Los futuros diseñadores eligen Creanavarra para estudiar un Grado Oficial en Diseño de Moda y proyectar su carrera profesional.

Creanavarra Arte Digital y Tecnología está reconocida como una de las mejores instituciones educativas en Diseño de Moda en España. Su experiencia en el sector, su metodología práctica, su equipo docente y su plan de estudios, adaptado a la búsqueda constante del talento y calidad educativa, le hace ser centro oficial referente en la formación de diseñadores/as con su Grado Oficial en Diseño de Moda. Creanavarra apuesta por la creatividad y la innovación que permite al alumnado desarrollar colecciones con una calidad excelente durante sus cuatro años de formación. 

Período de matriculación abierto para el curso 2023 -2024 para cubrir las últimas plazas 

La atención personalizada al alumnado es posible gracias a los grupos de 20 personas por aula de Creanavarra. Esto permite un seguimiento continuado de su progresión y focalizado en potenciar el talento de los estudiantes, todo ello guiado por un equipo docente formado por profesionales en el sector. Desde Creanavarra se prepara al alumnado para poder desenvolverse en las múltiples salidas profesionales vinculadas a la moda como: diseño de moda e indumentaria, estilismo, coolhunter, vestuario teatral y cinematográfico, confección a medida, diseño de complementos o dirección artística entre otros. 

Creanavarra en la Mercedes Benz Fashion Week

Durante los años de Carrera en Creanavarra, los estudiantes tienen la oportunidad de asistir al mayor evento de moda de España, Mercedes Benz Fashion Week, y conocer de cerca las colecciones de los diseñadores más importantes del panorama nacional, participar en el Kissing Room e ir estrechando relaciones con profesionales del mundo de la moda. 

Además, muchos de los estudiantes realizan sus prácticas en algunas de las mejores firmas del panorama de moda que les permiten vivir la Mercedes Benz desde dentro siendo partícipes en el desarrollo de colecciones cómo Dominnico, Malne, Oteyza o Masion Mesa.  

Pasarela ‘Fashion Creative’ para mostrar el talento

Desde Creanavarra se organizan eventos para que los estudiantes vivan una experiencia total en el diseño de la moda y sus colecciones sean las protagonistas. La mejor forma de conectar con el público es a través de desfiles que les permiten mostrar al exterior los diseños desarrollados y forjar relaciones con profesionales del más alto nivel que comparten con ellos/as la experiencia. 

‘Fashion Creative’ es una de las pasarelas organizadas por Creanavarra en la que los verdaderos protagonistas son sus alumnos. Un evento donde se muestran las colecciones desarrolladas y se premia los logros del exalumnado del centro que están destacando en la industria de la moda por su trabajo y talento. 

Este tipo de eventos también se combinan con masterclasses impartidas por reconocidas firmas del sector de la moda que comparten con el alumnado las claves de su éxito. Además de visitas a sus atelieres, participación en jornadas del sector o exposiciones en lugares emblemáticos como el ‘Museo del Traje en Madrid’.

Los estudiantes realizan sus prácticas con algunas de las mejores firmas

Una de las partes fundamentales en la formación de Creanavarra es la estancia de prácticas del alumnado. Por ello, desde el Departamento de Prácticas se apuesta por generar convenios de colaboración con algunas de las firmas más prestigiosas del panorama de la moda y siempre se buscan las empresas que se adapten al perfil y capacidades del estudiante. 

Algunas de las firmas con las que Creanavarra trabaja y su alumnado ha realizado las prácticas han sido: Domminico, Malne, Oteyza, Alicia Rueda, Antonio Velasco, Jordi Anguera, Maison Mesa, entre otras. En algunos de los casos los estudiantes después de su estancia se han incorporado al equipo de diseñadores, y en otros muchos casos, las propias firmas han reconocido y acreditado el alto nivel de formación con el que el alumnado de Creanavarra llega a sus atelieres. 

5 razones para estudiar Diseño de Moda en Creanavarra

La experiencia y calidad educativa de Creanavarra. Se trata de un Centro Oficial de Diseño con más de 28 años de experiencia formando a diseñadores/as, sus planes de estudios están enfocados en potenciar el talento del alumnado y prepararles para el sector de la moda. Su equipo docente está formado por profesionales del sector que aportan su experiencia y las novedades de la industria.

Metodología ‘Learning by doing’ enfocada en la creatividad e innovación. En Creanavarra se trabaja a través de proyectos y generando colecciones que tengan viabilidad en el sector. Los estudiantes tienen la oportunidad de explorar y experimentar con diferentes técnicas y materiales para generar diseños únicos que puedan desfilar en cualquier pasarela.  

Instalaciones y programas adaptados a la formación en moda. Creanavarra cuenta con unas instalaciones totalmente equipadas con la tecnología de última generación, como talleres de costura, plató fotográfico, aulas para proyectos, taller de dibujo o aula para el trabajo en ordenador. Además, el alumnado cuenta con un campus virtual para el seguimiento de sus materias y los software que emplean los diseñadores. 

Proyección internacional. El alumnado de Creanavarra puede enfocar su carrera profesional de manera internacional debió a la doble titulación oficial que obtiene al terminar la formación con el HND – Higher National Diploma in Art and Design (Fashion Design) que corresponde al primer ciclo universitario del sistema británico.

Oportunidades de networking y prácticas. Creanavarra mantiene una estrecha relación con la industria de la moda, forma parte de ACME (Asociación de Creadores de Moda en España) que brinda a los estudiantes oportunidades únicas en el sector como la asistencia a la Mercedes Benz Fashion Week, masterclass con los mejores diseñadores del momento y prácticas en las mejores firmas.

La ausencia de lavadoras en el hogar o la falta de tiempo para limpiar adecuadamente la ropa genera que muchas personas tengan que trasladar sus prendas frecuentemente a las lavanderías. No obstante, esta situación puede llevar tiempo y suponer un problema para las personas que trabajan y tienen varias tareas que realizar.

Debido a este problema, la empresa EcoCleans ofrece un servicio de lavandería a domicilio en Barcelona que se ocupa de recoger las prendas en cualquier punto de la ciudad. Después, las lleva hasta el centro de lavado y las devuelve impecables a sus clientes en el menor tiempo posible. De este modo, las personas tienen una alternativa para ahorrar hasta más de 4 horas semanales y tener una ropa limpia sin moverse de casa.

Los servicios de lavandería a domicilio de EcoCleans

Con el objetivo de hacerle la vida un poco más sencilla a sus clientes, EcoCleans cuenta con un servicio de lavandería a domicilio que resuelve el problema de muchas personas de tener que acudir a un centro de lavado físico para tener su ropa limpia.

Solicitar el servicio es muy rápido y fácil. En primer lugar, los usuarios deben entrar en la página web de la empresa y realizar el pedido desde su dispositivo móvil u ordenador. Después, deberán seleccionar el tipo de textil que desean lavar, sea mantas, ropa, alfombras, fundas, entre otras y seleccionar la fecha de recogida y entrega. Si se han escogido más de dos categorías, es necesario separar las prendas en bolsas diferentes.

Una vez recibido el pedido, el equipo de la empresa se traslada hasta la ubicación del cliente, recoge la ropa y la lleva hasta sus instalaciones, donde proceden a realizar la limpieza, asegurándose de eliminar hasta el 99 % de las manchas y olores para, posteriormente, realizar las labores de planchado de los textiles hasta dejarlos relucientes. Finalmente, hacen las entregas en un máximo de 24 horas.

El coste de recogida y envío online de EcoCleans es de 4,95 euros. Sin embargo, a partir de pedidos superiores a 45 euros, el servicio a domicilio es completamente gratuito.

Lavandería y tintorería ecológica en Barcelona

EcoCleans es la única lavandería y tintorería ecológica online con tienda física en Barcelona. Con 7 años de trayectoria en el sector, han mantenido firme su compromiso ecológico, implementando un nuevo modelo social y ambiental que busca reducir la contaminación ambiental.

Además, los productos de limpieza e higiene que utiliza la empresa son 100 % ecológicos y cuentan con certificados de protección ambiental, libres de químicos tóxicos. Debido a esto, no causan reacciones alérgicas y son más cuidadosos con la ropa delicada, a diferencia de los detergentes tradicionales.

En conclusión, a través de estos servicios, la compañía cumple su objetivo de apostar por el respeto y cuidado al medio ambiente y, por otro lado, brinda a sus clientes la posibilidad de ahorrar tiempo en las labores cotidianas de limpieza del hogar y cuidado de los textiles.

Actualmente, existen distintos negocios y actividades que emiten niveles considerables de ruido susceptibles de superar los niveles máximos admisibles por la normativa vigente. Tanto para actividades ruidosas (aquellas que superan los 80 dBA de emisión predecibles), como para actividades inocuas, durante el proceso de legalización es necesario contar con un estudio acústico en fase de proyecto de actividad, así como de un certificado acústico final para comprobar el cumplimiento de las diferentes normativas.

En este sentido, Belios Acústica cuenta con una oficina técnica de ingeniería acústica especializada en realización de todo tipo de estudios y ensayos acústicos. Esta empresa pone a disposición de sus clientes un equipo compuesto por técnicos de gran experiencia en la realización de distintos estudios y proyectos acústicos a nivel industrial, medioambiental y arquitectónico. Así mismo, es Laboratorio Acreditado para la realización de pruebas de servicio de acústica para control de calidad en edificación, requisito indispensable para la obtención de la licencia de primera ocupación.

Servicios de ingeniería acústica en Belios

Además de contar con personal especializado, esta empresa dispone de los principales software de predicción acústica. Con estas herramientas, es posible desarrollar estudios de forma precisa y económica para promotoras, constructoras, estudios de ingeniería y arquitectura, otras empresas o particulares.

Belios también efectúa estudios acústicos de justificación del Documento Básico HR del Código Técnico de Edificación, estudios para licencia de actividades calificadas y estudios anexos a proyectos de impacto ambiental. A su vez, estos trabajos de análisis pueden incluir definiciones sobre medidas correctoras de ruido.

Por otra parte, los estudios que elabora esta compañía pueden ser requeridos para planteamiento de infraestructura urbanística, para estudiar el ruido en un ambiente laboral o para acondicionar un espacio y conseguir un mayor confort acústico.

Esta empresa también cuenta con experiencia en la confección de estudios para infraestructuras viarias y ferroviarias. Por ejemplo, en estos casos una solución posible es el diseño y definición de pantallas acústicas.

Con estas herramientas y recursos, Belios elabora documentos que son necesarios para obtener una licencia de actividad o de apertura de distintos negocios como por ejemplo cafeterías, discotecas, bares, restaurantes, cines, salas de juego, panaderías con obrador, gimnasios, peluquerías, teatros y cualquier tipo de local con música en vivo.

Las normativas pueden cambiar dependiendo del municipio, pero con el apoyo de los expertos en ingeniería acústica de Belios es posible resolver este tipo de tramitaciones de una forma rápida y solvente.

2023 volverá a ser un año complicado para el tejido empresarial español. El encarecimiento de la energía (luz, gas, combustible), de alimentos, la falta de stock de determinadas materias primas o productos intermedios han llevado a decenas de empresas a echar el cierre.

Tanto El País como El Economista han publicado noticias en las que indican que España lidera el alza de quiebras de empresas en la UE con un 163 % más o que los economistas prevén que las insolvencias empresariales aumentarán en un 20 %.

Estas noticias sirven para entender que, según las previsiones, 2023 volverá a ser un año complicado para el tejido empresarial español, esperándose que se sigan produciendo importantes procesos de restructuración laboral para adaptar la estructura productiva y de costes fijos de las empresas a la nueva realidad.

En ese sentido, a la hora de iniciar un proceso de restructuración laboral como puede ser un Expediente de Regulación de Empleo (ya sea temporal, ERTE, o definitivo, ERE) o un proceso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo (MSCT), la empresa debe ser capaz de acreditar ante el Comité de Empresa, Representantes de los Trabajadores y Sindicatos la absoluta necesidad de tomar la medida de ajuste, así como la razonabilidad y proporcionalidad de la misma en función de las circunstancias.

Cuándo iniciar ERE, ERTE y MSCT

Cuando una sociedad atraviesa por una situación compleja, en ocasiones, la única solución posible pasa por llevar a cabo una medida general de contención de gastos fijos temporal a la espera de superar una situación de dificultad coyuntural (ERTE); llevar a cabo una medida general de contención de gastos fijos por un periodo superior a 12 meses, pero manteniendo el empleo (MSCT); llevar a cabo una medida general de contención de gastos fijos permanente para adaptarse a una situación negativa estructural, procediendo al despido de una parte importante de la plantilla (ERE).

En todos los casos, deben precisarse con total claridad el contexto en el que se engloba la situación de dificultad -coyuntural o estructural- de la empresa. También tienen que especificarse los motivos concretos por los que la única alternativa posible para garantizar la viabilidad económica de la empresa pasa por realizar una restructuración laboral (causas objetivas).

En el caso particular de las causas organizativas, no siempre se encuadran en un contexto negativo, sino de mejora de la productividad, en cuyo caso resulta necesario realizar un esfuerzo adicional para explicar el alcance global del proceso de restructuración y precisar y concretar los beneficios económicos y en términos de eficiencia productiva que se obtendrán con el cambio.

Igualmente, la empresa deberá indicar la razonabilidad y proporcionalidad de la medida para solucionar los problemas identificados (coyunturales o estructurales), así como las expectativas de mejora en la evolución de la empresa una vez implementada la medida.

Todo lo anterior debe quedar recogido en una Memoria Económica y en un Informe Técnico. Este último un documento que resulta altamente recomendable encargar a un experto independiente que, de forma objetiva e imparcial, acredite la concurrencia de las causas objetivas sobre las que se pretende sustentar la medida, así como la razonabilidad y proporcionalidad de la medida a adoptar por la empresa para garantizar la viabilidad económica de la empresa.

Las personas que firmen el Informe Técnico deben quedar a disposición de la empresa para asistir a las mesas de negociación para explicar el contenido del informe técnico y contestar a todas las preguntas que se le formulen por parte de la RLT, sindicatos, etc., así como asistir, en su caso, como experto independiente para ratificar el informe técnico en sede judicial, en caso de que el proceso de restructuración laboral finalmente concluyera en un procedimiento judicial.

Cuando el despido es por causas objetivas

En ocasiones, la necesidad de ajustar la plantilla por causas objetivas no implica el tener que despedir a un número elevado de empleados, por lo que estos despidos pueden tramitarse de forma individual. Resulta crítico que la carta de despido incorpore con el máximo detalle posible toda la información de índole económica, productiva, técnica u organizativa -según el caso-, en la que se sustente la concurrencia de las causas objetivas en las que se basa la empresa para tomar la decisión de amortizar cada puesto de trabajo.

En estos casos, para evitarse sorpresas en caso de judicialización del despido, resulta recomendable que, en el momento de la elaboración de la carta de despido, un experto externo ‘valide’ la información que se vaya a incorporar en la carta, para garantizar que dicha información es correcta y completa y que, en su caso, si hiciera falta elaborar un informe pericial a posteriori, este vendrá a confirmar al 100 % la veracidad y exactitud del contenido de la carta. En los casos en los que el trabajador despedido demanda a la empresa por no estar de acuerdo con los argumentos esgrimidos por esta, resultará necesario contar con un informe pericial que respalde la decisión adoptada por la empresa, confirmando la veracidad y exactitud de la información contenida en la carta y ratificando el informe pericial en sede judicial.

En estas circunstancias, dado que los informes periciales en la jurisdicción laboral suelen presentarse como prueba el mismo día de la vista, resulta frecuente que, unos minutos antes de que tenga lugar el juicio, las partes logren alcanzar un acuerdo extrajudicial, una vez se han puesto sobre la mesa las pruebas que tengan previsto aportar cada parte y, sobre esa información, ambas realicen un análisis de probabilidad de éxito para ponderar su ‘poder de negociación’, que finalmente facilite el acuerdo. Para incrementar el poder de negociación de la empresa, la aportación de un sólido informe pericial resulta determinante.

Cómo contar con asesoramiento externo en casos de restructuring

La empresa GPartners ofrece servicios de experto independiente para asistir a las empresas en estos procesos de restructuring laboral. La compañía les acompaña en la realización de:

Informes técnicos para sustentar ERE, ERTE y MSCT

Elaboran informes técnicos para acreditar la concurrencia de las causas objetivas de índole económica, productiva, técnica y/u organizativa que justifiquen la medida que se pretende iniciar (ERTE, ERE, MSCT, etc.).

Asisten a la mesa de negociación para defender el informe técnico y responder a todas las preguntas que pudiera plantear la representación legal de los trabajadores, los sindicatos, etc. Actúan como expertos independientes ratificando el informe técnico en sede judicial en caso de que el proceso de restructuración derive finalmente en un procedimiento judicial.

Informes periciales para despidos objetivos

Asesoran a las empresas a la hora de redactar las cartas de despido, asegurándonos de que el contenido de las mismas es completo y adecuado para sustentar la medida. Elaboran informes periciales para acreditar la concurrencia de las causas objetivas de índole económica, productiva, técnica y/u organizativa a las que se alude en las cartas de despido.

En casos de despidos disciplinarios, elaboran informes periciales para acreditar los hechos imputados al empleado en la carta de despido. Actúan como expertos independientes, ratificando el informe pericial en sede judicial, en caso de que el proceso de restructuración derive finalmente en un procedimiento judicial.

Por qué contar con GPartners

GPartners ofrece un servicio especializado y cuenta con profesionales con amplia experiencia en el ámbito de las disputas judiciales. Además de eso, minimizan la burocracia al cliente. Eso le convierte en una firma competitiva con mucha capacidad de reacción ante situaciones de urgencia.

Por otro lado, buscan conjuntamente con los clientes el mejor enfoque en aras de dotar de solidez su actuación, siempre pensando en una eventual defensa ante un juez. Su actuación como expertos independientes dota de objetividad, imparcialidad e independencia a la actuación de la empresa.

Aparte, su asesoramiento no se limita a este ámbito de actuación, ya que desde GPartners ofrecen una visión 360 al ser una boutique de servicios muy complementarios, a través de los cuales realizan informes periciales en materia económica, financiera y contable, tienen experiencia en todas las jurisdicciones ordinarias y ante Cortes de Arbitrajes y realizan planes antifraude e investigaciones de fraude empresarial; Compliance, con la elaboración de normativas (Cumplimiento normativo), gestión de Compliance Penal (UNE 19601) y Antisoborno (UNE-ISO 37001), canales de denuncia, formación incompany y de Consultoría y Corporate, a través del cual proporcionan auditoría y control interno de la empresa, dirección financiera (CFOaaS), dirección estratégica, valoración de empresas, due diligence y asesoramiento global a startups. 

Conocer una segunda lengua, además de influir positivamente en los procesos de pensamiento y aprendizaje de los individuos, también permite acceder a mejores puestos de trabajo y oportunidades de estudio.

En el caso de las personas que hablan inglés, estas ventajas se magnifican aún más, teniendo en cuenta que este idioma es el utilizado para universalizar la comunicación y se mantiene vigente en un contexto que cada día se acerca más a un esquema de vida globalizado.

Consciente de esta creciente necesidad, la escuela de formación en idiomas English Factory diseñó un modelo de negocio educativo, rentable y fácil de gestionar, con el cual extender el aprendizaje del inglés a diferentes municipios y comunidades. Este modelo se materializó en un programa de franquicias academias de inglés, con el cual personas de diferentes partes de la península pueden liderar y administrar un negocio que tenga como objetivo ayudar a otros en su desarrollo intelectual y profesional.

English Factory y su metodología de aprendizaje

English Factory ofrece un proceso de aprendizaje de inglés de 360°, en el cual se abordan las competencias básicas de enseñanza desde un punto de vista dinámico e integral. Todo esto con el interés de que las personas adquieran las habilidades necesarias para desenvolverse con fluidez en el uso de este idioma, mientras reciben los conocimientos básicos para aprobar los exámenes de clasificación internacionales y obtienen sus certificaciones oficiales. English Factory prepara a sus estudiantes para los exámenes de Cambridge, TOEIC y TOEFL, los cuales son solicitados por universidades y empresas de diferentes partes del mundo.

Ambientes de enseñanza para estimular el aprendizaje

Cada una de sus instalaciones cuenta con un interiorismo industrial y vintage, cuyo diseño estimula la adquisición de conocimiento. Para English Factory, esta decoración es determinante en sus procesos de enseñanza, por lo que todas sus franquicias academias de inglés deben contar con estos elementos e infraestructura para poder funcionar.

Las franquicias que ofrece esta academia especializada ofrecen una alta rentabilidad, ya que garantizan al franquiciado una cantidad mínima de 16 estudiantes por grupo. Además, reciben apoyo en la selección de personal docente y administrativo, con el objetivo de mantener el correcto funcionamiento de la franquicia, ajustándose al modelo educativo de English Factory. Todos los procesos, planificaciones y cronogramas de los profesores se encuentran regulados desde la central, liberando de cargas laborales a los franquiciados, para que solo se preocupen de la gestión de su sede.

Los interesados en un modelo de negocio educativo y rentable solo deben acceder a la página web de English Factory y solicitar más información sobre su programa de franquicias academias de inglés. Esta compañía garantiza el retorno de la inversión en un periodo corto de tiempo, ya que su programa se enmarca en la necesidad de las personas por dominar a la perfección un idioma que, en la actualidad, forma parte de muchos ámbitos de la vida económica y cultural del mundo.

TCL, marca líder en electrónica de consumo y top 2 mundial de televisores [1] ha lanzado hoy su nueva serie TCL 4K QLED TV C64. Esta nueva serie combina la tecnología QLED, 4K HDR Pro, 60Hz Motion Clarity para una calidad de imagen HDR nítida y colorida. Además, con Game Master, Freesync [2], y los últimos formatos HDR soportados (incluyendo HDR10+, Dolby Vision), este televisor TCL ofrece características premium para disfrutar de cualquier película HDR, deportes y juegos, como parte de un estilo de vida conectado e inteligente.

El C64 ya está disponible en tamaños de pantalla de 43”, 50”, 55», 65», 75» y 85». «Impulsados por nuestra visión Inspire Greatness, estamos entusiasmados de presentar nuestros primeros televisores QLED 2023 en Europa», ha afirmado Frédéric Langin, Director Comercial de TCL Europa. Continúa, «estamos seguros de que estas nuevas incorporaciones en 2023 cumplirán con las expectativas de nuestros consumidores, ofreciendo tecnología premium asequible y entretenimiento al máximo nivel».

Un sinfín de colores y detalles

Gracias a la tecnología de puntos cuánticos de última generación, la serie C64 de TCL ofrece un auténtico color cinematográfico con más de mil millones de colores y matices (todos los colores que pueden captar las cámaras de cine). Este modelo proporciona una salida de brillo de hasta 450 nits [3] para disfrutar de una calidad de imagen superior en cualquier condición y es que incluso cuando existan focos de luz externos, los usuarios pueden disfrutar de imágenes vivas con colores nítidos.

Además, este nuevo modelo de televisor está equipado con HDR PRO, y 4K HDR PRO combinado con la tecnología Quantum Dot, para una experiencia premium de alto rango dinámico (HDR) que ofrece un alto contraste, colores vivos y precisos, pero también sombras y los detalles más sutiles.

Para completar esta calidad de imagen, la serie cuenta con sistema de sonido Dolby Atmos, además de contar con la posibilidad de acoplar una barra de sonido TCL, para disfrutar de un sonido envolvente y altamente realista.

Entretenimiento sinfín, incluso para los jugadores

La serie C64 de TCL utiliza Motion Clarity para ofrecer una imagen nítida y fluida y un movimiento mejorado, independientemente de la fuente (50Hz o 60hz). El algoritmo propio de TCL, MEMC se activa cuando los usuarios ven deportes o películas o videojuegos de ritmo rápido, para ayudar a reducir el desenfoque en los movimientos y mantener las estelas de movimiento al mínimo.

Hay muchas formas de conseguir la mejor calidad de imagen 4K HDR en un televisor: HDR10, HDR HLG, HDR10+, HDR DOLBY VISION. Y este televisor TCL las admite todas. Con el formato Multi HDR, la nueva serie TCL C64 ofrece la mejor calidad de imagen 4K HDR en TV y siempre es compatible con el mejor formato, independientemente del uso de Dolby Vision, Netflix o Disney+, o contenidos HDR 10+ en Amazon Prime Video.

La serie C64 cuenta con una pantalla fluida y sensible que ofrece una experiencia de juego optimizada: con HDMI 2.1 y ALLM, los jugadores experimentarán la latencia más baja y los mejores ajustes de imagen durante el juego. Con la última tecnología de TCL de 120Hz DLG [4](Dual Line Gate), la función de autoajuste aporta una mayor frecuencia de actualización y una menor latencia. En la serie C64, la frecuencia de actualización de 120 Hz se consigue mediante algoritmos exclusivos y tecnología TCL. La resolución de los juegos se ajusta automáticamente a Full HD para permitir 120 imágenes por segundo. Una imagen fluida para las últimas generaciones de videoconsolas de 120 Hz.

Este nuevo TCL QLED 4K TV viene con Google TV, lo que significa que los usuarios obtendrán cientos y miles de opciones de contenido (películas, programas, TV y más) a través de servicios de streaming [5]. Los usuarios también descubrirán nuevas películas y programas con sugerencias basadas en lo que han visto y lo que les interesa. Incluso pueden añadir contenidos a su lista de favoritos directamente desde su teléfono, para que sus recomendaciones estén siempre actualizadas. Esta nueva serie también está equipada con control de voz manos libres avanzado e integrado combinado con Google Assistant incorporado, para hacer la vida de los usuarios más inteligente y fácil.

Por último, para integrarse fácilmente en cualquier interior, el elegante diseño de lujo sin biseles de la serie C64 de TCL viene con un soporte ajustable de doble posición [6] que permite colocar una barra de sonido TCL o encajar este televisor de pantalla grande en cualquier superficie más pequeña de casa.

[1] OMDIA 2022 Report

[2] En las versiones de 65, 75 y 85 pulgadas

[3] En las versiones de 65, 75 y 85 pulgadas

[4] En las versiones de 65, 75 y 85 pulgadas

[5] Algunas aplicaciones, contenidos y/o funciones pueden no estar disponibles en todos los países. Sujeto a disponibilidad.

[6] En las versiones de 55, 65 y 75 pulgadas

LUXURY PROPERTIES & PROJECT, comercializadora especializada en obra nueva en la Costa del Sol, y grupo ABU han celebrado la inauguración oficial de “UNIQA, Sea Living”, un ambicioso proyecto de 21 viviendas exclusivas, 24 garajes y local comercial en planta baja situado en la Plaza del Remo nº 3, en pleno Paseo Marítimo de La Carihuela, Torremolinos.

El acto tuvo lugar el 14 de abril, en un reconocido restaurante, junto a la ubicación del edificio y contó con la asistencia de Jesús Vera y Tomás Soriano, presidente y director de marketing respectivamente de GRUPO ABU, además de otros responsables del grupo promotor. GRUPO ABU ha confiado en LUXURY PROPERTIES & PROJECT, cuya sede se encuentra en Torremolinos, para llevar a cabo la comercialización de esta exclusiva y moderna promoción de viviendas de lujo, ubicadas en un marco incomparable en pleno eje comercial y turístico de La Carihuela.

Jesús Vera, presidente de GRUPO ABU realizó el protocolario corte de cinta junto a Gema Montero, gerente de LUXURY PROPERTIES & PROJECT como símbolo del comienzo oficial de la comercialización, invitando a todos los clientes y a los compañeros del sector inmobiliario interesados, para que solicitaran toda la información de este exclusivo edificio de viviendas. Para ello, se habilitó un workshop en el que el equipo comercial de la comercializadora, atendió con máximo esmero a todas las personas que se interesaron sobre esta incomparable promoción.

A la inauguración de este ambicioso proyecto, asistieron también inversores, clientes y compañeros del sector inmobiliario. “Para LUXURY PROPERTIES & PROJECT ha sido un honor contar con la confianza que GRUPO ABU nos ha depositado para comercializar este emblemático proyecto. Me satisface enormemente anunciar que durante el periodo de ventas privadas, hemos reservado más del 80 por ciento del número total de viviendas” declaró Gema Montero, gerente de LUXURY PROPERTIES & PROJECT.

“UNIQA” se presenta como una oportunidad única en una de las zonas más cotizadas de Torremolinos para adquirir una vivienda con el sello de calidad, exclusividad e innovación que define las promociones realizadas por GRUPO ABU. Torremolinos se hace hueco en la élite residencial, con este proyecto de viviendas premium. “Sin lugar a dudas “UNIQA” se ha convertido ya en un referente en el sector inmobiliario en la Costa del Sol” añadió finalmente Jesús Vera.

Para más información contactar con LUXURY PROPERTIES & PROJECT, oficina: Avda. Palma de Mallorca 57, Torremolinos.

Hoy en día, las estafas telefónicas son una grave preocupación entre las personas, por lo que contar con una plataforma donde es posible verificar la información de números desconocidos resulta una ventaja importante.

En ese sentido, el portal de información Quien Nos Llama permite identificar los números desconocidos que se hacen pasar por trabajadores de empresas para solicitar información personal. Como complemento, la página web recoge los comentarios del resto de usuarios, lo que permite reconocer cuando se trata de llamadas masivas no solicitadas, conocidas como spam.

Quien Nos Llama es el primer portal español que ayuda a identificar todos los números de teléfono

El portal Quien Nos Llama fue creado con el objetivo de prevenir las estafas telefónicas, mediante la identificación de todos los números desconocidos registrados en las operadoras de España. Para lograrlo, la plataforma cuenta con una base de datos extensa y específica, de tal manera que cada persona puede verificar el origen de los números y combatir el spam.

De esa manera, las personas pueden cuidar sus datos personales y evitar consecuencias como el robo de información o la suplantación de identidad, dos de los delitos más comunes en la actualidad. Por ello, Quien Nos Llama cuenta con la ayuda de una de las mejores bases de datos del país, garantizando el acceso a información confiable y verificada.

Otro de los beneficios del portal Quien Nos Llama es que agrega información adicional acerca de los números desconocidos, como su localización geográfica y el nombre del operador. Por otra parte, los usuarios tienen la posibilidad de contribuir en el mejoramiento del portal, mediante la publicación de comentarios sobre los distintos números desconocidos. 

El portal Quien Nos Llama brinda curiosidades sobre los números de teléfono registrados en su base de datos

Además de entregar información valiosa para identificar números desconocidos, el portal Quien Nos Llama es destacado entre los usuarios por las curiosidades que brinda acerca de los números telefónicos. A través de este servicio, las personas pueden consultar aspectos como su viaje ideal, la película que no deberían perderse o su personaje de televisión favorito, en función de su número de teléfono.

Esta herramienta sirve para el entretenimiento de los usuarios, debido a que permite consultar curiosidades propias, sobre algún amigo o familiar o incluso enviar una indirecta a una persona especial. Para revisar las curiosidades más destacadas sobre los números desconocidos, las personas pueden ingresar en la página web y utilizar el buscador de Quien Nos Llama.

La base de datos del portal Quien Nos Llama registra más de 400 millones de números telefónicos en la actualidad, con una cantidad de spam detectado que alcanza los 30.000 números desconocidos. En ese sentido, la plataforma representa una herramienta útil para prevenir los perjuicios ocasionados por las estafas telefónicas a nivel nacional. 

¿Qué consejos se darían? Esta es una de las preguntas que plantea la web de entrevistas Naked Chief a cada uno de los emprendedores y directivos que participan en su experiencia, cuyo propósito es compartir historias de emprendedores y directivos de empresas reconocidas para ayudar a otros a inspirarse con su experiencia y valores. A lo largo de sus entrevistas han recopilado una serie de consejos para mejorar en el ámbito profesional.

A priori, es una pregunta típica y se puede pensar que las respuestas van a ser tópicos. No obstante, la pregunta viene precedida de otra que hace referencia al mejor consejo que ellos han recibido. Dicho esto, resulta un conjunto de experiencias de cada uno y de sus logros obtenidos. De modo que los consejos son un conjunto de experiencias de cada uno, de sus logros obtenidos y aprendizajes.

Aquí se exponen 5 consejos de emprendedores basados en su propia experiencia:

Eduard Teixidó, CEO y fundador de Opground: «Lánzate. Si tienes ganas de algo, hazlo. Mejor fallar o defraudarse que vivir con la duda. En esta vida hemos venido a jugar.»

Ana Coronel, Fundadora de Stylease: «No busques el éxito, busca el aprendizaje y la trascendencia en lo que haces; busca el impacto que tu trabajo tiene en los que te rodean y en la sociedad.»

Cai Felip, CEO de Union Avatars: «Keep it Simple, Stupid.»

Álvaro Pérez, CEO en HarBest Market: «Para emprender, sé fiel a la misión inicial de la compañía y pon foco en la ejecución – más si cabe en los momentos difíciles -.»

Carlos Aspas, CEO de La Finesse Truffles: «No ocultemos el dolor, esfuerzo y determinación que hay detrás de cada victoria.»

La mayoría de los líderes y responsables empresariales han empezado su carrera desde abajo. Naked Chief se encarga de recopilar sus consejos, cargados de experiencia real, para ayudar a otros que también quieren surgir en el ámbito profesional. 

De acuerdo a la Ley de Protección Integral de la Infancia y la adolescencia frente a la Violencia (LOPIVI) aprobada en 2021, todos los centros educativos, deportivos y de ocio que reciben menores de edad, deben contar con un coordinador de bienestar y protección de los menores. Esta figura tiene por objetivo promover y garantizar una convivencia positiva. El propósito de esta normativa es generar ambientes donde primen la tolerancia y el respeto.

Al ser un papel crucial en materia de prevención e intervención en casos de acoso o violencia, es necesario contar con la formación adecuada. Por este motivo, Proyecto Jarque ofrece una formación completa de 100 horas que además de contar con tutorización constante a cargo de un profesional especialista, cuenta también con una mentoría de 6 horas, que permitirá a los alumnos llevar a cabo la creación de los planes y protocolos obligatorios y sentirse acompañados en todo el proceso de implementación de esta nueva figura, todo ello, bajo la supervisión de un experto. Esta empresa ha sido distinguida por la metodología del proyecto educativo que lleva adelante.

En este sentido, en 2021 esta organización recibió dos premios a la excelencia educativa en las categorías de Mejor Innovación en Proyecto Contra el Bullying y Acoso Escolar y Mejor Responsabilidad Social en Formación Contra el Bullying y Acoso Escolar.

Objetivo de la formación de coordinadores de bienestar en Proyecto Jarque

La oferta formativa de esta organización cumple con los niveles I y II exigidos por normativa. Además, uno de los objetivos centrales es que el futuro coordinador aprenda a gestionar e implementar medidas necesarias para prevenir y actuar frente a la violencia contra la infancia en el ámbito escolar. Esto también se aplica en el ámbito de las instituciones deportivas que forman menores.

Para ello, el coordinador debe fomentar la participación de todos los miembros de la comunidad educativa. Asimismo, tiene que contar con los conocimientos y habilidades necesarios que permitan detectar y prevenir abusos, maltratos, acosos, violencia de género, autolesiones, suicidios y cualquier otro tipo de violencia generada en la infancia o adolescencia.

Ahora bien, ante cualquier situación de violencia este profesional debe tener una capacidad de respuesta adecuada y coordinada con respecto a los servicios sociales, sanitarios y de seguridad.

Proyecto Jarque cuenta con su propia metodología de formación

Esta organización ha desarrollado su propia metodología a partir de la experimentación, innovación y una larga experiencia en el ámbito educativo. Además, cuenta con la reconocida plataforma de teleformación, El siete formación, que garantiza un óptimo proceso digital de aprendizaje.

Los coordinadores de bienestar deben tener una gran capacidad de escucha y ser el primer referente de niños y adolescentes. Para desarrollar estas y otras habilidades Proyecto Jarque ha diseñado una formación efectiva y bonificada al 100 %. La metodología del proyecto educativo de esta empresa ofrece resultados garantizados.

En mayo del pasado año un pasajero consiguió aterrizar un avión en Miami. Se dio la circunstancia de que el piloto quedó inconsciente y el único pasajero de la Cessna 208 se hizo con los mandos y con la ayuda de un controlador aéreo consiguió aterrizar el avión.

Se habla de esta circunstancia con Jorge Raga, instructor de la escuela de vuelo Asturfly, escuela que se dedica principalmente a formar pilotos de ultraligero en Asturias y a volar en avioneta en Asturias, para preguntarle si esto es posible.

¿Se puede aterrizar un avión sin tener ni idea de cómo hacerlo?

Es muy poco probable, pero no imposible, dice, se tienen que dar varias circunstancias a la vez que están relacionadas con la propia persona, las circunstancias que lo rodean o el entorno y la ayuda psicopedagógica que reciba.

Respecto a la persona, tiene que sentirse en una situación de vida o muerte. Se sabe que bajo estas condiciones se dispara la adrenalina y se pueden conseguir cosas que, en circunstancias normales, parecerían asombrosas. A su vez tiene que ser una persona de mentalidad fría y no entrar en pánico, si no se podría volver todo en su contra. Por último, y no menos importante, debe de tener un talento natural para volar de la misma manera que un músico lo tiene para la música.

En cuanto al entorno, necesitará mucha pista para aterrizar, por lo que se requiere un aeródromo de grandes dimensiones y a su vez que la meteorología no sea adversa. Aterrizar con viento cruzado requiere conocimientos técnicos de esa maniobra específica, lo que dificultaría el aterrizaje.

Por último, tendrá que tener a alguien que lo guíe en el manejo del avión. Se tiene que dar la casualidad de que esa persona conozca el avión con el que está volando y a su vez sea instructor de vuelo para aportarle seguridad y tranquilidad. Se suele comparar el manejo del avión con el de un coche y no es así. Cada avión tiene unos procedimientos de maniobra que no tienen por qué coincidir con otros. De hecho, cuando un piloto cambia de avión a otro con el que nunca ha volado, tiene que recibir instrucción de vuelo hasta que se le da la «suelta» para volar solo.

Jorge Raga habla acerca del hecho

En el caso de este artículo se dan todas esas circunstancias. Incluso tuvo la suerte de que el controlador supiera volar, ya que no es lo normal, fuera instructor de vuelo y además conociera bien el avión con el que estaba operando.

En conclusión, es más fácil que a una persona le toque la lotería a que pueda aterrizar un avión sin tener ni idea.

El autor Neker, reconocido por su talento literario y su larga trayectoria en la escritura, presenta su última obra Rojo Pasión tras siete años de dedicación a este proyecto. En una reciente entrevista, Neker revela que su inspiración proviene del poder transformador del amor en la vida humana.

Se trata de un libro que aborda el amor desde diferentes perspectivas, explorando la pasión, la rabia, la ira y el humor ácido que surgen en las relaciones amorosas. Dirigido a aquellos lectores que buscan profundizar en el complejo y fascinante mundo del amor, esta obra promete cautivar a los amantes de la literatura emocionalmente intensa y desgarradora.

Sinopsis

España, en un momento lúgubre de su historia. Dos personas destinadas a enfrentarse terminarán por construir un salvaje relato de amor. Acontecerán diversos sucesos trascendentales en la vida de Moisés. Sin embargo, como en la vida misma, hay momentos de ira, humor ácido, pasión o romance. Rojo pasión simplemente plasma una reflexión muy personal sobre la libertad y el amor.

Autor

César Eduardo García Criollo o Neker para sus amigos, nació en Santa Fe de Bogotá (Colombia) y mantuvo una relación muy cercana con la educación católica desde temprana edad. Su educación primaria y secundaria la cursó en otra ciudad colombiana: Santiago de Cali (Valle del Cauca) y aquí empieza a escribirse la obra, pero Neker aún no lo sabía. Dadas sus inquietudes, ingresa en un grupo para alfabetizar a la población en derechos humanos, que lo conduce a la población de Trujillo (Valle del Cauca), donde conoce de cerca la barbarie cometida. Secuestros, asesinatos, torturas, incluso mutilaciones con motosierras. Pero ya es en el 2005 cuando se traslada a Alicante (España). Comienza su educación en la naturaleza humana, ya que consigue su licenciatura en Psicología en 2011, en la Universidad Miguel Hernández, a la vez que construye personajes durante varias actuaciones en el teatro: un oligarca corrupto en Ubu Rey, un falangista y torturador en La Dolorica y un psiquiatra en Lucia. Sin embargo, cuando termina sus estudios universitarios, conoce científicamente las seis emociones básicas del ser humano: alegría, tristeza, miedo, ira, asco y el amor. Desde Julio César y Cleopatra, hasta Happy birthday mister president, Neker ya tenía su libro, pero le faltaba maduración, como los vinos. Y en la actualidad, ya en el 2023, hay que saborear Rojo pasión.

Uesile Anassam se ha inspirado en la historia de Cataluña, y en parte de España, para crear Al general no le gusta tocar el violín, una novela histórica con la intención de “poner de manifiesto una serie de personajes comunes a todas las situaciones bélicas, y, por otro, exponer de manera docente y documentada una serie de acontecimientos que constituyen parte de la historia sin caer en el chovinismo”, tal y como explica él mismo.

Publicada en Círculo Rojo Grupo Editorial, el lector va a encontrar una serie de relatos, algunos muy crudos, pero reales, así como una serie de sucesos políticos llevados a cabo por las más altas esferas sin que hayan sido difundidas con demasiada claridad, y paliar, de este modo, la exigua información docente durante tantos años. Que no se quede en una simple buena intención.

Así, Uesile se dirige al público en general, aunque en especial a aquellas personas que quieran descubrir un poco más sobre la historia, con el objetivo de que “pueden comprender el comportamiento de los catalanes”

Sinopsis

Si bien se han escrito muchos libros sobre la guerra civil española, en este se ha intentado, y podría decirse que conseguido, exponer una serie de personajes como son: violadores sexuales, de derechos humanos, desertores, prófugos, delatores y emigrantes. La intención del autor ha sido, por un lado, escribir una historia de Cataluña y ha aprovechado la huida de un desertor para relatarla en soliloquios. Por otro lado, se han expuesto una serie de acontecimientos reales a nivel de los protagonistas, con el único fin de poner de manifiesto el horror emanado por la guerra y el padecimiento soportado por los individuos que se han visto involucrados en dichos hechos. 

Autor

Al autor de esta obra, que nació en plena II República, se le inculcó la afición a la escritura desde bien joven de la mano de un profesor de literatura que lo alentó, junto con otros discípulos, a escribir un diario personal. Después, durante su vida laboral, trabajó muchos años en Recursos Humanos, viéndose obligado a escribir asiduamente y buscar cada vez la palabra exacta para definir lo que quería expresar, evitando dar pie a falsas interpretaciones, y es que se abusa demasiado del se sobreentiende. En esta situación, cada cual interpreta lo que más le conviene. Siempre tuvo muy presente la anécdota de Federico García Lorca ante una expresión de Ramón Darío. El Nobel había escrito: «Qué púberes canéforas te ofrenden el acanto», ante el cual García Lorca respondió: «Precioso, aunque solamente he entendido qué». Jubilado desde el año 2000, en la actualidad Preboste del Capítulo Nobiliario de los Hombres y Madonas del Principado de Cataluña, entidad creada por el Conde Soberano de Barcelona Borrell II en el año 986. Promociona el Certamen Nacional de Poesía Catalana y preside el jurado calificador del mismo, que se celebra anualmente en su ciudad de Viladecans (Barcelona). Ha sido distinguido en varias ocasiones como mejor poeta local en otros concursos celebrados en dicha ciudad.

El Grupo Inmobiliario Redpiso, además de ser referentes en visibilidad digital en Google, también lo es en la valoración media de las más de 13.000 reseñas recibidas por usuarios.

Redpiso valora al máximo las opiniones de sus clientes. En las redes sociales de la inmobiliaria en Madrid líder están siempre atendiendo cualquier propuesta de mejora, para que la satisfacción de sus usuarios sea siempre la mejor. En los últimos meses, se han implementado una serie de mejoras y un plan de acción mediante el cual se garantiza acompañar al cliente durante todo el proceso. Esto supone que el contacto y trabajo no finalizan cuando la venta se acaba, sino que se preocupan por ofrecer al cliente una gestión integral durante todo el camino de venta de inmueble incluyendo la postventa: “Asegurarnos de que todo está bien y de que han elegido la mejor opción es una responsabilidad enorme. Por eso necesitamos de su feedback y comentarios”, comenta Manuel Fernández, CEO de la empresa.

Redpiso, inmobiliaria en Madrid

Los datos hablan por sí solos por la contundencia de los mismos. En concreto, las 250 oficinas del grupo suman más de 13.000 reseñas de usuarios que han opinado sobre el servicio, trato y profesionalidad de los cerca de 2.000 profesionales que trabajan en el grupo. La nota media alcanza un 4,5 de puntuación, un hito que demuestra que los estándares de calidad del grupo son elevados y exigentes, a la altura de los servicios que confirman a Redpiso como el real estate.

Mejorando continuamente

Esta parte es fundamental en cualquier empresa que se precie. En la inmobiliaria quieren tener la posibilidad y capacidad para que todos sus clientes expresen sus opiniones de la manera más franca y sincera posible. Para lograrlo, se habilitan diferentes canales, tanto online como presenciales para que los clientes hagan llegar sus valoraciones. Manuel Fernández tiene claro el porqué: “Tan solo de este modo podremos mejorar, entendiendo lo que el cliente necesita y valorando su opinión, sea cual sea. Esta capacidad de mejora es la que ha convertido a Redpiso en una de las empresas de referencia dentro del sector como demuestra nuestra herramienta de valoración de inmuebles online o la gestión de hipotecas a través de Dcredit.

Escucha activa a cliente

La escucha activa que realiza Redpiso consiste en que cada cliente y/o usuario tiene una opinión y es fundamental conocerla para mejorar el proceso. Tanto sus oficinas como sus trabajadores, siempre se encuentran volcados en producir la mejor experiencia para el cliente y eso se transforma en un alto índice de respuesta y en opiniones positivas focalizadas principalmente en los últimos meses en el alquiler de pisos. Siempre abiertos a la mejora y, para ello, ponen a su disposición distintas maneras y canales de comunicación.

La scale-up de generación de contenidos multimedia basados en IA amplía su alcance internacional en España

Contents.com, la scale-up internacional especializada en soluciones basadas en IA para la generación de contenidos multimedia, se complace en anunciar su participación como Gold Sponsor en el próximo E-Forum de Jerez 2023, consolidando así su compromiso con el mercado español.

Con una de sus sedes en España, una plantilla en crecimiento y numerosos clientes, Contents.com reconoce la importancia de participar en grandes eventos y reunirse con los líderes del sector para mantenerse a la vanguardia.

E-Forum es el principal evento para que los ejecutivos del comercio electrónico y el marketing digital debatan y aprendan en un entorno relajado e íntimo. Centrándose en soluciones innovadoras, los participantes pueden entrar en contacto con otros profesionales y hacer negocios a través de reuniones individuales y oportunidades de networking. Como Gold Sponsor, Contents.com mantendrá 30 encuentros one to one con los principales actores del sector e-commerce, participará en workshops y asistirá a la ceremonia de entrega de los e-awards.

«Estamos encantados de formar parte de E-Forum y de mostrar nuestras soluciones de generación de contenidos basadas en IA al mercado español”, afirma Tommaso Madè, VP Global en Contents.com. «Reconocemos un gran potencial en España, y estamos comprometidos con ampliar nuestra presencia y construir relaciones con los líderes del sector.”

Además de su impresionante crecimiento y aumento de ingresos, Contents.com también ha sido reconocida como Great Place to Work. Este logro es un testimonio del compromiso de la empresa en la creación de una cultura empresarial positiva e integradora para sus empleados. Con una plantilla actual de 70 empleados entre Italia, España y Brasil, Contents.com está lista para seguir creciendo y cosechando éxitos. La compañía tiene previsto firmar una ronda de financiación de serie B a finales de 2023, lo cual consolidará su posición como líder del sector de la generación de contenidos multimedia basados en IA.

Contents.com se empeña en ofrecer soluciones innovadoras y un servicio excepcional a sus clientes, compromiso que testimonian su continuo crecimiento y éxito. Con su participación en el E-Forum Jerez 2023 como Gold Sponsor, Contents.com busca entrar en contacto con los líderes del sector y establecer relaciones en el mercado español.

Contents.com

Contents.com es una compañía tecnológica que ofrece soluciones punteras de diseño, creación y transformación de contenidos para clientes internacionales.

Con su plataforma de IA generativa ayuda a las empresas a producir contenidos multilingües únicos y optimizados, combinando la creatividad humana con el uso eficaz de la inteligencia artificial. Para responder a las necesidades del mercado, la compañía también ofrece soluciones personalizadas de automatización y content strategy a través de un equipo estratégico respaldado por un avanzado sistema de inteligencia artificial.

Para más información sobre Contents.com se puede visitar el sitio web y las cuentas en las redes sociales LinkedIn, Facebook, YouTube, Twitter e Instagram.

La hipoteca mixta es una magnífica solución en estos momentos debido a que tiene una serie de ventajas que en muchas ocasiones son poco conocidas.

Por lo general, al hacer la solicitud de una hipoteca, las opciones más comunes que presentan las entidades son aquellas que tienen interés fijo o variable. Sin embargo, la tercera opción combina ambas, ya que posibilita una tasa de interés estable en los primeros años y una tasa variable por el resto del plazo del préstamo.

Una firma especializada es BusinessCredit, que cuenta con profesionales de amplia experiencia en el sector que ofrece soluciones de calidad a sus clientes y mejora las opciones que les da su propia entidad.

Beneficios de acceder a una hipoteca mixta

Una de las principales ventajas que tiene la hipoteca mixta es que mediante la combinación de los métodos fijo y variable ofrece tipos más baratos que los ofrecidos en préstamos a tipo fijo durante el período fijo y puede llegar a mayor plazo como una variable en el total de años de la operación.

Sin embargo, en la actualidad, no hay un gran acceso a hipotecas mixtas, lo que puede deberse por la falta de conocimiento del cliente, por un lado, y, por otro lado, por las propias entidades que muchas veces no las ofrecen al no ser un producto para ellos importante dentro de su porfolio.

Cabe destacar que en el mercado actual no son abundantes las opciones de hipotecas mixtas. Si bien se estima que muchas entidades bancarias tienen dicha modalidad, solo algunas lo anuncian a través de sus distintas plataformas (vía web, vía oficinas…) al potenciar las hipotecas variables o fijas.

Una empresa confiable para hipotecas

La esencia de BusinessCredit está en el compromiso que su equipo asume diariamente para lograr brindar las mejores condiciones a sus clientes, con el afán de lograr su satisfacción global. Para ello, destaca en el mercado por diferentes motivos como la profesionalidad, confianza, agilidad, transparencia y experiencia, la cual se logra a medida del contacto con el público en general y cada cliente en particular, siendo cada operación única para los profesionales que forman la empresa.

Como una firma experta en el segmento hipotecario, la propuesta principal consiste en encontrar las mejores hipotecas adaptadas a cada cliente, al tiempo que también se encarga de gestionar todo tipo de operaciones financieras para empresas y autónomos.

Con más de 15 años de experiencia en el sector, BusinessCredit se posiciona como una firma intermediaria no vinculada con ninguna entidad, lo cual le permite buscar las mejores ofertas del mercado bancario para sus clientes. Esto la convierte en una firma de referencia y confianza en el ámbito nacional.

Cuando llegan las vacaciones, una de las actividades favoritas de muchas personas es viajar y conocer lugares turísticos y culturas para crear nuevas experiencias y vivir aventuras únicas e inolvidables. Por este motivo, Aldu Experience cuenta con viajes personalizados llenos de entretenimiento para que los clientes puedan tener la libertad y flexibilidad que necesitan.

La empresa también cuenta con transporte para proporcionar confort durante todo el viaje. Además, dispone de descuentos en viajes a nuevos lugares en diferentes fechas con reservas anticipadas que son organizadas por operadores profesionales.

¿Por qué viajar con Aldu Experience?

Aldu Experience es una agencia dedicada a realizar viajes en Islandia que se enfoca principalmente en viajes privados y a medida para grupos reducidos. Esta empresa cuenta con 7 años de experiencia realizando guías turísticas en Islandia para particulares, empresas pequeñas y grandes. Gracias al profesionalismo y organización de la agencia, los clientes podrán encontrar una forma de viajar a gusto recibiendo un trato personalizado y cercano. Además, tienen como objetivo principal garantizar a los clientes una experiencia única que se adapte a las necesidades de cada uno mediante la exhaustiva programación, diseño y operación de los viajes reservados.

Los turistas podrán planificar sus viajes eligiendo si desean realizar una salida al spa bienestar, actividades al aire libre, deportivas, culturales, etc. De la misma forma, podrán realizar tours privados o en grupos para varios días (con experiencias como la Aurora Boreal, Vuelta a la isla, Islandia y Solsticio Verano) o para un día (Círculo Dorado, Círculo Plateado y Costa Sur).

Beneficios de realizar viajes personalizados con Aldu Experience

En Aldu Experience buscan ofrecer la mejor experiencia posible en viajes personalizados mediante guías que se encargan de crear ambientes amenos y seguros para los turistas. Además, estos resuelven dudas y toman medidas inmediatas ante cualquier situación durante los recorridos del tour gracias a la amplia experiencia que tienen.

Dentro de su equipo de trabajo, se pueden encontrar profesionales titulados como guías de glaciar en Islandia con experiencia en curso de WRF. Además, cuentan con un equipo de guías titulados en turismo con base en Reykjavík, Islandia, que pueden hacer tours en inglés, francés y español.

Todos los profesionales que conforman el equipo de esta agencia de viajes son personas que tienen pasión por la naturaleza y la aventura. Gracias a eso, les ofrecen a los turistas una experiencia única conociendo auroras boreales, paisajes bucólicos, volcanes, horizontes de hielo, fiordos, entre otros.

Gracias a la agencia de viajes Aldu Experience, los clientes podrán tener viajes personalizados a Islandia en cualquier modalidad tanto para viajar con amigos o en pareja como para realizar viajes individuales. Además, los precios de estos viajes son muy competitivos y se ajustan las necesidades específicas de cada persona.