeñas empresas de entre 1 y 5 empleados, cuentan con un crédito FUNDAE de 420 €. A partir de ahí, la cifra se va incrementando en función del número de trabajadores.

En este sentido, Formadores IT, como entidad organizadora de FUNDAE, cuenta con la capacidad de impartir planes de formación de una forma más eficaz mediante un análisis y detección de necesidades internas de los empleados y la empresa, basado en el trato personalizado y de confianza que permite el cumplimiento de los objetivos de forma satisfactoria.

Para su consecución, todos los meses cuentan con convocatorias 100 % bonificables en cursos online como Power BI, Excel, Microsoft 365, Kubernetes, Python, Jira Software, Adobe Photoshop o Java; ofreciendo un servicio de suscripciones anuales muy atractivo a nivel económico para las empresas, que permite formar a sus trabajadores durante todo el año. Además, cuentan con un servicio de producción y digitalización de contenidos eLearning que cumple con todos los requisitos técnicos exigidos por FUNDAE para su bonificación.

La amplia oferta de teléfonos ultrarresistentes de Blackview España, los móviles todoterreno

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Existen muchas personas a día de hoy que necesitan un móvil que sea resistente a todo tipo de caídas, golpes, al contacto con el agua y el polvo, debido a las diferentes actividades que desarrollan en su día a día. Los teléfonos móviles que cumplen las anteriores prestaciones son conocidos como móviles todoterreno, rugerizados o ultrarresistentes, y su gran factor diferencial respecto a los demás smartphones es que están diseñados específicamente para soportar una exposición a este tipo de circunstancias, algo que todos los otros dispositivos del mercado no podrán hacer sin sufrir una avería, por norma general.

En la firma tecnológica Blackview España, las personas que estén buscando un teléfono móvil ultrarresistente encontrarán un amplio catálogo de dispositivos con diferentes prestaciones, pudiendo elegir entre su gran variedad aquel modelo que se ajuste más a las necesidades presentadas.

Para aquellos usuarios que quieran conocer más sobre la firma Blackview España y sobre algunos de sus dispositivos a la venta, aquí va una clasificación de algunos de los mejores teléfonos móviles que se pueden encontrar actualmente en el mercado de la mano de esta firma.

El mejor modelo de Blackview según las necesidades y prioridades del usuario

Para poder ordenar los diferentes dispositivos de la empresa Blackview en un ranking, se deben tener en cuenta factores como la capacidad de memoria, el tipo de cámara que lleve instalada y las redes que utiliza, ya que esta marca también cuenta con dispositivos 5G, el tiempo de batería y los extras que puedan agregarle un valor añadido al smartphone, entre otros aspectos. Los dispositivos seleccionados para realizar la comparación son el Blackview BL5000, BL6000 Pro, BV9900 Pro, Blackview BV4900 Pro, Blackview BV6300 Pro y Blackview BV4900.

Existen dos terminales de la marca Blackview que funcionan a mucha velocidad, el BL5000 y BL6000 Pro, estos dos terminales pueden trabajar con la red 5G. El Blackview BL5000 es el smartphone por excelencia de los gamers, ya que su diseño, procesador Diminesty 700 de la marca MediaTek lo permite, con una pantalla de 6.36 pulgadas. Internamente adopta la tecnología de refrigeración que ayuda a reducir la temperatura de la CPU hasta 8,5 °C y entre sus ventajas se encuentra su carga rápida de 30w y un cable de carga que permitirá seguir jugando. También es importante destacar sus 8 GB de RAM y sus 128 GB de ROM.

Blackview BL6000 Pro es un móvil rugerizado, con un diseño elegante, capacidad de almacenamiento de 8 GB de RAM y 256 GB de ROM, con certificación IP68 e IP69k para resistir, con IceMode que permite que el dispositivo resista temperaturas hasta de -30ºC, una batería de 5280mAh y lo más importante, una inmejorable calidad de imagen al tener cámara principal de 48 megapíxeles con sensor Sony y como se ha mencionado anteriormente, soporta la red 5G.

Si lo que se busca es la máxima capacidad posible de memoria RAM y ROM y que únicamente soporte desde la red 2G hasta la 4G, la primera posición de la clasificación estaría ocupada por el modelo Blackview BV9900 Pro. El modelo destaca por su cámara térmica, además este dispositivo cuenta con 8 GB de RAM y 128 GB de almacenamiento interno. Este modelo además destaca por el monitor de frecuencia cardíaca y barómetro, su modo de cámara submarina al ser un dispositivo con la certificación IP68 e IP69k, cámara de 48 megapíxeles y finalmente su capacidad para realizar pagos con el sistema NFC y Google Pay.

Sin embargo, si lo que se desea es un dispositivo resistente a todo pero además a un precio accesible, los modelos que lideran el ranking son los terminales de gama media como el Blackview BV4900 y BV4900 Pro, que poseen una batería de 5580 mAh y pantalla de 5,7 pulgadas. El BV4900 es el modelo más económico con sistema NFC, capacidad de 3 GB de RAM y 32 GB de ROM, expandible hasta 128 GB con tarjeta de memoria.

Modelo BV4900 Pro, el dispositivo que más compran los moteros, para aquellas personas a quienes les gusta hacer rutas largas en su moto o bicicleta, sin preocuparse por la geolocalización, ya que este smartphone trabaja con varios satélites (GPS, A-GPS, GLONASS Beidou y Galileo) para obtener con mayor precisión la geolocalización. A diferencia del BV4900, este terminal tiene de almacenamiento 4 GB de RAM y 64 GB de ROM y por supuesto, diseño robusto. Al igual que la versión no pro, tiene sistema NFC.

Finalmente, en este ranking no puede faltar el dispositivo BV6300 Pro, el dispositivo más liviano y delgado de la familia Blackview, con tan solo 230 gramos de peso y 11.6 milímetros de grosor, cámara de 16 megapíxeles con sensor Samsung y pantalla de 5.7 pulgadas y procesador MediaTek Helio P70 y pantalla para resistir con el recubrimiento Corning Gorilla Glass 3.

A quienes les interese el que más extras tenga, teniendo en cuenta las características anteriores, que probablemente sean las más determinantes para un usuario a la hora de adquirir un teléfono móvil nuevo, el smartphone que ofrece mejores prestaciones en la gran mayoría de ámbitos es el BV9900 Pro. Además de todos los puntos anteriores, este dispositivo de la firma Blackview también destaca en el mercado por la integración de su cámara térmica, que emplea emisiones de infrarrojos para detectar objetos y mostrarlos en la pantalla del teléfono móvil mediante diferentes tonalidades, que representan la temperatura a la que estos se encuentran.

Otras opciones disponibles en Blackview España

Además de los diferentes modelos ultrarresistentes contemplados, esta firma tecnológica no para de lanzar dispositivos nuevos al mercado, el último ha sido el BV8800. Este destaca por su pantalla ultrarrápida de 90 Hz, que ofrece una mayor fluidez, gracias a la cual el usuario podrá ver el contenido como nunca antes. Además, incluye una cámara cuádruple con IA de la mejor calidad y visión nocturna y una batería de 8380 mAh, de larga duración. Su capacidad también es otro punto fuerte del dispositivo, con 8 GB de RAM y 128 GB de ROM.

Blackview no solo ofrece a sus clientes una extensa variedad de móviles todoterreno, sino que también ofrece otros móviles de estilo convencional, como el A95, un móvil que impresiona con su variedad de colores, precio y cámaras, pero que tiene las ventajas de Android, con acabados impresionantes y mucha capacidad de almacenamiento.

Los 'barones' del PP animan a Feijóo que "dé el paso" para liderar el partido y ser la "alternativa" a Sánchez

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Los 'barones' del Partido Popular han animado al presidente de la Xunta de Galicia, Alberto Núñez Feijóo, a presentar su candidatura en el próximo congreso extraordinario para liderar el partido y han resaltado que el dirigente autonómico es la "alternativa" al Gobierno de Pedro Sánchez.

A la salida de la reunión que ha durado más de cinco horas en Génova, el presidente de Andalucía, Juan Manuel Moreno, ha precisado que el actual líder del PP, Pablo Casado, no tiene por qué dimitir hasta el Congreso Extraordinario del partido, porque su cargo salió también de un Congreso.

Sobre la candidatura del presidente gallego, ha recordado que obtuvo "cuatro mayorías absolutas" durante su presidencia en Galicia y tiene un "trayectoria avalada" por su gestión que "concita consenso". "Tiene un enorme compromiso con los gallegos. Tendrá que meditar y anunciarlo él", ha dicho, al tiempo que le ha apoyado para que lidere el PP.

El presidente del PP vasco, Carlos Iturgáiz, por su parte, ha señalado que Feijóo ha dicho que iba a reflexionar sobre esta petición de los 'barones' y que lo dirá en la Junta Directiva Nacional que se celebrará el próximo martes. "He dicho que seria conveniente que Feijóo diera el paso para liderar el partido", ha explicado.

Ambos han mostrado su satisfacción por la forma en la que se ha desarrollado la reunión, en un clima de serenidad, según han afirmado, y han añadido además que cualquier militante que esté al corriente del pago de las cuotas podrá presentarse en ese Congreso.

En esta línea también se ha pronunciado después el presidente del PP en la Comunidad Valenciana, Carlos Mazón, que ha valorado la "altura de miras" de Casado y la "responsabilidad por parte de todos" en un ambiente en el que, según ha dicho, ha habido "serenidad". Al igual que sus compañeros, ha pedido al mandatario gallego que dé "un paso al frente" para liderar el partido. "El PP esta muy fuerte y muy esperanzado con el futuro", ha añadido.

Su homólogo en Extremadura, José Antonio Monago, ha resaltado la "posición unánime" de la reunión y también ha pedido a Feijóo que lidere el Partido Popular. Así, ha subrayado que queda "mucho trabajo por delante" pero ha destacado la "unidad" tras el encuentro, con la que, a su juicio, "los españoles" ven al PP como "una formación política de Estado y uno de los pilares del sistema democrático".

El presidente del PP de Castilla-La Mancha, Paco Núñez, ha hecho hincapié en que tras el congreso extraordinario saldrá un "liderazgo fuerte" que reforzará al partido como "alternativa" a Pedro Sánchez. "Le he pedido a Feijóo que dé el paso, que se presente", ha añadido el dirigente 'popular', que ha dicho no obstante que la decisión corresponde al líder gallego.

Por último, el presidente de la Región de Murcia, Fernando López Miras, ha alabado a Casado por "estar a la altura de las circunstancias" siendo "responsable y generoso", a la par que he reiterado su apoyo a Feijóo para que "lidere la alternativa que necesita España". "La solución para el PP y para España es Feijóo", ha insistido el dirigente autonómico, que ha destacado que "no hubo reticencias" en la reunión con el resto de 'barones'.

Feijóo dice que salen con un partido "normalizado" y elogia a Casado: "Es un señor de la política"

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El presidente de la Xunta de Galicia, Alberto Núñez Feijóo, ha asegurado este miércoles que salen con un partido "normalizado" hasta el congreso extraordinario que celebrará el partido los días 2 y 3 de abril, y ha elogiado a Pablo Casado, al que ve como "un señor de la política".

Así se ha pronunciado Feijóo ante los periodistas después de la reunión de cuatro horas y media que han celebrado Casado y los 'barones' del PP, en la que se ha acordado que el actual líder del PP siga en su puesto hasta el cónclave de abril.

Feijóo ha saludado los acuerdos alcanzados por unanimidad y ha subrayado que el PP "sigue garantizando la alternancia política en España". Dicho esto, no ha querido hacer ninguna valoración sobre su candidatura asegurando que ese cónclave "no está convocado", si bien ha agradecido los respaldos que ha recibido dentro para dar el paso.

"Vengo de un congreso democrático y quiero estar en un partido democrático que haga congresos democráticos", ha enfatizado el presidente de la Xunta ante los medios, para subrayar que aunque le han pedido que dé el paso es él quien "tiene que decidir si se presenta".

Tras su reunión de hora y media a solas con Casado, previa a la reunión con los barones, Feijóo ha señalado que el líder del PP ha estado "amable, correcto y como siempre". "Pablo Casado es un señor de la política y estoy convencido de que así lo reflejarán las próximas crónicas", ha proclamado.

"DESAFECCIÓN SOCIAL"

Feijóo ha asegurado que han celebrado esta "importante" reunión ante la "situación de colapso orgánico" que ha vivido el partido y la "enorme desafección social", algo que, a su juicio, es "lo más preocupante".

Tras destacar que al final hayan tomado decisiones por unanimidad, ha destacado que el PP lleva 40 años "al servicio" de España y va a seguir "mucho tiempo" al servicio del país. Además, ha señalado que ahora el PP sigue "garantizando la alternancia política en España".

"Hemos salido con un partido normalizado hasta el 2 y 3 de abril que se celebre el congreso", ha dicho, para añadir que en la Junta Directiva del 2 de marzo se decidirá quien preside el comité organizador.

ITW Sport abre las inscripciones para participar en el campus de verano 2022 de ITW Sport

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Para los niños y jóvenes aficionados al baloncesto, existe un lugar en Barcelona que permite el desarrollo de sus capacidades y cuenta con especialistas que pueden orientar el crecimiento personal y deportivo de los participantes.

ITW Sport dispone de programas completos que han sido pensados y diseñados para quienes deseen formarse sobre este deporte durante todo el año, además, se encuentra abierta la inscripción para el campus de verano 2022. Se trata de un programa que permite a los jugadores descubrir su potencial y aprender sobre la tecnificación, táctica, preparación física y gestión emocional de esta disciplina deportiva a través de una metodología de trabajo 100 % práctica. Estas actividades crean oportunidades para las nuevas generaciones del baloncesto español.

Orientación en el crecimiento deportivo y personal

Esta escuela no solo se encarga de ofrecer un programa de formación completo sobre baloncesto, sino que trata de inculcar valores a los participantes a través del respeto, la tolerancia y el trabajo en equipo. A las nuevas generaciones de este deporte se les ofrece atención a la salud, habilidades, entrenamiento físico, hábitos y tecnificación deportiva, por ello, ha desarrollado una metodología de trabajo para quienes quieran continuar perfeccionando y tecnificando sus habilidades en el baloncesto, logrando a corto plazo un crecimiento importante en el desempeño.

Para el campus de verano 2022, la escuela tiene disponibles tres categorías de acuerdo a la edad: Kids (Pre mini y mini) que comprende las edades de 8 a 11 años de edad, Young (Pre infantil e infantil) para quienes tengan edades entre 12 y 14 años y Master (Cadete y Sub 22) para los jóvenes entre 15 y 22 años. El programa de formación para cada categoría se encuentra disponible en la página web de este centro deportivo.

El aprendizaje en el campus de verano

Uno de los objetivos fundamentales para el campus de verano es crear oportunidades para los niños y jóvenes que quieran formarse en el baloncesto o mejorar su juego y logren convertirse en los mejores jugadores. Por ello, su propósito como escuela es lograr ser un centro de formación que integre a los jugadores de cualquier nivel, con la finalidad de lograr una expansión en toda España y el mundo.

Los programas del campus de verano están estructurados, dependiendo de la categoría, con más de 8 horas de entrenamiento diario, llevando al jugador a conseguir su enfoque deportivo al máximo y obtener de esta manera los mejores resultados. Cada uno de los programas ofrece a los participantes tutorías generales e individuales, todas con el acompañamiento de un equipo de profesionales que tienen más de 20 años de experiencia en la enseñanza de esta disciplina deportiva. Las plazas para este campus son limitadas y empezará el próximo 4 de julio.

Casado no dimite y seguirá en su cargo hasta el congreso extraordinario del PP del 2 y 3 de abril

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El líder del PP, Pablo Casado, no ha presentado finalmente esta noche su dimisión como habían defendido muchos 'barones' territoriales y seguirá en su cargo hasta el próximo congreso extraordinario del partido, que tendrá lugar los días 2 y 3 de abril, según consta en el comunicado que han acordado después de cuatro horas y media de reunión.

Aunque durante este tenso encuentro la mayoría de los 'barones' ha tomado la palabra para defender que Casado se marche cuanto antes y han ensalzado la figura de Alberto Núñez Feijóo para abrir una nueva etapa, al final los 'barones' han accedido a que el actual presidente siga al frente de la formación el próximo mes hasta el cónclave.

Según han acordado en la reunión por unanimidad, y que recoge un comunicado pactado, se ha solicitado a Casado que "continúe en su cargo hasta el congreso extraordinario y urgente, que propondrán a la Junta Directiva Nacional celebrar los días 2 y 3 de abril".

A propuesta de Casado, aceptada igualmente de forma unánime, se ha adoptado también la decisión de nombrar coordinadora general del partido hasta la celebración del congreso a la portavoz del Grupo Popular en el Congreso, Cuca Gamarra, según añade el citado comunicado.

CASADO NO SE PRESENTARÁ AL CONGRESO

Además, se propondrá a la Junta Directiva del 1 de marzo que el eurodiputado del PP Esteban González Pons sea el presidente del comité organizador del Congreso, y que éste quede compuesto por al menos un miembro designado por cada organización territorial.

Casado ha trasladado a los 'barones' del PP que su decisión de no concurrir al próximo congreso nacional, que será convocado en la Junta Directiva que se celebrará el próximo martes día 1 de marzo, según consta en el mismo comunicado, que recoge varias decisiones porunanimidad.

Además, en esta larga reunión con los 'barones', Pablo Casado ha solicitado a Feijóo que se presente al congreso extraordinario de abril, según han informado fuentes del equipo del líder del PP. Antes de esta cita de más de cuatro horas, el barón gallego se ha reunido a solas con el líder del PP durante más de una hora para acercar posiciones sobre su salida y el cónclave extraordinario.

CON LA AUSENCIA DE AYUSO

A la reunión no asiste la presidenta madrileña madrileña, Isabel Díaz Ayuso, que ha decidido ir al Wanda para seguir al Atlético de Madrid al ser vetada para la reunión de barones del PP en Génova por no ser presidenta del PP de Madrid. En su lugar ha asistido el presidente del PP madrileño, Pío García Escudero, que dirige el PP madrileño desde 2018, cuando se nombró una gestora.

Tampoco ha viajado a Madrid el presidente del PP catalán Alejandro Fernández, que sigue convaleciente tras una reciente operación, ni la presidenta del PP de Baleares, Marga Prohens, que está en avanzado estado de gestación.

Neuroproductividad para aumentar el desempeño y reducir el estrés

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La neuroproductividad es una disciplina que pertenece a las neurociencias y que estudia los procesos neuronales y mentales enfocados en la productividad.

Actualmente, hay millones de personas en el mundo que teletrabajan o que combinan el trabajo en su casa con el presencial en la oficina corporativa. Cada vez es más importante gestionar bien las tareas y el tiempo para tener un equilibrio entre la vida personal y la profesional. Ahora, se enseña a usar lo mejor posible la energía, inteligencia y tiempo para conseguir los objetivos más significativos con el menor esfuerzo.

Conocer los patrones mentales que hacen que las personas trabajen con foco, motivación y alto desempeño hace que se puedan mantener y mejorar estos mecanismos. De hecho, la ciencia indica que la mayoría de las personas tiene la capacidad para cumplir sus objetivos profesionales y personales. Sin embargo, muchas de ellas no conocen los mecanismos cerebrales relacionados con la productividad y suelen tener obstáculos mentales como falta de motivación, distracciones o realización de multitarea.

Aprender principios y técnicas de neuroproductividad ayuda a gestionar estas dificultades, aumentar el desempeño, reducir el estrés y conseguir el máximo potencial. Además, contribuye a mejorar la gestión de tareas y procesos cuando estos no salen como han sido planificados.

“La neuroproductividad hace que tu trabajo salga mejor y que seas más feliz trabajando. Trabajamos muchas horas al día, pero no las hacemos con la máxima calidad. Por ejemplo, no sabemos hacer las pausas adecuadas para rendir más. Con la neuroproductividad, aprendes que puedes trabajar con mucho foco hasta 90 minutos y que, a partir de entonces, necesitas descansar o tu desempeño se reducirá. Esto contribuye a que trabajes con más calidad y buen humor”, afirma Silvia Guinart, consultora y formadora que ofrece cursos de neuroproductividad y neuromarketing para aumentar el desempeño y mejorar los resultados.

La neuroproductividad y sus técnicas

Un principio importante para la productividad es la noción de cronotipos basados en los ciclos circadianos, es decir, ciclos biológicos que controlan la fisiología, como el metabolismo y el comportamiento. Los cronotipos influyen en aspectos como la concentración, el aprendizaje, el estado de ánimo o la creatividad.

Existen tres cronotipos, las alondras que son personas madrugadoras, los búhos, personas nocturnas y los colibríes que son diurnas, pero no tanto como las alondras. Los colibríes y las alondras tienen un mayor grado de concentración para tareas de lógica y análisis por la mañana, mientras que durante la tarde son más receptivas a la creatividad. En cambio, los búhos lo tienen invertido.

“Conocer tu cronotipo te puede cambiar la vida. En realidad, podemos intuir si somos personas diurnas o nocturnas si ponemos atención en cómo funcionamos durante el día, pero la mayor parte de las veces no hacemos nada al respecto. Si eres alondra o colibrí, los horarios de trabajo habituales te van bien, pero los búhos deberían entrar a trabajar más tarde. La realidad es que no siempre podrás tener el mejor horario para ti, pero sí podrás elegir el momento más adecuado para realizar ciertas tareas. Eso puede marcar una gran diferencia en tu estado de ánimo y en tu productividad”, comenta la experta Silvia Guinart.

La neuroproductividad demuestra que existen múltiples hábitos para poder aumentar la eficiencia de la mente. La mayoría se basan en eliminar o reducir aquellas conductas que quitan tiempo, dispersan la atención o agotan la energía mental.

Por ejemplo, limitar la duración de reuniones y los textos en los e-mails puede ayudar tanto al emisor como al receptor a estar más atentos y a destacar las ideas clave de esa interacción. Asimismo, es importante evitar estar haciendo más de 90 minutos una tarea para no desencadenar fases de estrés.

La neuroproductividad en casa y en el trabajo

Actualmente, se pueden aprender técnicas, principios y acciones útiles de neuroproductividad en cursos de diferentes formatos.

“En mis cursos online y presenciales de neuroproductividad, pretendo que cada persona mejore significativamente la gestión de sus recursos. Todo requiere energía, desde respirar hasta llamar por teléfono, así que es importante que cada persona sepa cómo cuidar y potenciar esa energía. También otros activos relevantes como el tiempo, el dinero o la atención. Se pueden hacer muchas acciones como poner aroma de menta piperita en una sala para aumentar el foco, exponerte al sol a primera hora para incrementar la productividad o hacer reuniones a ciertas horas en las que las personas estamos más receptivas y contentas”, dice Silvia Guinart.

La neuroproductividad es una disciplina que está en plena tendencia, sobre todo desde el incremento del teletrabajo. Numerosos estudios han demostrado que aplicar estos tips y hábitos pueden ayudar a rendir más, gestionar mejor el tiempo y equilibrar mejor la vida personal y laboral.

Combatir el acné con cosmética coreana y respetuosa con el medioambiente

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La industria de la belleza está en constante evolución, buscando alternativas cada vez más sostenibles y enfocadas a tratar diversas afectaciones de forma integral, eficaz y con cambios notorios.

En este sentido, la cosmética coreana respetuosa con el medio ambiente para combatir el acné se ha consolidado como una de las opciones más fiables y recomendadas del mercado.

Tōke Natura es una concept store de cosmética coreana natural, cruelty free, orgánica y con una gran selección vegana. Su estandarte es ofrecer calidad con vanguardia, sin impacto negativo en la ecología.

¿Por qué elegir cosmética coreana?

La cosmética coreana está triunfando en el mundo por múltiples razones. Su éxito radica en el uso de ingredientes naturales en los que las plantas y esencias son las grandes protagonistas. Sus fórmulas gozan de gran calidad y eficiencia, sus precios son asequibles y competitivos, lo cual propicia que sean una gran alternativa a las grandes marcas europeas o estadounidenses que antes eran lo más destacado en el sector. En este sentido, la gran variedad de empaquetados, envases y presentaciones permite que puedan comprarse varios productos al mismo tiempo sin gastar demasiado dinero y, así, comprobar su función en la piel.

La cosmética coreana está pensada para todo tipo de gustos y exigencias. Sus aromas son agradables, naturales y sutiles, en su punto exacto. Además, es posible obtener productos en tamaño mínimo para así probar todos los formatos y decidir cuál será el preferido. Debido a la milenaria cultura coreana, sus artículos de belleza están cuidados al detalle y tienen muchos años de estudio, aplicación y análisis de efectividad, por lo cual siempre será una compra inteligente.

Cosmética coreana, una buena aliada para combatir el acné

El acné es una enfermedad de la piel que genera una afección cutánea. Existen muchos tratamientos enfocados en este problema, pero no todos logran los resultados esperados. La cosmética coreana está especializada en muchos aspectos, entre ellos, el acné. De hecho, la calidad de sus componentes propicia cambios visibles y positivos que no solo tratan el problema, sino que también protegen la piel ante agentes tóxicos y estimulan su fortalecimiento. Por esta razón, son usadas y difundidas por las estrellas del pop en dicho país.

Tōke Natura ofrece productos de cosmética coreana para combatir el acné. A través de su página web, puede elegirse el producto más acertado para cada tipo de piel y llevar así el imponente legado profesional de la belleza coreana a casa. Además, tiene un amplio catálogo, aceptan muchos tipos de pago y se proveen de diversas marcas. Sus precios son accesibles y puede encontrarse: mascarillas, gel calmante de aloe vera, limpiador equilibrante de árbol de té, esencias, crema para granos, tónicos y cremas limpiadoras, entre muchos otros.

La clave que hace ahorrar miles de euros a los mejores grupos de restaurantes de España

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Conseguir la rentabilidad es la panacea de cualquier grupo de restauración, es el objetivo que cualquier empresa hostelera pretende conseguir desde sus inicios, pero es una tarea ardua que requiere de mucho esfuerzo y dedicación. Durante los primeros años de andadura de cualquier proyecto hostelero, si no se tienen los medios adecuados para centralizar y digitalizar todos los procesos es muy difícil llegar a esa ansiada rentabilidad.

La empresa tecnológica Valenciana Yurest, ha conseguido, gracias a sus soluciones tecnológicas, que grandes grupos de restauración consigan la rentabilidad y ahorren decenas de miles de euros al año.

Para aquellos que se preguntan cómo han conseguido este hito, Yurest desvela el secreto. Esta empresa ha desarrollado un ecosistema de aplicaciones que se integran en un solo panel de mando, gracias a las cuales, cualquier grupo de restauración organizada puede digitalizar y controlar todos los procesos de las distintas áreas de su negocio. Esta rentabilidad se consigue gracias al control en tiempo real de las compras, el estado financiero, a la optimización de los recursos humanos y al control de precios, escandallos o mermas. Yurest es una solución 360 que permite controlar el área de gestión de producto, tener un control financiero y gestionar y controlar todos los procesos dentro de un restaurante desde una sola herramienta.

Yurest centraliza toda esta información y la sistematiza en un solo panel de control, por lo que el propietario puede tener, tan solo echando un vistazo, el estado de todas las áreas de su negocio, para tomar decisiones proactivas y ahorrar decenas de miles de euros al año. Sus clientes llegan a ahorrar un 30 % en el coste de sus compras, un 2 % en mermas y un 3 % en coste de personal. De manera que, por ejemplo, para una empresa que factura 600.000 € anuales, supone un ahorro de 45.000 €.

Anton Konstantinov señala la calidad del producto de Desair, 'Presentamos desinfectadores de aire y en eso, a día de hoy, somos únicos en el mercado'

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Hoy en día, la demanda en el mercado de purificadores de aire ha subido drásticamente en el último año a causa de la pandemia. Debido a esto, los fabricantes han respondido no solo en cantidad, aumentando la producción, sino también en calidad y con nuevas tecnologías.

Uno de ellos que produce purificadores con extrema efectividad en eliminar gérmenes de todo tipo es la compañía española Desair. Como se está expandiendo por todo el mundo, se ha preguntado al director general de la empresa, Anton Konstantinov, acerca de su producto.

¿Cómo se ha generado la idea de negocio de los purificadores de aire?

Buenos días. No sería exacto decir que nos ha surgido esta idea de negocio porque tenemos 25 años de experiencia en la fabricación de equipos de desinfección de aire con tecnología UV-C. Pero, hasta este momento, los producíamos en Rusia. Este producto tiene allí mucha demanda y éxito, incluso los purificadores están instalados en los despachos del Kremlin. Con los problemas del COVID-19, pensamos que sería genial lanzar este producto en España y en el resto del mundo. Así, podríamos ayudar a la gente a reducir los contagios en los espacios cerrados que, desde el principio de la pandemia, era una de las principales metas en el mundo. Sin embargo, la capacidad de la fábrica de Rusia no era suficiente para poder vender al exterior. Por eso, hemos empezado a fabricar en España un modelo nuevo mucho más potente, que estaba en pruebas desde hace, más o menos, 3 años. Todo el material es de origen español y homologado para todo el mundo.

¿Cómo habéis podido mejorar el producto? ¿Habéis utilizado nueva tecnología?

No del todo. Para multiplicar la efectividad de la tecnología UV-C, hemos cambiado el material con el que estaban hechos los anteriores dispositivos por aluminio. Este material, además de tener características propias que eliminan los gérmenes, tiene mucho reflejo, gracias al cual el nuevo modelo se convierte en una máquina ideal para matar los patógenos. Así, hemos alcanzado cifras de efectividad que ni nosotros mismos podíamos creer: se consigue eliminar el 99,99 % de los gérmenes, entre los cuales están bacterias, hongos y virus, y lo que es más importante para nosotros es que es efectivo contra el COVID-19.

¿Podéis demostrar esas cifras tan elevadas?

No somos nosotros quienes hemos demostrado unas cifras tan elevadas que han sorprendido a los mismos científicos de los laboratorios a los que nos dirigimos para confirmar la efectividad del nuevo equipo. Para nosotros, era un hecho esperado. Sí, las cifras están confirmadas y tenemos todos los certificados necesarios. La verdad es que tenemos otra gran sorpresa, ya que nuestros dispositivos eliminan también la “superbacteria” de la que ahora los científicos hablan mucho y que, más adelante, puede ser una nueva amenaza para el mundo.

Con estas cifras, ¿tenéis mucha competencia en el mercado?

Si hablamos de simples purificadores de aire, pues, en este campo, existe una competencia muy grande, en general. Pero nosotros presentamos desinfectadores de aire y, en eso, a día de hoy, somos únicos en el mercado.  

Tras poco más de un año de haber empezado, ¿qué se ha cumplido de todos vuestros planes? ¿Habéis conseguido los objetivos?

La verdad es que hemos conseguido bastante. Claro, todavía nos queda mucho, porque tenemos planes grandiosos. Pero Disair está en pleno crecimiento. Tenemos clientes fieles y satisfechos. Estamos representados por 25 distribuidores en todo el mundo. Aunque sí, queremos crecer más y estar presentes en cada lugar del planeta para, como decimos nosotros, “crear espacios saludables”.

Las empresas se adaptan a la nueva manera de afrontar las reuniones telemáticas para seleccionar candidatos de la mano de Vicente Sanz

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La “nueva normalidad” ha cambiado el método de selección de candidatos, siendo las entrevistas telemáticas la opción preferida por la mayoría de las empresas. Estas permiten al empleador acceder a un mayor número de personas, debido a que aceleran el proceso de entrevistas y ahorran tiempo.

Dada la gran cantidad de entrevistados, la competencia por un puesto de trabajo suele ser mayor. Por tanto, surge como desafío lograr “conquistar” al reclutador a través de una pantalla para resaltar y obtener el empleo deseado.

Con la ayuda de un coach profesional, es posible aumentar la autoconfianza y desarrollar habilidades críticas que ayudan a determinar lo que busca el reclutador. En este sentido, contar con un coach y asesor de desarrollo profesional, con vasta experiencia y prestigio, como lo es Vicente Sanz, es un beneficio para asegurar el éxito.

Entrevistas telemáticas: herramientas útiles de un coach profesional

Las entrevistas de trabajo telemáticas tienen amplia similitud con las presenciales, diferenciándose en algunos códigos y aspectos. Entre estos, se encuentra la elección adecuada del espacio destinado para la videollamada, la iluminación y una buena conectividad a internet. Sin embargo, el aspecto más importante está relacionado con el propio entrevistado y su capacidad para mostrar sus habilidades. Es allí donde entra en juego la figura de un coach profesional que aporte las herramientas necesarias para ayudarle a potenciar sus destrezas y lograr sus objetivos.

El coach puede dar una visión objetiva, desde fuera, donde les es posible observar cosas que a menudo pasan desapercibidas. Una segunda ventaja es que ayuda a aumentar la autoconfianza del asesorado y a tomar decisiones con firmeza. De este modo, puede trazarse objetivos claros para alcanzar las metas de empleo anheladas.

La formación de un coach permite desarrollar habilidades críticas que hacen la búsqueda de empleo más eficiente, consiguiendo que el asesorado aprenda a venderse de mejor manera. Además, permite admitir los errores personales de manera natural, desde el aprendizaje, lo cual es imprescindible para el crecimiento profesional.

Las habilidades obtenidas con un coach posibilitan una mejor preparación y seguridad. Esto permite tener mayor confianza y avidez a la hora de buscar un puesto vacante que se adecúe a las nuevas ambiciones.

Un coach de renombre: Vicente Sanz

Vicente Sanz, de Madrid, lleva más de 12 años trabajando como coach y asesor de desarrollo profesional. Durante este tiempo, ha acumulado la experiencia necesaria para perfeccionar sus herramientas de asesoría y lograr un alto nivel de éxito.

Propone 3 metodologías de trabajo: el Método Bussines, el Método Executive y el Método Gold Mentoring. Cada uno de ellos, está enfocado de manera personalizada en cada cliente, reforzando sus habilidades y promoviendo su desarrollo profesional. El servicio va dirigido tanto a profesionales desempleados que quieren encontrar trabajo como a aquellos que desean asumir un nuevo reto profesional en una compañía diferente.

Los servicios de Vicente Sanz están enfocados en promover el crecimiento a nivel profesional y lograr el puesto de trabajo anhelado. Cientos de referencias corroboran el éxito de sus métodos.

Serboweb ofrece un servicio de desarrollo de apps

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Actualmente, la tecnología brinda cada vez más posibilidades a los negocios y empresas de todo tipo.

Desde tiendas virtuales hasta aplicaciones móviles, las oportunidades que ofrecen las herramientas digitales pueden ser ilimitadas, pero cuanto más novedosa y original es la propuesta, más complejo es su desarrollo.

A veces, para digitalizar ciertos productos o servicios en particular, se requieren herramientas digitales específicas. Para este tipo de proyectos que necesitan recursos especializados y una programación a medida, Serboweb ofrece las mejores soluciones en todo tipo de entornos informáticos, mediante los lenguajes de programación más utilizados en la actualidad y, para quienes así lo requieran, con un desarrollo de apps personalizado y completamente adaptado a sus especificaciones.

Un equipo de profesionales apasionados por la programación

En Serboweb, se especializan en el desarrollo de aplicaciones para todo tipo de entornos informáticos, tanto en la web como en sistemas operativos, entre los que se incluye Android, iOS y Windows. Sus servicios van desde la consultoría y análisis en este ámbito hasta el desarrollo completo de aplicaciones para entornos web, móviles e incluso la programación e integración de sistemas complejos.

Su equipo de profesionales maneja con destreza los lenguajes de programación más usados hoy en día, como JavaScript, PHP, Python, Ruby, Perl, C++ y muchos otros. Además, cuentan con un canal de comunicación personalizado para los requerimientos que no se ajustan a las opciones más convencionales, con el fin de brindar una solución que se ajuste a sus peculiaridades.

Otra ventaja que ofrece su servicio es el control del proyecto mediante el sistema GIT, el cual permite implementar procesos de revisión hacia los cambios en su código fuente. También destacan los múltiples mecanismos de seguridad con los que desarrollan cada aplicación, los cuales incluyen comprobaciones permanentes de su estado, con el objetivo de garantizar su completa funcionalidad una vez concluida esta etapa.

Las ventajas de una programación a medida

Los servicios convencionales en el desarrollo de aplicaciones digitales pueden generar resultados, pero su funcionamiento, muchas veces, se basa en plantillas estándar y funciones preestablecidas. Una programación a medida no solo personaliza mucho más el contenido y la experiencia de navegación, sino que se adapta mucho mejor a las necesidades específicas de la empresa que la utiliza.

Mientras que en la programación comercial más convencional son las empresas las que se adecúan a sus funciones, la programación de Serboweb opera en sentido contrario, pues es esta la que se adapta desde el primer momento a las necesidades de la empresa. Por esta razón, sus aplicaciones representan un producto adaptable, totalmente personalizado y capaz de evolucionar con el tiempo, al mismo tiempo que lo hace la empresa, para adecuarse a los nuevos requerimientos o necesidades que puedan surgir en este proceso.

La nueva novia de Nicolás Coronado y su opinión sobre su tío, Miguel Bosé

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Hablar con Miguel Bosé es misión imposible y hablar de él con sus familiares, más de lo mismo, ya que todos tienen cierto rechazo a la hora de hablar de la vida del cantante... uno de los más internacionales y más valoradas en el mundo de la música, pero que ha protagonizado en los últimos tiempos las mayores polémicas en la crónica social.

Aprovechamos una conversación con Nicolás Coronado para preguntarle por su tío, pero lo cierto es que se muestra más discreto que nunca y dice no saber nada sobre la supuesta hipoteca de su casa: "Yo no sé nada, yo vivo en el campo. De verdad que no lo sé" y sobre el cambio de look que ha protagonizado recientemente, asegura que le gusta: "Me parece muy bien, bendigo todo lo que le haga feliz. No me voy a meter ahí".

En cuanto a qué piensan sus padres de su pareja, Natalia Moreno, el joven revela: "Al final la gente que se quiere, si ven al otro contento, bendicen lo que le esté poniendo contento". Si le preguntan si le gustaría trabajar con su padre, confiesa: "Si surge lo disfrutaremos mucho pero tampoco lo hemos forzado, podríamos haberlo hecho. Respetando un poco el camino y el momento de cada uno, si el universo quiere, ahí nos tendrá".

Feliz con su chica, por el momento no piensa en la convivencia: "la vida dirá, yo ahora creo que cada uno tiene que ser consecuente con su camino y su momento, respetar el momento de los demás y bueno, si en algún momento se puede compartir ese camino más intensamente, pues será precioso".

La reconversión de Diego Suárez Liceras y de Vin Doré 24K en plena crisis

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Los periodos de crisis conllevan momentos bastante complejos. A lo largo de estas épocas, muchos proyectos y compañías caen, y otros se mantienen jaqueados por una crisis que no acaba de disiparse.

Con la situación actual de crisis por la pandemia, algunos empresarios, como Diego Suárez Liceras, fundador de Vin Doré 24K, lograron la reconversión de sus proyectos para adaptarse y lidiar con los tiempos que corren.

Vin Doré 24K comenzó como una empresa de bebidas de lujo, que tienen la particularidad de incluir oro comestible en sus preparaciones. Su creador, Diego Suárez, empresario polifacético que ha emprendido en distintas áreas como la informática, la inteligencia artificial, el real estate en Madrid, el campo de la energía fotovoltaica y la fabricación de materiales anti Covid-19, ha conseguido llevar su marca al éxito.

El proyecto Vin Doré 24K nació en otra crisis

Después de un viaje por Japón en 2007 durante el que probó un trago de sake con oro, Diego Suárez se inspiró para crear lo que luego sería Vin Doré 24K. En esos tiempos una de las más grandes crisis de la historia mundial comenzaba a golpear la economía de España y de muchos otros países. Sin embargo, Diego Suárez abandonó el resto de sus actividades empresariales y se embarcó en un proyecto cargado de romanticismo.

El objetivo era hacer frente al dominio francés en el mercado del champán y del vino, de ahí que el nombre elegido para la empresa fuera vin doré, que significa vino dorado en francés. “Pensamos que vin doré reflejaba el glamour y la diferenciación que este producto aporta frente a los que ya existían”, contó Diego Suárez. Con mucha constancia y a través de los años, Vin Doré 24K creó un mercado para sus productos de lujo, se expandió, pasó a facturar millones de euros y amplió su equipo de trabajo.

La labor de Diego Suárez al frente de sus empresas durante las distintas crisis que el destino le interpuso demuestra que, siguiendo un patrón de lucha permanente y con esfuerzo, dedicación y entrega, es posible llevar a todos los proyectos a buen puerto. Según el empresario, es fundamental el uso de las tres H: humildad, honestidad y honradez.

VD 24K es hoy el principal proveedor de insumos sanitarios de Madrid

A partir de la emergencia creada por la pandemia, Diego Suárez decidió reorientar parte de su negocio al ámbito sanitario. A día de hoy, el grupo VD 24K es el principal proveedor de insumos sanitarios de la Comunidad Autónoma de Madrid. Para ello, tuvo que superar muchísimos obstáculos, como la falta de ayuda financiera por parte de las entidades bancarias, los incrementos de precio de las mercancías y el transporte y los cambios de legislación sobre los productos.

En la trayectoria empresarial de Diego Suárez, como en ninguna otra, queda claro que con esfuerzo, sacrificio y mucho trabajo es posible encontrar una oportunidad en cada crisis.

Los ordenadores All in One de Bitaspain

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Durante los últimos años, la tecnología ha sorprendido al mundo con sus innovaciones y avances. Los ordenadores de escritorio han cambiado mucho desde que se comercializó el primero en 1964, el cual era de grandes dimensiones.

Esto suponía un problema para muchas empresas y, aunque en los últimos años se han convertido en dispositivos mucho más ergonómicos, ahora se puede contar con los ordenadores All in One de Bitaspain.

El diseño innovador de los ordenadores All in One

Los ordenadores All in One o 'todo en uno' representan una gran innovación dentro del mundo de los ordenadores de escritorio.

Estos equipos de sobremesa permiten optimizar espacio a sus usuarios, debido a que gran parte de su hardware se encuentra en el monitor, lo cual evita tener que lidiar con el CPU y disponer de más espacio de trabajo.

Además del CPU, en el monitor de este equipo también se pueden encontrar sus puertos, entradas de CD y DVD, procesadores y disco duro, entre otras piezas. Estos equipos poseen un gran rendimiento y especificaciones técnicas, lo cual lo convierte en el ordenador ideal para distintos usos profesionales.

Asimismo, cabe destacar que son más estéticos, ya que no necesita muchas conexiones, lo cual evitará ver la gran cantidad de cables a su alrededor. No obstante, los ordenadores All in One consumen menos energía y producen menos calor que los ordenadores de sobremesa normales. Todas estas características son las que hacen tan especial a este tipo de equipo.

Bitaspain dispone de ordenadores All in One

La empresa española Bitaspain presenta sus ordenadores All in One que fueron diseñados para combinar perfectamente la forma y funcionalidad, puesto que poseen un aspecto fino que permite ahorrar mucho espacio, mientras se disfruta de su gran pantalla de 27''. Además, estos brindan elegancia a diferentes espacios gracias a su color plata y carcasa de aleación de aluminio.

No obstante, lo más importante es que cuentan con los últimos procesadores Intel y una gran capacidad de almacenamiento que permitirá a sus usuarios realizar cualquier tarea que necesiten. Estos equipos poseen una pantalla full HD 1080, perfecta para poder trabajar con cualquier programa de edición y diseño. También cuentan con conectividad total gracias a sus puertos USB, wifi, HDMI, bluetooth, etc.

En la página web de Bitaspain, se puede encontrar más información sobre estos equipos y los interesados podrán obtener un presupuesto completo de este versátil dispositivo.

Encontrar un equipo moderno, ágil y con tecnología puntera ahora es más fácil con Bitaspain.

La academia online ponteahablar.com se centra en corregir los errores más comunes de los hispanoparlantes

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Muchas personas hispanoparlantes tienen dificultades y cometen errores cuando quieren aprender inglés. La academia online ponteahablar.com ha creado un método de enseñanza que identifica los errores más frecuentes que cometen las personas de habla hispana al hablar inglés y que se centra en corregirlos.

Fue pensando en esto por lo que la profesora Aridane Vilardaga creó la academia ponteahablar.com para personas que necesitan aprender o mejorar su inglés por motivos personales o de trabajo, creando un método de inglés para hispanoparlantes que se centra en la corrección de estos errores.

Academia online ponteahablar.com

Ponteahablar.com es una academia online que utiliza un método práctico para que los hispanoparlantes aprendan el idioma correctamente. No solo aprenden el idioma los principiantes, sino que las personas que ya lo hablan lo perfeccionan.

Como se trata de una academia online, los alumnos pueden acceder a la plataforma y a la profesora desde cualquier región y en cualquier momento del día que tengan disponible. Además, todas las clases son dadas exclusivamente por la profesora Aridane Vilardaga, creadora del método 'ponte a hablar en inglés' para hispanohablantes y de la academia.

El hecho de contar con una profesora que domina el idioma español facilita el aprendizaje del inglés para los hispanoparlantes. Esta profesora se graduó en la Universidad de Barcelona, donde obtuvo la licenciatura en filología anglogermánica. También posee dos postgrados universitarios, uno de ellos sobre enseñanza del español como lengua extranjera.

Asimismo, tiene una amplia experiencia en la docencia del idioma inglés, habiendo trabajado como profesora en empresas internacionales y en la Universidad de Mannheim (Alemania).

¿En qué consiste el método ponteahablar.com?

La academia ponteahablar.com utiliza una metodología propia para sus clases, mediante la cual los alumnos aprenden inglés de forma rápida e intuitiva. Con este método, también se corrigen los errores más comunes que se cometen al hablar inglés. El alumno se siente seguro para hablar y escribir.

La academia dispone de un Club de Conversación exclusivo para los alumnos, a través de Telegram, donde pueden hablar, escribir y recibir correcciones individualizadas diarias, por parte de la profesora, así como un Club de Lectura en el que se corrige la pronunciación.

La academia cuenta también con tres clases semanales a través de Zoom. Las sesiones son interactivas con lo cual ningún alumno se queda sin hablar. Además, las clases quedan grabadas, lo que permite al estudiante verlas en cualquier momento si no pudo asistir a esa clase en directo o repetirlas a su conveniencia.

Por otro lado, la academia también proporciona vídeos y audios de refuerzo que se pueden ver en cualquier momento.

Ponteahablar.com es una academia online de inglés orientada a los hispanoparlantes que quieren aprender el idioma de manera correcta desde el principio o mejorar el inglés que ya hablan. En esta academia, se enseña mediante un método didáctico que permite que los alumnos hablen inglés desde las primeras clases y lo mejoren en muy poco tiempo.

Vacaciones en las Islas Canarias, en cualquier época del año y de la mano de Blue Ocean Camp

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Disfrutar de unas vacaciones de invierno en Canarias es uno de los planes favoritos de cada vez más personas, principalmente, por su clima tropical y su cercanía con la costa africana. Las islas brindan la posibilidad de una escapada invernal perfecta, acompañada de un poco de sol, playa y temperaturas suaves.

Al respecto, la cadena de alojamientos y hostelería Blue Ocean Camp se ha posicionado como una de las principales alternativas de quienes desean vivir una experiencia inolvidable en las Islas Canarias en temporada de invierno. Incluye una amplia variedad de servicios y actividades ajustadas a las preferencias de sus visitantes.

¿Cuáles son las razones para visitar Canarias en invierno?

Las Islas Canarias es uno de los destinos turísticos más populares en todo el mundo, esto se debe a que combina un agradable clima durante todo el año con la posibilidad de disfrutar numerosas experiencias y estar en continuo contacto con la naturaleza.

Si bien en cualquier temporada este territorio figura como la opción ideal, en invierno se ha convertido en una oportunidad única, sobre todo para quienes desean escapar del frío y de las bajas temperaturas.

En Canarias cuentan con 3.000 horas de sol anuales, lo que prácticamente garantiza un clima cálido que compagina a la perfección con los días relajantes de playa que pueden disfrutar los turistas en este lugar.

Asimismo, la temperatura primaveral que se encuentra en esta zona hace posible disfrutar de espacios naturales que resultan paradisíacos como es el caso del Parque Nacional del Teide, por mencionar alguno de los sitios más emblemáticos. Además, para los amantes de los deportes acuáticos resulta una buena oportunidad para las prácticas en invierno.

Opciones de alojamiento adaptadas a todos los presupuestos y gustos

Consolidada como una de las cadenas de alojamiento y hostelería más destacadas en la actualidad, Blue Ocean Camp se ha convertido en una de las opciones de hospedaje más recomendadas para quienes desean ir de vacaciones a Canarias en invierno o cualquier otra época del año.

Este espacio se encuentra ubicado en la playa de Tasartico y dentro del parque natural Gui Gui, uno de los puntos más resaltantes de Gran Canaria, por su imponente belleza.

Dentro de sus servicios, ha destacado por ofrecer diferentes opciones de alojamiento que se ajustan al presupuesto y las necesidades de cada uno. Las opciones de alojamiento van desde albergue con habitaciones privadas y compartidas, hasta amplias parcelas de campings con estacionamiento para vehículos o tiendas, así como también el libre acceso a mascotas.   

Además del hospedaje, esta empresa dispone de una amplia lista de actividades para los usuarios hospedados en sus instalaciones, tales como prácticas de yoga, senderismo y otras alternativas deportivas y recreativas.

Desde su plataforma digital, las personas interesadas podrán conocer todos los servicios y comodidades que ofrece Blue Ocean Camp en la experiencia de conocer las Islas Canarias. 

Acuerdo entre ESCOM y ABCM para profesionalizar más aún a los nuevos bartenders

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El trabajo de un bartender no se limita a la combinación de bebidas, sino que debe estar familiarizado con el olor, sabor, graduación alcohólica y cualquier otro detalle de cada una de ellas. De este modo, le es posible conocer qué mezclas pueden hacerse. 

Además de la preparación de cócteles, una habilidad que incluye el oficio es el modo de preparación. Algunos son capaces de ofrecer un espectáculo haciendo malabarismos con botellas y cócteles que captan la atención del público. En España es muy común ver a estos profesionales en las fiestas o establecimientos deleitando a su clientela de la mejor manera posible.

Debido a la alta demanda de este oficio, surge la necesidad de contar con bartenders cualificados, siendo ESCOM una solución viable. Se trata de una de las escuelas de coctelería de Madrid más prestigiosa de España que ofrece cursos y talleres para titularse como bartender profesional.

La formación de futuros bartenders con ESCOM

ESCOM pone a disposición de aquellos interesados en adentrarse en el mundo de la coctelería una variedad de cursos y talleres. La modalidad de trabajo de estos puede ser presencial u online, dependiendo de las necesidades de los estudiantes y las exigencias del seminario.

Entre las formaciones ofrecidas está el Curso Intensivo de Coctelería con una duración de 5 horas. Con este, los estudiantes adquieren conocimientos sobre la elaboración de los 5 cócteles de mayor renombre a nivel internacional.

Otro de los cursos dictados de manera presencial es el de Flair Bartending, donde los estudiantes aprenderán las mejores técnicas para iniciarse en el flairtending. Estos espectáculos causan gran impresión, posicionándose como una de las disciplinas más importantes en el ámbito coctelero. La duración del curso es de 8 horas y es el más efectivo y económico del país. 

El acuerdo de ESCOM con la Asociación de Barmans de la Comunidad de Madrid (ABCM)

Recientemente, se ha firmado un acuerdo con ABCM (Asociación de Barmans de la Comunidad de Madrid) que beneficia a los estudiantes de ESCOM. Mediante este fue establecido que, una vez finalizada la formación de los alumnos pasarán a ser asociado de ABCM. Serán dotados de un carnet que les certifique como miembros de la asociación que tendrá vigencia de un año y de manera gratuita.

Esta iniciativa brinda a los estudiantes la posibilidad de crecer aún más de manera profesional e interrelacionarse con otras personas que trabajen en el mismo ámbito. Además, abre las puertas a oportunidades laborales y nuevos cursos de formación, entre otros beneficios.

Con este acuerdo ESCOM muestra su nivel de compromiso con los estudiantes, impulsándoles a continuar en el mundo de la coctelería. Cabe resaltar que, estando asociados a la ABCM, los titulados tendrán la oportunidad de asistir al concurso regional, nacional e internacional que este año tendrá lugar en Cuba. Este se realizará en unas semanas y todos los gastos serán pagados por ABCM. 

GLC Abogados, el apoyo legal para residir en España

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Los permisos de residencia es una labor que está repleta de trámites y puede ser engorrosa si no se acude a profesionales en el área. Sin embargo, España es uno de los países europeos que más permisos otorga.

GLC abogados es un despacho de abogados expertos en trámite de extranjería. El derecho de Extranjería supone un área muy específica cuyo conocimiento representa un buen apoyo legal para las personas que desean residir en España. Durante años, esta firma ha logrado buenos resultados que le han permitido resaltar en el panorama actual en todo lo relacionado con la residencia de extranjeros en España, incluida la denominada residencia visa gold o por inversión.

GLC Abogados ofrece servicios jurídicos en extranjería (trámites de residencia, nacionalidad española, recursos de expulsión, recursos contenciosos-administrativos, peticiones de asilo, renovaciones de permisos, tramitaciones de visados, gestiones en embajadas, derecho internacional privado), derecho penal (tráfico de drogas, alcoholemia, violencia de género), derecho laboral y derecho civil (divorcios, negociación de deudas, reclamaciones de impagos, herencias, donaciones, sucesiones, desherencias).

Además, dispone de colegiados en mediación internacional, gestores administrativos, graduados sociales y procuradores.

Los requisitos para obtener la residencia por inversión en España

Según datos del INE (Instituto Nacional de Estadística), en su informe más reciente, del 2021, en España viven 5.325.907 extranjeros. Estos vienen de diferentes países y viven en el territorio nacional por diversos factores.

La residencia es la autorización concedida por el gobierno español a un extranjero no comunitario para poder establecerse de forma legal en el país. Esta puede otorgarse de forma temporal o de larga duración y puede habilitarse por arraigo social, arraigo laboral, arraigo familiar o reagrupación familiar.

La residencia de extranjeros en España por inversión se ha convertido en una de las estrategias más acertadas para lograr vivir en España bajo la legalidad y con todos los privilegios que esto supone. Los trámites de residencia por inversión no son sencillos, pero pueden agilizarse si se cuenta con una asesoría especializada en el área.

Para obtener la residencia por inversión en España, se requiere una inversión inmobiliaria igual o superior a 500.000 euros, según la información del Ministerio del Interior. También se aprueba llevando a cabo proyectos empresariales en España o mediante la adquisición de bonos comerciales, gubernamentales o depósitos bancarios. Todo esto influye el proceso para conseguir vivir y trabajar en el país por un tiempo determinado, con la posibilidad de ampliarlo y que este llegue a ser permanente.

GLC Abogados ofrece un eficiente servicio para obtener la residencia por inversión en España

En GLC Abogados tramitan la residencia española por inversión en solo 20 días, a través de la Golden Visa. Se trata de una residencia válida para toda la zona Schengen, lo cual supone poder ingresar a 27 países europeos. Además, no son necesarios los pagos posteriores, de hecho, es la manera más rápida de adquirir la residencia en la UE para toda la familia. Entre sus beneficios, es importante destacar que esta permite viajar al país de origen y volver a ingresar a territorio europeo sin problemas. También se puede renovar aunque la persona esté fuera de España y no se requieren pruebas de conocimiento del lenguaje, además cobija a los descendientes directos, es decir, padres e hijos.

Cualquier interesado en recibir el servicio de GLC Abogados tendrá una asesoría personalizada, deberá tener la documentación solicitada, tramitar el expediente y si todo es correcto, finalmente recibirá la aprobación.

Integración y producción de nuevos productos en la empresa Grip-on

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La industria fabricante de herramientas utiliza materiales de calidad y procesos de manufactura que deben cumplir con todos los estándares. Con más de 35 años de experiencia en el sector del diseño y fabricación de herramientas, la compañía Grip-on ha anunciado la integración y producción de nuevos productos, a raíz del acuerdo con Talleres Anzuola, una empresa fabricante y proveedora de pasadores, una alianza que permite ampliar la oferta de productos

El acuerdo entre Grip-on y Talleres Anzuola permitirá contar con pasadores de máxima calidad

Los acuerdos de cooperación entre empresas del mismo sector, pero que fabrican distintos productos, es una estrategia para incrementar su rendimiento. A partir del acuerdo definitivo de fusión con Talleres Anzuola, los clientes de Grip-on dispondrán de los mejores tipos de pasadores, hechos con aluminio, acero inoxidable y hierro.

Para lograr un proceso de integración eficiente, la empresa española implementa un trato cercano con los clientes, socios y trabajadores. El convenio incluye procesos de venta y exportación de distintos tipos de pasadores, que cumplen con las normas de calidad que certifican su rendimiento.

En el nuevo catálogo se incluyen pasadores de aleta, pasadores en forma de R, pasadores de R con doble vuelta y otros tipos como el de anilla y el pasador de centro con eje de seguridad. Cada artículo está fabricado de acuerdo con las normas ISO 9001 e ISO 14001. 

La nueva línea de pasadores garantiza su rendimiento en distintos sectores 

Existen procesos industriales donde el uso de tornillos no es una opción. En estos casos, los pasadores se perfilan como una excelente alternativa por sus características de fijación mecánica desmontable. El sector de la agricultura es uno de los que más utiliza este objeto, que también se emplea en los vagones de ferrocarril, las torres de alta tensión o la industria del bricolaje.

Todos los productos contienen una garantía contra cualquier defecto en el material o el proceso de fabricación, siempre y cuando se utilicen para cumplir la función para la cual fueron diseñados. Asimismo, el personal de la empresa ofrece a los clientes un servicio integral de posventa, que cubre información adicional, consejos técnicos, visitas comerciales y formación.

Grip-on trabaja constantemente para establecer alianzas con otras marcas y brindar los mejores productos para sus clientes. El objetivo de integrarse con Talleres Anzuola es que los clientes accedan a un mecanismo de fijación que no demande mayor tiempo. Los clientes tienen la oportunidad de escoger el tipo de pasador que mejor se ajuste a sus necesidades en la plataforma online de la empresa. 

Sequía: el cambio de TVE que no ha gustado nada a los fans

TVE está buscando a como dé lugar darle una justa difusión a la serie de suspenso Sequía. Sin embargo, se están quedando muy cortos en sus intenciones, por lo que los fans han entrado en dilemas con el canal y la molestia de muchos ya se ha hecho evidente. Se ha vuelto costumbre que de un momento a otro la cadena española cambie las señas con algunos de sus programas. En este caso, se ha vuelto a evidenciar la misma táctica que ha generado más rechazos que otra cosa.

TVE no haya qué hacer con Sequía

TVE no haya qué hacer con Sequía

Una serie tan buena e interesante como Sequía está pasando sin pena ni gloria por la televisión nacional. Todos los abucheos de los fans los tiene que recibir TVE y con razón, ya que los espectadores se niegan a que haya tantos cambios en la parrilla.

Esta producción es tan sólo uno de los muchos ejemplos que se pueden dar. La corporación pública está tratando de proyectar la mejor imagen de esta propuesta audiovisual, pero a estas alturas están lejos de ello.

El mayor error es no darle un buen horario

El mayor error es no darle un buen horario

Todavía a los de TVE les cuesta darle un buen horario a la serie. Pues no están conformes con lo que plantearon al comienzo de la primera temporada de esta serie. Por esa razón, buscan por todos lados el hueco aparentemente perfecto, a fin de que Sequía pueda cobrar protagonismo.

Lo cierto es que, han fallado nuevamente y si sigues esta trama, ahora debes verla en otra franja.

Sequía es cambiada de los martes al jueves

Sequía es cambiada de los martes al jueves

Nadie entiende lo que quiere hacer TVE. Aunque en sí, puede ser que estén buscando mayor cantidad de audiencia que les permita justificar el aterrizaje de esta pieza que, en un primer momento, se promocionaba como una de sus cartas fuertes.

En la proyección no ha sido tal, y los seguidores, más allá de cuestionar el producto, están señalando a los distribuidores. La gota que derramó el vaso es el ajuste en el horario. La directiva decidió relegarla de los martes para que se vea los jueves luego de Cuéntame.

La decisión que no le ha gustado a nadie

La decisión que no le ha gustado a nadie

La semana pasada fue emitido un capítulo más de Sequía. Una serie de 8 episodios en total que llegó a la tele a mediados del mes de enero de este 2022, creada por Joaquín Llamas. La novedad no es precisamente que la gente esté contenta con lo que están pasando, sino todo lo contrario.

TVE tiene que cargar con el peso de las críticas que han aparecido por doquier. Y es que, los martes ya no son de esta serie. Porque han replanteado el horario y podrás seguir sus incidencias durante el late night de la jornada del jueves.

La dura realidad de Sequía

La dura realidad de Sequía

La única verdad que está arropando a Sequía es que no está cumpliendo con las expectativas que tenían los de TVE con su estreno.

De hecho, se tiene en cuenta que, el share que han podido recabar en estas semanas de proyección son muy bajos. En tal sentido, han tenido que ajustar el horario a ver si logran esos números que ellos pensaban podían conseguir en este inicio de año.

Vale destacar que, la producción ha ido de más a menos. Es allí donde los líderes del proyecto han tomado cartas en el asunto.

Pocos televidentes se han sumado a la serie

Pocos televidentes se han sumado a la serie

Cada uno de los intentos que hacen desde TVE para levantar a Sequía prácticamente se quedan en los rechazos. Es lo que también está negando la posibilidad de que la gente haga match con la producción.

El cambio de horario, aunque para los directivos es algo justo, para los que han seguido la trama es una molestia y puede que dejen de ver lo que queda. Ese decir, elevaría aún más la crisis de audiencia que atraviesa esta filmografía que ha ido decayendo con el pasar de los episodios.

Sequía había empezado con el pie derecho en TVE

Sequía había empezado con el pie derecho en TVE

La primera vez que apareció Sequía en las pantallas de TVE fue el 18 de enero. En esa entrega, consiguieron un total de 1.227.000 espectadores. O lo que es lo mismo, un 9.2% de audiencia. Una cifra buena para empezar y soñar que era posible aumentar dicha cantidad.

Pero no ha sido así. Ni tan siquiera le ha hecho sombra. Han ido perdiendo de a dos puntos y llegó un momento donde el canal se vio apretado, que quiso emitir dos episodios a ver si enganchaban. Fue otra pifia más.

TVE pone por delante otro programa

TVE pone por delante otro programa

Otra de las incomodidades de los fans de Sequía, quienes continúan siendo fieles, es que TVE ha preferido poner otro programa y sacar a la serie de la franja que le habían destinado a la producción comandada por Atlanta Media y Coral Europa.

Prefirieron jugárselas todas con Maestros de la Costura, el cual pasó a los días martes. Mientras que has de esperar al jueves para ver la serie de investigación.

El enlace con Cuéntame

El enlace con Cuéntame

Vale señalar que, con este nuevo cambio en TVE, Sequía tendrá algún tipo de vínculo con Cuéntame cómo pasó.

La peculiar serie de televisión española será la pieza que anteceda el nuevo episodio de la trama para el día jueves, luego de ese abrupto cambio que se acaba de anunciar. Dicho ajuste demuestra una vez más el desastre que tiene la dirección de este producto.

Para tapar un poco la herida, el canal ha precisado que será una noche de "doble ficción" para las familias; aunque es una muestra de que están mal.

La serie está por terminar

La serie está por terminar

Las reacciones que han tenido los fans ha sido de desconcierto. Pero van a tratar de ver los últimos dos episodios que quedan, y así ya se olvidan de esta nefasta difusión que ha ofrecido TVE.

Y es que, de alguna manera los fans soportan este cambio porque además la trama está en su etapa final. La propuesta del director de esta pieza fue de nada más 8 entregas, siendo una miniserie, en sí.

Por ahora, ha generado más problemas y se ha visto opacada por las fallas de la cadena pública a la hora de distribuirla.

Los beneficios de TYME Naturals para combatir el síndrome premenstrual

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Muchas mujeres sienten molestias que irrumpen en su rutina diaria a causa del síndrome premenstrual.

Ante los síntomas que se presentan, algunas optan por ingerir medicamentos como el ibuprofeno, el acetaminofén o el naproxeno, que pueden generar efectos secundarios. Para evitarlo, se puede optar por productos basados en ingredientes naturales para vivir una vida tranquila. Una de estos es TYME Naturals, un complemento vitamínico que utiliza diferentes ingredientes naturales efectivos en el alivio de los síntomas del síndrome premenstrual.

¿Qué es el síndrome premenstrual y a qué se debe?

El síndrome premenstrual, también conocido por las siglas SPM, se presenta en las mujeres con una serie de síntomas que varían en cada persona. Estos pueden incluir sensibilidad en los senos, irritabilidad, cambios de humor, calambres, acné, hinchazón y fatiga. Otros síntomas más físicos son dolor articular o muscular, dolor de cabeza, estreñimiento o diarrea. Generalmente, estos síntomas aparecen en cada ciclo menstrual y tienen un patrón establecido, aunque pueden variar de intensidad.

Todo esto se debe a las fluctuaciones hormonales y sus efectos en los neurotransmisores. Además, si la cantidad de serotonina que produce el cuerpo no es suficiente, los síntomas pueden aumentar de intensidad e incluso provocar problemas para dormir. En algunos casos graves, el SPM puede generar depresión y comienza a aparecer en la segunda mitad del ciclo menstrual, que comienza cuando se libera el óvulo y termina cuando el período empieza.

¿Cómo aliviar los síntomas del SPM con TYME Naturals?

TYME Naturals es una empresa que ha creado una fórmula especial con ingredientes naturales que alivian los síntomas del síndrome premenstrual. Entre ellos, está el de una baya conocida como chasteberry, que reduce el acné hormonal y los cambios de humor en un 93% de las mujeres. También contienen Dong Quai o ginseng femenino, es un tubérculo asiático antiespásmodico, es decir, un calmante para los calambres que actúa equilibrando los niveles de estrógeno y aliviando la ansiedad al mismo tiempo.

También contiene bálsamo de limón que reduce los calambres y el estrés. TYME Naturals también incluye la vitamina B6 en su producto pues colabora en el control de los antojos y el equilibrio del humor, además de aportar otros beneficios a la salud. Este producto viene en una presentación de gomitas en forma de manzana y no contienen gluten, transgénicos, saborizantes o colores artificiales y no ha sido testado en animales.

Así, TYME Naturals permite vivir el ciclo menstrual con tranquilidad y sin dolor de la mano de ingredientes naturales y sin efectos secundarios.

Funzo & Baby Loud triunfan con “Inmortales”, su primer álbum

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Los hermanos alicantinos Funzo & Baby Loud presentan “Inmortales”, su primer álbum que ha debutado en el #1 de ventas de España. Se acompaña al lanzamiento el videoclip de 'Pisa el acelarador', su tercer single.

YouTube video

“Inmortales” cuenta con producción de allnightproducer, Kickbombo, Li4m & Pablo Gareta y composición de allnightproducer, Baby Loud, Funzo, Greta Rocchi, Jaack Stone & Pablo Gareta. El disco, que llega casi un año después de lanzar su EP “Jóvenes para siempre”, se ha situado en el #1 de la lista Oficial Top 100 Álbumes (Ventas + Streaming) en su primera semana en España.

Funzo Baby Loud  Inmortales

Un álbum con 8 canciones de corte urbano que "se convierten en un viaje espacial a través de su crecimiento personal y artístico" según el comunicado. Como avances se publicaron los singles 'Me suda la polla', la pista titular, 'To' buena vibra' y por último, de momento, 'Pisa el acelerador'.

Funzo Baby Loud  Inmortales

1.Luces de neón
2.To' buena vibra
3.Techno al amanecer
4.Pisa el acelerador
5.El poema
6.Me suda la polla
7.Inmortales
8.Mi madre te echa de menos

Funzo Baby Loud  Inmortales

El dúo de hermanos Funzo & Baby Loud son dos chicos de 16 y de 22 años que comenzaron su carrera musical en un estudio improvisado que hicieron en casa en 2017. Posteriormente fueron destacando con varios sencillos: 'Batmóvil remix' junto a Hens y Pole, 'Qué bonito fue', 'Joven para siempre' o 'Malibú con Piña' con los que consiguieron discos de oro y platino. Se acompaña a la promoción una gira con entradas agotadas.

Funzo Baby Loud  Inmortales

Grupo AVEA, empresa operadora logística reconocida en el sector

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Los servicios de transporte por carretera pertenecen a uno de los sectores más importantes de la industria comercial. En este, hay una gran variedad de tipos de productos que se transportan de un lugar a otro sin dificultades. Sin embargo, también existen mercancías que superan las medidas estándar de un tráiler y, en consecuencia, es necesaria la contratación de una maquinaria especial.

El servicio de Grupo Avea, especialista en transporte especial, convencional, trailers y grúas, es considerado como un operador logístico de calidad. La empresa se encarga de trasladar las mercancías con la garantía de que el cliente los recibirá en el lugar y momento indicado.

Los servicios de transporte de Grupo AVEA llegan a todo Europa

En 2015, se llevó a cabo la alianza entre la empresa Transportes Ángel Velasco S.L. y Ttes. Especiales Anri S.L. con el objetivo de unir las experiencias de ambas compañías en el sector del transporte entre las flotas y el equipo humano de ambas partes para mejorar la calidad de la atención.

La unión entre el transporte especial y convencional implica la creación de un operador logístico que coordina proyectos llave en mano. Este sistema permite gestionar los servicios mejorando la gestión y coordinación, reduciendo incidencias que se pueden ocasionar por la falta de coordinación entre equipos o el retraso en las determinaciones de las empresas involucradas.

Una de las ventajas de Grupo AVEA es su alcance a nivel nacional. En ese sentido, el servicio de grúas, transportes especiales, industriales y convencionales se ejecuta con personal capacitado en cualquier provincia de España. Por ende, se ha convertido en un gran asesor logístico enfocado en satisfacer las necesidades de cada cliente, desde el alquiler de carretillas o elevadores con operarios titulados, hasta las grúas y transportes especiales, así como los transportes convencionales, ya sean cargan completas o parciales.

El objetivo de Grupo AVEA es brindar un servicio excelente a sus clientes

La empresa utiliza estrategias de marketing digital para mostrar su catálogo online a un gran número de personas. En ese sentido, los clientes tienen acceso a información sobre la parte técnica de algunos sectores, con el fin de que encuentren soluciones y nuevas ideas para sus proyectos.

Por otro lado, acorde con el contexto actual, velan por la conciliación laboral, implantando el teletrabajo y reduciendo horarios, sin que eso perjudique al desarrollo normal de la empresa, ya que la consigna es velar por la seguridad del equipo de trabajo sin descuidar la calidad del servicio al cliente.

En términos de equipamiento, Grupo AVEA ha realizado inversiones recientemente para mejorar su flota de vehículos. Asimismo, ha ampliado el equipo disponible en el taller para incrementar el rendimiento en los procesos de reparación, como el mantenimiento preventivo de la flota para evitar averías en ruta y posibles retrasos. Como complemento, la empresa adquirió un nuevo gestor GPRS con un sistema antirrobo para que la mercancía viaje segura.

Cada cliente puede contactar con su asesor, especialista en cada tipo de servicio, que trabajan con el objetivo de ofrecer un trato cercano y personalizado, en todo momento. Los empleados se enfocan en escuchar y compartir sus conocimientos para aconsejar al cliente la mejor opción, tanto en calidad como en precio.

Mediante una página web fácil de usar, Grupo AVEA pone a disposición de los usuarios toda la información referente a sus servicios. 

Y siempre con un equipo generoso y feliz, detrás de cada nombre hay una cara que representa a una persona implicada y comprometida con nuestros clientes y proveedores.

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Acciona Energía gana 363 millones de euros en 2021, y anuncia un primer dividendo de 0,28 euros

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Acciona Energía obtuvo un beneficio neto atribuible de 363 millones de euros en 2021, lo que supone un crecimiento del 76,6% respecto al año anterior, al mismo tiempo que ha anunciado su primer dividendo como compañía independiente.

Se trata de un primer pago de 0,28 euros por acción con cargo al ejercicio 2021, representativo del 25% del beneficio, dentro de la horquilla gradual de entre el 25% y el 50% a la que se comprometió con su salida a Bolsa el verano pasado.

Su debut en el parqué también le permitió reducir los costes financieros en un 46,2% y aumentar su resultado bruto de explotación (Ebitda) otro 25,1%, hasta los 1.086 millones de euros, según se desprende de la cuenta de resultados publicada por la compañía en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Los ingresos, por su parte, ascendieron a 2.472 millones de euros, cerca de un 40% superiores a los de 2020, aunque en Estados Unidos llegó a duplicarlos, mientras que en España crecieron un 50% y en Chile otro 49%.

La inversión total fue de 819 millones de euros, de los que 500 millones correspondieron a nuevos activos de generación y 113 millones al aumento de la participación en Acciona Energía Internacional hasta el 75%, ejecutado a principios del pasado año.

El año pasado, la compañía logró superar por primera vez los 20 teravatios-hora (TWh) de producción de energía renovable consolidada, hasta alcanzar los 20.093 GWh, de los que 10.532 GWh correspondieron al mercado internacional y 9.561 GWh al mercado español.

En cuanto a la capacidad instalada, ascendía a 11,2 GW, frente a los 10,7 GW registrados a cierre del ejercicio anterior, tras haberse instalado 557 MW, fundamentalmente 140 MW eólicos en Australia, 145 MW eólicos en México, 209 MW fotovoltaicos en Chile y 48 MW eólicos en España. Los 15 MW restantes corresponden a las plantas fotovoltaicas de Lloseta y Petra en Mallorca. Asimismo, contaba con otros 691 MW en construcción.

En el plano financiero, Acciona Energía contaba con una deuda de 1.989 millones, un 45,3% inferior tras la recapitalización de la compañía en su preparación para la salida a bolsa. Así, la ratio respecto a su Ebitda se situó en 1,83 veces, una cifra con la que la empresa defiende que podrá afrontar las inversiones necesarias para sus planes de crecimiento y mejorar su perfil de grado de inversión.

IMPACTO EN EL MEDIOAMBIENTE

El año pasado, evitó la emisión de 13,4 millones de toneladas de CO2 y redujo sus emisiones de alcance 1 y 2 un 44%, hasta las 14.300 toneladas. La compañía tuvo una contribución positiva adicional a la reducción de emisiones con la plantación de 74.947 árboles, mientras que el reciclaje de residuos se elevó del 93% al 97%, los residuos a vertederos se redujeron a la mitad hasta 1.200 toneladas y el consumo de agua se mantuvo estable en 0,95 hm3.

De cara al futuro, Acciona Energía ha ratificado su objetivo de duplicar la capacidad instalada y alcanzar los 20 GW en 2025, para lo que prevé instalar 828 MW en 2022 y tener en construcción a final de año un total de 1.928 MW, que permitirán acelerar el crecimiento en capacidad instalada durante 2023.

Además de contar con una cartera en construcción y asegurada de 3,1 GW, dispone de una cartera en desarrollo de 4,6 GW y 9,7 GW adicionales en desarrollo avanzado. Esta cartera total de 17,4 GW proporcionaría un "amplio margen" para cumplir el objetivo de alcanzar los 20 GW en 2025.

Calviño incide en que la jornada laboral de cuatro días depende del sector, la empresa o incluso el empleado

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La vicepresidenta primera del Gobierno y ministra para Asuntos Económicos y para la Transformación Digital, Nadia Calviño, ha señalado que la propuesta de rebajar la jornada laboral a cuatro días depende de varias circunstancias y hay que estudiar hasta qué punto una economía puede asumir este nuevo esquema laboral.

"Hay que ser consciente de que dependerá de las circunstancias del sector, de la empresa, del trabajador y ver hasta qué punto una economía puede asumirlo", ha señalado la ministra en respuesta a una pregunta sobre la propuesta elaborada en Bélgica recientemente para rebajar la jornada laboral en el ciclo 'Diálogos por el futuro' impulsado por Talento para el Futuro y el Espacio Bertelsmann.

Si bien la ministra ha recordado que en España se lanzará un proyecto piloto para analizar la viabilidad de este esquema, también ha recordado que la introducción del teletrabajo en las relaciones laborales a raíz de la pandemia tendrá un efecto positivo en la economía por permitir una mayor flexibilidad en las relaciones laborales.

La vicepresidenta ha reconocido pros y contras en el trabajo remoto, pero ha destacado que permite "una organización mucho más flexible del horario de trabajo, sobre todo si uno no es vicepresidente del Gobierno o ministro".

"Se ha asumido una mayor flexibilidad que va a ser positiva desde el punto de vista económico", ha sentenciado Calviño.

ESPAÑA, A LA VANGUARDIA

Por otro lado, la ministra ha asegurado que España puede estar a la vanguardia en ámbitos como el desarrollo del vehículo eléctrico o una industria agroalimentaria sostenible y productiva.

"A los españoles nos encanta autoflagelarnos", ha ironizado la ministra sobre la visión que muchos españoles tienen sobre el país y la sensación de que España está un paso por detrás de diferentes países en varios ámbitos.

ha recalcado que "somos igual de buenos que los demás o incluso podemos sentir un orgullo adicional" dada la corta historia democrática de España. "Nuestra historia democrática es de 40 años y el país ahora es irreconocible", ha añadido la ministra.

En este sentido, la ministra ha remarcado que se mire donde se mire "España es un país a la vanguardia en muchos ámbitos", por lo que ha hecho un llamado a no tener límites porque "no somos peores que otros países".

"Si confiamos en nosotros mismos, vamos a volver a hacerlo otra vez y dentro de 30 o 40 años pues diremos ¡caray, qué salto dio nuestro país y que bien aprovechamos esta oportunidad!", ha subrayado.

DIGITALIZACIÓN Y PARO JUVENIL

La vicepresidenta ha destacado que España está bien posicionada en la revolución que implica la digitalización, dado que el país tiene "las mejores redes de banda ancha de Europa", entre otros puntos fuertes.

En esta línea, ha hecho un llamado a acelerar todo lo positivo que implica la digitalización y evitar los riesgos que tienen que con la estructura del trabajo y los cambios en determinados puestos de trabajo.

Por último, Calviño ha insistido que el paro juvenil es "el primer problema del mercado laboral español", y ha asegurado que en el contexto actual hay una oportunidad para revertir esta tendencia mediante la modernización de la economía y la formación a los jóvenes.

"Si lo hacemos bien podemos radicar este primer problema, lo primero hay que dar a los jóvenes oportunidades y el mercado de trabajo es la base para luchar contra las desigualdades", ha añadido.

Núñez asegura que Feijóo es "un referente en Galicia", algo que nunca ha "escondido"

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El presidente del PP de Castilla-La Mancha, Paco Núñez, ha llegado a la sede nacional del partido al encuentro con el resto de líderes autonómicos tras la crisis interna de la formación asegurando que el presidente gallego, Alberto Núñez Feijóo, es "un referente" en su Comunidad Autónoma, opinión, que, ha dicho, nunca ha escondido.

A preguntas de los medios, Núñez, ha querido acordarse en primer lugar "de los miles de afiliados, alcaldes, concejales", a quienes "cuesta dinero su vocación de servicio público".

"El Partido Popular son sus bases. Hay que estar a la altura de las circunstancias para trasladar sensación de unidad y de fortaleza. Hay un problema, el Gobierno de Sánchez, y estamos aquí para solucionar ese problema", ha indicado.

"No he escondido nunca que es un referente, que ha ganado elecciones en Galicia y que ha gestionado con éxito el Gobierno de Galicia", ha dicho, si bien ha apuntado que en la cita de hoy toca escuchar tanto a Feijóo como al todavía presidente del PP Pablo Casado.

Amper multiplica por más de siete sus beneficios en 2021, hasta nueve millones

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Amper se anotó un beneficio neto de 9,03 millones de euros en el conjunto de 2021, lo que equivale a multiplicar por 7,2 las ganancias contabilizadas en el año anterior, según ha informado la empresa este miércoles al publicar su cuenta de resultados anual.

Los ingresos durante el año se elevaron un 58% respecto al ejercicio anterior, hasta situarse en 307,7 millones de euros. Esto se debe a la consolidación de las empresas incorporadas al grupo, a la normalización tras el impacto de la pandemia, a la intensificación de la actividad comercial y a la "reordenación de las propuestas de valor", según ha explicado la compañía.

Los gastos de personal durante 2021 ascendieron a 137,6 millones de euros, un 45,9% más, mientras que los servicios exteriores se situaron en 27 millones, un 41,4% más.

El resultado bruto de explotación (Ebitda) de la empresa durante 2021 fue de 24 millones de euros, frente a los 9,4 millones de 2020. El margen Ebitda creció tres puntos porcentuales, hasta el 8%.

A cierre de 2021, Amper contabilizó una cartera de proyectos de 282 millones de euros, lo que supone una caída del 17% frente a un año antes. La empresa ha destacado que la reducción es menor que el incremento de la facturación, lo que significa que el consumo de cartera para ejecución de proyectos "se ve ampliamente compensado con las nuevas contrataciones".

El Congreso pide "una solución urgente" para asegurar continuidad en la planta de Alu Ibérica de A Coruña

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La Comisión de Industria del Congreso ha aprobado este miércoles una iniciativa en la que pide "una solución urgente" para asegurar la continuidad y el empleo en la planta de Alu Ibérica de A Coruña, propuesta que ha impulsado el BNG y que ha defendido Néstor Rego. La iniciativa fue aprobada por todas las formaciones, salvo el PSOE y VOX.

"El BNG continuará trabajando para salvaguardar las empresas de nuestro país y para conseguir que Alu Ibérica mantenga la continuidad de la actividad y el empleo", ha señalado.

La iniciativa pide que se garantice la continuidad y el mantenimiento de los puestos de trabajo para lo que "si es preciso, se llevará a cabo una intervención pública temporal de la planta" por parte de la SEPI, solución que también se había planteado para Alcoa --pero que no se llevó a cabo--.

El BNG lamenta "dos años de completa inacción" por parte del Ministerio de Industria, pero destaca que ahora "consigue aprobar una nueva iniciativa para garantizar el futuro de la planta de aluminio", de la que dependen más de 300 puestos de trabajos directos y que está viviendo "momentos decisivos".

INICIATIVA

Así las cosas, la iniciativa pide "realizar todas las gestaciones necesarias, en colaboración y coordinación con la Xunta y los representantes de los trabajadores, para lograr una solución urgente que asegure la continuidad de la actividad industrial y el matenimiento del empleo en la planta".

Además, insta a "agilizar la adopción de medidas" que "favorezcan que la factoría esté en las mejores condiciones para mantener su capacidad productiva" y "evitar la destrucción del empleo" y, en particular, "articular una solución que asegure el suministro eléctrico necesario para reactivar la electrolisis a un precio competitivo".

En el caso de que sea preciso, "llevar a cabo una intervención temporal" por parte de la SEPI, "con el fin de facilitar la posterior venta a un inversor privado" que garantice un proyecto industrial viable.

¿Por qué resulta tan complicado modificar hábitos?, por Fabio Gallego

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En el comportamiento humano, los hábitos son una de las fuerzas más determinantes. Para cualquier persona, cambiar de hábitos puede resultar un verdadero desafío, especialmente cuando se trata de los perjudiciales, aquellos más arraigados en la persona. En muchas ocasiones, para poder dejar atrás estos hábitos perjudiciales es necesario buscar ayuda profesional, con la cual trabajar en el origen y la transformación de dichos hábitos.

Fabio Gallego es un asesor personal y coach estratégico que se caracteriza por el trabajo sobre el potencial interno de la persona. Sus métodos ayudan a las personas a superar sus miedos, inseguridades y limitaciones, para poder alcanzar un pleno dominio de sí mismos y, de este modo, transformar los hábitos autodestructivos arraigados en el individuo. Y en este mismo sentido, crear nuevos hábitos que se adecúen con el estilo de vida que las personas desean llevar.

¿Por qué cuesta tanto cambiar los malos hábitos?

Desde hábitos alimenticios perjudiciales a largo plazo hasta vicios directamente nocivos para la salud, todas estas conductas tienen una fuerza imponente sobre la conducta de las personas. A veces, los malos hábitos están tan incorporados que resultan imperceptibles, y cuanto más se arraigan en el individuo, más trabajo cuesta dejarlos o modificarlos a largo plazo.

En ocasiones, algunas personas logran modificar sus hábitos durante cierto periodo de tiempo, solamente para luego volver a los antiguos patrones de conducta. Esto se debe, en gran medida, a la incapacidad de las personas para reconocer sus propios hábitos dañinos, o en otros casos, incluso cuando se los reconoce, a la inseguridad y las vulnerabilidades emocionales que limitan la capacidad del individuo para modificar estas conductas.

Los métodos de Fabio Gallego ayudan a las personas a reconocer entre un intento superficial y un patrón de cambio real con respecto a estos hábitos. Para ello, utiliza las más efectivas estrategias mentales, las cuales ayudan al individuo a tomar consciencia de los hábitos perjudiciales y cambiarlos por patrones de conducta beneficiosos, alimentados por una genuina y consciente intención de cambio. Estas estrategias tienen como objetivo que el hábito se erradique desde el subconsciente y se sustituya por otro que genere una rutina placentera para la persona.

Métodos que potencian el pleno desarrollo individual

Gallego es un profesional de amplia trayectoria en el ámbito del coaching y la asesoría personal, con un amplio número de publicaciones en esta rama. Sus métodos se basan en el desarrollo de cinco habilidades mentales esenciales para la plena realización de cualquier individuo, que son la creatividad, el pensamiento estratégico, la capacidad comunicativa, el dominio de uno mismo y la capacidad de liderazgo con sabiduría.

Todas estas habilidades permiten a las personas tomar consciencia de las limitaciones que generan sus propios pensamientos y transformar su mente hacia una personalidad plenamente al tanto de sus capacidades. Gracias a este proceso de transformación, muchas personas han sido capaces de abandonar todos esos hábitos perjudiciales y contraproducentes arraigados en su conducta, o en su defecto, reemplazarlos por hábitos nuevos y beneficiosos para su vida. 

Hay que considerar que cambiar un hábito significa un cambio de rituales, atender que la señal que desencadena toda una rutina, ya sea postergar tareas, relajarse con respecto a una actividad como hacer deporte, hacer llamadas, escribir en el blog, dejar de comer un determinado tipo de alimentos, etc., debe incluir un nuevo ritual con una alta creatividad y una buena dosis de humor. Y estar dispuesto a “hoy empiezo de nuevo”. De esa forma se diseña una vida plena y que llene a la persona.

Azcón aboga por "reconstruir" el PP por "responsabilidad" con España

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El presidente del PP Aragón, Jorge Azcón, ha subrayado la importancia de la reunión, esta tarde en Génova, de los responsables regionales del partido. "Lo que queremos es reconstruir un partido" y "estamos hablando de una responsabilidad con este país".

Así se ha pronunciado en declaraciones a los medios de comunicación, antes de participación en la reunión, de la que ha deseado que salga "unidad" porque es el mensaje "que necesitan los españoles y, sobre todo, tantos millones de españoles que han confiado en el PP y que quieren volver a hacerlo".

"Vamos a unir al partido, no a crear problemas; a buscar las soluciones que necesitan los españoles". "Quiero que el PP de Aragón forme parte de las soluciones de futuro que necesita el Partido Popular en España" y "es lo que hemos venimos a aportar", ha abundado Azcón.

También ha comentado que hay que hacer como el tenista Rafa Nadal, "jugar cada pelota para ganar". Preguntado por si la solución es el presidente de la Xunta de Galicia, Alberto Nuñez Feijóo, ha dicho: "Hay muy pocos políticos en Europa que tengan el currículum de Feijóo", muy pocas personas "que puedan acreditar cuatro mayorías absolutas", con independencia de como le vaya al PP.

Iturgaiz reclama a Casado que dé "un paso al lado" y pide que Feijóo lidere el PP para ser alternativa a Sánchez

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El presidente del Partido Popular del País Vasco, Carlos Iturgaiz, ha pedido este miércoles al líder del PP, Pablo Casado, que dé "un paso al lado" y ha animado al mandatario gallego, Alberto Núñez Feijóo, a dar "ese paso hacia delante" para liderar el partido y ser la alternativa al Gobierno de Sánchez "cuanto antes".

A su llegada a la sede nacional en la calle Génova, Iturgaiz ha asegurado que espera que el PP salga "más fuerte que nunca" y, para ello, ha insistido en un congreso extraordinario que "es necesario y además urgente". "Tiene que ser un congreso de unidad, con un candidato", ha avisado.

En este punto, ha recordado que Feijóo mostró su disposición a lo que "pidieran los militantes". "Tengo toda la legitimidad como presidente del PP del País Vasco para pedirle que se presente, que sea nuestro presidente, para que avancemos hacia lo que quieren tanto militantes como simpatizantes y votantes del PP que estos días están tristes, decepcionados y enfadados con lo que ha ocurrido", ha afirmado.

El líder del PP, Pablo Casado, quiere "escuchar" esta noche a los 'barones' territoriales del PP para saber plantean ante el próximo congreso extraordinario antes de anunciar cuándo deja las riendas del partido, según han señalado fuentes de su equipo.

Muchos cargos del PP han pedido estos días "generosidad" a Casado y que dé un paso atrás para empezar una nueva etapa que frene la "sangría" de votos que está sufriendo el PP por la profunda crisis interna. Todas las miradas se dirigen ya al presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijóó.

Abertis gana 691 millones de euros en 2021, un 89% más, gracias a la recuperación del tráfico

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Abertis obtuvo un beneficio neto de 691 millones de euros en 2021, lo que representa un crecimiento del 89% respecto al ejercicio precedente, gracias a la recuperación del tráfico en sus autopistas de todo el mundo, que registró un crecimiento del 21% respecto a 2020.

Según consta en la cuenta de resultados de Hochtief, la constructora alemana de ACS a través de la cual la española suma una participación del 50% menos una acción en Abertis, los ingresos de la compañía de autopistas crecieron un 20%, hasta los 4.854 millones de euros.

El resultado bruto de explotación (Ebitda) del grupo fue de 3.351 millones de euros, un 28% por encima de los del año anterior, lo que le permitió repartir un dividendo de 600 millones de euros, de los que ACS se embolsó indirectamente en torno a 300 millones, en proporción a su participación.

Por otra parte, Hochtief también reportó un beneficio operativo de 453,7 millones de euros, un 26,4%, si bien el beneficio neto retrocedió un 33%, hasta los 208 millones de euros, tras anotarse un extraordinario de 195 millones por un arbitraje en un proyecto hidroeléctrico de Chile.

La alemana se adjudicó nuevas obras por un valor total de 30.200 millones de euros durante el año pasado, un 36% más que el año anterior, fuertemente marcado por la pandemia, mientras que su cartera de pedidos ascendió a 51.900 millones de euros.

"Estamos bien posicionados para el futuro gracias a nuestra sólida presencia en mercados clave, a una cartera de pedidos creciente y sin riesgos y al volumen de 600.000 millones de euros de proyectos identificados para los próximos años", señala el consejero delegado de Hochtief y presidente de Abertis, Marcelino Fernández Verdes.

Así, de cara a 2022, las previsiones de Hochtief es alcanzar un beneficio operativo de entre 475 y 520 millones de euros, lo que supondrá un crecimiento de entre el 5% y el 15%, al mismo tiempo que propondrá el reparto de un dividendo de 1,91 euros, el 65% del beneficio.

Neinor Homes gana 109 millones de euros en 2021, un 44% más, y anuncia un dividendo de 100 millones

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Neinor Homes obtuvo un beneficio neto de 109 millones de euros en 2021, lo que supone un crecimiento del 43% respecto al ejercicio precedente, permitiéndole adelantar el reparto de un dividendo de 50 millones de euros, que se sumará al pago ordinario de otros 50 millones de euros.

La promotora inmobiliaria ingresó 916 millones de euros el año pasado, un 60% más, y registró un resultado bruto de explotación (Ebitda) de 158 millones de euros, un 43% superior, batiendo así la previsión de 150 millones de euros a la que apuntó durante todo el año.

A raíz de su fusión con Quabit, el valor neto de sus activos creció un 15%, hasta los 1.366 millones de euros, un dato que la compañía cita como "el más elevado del sector promotor español", con motivo de la presentación de sus resultados anuales, publicados en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Otra cifra que ensalza como "la más alta del sector" es la relacionada con el número de viviendas entregadas en 2021, que fue de 3.038 unidades, un 90% por encima de 2020, siendo la primera vez desde la crisis financiera de 2008 que se supera la cota de las 3.000 viviendas entregadas en un único ejercicio.

El volumen de preventas, por su parte, también se disparo un 80%, hasta las 2.664 unidades, coincidiendo con un entorno de precios favorable. En cuanto a la compra de suelo, Neinor invirtió 650 millones de euros, el doble que un año atrás, para el desarrollo de 10.500 viviendas.

MERCADO DEL ALQUILER

Aprovechando el auge del 'Build to Rent' (BtR) --la promoción de nueva vivienda destinada directamente al alquiler--, la promotora mantiene su apuesta por este mercado, cuyo negocio diseña, construye y gestiona a través de su plataforma Renta Garantizada.

En este sentido, en 2021 estrenó en Málaga su primer edificio BtR, con 146 viviendas, de las que ya ha alquilado el 70% en tres meses. En Barcelona también desarrolla otro proyecto de colaboración público-privada de 4.500 viviendas.

Actualmente, Neinor es propietario de 550 pisos destinados al mercado del alquiler y trabaja ya en diversos proyectos (en construcción, lanzamiento y preparación) con visibilidad sobre 4.600 viviendas.

Respecto al dividendo, la compañía ha anunciado que propondrá en la próxima junta un reparto ordinario en abril de 50 millones con cargo a 2021, así como el adelanto de otro pago en julio de 50 millones correspondiente a 2022. El año pasado, cuando repartió su primer dividendo, el importe máximo fue de 40 millones de euros.

"Cerramos un año histórico para Neinor, con cifras jamás alcanzadas en Ebitda, resultados, preventas, entregas y compras de suelo. Un ejercicio en el que se ha reflejado la fortaleza de nuestro modelo de negocio, reforzando nuestra posición de liderazgo en el sector", señala su consejero delegado, Borja García-Egotxeaga.

La plataforma web Sportalis permite a los profesionales del deporte encontrar su trabajo soñado

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Hoy en día, el entrenamiento físico es un tema que acapara la atención no solo de los deportistas, sino también de la población en general, interesada en mejorar su calidad de vida.

La búsqueda de profesionales expertos en actividades deportivas es cada vez mayor. Por ello, ofrecer servicios de entrenamiento deportivo se ha convertido en un oficio muy rentable.

Con el propósito de reunir en un solo lugar a los mejores expertos del fitness, nace Sportalis, un nuevo portal online que le facilita a los profesionales del deporte la búsqueda de empleo en sectores como salud, ejercicio físico, ocio y tiempo libre.

Sportalis, la nueva plataforma de empleo para profesionales del mundo del deporte

La competencia por conseguir un empleo en el sector del deporte crece cada vez más en España, es por eso que, los instructores y monitores deportivos que desean conseguir mayores oportunidades de empleo, necesitan ofrecer sus servicios por internet. En este sentido, Sportalis se convierte en un gran aliado para los entrenadores, porque, a través de su plataforma, los conecta con cientos de clientes que buscan algún tipo de asesoría deportiva o de educación física.

Para formar parte de esta red de trabajo, los profesionales únicamente tienen que registrarse y crear un perfil en la plataforma, completando datos personales como experiencia y disponibilidad horaria, así como seleccionar las titulaciones a las que desean aplicar. Posteriormente, el equipo de la compañía revisará el perfil y, si las certificaciones cumplen con los reglamentos de la plataforma y se adaptan al marco europeo deportivo, se le acreditará al profesional en su cuenta las insignias correspondientes según su especialidad.

Con este requisito, la plataforma sella su compromiso con la calidad y la excelencia, garantizándole al cliente que contratará a un verdadero experto en su disciplina.

Ventajas de crear un perfil en la red de empleo para entrenadores

El principal beneficio que consiguen los instructores que crean su perfil en este portal es que ganan mayor visibilidad en el sector, aumentando así la posibilidad de que particulares, gimnasios y centros de entrenamiento los encuentren.

Por otro lado, el servicio está caracterizado por tener una versión gratuita y una membresía premium, que acelera la oportunidad de contratación de los profesionales. Quienes la adquieran, podrán disfrutar de la ventaja de ubicarse en las primeras posiciones de las listas según su categoría. También tendrán la oportunidad de aplicar a más de tres titulaciones, así como promocionar sus horarios de clases y compartir fotos y vídeos relacionados con su trabajo donde muestren referencias de sus clientes satisfechos. Además, aparecerán anualmente en la revista 360° Sportfit como perfil destacado, ayudándoles a tener mayor relevancia en el entorno digital.

Otra gran ventaja que ofrece la plataforma es que tiene un buscador por localidad, país y ciudad, al cual pueden acceder los clientes para encontrar más rápido al profesional que necesitan. Todas las características mencionadas anteriormente hacen de Sportalis una gran alternativa para todos aquellos profesionales del sector del deporte que deseen dar un paso adelante en su trayectoria laboral, ya que gracias a esta podrán tanto encontrar nuevas ofertas de empleo como promocionar los servicios deportivos que ya estén realizando para encontrar a usuarios que estén interesados en contratarlos.

Helen Lindes nos habla de la faceta deportiva de sus hijos

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Multitud de rostros conocidos se han dejado ver este miércoles por 'ARCOmadrid 2022', justo el día del pistoletyazo de salida de la feria internacional de arte contemporáneo, pero sobre todo nos ha encantado ver a Helen Lindes, a la que llevábamos tiempo sin ver y hablar con ella. Tan simpática como siempre, no ha dudado en atender a los medios de comunicación y abrirnos su corazón una vez más.

Helen Lindes nos ha hablado de sus hijos y nos ha asegurado, entre risas, que apuntan maneras de deportistas: "Sí, apuntan maneras los dos. Están altos, pero también son muy ágiles y tienen bastante destreza con los deportes así que yo mientras que ellos sean felices y quieran dedicarse a lo que más les guste, yo encantada".

La mujer de Rudy Fernández explica cómo está viviendo la vuelta a la normalidad: "Muy bien, estoy ilusionada y encantada. Afortunadamente mis hijos, al ser menores de seis años, no han tenido que llevar mascarilla que me parece que, obviamente es necesario, pero me parece un horror que los niños crezcan sin ese estímulo porque aprendemos tanto de todo visualmente y yo creo que están perdiendo parte de su infancia sin poder salir, los parques cerrado".

Helen nos ha abierto su corazón y nos ha confesado que ha habido momentos importantes que ha tenido que aplazar, como el cumpleaños de su hijo, en plena cresta de la ola de la Covid: "yo tuve que cancelar el cumpleaños de mi hijo en diciembre que fue en el peor momento de la ola y son cosas que van a perder, pero afortunadamente volvemos a la normalidad y a hacer una vida como la de antes".

En cuanto a sus proyectos profesionales, la modelo nos ha explicado que: "Sigo trabajando mucho. La verdad es que me han renovado varios contratos que tenía en el 2021 así que estoy muy contenta con firmas de belleza, de moda sigo trabajando mucho. Escribí un libro el año pasado, sigo con la promoción también del libro y, nada, un poquito de todo".

Indra asegura que su estrategia de compras no ha cambiado pese al posible aumento del peso de SEPI

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El consejero delegado de Indra, Ignacio Mataix, ha asegurado este miércoles tras presentar resultados que la estrategia de compras de la compañía no ha cambiado después de que el Gobierno autorizada a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) a crecer en su capital hasta el 28%.

En varias ocasiones, Mataix y el resto de directivos presentes en la conferencia de analistas celebrada este miércoles han reiterado que la compañía "no tiene sobre la mesa" grandes operaciones como una posible entrada en ITP, sino que seguirá haciendo adquisiciones de menor tamaño, sobre todo para Minsait.

Asimismo, han recordado que a día de hoy los independientes siguen teniendo mayoría en el consejo y cualquier cambio debería ser aprobado por la junta de accionistas.

Para la empresa, la apuesta de SEPI también es considerada una muestra de que el accionista de referencia de la firma, con casi un 19%, confía en el modelo de gobierno corporativo actual. La noticia ha provocado una caída de la acción por encima del 9% en la sesión de este miércoles.

Indra ha ganado 144 millones de euros en 2021, a lo que hay que sumar unos ingresos récord de 3.390 millones de euros, un crecimiento del 11,4%.

La compañía espera crecer en dígitos únicos medios (entre un 5-7%) en ingresos en 2022, una cifra que podría llegar a doble dígito en el campo de transporte y defensa si la compañía firma el contrato del Futuro Sistema de Combate Aéreo europeo (FCAS).

Mataix ha explicado que Indra contaba con haber firmado este contrato, pero el acuerdo entre la francesa Dassault y la rama alemana de Airbus se está demorando. No obstante, el consejero delegado cuenta con firmar en el segundo trimestre, lo que llevaría el crecimiento de la división a doble dígito.

En la misma línea, la consejera delegada de Indra, Cristina Ruiz, ha vaticinado un crecimiento similar de Minsait que dependerá de la cantidad de contratos que se consigan de los fondos europeos.

Ruiz ha asegurado que el despliegue de fondos es "más lento de lo esperado" por parte del Gobierno, pero considera que las expectativas son "muy buenas".

Preguntada por la reducción del margen de Minsait en el último trimestre, Ruiz ha justificado la caída por el pago de entre 35 y 40 millones de euros en variables a la plantilla por un "muy buen año".

Asimismo, ha destacado el contrato multianual para la gestión de las elecciones de Angola, que reportará 120 millones de euros en los próximos dos o tres años.

DIVIDENDO

Además, los directivos han asegurado que Indra está "considerando activamente" un aumento de su retribución al accionista en el caso de que la empresa tenga un "muy buen año".

La compañía repartirá en julio su primer dividendo en siete años con un pago de 0,15 euros.

Los expertos para la reforma fiscal podrán ampliar el plazo para presentar sus conclusiones si lo solicitan

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La ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, ha afirmado este miércoles que no habría "ningún inconveniente" en que los expertos para la reforma fiscal puedan disponer de algunos días más para cerrar sus conclusiones si así lo solicitan al Ministerio.

Está previsto que el comité de expertos presente su informe el día 28 de febrero y, aunque la ministra ha abierto la puerta a alargar ese plazo ligeramente, los expertos no han comunicado que se vaya a producir ningún retraso respecto a esa fecha, según ha confirmado la propia Montero.

"Pero entenderán que si el comité de expertos pidiera algún día o semana más por razones de necesidad, por parte del Ministerio no habría ningún inconveniente", ha recalcado la ministra en declaraciones a los medios de comunicación antes de participar en la primera reunión de coordinación de empresas y entidades del sector público estatal.

La ministra ha puesto en valor que este informe se ha elaborado de forma "gratuita y altruista", poniendo el conocimiento y el talento en manos del Gobierno. Tras conocer en los próximos días esas conclusiones, el Ejecutivo analizará "con el tiempo que necesite" esa reforma fiscal que consensuará dentro del Ejecutivo de coalición y con las formaciones políticas que posteriormente tienen que apoyarla en el Congreso de los Diputados.

"Si el comité de expertos lo necesitara, no habría inconveniente por parte del Ministerio de que puedan disponer de algunos días, pero es una cuestión que a día de hoy no hemos tenido conocimiento de esa solicitud", ha concluido.

PIDE "ALTURA DE MIRAS" PARA LA FINANCIACIÓN AUTONÓMICA

En cuanto a la reforma del sistema de financiación autonómica, la ministra ha reafirmado la voluntad del Gobierno de intentar impulsar en esta legislatura un nuevo modelo. Según ha recordado, el Ejecutivo ha puesto encima de la mesa por primera vez en la historia una propuesta de población ajustada.

Ante esta propuesta, la ministra se ha encontrado con una actitud por parte de las comunidades en la que reclaman una "posición de máximos" para cada territorio. "No es posible construir un modelo de financiación autonómica si cada uno quiere un traje a medida", les ha reprochado.

Por ello, les ha instado a tener altura de miras y pensar que el modelo de financiación tiene que aportar mayores recursos al conjunto de comunidades autónomas y distribuirlos de forma equitativa. "Quiero hacer un llamamiento al conjunto del territorio para que las aportaciones permitan poner puntos de convergencias para que todos estemos medianamente satisfechos", ha recalcado.

Además, ha pedido una actitud constructiva de país al PP: "Si no hay una participación activa y constructiva por parte del PP vamos a tener más dificultades para ir cristalizando aquello que para todos es urgente, que es contar con un nuevo sistema de financiación en esta legislatura", ha advertido.

Montero ha convocado este miércoles por primera vez a la mayoría de empresas de sector público empresarial --más de 100-- con el objetivo de compartir prácticas y analizar las implicaciones y facilitar el tránsito para hacer posible la reforma laboral recientemente aprobación y ley de estabilización del sector público. No obstante, la ministra ha explicado que el sector público empresarial tiene un porcentaje de temporalidad más bajo respecto al de otras administraciones.

La fecha en el horizonte es que a 31 de diciembre todos los procesos de estabilización tienen que haber culminado con las ofertas públicas de empleo para que aquellas personas que estén ocupando de forma provisional esos puestos de trabajo puedan acceder en condiciones de mérito y capacidad a las plazas.

El Gobierno cifra en más de un 9% de PIB la cobertura del Estado de riesgo empresarial tras los avales ICO

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El secretario de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa, Gonzalo García Andrés, ha afirmado este miércoles en el Congreso que el Estado cuenta con más del 9% del PIB en riesgo empresarial, a raíz del programa de avales públicos del Instituto de Crédito Oficial (ICO) en préstamos para asegurar liquidez a las empresas durante la crisis provocada por la pandemia de Covid-19.

En su comparecencia ante la Comisión de Asuntos Económicos y Transformación Digital del Congreso, a la que ha acudido para rendir cuenta del proyecto de ley de creación y crecimiento empresarial, popularmente conocida como Crea y crece, García Andrés ha sido preguntado por la oposición por la posible ampliación de los plazos de carencia y vencimiento de estos préstamos.

El 'número dos' de la vicepresidenta Nadia Calviño ha subrayado que en el Ministerio realizan "un seguimiento muy pormenorizado" de los indicadores de morosidad, tanto de la cartera avalada por el Estado como la global y, ha señalado "los indicadores están evolucionando positivamente".

Según ha afirmado, "el 60% de esos préstamos avalados por el ICO ya están pagándose con normalidad" pero, en todo caso, ha señalado que "como en primavera hay muchos préstamos que van a empezar a amortizar después del aplazamiento", el Gobierno comprobará entonces la respuesta.

"Pero estamos ya en una situación económica y financiera para que podamos ir avanzando y reduciendo ese riesgo después de una actuación muy contundente y sin precedentes", ha dicho, destacando el "apoyo abrumador" del sector público, junto con la banca, a las empresas durante la pandemia.