La contratación de personal nuevo puede ser un reto para las empresas, en especial cuando no es posible detectar fácilmente el potencial real de los candidatos con la sola lectura de los currículos tradicionales.

Es por esto que compañías especializadas en recursos humanos y captación de personal, como Filmijob, han desarrollado estrategias diferentes e innovadoras que humanicen los procesos de selección.

Para este fin, utilizan herramientas que permiten a las empresas conocer desde el principio a las personas interesadas en formar parte de sus equipos. Entre sus productos más representativos, destacan las soluciones digitales de recursos humanos, las cuales abarcan todos los procesos de employer branding, persuadiendo a los candidatos con plataformas de postulación innovadoras y creativas.

Filmijob ofrece un software de contratación intuitivo e innovador

Filmijob ha diseñado un software de recursos humanos especializado en el reclutamiento y contratación de personal, el cual se integra en su totalidad a la página web corporativa de la empresa. Esta solución cuenta con una múltiple cantidad de plantillas que ofrecen una experiencia de navegación intuitiva y simplificada, para que empresarios y candidatos puedan ponerse en contacto sin ninguna barrera, ya sea geográfica o de idioma. Además, las plataformas están diseñadas a partir de un código con tecnología responsive, el cual permite su fácil adaptación a cualquier dispositivo de visualización, sea ordenador, teléfono móvil o tableta.

La posibilidad de conocer a los candidatos a través de vídeos

Una de las herramientas más populares de esta solución digital de reclutamiento es el uso de videoentrevistas, las cuales ofrecen un panorama ampliado de las características y personalidad del candidato. Gracias a esta solución, las empresas pueden conocer el potencial real de sus candidatos, ya que les permite analizar más fácilmente su forma de expresarse, su capacidad para enfrentarse a situaciones complejas y la fluidez con la que se desenvuelven frente a una audiencia, únicamente escuchando una presentación corta que no requiere más de unos minutos. Las organizaciones pueden cargar un cuestionario de preguntas directamente en la plataforma de selección y publicar el manual de instrucciones de grabación, para que el candidato tenga una estructura de diálogo con la que pueda presentar su entrevista.

Filmijob ha diseñado su propia herramienta de captación de vídeo, por lo que las personas no necesitan ningún software extra, ya que este funciona con la cámara integrada de los dispositivos digitales.

Con esta solución es posible conocer aspectos de los candidatos que no vienen referidos en el currículo tradicional o que no pueden detectarse en las entrevistas presenciales. Para Filmijob, esta solución también resulta mucho más atractiva para los aspirantes, ya que no necesitan someterse procesos de selección complejos y agobiantes, por lo que prefieren aquellas empresas que se preocupan por mejorar su experiencia y por reconocer el potencial real de los candidatos que se presentan a sus convocatorias de empleo.

Valencia, España – La Organización Mundial de Alfabetización (OMA) destaca su compromiso inquebrantable con la promoción de la educación a nivel global y la búsqueda activa de alianzas internacionales para fortalecer su impacto. A lo largo de su trayectoria, la OMA ha llevado a cabo una diversidad de programas educativos a nivel mundial, marcando una diferencia tangible en comunidades de todo el mundo.

José Francisco Rojas, Director Ejecutivo de la Organización Mundial de Alfabetización, ha desempeñado un papel fundamental al liderar iniciativas que buscan concienciar a la sociedad sobre la importancia crucial de la educación. José Francisco ha participado activamente en charlas y foros para compartir la labor realizada por la OMA, subrayando cómo la educación no solo enriquece intelectualmente a los individuos, sino que también impulsa el progreso social y económico.

La OMA se enorgullece de sus alianzas internacionales, incluyendo colaboraciones significativas con gobiernos de América, que han permitido ampliar su alcance y contribuir a la alfabetización a escala global. A esto se le agrega, el apoyo a los programas de comunidades y organizaciones con recursos importantes para fortalecer los esfuerzos y ampliar el alcance de la educación.

Estas asociaciones estratégicas son fundamentales para abordar desafíos educativos complejos y garantizar que sus programas sean efectivos y culturalmente relevantes en diversas regiones del mundo. Lo que incluye programas de alfabetización para adultos que no han tenido la oportunidad de aprender a leer y escribir, infantil en diversos niveles y para el profesorado proporcionando métodos de formación eficientes. De manera que, su presencia representa un factor crucial en la alfabetización de países de las Américas, contribuyendo de forma activa en el empoderamiento personal de los individuos.

Además de su enfoque en la alfabetización académica, la OMA ha asumido la misión de fomentar valores fundamentales que considera esenciales para el desarrollo integral del ser humano, es lo que promueve su Director Ejecutivo José Francisco Rojas.

«Estamos comprometidos no solo con el desarrollo académico, sino también con el fortalecimiento de los valores esenciales que forman el tejido de una sociedad saludable. El respeto, el servicio y la humanidad son fundamentales para el crecimiento individual y comunitario», destacó José Francisco, mediante programas integrales que tienen un impacto duradero y sostenible en la sociedad. De esta manera, fomenta las competencias de la alfabetización, así como sus beneficios en todo el mundo.

La Organización Mundial de Alfabetización reafirma su compromiso de continuar trabajando incansablemente para garantizar que la educación y los valores fundamentales estén al alcance de todos, construyendo así un futuro más brillante y equitativo para las futuras generaciones.

En conclusión, esta organización sigue trabajando constantemente para acercar este derecho humano fundamental a las sociedades más necesitadas.

Para obtener más información sobre la Organización Mundial de Alfabetización y sus iniciativas, se puede visitar su página web.

Rodeada de dos paradas del tren de Cercanías de Madrid, Villaverde Alto y de San Cristóbal Industrial, la subasta de nave industrial recién publicada por Eactivos.com cuenta, además, en un ratio de apenas tres kilómetros, con la conexión con dos carreteras como la A-42 y de la M-45. Este nuevo activo, que ya está disponible para recibir todas las ofertas de posibles postores interesados y que se ubica en la calle Resina del parque industrial Neural, está valorado en más de medio millón de euros. Asimismo, se incluye el mobiliario de oficina y material de construcción en la operación, que finalizará el próximo 11 de abril.

La distribución de la nave es la siguiente: está formada por tres plantas (baja, entreplanta y primera) comunicadas entre sí por una escalera interior. Tiene una superficie total de 476,62 m², de los cuales 209,66 corresponden a la planta baja, 55,70 a la entreplanta y 211,26 a la primera planta. Además, cuenta con patio y acceso para personas y vehículos a la nave y una zona de carga y descarga. La nave también incluye un aparcamiento que integra cuatro plazas (número 9, 10, 11 y 12). En cuanto al mobiliario, está compuesto por todo el material de oficina que conforma la nave industrial como distintos ordenadores, pantallas, sillas y mesas, cajoneras, papeleras y armarios, tal como es posible consultar en el inventario publicado en la plataforma de subastas. En el caso del material de construcción, este también entra dentro de la subasta y está conformado por cascos, calefactores, niveles, arnés de seguridad, lijadoras, mazas, máquinas de corte, piezas de fontanería, baldosas, papel pintado, protectores para pared, entre otros activos.

¿Cómo pujar por alguno de los activos?

En primer lugar, cualquier persona puede participar en una subasta activa de Eactivos.com. Al acceder a la web, se debe llevar a cabo el registro en la base de datos a través del botón ubicado en la esquina superior derecha, en caso de no tener un usuario propio. Es importante contar con un número de teléfono válido, ya que recibirá automáticamente un SMS de confirmación del perfil y se deberá introducir para validarlo. Una vez hecho esto, el usuario podrá participar en cualquier subasta introduciendo una cantidad mayor a la última oferta del precio de salida. Asimismo, en el caso de querer participar por otra persona o por una empresa, se debe crear otro perfil de representado con los datos que correspondan. En esta operación, es requisito de obligado cumplimiento el ingreso previo de un depósito por importe equivalente al 5 % de la valoración del inmueble en el caso de querer participar en la subasta. Finalizada la subasta, se devolverá la totalidad del importe depositado a todos los usuarios, con excepción del mayor postor, en la cuenta por ellos indicada, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir de la fecha de finalización de la subasta.

Toda la información sobre la subasta.

La gastronomía tradicional italiana es muy popular a nivel mundial, motivo por el que existe una amplia variedad de restaurantes originarios de Italia en algunas de las ciudades más importantes de toda Europa.

Uno de ellos es Spaccanapoli, un restaurante italiano ideal para quienes tienen en mente comer una pizza margarita de Barcelona, ya sea en alguno de sus 2 locales o llevándolo a su domicilio. Con más de 8 años de historia en la Ciudad Condal, este negocio de gastronomía ha construido una comunidad de clientes fieles que forman parte de su historia. 

Un restaurante italiano reconocido por el sabor de su pizza margarita: Spaccanapoli

Dentro del menú de Spaccanapoli, los comensales destacan el exquisito sabor de su pizza margarita, preparada con sus 3 ingredientes característicos: salsa de tomate, queso mozzarella y albahaca. A pesar de su aparente simpleza, un gran número de personas prefieren esta pizza debido a la riqueza histórica y cultural que acompaña a este plato.

La pizza margarita de Barcelona disponible en Spaccanapoli permite acercarse a lo mejor de la gastronomía y de los productos de Nápoles, entre los que se incluyen las pastas, los pescados y las carnes. Una de las particularidades del restaurante es que todo el personal, los ingredientes y las recetas son propias de la ciudad italiana.

En su local en el Arco del Triunfo, lugar donde todo empezó, los clientes tienen la posibilidad de disfrutar un momento agradable en medio de una atmósfera napolitana con gente cercana y divertida. De igual manera, este local cuenta con un horno original napolitano digno de visitar, con el objetivo de que las personas conozcan cómo se prepara una pizza.

El influencer Edu González de @bravasbarcelona recomienda Spaccanapoli

Para el influencer Edu González, Spaccanapoli es uno de los mejores restaurantes para comer pizza margarita de Barcelona y otros platos tradicionales de la gastronomía italiana. El creador de contenido también afirma que durante el 2023 probó centenares de locales, concluyendo que este lugar destaca por su relación entre calidad, cantidad y precio.

Uno de los aspectos que más destaca el influencer es la materia prima con la que preparan los alimentos, debido a que permite llevar la cocina napolitana a otro nivel y crear recetas exquisitas. De igual manera, Edu González considera que las fuentes de comida de Spaccanapoli son perfectas para mostrar en las redes sociales, por lo que es habitual ver a las personas sacar su móvil cuando el plato llega a la mesa.

Las opiniones expresadas por los comensales en aplicaciones como TripAdvisor reflejan que Spaccanapoli es uno de los restaurantes más recomendados para comer una pizza margarita de Barcelona. Para asegurarse un lugar en cualquiera de sus 2 locales, los clientes pueden realizar una reserva y disfrutar la gastronomía originaria de Nápoles. 

Aunque es una disciplina con una larga tradición dentro del mundo del arte, el tabú que existe alrededor de los cuerpos sin ropa puede hacer que muchas personas no entiendan qué es la fotografía de desnudo artístico.

En este sentido, juanjoydavid.com es un estudio de fotografía profesional ubicado en pleno desierto de Abanilla, en la Región de Murcia, donde el aire puro campestre y el paisaje salvaje constituyen un escenario ideal para que los dos fotógrafos de la firma puedan capturar la belleza de los cuerpos, mostrándolos al mundo de manera elegante y delicada.

¿Qué es la fotografía de desnudo artístico?

Desde los orígenes de la fotografía, mostrar la belleza del cuerpo humano despojado de vestimentas ha sido un género que ha estado siempre presente. En este aspecto, a la hora de definir qué es la fotografía de desnudo artístico, es importante diferenciarla de la pornografía, cuya principal motivación es generar un estímulo sexual en el público. De esta manera, este tipo de fotografía busca la representación estética y creativa del cuerpo humano en su estado natural, centrándose en la composición, la iluminación, la pose, la textura y otros elementos visuales.

Así, habiendo delimitado qué es la fotografía de desnudo artístico, es necesario ahondar en el rol que cumplen los modelos en la creación de imágenes genuinas y auténticas que transmitan emociones, conceptos o narrativas artísticas. Para ello, es fundamental que el fotógrafo pueda establecer con la persona retratada una relación de confianza con el objetivo de que esta última pueda relajarse y posar sin miedos ni inseguridades, mostrando toda su belleza y sensualidad.

Un proyecto benéfico y artístico con juanjoydavid.com

Juanjo y David son dos fotógrafos que, desde 2014, se dedican a retratar a sus amigos, familiares y clientes en sus paisajes favoritos, rodeados de la naturaleza y el aire puro del desierto de Abanilla, en Murcia. De este modo, estos profesionales utilizan este entorno natural como estudio para dar rienda suelta a su pasión: la fotografía de desnudo artístico. En este marco, juanjoydavid.com ofrece a las personas la posibilidad de posar sin ropa, tratándolas desde la alegría y la confianza para obtener fotos naturales y delicadas, tratadas con gusto y tacto.

Para lograrlo, estos artistas juegan con las luces, el brillo de las pieles y la naturalidad de los cuerpos, haciéndolos florecer para que puedan “hablar sin poder decir nada”. Además, es importante mencionar que el proyecto “DesnudArte” de Juanjo y David tiene fines benéficos, por lo que quienes posen desnudos para estos fotógrafos están colaborando con asociaciones de lucha contra el cáncer en salas de exposiciones. En la actualidad llevan más de 300 personas «desnudadas» artísticamente.

Con el minimalismo y el blanco y negro como sellos de identidad, juanjoydavid.com trata a los cuerpos de forma sublime para crear sin límites y mostrar su belleza artística.

Se pueden visitar sus redes sociales y conocer sus trabajos en @juanjoydavid_photo (Instagram) o juanjoydavid.com.

Virginia Belmar, responsable de área de consultoría en Grupo Carrillo, brinda un artículo excepcional sobre la semana dedicada a la Mujer, y en concreto el día 8 de marzo de 2024, en el que se celebra el Día Internacional de la Mujer, una fecha que recuerda todos los logros alcanzados y la importancia de seguir luchando por la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad actual con el fin de que en un futuro sí se pueda alcanzar una igualdad real que garantice una sociedad más justa.

Para ello, las mujeres y las niñas son, sin duda, el motor del cambio social, ya que su participación activa en todos los ámbitos de la vida es fundamental para el progreso y desarrollo de cualquier país.

La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los pilares esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible. A nivel europeo se han conseguido grandes avances durante las últimas décadas, pero el mundo sigue muy lejos de alcanzar la igualdad de género para 2030.

Pese a que las mujeres y niñas constituyen la mitad de la población mundial y, por tanto, también la mitad de su potencial, la desigualdad de género prevalece y estanca el progreso social.

Actualmente, las mujeres ganan menos salario que los hombres en el mercado laboral mundial y dedican el triple de horas al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que ellos.

Sin poder olvidar que la violencia y la explotación sexuales, el reparto desigual del trabajo doméstico y de cuidados no remunerados y la discriminación en los cargos públicos siguen suponiendo enormes obstáculos para el avance y el progreso social de la mujer.

La igualdad de género es un objetivo transversal y debe ser un elemento clave en las políticas sociales, empresariales y en los presupuestos institucionales.

¿Cuánto se ha avanzado en España en cuanto a la Igualdad de género?

Gracias a los compromisos internacionales para promover la igualdad de género se puede afirmar que se ha avanzado mucho en algunos ámbitos: como por ejemplo en el caso de la representación de la mujer en la esfera política, que actualmente es mayor que nunca.

El pasado año 2023, España se convirtió por primera vez en su historia, en el cuarto país de la Unión Europea con mayores progresos en igualdad entre mujeres y hombres, según el índice de Igualdad de género elaborado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) y consiguió subir dos puestos en el ranking con respecto al año anterior, situándose solamente por detrás de Suecia, Países Bajos y Dinamarca, y adelantando por primera vez a Francia y Finlandia.

Según el ranking del EIGE, en 2023, España alcanzó los 76,4 puntos, aumentado su puntuación en 1,8 puntos respecto al año anterior. En este ranking tan solo Suecia supera los 80 puntos (82,2), mientras que en las últimas posiciones se sitúan Rumanía, Hungría y la República Checa, con menos de 60 puntos.

Aun así, sigue sin cumplirse la promesa de un mundo en el que todas las mujeres disfruten de plena igualdad de derechos y en el que se hayan eliminado todas las barreras jurídicas, sociales, económicas y laborales que impiden su empoderamiento.

¿A qué desafíos se enfrentan las empresas españolas en cuanto a la Igualdad de género?

Actualmente, la igualdad de género se ha convertido en el objetivo ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) que más implementan las empresas, según concluye el IV Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España. De este modo se observa cómo las empresas españolas son conscientes de su importante papel a la hora de romper las barreras de género.

Para ello, las empresas españolas deben levantarse como auténticas líderes en la creación de un entorno inclusivo e igualitario. Una parte significativa de las grandes y pequeñas empresas ha declarado ya su apoyo y su lucha por conseguir entornos de igualdad real entre sus profesionales y ese trabajo se ve reflejado en sus cifras y logros.

Ese reto, que más que desafío se puede entender como la esencia cultural de cada entidad, se materializa en diversas acciones, como pueden ser: la elaboración de Planes de Igualdad, la implementación de revisiones de la política salarial de cada empresa, la realización de charlas sensibilizadoras y jornadas en las que se lleven a cabo actividades educativas en materia de igualdad de género y la implementación y elaboración de protocolos de prevención y actuación contra los distintos tipos de acoso…

Existen numerosas formas en las que las empresas pueden conseguir procesos, sistemas, herramientas y políticas imparciales e inclusivas, y mejorar, aún más, su gestión del talento e igualdad salarial.

La realidad es que, hoy en día, las mujeres están altamente preparadas y formadas para conseguir aquello que se propongan. Por ello, ayudarlas a seguir ese desarrollo de capacidades ya muestra el camino que quieren seguir las mejores empresas españolas, que diariamente realizan acciones enfocadas a incrementar el poder personal de su plantilla para lograr un equilibrio entre el ámbito personal y el profesional y que tienen como fin impulsar el talento femenino, reforzar el liderazgo de las mujeres e incrementar su participación en las esferas de decisión.

¿Por qué la formación y sensibilización debería ser la herramienta principal de las empresas para conseguir la igualdad entre mujeres y hombres?

Ya que la igualdad de género es fundamental en el ámbito laboral, aunque se haya avanzado en este aspecto, todavía existen muchas situaciones de desigualdad en el trabajo. Las personas que ocupan los puestos directivos en las empresas deben de saber que la igualdad de género no solo beneficia a las mujeres, sino a todos. Cuanto más equitativas son las organizaciones desde el punto de vista de género, mejor es para su plantilla, que podrá trabajar en un entorno agradable y equitativo, lo cual conlleva una mayor satisfacción laboral y una mayor productividad.

Por ello, la inclusión de género debe centrarse tanto en los hombres como en las mujeres, ya que involucrar únicamente a una parte de la fuerza de trabajo probablemente tendrá resultados reducidos y la mejor herramienta de la que disponen las empresas para lograr este objetivo es la concienciación y formación en igualdad de género de todo su personal, porque este tipo de formaciones son esenciales para que la sociedad avance, siendo así un proceso transformador que tiene como objetivo proporcionar conocimientos, técnicas y herramientas para desarrollar habilidades y cambios en las actitudes y comportamientos de las personas. Es un proceso que debe ser continuo y conllevará numerosos beneficios a los resultados de cada empresa, ya que ayudará significativamente a la creación de un buen entorno laboral.

La formación en igualdad de género es una herramienta, una estrategia y un medio para llevar a cabo una transformación individual y colectiva mediante la sensibilización y el fomento del aprendizaje, la creación de conocimientos y el desarrollo de habilidades. Ayuda a las mujeres y a los hombres a comprender el papel que desempeña el género y a adquirir los conocimientos y las competencias necesarias.

Por todo ello, la igualdad de género no es solamente un imperativo ético, sino una prioridad empresarial. Las acciones integrales, que son favorables a la familia, apoyan a todos los géneros y están libres de prejuicios, son la mejor manera de atraer y retener a los mejores talentos, proporcionando la ventaja definitiva a cada negocio. La igualdad de género beneficia a los países, las empresas, los individuos y las familias.

Por ello, en Grupo Carrillo, apoyan este tipo de políticas y acciones empresariales y cuentan con personal especializado en la materia que facilitará el cumplimiento de cualquier objetivo que se pueda proponer toda organización laboral.

AFOE, una entidad sin ánimo de lucro que se dedica a impartir cursos homologados para profesores.

Más de 20 años en el mercado. ¿Cómo han sido todos estos años para AFOE?

Han sido años de mucho trabajo, ilusión y compromiso con la educación. Hemos crecido como entidad y como equipo, ofreciendo cursos de calidad, innovadores y adaptados a las necesidades del profesorado. 

Hemos colaborado con universidades, administraciones y otras entidades para garantizar la homologación y la validez de nuestros cursos. Hemos recibido el reconocimiento y la satisfacción de nuestro alumnado, que nos ha elegido como su centro de referencia para su formación continua.

Para nuestra entidad, cada persona que realiza nuestros cursos tiene unas necesidades y características únicas, y por ello nos esforzamos por ofrecerle la mejor experiencia formativa posible.

¿Por qué AFOE es diferente al resto de empresas que dan cursos para opositores?

AFOE es diferente porque nuestra misión se dirige a facilitar y aumentar el aprendizaje profesional, a lo largo de la vida, con una metodología práctica, participativa y orientada a dar respuestas a las necesidades reales que tienen los perfiles profesionales de la educación. 

En AFOE Formación ofrecemos cursos especializados para el profesorado opositor y en activo, tanto de primaria como cursos de oposiciones para secundaria, además de otros perfiles profesionales relacionados con la sanidad y las ciencias sociales. 

Nuestros cursos son baremables y homologados para oposiciones, sexenios y traslados en todas las comunidades autónomas, pero también son útiles para ampliar el currículum, actualizar los conocimientos y mejorar las competencias profesionales. Además, nuestros cursos son 100 % online, flexibles y personalizados, con un seguimiento y una tutorización individualizada.

¿Qué tipo de cursos homologados ofrece AFOE? ¿Solo para el profesorado?

Ofrecemos cursos homologados de diferentes temáticas, duraciones y modalidades, para todas las especialidades docentes y para todos los niveles educativos. Tenemos cursos de didáctica, metodología, innovación, competencias clave, atención a la diversidad, convivencia, orientación, idiomas, informática, etc. 

No solo ofrecemos cursos para el profesorado, sino que también tenemos cursos para otros colectivos, como administración, sanidad, servicios sociales, etc., haciendo hincapié en la igualdad y el uso de las nuevas tecnologías.

Nuestra visión es ser un referente en la formación permanente, ofreciendo una oferta formativa diversa, actualizada y de calidad.

¿Por qué universidad están acreditados y homologados vuestros cursos?

Nuestros cursos están acreditados y homologados por varias universidades privadas de Madrid y otra pública de Sevilla, y por organismos públicos como el Ministerio de Educación y Formación Profesional, la Comisión de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud o la Consejería de Educación (Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional) de la Junta de Andalucía. Además, estamos muy ilusionados de anunciar que en breve vamos a comenzar a homologar con una nueva universidad privada especializada en nuevas tecnologías, deporte y salud. Se puede consultar el listado completo de nuestros cursos y sus entidades homologadoras en nuestra web.

Con una trayectoria tan extensa en la formación continua, ¿cómo ve AFOE que va a evolucionar el mercado en los próximos años?

AFOE ve el mercado de la formación continua como un sector dinámico, competitivo y en constante cambio. Por eso, estamos siempre atentos a las novedades legislativas, pedagógicas y tecnológicas, para adaptar nuestros cursos a las demandas del mercado. Creemos que la formación continua es una inversión de futuro, tanto para el profesorado como para la sociedad, y que contribuye a mejorar la calidad de la educación y el desarrollo personal y profesional. Nuestro valor es la innovación, la adaptación y la excelencia, y nuestro objetivo es ofrecer cursos que respondan a los retos educativos del siglo XXI.

Lleváis más de 300.000 alumnos formados en estos últimos 20 años. ¿Cuál es el secreto de vuestro éxito?

El secreto de nuestro éxito es la confianza que ha depositado nuestro alumnado, que ha confiado en AFOE para su formación continua. También es el resultado de nuestro esfuerzo, dedicación y pasión por la educación, que nos ha llevado a ofrecer cursos de calidad, innovadores y adaptados a las necesidades de los profesionales de la educación, la sanidad y ciencias sociales. Y, por supuesto, es el fruto del trabajo en equipo, de la colaboración con otras entidades y de la mejora continua de nuestros procesos y servicios. Nuestra filosofía es la de aprender haciendo, la de compartir conocimientos y experiencias, y la de acompañar a las personas en su desarrollo profesional y, por qué no, personal.

¿Qué cursos son los más vendidos en AFOE?

Los cursos más vendidos en AFOE son los que trabajan temáticas con gran demanda en la actualidad. Concretamente, nuestro alumnado más demandante son cursos para el profesorado, ya sean opositores como para quienes ya están en activo. Algunos ejemplos son:

Cursos de didáctica y metodología, como el curso de Diseño de programaciones didácticas LOMLOE o el curso de Metodologías innovadoras en los procesos de enseñanza aprendizaje.

Cursos de atención a la diversidad, como el curso de Atención educativa al alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo, el curso de Educación inclusiva y atención a la diversidad o el curso de Intervención educativa en el alumnado con altas capacidades.

Como una puerta a grandes oportunidades en el futuro, como viajar, investigar o estudiar en otros países, se destaca el aprender inglés.

Y, más aún, si se empieza esta formación a temprana edad y se refuerzan los aprendizajes del estudiante desde niño, ya que esta etapa es ideal para cimentar los conocimientos.

Para estimular este aprendizaje, una de las mejores opciones es La Casita de Inglés, un centro académico especializado en clases de inglés para niños, la cual, además de una formación de calidad, ofrece el acceso a varios recursos formativos de suma utilidad, como su amplia biblioteca en inglés para el público infantil.

Recursos didácticos en inglés diseñados para los más pequeños

La Casita de Inglés es una red de centros de enseñanza de esta lengua, cuya principal especialidad son las clases presenciales para niños de uno a doce años. Su enseñanza se caracteriza por un enfoque lúdico y personalizado, que apela al aprendizaje natural de los niños a través del método Play Based Learning. Este método desarrolla las capacidades de los niños para hablar inglés a través de juegos y actividades entretenidas, las cuales se realizan bajo la supervisión de sus profesores nativos en lengua inglesa y se complementan mediante sus diversos recursos pedagógicos, como su amplia biblioteca en inglés para niños.

Este espacio está totalmente disponible para sus estudiantes y ofrece un entorno cómodo y divertido para practicar las habilidades de lectura y escritura en inglés. Al mismo tiempo, los padres pueden seleccionar cualquiera de los libros disponibles en su catálogo, para llevarlo a casa durante una semana y reforzar así estas habilidades con sus hijos. Además, pueden acercarse a su centro de La Casita de Inglés correspondiente para consultar directamente su repertorio de textos y pedir las mejores recomendaciones para sus pequeños, según su edad y nivel de dominio en el idioma.

¿Cuáles son los principales beneficios de la lectura en el aprendizaje del inglés?

La infancia es una etapa adecuada para fomentar un sólido aprendizaje del inglés y la lectura en esta lengua, a su vez, constituye un excelente recurso para reforzar esos aprendizajes en diversas habilidades. Por ejemplo, los libros permiten expandir el vocabulario de los niños y les ayudan memorizar la forma correcta de escribir las palabras, lo cual mejora su ortografía. Además, esta práctica les ayuda a conocer nuevas expresiones, propias del uso cotidiano del idioma.

Por otro lado, un ejercicio constante de lectura les ayuda a comprender mucho más profundamente las estructuras del inglés, sus normas gramaticales y expresiones dialectales. Esto deriva en un dominio mucho más profundo del idioma. Además, esta práctica puede ayudar a despertar el propio interés de los niños por aprender y perfeccionar su inglés, especialmente si se utiliza un enfoque divertido y estimulante, como el que propone La Casita de Inglés. Con su visión didáctica lúdica y su excelente selección de textos, es mucho más fácil hacer de la lectura una experiencia divertida para los más pequeños.

En medio del creciente interés por una alimentación consciente y sostenible, la repostería vegana ha experimentado un auge significativo en los últimos años.

Esta tendencia no solo responde a la creciente comunidad vegana, sino también a una demanda general de opciones más saludables y éticas.

La repostería vegana no solo busca satisfacer los paladares, sino también contribuir a la reducción del impacto ambiental y promover un estilo de vida más sostenible.

Dentro de los fabricantes de repostería vegana más destacados en España se encuentra Veggie Maai, una marca comprometida con la excelencia en sabor y textura. Sus productos, destacados por su calidad, se presentan de manera accesible mediante el Autoservicio Familia o Herbolario Navarro que facilitan a los clientes la experiencia de disfrutar de deliciosas opciones veganas con la misma facilidad que los productos convencionales.

También se pueden encontrar sus magdalenas rellenas de chocolate en uno de los supermercados más importantes de España. Comentan que dentro de poco habrá un incremento de sus puntos de venta muy notorio.

Productos Veggie Maai y su filosofía

Veggie Maai se especializa en la elaboración de repostería 100 % vegana, con las magdalenas como producto estrella. Su filosofía se centra en ofrecer opciones que no solo sean deliciosas, sino también sostenibles, éticas y saludables. La variedad de productos, desde magdalenas clásicas hasta croissants rellenos, demuestra que es posible disfrutar de la repostería vegana sin sacrificar el sabor ni la textura.

La evolución de la repostería vegana ha sido notable en términos de calidad. En sus inicios, las opciones veganas eran limitadas y a menudo se percibían como monótonas. Sin embargo, con el auge del veganismo, chefs y emprendedores, como Veggie Maai, han demostrado que es posible crear postres innovadores y deliciosos utilizando exclusivamente ingredientes vegetales. Esta evolución ha llevado a la creación de alternativas atractivas y saludables, eliminando alérgenos alimentarios y ofreciendo opciones más sostenibles.

Más allá de sus deliciosas magdalenas 

La historia de Veggie Maai se remonta al año 2017, cuando Daniel, uno de los fundadores, hizo la transición hacia el veganismo. Comprometido con su nueva filosofía de vida, Daniel se involucró en el activismo, participando en manifestaciones y colaborando con fundaciones dedicadas a la protección de los animales. La semilla de Veggie Maai se plantó en 2021, cuando Daniel comprendió la necesidad de ofrecer productos veganos que rivalizaran en sabor con los tradicionales. Desde entonces, la marca ha crecido, lanzando nuevos productos y contribuyendo a proyectos medioambientales, plantando más de 1.010 árboles hasta la fecha.

Los productos de Veggie Maai están disponibles en diversos puntos de venta, tanto físicos como online. Entre ellos, se encuentran tiendas veganas, herbolarios y cafeterías. Además, la marca ha establecido colaboraciones en varias ubicaciones, proporcionando accesibilidad a sus productos en diferentes regiones de España. Veggie Maai destaca como uno de los fabricantes de repostería vegana más importantes en España, ofreciendo no solo deliciosos productos, sino también promoviendo valores de sostenibilidad, ética y salud. Su compromiso con el autoservicio y la accesibilidad demuestra que la repostería vegana puede ser buena, esponjosa y accesible para una amplia audiencia consciente.

Hoy en día, Bilbao está considerada como una referencia urbanística reconocida a nivel internacional, debido a su estilo de vanguardia basado en la integración y el respeto de su pasado industrial.

A la par de esta popularidad, la demanda de terrenos en este territorio ha ido en aumento en los últimos años.

Grupo Iparbaiw es una empresa especializada en intermediar en la compraventa y gestión de activos inmobiliarios, ya sea para clientes particulares, agentes o promotores. Esta compañía cuenta con un equipo de trabajo que dispone de la capacidad de gestionar junto al cliente la compra, venta o desarrollo de una propiedad.

Los atractivos de Bilbao

La ciudad de Bilbao destaca por su cultura vibrante e infraestructura moderna. En este sentido, se ha convertido en una de las localidades más desarrolladas del territorio español. Además, se trata de la ciudad más poblada y el centro económico del País Vasco, con uno de los puertos más importantes de España. También dispone de una industria minera y siderúrgica de gran relevancia.

Por otra parte, esta localidad cuenta con una de las mejores redes de servicios públicos, basada en una infraestructura de alto nivel que ofrece la posibilidad de trasladarse a través de la ciudad de manera rápida y eficiente.

Adicionalmente, Bilbao cuenta con una gran vida cultural y deportiva integrada por múltiples festivales artísticos y eventos. Por otro lado, la gastronomía de esta ciudad resulta sumamente atractiva, ya que combina las mejores bondades de los productos del mar y de la montaña.

Por todas estas razones, Bilbao es un destino cada vez más requerido por inversores que buscan terrenos.

Aspectos a tener en cuenta antes de comprar un terreno

En primer lugar, es necesario escoger una zona. A su vez, el paso siguiente consiste en realizar una verificación de las condiciones de la propiedad y una investigación del tipo de licencia de uso del suelo ante las autoridades correspondientes. De este modo, es posible determinar si existe autorización para construir y cuáles son los limitantes, si es que hay. En este mismo sentido, si se trata de un proyecto comercial, el propietario debe asegurarse de que la actividad que quiere desarrollar esté permitida.

También es importante comprobar que el terreno cuente con servicios públicos básicos tales como agua, drenaje, electricidad, alumbrado, transporte público y accesos viales. Asimismo, la propiedad debe disponer de cobertura telefónica y de internet.

Por otro lado, hay que cerciorarse de que el lote en venta es legal. De esta manera, es posible comercializar el inmueble en el futuro. Otro aspecto clave a corroborar es la existencia de deudas por hipotecas, servicios o impuestos. En el caso de haber pagos pendientes, esto debe reflejarse en el valor de la propiedad.

Existen muchos factores que influyen en la decisión de comprar o vender un terreno en Bilbao, por lo que la opción más inteligente es contar con el apoyo de una empresa como Grupo Iparbaiw.

La comunicación efectiva entre diferentes culturas y lenguas se ha vuelto fundamental en prácticamente todos los ámbitos de la vida cotidiana. Tanto para explorar propuestas turísticas o informarse de noticias internacionales, como para entender el manual de uso de un electrodoméstico o emprender un nuevo camino formativo, es necesario traducir contenidos e información de su idioma original al propio.

Por lo tanto, comprender y ser comprendido es importante para el despliegue efectivo de un sinfín de actividades, ya sea en el ámbito personal, profesional o empresarial.

Consciente de esta necesidad creciente, la empresa de traducciones profesionales Intertext ofrece diversos servicios de traducción que responden a todo tipo de necesidades lingüísticas dentro de cualquier campo temático y tecnológico.

La importancia de los servicios de traducción actualmente

La relevancia de contar con servicios de traducción de calidad es innegable en la sociedad contemporánea. En la vida cotidiana se accede a información y contenido de toda índole y origen que ha sido traducido para poder ser comprendido por usuarios de todo el mundo. Desde actividades básicas, como disfrutar de series, películas y libros, hasta algo más complejo, como interpretar el folleto de un medicamento o acudir a servicios de emergencia en otro país, la comprensión de la información que se recibe se basa en los servicios de traducción. Por ejemplo, en las plataformas digitales millones de usuarios se informan con noticias como las de El Periódico, que fue pionero en desarrollar un sistema de traducción automática al catalán.

Por otro lado, las empresas de traducción son un sector clave en la internacionalización de la economía, dado que las organizaciones que desean expandirse a nuevos mercados dependen de traducciones precisas y culturalmente adaptadas para llegar a más clientes y establecer relaciones comerciales sólidas. En el caso del turismo, que representa un 11,6 % del PIB español, los negocios gastronómicos, hoteleros y operadores turísticos dependen en gran medida de la traducción de sus ofertas, tanto en sus páginas web como en sus establecimientos. Del mismo modo, en el ámbito académico y educativo, la traducción de los contenidos formativos facilita el intercambio de conocimientos entre diferentes culturas y contribuye al avance del aprendizaje y la investigación.

Las comunidades multiculturales son una realidad en muchas ciudades de todo el mundo, por lo tanto, los servicios de traducción no solo amplían oportunidades comerciales para las empresas, sino que también construyen un entorno inclusivo, colaborativo e igualitario para todos los ciudadanos.

La evolución de los servicios de traducción

Para dar respuesta a las necesidades actuales de servicios de traducción, la empresa Intertext ha adecuado y diversificado su oferta. A fin de adaptarse a las exigencias técnicas y terminológicas, sus servicios se han ido ramificando en un número creciente de subáreas, desde la traducción técnica, que abarca campos como la automoción, la informática y la electrónica, hasta la traducción de ciencias de la salud, que incluye áreas médicas, farmacéuticas y químicas, así como la traducción jurídica y la económico-financiera.

Cada una requiere gestores de proyectos y lingüistas especializados, como los de Intertext, que comprendan las complejidades y demandas específicas de cada campo. Además de la diversificación de áreas del conocimiento e idiomas, han ido surgiendo otras especializaciones en función de las tecnologías de comunicación, como la traducción y localización de sitios web, software, apps y medios audiovisuales. Una empresa moderna de traducción se enfrenta, por tanto, a crecientes desafíos lingüísticos y tecnológicos para prestar sus servicios a un mundo multilingüe cada vez más conectado.

La seguridad de los datos en los procesos documentales y la transferencia de archivos es fundamental para las empresas.

Incluso los errores más simples en este aspecto pueden poner en riesgo información corporativa sensible o confidencial, lo que puede acarrear varias consecuencias adversas para la respectiva compañía.

Ante esta situación, Kawaru Consulting ofrece una solución sencilla, eficaz y segura para el envío y transferencia de archivos, gracias a la colaboración con su nuevo partner, la plataforma Tranxfer. Esta nueva alianza estratégica les permite expandir los servicios que ofertan a sus clientes, por medio de herramientas tecnológicas altamente avanzadas.

Soluciones tecnológicas de alto impacto para la seguridad en la transferencia de archivos

Kawaru Consulting es una consultora de negocios especializada en procesos de transformación digital, la cual se caracteriza por proporcionar soluciones tecnológicas de alto impacto para sus clientes. Una de las más avanzadas es su herramienta para la transferencia de archivos, la cual suma más de 15 millones de usuarios a día de hoy.

Este mecanismo se especializa en abastecer las necesidades de transferencia de ficheros B2B, así como reforzar las medidas de seguridad en el espacio de trabajo digital, además de facilitar la trazabilidad y auditoría de las comunicaciones.

Todas estas características se ven potenciadas mediante su colaboración con Tranxfer, una plataforma surgida en 2017, con el objetivo de aportar seguridad para grandes clientes en la transferencia de archivos, documentos y formularios.

Las funciones de este nuevo partner les permiten ampliar sus medidas de seguridad, con mecanismos de encriptación robustos que garantizan la confidencialidad de la información durante su envío. Asimismo, se integra fácilmente con las aplicaciones de Google y Microsoft. Además, ofrece soluciones personalizadas en aspectos como integración DPL, implementación de antivirus, protección de correo electrónico, e incluso, la modificación de la apariencia de la interfaz y sus complementos.

Cuáles son los diferentes problemas que resuelven las soluciones de Kawaru Consulting

Gracias a sus múltiples funciones de seguridad, fruto de su partnership con Tranxfer, las soluciones de Kawaru Consulting previenen varios riesgos y malas prácticas en la transferencia de documentos corporativos. Entre ellos está el uso inadecuado de herramientas de trabajo colaborativo, como OneDrive y Google Drive. Este sistema ayuda a evitar que se utilicen para compartir información confidencial. Asimismo, previene las brechas de seguridad al utilizar el mail empresarial como único canal de transmisión, lo cual no solo puede ocasionar filtraciones de datos, sino que también incrementa los costes de almacenamiento.

También ayuda a eliminar el Shadow IT, práctica que consiste en acceder o compartir información mediante herramientas informáticas no autorizadas, ya sean de hardware o software. Con las herramientas de Kawaru Consulting, se puede erradicar este tipo de acciones, a la vez que se disminuyen los errores humanos que producen fugas de información en las comunicaciones, como enlaces mal compartidos o remitentes equivocados. Además, permite generar filtros para prevenir ciberataques o virus informáticos, así como medidas de seguridad para garantizar el cumplimiento de la actual normativa de protección de datos.

En Madrid hay más de 350.000 estudiantes universitarios cursando múltiples carreras.

Por este motivo, la capital española goza de una intensa oferta de actividades para un público juvenil.

Por ejemplo, en Malasaña, el nuevo local del restaurante Malacopa se ha convertido en un punto de encuentro para este sector de la población. Este establecimiento destaca por su oferta gastronómica de inspiración mexicana, en la que sobresalen los chilaquiles y los tacos. Además, se sirven cócteles, se pueden realizar pedidos para llevar y cuentan con servicio de delivery.

La propuesta del nuevo restaurante Malacopa

Este local ubicado en Calle del Acuerdo 36 abrió sus puertas hace poco más de un mes y ya es un éxito. Se trata de una extensión del proyecto de Malacopa, que había comenzado como un restaurante solo de delivery. La gran aceptación de los productos que ofrecen permitió dar este nuevo paso.

Hoy en día, este establecimiento ya cuenta con más de 70 reseñas en Google y una puntuación de 5 estrellas. Distintos clientes destacan tanto la calidad de la comida que se sirve como los precios accesibles. Por ejemplo, uno de ellos comenta que en este restaurante “se come muy bien” y, además, “la música, el ambiente y el servicio son fenomenales”.

Otra de las reseñas sobre Malacopa resalta la calidad de los cócteles. Este cliente cuenta que probó tanto el mezcalita como el spicy margarita. Con respecto a este último es uno de los éxitos de este local, ya que en Instagram proliferan las cuentas de jóvenes que comparten fotos con este cóctel. Además, este cliente destaca que la decoración del local es “muy chula, desenfadada y actual”.

Las especialidades de Malacopa

Uno de los platos principales de este restaurante son los chilaquiles. Con respecto a esto, una de las opciones más populares son los rotos, que incluyen totopos extra crujientes bañados con salsa a elección, más un huevo frito y picadillo de chorizo. Los chilaquiles, en todas sus versiones, se sirven con lechuga, queso latino, nata agria, cebolla y cilantro. Otra opción destacada son los tacos. Por ejemplo, los de cochinita vienen con carne de cerdo cocinada por más de 5 horas en un adobo de achiote. A su vez, los famosos tacos campechanos con ternera, chorizo a la plancha y corteza, se presentan como la alternativa más “callejera”.

El nuevo restaurante Malacopa en Malasaña se ha convertido en una referencia para el público juvenil y universitario de esta zona. Sus preparaciones destacan tanto por su calidad y sabor como por su buen precio.

Un deporte creado en Argentina en 2010 que fusiona conceptos de fútbol, tenis, voleibol y squash es el Padbol.

Desde entonces, esta actividad ha crecido vertiginosamente. Hoy en día, se practica en varios países de Europa y Latinoamérica, y también en África y Oriente Medio.

Gracias a esta popularidad creciente, contar con una licencia de la marca Padbol se ha convertido en un negocio rentable. Además, se trata de una empresa fácil de desarrollar, puesto que requiere de poco espacio y una baja inversión. Con la ventaja que esta marca ya cuenta con una estructura afianzada que ofrece apoyo logístico, publicitario y en el área de marketing a todos sus representantes.

Ventajas de invertir en Padbol

En primer lugar, la instalación de canchas de Padbol permite recuperar el capital rápidamente. Esto se debe a que no se requieren grandes inversiones ni espacios demasiado amplios, puesto que cada pista ocupa solo 60 metros cuadrados. Esto supone una oportunidad para complejos deportivos que ya están en actividad.

Además, esta marca capacita y certifica a sus representantes. En particular, la formación es continua. Por otro lado, al comenzar con este negocio es posible acceder a recursos y materiales de marketing personalizados. En este sentido, el lanzamiento de un nuevo espacio de Padbol se puede efectuar con jugadores profesionales y cobertura de prensa.

Cabe destacar que el equipo de esta compañía ofrece asistencia continua en la gestión empresarial y orientación para albergar torneos oficiales o comerciales. Otra ventaja de este negocio es que requiere de un bajo número de empleados, ya que se puede operar de manera eficiente con un mínimo de personal.

Un juego con expansión internacional

Al abrir un negocio de esta marca es posible acceder a un intercambio continuo de ideas y experiencias con otros franquiciados y al contribuir con el crecimiento global de Padbol es posible formar parte de una comunidad que se encuentra en expansión. Por ejemplo, esto supone la posibilidad de acceder a competencias internacionales.

Por otra parte, esta empresa incorpora distintas herramientas tecnológicas para ofrecer una mejor experiencia a quienes practican este deporte. En este sentido, con la aplicación Padbol Match es posible reservar partidos online, registrar jugadas y recibir vídeos a través de correo electrónico o WhatsApp. Además, las canchas se pueden equipar con marcadores digitales para ofrecer una experiencia más profesional y emocionante. Por último, este dispositivo se gestiona con una pulsera que se puede entregar a uno de los jugadores. Con ella también es posible activar una función VAR para revisar jugadas dudosas.

El Padbol es un deporte de creación reciente y rápido crecimiento internacional que ofrece la oportunidad de desarrollar un negocio rentable a partir de una baja inversión.

El permiso por puntos se instauró en España en el año 2006. El objetivo primordial del sistema del permiso por puntos es incrementar la responsabilidad de las personas que conducen, ya que se trata de un derecho que se puede perder si no se cumplen las normas establecidas.

Este sistema estipula que por cada falta que los conductores cometan, perderán puntos en su permiso. Si quedan en cero, pierden la posibilidad de conducir con su vehículo durante 6 meses, realizar un curso de 24 horas de recuperación total y realizar un examen teórico en la Dirección General de Tráfico. Si tienen sanciones, pero todavía les quedan puntos, podrán recuperar hasta un máximo de 6 puntos con un curso de Recuperación Parcial de 12 horas.

Funcionamiento del carnet por puntos en España

En España, los conductores se rigen por un sistema de puntos mediante el cual se premia a los buenos conductores o se castiga a los que no cumplen con las reglas. Cada conductor tiene una bolsa de puntos inicial junto a su permiso de conducir. Normalmente, se otorgan 12 puntos (8 para los conductores noveles) que pueden aumentar si la persona pasados varios años no tiene sanciones hasta un máximo de 15 puntos.

Por otra parte, con cada infracción se van eliminando puntos. Algunas de esas faltas son el exceso de velocidad, no usar el cinturón de seguridad, conducir usando el teléfono móvil o conducir bajo los efectos del alcohol.

Otras infracciones más graves son circular en sentido contrario, negarse a pruebas de alcohol o drogas y realizar carreras no autorizadas. Estas acciones pueden ocasionar que la persona llegue a cero puntos en un mismo día.

El modo de recuperar puntos carnet Madrid

Para la recuperación de puntos carnet en España, hay diferentes casos:

Si no se ha perdido todos los puntos, hay la oportunidad de recuperarlos mediante la realización de un Curso de Recuperación Parcial de Puntos que tiene una duración de 12 horas. Cada curso permite la recuperación de 6 puntos como máximo hasta alcanzar el saldo total. Los conductores generales pueden realizar este curso una vez cada dos años, mientras que los conductores profesionales pueden hacerlo anualmente, ya que están más expuestos a sanciones, ya que pasan más horas en la carretera. En Autoescuela 2000, los cursos se imparten semanalmente en varias ubicaciones a lo largo de toda la Comunidad de Madrid, lo que brinda flexibilidad a los conductores en busca de la recuperación parcial de puntos. No obstante, después de dos años sin sanciones administrativas que impliquen la pérdida de puntos, los conductores recuperarán de forma automática los 12 puntos de su saldo inicial.

Por el contrario, si se ha perdido todos los puntos, se retirará la licencia de conducir por completo durante 6 meses y 3 meses para conductores profesionales, en este caso para recuperar el carnet necesitarán realizar lo que se llama el Curso de Sensibilización y Reeducación Vial Madrid (o más comúnmente el Curso de Recuperación Total) y aprobar el examen de la DGT. Si la condena por vía penal es inferior o igual a 2 años se requiere el Curso de Sensibilización y Reeducación Vial Madrid de 24 horas de duración. En caso de condena por vía penal superior a 2 años, después de cumplir la sanción correspondiente, los conductores que quieran recuperar su licencia también deberán realizar el Curso de Sensibilización y Reeducación Vial y aprobar el examen de la DGT, para que el saldo del permiso se restablezca a 8 puntos.

Homologada por la DGT, Autoescuela 2000 es un centro de confianza para los conductores que buscan restablecer sus puntos en el carnet de conducir. Con una sólida trayectoria en la realización de cursos de recuperación de puntos en España, esta autoescuela recuperación de puntos Madrid ofrece los cursos adecuados para abordar las necesidades individuales de cada conductor con respecto a la sanción impuesta.

Viajar a un país extranjero es una decisión astuta para los jóvenes y adultos que desean aprender un nuevo idioma. La razón de ello es que hablar y compartir con nativos de la lengua a diario ayuda a potenciar los conocimientos de forma considerable (incluso las pequeñas interacciones). Por estas razones, la empresa International Education Advisor (IEA) centra sus esfuerzos en asesorar a jóvenes y profesionales en la búsqueda y elección de oportunidades para estudiar inglés en el extranjero.

Y es que los asesores de IEA saben que este proceso, desde la decisión de dónde y qué estudiar en un nuevo país pasando por el proceso de inscripción, la obtención de visas hasta escoger la residencia estudiantil puede ser uno de los procesos más complicados al que alguna vez se enfrenta en la vida. 

La Directora de IEA cuenta que hace poco iba en un vuelo de British Airways a Londres a un evento de la escuela de idiomas que organiza el British English Olympics a nivel mundial. 

En la cola para entrar al avión, estaban tres señoras españolas hablando de sus hijos. Una de ellas hablaba sobre su hija quien viajaba esa misma semana para Dinamarca a un evento de la empresa para la que trabajaba. Su hija, contaba la señora llena de orgullo, había organizado su viaje sola porque su conocimiento del idioma inglés ahora era muy avanzado después de los 6 meses que había pasado en su intercambio universitario en Galway, Irlanda.

A esto, la tercera señora rubia de pelo rizado responde: “Yo de verdad flipo al ver hoy en día que sin idiomas tienes muchas limitaciones en el mundo profesional”. 

Sin lugar a dudas, tal como lo comentaba esta señora, las experiencias de estudio en el extranjero fortalecen el perfil laboral, lo cual aumenta las probabilidades de conseguir mejores oportunidades de empleo. Y es que la globalización ha cambiado las exigencias del mercado laboral, y cada vez es más crítico no sólo el tener idiomas, sino también tener competencias interculturales y conocimientos técnicos de vanguardia.

De acuerdo a una encuesta por parte del Instituto de Educación Internacional (IIE, por sus siglas en inglés) el 85% de sus alumnos que han estudiado en el extranjero mencionan su experiencia internacional en su currículum y un 73% comentan aspectos de su experiencia internacional en las entrevistas de trabajo.

También la encuesta de empleadores QS Global 2020 reveló que el 25% de los 13.000 directores de recursos humanos y directores ejecutivos encuestados afirmó que la experiencia internacional era una prioridad al momento de considerar la contratación de un nuevo empleado.

Por ello, International Education Advisor inspira y ayuda a jóvenes y adultos para que vivan nuevas experiencias educativas en otros países y potencien sus habilidades lingüísticas y mejoren sus expectativas laborales. 

Entonces, ¿por qué no existen más jóvenes españoles buscando y eligiendo oportunidades para estudiar en el extranjero?

La razón es que se trata de un proceso no necesariamente complicado, sino más bien engorroso, que envuelve muchas decisiones, y requiere una buena planificación para promover los mejores resultados.

Por estas razones IEA ha desarrollado un método de 7 pasos para asesorar a todo aquel interesado en convertirse en un estudiante internacional. 

Este método abarca los 7 pasos necesarios en esta aventura y sirve como un mapa para guiar a todos los involucrados a través de este proceso, eliminando la incertidumbre y proporcionando seguridad a cada paso. 

Paso 1: Estudiar en el propio país o en el extranjero

Esta primera decisión es quizás la más difícil. Y es que estudiar en el extranjero puede ser una experiencia interesante y estimulante, pero también puede ser un gran reto. Y es que ir a estudiar a un lugar nuevo, sin la familia y los amigos será emocional. Por ello es importante considerar cuidadosamente si se tienen la madurez emocional, la adaptabilidad y resiliencia para afrontar los cambios.

Paso 2: Dónde y qué estudiar en el exterior

El elegir un curso o programa de estudios en el propio país ya es bastante difícil, pero intentar decidir qué y en dónde estudiar en el extranjero lo es aún mucho más. IEA ayuda en el proceso de escoger el programa que se adapte a los intereses y personalidad del estudiante. Al igual que toma en cuenta las inquietudes y preocupaciones de los padres. 

Paso 3: Identificar los requisitos de ingreso para el curso elegido

Los requisitos de admisión son las exigencias mínimas que la institución demanda que el estudiante tenga para un determinado curso. Al momento de decidir es importante verificar los requisitos de ingreso, ya que esto determinará las posibilidades de entrar en un curso particular. 

Paso 4: Todo sobre finanzas

Estudiar en el extranjero requiere una inversión financiera. Los derechos de matrícula para los estudiantes internacionales pueden variar según el país, el programa y el proveedor del curso. Estos precios, por lo general, también tienen un incremento anual. Es aconsejable investigar esto a fondo, junto con el coste de vida para calcular el valor total de los estudios en el exterior.

Paso 5: Aplicar al curso elegido

La institución educativa del destino probablemente tendrá una lista exhaustiva de los documentos necesarios para aplicar por el curso. Por lo general, se paga una tasa de inscripción la cual puede variar según la institución. Es importante completar la solicitud correctamente, utilizando la ortografía adecuada y el formato de fecha correcto, ya que estos pueden variar ligeramente de un lugar a otro.

Paso 6: Requisitos de inmigración al nuevo país

Los requisitos de visado son diferentes en todo el mundo. El tipo de visa no solamente depende del país de destino, sino también del país de origen.

Para aplicar es necesario tener tanto la carta de aceptación de la institución educativa y la prueba de que se pueden financiar todos los costos asociados con estudiar en el extranjero.

Paso 7: Preparativos para viajar a estudiar en el extranjero

En este punto se llega a la parte difícil; prepararse para el viaje. Esto implica buscar el alojamiento, planificar el vuelo, obtener seguro de salud y asegurarte de llevar la ropa adecuada, entre otras cosas. 

International Education Advisor ofrece asesoría especializada en estudiar inglés en el extranjero para adultos y profesionales de toda España. De igual forma, proporciona recursos digitales gratuitos relacionados con este método de 7 pasos para apoyar a padres como ayudar a sus hijos para vivir esa experiencia internacional.

En un mundo donde la seguridad es cada vez más una preocupación central, España no es ajena a los desafíos que presenta la delincuencia. Los robos en viviendas no solo constituyen un problema de seguridad pública, sino que también llevan consigo un alto coste emocional y económico para las víctimas. Frente a esta realidad, es crucial adoptar una metodología integral para prevenir eficazmente estos incidentes, garantizando así la tranquilidad y la seguridad en el hogar que todo ciudadano merece.

Reducir tanto la posibilidad como el impacto de los delitos de robo es un objetivo alcanzable mediante una metodología bien estructurada y basada en principios de seguridad avanzados. 

A través de este artículo, se explora cómo una metodología integral de prevención de robos puede convertirse en un pilar clave para garantizar la seguridad residencial en España. Mood Seguridad estudia los proyectos de seguridad para residencial utilizando la metodología de Genoma del Robo®.

Factores a estudiar para una buena elaboración de un sistema de prevención

Dentro de la metodología integral para prevenir robos en viviendas, es esencial considerar ciertos factores críticos que aumentan la posibilidad de que ocurran estos delitos. 

Uno de estos factores es la atractividad de la vivienda. No se trata solo del valor económico percibido, sino también de elementos como la accesibilidad, la visibilidad de objetos valiosos y la aparente ausencia de medidas de seguridad. Las viviendas que muestran estas características pueden resultar más tentadoras para los delincuentes.

Otro aspecto crucial es la oportunidad. Esta se relaciona con la facilidad con la que un delincuente puede acceder y salir de una vivienda sin ser detectado. Factores como la ubicación aislada, la falta de vigilancia vecinal o la ausencia temporal de los residentes, pueden crear un entorno propicio para los robos.

La vulnerabilidad de una vivienda es igualmente importante. Se refiere a las debilidades en la seguridad física y en los sistemas de protección. Una puerta o ventana fácil de forzar, sistemas de alarma obsoletos o la falta de iluminación adecuada en los exteriores, son ejemplos de vulnerabilidades que pueden ser explotadas por los ladrones.

Para cada uno de estos factores, se establecen umbrales de riesgo. Estos umbrales ayudan a determinar el nivel de riesgo asociado a una vivienda, basándose en la combinación y gravedad de los factores de atractividad, oportunidad y vulnerabilidad. Identificar estos umbrales es fundamental para desarrollar estrategias de prevención adaptadas a cada situación específica, buscando siempre minimizar los riesgos y fortalecer la seguridad residencial.

Las capas o anillos de seguridad que fortalecen la defensa

Además de comprender los factores que aumentan la posibilidad de robos, es crucial implementar medidas de seguridad efectivas. Estas medidas se pueden conceptualizar como capas o anillos de seguridad, cada uno con su función específica, pero todos trabajando conjuntamente para fortalecer la defensa global de una vivienda.

La primera línea de defensa es la resistencia física. Esta capa incluye todas las barreras físicas que impiden o dificultan la entrada de intrusos, como puertas y ventanas reforzadas, cerraduras de alta seguridad y vallas o muros perimetrales. Estas barreras no solo deben ser robustas, sino también diseñadas de manera que disuadan a los posibles intrusos de intentar un acceso forzado.

Seguidamente, entra en juego la capa de detección. Esta involucra sistemas de alarma, cámaras de vigilancia y sensores de movimiento. La detección temprana de un intento de intrusión es clave, ya que permite una respuesta rápida, ya sea a través de sistemas de alerta automática a las fuerzas de seguridad o mediante la activación de medidas disuasorias adicionales en la vivienda.

El último anillo es el de control. Incluye mecanismos para gestionar y responder a los intentos de robo, como sistemas de intercomunicación, iluminación de emergencia y protocolos de respuesta rápida, ya sea por parte de los residentes o de servicios de seguridad. Esta capa también abarca la preparación y formación de los residentes en prácticas de seguridad y respuesta a emergencias.

La efectividad de estas capas de seguridad se potencia significativamente cuando se implementan de manera integrada y coordinada. Esta concatenación de capas no solo dificulta la realización de un robo, sino que también incrementa la probabilidad de detección y respuesta efectiva, creando así un entorno disuasivo y seguro.

En resumen, la prevención efectiva de robos en viviendas requiere un enfoque holístico que abarque tanto el análisis de los riesgos potenciales como la implementación de medidas de seguridad multifacéticas. Al comprender las dinámicas de atractividad, oportunidad y vulnerabilidad, y al desplegar capas de seguridad que incluyen resistencia física, detección y control, se crea un entorno residencial notablemente más seguro. Este enfoque integral no solo protege los hogares contra intrusos, sino que también fortalece la confianza y la tranquilidad de los residentes, fundamentales para una vida cotidiana segura y pacífica.

Lo dirige el popular chef Alberto Mastromatteo, responsable alimenticio de futbolistas top como Benzema, Camavinga o Molina

En la zona de la Plaza de las Cortes, en pleno centro de Madrid, se esconde LBK99, un espacio creativo y privado enfocado al mundo empresarial y al mundo del deporte. A su mando, junto a otro socio, Alberto Mastromatteo, el popular chef de futbolistas como Benzema, Camavinga, Carrasco, Molina, Koundé o Munir.

Este empresario, socio fundador de Summumm, tiene el secreto del rendimiento de muchos de estos futbolistas, además de más deportistas que tiene entre su selecta clientela, pero que mantiene en el anonimato. Para ellos, y también para el mundo empresarial, ha puesto en marcha este espacio privado y creativo en el que se pueden llevar a cabo desde fiestas y comidas privadas, como las que hicieron los hermanos Hernangómez a un amigo que pasará pronto por el altar, hasta entrevistas, reuniones de trabajo, teambuildings, spots, presentaciones o caterings.

LBK99 cuenta con 180 metros cuadrados repartidos entre dos plantas. La baja tiene un salón insonorizado y puerta de acceso privada y en la de arriba también hay un espacio para que pintores puedan colgar sus obras, promocionarlas y venderlas. El mundo del deporte y el mundo empresarial y artístico tienen cabida en este espacio que será uno de lo más rompedores de la temporada 23-24 que ya acaba de comenzar.