Un memorándum  o memo, es un documento que puede tener diferentes aplicaciones según cómo sea utilizado, aunque generalmente se usa para recordar algo, pues su nombre proviene del latín memorāre (recordar).

Dentro del campo de la comunicación organizacional, el memorándum es un documento escrito que está destinado a comunicar algo a un determinado grupo de personas. Puede estar dirigido como una solicitud para realizar un informe de trabajo o anunciar una determinada información que es relevante con respecto a varios temas de acción.

De esta forman, el memorándum puede ser considerado un informe dentro del cual se plantea un tema importante, instrucciones, recomendaciones, recordatorios, entre otros. Los memos también pueden ir dirigidos a un grupo o departamento en particular, o de manera general para toda la plantilla.

En el caso de un comunicado diplomático, el memorándum no necesita de alguna firma por parte de quien lo emite. En este aspecto, el memorándum se usa a modo de recordatorio, sobre algún hecho o una razón de importancia, ya sea por la gravedad de este hecho por alguna dificultad.

De igual forma se le conoce como memorándum a un tipo de cuaderno, el cual está destinado para que las personas puedan realizar anotaciones y apuntes sobre los acontecimientos o asuntos que pueda considerar de necesarios o importantes de recordar, ya sea brevemente o en un futuro cercano.

El concepto de memorándum puede variar según la región, pues en algunas partes un memo puede ser una simple nota a mano con información, la cual suele ser pasada de un compañero de oficina a otro. Por otra parte, también puede ser usado para indicar un resguardo bancario.

Partes de un memo

Los memorándum suelen estar compuestos por un grupo de partes fijas, dentro de las cuales se deben colocar algunos datos de importancia, siendo esto una de las características que los diferencias de otros textos de naturaleza informativa o comunicativa.

Su formato es bastante simple, con una estructura similar a las de una carta, pues debe contar con la identificación de la persona a quien va dirigida, el remitente y además suele contar con la palabra “Memorándum” en la parte superior de la hoja y central de la página.

Entre las partes más frecuentes o usadas para el memorándum están las siguientes:

• El lugar.
• La fecha.
• Código.
• El destinatario.
• asunto.
• El cuerpo del texto.
• La despedida.
• Firma.

Además, de ser necesario también se realiza una copia para el remitente o se agrega un pie de página de llegar a necesitarse. Por otra parte, el memorándum no cuenta con un cierre o despedida, pues solamente transmite la información y concluye con una firma o sello. Cabe señalar que la estructura de los memos suelen variar, aunque su objetivo es el mismo: informar.

Con respecto al lenguaje empleado en la redacción de este tipo de documentos, este es formal, pues debe transmitir cierto respeto y al mismo tiempo evocar la importancia requerida por el asunto a comunicar o transmitir.

Mientras que su contenido, se  acostumbra a ser claro, breve y directo. La finalidad de este tipo de textos es poder transmitir alguna información de forma rápida y eficaz. Especialmente cuando está transmitiendo un tema delicado o de gravedad.

Por lo general los memorándums suelen dar inicio de manera muy formal, pero sin perder su objetivo: Informar de manera clara y directa.

Tipos de memorándum

Los memorándums pueden dividirse en dos tipos:

• El memorándum simple: Se usa cuando es necesario informar sobre un tema o asunto referente a una persona en particular. Un ejemplo puede ser la entrega del informe de algún trabajo o el anuncio de algunas actividades.
• El memorándum múltiple: Se usa para dirigirse a un grupo de personas, a las cuales se les necesita pasar una información que es de interés para todos los trabajadores de la platilla. Un buen ejemplo suele ser el anuncio de un recorte de presupuesto, incentivos para mejorar el redimiendo o alguna actividad que involucre a todos los trabajadores.

Por otra parte, los memorándums se puede clasificar según su contenido o intención:

• Memos de pedidos o solicitudes.
• Memorándums de felicitaciones o agradecimientos.
• Memorando de asenso o recorte de personal.
• Memo para el cambio de turno laboral u horario.
• Memorándums judiciales.
• Memorandos para recordar (reuniones, encargos, citas, entre otros).

Pero a pesar del motivo por el cual sean redactados, todos suelen basarse en la misma estructura general o en su defecto la más aceptada dentro de las empresas.

Antes se pensaba que la pareidolia era un síntoma de psicosis, pero ahora se reconoce como una tendencia humana normal. Carl Sagan teorizó que la percepción hiper-facial se deriva de una necesidad evolutiva de reconocer, a menudo rápidamente, rostros.

Escribió en su libro de 1995, The Demon-Haunted World, «Tan pronto como el bebé puede ver, reconoce rostros, y ahora sabemos que esta habilidad está programada en nuestro cerebro. Aquellos bebés que hace un millón de años no podían reconocer un rostro sonreía menos, tenían menos probabilidades de ganarse el corazón de sus padres y tenían menos probabilidades de prosperar”.

LO QUE SABEMOS HOY SOBRE LA PAREIDOLIA

Los humanos no están solos en su búsqueda por «ver» rostros humanos en el mar de señales visuales que los rodea. Durante décadas, los científicos han estado entrenando a las computadoras para que hagan lo mismo. Y, al igual que los humanos, las computadoras muestran pareidolia.

Aunque hay algo vilmente humano en la tendencia a ver caras en las formas no humanas que nos rodean, a antropomorfizar piezas extrañas de hardware o rocas en una ladera, que las computadoras vean humanos donde no hay ninguno no debería ser demasiado sorprendente.

El software de reconocimiento facial es una ardua hazaña tecnológica y, en el proceso, es probable que las computadoras generen falsos positivos. ¿Esto hace que las computadoras se parezcan más a nosotros? ¿Han asumido nuestros errores cognitivos más humanos?

En un sentido superficial, sí, las computadoras cometen errores similares a la pareidolia, y esto parece muy humano. Pero cuando miras un poco más estos falsos positivos informáticos, encuentras una historia diferente.

¿Alguna vez pensaste que puedes ver el rostro de tu mejor amigo en las nubes? ¿Y el Hombre de la Luna? Este es un fenómeno que no se comprende completamente llamado pareidolia. Existen muchas teorías para explicarlo, incluidas explicaciones religiosas, científicas, evolutivas y psicológicas.

EL CEREBRO HUMANO

Lo más probable es que el complejo cerebro humano intente crear patrones a partir de datos aleatorios mientras intenta interpretarlos. Las teorías evolutivas sugieren que estamos preprogramados para reconocer rostros, tanto para protección como para defensa.

¿Qué es Pareidolia y Simulacra?

• La palabra Pareidolia proviene del griego «Para»: al lado, con o al lado, y «eidos» que significa imagen, forma o figura. Pareidolia es el término utilizado para describir los fenómenos psicológicos que involucran un estímulo vago y aleatorio, típicamente un sonido o una imagen, que se percibe como significativo.  La pareidolia es un tipo de apofenia, un término acuñado en 1958 por Klaus Conrad, quien definió la apofenia como «visión desmotivada de conexiones acompañada de una experiencia específica de un significado anormal».
• Simulacra, (del latín Simulacrum que significa «semejanza, semejanza») es el término utilizado para describir «una representación de otra cosa, como una estatua o pintura, esp. de un dios ‘y, por lo tanto, se refiere a un objeto o semejanza que ha sido creado deliberadamente para parecerse a otra cosa. Pareidolia incluye EVP o fenómenos de voz electrónica. En 1971, Klaus Raudive escribió «Breakthrough», detallando el descubrimiento de EVP, que se describe como Pareidolia auditiva, al igual que «backmasking» en la música popular.

HIPÓTESIS

Los ejemplos típicos de pareidolia visual incluyen «ver» las formas de animales en nubes y caras en orbes y otros objetos aleatorios.

Carl Sagan planteó la hipótesis de que los humanos tienen la capacidad de identificar el rostro humano desde el nacimiento, y hay evidencia que sugiere una tendencia innata a prestar atención a los rostros desde la infancia y a los dos meses de edad.

Las habilidades de percepción facial del niño se han desarrollado hasta tal punto que áreas específicas del cerebro, a saber, las circunvoluciones fusiformes y las circunvoluciones temporales menores, se activan al mirar caras.

El rostro es un sitio importante para la identificación de otros y transmite información social significativa, como estados de ánimo, etc., lo que sugiere que nuestra capacidad para reconocer rostros desde una edad tan temprana es parte de nuestro sistema de lucha o huida.

Esta capacidad «cableada» nos permite utilizar detalles básicos para reconocer rostros a distancia y con poca visibilidad, pero también puede llevarnos a malinterpretar imágenes aleatorias o patrones de luz y sombra como rostros.

LA PERCEPCIÓN DE LAS IMÁGENES: PAREIDOLIA

Un tema común de Pareidolia es la percepción de imágenes religiosas icónicas en objetos ordinarios, más comúnmente la imagen de Jesús, la Virgen María y la palabra ‘Alá’, aunque la simplicidad de las formas de las letras en el alfabeto árabe y la flexibilidad en la caligrafía islámica (y la forma particular de la palabra Allah ‘) facilitan la lectura en muchas formaciones de líneas paralelas y lóbulos sobre una base común.

¿ES LA PAREIDOLIA UN SIGNO DE ESQUIZOFRENIA?

La gente suele preguntar si la pareidolia es un signo de esquizofrenia. Si bien la pareidolia no suele estar relacionada con una enfermedad mental, se puede experimentar en la esquizofrenia.

Por ejemplo, si ver caras en objetos inanimados comienza a traer emociones como el miedo o la ira, es entonces cuando la pareidolia puede comenzar a descontrolarse y apoderarse de su vida.

En el pasado, ver caras en objetos estaba relacionado con la psicosis. Sin embargo, ver caras en objetos inanimados ahora se considera una experiencia humana normal.

Ejemplos de pareidolia

Hay muchos ejemplos de Pareidolia, especialmente los relacionados con imágenes religiosas. En 2004, una mujer de Miami vendió un viejo sándwich a la parrilla por 28.000 dólares en eBay.

Ella describió que el sándwich tenía una imagen de Jesús. Durante 1976, se creía que las fotos tomadas por la misión Viking 1 mostraban un rostro en Marte que podría haber sido los restos de una civilización antigua.

 Rathkeale, Irlanda, ha informado que el tocón de un árbol fuera de la iglesia tiene una silueta de la Virgen María.

El ransomware se describe popularmente como un tipo de ataque cibernético en el que los perpetradores mantienen como rehenes los datos y recursos de las víctimas hasta que se paga un rescate. Por lo general, se trata de un cifrado irrompible, por lo que es imposible descifrarlo.

ATAQUE CIBERNÉTICO RANSOMWARE

El ransomware es una de las mayores amenazas de seguridad cibernética que enfrentan las empresas en la actualidad. Es un tipo de malware que los atacantes pueden usar para bloquear un dispositivo o cifrar su contenido con el fin de extorsionar al propietario u operador.

Dado su potencial para ofrecer un alto retorno de la inversión y la relativa facilidad con la que se puede propagar, este tipo de ataque se ha vuelto extremadamente popular entre los ciberdelincuentes. Recientemente fue nombrada la mayor amenaza a la que se enfrentan las pequeñas y medianas empresas (PYMES), ya que los atacantes aprovechan la pandemia de COVID-19 para atacar a los empleados fuera de la oficina.

Según las cifras de la empresa de ciberseguridad en la nube Datto, el 59% de los MSP dijeron que un cambio al trabajo remoto había provocado un aumento de los ataques de ransomware, y el 60% informó que sus clientes SMB habían sido afectados por ransomware en el tercer trimestre del año pasado.

¿CÓMO FUNCIONA EL RANSOMWARE?

Generalmente, el ransomware identifica las unidades en un sistema o computadora infectados y comienza a cifrar los archivos dentro de cada unidad. Agrega una extensión a los archivos cifrados, como .crypt, .cryptolocker, .petya, .vault, para mostrar que los archivos se han cifrado.

A menudo, la extensión es exclusiva de la variante de ransomware. Una vez que se completa el cifrado, el atacante creará y mostrará un archivo que contiene la información sobre cómo pagar el rescate.

Cuando se haya pagado el rescate, el atacante proporcionaría una clave criptográfica que se puede utilizar para descifrar los archivos cifrados.

¿CÓMO FUNCIONA EL RANSOMWARE?

El ransomware generalmente se distribuye a través de algunas vías principales. Estos incluyen phishing por correo electrónico, publicidad maliciosa (publicidad maliciosa) y kits de explotación.

Una vez distribuido, el ransomware cifra los archivos seleccionados y notifica a la víctima del pago requerido.

LA EVOLUCIÓN DEL RANSOMWARE EN 2020

Hay cientos de cepas de ransomware en implementación en todo el mundo y tienden a ser específicas de la geografía, por lo que la mayor amenaza para su empresa normalmente depende de su ubicación.

El año pasado, examinamos las últimas cepas que atacan a las organizaciones del Reino Unido y descubrimos que la situación puede diferir enormemente entre las regiones.

Ryuk, por ejemplo, prevalece en América del Norte, pero es relativamente escaso en América Latina. Sin embargo, es una de las cepas más populares, y las cifras muestran que representó un tercio de todos los incidentes de ransomware en 2020, con aproximadamente 67 millones.

Esto es según una investigación de SonicWall. Hay varios ataques de alto perfil que también fueron noticia, incluido uno contra el gigante francés de servicios de TI Sopra Steria.

Otra cepa activa, conocida como Maze, se ha implementado recientemente para atacar los sistemas críticos de las principales empresas de tecnología, incluidas Canon en agosto de 2020 y Xerox en julio.

Sin embargo, la pandilla detrás de la cepa reveló que cerraría definitivamente sus operaciones hacia fin de año.

Más allá de las cepas particulares que prevalecen en la naturaleza, un puñado de grupos también se ofrecen a los ciberdelincuentes para que los contraten a través del modelo de negocio de ransomware como servicio.

Esto implica que los delincuentes contraten a piratas informáticos para planificar y ejecutar la implementación de ransomware contra objetivos específicos, lo que permite que algunos ataquen organizaciones sin ser rastreados fácilmente o sin necesidad de tener un gran conocimiento técnico.

En general, reduce la barrera de entrada a los delitos cibernéticos, lo que significa que es mucho más fácil lanzar un ataque sofisticado y paralizante si tiene el dinero en efectivo y la voluntad.

Hubo un aumento interanual del 105% en la cantidad de ataques de ransomware contra empresas en el primer trimestre de 2019. El mismo informe encontró que la demanda promedio de ransomware también aumentó en un 93% a $ 224,871, aunque esto se ha visto algo sesgado por una pequeña cantidad de grandes pagos.

Sin embargo, los grandes pagos se están convirtiendo rápidamente en algo normal, ya que el ransomware ha comenzado a cambiar su enfoque hacia organizaciones más grandes o servicios públicos críticos.

Por ejemplo, dos ciudades de Florida acordaron pagar colectivamente 1,1 millones de dólares para recuperar el acceso a sus sistemas tras un ataque generalizado de ransomware del sector público.

EN RESUMEN

El ransomware es un virus que paraliza su computadora y, ahora, incluso su teléfono inteligente o tableta. Comenzó como un virus que bloqueaba el disco duro de su computadora y mostraba una pantalla emergente que le decía que pagara dinero a una parte desconocida.

En teoría, después de pagar a los piratas informáticos, recupera el acceso a sus archivos, sin embargo, este no es siempre el caso.

Si no cumplió con las demandas de los piratas informáticos, amenazaron con borrar todos sus archivos.

Se ha informado de que los piratas informáticos cumplirían con las amenazas; si pagaste el dinero, quitarían la pantalla emergente y recuperarías el acceso a tus archivos. Esto hace que la gente se rinda y pague el dinero en lugar de buscar otra salida.

Las dos versiones más nuevas y más comunes de ransomware se llaman Encryption Ransomware y Locker Ransomware:

Encryption Ransomware incluye algoritmos de cifrado avanzados. Bloqueará todos los archivos del sistema y exigirá un pago que, a su vez, proporcionará a la víctima una clave de descifrado que desbloqueará todos sus archivos. Los ejemplos incluyen: CryptoLocker, Locky y CryptoWall.

El Servicio Público de Empleo Estatal del Gobierno de España o (Sistema Nacional de Empleo – SEPE) se basa en una metodología compartida entre el Servicio Estatal de Empleo y los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas, de forma que una base de datos única, que convive con los sistemas Autonómicos de gestión de la información de gestión centralizados por el antiguo INEM.

SEPE Y LOS BENEFICIOS AL DESEMPLEADO

Para percibir la prestación por desempleo en España es necesario haber cotizado a la Seguridad Social durante un mínimo de un año (360 días). Este período contributivo le da derecho a recibir beneficios por 120 días (4 meses).

También debe demostrar que está buscando empleo activamente. Estos beneficios se pueden reclamar acudiendo al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), organismo autónomo que depende actualmente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Para obtener más información, visita su sitio web.

¿Quiénes se benefician?

Las prestaciones y subvenciones del Servicio Estatal de Empleo de España están a disposición de los trabajadores de la UE, el EEE (Espacio Económico Europeo) o Suiza que residan en España.

También están disponibles para trabajadores de otros países que residan y trabajen legalmente en España.

ESPAÑA – PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN SEPE

Prestación contributiva por desempleo ¿Cuándo puedes solicitarla?

Si estás desempleado pero puedes y quieres trabajar, si te han despedido o si, por recortes en tu empresa, tu jornada laboral y tu salario han sufrido una reducción de entre un 10% y un 70%, tienes derecho a solicitar apoyo financiero.

Si estás inscrito en uno de los sistemas de seguridad social españoles y has estado pagando tus cotizaciones, tienes derecho a la prestación contributiva por desempleo: una prestación contributiva que se concede a las personas en paro pero comprometidas con el trabajo y que hayan cotizado un mínimo de 360 ​​días durante los 6 años anteriores antes de quedar desempleado.

¿Qué requisitos debes cumplir?

Tendrás derecho a este beneficio si:

• Estás registrado en el Seguro Social;
• Están legalmente desempleados, se registran como solicitantes de empleo en el servicio público de empleo, están buscando trabajo activamente y están dispuestos a aceptar un empleo adecuado;
• Haber pagado cotizaciones durante al menos 360 días en los 6 años antes de quedar desempleado o antes del final de su obligación de cotizar;
• Tienes más de 16 años y aún no ha alcanzado la edad de jubilación.

¿A qué tienes derecho y cómo puedes solicitarlo?

Si estás completamente desempleado, la prestación por desempleo te da derecho a:

• Primeros 180 días – Desde el día 181
• 70% de la base de cálculo – 50% de la base de cálculo

El importe de la prestación no podrá en ningún caso ser superior o inferior a los límites establecidos, en función del número de familiares que dependan del desempleado.

¿QUÉ PASA EN SEPE CUANDO ES UN EMPLEO PARCIAL?

En caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial, las prestaciones se calculan en proporción a la reducción de la jornada laboral.

Los límites mínimo y máximo se reducen proporcionalmente, después de aplicar el mismo porcentaje que resulta de las horas trabajadas divididas por las horas habituales de la empresa.

La duración de las prestaciones, que varía entre 120 y 720 días, depende del tiempo durante el cual la persona pagó sus cotizaciones a la seguridad social durante los 6 años anteriores.

Estos beneficios son gestionados por el Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE (Servicio Público de Empleo del Estado).

El primer paso para obtener el beneficio es registrarse como solicitante de empleo en una de sus oficinas y, una vez allí, solicitar el beneficio dentro de las dos semanas posteriores a la pérdida legal de empleo. También puedes postularte online, a través de la sede electrónica del SEPE.

ROMPEDORES DE JERGA

• Contribuyentes: las prestaciones contributivas son aquellas que requieren un nivel mínimo de cotizaciones, es decir, es necesario haber pagado cotizaciones a la seguridad social por un tiempo determinado.
• Compromiso con el trabajo: se refiere al deber del desempleado de buscar activamente empleo, aceptar una colocación adecuada y participar en actividades de formación, reciclaje o integración profesional.
• Colocación adecuada: un puesto de trabajo o colocación es adecuado cuando coincide con la profesión solicitada por el trabajador, su profesión habitual o con cualquier otra profesión adecuada a sus aptitudes físicas y educativas. En cualquier caso, la colocación que coincide con el último trabajo suele ser adecuada, si se prolongó al menos durante tres meses.
• Base de cálculo: es el promedio de las bases de cotización por desempleo durante los últimos 180 días trabajados, excluido el pago de horas extraordinarias.

Documentos que necesitarás

Puedes solicitar tu prestación en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Aquí deberás presentar los documentos requeridos junto con la «Solicitud de prestación contributiva por desempleo». Los marinos pueden utilizar estos formularios:

• Solicitud de prestaciones contributivas por desempleo.
• Certificado de empresa.

Cualquier duda o inquietud es importante que acudas a las oficinas destinadas en tu localidad.

Un incentivo se puede definir como un estímulo con el cual un individuo puede obtener mayor motivación, ya sea para estudiar, trabajar o completar una meta. Es por esto que los incentivos son usados en una amplia variedad de ámbitos.

El incentivo es un premio o beneficio que se obtiene luego de alcanzar un objetivo, o sea, motiva a una persona a cumplir con una actividad, para mejorarla o culminarla en el menor tiempo posible. Si bien son usados en diferentes aspectos, este término suele ser generalmente asociado al ámbito laboral.

Por ejemplo, un incentivo puede ser un bono económico por terminar “X” trabajo en el mejor tiempo posible, o alcanzar un determinado número de ventas antes de culminar el mes.

El origen del incentivo

Al inicio de la Organización Científica del Trabajo, durante la mitad del siglo XX,  Frederick W. Taylor fue el primer autor en hablar de los incentivos laborales, afirmando que los trabajadores aumentan su esfuerzo al recibir incentivos según su nivel de productividad.

Por su parte, Taylor crea junto a sus colaboradores un sistema de organización, el cual permite la división de tareas en los procesos de producción. Dicho sistema en realidad era propio de las organizaciones industriales, y cuyo objetivo era el aumento de la productividad en los trabajadores.

De esta forma Taylor terminó observando, que luego de aplicar y estudiar este sistema de diferentes condiciones, que el incentivo hacía que los trabajadores se aumentaran su esfuerzo y como resultado, la productividad aumentará en consecuencia de esto.

Característica del incentivo

A nivel laboral, el incentivo puede ser de diferentes tipos, pero a pesar de esto el objetivo es el mismo: mejorar la productividad e incrementar el rendimiento de los trabajadores, así como aumentar su satisfacción personal con la empresa.

Dicha satisfacción se podrá traducir entonces como un incremento en su motivación y como resultado de esto asistirá al trabajo feliz, siendo esto lo que la empresa busca y le interesa, ya que, por una parte, está velando por el bienestar de sus trabajadores, mientras que por otro lado, vela por su negocio. En otras palabras, ambas partes salen beneficiadas.

Aunque no todos los incentivos funcionan de la misma manera para todos los trabajadores, pues la eficacia de incentivo dependerá del tipo de trabajador. Ya que si bien algunos trabajadores están satisfechos con un bono, otros prefieren contar con algunos días libres, mientras que alguno optan por contar con más beneficios sociales, y así.

En otras palabras, cada trabajador le funcionará uno u otro tipo de incentivo para así conseguir motivarse e incrementar su nivel de productividad en el trabajo. Es por esto que las empresas deben reconocer las diferentes necesidades y motivaciones de toda su plantilla, para así conseguir destinar el incentivo adecuado para cada trabajador.

Tipos de incentivo

A nivel laboral, los incentivos pueden ser de diferentes tipos. Hay varias clasificaciones,  pero generalmente la más aceptada es aquella que divide los incentivos entre económicos y no económicos:

• El incentivo económico: Son retribuciones monetarias o económicas, como por ejemplo: Las pagas extra, los bonos, el aumento de sueldo o las comisiones. En otras palabras, todo lo que signifique una mejora salarial, o en su defecto un ingreso extra. Este es el tipo de incentivo más utilizado por las empresas.
• El incentivo no económico: Son las medidas tomadas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. Este tipo de incentivo es más diverso, pues pueden retribuciones tangibles o intangibles. Como por ejemplo los seguros de vida, planes de pensiones, seguro médico, servicios de comedor, transporte o guardería, entre muchos otros más. Hoy en día este tipo de incentivos están comenzando a ser más utilizados por las empresas, pues ofrecen cierto atractivo en la mejora de las condiciones laborales o de oportunidades.

Aplicación del incentivo y sus funciones en el trabajo

El incentivo es mucho más que una simple mejora en los niveles de productividad de los trabajadores, pues además tienen otras funciones:

• Aumenta la productividad: Este es el principal objetivo del incentivo, pues a través de este se incrementa la motivación de los trabajadores.
• Atraen nuevos talentos: Permiten captar nuevos perfiles para las empresas, reteniéndolos para que se sumen a la plantilla.
• Mejora el sistema de promociones: EL incentivo también aumenta el sistema de promociones de una empresa, pues los trabajadores que cuenten con un mayor potencial, podrán ascender mediante estas promociones sin tener que irse a trabajar para la competencia.
• Funciona como filtro: Permiten filtrar a aquellos trabajadores que no encajen con la empresa, permitiendo que los que estén en sintonía con la empresa, así como su dinámica y filosofía, se mantengan trabajando en esta.
• Mejoran el ambiente laboral: Es natural que los trabajadores que se sientan a gusto con la empresa, desarrollen un mejor ambiente laboral, permitiendo que sea más agradable y productivo.
• Reduce la abstención laboral: Ha sido comprobado que los incentivos permiten que se reduzca el absentismo laboral, las bajas, entre otros.

El estudio de Robots se llama Robótica. En el campo de la Informática y la Ingeniería se desarrollan robots, dispositivos que pueden moverse y responder a datos sensoriales. La robótica es una rama de la inteligencia.

Los robots ahora se aplican ampliamente en industrias, como la soldadura y el remachado, para trabajos de alta precisión. Estos también se utilizan para limpiar desechos tóxicos o desinfectar bombas en situaciones especiales que podrían ser peligrosas para los humanos.

Aunque se están logrando grandes avances en robótica en los últimos diez años, los robots siguen siendo poco útiles en la vida diaria ya que son demasiado repetitivos para realizar las tareas ordinarias.

Los robots son máquinas que se pueden utilizar para realizar trabajos. Algunos robots pueden trabajar por sí mismos. Otros robots siempre deben estar controlados por humanos.

LA ROBÓTICA

La robótica está saliendo rápidamente de la fábrica y hacia el mundo real. De hecho, es probable que estemos a solo unos años de una presencia cada vez mayor de dispositivos robóticos y máquinas semiinteligentes automatizadas en nuestros lugares de trabajo, en nuestras calles e incluso en nuestros hogares.

La robótica es la nueva revolución en este mundo digital. Como todos saben, la robótica es muy utilizada en industrias manufactureras, laboratorios, control de tráfico, investigación, para realizar operaciones de búsqueda y en misiones militares.

Estos han facilitado el trabajo de los humanos. En otros términos, estos han reemplazado muchos de los trabajos que de otro modo serían realizados por humanos. La tecnología está desempeñando un papel fundamental para ayudar a los seres humanos a trabajar de forma más eficaz.

Dado que la automatización se ha convertido en una parte integral de las operaciones comerciales, podemos predecir que los robots pronto reemplazarán muchos trabajos que actualmente realizan los humanos.

Ahora que el mundo empresarial también está a punto de entrar en la era robótica, veamos qué ventajas y desventajas nos ofrece esta tecnología.

ROBÓTICA: LO BÁSICO

Si bien la definición de robot puede variar, en general se acepta que un robot es una máquina capaz de realizar tareas por sí misma (es decir, sin un operador humano) según un conjunto de instrucciones proporcionadas por una computadora.

A veces, un humano todavía está involucrado, ya sea operando un robot o supervisando lo que hace, pero incluso en estos casos.

La palabra real se utilizó por primera vez en la obra de ciencia ficción de 1920 R.U.R (Rossum’s Universal Roberts) del escritor checo Karel Čapek en la que hace referencia a humanoides artificiales.

Hasta ahora (y al menos por el momento), esta definición de robot ha servido como una descripción bastante justa para las máquinas preprogramadas que usamos para automatizar trabajos que son repetitivos, peligrosos, costosos (para el trabajo humano) o una combinación de los tres.

El término robótica se refiere a la rama de la tecnología, la investigación y el desarrollo que se ocupa del diseño, la construcción y el funcionamiento de robots. Como campo, la robótica abarca múltiple disciplinas, desde la ingeniería mecánica y eléctrica hasta la informática y los datos.

Cuando se ve en el contexto de los desarrollos actuales en inteligencia artificial, donde la IA puede ser considerada como el ‘cerebro’ responsable de procesar la información, la robótica se ocupa de las interacciones físicas con el mundo exterior, recolectando información a través de entradas sensoriales y traduciendo esta información en salidas físicas en el entorno circundante.

ROBOTS E IA

Un error común es confundir a los robots con inteligencia artificial. Si bien es cierto que los robots pueden contener inteligencia artificial (más o menos), en realidad son campos completamente separados. Del mismo modo, la presencia de IA no es un requisito previo para construir un robot.

Quizás algunos de los mejores ejemplos de este tipo de robots son aquellos que han sido diseñados para realizar tareas altamente especializadas y repetitivas en líneas de producción o en entornos de almacén.

En estos casos (hasta hace poco, al menos), no se requería la necesidad de ningún tipo de inteligencia automatizada. Los robots individuales eran, por ejemplo, responsables de instalar un asiento en el chasis de un automóvil exactamente de la misma manera preprogramada una y otra vez.

Sin embargo, los robots pueden incorporar inteligencia artificial en el diseño general de la máquina y es aquí donde se concentra cada vez más gran parte del esfuerzo.

Cuando la IA se integra con la robótica, existe un mayor nivel de autonomía con el robot, que ahora es capaz de analizar y evaluar de manera efectiva el mejor curso de acción dados los datos proporcionados desde el mundo exterior, ya sea comunicados desde una fuente de terceros o recopilados desde el las propias máquinas que utilizan sensores.

VENTAJAS DE LA ROBÓTICA

Hay varias ventajas de la robótica y algunas ventajas particulares se mencionan a continuación,

• Aumenta la eficiencia: – Los robots pueden completar ciertas tareas de manera más rápida y eficiente que los humanos, ya que están diseñados y construidos para realizarlas con mayor precisión. De hecho, si produces de dos a tres artículos en la industria al día, con un robot, puede fabricar de 50 a 100 artículos al día con mayor precisión. Esto, combinado con el hecho de que se utilizan para automatizar procesos que anteriormente podrían haber requerido mucho más tiempo y recursos, da como resultado el uso de robots industriales para aumentar la eficiencia de las líneas de producción.
• Horas de trabajo largas: – Puedes emplear robots en lugares donde es riesgoso para los humanos realizar trabajos. Pueden trabajar juntos de forma continua durante meses sin interrupción, mantenimiento y se consideran más productivos que las personas. Los seres humanos se vuelven locos y sus cerebros dejan de funcionar cuando trabajan sin descanso y sin dormir. Sin embargo, los robots pueden trabajar sin dormir y sin descanso.
• Tareas respectivas y peligrosas: – Algunas tareas se consideran demasiado peligrosas o laboriosas y repetitivas para que las realicen los humanos, por lo que los robots pueden realizar estas tareas. Por lo tanto, las condiciones de trabajo pueden mejorarse enormemente, así como la seguridad dentro de las fábricas y plantas de producción mediante la introducción de robots industriales.
• Nuevos trabajos: – Con su progresión, genera nuevos trabajos a medida que las personas necesitan diseñar y solucionar los problemas en los robots también. Los robots pueden trabajar las veinticuatro horas del día sin cansarse.

Estas son unas de las ventajas de la robótica y la importancia de su creciente auge.

Se puede decir que un marketplace  es igual a un centro de compras, siendo este un concepto más amplio con respecto a las ventas online. Esta es una plataforma que cuenta con diversas tiendas, en las cuales se pueden publicar anuncios, ofreciendo a los usuarios una amplia variedad de servicios.

Este no es un concepto innovador, pues surgió a mediados del 2012 en América Latina. Su popularidad ha sido tanta desde entonces, que múltiples empresas se han sumado a este movimiento. Algunos ejemplos pueden ser Amazon, Mercado Libre o Google Shopping. Pero Incluso algunas redes sociales como Facebook o Instagram, cuentan con su propio marketplace.

Y si bien el concepto de marketplace y el e-commerce pueden parecerse, existen algunas diferencias entre ambos:

• En el marketplace se puede acceder a un sitio web de alguna tienda (A) y poder adquirir un producto que se está  siendo vendido y enviando por otra tienda (B).
• Por otro lado en el caso de un e-commerce, al entrar en la página de una tienda y elegir algún producto que es vendido y enviado por la misma tienda.

Ventajas de un marketplace

Algunos usuarios prefieren el marketplace debido a la practicidad que este ofrece, ya que se permite ver en un sitio las ofertas de diferentes vendedores al mismo tiempo. Permitiendo así la posibilidad de poder comparar y elegir las mejores ofertas con mayor facilidad.

De igual forma, se pueden hacer compras en diferentes tiendas y poder hacer un solo pago, ahorrando la tarea de tener que pasar por diferentes procesos de pagos en cada uno de los sitios.

Así mismo, los comerciantes de empresas grandes o pequeñas obtienen beneficios, pues consiguen una mayor visibilidad y un incremento en sus ventas. En otras palabras, funciona de igual forma que una tienda física en un centro comercial. Las personas pueden entrar y comparar el precio o la calidad de los productos entre diferentes tiendas, viendo los productos desde los mostradores y finalmente adquiriéndolos.

El marketplace es entonces una especie de mostrador dentro de un centro de compras virtual. Pero además de la visibilidad, estas empresas también consiguen reputación. Pues las pequeñas tiendas pueden mostrar sus productos en el mismo sitio que los grandes del mercado.

Entre otras ventas estás el nivel de alcance, pues una tienda dentro de un marketplace puede llegar a un mayor número de personas. Además te permite llegar a los mismos usuarios varias veces, pues tendrán un contacto repetido con tu tienda pero en diferentes plataformas, lo cual generará más oportunidades para persuadirlos de comprar.

Finalmente, el marketplace es una gran alternativa pero de fácil mantenimiento. Esto se debe a que el proceso para registrar los productos puede ser llevado a cabo por pocos usuarios. Así tu equipo se podrá dedicas a otras labores estrategias, como el análisis del mercado, elegir nuevos productos, definir precios, entre otro más.

Funcionamiento de este sistema

Registrarse en un marketplace no es complicado, pero es un trabajo que necesita atención. Solo necesitarás registrar tu empresa y los productos que ofreces. Luego los productos comenzarán a divulgarse, apareciendo en encuestas y siendo sugeridos a algunos usuarios según su historial de compras o búsquedas.

Pro ten en cuenta que algunas empresas que administran los marketplace pueden una comisión. Por lo general esta comisión suele ser de entre el 10% y 30% del valor correspondiente a cada venta realizada. Esta variación dependerá del nivel de divulgación que hayas solicitado durante el registro, pues entre mayor sea la visibilidad, mayor será la comisión. Es por esto mismo que antes de entrar en un marketplace evalúes la viabilidad de esto.

La importancia de un marketplace

Este concepto puede generar un impacto positivo con respecto a la visibilidad y la credibilidad frente a los clientes. Aunque estos factores no determinan el incremento de las ventas. La fidelización de los clientes es un factor que interviene, pues al ofrecer algunas herramientas para la creación de acciones que incrementen el valor en la experiencia de los usuarios con tu marca es fundamental.

Eventos como el Black Friday pueden generar que los comerciantes obtengan la oportunidad de que sus clientes tengan una experiencia positiva, asegurando así que estos te compren de nuevo.

Por otro lado, al participar en un marketplace no es necesario invertir en marketing o hacer grandes gastos en TI (tecnología informática). La empresa administradora del marketplace se encargará del desarrollo y hospedaje.

En resumen, el marketplace reduce los costos mientras incrementa las ventas, permitiendo una mejor rentabilidad. Siendo por estas razones una de las mejores estrategias para el desarrollo de los comercios físicos u online, grandes o pequeños.

Las cartas del tarot son un método muy popular para resolver las dudas del pasado, encontrarle una solución a hechos del presente o consultar el futuro. Es lo que se conoce como cartomancia.

Existen muchas maneras de realizar una lectura de las cartas del tarot, aunque siempre hay algunos patrones que se repiten entre estas. Como puede ser por ejemplo la elección de una sola carta del mazo, la advertencia de nunca dejar una consulta a medias o el hecho de que será el adivino quien conduzca la sesión.

En la actualidad, el número de personas que tienden a recurrir a las lecturas de las cartas del tarot va en aumento. Muchos asisten a estas sesiones con la intensión de conseguir alcanzar la felicidad o hallar el propósito de su vida.

El origen y la evolución de las cartas del tarot

Existen muchas hipótesis sobre la creación de los primeros mazos de cartas en la historia del hombre:

• Algunos textos afirman que su origen fue en Italia, con el objetivo de conseguir un medio para consultar con las fuerzas cósmicas del universo. Según este planteamiento, las cartas del tarot se dieron a conocer durante el siglo XVIII  y con el tiempo esta cartomancia comenzó a extenderse a otros países de Europa, como España, Francia, Bélgica, Alemania, hasta llegar a todos los rincones ser mundo y ser mundialmente conocidas hoy en día.
• Por otra parte, otros textos aseguran que esta teoría no es del todo cierta, pues aseguran que el tarot fue inventado por los gitanos. Tribus que estuvieron estrechamente relacionados con las artes místicas, llegando a desarrollar una herramienta para la adivinación.
• Mientras que otros postulan que el tarot fue ideado por los egipcios, los cuales leían el destino en grandes placas de oro con imágenes plasmadas.

Lo cierto es que hasta el día de hoy no se ha podido establecer el origen de esta antigua práctica adivinatoria, pero su popularidad no ha disminuido a pesar de esto.

Los arcanos mayores de las cartas del tarot

Cada uno de los llamados arcanos mayores tiene un significado particular, siendo 22 cartas en total. Cada una de estas ofrece diferentes interpretaciones, las cuales hacen referencia a acontecimientos que ocurrieron en el pasado, están ocurriendo en el presente o van a ocurrir en el futuro. Las pitonisas aseguran que el nombre de cada una de estas cartas hace alusión a cosas de gran importancia en la vida de los humanos.

Los arcanos mayores de las cartas del tarot son:

• El Mago (I).
• La Sacerdotisa (II).
• La Emperatriz (III).
• El Emperador (IV).
• El Hierofante (V).
• Los Enamorados (VI).
• El Carro (VII).
• La Justicia (VIII).
• El Ermitaño (IX).
• La Rueda de la Fortuna (X).
• La Fuerza (XI).
• El Colgado (XII).
• La Muerte (XIII).
• La Templanza (XIV).
• El Diablo (XV).
• La Torre (XVI).
• La Estrella (XVII).
• La Luna (XVIII).
• El Sol (XIX).
• El Juicio (XX).
• El mundo (XXI).
• El Loco (O)

La lectura de las cartas del tarot es una forma de comprender la vida, entender algunas situaciones o responder algunas preguntas.

Los arcanos menores de las cartas del tarot

Estas cartas representan a los personajes de la corte real, y al mismo tiempo los niveles sociales de aquella época en la que se crearon las casas. Los arcanos menores son los siguientes:

• La Reina.
• La Sota.
• El Rey.
• El caballero.
• El Palo de bastos.
• El Palo de espadas.
• Las copas.
• El oro.

La lectura de estas cartas ayuda con la resolución de problemas amorosos, financieros y de salud.

La popularidad del tarot

En el mundo de la clarividencia, el tarot es uno de los instrumentos más utilizado por algunos adivinos y uno de los preferidos de miles de personas, quienes ansían escribir las respuestas a diversas preguntas en sus vidas.

Hoy son muchas las personas que ha comenzado a tomar interés en las prácticas esotéricas, llegando extenderlas a diferentes partes del mundo. Lo cierto es que sin importar la autenticidad de estas prácticas, la lectura de las cartas del tarot es uno de los métodos más empleador de la adivinación moderna.