El buque oceanográfico Vizconde de Eza, de la Secretaría General de Pesca, llevará a cabo a partir del próximo sábado la campaña PT-DEPM22-HOM para el estudio de la producción diaria de huevos de especies de pequeños pelágicos en la costa oeste de la península Ibérica, bajo la dirección científica del Instituto Português do Mar e da Atmosfera (IPMA).

El buque hará un recorrido que comenzará en el Cabo de Trafalgar y discurrirá por la costa portuguesa hasta llegar al Cabo de Finisterre.

Según ha informado el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación en una nota, desde su salida del puerto de Cádiz el 22 de enero, y durante 32 días antes de su entrada en el puerto de Vigo, se realizarán pescas para obtener datos de la producción diaria de huevos de dichas especies y se tomarán muestras de plancton para realizar una estimación de la densidad de huevos y delimitar el área de desove. Al mismo tiempo, se realizarán pescas de ejemplares adultos para estimar otro tipo de parámetros.

La campaña de pequeños pelágicos se realiza con una frecuencia trienal, bajo la dirección científica del IPMA y de acuerdo a los requisitos del marco de recopilación de datos de la Unión Europea (UE). Sus resultados son remitidos a los grupos de evaluación del Consejo Internacional para la Exploración del Mar (ICES).

El buque oceanográfico Vizconde de Eza forma, junto con el Miguel Oliver y el Emma Bardán, la flota de buques de investigación pesquera y oceanográfica de la Secretaría General de Pesca.

A lo largo de sus años de andadura, el buque Vizconde de Eza ha superado con creces las 100 campañas de investigación en materia pesquera y oceanográfica.

Con sus 53 metros de eslora, sigue siendo uno de los buques de investigación más sofisticado del mundo. Destaca su sistema de posicionamiento dinámico que le permite permanecer en un mismo punto sin variar su posición, compensando condiciones adversa.

Además, su especial diseño y propulsión le garantiza una navegación silenciosa y la obtención de datos acústicos exentos de vibraciones y ruidos. Sus seis laboratorios especializados y equipados con una avanzada instrumentación científica, le convierten en un gran centro de investigación flotante.

El gigante estadounidense de los procesadores Intel tiene previsto invertir 20.000 millones de dólares (17.650 millones de euros) en la construcción de dos fábricas de chips en Ohio (Estados Unidos), con lo que espera crear hasta 10.000 empleados en la región, según ha informado este viernes en un comunicado.

La empresa espera con esta inversión elevar su producción lo suficiente como para hacer frente a la elevada demanda por los semiconductores. Estas dos nuevas fábricas «ayudarán a construir una cadena de suministros más resiliente y a asegurar un acceso confiable a los semiconductores en los próximos años», ha subrayado el consejero delegado de la compañía, Pat Gelsinger.

En la fase inicial de este proyecto, Intel contratará directamente a 3.000 empleados. De su lado, la construcción implicará la creación temporal de 7.000 puestos de trabajo. La tecnológica estima que el proceso de producción en las fábricas también conllevará la contratación de «decenas de miles» de trabajadores a nivel local.

El complejo en el que se construirán las dos fábricas puede albergar hasta seis más, por lo que Intel ha avanzado que la inversión total podría alcanzar los 100.000 millones (88.226 millones de euros) durante la próxima década, convirtiéndose en uno de los mayores complejos de producción de chips del mundo.

La planificación de las dos fábricas ya ha comenzado y su construcción comenzará a finales de 2022. Para el inicio de la producción habrá que esperar hasta 2025.

En el marco de esta inversión, Intel tiene previsto invertir 100 millones de dólares (88 millones de euros) durante la próxima década en alianzas con universidades de Ohio y otras entidades educativas para desarrollar proyectos de investigación conjuntos y para crear programas de estudios específicos en ciertas carreras universitarias.

Las subidas de tipos de interés por parte de la Reserva Federal de Estados Unidos a lo largo de este año pueden actuar de freno sobre la recuperación de algunas economías, según ha reconocido la directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Kristalina Georgieva.

«Las alzas de los tipos de la Fed podrían echar un jarro de agua fría sobre lo que ya es una lenta recuperación en algunas áreas», ha advertido Georgieva durante un coloquio virtual organizado por el Foro Económico Mundial, donde ha subrayado que el banco central estadounidense está actuando con responsabilidad y tratando con su comunicación de evitar sorpresas para las economías altamente endeudadas en dólares.

«Está actuando con responsabilidad porque la inflación en Estados Unidos se ha convertido en un problema económico y social», ha defendido la economista búlgara, quien ha recordado que la política monetaria de la Fed no solo repercute en EE.UU. y también tiene implicaciones para otros países.

Por otro lado, la directora gerente del FMI, que la semana próxima publicará la actualización de su cuadro macroeconómico, ha destacado que la recuperación mundial continúa, aunque ha advertido de que «está perdiendo algo de ímpetu» como consecuencia de la nueva ola de infecciones, de una inflación elevada mas persistente de lo anticipado y elevados niveles de deuda.

A este respecto, Georgieva ha subrayado que en 2022 la situación refleja cuestiones específicas de los países, por lo que las políticas deberán diseñarse de acuerdo con la situación y especificidades de cada economía.

«En 2020 teníamos las mismas políticas porque luchábamos con un mismo problema. Ahora las políticas deben ser específicas para cada país y eso hace nuestra labor más complicada», ha destacado.

Ebury, la fintech global de pagos e intercambio de divisas participada por Santander, ha creado una macrodirección general que coordinará las operaciones en Alemania, Austria y Suiza y con la que refuerza su estrategia de negocio en Centroeuropa, según ha informado este viernes.

La nueva macrodirección general será asumida por Till Keller, quien proviene del banco francés Société Générale, donde fue responsable de expandir el negocio de divisas para clientes corporativos en Alemania y Austria.

Su papel en Ebury será el de coordinar el crecimiento en la región, desarrollar el establecimiento de la fintech en nuevos territorios y promover la colaboración y las sinergias entre los tres países.

Keller ha destacado en un comunicado que la demanda de soluciones personalizadas en moneda extranjera y la oferta de pagos de Ebury «es impresionantemente alta en la región». «Para satisfacer esa demanda a nivel local, necesitamos estar presentes en más lugares y una estrategia general. Esto también nos permitirá beneficiarnos de los efectos de sinergia», ha explicado.

El anterior director general en Alemania, Nils Hennemann, asumirá el cargo de director de asociaciones y ventas indirectas de la región, dado que un elemento clave en la estrategia de crecimiento de Ebury en la región serán las asociaciones específicas con otras entidades. «Nuestra cooperación con el Banco Santander y otros socios es clave para nuestro desarrollo en Alemania y claramente nos diferencia de la competencia», ha asegurado.

«Con nuestra estrategia de lograr un crecimiento sostenible y rentable a través de un excelente servicio y un alto nivel de experiencia en productos e industria, ampliaremos aún más el éxito de Ebury en estos países. Tanto una mayor penetración regional, como nuestras asociaciones y la integración más profunda de la región impulsarán esta estrategia», ha añadido Keller.

Un total de 2.418 trabajadores se han adherido al plan de salidas voluntarias de Telefónica, cuyo plazo de inscripción terminó este jueves, lo que supone cubrir el 81% de las 2.980 plazas disponibles.

La adhesión final se queda casi 300 trabajadores por debajo de los 2.700 previstos por la compañía, lo que reducirá la factura del plan, prevista en 1.500 millones de euros a contabilizar en el cuarto trimestre, de acuerdo a los datos proporcionados por fuentes sindicales.

El 80% de los trabajadores nacidos en el año 1967, que saldrían de la empresa percibiendo el 68% del sueldo, dejarán la compañía, mientras que un 28% de los nacidos a partir de 1966 también han decidido acogerse.

Este segundo colectivo tiene un porcentaje de inscripción más bajo, ya que está integrado por muchos trabajadores que ya tuvieron oportunidad de acogerse a un Plan de Suspensión Individual (PSI) anteriormente y la rechazaron. Estos contarán con un 65% del salario.

Un total de 4.532 trabajadores tenían posibilidad de acogerse a este plan, que Telefónica calcula que reportará ahorros para el grupo por 230 millones de euros desde 2023.

En paralelo al plan de salidas, Telefónica también ha pactado la extensión del convenio colectivo con una subida del 1,5% de la masa salarial y un plus de 300 euros a todas las personas trabajadoras incluidas dentro del ámbito del convenio que estuvieran dadas de alta a fecha 1 de enero de 2023.

La compañía también contratará a 400 empleados en dos años y definirá un nuevo modelo de flexibilidad, así como buscará maneras de garantizar empleo en más provincias mediante el uso de teletrabajo.

La firma automovilística alemana Audi ha comenzado la comercialización de la berlina híbrida enchufable, A8 60 TFSIe quattro, que presenta un sistema de propulsión que combina un motor 3.0 TFSI con uno eléctrico, según ha informado la compañía en un comunicado.

El nuevo Audi A8 60 TFSIe quattro, también disponible con la variante de carrocería de batalla larga, se suma a las versiones A8 50 TDI quattro y A8 L 50 TDI quattro con mecánica turbodiésel, y al deportivo Audi S8 para completar la gama.

El sistema de propulsión híbrido enchufable combina un motor de 3.0 litros TFSI de gasolina y uno eléctrico integrado en el cambio tiptronic de ocho velocidades, ofreciendo una potencia total de 462 caballos.

Como novedad, presenta una nueva batería de iones de litio, situada en la parte trasera, que aumenta su capacidad hasta los 17,9 kilovatios-hora (kWh) brutos (14,4 kWh netos). Esto le permite aumentar su autonomía eléctrica hasta 59 kilómetros o 58 km en el caso del A8 L 60 TFSIe quattro en ciclo WLTP, lo que supone una mejora de cerca de un 35%.

La capacidad máxima de carga con corriente alterna es de 7,4 kilovatios, pudiendo utilizar el sistema de carga compact ‘e-tron’ en el garaje de su domicilio o el cable de carga ‘modo 3’ para estaciones de carga públicas durante sus desplazamientos.

En cuanto a prestaciones, se puede elegir entre cuatro modos de conducción: EV (totalmente eléctrico), Hybrid (combinando ambos motores), Hold (conservación de la energía eléctrica disponible), y Charge (cargar la batería durante la marcha).

El equipamiento de serie de esta berlina incluye llantas de aleación de 19 pulgadas, suspensión neumática adaptativa, climatizador de confort, instrumentación digital Audi virtual cockpit, entre otros. Además, ofrece amplias posibilidades de personalización.

El precio del Audi A8 60 TFSIe quattro para el mercado español parte desde 119.510 euros, mientras que la variante larga, el Audi A8 L 60 TFSIe quattro, tiene un precio de 122.300 euros.

La vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, ha animado a todas las administraciones a «remar todos juntos» ante la «oportunidad extraordinaria» de la llegada de fondos europeos y ha afirmado que «no ayuda en absoluto que se arrojen dudas».

«Tenemos todos que remar en la misma dirección y apoyar este proceso pensando en el bienestar general, en el bienestar de todos los españoles, ya digo que no solo en nuestra acción dentro de las fronteras nacionales, sino también cuando hablamos y explicamos las cosas en los organismos internacionales», ha apuntado.

Sobre el «despliegue» del plan para la utilización de estas aportaciones europeas, ha manifestado que la cogobernanza es «fundamental», con el propósito de «garantizar que lleguen a todas las empresas, a todos los ciudadanos, en todo el territorio».

Así lo ha manifestado en un encuentro con los medios de comunicación en Salamanca, donde en la mañana de este viernes ha intervenido en distintos actos y reuniones vinculadas a la Universidad de Salamanca, una de las entidades beneficiarias de estos fondos.

De nuevo sobre la cogobernanza, ha insistido en que es «fundamental» y que el Gobierno, «desde el primer minuto», ha impulsado encuentros como las conferencias sectoriales, con «más de 50 reuniones» durante el pasado año, para «acordar cómo se iban a asignar y se iban a desplegar esas inversiones».

Ante ello, Calviño ha remarcado el interés por estar «alineados» los representantes de las distintas administraciones y «remar en la misma dirección, no solo en el ámbito nacional sino también en el internacional».

En cuanto al enclave internacional, la vicepresidenta primera ha reseñado que «España está liderando y abriendo el camino en el despliegue del plan de recuperación a nivel europeo», al ser «el primer país en recibir un pago vinculado con los hitos y objetivos».

«Las instituciones europeas reiteradamente valoran muy positivamente el despliegue del plan de recuperación en España», ha apostillado.

La aplicación Mi Vodafone ha superado los 100 millones de visitas en 2021, lo que la consolida como la aplicación más utilizada del sector de las telecomunicaciones, además de reducir en un 40% los costes del canal digital, según la operadora británica.

El auge del uso de los productos digitales a raíz de la pandemia se ha traducido en un incremento de la penetración de la aplicación, que ya llega al 70% de los clientes, según un comunicado.

Uno de los servicios que se ha consolidado como un elemento clave de la aplicación es ToBi ChatBot, el asistente virtual capaz de gestionar unas 140.000 consultas al mes y que está consiguiendo resolver un 70% sin la necesidad de que intervenga un agente.

Además, Vodafone también ha apostado por la personalización dentro de la aplicación y en la actualidad cuenta con distintas ofertas según el perfil de usuario.

Asimismo, la compañía también ha impulsado la tienda incorporada a la aplicación, a través de la cual comercializó 93.000 dispositivos hasta septiembre.

El operador gestiona una de cada cuatro ventas de smarpthones y dispositivos de forma íntegra a través de su canal virtual.

Los sindicatos han celebrado el «seguimiento masivo» de la primera jornada de la huelga convocada en el sector conservero de toda España (aunque el 80% de la producción está ubicada en Galicia), que se ha traducido en un «paro total» de la producción, en demanda de un «convenio digno», que garantice el poder adquisitivo y medidas igualitarias en un sector altamente feminizado y «con las condicionas más bajas de toda la industria de la alimentación».

En el marco de esta huelga, que tendrá continuidad los días 3 y 4 de febrero, se han celebrado este viernes concentraciones en las localidades de Vigo, Vilagarcía de Arousa y Boiro, en un sector que cuenta con unos 12.000 trabajadores en Galicia (de los que unas 9.500 son mujeres).

Precisamente, ante la delegación territorial de la Xunta en la ciudad olívica se han dado cita más de 200 trabajadoras que coreaban consignas como «Por un convenio digno en la conserva» o «Somos trabajadoras, no esclavas».

El portavoz de la Federación de Industria en UGT Vigo, Rubén Pérez, ha explicado que las negociaciones han encallado en dos puntos fundamentales, la regulación de jornada con la implantación de un cuarto turno, y los acuerdos económicos para que las plantillas no pierdan poder adquisitivo.

Asimismo, ha insistido en la «discriminación» que sufren las mujeres, que suponen el 80% de la parte trabajadora, y tienen los peores salarios; y ha reclamado «un gesto» por parte de la patronal, después de que estas operarias hubieran estado «al pie del cañón» durante toda la pandemia.

En la misma línea, Francisco Vilar, de CC.OO., ha incidido en que las mujeres de la industria conservera llegan a cobrar un 20% menos que los hombres en las mismas categorías y, tras lamentar que la conserva tiene «el convenio más bajo de la alimentación», ha criticado que las empresas «cada vez ganan más, pero quieren trabajadoras del siglo XVIII».

Vilar también ha recordado que «el 90% de los contratos temporales» que se firman en el sector son de mujeres, que tras años de trabajo acaban su vida laboral jubilándose «con la pensión mínima».

Mientras, el secretario de la FEGAMT de la CIG en Vigo, Suso García, también ha hecho hincapié en que «la igualdad es fundamental» para un colectivo mayoritariamente femenino que «se siente discriminado», en una empresas que «viven en el siglo pasado».

Suso García ha rechazado las justificaciones de la patronal, que defendió su posición en la negociación del convenio alegando que había planteado mejoras sociales y salariales, y ha recordado que ls propuestas de los empresarios quedan lejos de garantizar el poder adquisitivo de las plantillas.

«MÁS MAQUINARIA PERO PEOR TRATO»

Dos de las trabajadoras que han participado en la protesta, Isabel Leite y Ana Seijas, han coincidido en señalar que las condiciones laborales del sector conservero no han mejorado con los años. Al respecto, han señalado que la producción ha cambiado por la incorporación de nuevas tecnologías y maquinaria, pero «el trato es peor» y las mujeres, mayoría en las fábricas, «siguen padeciendo discriminación salarial».

Asimismo, han criticado los niveles de exigencia vinculados a una producción «cada vez mayor», pero que no se compensan con mejoras sociales. «Llevo 42 años trabajando y las condiciones son cada vez peores. Ahora hay más precariedad que cuando yo empecé», ha señalado Isabel.

«La excusa para no subir los sueldos es que el precio de la materia prima sube, pero nos pide trabajar más por menos. Pedimos igualdad, tener lo que nos corresponde. Trabajamos toda la pandemia y lo que pedimos simplemente es un convenio justo», ha añadido Ana.

BATERÍA DE INICIATIVAS

Por su parte, la diputada del BNG, Carmela González, que participado en la concentración junto con el concejal nacionalista en Vigo Xabier Pérez Igrexas, ha trasladado su apoyo a las trabajadoras del sector y ha anunciado una batería de iniciativas en el Parlamento gallego para exigir a la Xunta que se implique en la negociación del convenio y deje de estar «de perfil».

Asimismo, ha reiterado la demanda de que el sector de la conserva, con un importante peso en Galicia, debe contar con un convenio gallego, y ha recordado que, a pesar de que la mayoría de la producción se hace en la comunidad gallega, las condiciones laborales «se están negociando en Madrid».

Además de la jornada de paro de este viernes, están previstas otras dos jornadas de huelga para los días 3 y 4 de febrero. Mientras, las negociaciones siguen bloqueadas y los sindicatos han advertido a la patronal de que mantendrán la presión si no modifica su posición.

La Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) ha presentado en Fitur 2022 acuerdos de colaboración con la Oficina de Turismo de Qatar, el Grupo Mexicano de Asociaciones de Agencias de Viajes y Empresas y la Asociación Internacional de Líneas de Cruceros en España (CLIA).

Con la Oficina de Turismo de Qatar y con el apoyo de Qatar Airways, la entidad de agencias de viajes ha acordado promocionar y promover el destino Doha entre los agentes de viajes de toda España.

Según el presidente de CEAV, Carlos Garrido, Doha es un destino «clave» para el mercado español por ser «el hub por el que pasan millones de españoles cada año volando con un partner estratégico para CEAV como es Qatar Airways».

Asimismo, la confederación ha firmado otro acuerdo con el Grupo Mexicano de Asociaciones de Agencias de Viajes y Empresas con el objetivo de fortalecer los lazos existentes entre las agencias de viajes de ambos países y aumentar la colaboración; y un manifiesto con la Asociación Internacional de Líneas de Cruceros en España (CLIA), en el que se comprometen a apoyarse mutuamente, así como a llevar a cabo acciones que ayuden a fortalecer tanto a la industria de cruceros como al sector de las agencias de viajes.

Además, la confederación y Saborea España han renovado su colaboración con el objetivo de crear expertos agentes de viajes en rutas gastronómicas de España. Así, durante el primer trimestre del año ambas entidades realizarán acciones comerciales y formativas de manera conjunta.

PARTICIPACIÓN EN FOROS

Durante estos días de feria, CEAV ha tenido presencia en diversos foros. Carlos Garrido ha participado en el primer Summit organizado por Soltour Travel Partners, mientras que el vicepresidente económico, Pablo Parrilla, ha intervenido en el foro FiturtechY Negocio.

Para finalizar, CEAV ha recogido el Premio de Renfe Especial Resiliencia y Reactivación del Sector Turístico en representación de todas las agencias de viajes españolas por su resiliencia y reactivación del sector turístico yo todo el esfuerzo llevado a cabo por el sector durante la pandemia.

La Asociación Profesional de Empresas Formadoras en Logística, Transporte y Seguridad Vial (Formaster) y la Confederación Nacional de Autoescuelas (CNAE) han alertado este viernes de que en España se necesitan más de 3.000 profesores de autoescuela y expertos en seguridad vial en «todas y cada una de las provincias».

«Se trata de un sector en clara recuperación tras los embates de la crisis económica, la Covid-19 y falta de examinadores», ha indicado CNAE, que hace un llamamiento para fomentar la vocación de formar a los futuros conductores.

Según ha detallado Formaster, en la actualidad, España cuenta con más de 8.000 autoescuelas y centros de formación vial y, anualmente, la Dirección General de Tráfico (DGT) realiza más de dos millones de exámenes para obtener alguna de las licencias de conducir, a lo que se suman los cursos en empresas, de perfeccionamiento y de recuperación por puntos.

Además, Formaster ha apuntado que, con la entrada en vigor en marzo de la nueva Ley de Tráfico, se pondrán en marcha los Cursos de Conducción Segura y Eficiente, cuya superación será compensada con dos puntos en el carné.

«Todos estos datos se traducen en un aumento de las necesidades laborales de esta profesión a corto y medio plazo en un sector que no cuenta con altos niveles de desempleo y que tiene un sueldo medio entre los 25.000 y los 30.000 euros», ha subrayado.

En este contexto, la asociación ha recordado que quienes quieran ser formadores en seguridad vial necesitan la obtención del Certificado de Profesor de Formación Vial que expide anualmente la DGT a nivel estatal, junto a Trafikoa (País Vasco) y Servei Catalá de Transit (Cataluña).

A principio de año, la DGT hace pública la convocatoria anual para que los alumnos puedan presentarse a las pruebas. Las personas interesadas tienen hasta los primeros días de febrero para poder presentar su solicitud.

REQUISITOS NECESARIOS

Respecto a los requisitos necesarios, la asociación ha señalado que son tener el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o el grado medio de Formación Profesional (FP) y estar en posesión del permiso de clase B en vigor con una antigüedad mínima de dos años.

La preparación para ser profesor de autoescuela necesita la superación de tres fases, según Formaster. La primera de ellas incluye una prueba teórica y una práctica. La teórica es un examen tipo test con una treintena de preguntas sobre seguridad vial, señales y normas relativas a la conducción y en la que no se puede cometer más tres errores. Tras ello se debe realizar una prueba práctica de conducción real (si se dispone del carné C o D, esta prueba queda exenta).

Después de superar estas dos pruebas es el momento de la fase de correspondencia formada por dos exámenes teóricos en los que nuevamente no se puede tener más de tres errores, ha indicado la asociación.

Las asignaturas son las siguientes: Señales y Normas de Circulación, Reglamento de Vehículos Pesador, Seguros del Automóvil, Mecánica, Primeros Auxilios, Seguridad Vial, junto con otras más específicas sobre la Formación como es Pedagogía y Psicología, Normativa Regulatoria del Aprendizaje de la Conducción y Centros de Formación de Conductores. La mitad del temario entra en un examen y la otra mitad en el segundo y hay que aprobar los dos.

Tras la aprobación de esta segunda fase, se accede a unos cursos presenciales impartidos por centros de la DGT, de una duración aproximada de 270 horas y con contenidos más específicos de las asignaturas de la fase anterior pero vistos desde una perspectiva teórico-práctica.

OPORTUNIDAD DE TRABAJO

«Hacen falta unos 3.000 docentes. Estando España entre los países europeos que encabezan el mayor número de parados, sobre todo entre los jóvenes, vemos que en el sector de las autoescuelas hay una gran oportunidad de trabajo», ha indicado Enrique Lorca, presidente de CNAE.

Además, ha afirmado que la Organización Mundial de la Salud estima que los accidentes de tráfico son una de las peores pandemias a las que se ha enfrentado la humanidad en toda su historia. «Causan verdaderas tragedias, infinito dolor y un perjuicio enorme a la sociedad. La buena noticia es que son evitables, y el primer cordón sanitario es la autoescuela», ha añadido Lorca.

Así, ha explicado que la profesión tiene futuro y es un trabajo muy reconfortante. Permite conocer gente, la mayor parte joven, familiarizarse con las más modernas tecnologías (sistemas de ayudas a la conducción, simuladores, realidad virtual, herramientas de la comunicación), no hay paro y se trata, insisto, de una profesión de importancia estratégica para la seguridad vial; enseñar a conducir bien salva vidas», ha zanjado.

La primera jornada de huelga general convocada por las federaciones de industria de UGT y CCOO en el sector de conservas de pescado ha sido secundada por un 90% de los trabajadores de Cantabria.

Según han informado ambos sindicatos, el respaldo al paro de 24 horas registrado en Cantabria es similar al de otras comunidades autónomas con industrias conserveras de pescado, donde el apoyo a la huelga también ha sido mayoritario.

En declaraciones a la prensa en Santoña, los secretarios generales de las dos federaciones sindicales, Luis Díez (UGT) y César Conde (CCOO), han mostrado su satisfacción y agradecido el alto respaldo de los trabajadores a la huelga «en un mensaje claro a la patronal».

«La patronal había interrumpido las negociaciones del nuevo convenio, anulando una reunión prevista para el 27 de enero, aunque esperemos que hayan tomado buena nota del gran respaldo de los trabajadores y trabajadoras a la huelga y recapaciten», ha subrayado Díez.

En el mismo sentido, Conde ha recalcado que «los trabajadores y trabajadoras han hablado alto y claro y han mandado un mensaje a la patronal de que hay que sentarse a negociar y arreglar estos problemas porque si no hay avances seguiremos con la huelga».

En este sentido, han advertido que «si la negociación del nuevo convenio se mantiene bloqueada y sin avances en las cuestiones realmente importantes», proseguirán con los paros de 24 horas «hasta cuando sea necesario».

Esta primera jornada de huelga general en el sector de conservas de pescado tendrá continuidad los días 3 y 4 de febrero.

El Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC, por sus siglas en inglés) ha destacado su apuesta por promover la sostenibilidad en la cumbre anual de 2022 que se celebrará en San Juan (Puerto Rico) el próximo 14 de junio.

Dentro del marco de Fitur, Maribel Rodríguez, vicepresidenta senior del WTTC, en un acto junto al director ejecutivo de la Compañía de Turismo de Puerto Rico, Carlos Mercado, ha señalado que los temas más relevantes de la cumbre serán la sostenibilidad y la inversión turística en el país centroamericano.

En concreto, la cumbre anual pondrá el foco en la isla del Caribe, con debates en distintas mesas y temáticas estratégicas que tienen como prioridad Puerto Rico, para hablar de temas turísticos como conectividad aérea o multidestinos, según Rodríguez.

Por su parte, Carlos Mercado ha reivindicado el patrimonio cultural e histórico de la región, junto con el arte, la gastronomía y las infraestructuras modernas que ofrece Puerto Rico. Además, ha valorado que la isla iberoamericana no ha cerrado «ningún hotel o aeropuerto» durante la pandemia y ha mantenido en todo momento la actividad turística.

«El país es un ejemplo y modelo a seguir, estamos viviendo un bonanza turística, al contrario que otros destinos que están en plena recuperación y estamos listos para recibir turistas», ha resaltado.

En 2021, el país centroamericano recibió a 9,7 millones de turistas internacionales, siendo el mes de julio el mejor en número de viajeros. En cuanto a capacidad aérea, Puerto Rico creció un 15-20% en 2021 respecto a hace dos años, además de recuperar las rutas internacionales.

Asimismo, en la ruta San Juan-Madrid se añadirá un frecuencia semanal más, por lo que ya serán cinco los vuelos a la semana entre ambos destinos, con previsión de incrementar más trayectos en verano.

Cellnex ha propuesto a la autoridad de la Competencia y los Mercados del Reino Unido (CMA) la desinversión de entre 900 y 1.000 torres de telecomunicaciones para desbloquear la ‘luz verde’ a la compra de 6.000 emplazamientos de CK Hutchison, según un comunicado de la CMA de este viernes.

En concreto, la empresa española ofrece desinvertir entre 600 y 900 de sus torres que podrían solaparse con las torres adquiridas a CK Hutchison y que formarían parte de la ‘joint-venture’ con BT, una de las firmas más beligerantes contra la operación.

Además, la compañía también ofrece entre 0 y 200 mástiles existentes en lugares donde CK Hutchison proyectaba construir emplazamientos por sí misma.

En su escrito, Cellnex defiende que su oferta engloba «el doble de los emplazamientos necesarios» para terminar con el solapamiento entre los activos que ya tenía en el país y los que adquiriría.

La CMA concluyó el pasado 16 de diciembre sobre su investigación por la compra de los activos de las torres de telefonía móvil de CK Hutchison por parte de Cellnex UK que «puede plantear importantes problemas de competencia» y que corre el riesgo de aumentar los costes de la telefonía móvil.

En concreto, la autoridad señaló que la venta del negocio a Cellnex en lugar de a otro comprador alternativo «puede evitar la aparición de un tercer actor nacional importante, dejando en cambio un duopolio en el que Cellnex y CTIL representaría más del 90% del mercado».

República Dominicana ha firmado, en el marco de Fitur, acuerdos con varias empresas como Iberia, Air Europa o El Corte Inglés por un valor superior a los 2.000 millones de dólares (1.765,5 millones de euros).

El ministro de Turismo del país, David Collado, ha destacado el papel relevante de las empresas españolas en la economía dominicana, que «sin duda han contribuido al hecho de que República Dominicana sea el país de América Central y Caribe que mejor se ha recuperado en materia de turismo tras la crisis provocada por la Covid-19».

Entre los diferentes acuerdos, el Ministerio de Turismo de República Dominicana e Iberia han renovado un acuerdo para promocionar el país caribeño y mejorar la conectividad con los más de 90 destinos a los que la aerolínea vuela en España y Europa.

El acuerdo ha sido firmado por el ministro de Turismo, David Collado y María Jesús López Solás, directora Comercial de red y de Alianzas de Iberia. La renovación de este acuerdo incluye una batería de acciones a través de los canales de comunicación de la aerolínea.

Por otro lado, en su programa de invierno y hasta marzo, la aerolínea ha programado un mayor incremento de su capacidad, sumando dos vuelos más, hasta llegar a las 13 frecuencias semanales.

El aumento de vuelos también se acompaña de una mayor oferta de asientos –cerca de 270.000 plazas anuales– operados con aviones Airbus A330-300 –con capacidad para 292 pasajeros– que incluye el producto Turista Premium y ofrece un mayor espacio de carga, y Airbus A330-200 con 288 asientos.

ACUERDO CON VIAJES EL CORTE INGLÉS

De su lado, el país ha llegado a un acuerdo para un convenio con viajes El Corte Inglés que garantizará que más de 200.000 turistas visiten República Dominicana.

El acuerdo ha sido suscrito por David Collado y el consejero delegado de Viajes El Corte Inglés, Jorge Shornenberguer.

Asimismo, en Fitur, el Ministerio de Turismo de República Dominicana, ha firmado acuerdos con la agencia de viajes, Rainbow Tours para incentivar el turismo de Polonia que garantizará tres viajes semanales hacia Puerto Plata desde los aeropuertos de Varsovia, Poznan y Katowice. También ha llegado a un acuerdo con Eurowings Discover con la finalidad de incentivar el turismo procedente de Alemania, a través de vuelos con destino a la ciudad de Puerto Plata.

En el transcurso de la feria, la República Dominicana ha presentado junto con la Organización Mundial del Turismo, los nuevos destinos turísticos del país en los que hay ya proyectos hoteleros en desarrollo y para los que busca inversión hotelera extranjera.

El país tiene especial interés en el desarrollo de tres proyectos concretos en los próximos años: Costa del Ámbar, Miches y el relanzamiento de la Ciudad Colonial de Santo Domingo.

RELACIONES CON ESPAÑA

Collado ha valorado la fuerte relación histórica entre España y República Dominicana por diferentes ámbitos como la cultura, la gastronomía o la religión, entre otros.

«España con sus brazos abiertos alberga la segunda comunidad dominicana en el exterior y en adición son la fuente principal de inversión en turismo», ha subrayado en declaraciones a Europa Press.

En este sentido, ha indicado que en los próximos años el país continuará trabajando de la mano con todos los aliados de turismo en España, desde tour operadores hasta agencias de Viajes, líneas aéreas, inversores o turistas, para fortalecer la presencia del turismo español.

«Hemos evolucionado a productos turísticos para todos los segmentos, y con ellos crearemos una nueva revolución», ha agregado Collado.

AÑO TURÍSTICO RÉCORD

Para el país 2021 fue un año de récord, con el mejor mes de diciembre de la historia del turismo dominicano con casi 730.000 visitantes no residentes, quienes dejaron una inversión de 5.626 millones de dólares y la recuperación de 600.000 empleos.

Collado ha explicado que buena parte de estos resultados se debe a una gestión responsable de la pandemia. «En 2020 se estableció un Plan de Recuperación Responsable del Turismo compuesto por un gabinete de Turismo y coordinado con el gabinete de Salud con el objetivo de recuperar el turismo de manera seguro», ha explicado.

Collado ha indicado que desde su Ministerio buscarán que en 2022 se consoliden los mercados turísticos, así como continuar con el proceso de penetración de nuevos mercados europeos y aumentar la vinculación de mercados como España. «En Fitur traemos el compromiso de recuperar nuestro posicionamiento en este mercado, en base a este proceso de diversificación», ha añadido.

De hecho, de cara a 2022, el ministro de Turismo prevé una recuperación total del sector, con cerca de 7 millones de visitantes –un 8% más que antes de la pandemia– debido al impulso de los inversores, que han reiniciado sus carpetas de proyectos y renovado sus inversiones.

A esto se suma el inicio de nuevas zonas como Miches y la inversión en proyectos públicos en todas las zonas turísticas. «La combinación de nuestro tamaño con la diversificación hace del destino uno fácil de visitar con múltiples experiencias de manera fácil y cercana», ha añadido Collado.

Por su parte, el presidente dominicana, Luis Abinader, ha destacado que el sector turístico «nunca antes había asumido un reto tan importante como el de la gestión de una pandemia».

«Con trabajo, visión y empuje hemos sabido enfrentar esta crisis multidimensional y llegar a buen puerto y con grandes oportunidades de futuro», ha apostillado.

LLYC ha cerrado 2021 como la primera consultora de comunicación en España en fusiones y adquisiciones (M&A), según los datos de la agencia de análisis Mergermarket recogidos por la propia consultura.

En total, LLYC asesoró en 34 transacciones que sumaron 14.687 millones de euros. Le siguen Brunswick Group, con seis operaciones que sumaban un valor de 8.854 millones de euros; Roman, con 11 operaciones y 7.507 millones de euros; Kreab, con 23 operaciones con un valor total de 5.083 millones de euros, y Joele Frank Wilkinson Brimmer Katcher, con tres operaciones y un valor de 3.500 millones de euros.

Además, a nivel europeo, LLYC ocupa el noveno puesto por el número de operaciones asesoradas (44) y se sitúa en el top 20 (16) por el valor de las mismas (16.566 millones de euros).

Asimismo, la firma se sitúa entre el top 15 del ranking global por número, en la duodécima posición, y en el top 20 por valor, en la decimoséptima posición, si bien la consultora destaca que en todas las clasificaciones aparece como la primera compañía española.

El equipo de comunicación financiera de LLYC ha participado en el proceso de comunicación de operaciones corporativas como la OPA parcial que IFM anunció por el 22,69% de Naturgy, la OPA lanzada por Kerry Group sobre el 100% de Biosearch, la compra de la división de torres de Telxius por American Tower, la compra de ITP Aero por parte de Bain Capital, la venta de una participación minoritaria de Codere Online a la SPAC mexicana DD3 Acquisition o la adquisición de Adamo a cargo de Ardian.

Asimismo, LLYC ha participado en otras operaciones que, aunque fueron anunciadas en 2020, se desarrollaron a lo largo del pasado ejercicio, como es el caso de la fusión entre CaixaBank y Bankia.

SALIDAS A BOLSA

A lo largo de 2021, LLYC también ha realizado el asesoramiento de salidas a Bolsa tanto en mercados nacionales como internacionales. Así, entre otras operaciones, la firma, junto con su socio FGH, acompañó a Acciona en el debut bursátil de su filial de energías renovables Acciona Energía.

Además, asesoró a la compañía de origen español Allfunds en la comunicación de la OPV con la que debutó en Euronext Amsterdam y a las firmas AZ Capital y SJT Advisor en el debut de SPEAR, la primera SPAC cotizada en Europa que cuenta con un sponsor español.

El equipo de comunicación financiera también se encargó de diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación que acompañó la incorporación de LLYC a BME Growth.

Por último, la firma destaca la posición de Finsbury Glover Hering (FGH), consultora de comunicación a la que está asociada LLYC para el desarrollo de proyectos multipaís, que se sitúa dentro del ‘top 5’ de los ránking elaborados por Mergermarket tanto a nivel europeo como global por el valor de las operaciones asesoradas.