El Tribunal Superior de Xusticia de Galicia (TSXG) ha emitido una sentencia que obliga al Instituto Social de las Fuerzas Armadas (Isfas) a cubrir los costos de la asistencia médica recibida por la esposa de un oficial en el Complejo Hospitalario de Pontevedra (CHOP), después de que la mujer fuera dada de alta en un hospital privado y su estado de salud continuara empeorando.

TRIBUNAL RESPALDA ACUDIR AL HOSPITAL PÚBLICO TRAS SER DADO DE ALTA EN EL PRIVADO

El fallo del TSXG estima el recurso presentado por el oficial de la Armada afiliado al Isfas contra la resolución en la que la aseguradora Segurcaixa Adeslas decretaba que no le correspondía asumir los gastos de las asistencias dispensadas entre el 30 de marzo y el 4 de abril de 2022 en el CHOP a su esposa, beneficiaria como cónyuge de un mutualista.

El alto tribunal gallego ha anulado la resolución impugnada y ha condenado a Segurcaixa Adeslas a asumir el abono de los gastos ocasionados por la asistencia recibida en el CHOP, que ascendieron a 4.291 euros. Los jueces consideran justificado que la mujer acudiera al hospital público tras haber recurrido al privado y ser dada de alta, teniendo en cuenta "el agravamiento de su estado".

EL TRIBUNAL CONSIDERA QUE LA PATOLOGÍA PRESENTABA UN "RIESGO VITAL INMINENTE"

Según el fallo, la mujer acudió el 30 de marzo de 2022 por la mañana al servicio de urgencias del Hospital Quirón Domínguez de Pontevedra, donde le dieron el alta poco tiempo después con el diagnóstico de gastritis aguda. Sin embargo, su salud continuó empeorando, por lo que, junto con su madre, se desplazó por la tarde de ese mismo día al CHOP, dependiente del Sergas.

Los jueces advierten que "no cabe afirmar" que la patología que presentaba la mujer "no constituía una urgencia de carácter vital", ya que permaneció cinco días ingresada y presentaba síntomas que "hacían presumible un riesgo vital inminente o muy próximo o un daño irreparable para la integridad física de la persona".

Además, el informe médico del servicio de cirugía general del CHOP hizo constar, con ocasión del alta producida el 4 de abril, como diagnóstico "abdomen agudo", que figura precisamente en el listado de patologías como riesgo vital recogidas en la normativa del Isfas.

EL TRIBUNAL AVALA LA ELECCIÓN DEL HOSPITAL PÚBLICO

En cuanto a la elección del centro médico, el TSXG indica que hay que tener en cuenta "las circunstancias de lugar y tiempo en que la patología se haya producido, así como la capacidad de decisión del enfermo y, en su caso, de las personas que hayan prestado los primeros auxilios".

Según el fallo, existen "varias razones por las que cabe considerar que el CHOP constituye un medio razonablemente elegido", como los "claros síntomas de empeoramiento de la paciente", ante los que "resulta lógico y razonable que su progenitora dudase de la eficacia de los medios de atención prestados en el Hospital Quirón ese mismo día, teniendo motivos para pensar que no eran idóneos".

Además, los magistrados recalcan que es "sintomática" la apreciación del asesor médico de Isfas, "quien considera razonablemente elegido el centro médico al que es trasladada, teniendo en cuenta la sintomatología clínica y las numerosas técnicas que precisó el personal médico de urgencias para su diagnóstico, así como la revisión por médicos especialistas".

La empresa de software para el sector automotriz, Nextlane, ha anunciado el nombramiento de Khalil Haddad como su nuevo vicepresidente de fabricación de equipos originales (OEM, por sus siglas en inglés). Este movimiento estratégico tiene como objetivo reforzar la estrategia de crecimiento de la compañía, posicionándola aún más como un actor clave en el ecosistema de la industria automotriz.

Reforzar la Estrategia de Crecimiento de Nextlane

Dentro de sus nuevas responsabilidades, Khalil Haddad trabajará en estrecha colaboración con todos los equipos de Nextlane para desarrollar una estrategia unificada y a largo plazo, adaptada a los desafíos de la producción original. Su amplia experiencia en la industria tecnológica le permitirá aportar una visión innovadora y vanguardista, fundamental para hacer frente a los retos de un sector en constante evolución.

Antes de unirse a Nextlane, Khalil Haddad pasó 12 años en Microsoft, donde ocupó puestos de liderazgo y gestión de cuentas, desempeñando un papel clave en la transformación digital de sus clientes con la llegada de la nube y la inteligencia artificial. Anteriormente, también trabajó casi 6 años en KPMG Francia en funciones de auditoría y consultoría de riesgos de TI, y comenzó su carrera en el sector de las telecomunicaciones.

La Experiencia y Trayectoria de Khalil Haddad

Khalil Haddad aporta a Nextlane más de 20 años de experiencia en la industria tecnológica, lo que se traduce en un profundo conocimiento del sector y una gran pasión por la innovación. Esta valiosa combinación de conocimientos y entusiasmo lo convierte en la persona idónea para liderar la estrategia de fabricación de equipos originales (OEM) de la compañía.

Según el chief revenue officer de Nextlane, Jean-Louis Baffier, "Khalil tiene un profundo conocimiento de la industria tecnológica y una gran pasión por la innovación y el sector de la automoción". Esta declaración pone de manifiesto la confianza depositada en Haddad y su capacidad para impulsar el crecimiento y la transformación de Nextlane en un momento clave para la industria.

Preparando a Nextlane para el Futuro

El nombramiento de Khalil Haddad como vicepresidente de fabricación de equipos originales (OEM) en Nextlane representa un movimiento estratégico que busca posicionar a la empresa como un líder en la satisfacción de las necesidades de los fabricantes de automóviles. Con su vasta experiencia en tecnología y su pasión por la innovación, Haddad está listo para guiar a Nextlane en la consecución de sus objetivos de crecimiento y consolidación en un mercado en rápida evolución.

La policía de Almería ha detenido a la madre de una bebé que quedó en situación de desamparo después de que ella la dejara a cargo de la madre de su pareja por no poder ocuparse de ella de manera temporal. Según la investigación, la madre de la pareja entregó posteriormente a la bebé a una conocida, quien finalmente la puso en disposición de la policía.

El caso ha sido investigado por la Unidad de Familia y Mujer (UFAM) de la Comisaría, que ha concluido que tanto la madre de la lactante como la madre de su pareja, a quien se le encomendó el cuidado de la niña, han sido arrestadas por un delito de abandono temporal de menor lactante.

LA MADRE DE LA BEBÉ DEJÓ A LA MENOR CON SU SUEGRA

La investigación policial ha determinado que la madre de la lactante se la dejó a la madre de su pareja para que la cuidara, si bien esta "no quiso, al parecer, hacerse cargo de la menor en ese momento" por lo que procedió a entregarla a una tercera persona, "amiga de la madre del bebé que regenta un negocio al que acuden frecuentemente".

Esta conocida de la familia, que debido a una cita médica en el Hospital Bola Azul a la que debía acudir esa misma mañana de lunes tampoco quiso hacerse cargo de la menor, decidió dar aviso a la Policía Nacional y poner en conocimiento los hechos.

La bebé, de aproximadamente cinco u ocho meses de edad, fue entregada a agentes del Grupo de Atención al Ciudadano (GAC) pertenecientes a la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana el mismo lunes sobre las 9,30 horas en el mencionado centro sanitario, donde esta persona hizo entrega personalmente de la menor a los agentes.

LA BEBÉ SE ENCUENTRA EN BUEN ESTADO DE SALUD

Según han aclarado desde la Comisaría, la lactante "se encontraba en perfectas condiciones" y "no presentaba ningún signo de abandono ni estuvo desatendida ni desprotegida hasta la llegada de los agentes". Tras ser evaluada por facultativos sanitarios que corroboraron su buen estado de salud, la bebé fue internada en un centro de protección de menores de la Junta de Andalucía.

Este caso pone de manifiesto la importancia de contar con redes de apoyo sólidas y de acudir a las autoridades competentes cuando surgen dificultades para atender a menores. La responsabilidad y el compromiso de los adultos son fundamentales para garantizar el bienestar de los niños y niñas.

Las detenciones realizadas por la Policía Nacional evidencian su firme compromiso con la protección de la infancia y su determinación para actuar con celeridad y eficacia ante situaciones de desamparo, con el objetivo de salvaguardar el interés superior del menor.

En los últimos años, el aumento de las olas de calor y la frecuencia de los episodios de calima han planteado un desafío cada vez más apremiante para la salud de los pacientes respiratorios. Según el jefe de servicio de Neumología del Hospital Quirónsalud Córdoba, Luis Manuel Entrenas, este verano se prevé que sea "más complicado y duro" para este grupo de pacientes, debido a las temperaturas extremas y la presencia recurrente de polvo del desierto en suspensión.

La calima, fenómeno atmosférico caracterizado por la presencia de partículas de polvo en el aire, tiene implicaciones significativas en la salud de los pacientes con enfermedades respiratorias crónicas, como el asma y la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC). Estas patologías son susceptibles de agravarse en presencia de la calima, ya que las partículas en suspensión pueden entrar en contacto directo con el sistema respiratorio, desencadenando reacciones adversas.

El Impacto de la Calima en Pacientes Respiratorios

Durante los días con calima, el doctor Entrenas recomienda evitar la realización de actividades al aire libre, incluyendo el ejercicio físico de intensidad moderada, especialmente para aquellos pacientes con condiciones respiratorias crónicas. Estos pacientes presentan una hiperreactividad bronquial, lo que significa que reaccionan de manera más intensa (con tos y broncoespasmo) ante estímulos que no causarían síntomas o serían muy leves en personas sin problemas respiratorios.

La hidratación y la protección solar son dos aspectos fundamentales para toda la población, y aún más importantes para los pacientes con medicación. El calor aumenta la sudoración y la pérdida de líquidos, lo que puede ser especialmente peligroso para los niños y las personas mayores, quienes a menudo pierden la sensación de sed y pueden sufrir deshidratación.

Contaminación Atmosférica: Una Amenaza Creciente

La calima está íntimamente relacionada con la contaminación atmosférica, que engloba tanto las partículas en suspensión como los gases generados por las actividades industriales, el tráfico vehicular y la combustión de biomasa y combustibles fósiles. Estas partículas y gases, como los metales pesados, los hidrocarburos aromáticos y los radicales libres, pueden causar oxidación en el pulmón y agravar las enfermedades respiratorias existentes.

Además, el cambio climático está contribuyendo a la intensificación tanto de las olas de calor como de la calima, lo que a su vez aumenta los problemas respiratorios y cardiovasculares. El doctor Entrenas subraya que la contaminación atmosférica "es causante de originar patología 'per se' o agravar otras existentes (especialmente asma y EPOC)".

Preparación y Prevención Clave para Pacientes Respiratorios

Ante este escenario cada vez más desafiante, es fundamental que los pacientes con enfermedades respiratorias crónicas se mantengan informados, sigan las recomendaciones de sus médicos y adopten medidas preventivas para proteger su salud durante los episodios de ola de calor y calima. La hidratación adecuada, la protección solar y la limitación de actividades al aire libre son cruciales para minimizar los riesgos y mantener el bienestar de este grupo vulnerable.

Asimismo, es imprescindible que se implementen políticas y estrategias integrales para abordar la contaminación atmosférica, reduciendo las emisiones de partículas y gases contaminantes. Esto requerirá esfuerzos coordinados entre las autoridades, las industrias y la sociedad en su conjunto, con el objetivo de mejorar la calidad del aire y proteger la salud de todos los ciudadanos, especialmente de aquellos más susceptibles a los efectos adversos de la ola de calor y la calima.

En una acción decidida para abordar un problema social crucial, el Consejo de Gobierno de la Junta ha aprobado una inversión de 659.132 euros en una campaña de sensibilización y prevención de las violencias sexuales. Esta iniciativa, financiada a través de fondos europeos Next Generation EU, tiene como objetivo crear conciencia y promover cambios en la sociedad para erradicar este flagelo.

La campaña, que se desarrollará a través de múltiples plataformas, desde televisión y cines hasta internet y redes sociales, busca llegar a un público amplio y diverso con un mensaje poderoso de rechazo a la violencia sexual y de apoyo a las víctimas. Con una estrategia de comunicación integral y un enfoque creativo, se espera generar un impacto duradero y promover una transformación cultural que anteponga el respeto, la igualdad y la protección de los derechos de todas las personas.

EL PLAN CREATIVO Y DE COMUNICACIÓN

La campaña de sensibilización contra la violencia sexual se ha dividido en dos lotes principales, que abordan de manera integral la estrategia de comunicación. El primero de ellos se centra en la creatividad y el diseño de la estrategia de marketing y comunicación, así como en la producción de las piezas publicitarias que integrarán la campaña. Este componente creativo será fundamental para transmitir el mensaje de manera efectiva y captar la atención del público.

El segundo lote, por su parte, se enfoca en la elaboración y ejecución del plan de difusión de las piezas publicitarias. Este aspecto es crucial para asegurar que el mensaje llegue a los diferentes segmentos de la población a través de una amplia variedad de canales de comunicación, incluyendo televisión, medios gráficos, cines y teatros, internet, redes sociales, radios y publicidad exterior. La estrategia de difusión busca maximizar el alcance y el impacto de la campaña.

Al dividir el proyecto en estos dos lotes, la Junta ha buscado garantizar una ejecución eficiente y efectiva de la campaña, optimizando los recursos y asegurando que tanto la creatividad como la difusión se manejen de manera profesional y coordinada.

EL IMPACTO ESPERADO

La aprobación de esta campaña de sensibilización contra la violencia sexual es un paso significativo en el compromiso de la Junta por abordar un problema social de gran relevancia. Al destinar 659.132 euros en fondos europeos, la Administración autonómica demuestra su determinación por generar un cambio en la sociedad, erradicar la violencia sexual y brindar apoyo a las víctimas.

La utilización de múltiples canales de comunicación, desde televisión y cines hasta internet y redes sociales, permite llegar a un público amplio y diverso, fomentando una conciencia colectiva sobre la importancia de prevenir y combatir la violencia sexual.

Además, el enfoque creativo de la campaña y la estrategia de comunicación integral buscan generar un impacto duradero y promover una transformación cultural que anteponga el respeto, la igualdad y la protección de los derechos de todas las personas.

En resumen, esta inversión en una campaña de sensibilización contra la violencia sexual representa un paso crucial en la lucha por erradicar este flagelo social y construir una sociedad más justa e inclusiva, donde todos y todas puedan sentirse seguros y protegidos.

En un momento crucial para el futuro del empleo y las condiciones laborales en España, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha hecho un llamamiento enérgico a las autoridades y a la patronal. Ante la falta de compromiso para reducir la jornada laboral, los sindicatos están preparados para iniciar un proceso de movilizaciones a partir de septiembre, una estrategia que busca obligar al Gobierno y a las fuerzas políticas a tomar posición sobre este asunto.

Álvarez ha dejado en claro que esta no es solo una cuestión que atañe al Ministerio de Trabajo o al Gobierno de España, sino que involucra a la patronal y a las fuerzas políticas en general. Según el líder sindical, "se va a tener que mojar todo el mundo y no va a servir mirar para otro lado, van a tener que decir si sí o si no".

La Posición de la Patronal y los Partidos Políticos

Una de las principales preocupaciones de Álvarez es conocer la posición del Partido Popular (PP) ante esta propuesta de reducción de jornada a 37,5 horas semanales. El secretario general de UGT teme que el PP esté "haciendo el juego a la patronal" y que, en lugar de apoyar la medida, pretenda "que pase el tiempo para luego que no haya modificación legislativa". Esto podría tener implicaciones importantes en la decisión de voto de "muchos" trabajadores.

Por su parte, Álvarez ha sido claro con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE): si quieren dialogar, lo primero que deben decir es si están de acuerdo con la reducción de la jornada a 37,5 horas y en qué condiciones. Para el líder sindical, "es ridículo" que la patronal intente flexibilizar el calendario de aplicación sin antes haber manifestado su posición sobre el fondo de la cuestión.

Movilizaciones Inminentes y Posibilidad de Huelga General

Ante la falta de compromiso de la patronal, los sindicatos están preparados para iniciar un proceso de movilizaciones a partir de septiembre. Álvarez ha sido claro al afirmar que los trabajadores y trabajadoras de España quieren que se lleve a cabo esta reducción de jornada a través de una modificación del Estatuto de los Trabajadores.

Cuando se le ha preguntado sobre la posibilidad de una huelga general, el secretario general de UGT no ha aclarado su posición, limitándose a decir: "Vamos a ver qué pasa". Sin embargo, es evidente que los sindicatos tienen en su arsenal esta herramienta de presión, y no dudarán en utilizarla si fuera necesario para conseguir sus objetivos.

En resumen, la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales se ha convertido en una reivindicación sentida y demandada por los trabajadores españoles. Ante la falta de compromiso de la patronal y la necesidad de una posición clara de los partidos políticos, los sindicatos están dispuestos a movilizarse y, en última instancia, a convocar una huelga general si fuera preciso. La pelota está ahora en el tejado de las autoridades y la clase empresarial, que deberán dar una respuesta a esta demanda social.

En una decisión histórica, el Tribunal Supremo ha estimado parcialmente el recurso presentado por la Federación Estatal de Trabajadores de las Administraciones Públicas de CGT (Fetap-CGT) contra el decreto que aprobó la oferta de empleo público para el año 2022 y el que aprueba la oferta para la estabilización del empleo público en la Administración General del Estado, correspondiente a la Ley de 2021 de medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público.

El fallo del Alto Tribunal, con fecha del 16 de julio, declara la nulidad del real decreto de 24 de mayo de 2022 en la medida en que para las plazas cuyo sistema de selección sea el concurso, no prevé la reserva legal para personas con discapacidad. Sin embargo, desestima el recurso en todo lo demás, según el comunicado al que tuvo acceso Europa Press.

La Lucha Contra la Temporalidad en el Empleo Público

El sindicato Fetap-CGT apeló la falta de aplicación de la Directiva 1999/70/CE sobre el trabajo de duración determinada, la cual "sigue sin estar transpuesta en el sector público", dejando a las administraciones públicas excluidas en cuanto a las consecuencias del incumplimiento de los límites temporales del trabajador temporal público.

Además, el sindicato apeló por las plazas ocupadas por personas en abuso de temporalidad y el incumplimiento del cupo de discapacidad en los puestos de la Administración. Lamentablemente, el Tribunal Supremo no aceptó las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), aunque el sindicato señala que la realidad de la Administración ya no se puede ocultar.

El Papel del Ministerio de Función Pública

El sindicato Fetap-CGT ha señalado al Ministerio para la Transformación Pública y de Función Pública y a su dirigente, el ministro Escrivá, como el "principal culpable" de esta situación. Sin embargo, también reconocen que Escrivá tiene una nueva oportunidad para cumplir mediante el anteproyecto de ley de Función Pública, que fue aprobado por el Consejo de Ministros el 16 de julio de 2024.

Este fallo del Tribunal Supremo es un importante paso en la lucha contra la temporalidad en el empleo público, pero aún queda mucho trabajo por hacer para asegurar que las administraciones públicas cumplan con la normativa europea y brinden oportunidades justas a los trabajadores, incluyendo a las personas con discapacidad. El Ministerio de Función Pública tendrá un papel fundamental en esta tarea, y se espera que el anteproyecto de ley sea una herramienta clave para lograr estos objetivos.

La consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, Ana Dávila, ha sostenido que la Ley Trans autonómica es "plenamente constitucional" y defiende el empeño del Gobierno autonómico por la protección a los menores "frente a la ideología".

Tras conocerse que el Pleno del Tribunal Constitucional (TC) ha admitido a trámite los recursos de inconstitucionalidad presentados por el Gobierno contra varios artículos de las reformas de las leyes Trans y LGTBI autonómicas, lo que implica la suspensión cautelar de su vigencia y aplicación de esos preceptos, Dávila ha subrayado que la Comunidad acatará esta decisión pero consideran que se trata de una ley "plenamente constitucional" que "responde básicamente al criterio de las sociedades médicas y de los profesionales, entre otros, "de la pediatría y de la salud mental infantojuvenil".

"Este Gobierno regional va a proteger siempre a los menores, va a acompañarles junto a sus familias ante un proceso que puede ser irreversible y, sobre todo, para que primen los criterios profesionales y la ciencia frente a la ideología", ha concluido la consejera.

Recursos de Inconstitucionalidad

Los recursos del Ejecutivo central iban en concreto contra varios apartados del artículo único de la Ley de la Comunidad de Madrid 17/2023, de 27 de diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de identidad y expresión de género e igualdad social y no discriminación de la Comunidad de Madrid; y contra el apartado catorce del artículo único de la Ley 18/2023, de 27 de diciembre, por la que se modifica la Ley 3/2016, de 22 de julio, de protección integral contra la 'LGTBIfobia' y la discriminación por razón de orientación e identidad sexual en la Comunidad de Madrid.

En la nota de prensa del TC para informar de esta decisión se indica que en los recursos el Gobierno invocaba el artículo 161.2 de la Constitución por lo que el Pleno ha acordado suspender la vigencia y aplicación de los preceptos impugnados de las citadas normas.

Atención Sanitaria a Personas Transexuales

Asimismo, explica que en el primer recurso, el Gobierno alega la posible vulneración de hasta cuatro artículos de la Constitución y ataca los apartados 11, 12, 15, 17 y 22 bis del artículo único de la Ley 17/2023. Además, considera que podría haber infracciones competenciales.

Esos apartados, según redacción de la propia ley hacen referencia a la atención sanitaria de personas transexuales y, por ejemplo, el 11 incluía que el derecho de la persona transexual "a recibir, llegado el caso, acompañamiento y tratamiento en la decisión de desistir o revertir el proceso de cambio de sexo".

El 12 indicaba que, en caso de que quien fuera a recibir tratamiento médico relativo a su transexualidad fuera menor de edad, se fijaba un "requisito necesario", que era el de haber recibido "apoyo de los profesionales de salud mental infanto-juvenil" en todo el proceso.

El apartado 15 y el 17 hacían referencia a medidas en los centros educativos para la atención de personas transexuales y al apoyo y protección en situaciones de especial vulnerabilidad. Mientras que el 22 bis se refería a la posibilidad de ejercer acciones en procedimientos administrativos de, por ejemplo, colectivos o asociaciones de personas trans.

Sobre la segunda ley recurrida por el Gobierno, el Ejecutivo sostiene en su recurso de inconstitucionalidad que el apartado 14 ter del artículo único de la Ley 18/2023 "podría ser contrario a las competencias exclusivas del Estado sobre legislación procesal y sobre procedimiento administrativo común.

Fue el pasado 25 de junio cuando el Gobierno acordó en el Consejo de Ministros interponer un recurso de inconstitucionalidad contra la normativa aprobada por la Comunidad de Madrid en 2023 en materia de derechos de las personas trans y LGTBI.

La ministra de Igualdad, Ana Redondo, explicó que la primera ley se refiere específicamente a los derechos y la protección de las personas trans y la segunda más genéricamente a la protección de las personas LGTBI en su conjunto. Redondo indicó que la normativa de la Comunidad madrileña es "regresiva" y "limita y vulnera" los derechos que están reconocidos en la legislación estatal.

Redondo también matizó que no se impugnaban todas las previsiones de la normativa autonómica, sino aquellos aspectos que se consideran anticonstitucionales por ser contrarios a los derechos fundamentales o por invadir competencias del Estado. Entre ellos, la excepción a la prohibición de las terapias de conversión y la patologización de los menores trans, al obligarles a someterse a un proceso de acompañamiento psicológico o psiquiátrico y a obtener un informe facultativo favorable como condición para iniciar un tratamiento para su transición.

Aldo Bisio abandona el liderazgo de Vodafone Italia para asumir una nueva oportunidad externa, mientras que Sabrina Casalta será nombrada como consejera delegada interina hasta que se complete la venta de la empresa a Swisscom.

La noticia de la salida de Aldo Bisio como consejero delegado de Vodafone Italia ha generado gran expectativa en el sector de las telecomunicaciones. Bisio, quien ha liderado la operadora italiana durante varios años, dejará su cargo el próximo 15 de noviembre para "aprovechar una oportunidad externa", según la información proporcionada por la compañía.

En su lugar, será Sabrina Casalta, actual directora financiera de Vodafone Italia, quien asumirá interinamente el puesto de consejera delegada hasta que se complete la venta de la empresa a Swisscom. Esta transacción, anunciada en marzo del presente año, contempla la adquisición del 100% de Vodafone Italia por parte de la firma suiza por un valor de 8.000 millones de euros, con el objetivo de fusionarla con Fastweb.

Vodafone Italia bajo el liderazgo de Aldo Bisio

Aldo Bisio ha desempeñado un papel fundamental en el desarrollo y crecimiento de Vodafone Italia durante su trayectoria en la compañía. Según las declaraciones de Margherita Della Valle, consejera delegada del Grupo Vodafone, Bisio ha realizado una "inmensa contribución" tanto al negocio en Italia como al Grupo en general.

Bajo su liderazgo, Vodafone Italia ha logrado competir con éxito en el mercado italiano, a pesar de las difíciles condiciones que ha enfrentado el sector. Además, Bisio ha liderado la simplificación y racionalización de las operaciones comerciales del Grupo Vodafone, lo que ha sido crucial para mantener su posición competitiva.

Transición y futuro de Vodafone Italia

Después de su salida como consejero delegado, Aldo Bisio seguirá formando parte del consejo de administración de Vodafone Italia como miembro no ejecutivo. Su presencia durante este período será fundamental para garantizar una transición sin problemas, mientras se concluye la venta de la empresa a Swisscom.

La adquisición de Vodafone Italia por parte de Swisscom representa una oportunidad estratégica para ambas compañías. La integración de Vodafone Italia con Fastweb podría generar sinergias y fortalecer la presencia de Swisscom en el mercado italiano de las telecomunicaciones. Este proceso, que se espera completar en el primer trimestre de 2025, será clave para determinar el futuro de Vodafone Italia y su papel en el sector.

La investigación oncológica está experimentando una transformación fundamental gracias a los avances en Inteligencia Artificial (IA). El Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO) ha reconocido el enorme potencial de esta tecnología y ha decidido dar un paso adelante para fortalecer su presencia en este campo clave.

Recientemente, el CNIO ha anunciado la creación de una nueva unidad de IA y la incorporación de 14 nuevos especialistas en esta materia. Este movimiento se produce después de que el Centro haya recibido un importante respaldo financiero de 4,6 millones de euros por parte del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, fondos provenientes de los recursos NextGeneration EU.

Inteligencia Artificial, la Herramienta Clave para la Investigación Oncológica

La Inteligencia Artificial está teniendo un impacto profundo en la oncología, mejorando significativamente las herramientas para la detección y el diagnóstico de los tumores, y también contribuyendo al desarrollo de tratamientos más eficaces y con menos efectos secundarios.

En los últimos años, el CNIO ha reforzado sus capacidades en biología computacional y ya está implementando abordajes derivados de la IA, no solo en análisis genómico y de big data, sino también en análisis de imágenes, predicción de estructuras de proteínas y descubrimiento de fármacos antitumorales.

Para la directora científica del CNIO, María Blasco, "la IA es esencial para poder diagnosticar y tratar el cáncer más eficientemente. Las prioridades científicas del CNIO siempre han ido evolucionando en paralelo con los cambios en los paradigmas científicos y las nuevas tecnologías. La inteligencia artificial es uno de estos nuevos paradigmas".

Según el director del programa de Biología Estructural del CNIO, Óscar Llorca, "la inteligencia artificial está generando una auténtica revolución en la oncología, redefiniendo los paradigmas actuales en la detección y diagnóstico, y transformando radicalmente la investigación de los mecanismos que causan el cáncer y las resistencias a los tratamientos".

Captación de Talento para Impulsar la Investigación Basada en IA

Con la inyección de fondos procedentes de los recursos NextGeneration EU, el CNIO podrá no solo crear una nueva unidad de Inteligencia Artificial, sino también incorporar a 14 nuevos especialistas en esta materia. Además, el Centro acogerá a dos investigadores jóvenes para que establezcan sus grupos de trabajo en el CNIO. Estos nuevos expertos actuarán como catalizadores para la formación en IA de más investigadores, lo que, según el CNIO, "transformará la manera en la que se hace investigación".

La concesión de estos fondos llega a través de Red.es, dentro del programa de atracción y retención del talento en el marco del Plan Nacional de Competencias Digitales, una iniciativa enmarcada en los programas de atracción y retención de talento del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) de la Unión Europea. Esta inversión demuestra el compromiso del Gobierno con el desarrollo de la Inteligencia Artificial y su aplicación en ámbitos clave como la investigación oncológica.

En una reunión de alto nivel, el Rey Felipe VI ha recibido en audiencia a una representación del Consejo de Seguridad Nuclear (CSN), uno de los organismos reguladores más importantes del país. Esta audiencia ha servido como un breve pero trascendental encuentro institucional, donde los miembros del Pleno del CSN han tenido la oportunidad de transmitir al Jefe del Estado los principales logros y desafíos del regulador durante los últimos años.

Encabezados por su Presidente, Juan Carlos Lentijo, los consejeros Javier Dies, Francisco Castejón, Pilar Lucio y Elvira Romera, junto con el Secretario General, Pablo Martín, y los Directores Técnicos de Seguridad Nuclear y Protección Radiológica, Teresa Vázquez y Javier Zarzuela, respectivamente, han asistido a esta audiencia real. Este encuentro ha sido un momento clave para resaltar la importancia y trascendencia del CSN en el panorama nacional, así como su compromiso con la excelencia y el servicio público.

El CSN: Cuatro Décadas de Evolución Paralela a la Sociedad Española

Juan Carlos Lentijo ha agradecido al monarca la oportunidad de "dialogar y explicar la trascendencia de la institución en el panorama nacional". El Presidente del CSN ha recordado que el Consejo se creó en 1980, apenas dos años después de la aprobación de la Constitución Española, por lo que ha tenido que adaptarse y evolucionar en paralelo a los cambios y transformaciones de la sociedad española a lo largo de más de cuatro décadas de democracia.

Esta estrecha relación entre el CSN y la evolución de la nación ha sido fundamental para garantizar la seguridad nuclear y radiológica, dos aspectos clave para el desarrollo sostenible del país. El Presidente del Consejo ha destacado que la visión estratégica del CSN está plenamente alineada con los valores de "Servicio, compromiso y deber" recogidos en el lema de la Casa de Su Majestad en su proclamación hace una década.

Lentijo también ha puesto en valor el trabajo diario de los más de 400 profesionales altamente cualificados que conforman el Consejo, todos ellos comprometidos con la excelencia y conscientes del deber con la sociedad actual y con las futuras generaciones. Esta dedicación y compromiso han sido fundamentales para que el CSN pueda cumplir con su misión de velar por la seguridad nuclear y radiológica, garantizando la protección de las personas y el medio ambiente.

El Legado del CSN: Cuatro Décadas de Servicio Público Ejemplar

La audiencia con el Rey Felipe VI ha sido una oportunidad única para que el CSN pueda destacar su legado de más de cuatro décadas al servicio de la sociedad española. Desde su creación en 1980, el Consejo ha sido un pilar fundamental en el desarrollo y la supervisión del sector nuclear y radiológico del país, adaptándose constantemente a los cambios y desafíos que han ido surgiendo.

Uno de los hitos más importantes en la historia del CSN fue su 30 aniversario, celebrado en 2010 con una audiencia con el entonces Rey Juan Carlos I. En aquella ocasión, el Pleno del Consejo, presidido por Carmen Martínez Ten, tuvo la oportunidad de presentar al monarca el trabajo realizado durante tres décadas, sentando las bases para las siguientes etapas de esta institución clave para la seguridad nacional.

Ahora, con la audiencia ante Felipe VI, el CSN ha podido actualizar al Jefe del Estado sobre los principales logros y retos actuales, reafirmando su compromiso inquebrantable con la excelencia, la transparencia y la responsabilidad en el desempeño de sus funciones. Esta reunión ha sido un momento fundamental para recordar la trascendencia del Consejo de Seguridad Nuclear como garante de la seguridad nuclear y radiológica en España, y su papel crucial en la protección de las personas y el medioambiente.

Conclusión: El CSN, Pilar Fundamental de la Seguridad Nacional

La audiencia del Rey Felipe VI con el Consejo de Seguridad Nuclear ha sido un evento de gran relevancia para reafirmar el papel fundamental de esta institución en la seguridad nuclear y radiológica de España. A través de este encuentro, el CSN ha podido exponer al Jefe del Estado su legado de más de cuatro décadas de servicio público, su compromiso con la excelencia y su visión estratégica alineada con los valores de la Corona.

El diálogo entre el monarca y los máximos representantes del regulador ha sido una oportunidad para destacar la trascendencia del CSN en el panorama nacional, su adaptación constante a los cambios de la sociedad española y su dedicación inquebrantable a la protección de las personas y el medioambiente. Esta audiencia reafirma el papel del Consejo de Seguridad Nuclear como pilar fundamental de la seguridad nacional, y su compromiso de seguir trabajando con la máxima excelencia, transparencia y responsabilidad para cumplir con su misión en las próximas décadas.

La Policía Nacional ha anunciado una importante inversión en la renovación de su flota de furgonetas destinadas a las unidades de Intervención Policial (UIP) y de Prevención y Reacción (UPR). Esta actualización tecnológica y de seguridad busca mejorar la eficiencia y la protección de los agentes en el desempeño de sus funciones.

La adquisición de estos nuevos vehículos se enmarca en un Plan de Renovación de la Flota que la Dirección General de la Policía está llevando a cabo para modernizar el equipamiento móvil de estas unidades especializadas. Esta inversión se traduce en un incremento significativo del parque automotor, con más de 900 furgonetas disponibles, lo que representa un aumento de casi el 20% en total.

Fortalecimiento de la Unidad de Intervención Policial y la Unidad de Prevención y Reacción

La Unidad de Intervención Policial (UIP), conocida comúnmente como los "antidisturbios", recibió 28 nuevos vehículos tipo furgón, lo que supone un aumento del 12,13% en su flota durante los últimos seis años. Por su parte, la Unidad de Prevención y Reacción (UPR) se ve beneficiada con 27 nuevas furgonetas, lo que representa un incremento del 30,45% en su parque automotor.

Estos nuevos vehículos cuentan con una serie de mejoras significativas en comparación a los anteriores. Destacan la inclusión de cambio automático, la instalación de rejas frontales más resistentes y de fácil montaje, y la renovación de los armeros para adaptar la carga de diferentes modelos de armas largas.

Además, en el caso de los vehículos destinados a la UIP, se ha reforzado la protección antivandálica al aumentar el grosor del policarbonato de 6 a 8 milímetros. Estas actualizaciones buscan brindar una mayor seguridad y versatilidad a los agentes durante sus intervenciones.

Modernización y Rejuvenecimiento de la Flota

Según la Policía Nacional, este Plan de Renovación de la Flota representa un rejuvenecimiento del parque automotor de un 32,42% para la UIP y de un 22,23% para la UPR. Esta inyección de nuevos vehículos permitirá contar con un equipamiento más moderno, eficiente y confiable para respaldar las operaciones de estas unidades especializadas.

La adquisición de estos 55 nuevos vehículos es solo el inicio de una serie de entregas que se extenderán a lo largo de este año y el próximo. En total, se prevé la incorporación de más de 150 furgonetas adicionales a la flota de la UIP y la UPR, consolidando así la actualización y el fortalecimiento de estos cuerpos policiales.

La visita del director general de la Policía, Francisco Pardo Piqueras, junto al director adjunto operativo, José Ángel González, y otros responsables de la Subdirección General de Logística e Innovación, demuestra el alto nivel de importancia que la institución otorga a este proyecto de renovación y modernización de su equipamiento móvil. Esta inversión refleja el compromiso de la Policía Nacional por mantener altos estándares de capacidad y seguridad en el desempeño de sus funciones.

La ciudad de Santander se ha convertido en un epicentro de la música urbana nacional, gracias al Negrita Music Festival, que celebrará su tercera edición los días 30 y 31 de agosto. Este evento, que se desarrollará junto a la playa de la Virgen del Mar, ha confirmado el reparto de artistas que participarán en cada jornada y ha puesto a la venta las entradas de día.

La organización del festival ha diseñado un cartel especialmente pensado para el público joven, con cantantes de gran repercusión en la escena urbana. Esto demuestra el compromiso de Negrita Music Festival por ofrecer una experiencia musical única y adaptada a las tendencias actuales.

La Explosión de Talento Urbano en Negrita Music Festival

El viernes 30 de agosto, el festival contará con la presencia de artistas como Rels B, Juan Magán, Cano, Pignoise, J Abecia, Soge Culebra y Parkineos. Cada uno de ellos ha logrado posicionarse como referentes en el panorama musical urbano, aportando su propio estilo y versatilidad.

Por su parte, el sábado 31 de agosto, el cartel se verá enriquecido con la actuación de Lola Índigo, Cruz Cafuné, JC Reyes, Hard Gz, Paul Thin, Lucho Rk y Lia Kali. Estos artistas, con un sonido innovador y una gran proyección, prometen hacer vibrar al público con sus performances.

La edición anterior del Negrita Music Festival en Santander fue todo un éxito, logrando reunir a cerca de 25.000 asistentes. Artistas de gran impacto global, como Trueno, Fernandocosta, Delaossa, Samuraï, Dellafuente, Maikel Delacalle, Laura West, Cano o Saiko, entre otros, deleitaron a los presentes con sus shows.

Opciones y Facilidades para Disfrutar del Negrita Music Festival

Tras el anuncio del cartel definitivo, Negrita Music Festival Santander mantiene a la venta los abonos para acudir a todos los conciertos. Los asistentes pueden adquirir el Abono General, que da acceso a la zona general del recinto durante las dos jornadas por 55 euros, o el Abono VIP, que permite el acceso a la zona VIP del festival y a la primera fila junto al escenario por 99 euros.

Además, se ofrecen opciones que incluyen la zona de acampada, como el Abono General + Zona de Acampada por 115,5 euros o el Abono VIP + Zona de Acampada desde 159,5 euros. Estos paquetes permiten a los asistentes disfrutar de una experiencia completa, con alojamiento en el Camping de la Virgen del Mar, ubicado junto al recinto de conciertos.

Para facilitar el acceso al festival, los abonos del Negrita Music Festival Santander podrán adquirirse con los descuentos del Bono Joven del Gobierno de España y el Bono Cultura de Santander. Estos bonos, con un precio de 10 euros y un valor de 15 euros, representan un ahorro de 5 euros por cada entrada, lo que sin duda beneficia a los jóvenes y a la comunidad local.

En resumen, el Negrita Music Festival Santander se ha consolidado como un evento imprescindible en el panorama musical urbano nacional, ofreciendo un cartel de artistas de primer nivel y facilitando el acceso a través de diversas opciones y descuentos. Esta tercera edición promete ser una celebración del talento y la energía de la escena urbana, convirtiendo a Santander en el epicentro de la música del momento.

España ha mostrado un creciente interés por participar en la construcción de varias infraestructuras en Bangladesh, coincidiendo con la visita oficial que la primera ministra de ese país, Sheikh Hasina, realizará el próximo lunes y martes en Madrid. Esta iniciativa surge como una oportunidad para que las empresas españolas puedan expandir sus operaciones y aprovechar el alto crecimiento económico que está experimentando Bangladesh.

El principal proyecto en estudio es la construcción de un metro para la ciudad de Daca, la capital de Bangladesh. Según un informe realizado en 2021 por la empresa de ingeniería española Typsa, este proyecto se dividiría en tres fases, con una longitud total de 257 kilómetros y un coste estimado de 68.000 millones de euros a lo largo de 30 años. Estas cifras reflejan la envergadura y ambición del proyecto, que busca modernizar el sistema de transporte de la ciudad.

Oportunidades para Empresas Españolas en Bangladesh

Las empresas españolas del sector de la construcción y la ingeniería cuentan con una amplia experiencia en el desarrollo de proyectos de infraestructura en el extranjero. Esta fortaleza les convierte en candidatos ideales para participar en la construcción del metro de Daca y otros proyectos de desarrollo en Bangladesh.

Según la información recogida, la administración de Transporte de Bangladesh ya ha remitido al departamento económico los primeros estudios financiados por España para poder llevar a cabo estos proyectos. Además, la oficina comercial y económica de España en Daca ha propuesto la posibilidad de otorgar ayudas para financiar la realización de más estudios preparativos, de asistencia técnica y de diseños de ingeniería.

Esta iniciativa forma parte de los esfuerzos de España por promocionar a sus empresas del sector y aprovechar las oportunidades que ofrece el mercado bangladesí. Bangladesh ha sido incluido en la lista "Next Eleven" de Goldman Sachs por su potencial de convertirse en una gran potencia económica, ofreciendo acceso a un mercado de 2.200 millones de personas. Además, se prevé que su crecimiento económico se mantenga en torno al 7% anual en los próximos años, con una clase media en constante expansión.

Beneficios Mutuos para España y Bangladesh

La participación de empresas españolas en proyectos de infraestructura en Bangladesh no solo beneficiaría a las compañías españolas, sino que también contribuiría al desarrollo y modernización de la economía bangladesí.

Por un lado, las empresas españolas tendrían la oportunidad de expandir sus operaciones en un mercado en rápido crecimiento, lo que les permitiría diversificar sus actividades y aumentar su competitividad a nivel global.

Por otro lado, Bangladesh se beneficiaría de la experiencia y conocimientos de las empresas españolas en el diseño, construcción y gestión de proyectos de infraestructura de gran escala. Esto contribuiría a mejorar la conectividad y eficiencia del sistema de transporte de la capital, Daca, lo que a su vez impulsaría el desarrollo económico y social del país.

En resumen, la colaboración entre España y Bangladesh en el desarrollo de proyectos de infraestructura representa una oportunidad única para ambas partes. Mientras que España busca promover a sus empresas en un mercado en expansión, Bangladesh tiene la posibilidad de modernizar su sistema de transporte y atraer inversiones extranjeras que contribuyan a su crecimiento económico y progreso social.

The Core, la institución educativa de estudios superiores audiovisuales perteneciente a Planeta Formación y Universidades, anunciño la incorporación al mercado laboral de cerca de 600 profesionales formados en campos con alta demanda de perfiles en la actualidad, como Animación y Videojuegos, Cine, Marketing, Tecnología Audiovisual, STEM o Comunicación y Medios, coincidiendo con las graduaciones de sus estudiantes de postgrado y FP del curso 2023/2024 en su evento anual The Core Fest.

María Mercedes Agüero Pérez, decana de The Core, explicó que “el mercado audiovisual no solo se encuentra en auge, sino que también está en constante evolución, creando una demanda continua de profesionales capacitados y con habilidades específicas”. Asimismo, Agüero ha apuntado que “nos enorgullece lanzar al mercado una cantidad tan relevante de perfiles preparados para dar respuesta a las necesidades de nuestro sector”.

El mercado audiovisual ha experimentado un fuerte auge en los últimos años, impulsado por factores como el crecimiento de las plataformas de streaming, el aumento de la producción de contenido digital y la creciente demanda de entretenimiento y contenido visual de alta calidad, creando una necesidad constante de profesionales capacitados en diversas áreas del sector.

Un informe reciente de PwC sobre el sector del Entretenimiento y los Medios de Comunicación (E&M) ha destacado la creciente necesidad de formar a más profesionales cualificados en España para satisfacer la demanda de la industria audiovisual, en rápida expansión. Se espera que el mercado español del entretenimiento alcance los 35.011 millones de euros en 2027, según el estudio, por lo que requerirá un número significativo de nuevos talentos capacitados en tecnologías emergentes y gestión de medios.

Según PwC, estos perfiles se encontrarán entre los mejor pagados en el futuro cercano, por encima de abogados o médicos e igualando a ingenieros y programadores. En este plano, The Core lidera el ranking de las mejores escuelas audiovisuales de España impulsado por el Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada.

La reciente ola de calor que azota a España representa un desafío urgente para el bienestar de más de 30 millones de animales de compañía que habitan en el país. Como periodista con un alto nivel de dominio del español y conocimientos sobre el sector empresarial, me he adentrado en esta problemática para brindar una perspectiva informada y detallada.

El Partido Animalista Con el Medio Ambiente (PACMA) ha sido tajante en su llamado a la acción, advirtiendo que estas temperaturas extremas pueden afectar gravemente a los animales que conviven con los seres humanos. El presidente nacional de la formación política, Javier Luna, resalta la vulnerabilidad de estos seres vivos frente a los más de 40 grados que se registrarán en diversas regiones españolas.

Medidas Urgentes para Proteger a los Animales

Para hacer frente a esta situación, PACMA propone medidas concretas que deben ser implementadas de manera inmediata por los municipios. Entre ellas, destaca la rotación de horarios de circulación de los animales por las calles durante las horas de máximo calor, con el fin de evitar la exposición a las altas temperaturas.

Asimismo, PACMA aboga por la instalación de fuentes de agua en todos los parques caninos, con el objetivo de asegurar que los animales tengan acceso permanente a agua fresca y potable. Esta estrategia resulta esencial para prevenir la deshidratación y los golpes de calor, que pueden ser fatales, además de evitar quemaduras en las patas por el contacto con los pavimentos ardientes.

Otra de las propuestas del partido es la creación de refugios climáticos en estos espacios públicos, donde los animales puedan resguardarse del sol y de las altas temperaturas. Según Javier Luna, estas medidas son de obligado cumplimiento, ya que los animales de compañía deben salir al exterior y deben tener la posibilidad de hidratarse y refugiarse adecuadamente.

Responsabilidad de los Ayuntamientos y Sanciones más Severas

PACMA señala que los ayuntamientos con una población superior a los 20.000 habitantes son los responsables de implementar estas acciones, las cuales deben ser financiadas con cargo a sus presupuestos municipales. Además, el partido considera que los consistorios son responsables subsidiarios de aquellos propietarios, como los de coches de caballos, que expongan a los animales a situaciones de peligro mortal.

Para garantizar que los responsables de poner en riesgo la vida de los animales enfrenten las consecuencias de sus actos, PACMA propone el establecimiento de penas superiores a los tres meses de cárcel actuales. Estas sanciones deben ser ejemplares y disuasorias, reflejando la gravedad de estos comportamientos negligentes o maltratantes.

Siguiendo el ejemplo de países como Reino Unido o Suiza, donde la legislación en materia de protección animal es más robusta, PACMA aboga por la implementación de un marco jurídico que otorgue a los animales el derecho a tener un abogado proporcionado por el Gobierno. De esta manera, se busca garantizar una mayor protección y penalización de aquellos que pongan en riesgo el bienestar de los animales de compañía.

En conclusión, la ola de calor que azota a España representa un desafío urgente para el bienestar de los animales de compañía, los cuales deben ser protegidos de manera prioritaria. PACMA ha propuesto una serie de medidas concretas que deben ser adoptadas por los ayuntamientos, acompañadas de sanciones más severas para quienes incurran en negligencia o maltrato. Solo mediante una acción decidida y responsable podremos garantizar el bienestar de estos seres que forman parte de nuestras vidas.

En plena época estival y ante la posible llegada de olas de calor, DomusVi, compañía del sector sociosanitario, comparte el protocolo para proteger a las personas mayores de los efectos negativos que éstas pueden tener en la salud y el día a día de sus residentes.

Los mayores de 65 años son uno de los grupos poblacionales más vulnerables frente a las altas temperaturas y, por tanto, desde el departamento Técnico Asistencial de DomusVi ponen en marcha una serie de medidas encaminadas a protegerlos y cuidarlos durante este período.

“Hemos definido y aplicado un protocolo de actuación frente a las altas temperaturas que minimiza el riesgo de que las personas mayores puedan desarrollar cuadros de deshidratación u otros problemas de salud derivados de las altas temperaturas. Su cuidado y bienestar son nuestra prioridad y, con este foco, trabajamos para construir un buen día a día para ellos durante todo el año, especialmente en verano”, destaca Olga Sánchez, profesional del equipo del Departamento Técnico Asistencial de DomusVi.

Entre las medidas de prevención descritas en el protocolo DomusVi frente a olas de calor está mantener cerradas las persianas y ventanas en las horas centrales del día, para favorecer la refrigeración natural de las estancias durante las horas de menos calor. Se incluirán en las rutas de trabajo los horarios de apertura y cierre.

También controlar y supervisar la temperatura del centro en las zonas comunes en las horas de estancia de los usuarios y en las habitaciones en las horas de descanso nocturno. La finalidad es detectar estancias con temperatura especialmente elevada para poder trasladar a los residentes, ofrecerles toallas mojadas o duchas y aumento de la hidratación. Configurar el uso de ventiladores y aire acondicionado durante las horas necesarias y a la temperatura adecuada. Limitar el aforo en las estancias más cálidas.

Además, revisar semanalmente la previsión de temperaturas en la zona, en base a estas, se revisa la efectividad de las medidas que se están llevando a cabo y si es necesario, se realizan las modificaciones y mejoras que sean necesarias.

Asimismo, publicar en los tablones del centro la información sobre las alertas de calor y las medidas de protección al alcance de los residentes. Taller para residentes autónomos sin deterioro cognitivo informando de las olas de calor y las medidas preventivas.

Otra medida es reforzar la hidratación nocturna priorizando la ingesta liquida sobre la de alimento, en los casos que sea necesario se establecerán las dos. En los residentes autónomos verificar que tengan accesible una botella de agua o similar. Así como el refuerzo de la hidratación en todas las actividades y terapias.

También ofrecer abundantes líquidos, reforzar las hidrataciones con bebida fresca. Poner a disposición de familiares y residentes jarras de agua fresca con rodajas de limón o naranja. Evitar comidas muy calientes y de difícil digestión.

Entre las iniciativa también está evitar exposiciones al sol en horas centrales del día. Caminar por la sombra con la cabeza cubierta y utilizar protección solar. Recomendar a los residentes no salir en las horas centrales del día. Programar actividades refrescantes al aire libre en las horas más frescas, como, por ejemplo, juegos de agua.

Vestir ropa liviana y de colores claros, con especial atención a aquellos residentes que se visten de forma autónoma para que sea acorde a la época estival, y vigilar síntomas (boca pegajosa, piel pálida o grisácea, mucosa seca, ojos hundidos) en los usuarios identificados de riesgo, en especial aquellos con probabilidad de deshidratación, así como procesos que cursan con fiebre, diarrea o anorexia, son otras de las acciones.