El trabajo dentro de un supermercado es considerado bastante extenuante; sin embargo, el personal que labora en Mercadona suele ser envidiado por los trabajadores de otras cadenas debido al salario que perciben. Los atractivos que ofrece Mercadona a su personal son amplios, pues, además de que son considerados como los que más cobran en el mismo ramo, también tienen garantizados los días de descanso en los festivos y cuentan con una serie de beneficios que hace que trabajar en esta cadena de supermercados sea una de las opciones laborales más atractivas.
Cómo calcula Mercadona sus incrementos salariales

Mercadona es una de las empresas que mejores salarios ofrece a su personal y suele realizar ajustes de manera anual gracias a un convenio colectivo que firmaron con sus trabajadores a finales del año 2019.
Este convenio colectivo establece los incrementos salariales basándolos en los datos de inflación anual que se dan a conocer en diciembre. Debido a esto, en el año 2022 el ajuste fue del 6.5%, cifra con la cual se reflejó la inflación anual del año 2021, mientras que para 2023 el aumento irá en un 5.7%.
Ajuste salarial según antigüedad

Además de establecer las condiciones para los incrementos salariales de manera anual y basados en la tasa inflacionaria del año en cierre para garantizar el poder adquisitivo de sus trabajadores, en Mercadona también tienen en consideración la antigüedad de cada trabajador para hacer un ajuste de manera determinada.
Con la finalidad de agradecer la fidelidad a la empresa por parte de cada uno de sus trabajadores, en la reconocida cadena de supermercados establecen diferentes salarios según el tiempo que tengan los trabajadores en la misma; por lo tanto, el salario de un trabajador de nuevo ingreso dista significativamente de uno que lleve prestando a la empresa sus servicios por 4 años o más. Veamos los detalles.
Cuánto cobrará un trabajador de Mercadona que esté apenas ingresando

Comencemos por indicar que Mercadona cuenta con una plantilla de trabajadores de aproximadamente 100.000, y es precisamente buscando la forma de que conserven su poder adquisitivo, que toda su plantilla comenzará a cobrar un 5.7% más de lo que percibían hasta el cierre del año 2022.
Con relación a un trabajador considerado de nuevo ingreso, estos percibirán 1.507 € frente a los 1.425 que se percibían hace tan solo un mes. Con este ajuste, un trabajador de Mercadona, percibe un 27% más que el salario mínimo interprofesional.
Esto es lo que un trabajador con dos años de antigüedad, cobrará

Según el tiempo que lleve trabajando dentro de la empresa, cada uno de sus colaboradores será el monto que percibirán, eso sí, orientado siempre desde los 5.7 % de incremento.
A partir del segundo año trabajando para Mercadona, el trabajador percibirá en este 2023 1.630,95 € en comparación de los 1.543 que cobraban hasta hace poco.
Trabajadores con tres años en Mercadona aumentarán significativamente sus ingresos

En el caso de los trabajadores que lleva laborando en Mercadona desde hace 3 años, gracias al incremento del 5.7%, su salario se ubicará en 1.810,16 €, frente a los 1.712, 55 que percibían hasta hace pocas semanas.
Tal como puede apreciarse, aunque el ajuste del 5.7% aplica para toda la plantilla de trabajadores por igual, lo cierto es que algo considerado y tomado muy en cuenta por la famosa cadena de supermercados es la antigüedad de cada uno de sus empleados.
Esto cobrará el personal con cuatro años de antigüedad

Para finalizar, al momento de fijar los salarios de los empleados de los supermercados, se debe tener en consideración que según el cargo ocupado también se varía el monto a percibir por concepto de salario, el cual puede costearse gracias al éxito alcanzado en ventas por parte de la cadena.
Sin embargo, con relación al personal general, tal como lo hemos hecho hasta ahora, el incremento se mantiene en proporción a la antigüedad, por lo cual para el personal que lleva ya 4 años dentro de la empresa, el salario se ubica en 2.009, 33 € frente a los 1.901, 55 que percibían hace un mes.
Qué hay de la plantilla de trabajadores que no labora directamente en los supermercados

Tal como lo hemos señalado, los salarios que te hemos presentado obedecen al personal de supermercado, y no se ha distinguido el tipo de cargo que ocupa cada uno de ellos, pues es de suponer que los gerentes tienen un ingreso superior al del resto de la plantilla. Ahora bien, ¿Qué hay de la plantilla de trabajadores que no se encuentra directamente en los supermercados?.
Con relación al personal que labora fuera de los supermercados y que hacen vida en otros sectores de la cadena, los montos que cobran mensualmente pueden llevarlos de hecho a llegar a percibir cerca de 70.000 euros brutos al año. Un programador en informática puede alcanzar fácilmente los 34.770 € al año, mientras que para arquitectos, abogados, médicos o responsables, los ingresos brutos anuales superan los 69.546 €.
Salarios por jornada parcial

Además de los salarios ofrecidos a su personal de supermercado y también al personal administrativo informático y de mantenimiento, hay que tener en consideración que en Mercadona, contratan también personal que cumple jornadas parciales y qué estás jornadas oscilan en turnos de 15 a 20 horas por semana.
En el caso de aquel personal que trabaja 15 horas a la semana, estos recibirán una retribución mensual bruta de 565 €, mientras que en el caso de aquellos que laboren 20 horas a la semana, sus ingresos percibidos por parte de la cadena ascenderán a 753 € brutos mensuales.
Cuánto cobra el personal en Portugal

Mercadona no solo es considerada como una de las empresas de este ramo que mejor paga en España, pues en sus sucursales ubicadas en Portugal, en las cuales, además, conseguirás productos que no encuentras en España, los salarios ofrecidos a su personal también superan a los de la media.
En ese país, la reconocida cadena también ajusta los salarios, según el IPC del país en diciembre. El tramo salarial en Portugal se situaba en 932 € en el año 2022, monto que se situaba en un 13% superior al salario mínimo de ese país, mientras que el último tramo alcanzó 1414 € brutos al mes.
Cómo solicitar empleo en Mercadona

Ya que has conocido cuáles son los montos que cobran los trabajadores de Mercadona en este año 2023, y que también tienes una idea de cómo se realizan los ajustes salariales de manera anual, seguramente estés interesado en saber cómo pueden solicitar empleo en la reconocida cadena de supermercado.
Para solicitar empleo en Mercadona, solo necesitas acceder a la página web destinado para ello, llenar tus datos personales y seguir las indicaciones que se te van presentando. El proceso es muy sencillo y será el primer paso a seguir para encontrar trabajo en uno de los lugares más recomendados.






















































































































































