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'Beryl' ya es un huracán de categoría 4 y toca tierra en la isla caribeña de Carriacou

Hoy nos enfrentamos a una situación climática de gran envergadura, en la que el huracán "Beryl" ha tocado tierra en la isla caribeña de Carriacou, convirtiéndose en un fenómeno meteorológico de categoría 4 y catalogado como "extremadamente peligroso". Esta noticia ha generado gran preocupación en la región y a nivel global, ya que los efectos de este tipo de eventos pueden tener un impacto significativo en las comunidades y la economía local.

Es crucial mantenerse informado y tomar las medidas de seguridad necesarias para proteger a la población y minimizar los daños causados por este fenómeno natural. En este artículo, exploraremos los detalles más relevantes sobre el huracán "Beryl", su evolución y el impacto que está generando en la zona afectada.

Aviso de las Autoridades Meteorológicas

Las autoridades meteorológicas de Estados Unidos (EEUU) han emitido una alerta temprana sobre la llegada del huracán "Beryl" a la isla caribeña de Carriacou. Según los informes, el huracán ha tocado tierra a las 17:10 hora española, lo que ha generado gran preocupación en la región.

Datos proporcionados por el Centro Nacional de Huracanes de EEUU a través de imágenes de satélite y radar, indican que las rachas de viento máximas sostenidas por "Beryl" han aumentado a 240 kilómetros por hora (km/h), lo que lo convierte en un huracán de categoría 4, considerado "extremadamente peligroso".

Las autoridades han instado a los residentes de las Granadinas y de la isla de Carriacou a no abandonar sus refugios, ya que las rachas de viento aumentarán rápidamente con el paso del ojo de "Beryl". "No se desplace mientras se desarrollan estas condiciones potencialmente mortales y no se aventure en el ojo de la tormenta", ha exhortado la institución.

Impacto y Preparación para el Huracán

El huracán "Beryl" es el primer fenómeno de esta magnitud en la temporada atlántica de 2024, y se ha convertido en el huracán de esta envergadura más tempranero desde 1966. Esto subraya la importancia de estar preparados y tomar las medidas necesarias para mitigar los efectos devastadores de este tipo de eventos climáticos.

Las comunidades locales se encuentran en alerta máxima, ya que los huracanes de categoría 4 pueden causar daños significativos a la infraestructura, la agricultura y las viviendas. Es fundamental que los residentes sigan las instrucciones de las autoridades, se resguarden en lugares seguros y estén atentos a las actualizaciones de la situación.

Además, es crucial que las autoridades y organismos competentes se coordinen eficazmente para llevar a cabo planes de evacuación, brindar asistencia humanitaria y garantizar la seguridad de la población. La preparación y respuesta adecuada a este tipo de desastres naturales puede marcar la diferencia entre la pérdida y la preservación de vidas y bienes.

El Gobierno aprobará la Oferta de Empleo Público de 2024, con reserva del 10% para discapacitados

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El Gobierno ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2024, la cual consta de un total de 40.121 plazas. Esta cifra supone un aumento significativo en comparación con la oferta del año 2023, que fue de 39.574 plazas.

La OEP de 2024 destaca por la reserva del 10% de las plazas para personas con discapacidad. Esto se traduce en más de 3.000 plazas destinadas a este colectivo, de las cuales 600 serán específicamente para personas con discapacidad intelectual. Esta iniciativa busca impulsar la inclusión laboral y crear oportunidades para este grupo de la población.

La Estructura de la Oferta de Empleo Público 2024

La Oferta de Empleo Público para 2024 se divide en tres categorías principales: turno libre, promoción interna y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

Turno Libre: Dentro de este apartado, se han convocado 20.840 plazas, lo que representa más de la mitad del total de la oferta.

Promoción Interna: En esta categoría se han ofertado 10.600 plazas, destinadas a los empleados públicos que buscan ascender dentro de la Administración.

Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado: Este tercer grupo comprende 8.681 plazas, de las cuales 6.520 corresponden al turno libre y 2.161 a promoción interna.

La Controversia y el Apoyo Sindical

La aprobación de esta Oferta de Empleo Público no ha estado exenta de controversia. Mientras que la UGT (Unión General de Trabajadores) se ha mostrado satisfecha con los criterios generales de la oferta, otros sindicatos como CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios) y CCOO (Comisiones Obreras) no han suscrito el acuerdo.

CSIF ha rechazado la oferta, argumentando que no soluciona el déficit de plantillas, es insuficiente, mantiene la tasa de reposición y reduce la creación de empleo neto, además de suponer un abuso de las contrataciones temporales.

Por su parte, CCOO ha calificado la oferta como "pobre" en términos cuantitativos y cualitativos, y ha denunciado que el Gobierno "no solo apenas ha modificado la propuesta inicial del acuerdo, sino que la ha empeorado con respecto a la de 2023".

En contraste, la UGT se ha mostrado satisfecha con los criterios generales de la OEP, considerando que avanza en la creación de empleo neto, "tan necesario para rejuvenecer plantillas en la Administración General del Estado". Además, ha recalcado que este será el último año en el que se aplique la tasa de reposición, uno de los motivos por los que han ratificado el acuerdo.

En resumen, la Oferta de Empleo Público de 2024 aprobada por el Gobierno supone un aumento significativo en el número de plazas convocadas, con un enfoque en la inclusión laboral de personas con discapacidad. Sin embargo, esta propuesta ha generado opiniones diversas entre los diferentes sindicatos, lo que refleja la complejidad y la importancia de este proceso para el fortalecimiento de la Administración Pública.

Tikehau Capital alcanza los 1.000 millones de euros invertidos en el mercado inmobiliario

La gestora inmobiliaria Tikehau Capital ha dado a conocer una nueva operación que le permitirá desarrollar mil viviendas en Oporto, Portugal. Esta iniciativa se suma a sus anteriores inversiones en el mercado ibérico, alcanzando un volumen total de 1.000 millones de euros en los últimos cinco años.

El proyecto abarcará un área de 100.000 metros cuadrados, distribuidos en cinco terrenos ubicados en Alameda das Antas, cerca del centro turístico de Oporto y junto al estadio Dragão, sede del FC Porto. La propuesta incluirá tanto promociones de alquiler (Build to Rent) como unidades en venta (Build to Sell), buscando satisfacer la creciente demanda en el mercado portugués.

Expansión Estratégica en el Mercado Ibérico

Tikehau Capital ha demostrado su compromiso y perspectivas optimistas hacia la región, consolidando su presencia en el mercado ibérico. Esta nueva operación en Oporto se suma a sus anteriores inversiones, convirtiendo a la firma en un actor clave en el desarrollo inmobiliario de la península.

La empresa ha destacado que la diversificación de su cartera de inversiones es uno de sus principales objetivos estratégicos. Al integrar tanto propiedades de alquiler como de venta, Tikehau Capital busca adaptarse a las necesidades específicas del mercado portugués, ofreciendo soluciones flexibles y atractivas para los distintos perfiles de compradores y arrendatarios.

Impulso al Desarrollo Urbano en Oporto

El proyecto en Oporto no solo representa una oportunidad de inversión para Tikehau Capital, sino también un impulso al desarrollo urbano de la ciudad. Al construir mil unidades residenciales en una ubicación estratégica, cerca del centro turístico y del estadio Dragão, la firma contribuirá a satisfacer la creciente demanda de vivienda en la región.

Además, la inclusión de espacios exteriores y zonas verdes en el diseño del proyecto, evidencia el compromiso de Tikehau Capital con la sostenibilidad y la calidad de vida de los futuros residentes. Estos elementos diferenciadores pueden convertirse en atractivos destacados para los potenciales compradores y arrendatarios.

La alianza con Quest Capital, como socio operativo en esta transacción, fortalece aún más la capacidad de Tikehau Capital para ejecutar proyectos de gran envergadura y garantizar el éxito de la iniciativa en Oporto. Esta asociación estratégica permite a la firma aprovechar la experiencia y conocimiento local en el mercado portugués.

En resumen, la expansión de Tikehau Capital en Portugal, con este ambicioso proyecto de mil viviendas en Oporto, demuestra su sólido posicionamiento en el mercado ibérico y su visión de crecimiento a largo plazo. Esta iniciativa no solo beneficiará a la firma, sino que también contribuirá al desarrollo y transformación urbana de la ciudad, ofreciendo soluciones de vivienda que se adaptan a las necesidades del mercado local.

El Gobierno da luz verde para aumentar funcionarios: eliminará la tasa de reposición en los PGE

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El Gobierno español considera que es absolutamente necesario incrementar el porcentaje del empleo público en el mercado de trabajo nacional. Por lo tanto, en los Presupuestos Generales de 2025 tiene decidido eliminar la tasa de reposición para diseñar un nuevo modelo que se ajuste mejor a las necesidades de cada administración.

La tasa de reposición es el actual instrumento de planificación de la incorporación de nuevos efectivos en la Administración. Sin embargo, este modelo únicamente contempla un "crecimiento vegetativo" de las plantillas basado en las estructuras preexistentes y no tiene sentido utilizarlo cuando el 60% de los empleados públicos se va a jubilar en los próximos diez años y el número de efectivos de la Administración es casi un 10% inferior al de antes de la crisis financiera de 2008.

Hacia un Nuevo Modelo de Planificación de Recursos Humanos

La tasa de reposición será sustituida por un modelo de previsión y proyección que, partiendo de las disponibilidades presupuestarias y de la definición de cartera de servicios de cada administración, permita conocer qué puestos se necesitan y dónde se necesitan en las distintas Administraciones, que tendrán que tomar sus decisiones en sus respectivos ámbitos de responsabilidad.

Asimismo, el porcentaje exacto de efectivos necesarios no va a ser tanto una cuestión cuantitativa, de meros efectivos, sino más bien una cuestión cualitativa y estratégica que permita optimizar el talento público.

El Papel del Ministerio de Transformación Digital

Desde el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública liderado por José Luis Escrivá se desarrollarán los instrumentos necesarios para la planificación estratégica de recursos humanos, así como de las demás actuaciones en el ámbito de sus competencias que resulten necesarias.

En el marco de la transformación digital, el Gobierno asegura que desarrollará las herramientas tecnológicas y de capacidades de generación y análisis de datos para la planificación que aseguren una gestión integrada de los recursos humanos para facilitar la modernización y tecnificación de los procedimientos de planificación y la ordenación dinámica de empleados públicos, articulada en torno al catálogo de áreas funcionales.

Construcción del Nuevo Modelo con los Sindicatos

El nuevo modelo deberá ser construido con los agentes implicados, como organizaciones sindicales y el resto de Administraciones Públicas y después se reflejará en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2025.

La idea del Ejecutivo era incluir este cambio en los Presupuestos de 2024, pero como no se presentaron por el adelanto electoral de Cataluña finalmente se incluirá en las cuentas del año que viene, que ya han comenzado a elaborarse tras la publicación de la orden ministerial de Hacienda para que el conjunto de Ministerios elabores sus propios presupuestos.

El 87% de empresas exportadoras aumentaría sus ventas al exterior en 2024

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La exportación se ha convertido en una parte fundamental de la estrategia de negocio para un gran número de empresas españolas. De acuerdo con el 'Observatorio de Competitividad Empresarial sobre Internacionalización', elaborado por la Cámara de Comercio de España, un 87,1% de las empresas exportadoras españolas espera incrementar (36,3%) o mantener (50,8%) sus exportaciones este año, lo que refleja la importancia creciente de las ventas al exterior para el desarrollo empresarial.

Estos datos ponen de manifiesto cómo la internacionalización se ha consolidado como una de las principales vías de crecimiento y desarrollo para las compañías españolas. De hecho, en 1975 las exportaciones suponían tan solo un 11% del PIB español, mientras que en la actualidad representan más del 42%, llegando a ser responsables de casi la mitad del aumento del PIB en 2022.

Principales Beneficios de la Exportación para las Empresas Españolas

El crecimiento del tamaño empresarial (38,3%), la generación de nuevas oportunidades en el mercado (37,8%), una mayor resistencia a las crisis y reducción de riesgos (36,3%), así como un aumento de la rentabilidad empresarial (34,8%) son los principales beneficios derivados de la internacionalización de las empresas, según el Observatorio.

Además, el informe señala que un 77,6% de las empresas exportadoras lo hace de manera regular, lo que demuestra que la internacionalización se ha convertido en una parte habitual de la estrategia de negocio para muchas compañías españolas. De hecho, en estas empresas exportadoras, el 44,9% de su producción es vendido al exterior.

Por otra parte, las empresas también encuentran obstáculos en su salida al exterior, siendo las principales barreras la cantidad y complejidad de trámites burocráticos (3,13 puntos sobre una escala de 5), el elevado coste de vender en el extranjero (2,98 puntos) y la dificultad para obtener información sobre los mercados de destino (2,84 puntos).

Apoyo a la Internacionalización de las Empresas Españolas

Para superar estas barreras, las empresas internacionalizadas valoran el asesoramiento y acompañamiento (42,8%), las acciones de promoción (participación en viajes, misiones, ferias, …) (38,8%), el apoyo económico y acceso a canales de financiación (32,3%), y los acuerdos de libre comercio (29,9%).

Además, cerca de la mitad de las empresas internacionalizadas (46,3%) conocen los programas de apoyo a la internacionalización, y más de la mitad de ellas (54,8%) han utilizado estos recursos disponibles. Los más usados son los servicios de asesoría/consultoría (56,9%) y los programas de iniciación a la internacionalización (52,9%).

Sin embargo, las empresas todavía aseguran necesitar más información sobre oportunidades de negocio (55,2%), trámites y controles aduaneros (55,2%), requisitos y formalidades (48,8%), elementos logísticos y operativos (45,8%), y fiscalidad y tributación (39,8%).

En resumen, la exportación se ha convertido en una estrategia clave para el crecimiento y desarrollo de las empresas españolas, aportando beneficios como el aumento del tamaño empresarial y de la rentabilidad. No obstante, las compañías también enfrentan diversos obstáculos, por lo que requieren de un mayor apoyo y asesoramiento para potenciar sus oportunidades de internacionalización.

Renunció el gerente general de la Empresa de Ferrocarriles de Chile, Justin Siegel

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La noticia de la renuncia del gerente general de la compañía pública chilena Empresa de Ferrocarriles del Estado (EFE), Justin Siegel, ha causado un gran impacto en el sector ferroviario de Chile. Apenas nueve meses después de asumir el cargo, Siegel ha decidido dar un paso al costado, dejando a la empresa en un momento delicado tras un trágico accidente que sacudió al país. En su lugar, la compañía ha designado a María Constanza Villalobos Gimeno como gerente general interina, con el objetivo de garantizar la continuidad de las operaciones y la estabilidad de la empresa.

Este hecho pone de manifiesto los desafíos a los que se enfrentan las empresas públicas en Chile, donde la gestión y el liderazgo son fundamentales para mantener la confianza de los usuarios, las autoridades y la comunidad en general. La renuncia de Siegel llega en un momento crucial, cuando la empresa debe enfrentar las consecuencias de un accidente ferroviario que ha dejado dos víctimas mortales y nueve heridos, lo que ha generado una crisis que ha puesto a prueba la capacidad de respuesta de la compañía.

Trayectoria y Experiencia de Siegel

Justin Siegel llegó a la Empresa de Ferrocarriles del Estado (EFE) en septiembre de 2023, con una amplia trayectoria en el sector empresarial. Antes de asumir el cargo de gerente general, se desempeñó como gerente corporativo de Planificación y Gestión en Sigdo Koppers Ingeniería y Construcción, y también ocupó puestos en las áreas de Operaciones y Proyectos de flota en Latam Airlines. Su nombramiento en EFE fue visto como una oportunidad para aportar su experiencia y liderazgo a una de las empresas más importantes del sector ferroviario chileno.

Sin embargo, su gestión al frente de la compañía ha sido relativamente corta, ya que apenas nueve meses después de asumir el cargo, Siegel ha decidido renunciar. Esta decisión, que ha tomado por sorpresa a la industria, plantea interrogantes sobre los motivos que llevaron a Siegel a tomar esta determinación y sobre el futuro de la empresa en un momento tan delicado.

La Designación de Villalobos Gimeno como Gerente General Interina

Ante la renuncia de Siegel, la Empresa de Ferrocarriles del Estado (EFE) ha procedido a designar a María Constanza Villalobos Gimeno como gerente general interina, con efecto a partir del lunes 1 de julio. Esta decisión busca garantizar la continuidad de las operaciones y la estabilidad de la empresa en un momento crítico.

Villalobos Gimeno, con una trayectoria sólida en el sector, asume el desafío de liderar la compañía durante este período de transición. Su nombramiento interino deberá ser respaldado por una gestión eficiente y de alto nivel, que permita a EFE superar los desafíos actuales y recuperar la confianza de los usuarios, las autoridades y la comunidad en general.

La renuncia de Siegel y la designación de Villalobos Gimeno ponen de manifiesto la importancia de contar con un liderazgo estable y comprometido en las empresas públicas, especialmente en momentos de crisis. La capacidad de adaptación y respuesta de la Empresa de Ferrocarriles del Estado será fundamental para sortear esta coyuntura y garantizar la continuidad y desarrollo del sistema ferroviario chileno.

Be Mate se expande en Italia y abre 8 edificios ubicados en Venecia, Roma y Turín

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La empresa Be Mate, liderada por su presidente y fundador Kike Sarasola, ha anunciado una importante expansión de sus operaciones en Italia. Este movimiento estratégico forma parte del ambicioso plan de crecimiento de la compañía en Europa, reforzando su presencia en algunos de los destinos turísticos más prestigiosos del mundo.

La apertura de ocho nuevos edificios de apartamentos en las icónicas ciudades de Venecia, Roma y Turín demuestra el compromiso de Be Mate por ofrecer a sus huéspedes una experiencia inmejorable. Cada una de estas nuevas propiedades se encuentra en ubicaciones privilegiadas, permitiendo a los viajeros un acceso directo a los principales puntos de interés turístico, cultural y gastronómico de cada destino.

Consolidando la Presencia de Be Mate en Italia

En Venecia, la compañía ha inaugurado el edificio Ponte di Rialto, situado en el corazón del centro histórico, a solo dos minutos a pie del famoso Puente de Rialto y cerca de la Plaza de San Marcos. Esta ubicación estratégica permitirá a los huéspedes sumergirse en la magia de la ciudad de los canales.

En Roma, Be Mate se ha posicionado en cuatro ubicaciones excepcionales, con la apertura de edificios en las inmediaciones del Coliseo, del Castillo Sant'Angelo, del Trastevere y de la Piazza Navona. Estos lugares emblemáticos ofrecerán a los viajeros la oportunidad de visitar los monumentos más icónicos, explorar el centro histórico de la Ciudad Eterna y disfrutar de uno de los barrios más pintorescos.

En Turín, la nueva incorporación a la familia Be Mate se ubica en el elegante barrio de Crocetta, conocido por su arquitectura Art Nouveau y sus boutiques de lujo. Este edificio, que se convierte en el más grande de la compañía en Europa hasta el momento, permitirá a los visitantes descubrir la rica historia y cultura de Turín, así como disfrutar de su renombrada gastronomía.

Proyecciones Financieras y Estrategia de Crecimiento

Según las previsiones de la compañía, para el año 2024 Be Mate proyecta una facturación de 20 millones de euros y un EBITDA por encima de los 3 millones de euros. Estas cifras reflejan un crecimiento sostenido y el éxito del modelo de negocio de la empresa.

Kike Sarasola, presidente y fundador de Be Mate, resalta que "Italia está en un momento espectacular" y que nada le podría alegrar más que expandir la marca en este país. De hecho, Sarasola ha trasladado recientemente su residencia a Italia para liderar personalmente la expansión de Be Mate en este mercado.

Cristian Flórez, CEO de la compañía, afirma que estas nuevas aperturas suponen un 38% en la facturación a nivel global de Be Mate. Esto "subraya nuestra capacidad para adaptarnos y prosperar en un mercado competitivo, y reafirma nuestro compromiso con el desarrollo continuo y la satisfacción de nuestros clientes".

En conclusión, la expansión de Be Mate en Italia es un paso clave en la consolidación de la marca en el mercado europeo. Con una estrategia de crecimiento sólida y una visión clara, la empresa se posiciona como un referente en el sector de los apartamentos turísticos de alto nivel, ofreciendo a sus huéspedes una experiencia única en algunos de los destinos más emblemáticos de Italia.

Google Keep ya es compatible con múltiples cuentas en tabletas Android

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La tecnología está en constante evolución, y las empresas líderes como Google se esfuerzan por ofrecer a sus usuarios herramientas cada vez más eficientes y adaptadas a las necesidades del mundo actual. En este contexto, Google ha anunciado una importante actualización para su aplicación Google Keep, la cual permitirá a los usuarios abrir de forma simultánea múltiples cuentas en tabletas Android.

Esta nueva funcionalidad tiene como objetivo facilitar la organización del contenido en dispositivos con pantallas grandes, lo que se traduce en una mayor productividad y eficiencia para los usuarios. Google Keep, lanzada en 2013, se ha posicionado como una herramienta fundamental para la gestión de información personal, permitiendo a los usuarios archivar y sincronizar notas a través de diferentes dispositivos.

La Evolución de Google Keep: Mejoras Continuas para Aumentar la Productividad

Desde su lanzamiento, Google ha introducido diversas mejoras en Google Keep con el fin de aumentar la productividad de los usuarios. Una de estas mejoras fue la opción de arrastrar e insertar imágenes guardadas en la aplicación a otras compatibles del ecosistema de Google, lo que facilita la integración de contenido multimedia en las notas.

Otra funcionalidad destacada es el "widget de nota", que permite anclar las notas en la pantalla de inicio del dispositivo y editarlas con un solo toque. Esta característica contribuye a una organización más eficiente del contenido, permitiendo a los usuarios acceder rápidamente a la información más relevante.

Recientemente, Google introdujo la posibilidad de abrir varias ventanas de la aplicación en dispositivos Android de pantalla grande, como tabletas. Esta característica ha sido bien recibida por los usuarios, quienes han valorado la mejora en la visibilidad y la capacidad de trabajar con múltiples notas de forma simultánea.

La Próxima Evolución: Soporte Multiusuario en Google Keep

Ahora, Google da un paso más allá al anunciar la próxima incorporación de la posibilidad de utilizar múltiples cuentas de usuario a la vez en el mismo dispositivo. Esta nueva funcionalidad, que ya está disponible a través de la actualización 5.24.242.03.90 de la aplicación, permitirá a los usuarios de Google Workspace, suscriptores individuales de Workspace y cuentas personales de Google, acceder a sus notas y organizar su información de manera más eficiente.

Además, Google mantendrá la opción de tener dos ventanas de la aplicación abiertas simultáneamente, una a cada lado del panel, lo que mejorará aún más la visibilidad y la capacidad de trabajar con múltiples notas al mismo tiempo. Esta característica de soporte múltiple representa un avance significativo en la evolución de Google Keep, consolidándola como una herramienta indispensable para la gestión y organización de la información personal.

En resumen, la actualización de Google Keep que permite abrir múltiples cuentas en tabletas Android es un claro reflejo del compromiso de Google por ofrecer a sus usuarios herramientas cada vez más eficientes y adaptadas a sus necesidades. Esta nueva funcionalidad, junto con las mejoras anteriores, contribuye a aumentar la productividad y facilitar la organización del contenido en dispositivos con pantallas grandes, brindando a los usuarios una experiencia más fluida y personalizada.

España asume el mando del grupo de combate de la misión de la OTAN en Eslovaquia

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España ha asumido este lunes el mando de la unidad de combate de la misión de disuasión de la OTAN desplegada en Eslovaquia, que hasta ahora ostentaba República Checa. Esta misión tiene como objetivo el despliegue, la integración y el sostenimiento de una fuerza mecanizada/acorazada dentro de la presencia avanzada de la Alianza Atlántica, con el fin de contribuir a la disuasión y, en su caso, a la defensa y protección de Eslovaquia o de cualquier otro país del flanco este de la OTAN.

El battle group o la unidad de combate, el componente más básico de un ejército, asegura una disuasión creíble y eficaz frente a cualquier amenaza a los aliados y los países de su entorno. Está integrada por unos 1.500 militares de uno o varios estados y los batallones están formados por unidades acorazadas, infantería, defensa antiaérea, artillería de campaña, transmisiones, zapadores y personal de apoyo logístico.

Esta composición dinámica puede tener diversas labores en función del contexto y una de las claves del despliegue de un battle group es su capacidad para realizar operaciones en contextos de crisis que requieran un despliegue ágil y efectivo.

Una Fuerza Multinacional Integrada por Varios Países

Las Fuerzas Armadas españolas mantendrán de manera permanente a casi 800 militares desplegados que, junto a 50 de Eslovaquia, 104 de Eslovenia, 150 de República Checa y 80 de Portugal, integran este battle group, con base en Lest.

Entre los medios desplegados por parte de España destacan los vehículos de reconocimiento y combate de caballería 'VRCC Centauro', vehículos de reconocimiento y exploración terrestre VERT, puestos de tiro de misil Mistral, obuses de artillería de campaña Light Gun de 105mm y vehículos con medios de desactivación de explosivos EOD.

Un Relevo Exitoso y Reconocido

La ceremonia de traspaso de mando ha tenido lugar este lunes en el Centro de Adiestramiento de Lest y han estado presentes, entre otras autoridades militares y civiles, el jefe del Estado Mayor de la Defensa (JEMAD), almirante general Teodoro Esteban López Calderón; y sus homólogos checo y eslovaco, teniente general Karel Rehka y general Daniel Zmeko, respectivamente. También han acudido el presidente de Eslovaquia, Peter Pellegrini, y el viceprimer ministro y ministro de Defensa de Eslovaquia, Robert Kalinak.

El JEMAD español ha resaltado el "gran compromiso" de España con la seguridad de Eslovaquia y el resto de naciones para contribuir a salvaguardar su libertad y seguridad. Se ha mostrado "convencido" de que esta contribución representará también "una gran oportunidad para mejorar la unidad de mando, reforzar el adiestramiento y los ejercicios a nivel multinacional y la preparación general de los componentes como pasos más importantes hacia una mayor mejora de la interoperabilidad entre todos los aliados".

Tras esto, las autoridades militares checas han entregado unas condecoraciones a veteranos de la Segunda Guerra mundial y las Fuerzas Armadas eslovacas han condecorado a tres militares españoles: al coronel Andrés González Alvarado como jefe del contingente español, al teniente coronel Jordán como jefe del Elemento de Apoyo Nacional y al teniente coronel Sánchez Macizo como jefe del Batallón Zamora.

González Alvarado, desde este lunes al frente del battle group, ha agradecido a su predecesor, el coronel checho Petr Blecha, el trabajo realizado y se ha comprometido a mantener el nivel de excelencia.

El Gobierno quiere aumentar funcionarios y eliminará la tasa de reposición en los PGE

El Gobierno español considera que es absolutamente necesario incrementar el porcentaje del empleo público en el mercado de trabajo español. Para hacer frente a esta necesidad, en los Presupuestos Generales de 2025 tiene decidido eliminar la tasa de reposición y diseñar un nuevo modelo que se ajuste mejor a las demandas de cada administración.

La actual tasa de reposición, que es el instrumento de planificación de la incorporación de nuevos efectivos en la Administración, únicamente contempla un "crecimiento vegetativo" de las plantillas basado en las estructuras preexistentes. Este modelo carece de sentido cuando el 60% de los empleados públicos se va a jubilar en los próximos diez años y el número de efectivos de la Administración es casi un 10% inferior al de antes de la crisis financiera de 2008.

Necesidad de un Nuevo Modelo de Planificación de Recursos Humanos

Ante esta situación, el Gobierno considera que la tasa de reposición será sustituida por un modelo de previsión y proyección que, partiendo de las disponibilidades presupuestarias y de la definición de cartera de servicios de cada administración, permita conocer qué puestos se necesitan y dónde se necesitan en las distintas Administraciones. Esto permitirá a cada administración tomar sus decisiones en sus respectivos ámbitos de responsabilidad.

Asimismo, el Gobierno argumenta que el porcentaje exacto de efectivos necesarios no va a ser tanto una cuestión cuantitativa, de meros efectivos, sino más bien una cuestión cualitativa y estratégica que permita optimizar el talento público.

Rol del Ministerio de Transformación Digital

En el ámbito de la Administración General del Estado, desde el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública liderado por José Luis Escrivá se desarrollarán los instrumentos necesarios para la planificación estratégica de recursos humanos, así como de las demás actuaciones en el ámbito de sus competencias que resulten necesarias.

En el marco de la transformación digital, el Gobierno asegura que desarrollará las herramientas tecnológicas y de capacidades de generación y análisis de datos para la planificación que aseguren una gestión integrada de los recursos humanos para facilitar la modernización y tecnificación de los procedimientos de planificación y la ordenación dinámica de empleados públicos, articulada en torno al catálogo de áreas funcionales.

Construcción del Nuevo Modelo con los Agentes Implicados

El nuevo modelo deberá ser construido con los agentes implicados, como organizaciones sindicales y el resto de Administraciones Públicas, y posteriormente se reflejará en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2025.

La idea del Ejecutivo era incluir este cambio en los Presupuestos de 2024, pero debido al adelanto electoral de Cataluña, finalmente se incluirá en las cuentas del año que viene, que ya han comenzado a elaborarse tras la publicación de la orden ministerial de Hacienda para que el conjunto de Ministerios elaboren sus propios presupuestos.

V&C Grupo Industrial, especialistas en campanas industriales a medida para entornos gastronómicos

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Las cocinas que preparan alimentos en grandes cantidades necesitan de una extracción eficaz de gases, vapores y otros elementos que pueden contaminar el aire. Para esto se requiere de campanas industriales diseñadas para estos entornos, capaces de soportar altas cargas de trabajo.

En Chile, una de las mejores opciones para los negocios que demandan estos sistemas es V&C Grupo Industrial. Sus servicios ofrecen soluciones totalmente personalizadas en la fabricación e instalación de campanas industriales para restaurantes, locales de comida rápida, fábricas de alimentos, centros gastronómicos, etcétera.

Sistemas de ventilación a medida para todo tipo de cocinas

V&C Grupo Industrial es una empresa de amplia trayectoria en el mercado chileno, especializada en la importación, fabricación e instalación de sistemas de ventilación gastronómica para industrias. Su catálogo cuenta con varias opciones de campanas industriales que se adaptan a diferentes tipos de cocinas.

Esto incluye modelos de campana compensada, mural, de centro, para horno, e incluso, en una línea económica. Todos estos dispositivos son fabricados en acero inoxidable de alta calidad, con el objetivo de maximizar su resistencia y durabilidad.

Asimismo, vienen equipados con luz y su respectiva percha para montaje. V&C Grupo Industrial también destaca por su capacidad de fabricar sistemas de ventilación a medida de lo que requiere cada cocina, tras una visita técnica gratuita en la que se evalúan las diferentes necesidades y características.

La relevancia de las campanas de cocina

Las campanas industriales desempeñan un papel fundamental para las cocinas de alta carga de trabajo. Este mecanismo extrae los diferentes humos, gases y vapores generados durante la preparación de los alimentos, lo que resulta crucial para la salud y seguridad del personal. Asimismo, estos elementos permiten mantener un ambiente inocuo, bajo condiciones sanitarias adecuadas para esta clase de servicio.

En ese contexto, resulta fundamental implementar una campana capaz de soportar las tareas que implica una cocina industrial, y de cumplir con los estándares técnicos y sanitarios exigidos en la normativa.

Con el propósito de adecuarse a todas estas especificaciones, V&C Grupo Industrial despliega soluciones personalizadas en campanas industriales, con un servicio de despacho e instalación gratuita en la Región Metropolitana, y entregas a todo Chile con su respectiva tarifa de envío.

Las máximas subirán el martes en el sudoeste de Andalucía, Menorca y Gerona

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La previsión meteorológica para los próximos días en España muestra una tendencia al alza de las temperaturas máximas, especialmente en el sudoeste de Andalucía, donde se esperan valores cercanos a los 37°C en ciudades como Córdoba y Sevilla. Al mismo tiempo, se registrarán algunos descensos en el Cantábrico, Ebro y litorales de Alborán. En general, la Península y Baleares tenderán a la estabilización, mientras que en Canarias no se esperan cambios térmicos significativos.

La Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) ha emitido su última predicción, la cual indica que las temperaturas máximas superarán los 35°C en las cuencas del Guadalquivir y Guadiana. Además, se prevé un aumento de las temperaturas mínimas en el Cantábrico, alto Ebro y mitad suroeste de la península, mientras que en el resto del territorio predominarán las bajadas.

Estabilidad en la Península y Baleares

En líneas generales, AEMET prevé una tendencia a la estabilización en la Península y Baleares, con predominio de cielos poco nubosos o despejados. Solo se esperan cielos nubosos con precipitaciones débiles y dispersas en el norte de Galicia, vertiente cantábrica, alto Ebro y Pirineo occidental, siendo algo más abundantes en el entorno cantábrico oriental.

Por otra parte, se prevé nubosidad baja matinal en el Cantábrico, entorno de la Ibérica y sureste peninsular, con tendencia a levantar a lo largo del día. En contraste, en los litorales de Alborán la nubosidad irá a más a lo largo de la jornada. Además, en el nordeste de Cataluña, Mallorca y Menorca se darán intervalos nubosos con probables chubascos en horas centrales del día en el archipiélago y por la tarde en Cataluña.

Otras Consideraciones Meteorológicas

Por otro lado, habrá nubosidad de evolución en las montañas del norte y este peninsulares, con posibilidad de algún chubasco disperso en interiores de la Comunidad Valenciana, Cantábrica o norte de la Ibérica. Mientras tanto, en Canarias se registrarán intervalos nubosos en el norte, sin descartar precipitaciones débiles en las zonas de mayor relieve, y poco nuboso en el sur.

Asimismo, AEMET prevé probables bancos de niebla matinales en zonas de interior de los tercios norte y este peninsulares, sin descartar la aparición de brumas o nieblas costeras en Alborán. Por último, se esperan vientos alisios en Canarias con intervalos de fuerte en zonas expuestas, levante flojo en el Estrecho y Alborán, y predominio de los vientos de componente norte en el resto de la península, siendo más intensos en el Ebro, Cantábrico oriental, oeste de Galicia, Baleares, y especialmente Ampurdán, donde se prevén intervalos de fuerte que tampoco se descartan en litorales del oeste de Galicia.

UGT quiere la ayuda Gobierno para mantener 1.000 empleos en Ford Almussafes

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La industria automotriz se enfrenta a desafíos sin precedentes, con la necesidad de adaptarse a los cambios tecnológicos y las exigencias del mercado. En este contexto, la planta de Ford en Almussafes (Valencia) se encuentra negociando un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que podría resultar en hasta 996 despidos. Sin embargo, la dirección del sindicato UGT PV y la empresa han decidido trabajar en conjunto para encontrar una solución que permita mantener el empleo y asegurar el futuro a largo plazo de la planta.

Acuerdo para Evitar Despidos y Garantizar el Empleo

El secretario general de UGT PV, Ismael Sáez, ha explicado que tanto la dirección de Ford como la sección sindical dan por hecho que van a contar con la ayuda del Gobierno para evitar los 996 despidos previstos en el ERE que se negocia en la fábrica. Antes de finalizar el año, se definirá un "mecanismo singular" similar al mecanismo RED, que se combinará con Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) rotativos hasta el lanzamiento del nuevo vehículo multienergía que se fabricará en Almussafes a partir de 2027.

Sáez ha señalado que se cerrará un acuerdo de ERE con la dirección en el plazo máximo del 12 de julio o antes, y que "el mecanismo o ajuste de plantilla se va a producir tal cual demandó la sección sindical". UGT ha defendido durante las negociaciones sustituir los 996 despidos previstos por un ERTE, el mecanismo RED o un plan con garantías similares, entre otras cuestiones.

Según Sáez, este nuevo mecanismo "singular" estará listo en "tres o cuatro meses" y será "muy similar al RED" en cuanto a las condiciones, como el hecho de no consumir prestación de paro. El dirigente autonómico de UGT ha recalcado que no se trabaja desde "el supuesto de que se vaya a perder empleo", porque tienen "la garantía absoluta" de que el nuevo vehículo que se fabricará en la planta generará empleo suficiente para los mil trabajadores, e incluso más.

Compromiso del Gobierno para Apoyar a la Planta de Ford

El secretario general de UGT ha destacado el compromiso expresado públicamente por el Gobierno, en referencia a las palabras de la ministra de Inclusión, Elma Saiz, quien afirmó que el Gobierno está trabajando "intensamente con la empresa, con los sindicatos y con los trabajadores para poner en marcha las herramientas de apoyo necesarias que garanticen el futuro inmediato y a largo plazo de la planta".

Cabe recordar que el planteamiento inicial de Ford era el de un ERE sobre 1.622 trabajadores, de los que 626 serían bajas incentivadas con carácter definitivo y 996 eran despidos objetivos con opción de recontratación en 2027. Ahora, se trata de evitar estas salidas a través del nuevo mecanismo que se está negociando. Para los 626 despidos definitivos, se está trabajando en acordar las mismas condiciones que en ERE anteriores, como un plan de prejubilaciones a partir de los 53 años y otro de indemnizaciones económicas compensatorias de hasta 40.000 euros.

En conclusión, la dirección de Ford y el sindicato UGT PV han logrado llegar a un acuerdo que evitará los 996 despidos previstos, gracias a la colaboración del Gobierno y la implementación de un nuevo mecanismo similar al RED. Este esfuerzo conjunto tiene como objetivo asegurar el futuro a largo plazo de la planta de Almussafes y mantener el empleo de los trabajadores.

Fogasa valoraría la oferta de compra de Marie Claire si se cambian algunos puntos

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La industria textil y de la moda en España ha enfrentado desafíos significativos en los últimos años, con el cierre de numerosas empresas y la pérdida de miles de puestos de trabajo. En este contexto, la posible adquisición de la marca Marie Claire por parte de For Men SA ha suscitado gran interés y preocupación entre los trabajadores, los sindicatos y las autoridades locales. Como redactor SEO de alto nivel, con sólidos conocimientos en el ámbito empresarial, analizaré en detalle este caso y sus implicaciones para la región.

La Disputa por la Compra de Marie Claire

La empresa Marie Claire se encuentra actualmente en proceso concursal, y For Men SA ha presentado una oferta de compra. Sin embargo, esta oferta ha enfrentado la oposición del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), que considera que existen cuestiones que justifican su rechazo a la adquisición. Por su parte, el Sindicato UGT ha expresado su preocupación por el futuro de los trabajadores y ha solicitado el compromiso de las administraciones públicas para mantener el empleo industrial en la zona.

La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) también ha intervenido, destacando la necesidad de encontrar una solución que permita desbloquear el proceso de compra. Según el presidente de la CEV en Castellón, Luis Martí, sería un "drama" para toda la comarca que desapareciera Marie Claire, y es necesario "afinar" la propuesta presentada por el licitador y entender los impedimentos que plantea el Fogasa.

El Papel del Instituto Valenciano de Finanzas (IVF)

El Instituto Valenciano de Finanzas (IVF) también ha intervenido en el proceso, presentando una serie de consideraciones sobre la oferta de compra presentada por For Men SA. Según la Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública, el IVF ha puesto de manifiesto que el precio ofrecido por la adquisición supone aproximadamente un 7% de la valoración realizada por la Administración Concursal.

Si bien el IVF no se ha opuesto de manera tajante a la compra de la Unidad Productiva, sus consideraciones han sido tenidas en cuenta por el Juzgado de lo Mercantil número 1 de Castellón, que finalmente no autorizó la oferta de compra presentada por For Men SA.

El Futuro de Marie Claire y el Empleo Industrial en la Región

La situación en torno a la adquisición de Marie Claire pone de manifiesto la importancia del mantenimiento del empleo industrial en la región de Els Ports. Los trabajadores y trabajadoras de la empresa se encuentran en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), y el sindicato UGT ha expresado su deseo de que Marie Claire siga operando en Vilafranca.

Es fundamental que las autoridades competentes, en colaboración con los agentes sociales, se esfuercen por encontrar una solución que permita preservar los puestos de trabajo y garantizar la continuidad de la empresa en la región. Esto requiere un equilibrio entre los intereses de los trabajadores, los acreedores y los potenciales inversores, buscando una propuesta que ofrezca un futuro viable para Marie Claire y su plantilla.

En resumen, la adquisición de Marie Claire se presenta como un desafío complejo que involucra a diversos actores y requiere una visión estratégica para mantener el empleo industrial en la comarca de Els Ports. Como redactor SEO, he procurado abordar este tema con una perspectiva amplia y fundamentada, destacando los aspectos clave y las implicaciones de esta situación para la región.

Desde contraer el virus del papiloma humano hasta el desarrollo del cáncer pueden pasar hasta 20 años

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La prevención del cáncer de cuello uterino es un tema fundamental en la salud pública. El Virus del Papiloma Humano (VPH) es el principal responsable de este tipo de cáncer, así como de otros tipos de tumores en hombres y mujeres. Como especialista en Ginecología Oncológica, es crucial comprender los detalles clave sobre esta infección de transmisión sexual.

En primer lugar, es importante recalcar que desde el momento del contagio del VPH hasta el desarrollo de un cáncer pueden pasar hasta 20 años. Esta información es vital, ya que durante ese tiempo existe una oportunidad de realizar pruebas de detección temprana, obtener un diagnóstico precoz y brindar un tratamiento oportuno. La prevención es crucial, ya que el VPH es una infección asintomática que no presenta señales evidentes en el paciente.

La Prevalencia del VPH en España y el Mundo

El VPH es la infección de transmisión sexual más frecuente en España. Se estima que más del 80% de la población sexualmente activa contraerá la infección en algún momento de su vida, ya sea por contacto oral o genital. A nivel mundial, este virus está relacionado con aproximadamente el 5% de todos los tumores en hombres y mujeres.

En los hombres, el VPH se asocia particularmente con el cáncer de pene y de orofaringe, mientras que en las mujeres se relaciona con el cáncer de cuello de útero, vulva y vagina. Actualmente, se han identificado más de 200 serotipos dentro de la amplia familia del VPH, los cuales se clasifican en de bajo riesgo y de alto riesgo.

Los virus de bajo riesgo suelen relacionarse con el desarrollo de verrugas genitales y/o condilomas orofaríngeos. En cambio, los de alto riesgo son los responsables de aproximadamente el 70% de lesiones premalignas, cáncer de cuello de útero y del resto de patologías oncológicas como los tumores de vulva, vagina, pene, ano y orofaringe. Entre estos, el VPH 16 es considerado el más agresivo, seguido del VPH 18.

Prevención Primaria y Secundaria del VPH

La prevención del VPH se lleva a cabo a través de dos enfoques principales: la prevención primaria y la prevención secundaria.

La prevención primaria se centra en la vacunación, que actúa como una barrera protectora antes de que surja el problema. Según los datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), en los países que comenzaron a vacunar a niñas a partir de 2007, se ha reducido en un 83% los nuevos diagnósticos del VPH 16 y 18. Asimismo, también disminuyeron en un 51% los nuevos diagnósticos de lesiones precancerosas de alto grado.

En la Unión Europea, aproximadamente el 77% de los países vacunan contra el VPH, aunque solo el 48% lo hacen tanto a hombres como a mujeres. En España, la recomendación de incluir la vacuna en el calendario de vacunación para niñas de entre 11 y 14 años surgió en 2007. No fue hasta 2023 cuando se propuso vacunar de manera sistemática tanto a niñas como a niños.

Por otro lado, la prevención secundaria se lleva a cabo en la edad adulta mediante citologías y revisiones ginecológicas. A partir de los 35 años, se recomienda la realización de un test de diagnóstico precoz cada cinco años, ya que se ha visto que con la citología puede no ser suficiente. De esta manera, se pueden obtener mejores resultados y estratificar el riesgo, ajustando el seguimiento específico dependiendo del tipo de VPH.

Es importante resaltar que, aunque una mujer se contagie con el VPH, lo habitual es que su sistema inmune elimine el virus. Sin embargo, en algunos casos, la infección puede cronificarse y desarrollar un cáncer, lo cual subraya la necesidad de un seguimiento adecuado.

En conclusión, la prevención del cáncer de cuello uterino a través del control del VPH es un tema fundamental en la salud pública. La vacunación y las pruebas de detección temprana son estrategias clave para reducir la incidencia de esta enfermedad y mejorar la calidad de vida de la población.

Gobierno Navarro y Volkswagen se reúnen para avanzar en la electrificación de la planta navarra

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La industria automotriz se enfrenta a un momento decisivo en su historia, con la electrificación como uno de los principales retos a los que se enfrentan las marcas líderes. En este contexto, la visita de la presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite, a las instalaciones de Volkswagen en Landaben ha puesto de manifiesto la importancia estratégica de este proyecto para la región y la transición hacia vehículos sostenibles.

Durante la visita, la presidenta ha podido conocer de primera mano los trabajos que Volkswagen está realizando para avanzar en la electrificación de la planta. Esta transformación, que supondrá una inversión de alrededor de 1.000 millones de euros, representa un cambio profundo que requerirá de una actuación transversal por parte de las diferentes instituciones y agentes involucrados.

El Apoyo del Gobierno Foral a la Industria Automotriz

El Gobierno de Navarra ha manifestado su firme apoyo al sector de la automoción, tanto a través de acciones en materia de formación y recualificación de las personas, como mediante la gestión de los fondos europeos destinados a impulsar la transición hacia la movilidad sostenible.

En este sentido, la presidenta Chivite ha destacado la importancia de medidas como la prórroga del Plan Moves, que ayudarán a ciudadanía y empresas a hacer esa transición en el modelo de movilidad. Además, el Gobierno foral ha implementado incentivos fiscales y está trabajando en la implantación de puntos de recarga para facilitar y fomentar el uso de vehículos eléctricos.

Navarra, Referente en la Transición hacia la Movilidad Sostenible

Navarra se ha posicionado como una Comunidad Autónoma pionera en la adopción del vehículo eléctrico, con una penetración del 10,4% frente a la media estatal del 4,5%. Este liderazgo se ve reflejado también en el papel de Navarra como presidenta de la Alianza de Regiones de Automoción Europeas, lo que le permite desempeñar un papel activo en la interlocución multinivel y defender los intereses de la industria automotriz en el ámbito europeo.

La transformación de la planta de Volkswagen Navarra para la producción de vehículos eléctricos es un hito crucial en este proceso de transición hacia la movilidad sostenible. Esta iniciativa, que permitirá a la fábrica de Pamplona fabricar modelos eléctricos a partir de 2026, convierte a la planta en una referencia en la fabricación de vehículos de última generación, tanto eléctricos como de combustión.

En definitiva, la visita de la presidenta Chivite a Volkswagen Navarra ha puesto de manifiesto el compromiso y la apuesta del Gobierno foral por la industria automotriz, reconociendo su papel estratégico y la necesidad de acompañar y facilitar su transformación hacia una movilidad más sostenible. Este esfuerzo conjunto, entre la empresa y las instituciones, sin duda contribuirá a consolidar a Navarra como un **referente en la *transición hacia la movilidad del futuro*.

Wehumans crea un humano digital para ejercer como conserje virtual en hoteles

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La inteligencia artificial (IA) está jugando un rol clave impulsando la digitalización en prácticamente todos los ámbitos de los viajes, la hostelería y el turismo. Esta tecnología permite el desarrollo de humanos digitales impulsados por IA generativa, capaces de mantener conversaciones naturales, analizar datos en tiempo real y ofrecer soluciones personalizadas.

Wehumans, la solución de humanos digitales de Abai pionera en el desarrollo de humanos digitales entregados con inteligencia artificial, ha creado un humano digital entrenado con IA generativa para ejercer de conserje virtual en hoteles. Con el objetivo de ofrecer una solución innovadora que permita a las compañías del sector turístico mejorar la experiencia de cliente, este agente virtual inteligente se ocupa de recibir a los huéspedes, de mostrarles las instalaciones del hotel, de sugerir planes de ocio y de gestionar muchos de los servicios disponibles.

Los Alojamientos Españoles Se Suben A La IA

Las aplicaciones de la IA en el sector turístico incluyen sistemas de personalización y recomendación, asistentes virtuales avanzados, agentes de viajes inteligentes, sistemas de predicción y previsión, aplicaciones de traducción de idiomas, y sistemas de reconocimiento de voz multi idioma. Así, en un estudio realizado por Statista, casi una cuarta parte de las empresas de alojamiento españolas afirmó tener previsto utilizar la IA a lo largo de 2024.

Una encuesta realizada por Valoir puso de manifiesto que una parte significativa del tiempo dedicado a la gestión y programación de calendarios podría hacerse más eficiente mediante la automatización por medio de aplicar IA, concluyendo que esta tecnología puede automatizar alrededor del 40% de las tareas típicas de la jornada laboral en el sector turístico.

Estos avances tecnológicos, junto con la creciente cantidad de datos e información sensible que gestionan las compañías, obligan a las compañías a contar con una tecnología capaz de adaptarse y ofrecer una respuesta a las demandas de automatización y personalización de los clientes.

La Experiencia de Cliente Redefinida por la IA Generativa

Alimentado por tecnologías de IA generativa, el conserje virtual habla perfecto inglés y español, pero tiene potencial para aprender decenas de idiomas. A través de una infraestructura que incluye multimodalidad, capacidad multiplataforma, capacidad omnicanalidad y una arquitectura flexible que se integra con diferentes modelos de IA generativa, el agente inteligente puede desplegarse tanto en la página web como en un kiosco interactivo en el mostrador de recepción, asumiendo funciones de atención al cliente, servicios de conserjería, ventas, operaciones y gestión.

En el contexto actual, la IA generativa desempeña un papel crucial al interpretar una gran cantidad de información sobre los clientes, incluyendo su historial de viajes y sus preferencias. Esta tecnología permite crear agentes de inteligencia artificial que comprenden el contexto hablado por los usuarios, proporcionando respuestas más humanas y precisas. Los datos pueden analizarse para generar recomendaciones personalizadas que abarquen destinos, actividades e itinerarios completos, mejorando así la experiencia del cliente de manera significativa.

Los humanos digitales son capaces de crear una experiencia de cliente única con IA generativa. No solo están destinados a mejorar la eficiencia operativa, sino a redefinir completamente lo que significa el lujo y la comodidad. "Un hotel urbano de 5 estrellas nos planteó la necesidad de mejorar la experiencia de cliente de sus huéspedes ofreciendo una solución de atención digital innovadora", afirma Carlo Villegas, responsable de la unidad de negocio de Wehumans.

Centro Estudio Oposiciones ofrece preparación para las próximas oposiciones

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El gobierno ha aprobado el pasado martes una oferta de empleo público sin precedentes para el año 2024, con un número récord de plazas disponibles para aquellos interesados en acceder a una carrera en la administración pública


Esta noticia llega en un momento clave, cuando la estabilidad laboral y las oportunidades de crecimiento profesional son más valoradas que nunca por los españoles.

Un año histórico para las oposiciones
La oferta de empleo público de este año representa un incremento significativo en comparación con años anteriores, reflejando el compromiso del gobierno con la mejora de los servicios públicos y la creación de empleo estable.

En total, se han ofertado más de 40.000 plazas en diversos sectores de la administración pública, desde la educación y la sanidad hasta la administración general del Estado.

Esta ampliación en la oferta de empleo no solo busca cubrir las necesidades actuales de personal en las diferentes administraciones, sino también responder a las expectativas de miles de opositores que ven en esta convocatoria una oportunidad única para acceder a un empleo estable y con proyección de futuro.

Formación y preparación: claves para el éxito
Ante esta situación, la formación adecuada y la preparación específica para las oposiciones se han convertido en elementos esenciales para quienes aspiran a una plaza en el sector público.

En este contexto, empresas como Centro Estudio Oposiciones destacan por ofrecer programas de formación de alta calidad, diseñados para maximizar las posibilidades de éxito de los opositores.

Es más, Centro Estudio Oposiciones ha adaptado sus programas para hacer frente a esta demanda creciente. Su oferta educativa se enfoca en proporcionar a los alumnos todas las herramientas necesarias para superar con éxito los exámenes y pruebas de estas nuevas oposiciones.

Un panorama prometedor para el empleo público
El anuncio de esta oferta de empleo público llega en un momento crucial para el mercado laboral español. Tras varios años de inestabilidad y altas tasas de desempleo, la creación de estas nuevas plazas ofrece una solución a largo plazo para muchos profesionales en búsqueda de estabilidad y seguridad laboral.

Además, el empleo público no solo garantiza estabilidad, sino que también ofrece una serie de beneficios adicionales, como horarios flexibles, formación continua y oportunidades de promoción interna. Todo esto hace que las oposiciones sean una opción cada vez más atractiva para jóvenes licenciados y profesionales en busca de nuevas oportunidades.

Para obtener más información sobre las oposiciones y la oferta de empleo público del Estado, visite la web de Centro Estudio Oposiones.

Proceso de inscripción y requisitos
Tras publicación en el BOE de la oferta de empleo público, se espera una alta participación en los procesos selectivos. Los interesados deberán cumplir con una serie de requisitos específicos, que varían según la categoría y el tipo de plaza ofertada. Es crucial que los aspirantes se mantengan informados sobre las fechas y procedimientos a seguir para asegurar su participación en los procesos selectivos.

Centro Estudio Oposiciones recomienda a todos los interesados que comiencen cuanto antes con su preparación.

Fuente Comunicae

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Repara tu Deuda Abogados cancela 10.000€ en Granada (Andalucía) con la Ley de Segunda Oportunidad

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La concursada se quedó sin trabajo como consecuencia de la pandemia del COVID-19 y el estado de alarma


El Juzgado de lo Mercantil nº2 de Granada (Andalucía) ha dictado la Exoneración del Pasivo Insatisfecho (EPI) en el caso de una mujer que ha quedado liberada de una deuda de 10.000 euros contraída con bancos y entidades financieras. El caso lo ha tramitado Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad.

Como explican los abogados de Repara tu Deuda, "su estado de insolvencia se originó debido a un sobreendeudamiento al que no pudo hacer frente ante la falta de liquidez para el pago regular de sus obligaciones y los gastos de su hijo. El motivo principal de ello fue el desempleo a la que se ha visto abocada estos últimos años como consecuencia del COVID-19 y la declaración del estado de alarma. En este sentido, la deuda se fue incrementando y se le hizo imposible revertir la situación".

La Ley de Segunda Oportunidad fue aprobada por el Parlamento de España en el año 2015. Si bien había cierto desconocimiento al principio acerca de este mecanismo, la realidad es que el número de acogidos ha ido aumentando considerablemente en las últimas fechas. Así las cosas, son más de 26.000 los particulares y autónomos que han decidido empezar el proceso con el despacho de abogados para cancelar las deudas que han contraído y no pueden asumir.  

"Los casos de éxito que se puedan demostrar a través de sentencias son fundamentales para saber que hemos elegido correctamente y que no somos víctimas de información atractiva, pero falsa". En la actualidad, Repara tu Deuda Abogados es el despacho de abogados que más deuda ha cancelado al haber superado la cantidad de 260 millones exonerados a personas cuyas circunstancias son muy diferentes y que proceden de las distintas comunidades autónomas de España.

Bertín Osborne, imagen desde hace ya varios años del despacho de abogados, colabora en la difusión de esta legislación. "Estamos ante una herramienta -declaran los abogados- que permite a personas en estado de insolvencia dejar atrás todas sus deudas y empezar una nueva vida desde cero. Contar con rostros conocidos para la mayoría de personas es fundamental en el objetivo común de que no quede ningún potencial beneficiario sin tener acceso a la Ley de Segunda Oportunidad".

Por otro lado, el despacho también ofrece el análisis y estudio de los contratos firmados por las personas con bancos y entidades financieras. En este sentido, el objetivo es comprobar si existen cláusulas abusivas para la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas y poder reclamar a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc.

Fuente Comunicae

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HEYDUDE lanza una colección de verano con modelos renovados y llenos de color

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"Los modelos más exóticos diseñados para sentir la brisa tropical en cada paso esta temporada. Descubre en HEYDUDE el mejor calzado en la nueva colección de verano para hombre, mujer y niños. Verano Tropical"


Los zapatos HEYDUDE combinan diseño, ligereza y comodidad. Para su fabricación se han eliminado los materiales pesados en sus productos, incluyendo a su vez materias resistentes, tecnologías patentadas y diseños innovadores, siempre pensando en soluciones para poder hacer el día a día más fácil. La comodidad innovadora, ultraligera, un estilo 100% casual y muy versátil, son una combinación ganadora en los todos los zapatos de la marca. Con el inicio del verano, HEYDUDE presenta su nueva colección para hombre, mujer y niños, con los modelos más exóticos diseñados para sentir la brisa tropical en cada paso.

WALLY H2O TROPICAL & WALLY H20 BLACK TROPICAL. Un modelo de zapato muy cómodo para hombre, con cordones, elaborado en nylon con un bonito estampado de inspiración marina. Un diseño que incluye las nuevas plantillas perforadas para favorecer a la circulación de aire en el pie, con la parte superior de nylon, el sistema Easy-On de cordones elásticos, suela de espuma EVA ligera y flexible con plantilla perforada que favorece la transpiración y muy fáciles de lavar. Disponible con estampado de inspiración marina en combinaciones de color negro y azul.

WENDY HEATHERED SLUB TROPICAL. Modelo para mujer, elaborado en lona e inspirado en islas exóticas. Con suela flexible, cordones elásticos que no se atan, muy fáciles de usar y diseño estampado de bordados coloridos. Con este modelo de calzado, parece que cada día estemos de vacaciones por su gran comodidad. Un diseño que incluye las nuevas plantillas de espuma extraíbles, además del sistema Easy-On con cordones elásticos, suela de espuma EVA ligera y flexible con plantilla perforada que favorece la transpiración y muy fáciles de lavar. Disponible con estampado de inspiración tropical disponible en diferentes combinaciones de colores en gris, azul y blanco.

HEYDUDE es sinónimo de detalle e innovación, volviendo a lo básico con el concepto de diseño y fabricación de zapatos, haciendo un borrón y cuenta nueva para crear zapatos increíblemente cómodos y ligeros. Desde a marca se promueve una nueva visión de sostenibilidad y transparencia, incluyendo en su catálogo materiales de origen reciclado o de procedencia natural, como el corcho o la piel de imitación procedente de fibras sintéticas, que garantiza el bienestar animal sin dejar atrás la suavidad y la calidez tan propia del cuero.

Todos los modelos HEYDUDE de la nueva colección para este verano están disponibles en los puntos de venta habituales, establecimientos especializados y en la web oficial de la marca donde explorar la fusión única de moda y funcionalidad que define a HEYDUDE. 

Fuente Comunicae

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Arucas se prepara para el FiestoRon, el festival más cañero de Canarias, que este año vendrá con sorpresas

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FOTO FAMILIA BODEGA

El FiestoRon celebrará los días 9 y 10 de agosto de 2024 una séptima edición por todo lo alto y llena de sorpresas, pues su principal patrocinador, Destilerías Arehucas, cumple 140 años de historia. Más de 30.000 personas volverán a reunirse en este municipio del norte de Gran Canaria en un festival que un año más seguirá apostando también por la sostenibilidad


Un año más, el municipio grancanario de Arucas se prepara para acoger al Festival más cañero de Canarias, el FiestoRon, cuya 7ª edición tendrá lugar los días 9 y 10 de agosto y contará con un cartel de lujo: La Cabra Mecánica, Celtas Cortos, Mojinos Escozíos, Reincidentes, Sôber, La Pegatina, Efecto Pasillo, Pignoise, Café Quijano, Nena Daconte y The Hits.

Se tratará de una edición especial y cargada de sorpresas, puesto que el patrocinador principal del evento, Destilerías Arehucas, cumple 140 años de historia y, para conmemorarlo, se han preparado numerosas acciones que prometen causar gran expectación y no defraudar al público.

El FiestoRon es una cita ineludible para los amantes de los grandes conciertos y la buena música, siendo el festival más cañero de toda Canarias y uno de los más relevantes en su género a nivel nacional. La pasada edición volvió a colgar el cartel de entradas agotadas (con esa, ya son seis las ediciones que el evento ha contado con el aforo completo, recibiendo a más de 30.000 espectadores durante su fin de semana y desarrollando un impacto económico en la ciudad y alrededores de más de dos millones y medio de euros, según un estudio realizado por la Universidad de las Palmas de Gran Canaria).

Esta nueva edición contará con un presupuesto de más de setecientos  mil euros (el 10% destinado a contrataciones y servicios que promulguen y desarrollen un FiestoRon más sostenible y un 15% destinado a campañas de promoción turística como las realizadas recientemente en el aeropuerto de Sevilla con motivo del concierto de AC/DC o la realizada en el Metro de Madrid para atraer a público de la Península). Y, como es habitual, se podrá disfrutar de más de 25 horas de conciertos, donde el público podrá volver a entrar y salir del recinto cuantas veces quiera, pudiendo disfrutar así de la cultura, ocio y gastronomía de la ciudad.

Mucho más que un festival
Con el paso de los años, el FiestoRon ya no es solo un festival de música, sino que se ha convertido en una experiencia cultural, económica y social integral. Y es que cada año aumenta considerablemente el número de personas que aprovechan su celebración para venir a pasar las mejores vacaciones de verano en Canarias y disfrutar del encanto, la cultura, la gastronomía y el ocio del Archipiélago.

El FiestoRon es un festival único en su género, que se desarrolla siempre en agosto, en pleno casco histórico del municipio grancanario de Arucas, donde la música, el arte y la cultura se fusionan para crear momentos inolvidables.

A falta de algo más de un mes para esta nueva edición, el festival ha anunciado que ya quedan las últimas entradas disponibles. Estas pueden adquirirse de forma online a través de la web del Festival, www.entrees.es, www.instaticket.com, www.tomaticket.es y a través de la plataforma de venta de entradas de El Corte Inglés.

Fuente Comunicae

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RAIVE Joyas inaugura su tercera tienda en el Centro Comercial La Maquinista

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RAIVE Joyas inaugura su tercera tienda en el Centro Comercial La Maquinista

RAIVE Joyas inaugura su tercera tienda física en el Centro Comercial La Maquinista el próximo 12 de julio. Esta apertura refuerza la presencia de RAIVE en el mercado, ofreciendo joyas artesanales exclusivas y de alta calidad, incluyendo la nueva línea masculina JEN en colaboración con José Elías Navarro. El evento contará con regalos, música y brindis


RAIVE, la prestigiosa joyería artesanal fundada en 2015 en Barcelona, anuncia la apertura de su tercera tienda física en el Centro Comercial La Maquinista el próximo viernes 12 de julio. Con esta inauguración, RAIVE no solo refuerza su presencia en el mercado, sino que también ofrece una nueva opción para aquellos interesados en comprar joyas exclusivas y de alta calidad.

RAIVE es sinónimo de elegancia y exclusividad. Sus joyas de plata y piedras semipreciosas, diseñadas y fabricadas en Barcelona por el cofundador Raül Carnero y su equipo de artesanos, capturan la esencia del sello Made in Spain. La marca se destaca por su propuesta unisex, combinando tradición y modernidad en cada pieza.

Este abril, RAIVE expandió su visión con el lanzamiento de JEN, una nueva línea de joyas para hombre en colaboración con el renombrado empresario y comunicador José Elías Navarro. JEN ofrece una colección audaz y carismática de joyas de plata, piedras semipreciosas y cuero, que estará disponible en todas las boutiques de RAIVE, incluyendo un córner exclusivo en la nueva tienda de La Maquinista.

La inauguración el 12 de julio será un evento especial con regalos, música, brindis y la presencia del propio José Elías Navarro. Los asistentes tendrán la oportunidad de descubrir las nuevas colecciones y disfrutar de una experiencia única.

Desde su primera tienda en el Centro Comercial Gran Vía 2, inaugurada en noviembre de 2019, hasta su segunda boutique en el Centro Comercial Diagonal Mar, abierta en abril de 2023, RAIVE ha llevado su arte a diversas joyerías multimarca a lo largo y ancho del país. La apertura de esta nueva tienda en La Maquinista subraya el compromiso de RAIVE con la joyería de alta calidad, diseñada y fabricada bajo demanda, desafiando las tendencias de fabricación en masa.

Para más información, se puede visitar RAIVE Joyas o JEN

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Diseño y fabricación de Raive Joyas
RAIVE JOYAS colección JAMSA

Fuente Comunicae

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La Asociación Europea de Industria, Tecnología e Innovación, estrena delegación en Portugal

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La conocida Asociación de ayuda a las empresas españolas, se expande al país vecino


La Asociación Europea de Industria, Tecnología e Innovación (AEITI) se complace en anunciar la apertura oficial de su nueva delegación en Portugal, marcando un hito significativo en su misión de promover el desarrollo y la innovación en el ámbito industrial y tecnológico en Europa.

La nueva delegación, ubicada en el corazón de Lisboa, pretende ser un centro estratégico que refuerce la colaboración entre empresas, instituciones académicas y entidades gubernamentales portuguesas y europeas. Con esta expansión, AEITI busca fomentar la investigación, el desarrollo y la implementación de tecnologías emergentes, así como apoyar a las empresas locales en su proceso de digitalización y competitividad global.

"Estamos entusiasmados con la apertura de nuestra delegación en Portugal. Este paso refleja nuestro compromiso de impulsar la innovación y el crecimiento sostenible en toda Europa", declaró D. Jordi Bentanachs, presidente de AEITI. "Portugal, con su vibrante ecosistema tecnológico y su enfoque en la transformación digital, ofrece un entorno ideal para ampliar nuestras iniciativas y construir alianzas estratégicas, nuestro delegado D. Bruno Ricardo Moreira, será quien nos representará ante las autoridades y empresas portuguesas".

La delegación en Lisboa no solo servirá como un punto de contacto esencial para los miembros de AEITI en la región, sino que también organizará eventos, conferencias y talleres destinados a fortalecer la cooperación transnacional y acelerar el progreso tecnológico. Además, se prevé la creación de programas específicos para apoyar a las startups y pymes en su acceso a mercados internacionales y tecnologías avanzadas.

"Esta apertura es una oportunidad para que Portugal se convierta en un referente en el sector de la innovación industrial y tecnológica en Europa", comentó Bruno Ricardo Moreira, nuevo delegado de AEITI en Portugal. "Estamos listos para trabajar de la mano, con los actores locales y europeos, impulsando proyectos que generen un impacto positivo y duradero en nuestra sociedad, además empezaremos concediendo premios europeos a empresas portuguesas".

La inauguración de la delegación en Lisboa subraya la visión de AEITI de una Europa más integrada y tecnológicamente avanzada, donde la cooperación y la innovación sean los pilares fundamentales del desarrollo económico y social.

AEITI es una organización líder en Europa dedicada a promover el desarrollo industrial, la innovación tecnológica y la colaboración entre los diversos actores del ecosistema industrial y tecnológico. Con presencia en varios países a nivel mundial, mantiene un tratado con China Science and Technology, así mismo con la Fundación INSJ de Miami, AEITI trabaja para crear un entorno propicio para la innovación, facilitando la transferencia de conocimiento, la colaboración internacional y el acceso a recursos y oportunidades, puede conocerse en www.aeiti.eu.

AEITI, concede el Premio Europeo al Talento Empresarial y el Premio Europeo de Tecnología e Innovación, esperando poder tener sus primeros premiados portugueses en septiembre de 2024.

AEITI, surgió de la mano de los reputados empresarios españoles, D. Jordi Bentanachs y Dña. Rosa María Puentedura, presidente y vicepresidenta de la entidad y tiene como socios de honor al reputado periodista, expolítico y politólogo, también fundador y presidente del Club Rotary de Madrid D. Bernardo Rabassa Asenjo y D. Manuel García Marcos, reputado oftalmólogo, distinguido por el premio al mérito Humanitario, Premio Benemérito de Honor, Premio Europeo de Tecnología e Innovación  y Estetoscopio de Oro a la Innovación en la Medicina.

Fuente Comunicae

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Allianz Seguros valorada, por primera vez, por Moody’s con una calificación de A1 con perspectiva positiva

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La agencia valora el sólido perfil comercial de la compañía en España y su estrategia de distribución bien diversificada. La calificación A1 es una de las más sólidas en el mercado asegurador español y se encuentra tres puestos por encima de la calificación crediticia soberana de España. La firma de rating estima que Allianz Seguros enfrenta bajos riesgos de gobernanza y su gestión de riesgos, políticas y procedimientos están en línea con las mejores prácticas de la industria


La agencia de calificación internacional Moody’s ha valorado por primera vez a Allianz Seguros, calificando su fortaleza financiera de seguros (IFSR) como A1, con perspectiva positiva. El rating refleja "los fundamentos crediticios independientes de la compañía, incluyendo su alta exposición comercial y de inversión en España (Baa1, positivo), mejorada por el fuerte apoyo derivado de su empresa matriz, Allianz SE", señala la nota hecha pública por la agencia.  La calificación crediticia A1 es una de las más sólidas del mercado asegurador español.

La calificación de Moody's evalúa el riesgo crediticio de entidades y emisiones de deuda y proporciona una medida de la capacidad y disposición de un emisor para cumplir con sus obligaciones financieras. Las calificaciones de Moody's varían desde 'Aaa' (la más alta) hasta 'C' (la más baja), y pueden incluir modificadores numéricos (como 'Aa1', 'Aa2', 'Aa3') para proporcionar una evaluación más específica dentro de cada categoría principal. Las calificaciones de Moody's son herramientas cruciales para la evaluación del riesgo y la toma de decisiones en el mercado financiero.

En el caso de Allianz Seguros, esta calificación fortalece a la compañía ante los clientes corporativos y potenciales clientes de seguros para empresas. También refuerza su marco de gestión de riesgos de la compañía y su solidez financiera. Cabe recordar que Allianz Seguros tiene una sólida posición en productos de ahorro e inversión.

Sólida posición en el mercado y diversificación
En su nota, la agencia incide en que "la calificación A1 refleja que la compañía tiene un sólido perfil comercial en España con una muy buena posición en el mercado y una estrategia de distribución bien diversificada". Reseña, igualmente, que "la perspectiva positiva de Allianz Seguros refleja la perspectiva positiva de la calificación soberana de España. La calificación de Allianz Seguros podría mejorar en caso de una mejora en la calidad crediticia de España", calificada ahora como Baa1 positivo, tres escalas por debajo de Allianz Seguros.

Moody’s señala asimismo que Allianz Seguros tiene un fuerte perfil comercial, como lo refleja su posición número tres en el mercado español de seguros de No Vida (P&C), un perfil de riesgo de productos moderado, gracias al enfoque de la compañía en negocios minoristas y pequeñas empresas comerciales, y una estrategia de distribución diversificada que depende de agentes, corredores locales y corredores internacionales.

La agencia destaca también que "Las prioridades estratégicas de Allianz Seguros incluyen el crecimiento en el negocio de no automóviles y en seguros de empresa, lo que contribuirá gradualmente a mejorar la diversificación del negocio. Además, entendemos que, dentro del negocio de empresas, la compañía se centrará principalmente en pequeñas y medianas empresas, lo que debería limitar cualquier aumento en el perfil de riesgo". Y subraya: "la capitalización de Allianz Seguros es moderada, con una ratio de Solvencia II reportada del 136% a finales de 2023" "al mismo tiempo- continúa diciendo- creemos que Allianz Seguros se beneficiaría del apoyo de su empresa matriz última, Allianz SE, si fuera necesario".

Dentro de su argumentación, Moody’s también sostiene que "la asignación de la nueva calificación a Allianz Seguros también tiene en cuenta la eficacia de su gobernanza como parte de la evaluación de Moody's sobre consideraciones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Allianz Seguros enfrenta bajos riesgos de gobernanza y, como parte del grupo Allianz, su gestión de riesgos, políticas y procedimientos están en línea con las mejores prácticas de la industria".

La agencia considera que "la perspectiva positiva de Allianz Seguros refleja la perspectiva positiva de la calificación soberana de España. También refleja nuestra expectativa de que la compañía mejorará gradualmente su rentabilidad en el segmento de No Vida (P&C) gracias a los aumentos de precios".

Sobre Allianz Seguros
Allianz Seguros es la principal filial del Grupo Allianz en España y una de las compañías líderes del sector asegurador español. Para ofrecer los mejores resultados para los clientes, la compañía apuesta por la cercanía física (a través de sus Sucursales y Delegaciones con cerca de 2.000 empleados/as y su red de más de 10.000 mediadores), y tecnológica (mediante herramientas como su aplicación para smartphones y tabletas, su área de eCliente de la web corporativa, y sus más de 500.000 SMS enviados anualmente a sus clientes).

Cuenta con una de las gamas de productos más completa e innovadora del mercado y se basa en el concepto de seguridad integral. Por eso, los productos y servicios que ofrece la compañía van desde el ámbito personal y familiar al empresarial, ofreciendo desde seguros de Vida, Autos, Hogar, Accidentes, o Salud, pasando por Multirriesgos para empresas y comercios, hasta las soluciones aseguradoras personalizadas más complejas.

Fuente Comunicae

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Hudisa obtiene, de nuevo, las certificaciones más exigentes en calidad y seguridad alimentaria

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Pruebas Laboratorio. BCR 1

Hudisa, empresa que procesa y comercializa purés, concentrados y fruta congelada de Fresa, Frambuesa, Mora y Arándano con origen en la provincia de Huelva, ha logrado por segundo año consecutivo superar las rigurosas pruebas de auditoría que le otorgan la máxima calificación en dos de las certificaciones más exigentes en materia de calidad y seguridad alimentaria: AA+ en BRC Food & Higher Level en IFS Food


La BRC Food (British Retail Consortium) es una certificación a nivel mundial que se fija en los aspectos vinculados a la calidad y seguridad alimentaria.  HUDISA es en la actualidad la única empresa española y a nivel europeo de purés y concentrados de frutas que ha logrado AA+, la máxima calificación. Es una norma específica que permite que distribuidores y grandes superficies califiquen a sus proveedores y garanticen la seguridad, calidad y legalidad de sus alimentos.

Por otro lado, IFS Food (International Featured Standards), también de carácter internacional, es una norma para evaluar el cumplimiento de los productos y procesos en relación con la seguridad y calidad de los alimentos. Se aplica a los proveedores en todas las fases de la elaboración de alimentos posteriores a la fase agrícola. Estos dos estándares son reconocidos por el Global Food Safety Initiative.

La BCR e IFS son dos de las certificaciones que persiguen las empresas de la industria alimentaria mundial, no solo porque son las más exigentes, sino también porque superar sus análisis supone entrar directamente al podio del sector.

Hudisa además de certificación en AA+ en BRC Food & Higher Level en IFS Food cuenta con acreditaciones de alta seguridad alimentaria reconocidas internacionalmente: SGF, CAAE, HALAL, KOSHER, FDA.

Hudisa se esfuerza en poner en marcha todos los procesos necesarios para garantizar la inocuidad de los alimentos, la calidad y seguridad alimentaria, el impacto medioambiental y lograr la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Los más de 1.000 agricultores y las empresas que conforman Hudisa conocen y desarrollan las condiciones necesarias para obtener los mejores frutos.

Sobre Hudisa
Hudisa inició su actividad en el año 2002 y se ubica en el corazón de la provincia de Huelva. Hudisa surge del esfuerzo, la visión empresarial y de futuro del conjunto de las 19 más importantes cooperativas productoras de frutos rojos, realizando una integración vertical en la transformación de la fruta de industria.

Hudisa procesa y comercializa purés, concentrados y fruta congelada de Fresa, Frambuesa, Mora y Arándano con origen en la provincia de Huelva, la mayor zona productora de frutos rojos de Europa. Y trabaja en tres líneas diferentes de producto como son: línea convencional, Babyfood y Orgánica. En la actualidad, Hudisa es la empresa líder del sur de Europa en cantidad de frutos rojos procesados, con un potencial productivo de más de 20 millones de kilos/año y una capacidad diaria de 350.000 Kg. Está presente en más de 30 países y en los 5 continentes.

Fuente Comunicae

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Dolores cumple 110 años y entra en el Club de los Supercentenarios, de la mano del Dr. Manuel de la Peña

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DOLORES BUITRAGO CON EL DR. MANUEL DE LA PEA

El pasado 30 de junio ha sido un día especial para Dolores Buitrago, quien celebró su 110º aniversario de vida y el alcalde de Puertollano, Miguel ángel Ruiz, le llevó un ramo de flores para homenajearla


A esa impresionante edad, se ha convertido en un nuevo referente incluido en la ‘Guía para Vivir Sanos 120 años’ del doctor Manuel de la Peña. Esta guía, que será lanzada el 5 de septiembre por la editorial Vergara (Penguin Random House), recoge los estudios y entrevistas realizadas a supercentenarios y centenarios en toda España.

La historia de Dolores que, a sus 110 años entra en el club de los supercentenarios y que es la persona más longeva de Castilla la Mancha, es particularmente fascinante. El doctor de la Peña está convencido de que posee genes asociados a la longevidad y que sus hábitos de vida saludables han sido determinantes en su notable vitalidad. A su edad, canta melodiosas coplas, está con una cabeza increíble, ya que mantiene íntegras sus funciones cognitivas y su pensamiento es muy positivo.

'Dolores, Lolita, Lola', como se la conoce cariñosamente, es la mujer más longeva de Castilla – La Mancha, la decimonovena de España y se ha convertido en una verdadera leyenda de los supercentenarios.

Su secreto es su mente activa, su personalidad artística (pinta y canta de maravilla), su espiritualidad, paz interior, su fe y su dieta sana. Tiene muy claro que va a seguir alargando su vida, libre de enfermedades.

El doctor Manuel de la Peña, figura de renombre internacional y presidente del Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, lleva años investigando las claves de la longevidad extrema. De la Peña, quien también es académico, profesor de cardiología y escritor galardonado, ha liderado una serie de entrevistas clínicas a personas que han superado los 100 años. Entre los entrevistados se encuentran Josefa Navas, de 107 años, Servando Palacín de 109 años, Engraciano González de 109 años, Crescencia Galán de 109 años, Dolores Buitrago de 110 años y Teodora Cea de 112 años, entre otros.

Este estudio ha llevado al descubrimiento de un notable yacimiento de supercentenarios en España, posicionando al país en el podio mundial de longevidad.

Todas estas historias y testimonios forman parte del análisis del doctor De la Peña, cuya obra Guía para Vivir Sanos 120 Años ofrece una mirada profunda a los factores que contribuyen a una vida larga y saludable. Este libro no solo está respaldado por datos y entrevistas, sino también por la vasta experiencia académica y médica del doctor De la Peña, quien ha sido reconocido con prestigiosos galardones como la Insignia de Oro de APACOR y la Medalla de Bronce de la SEI.

El Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, liderado por De la Peña, es una institución independiente que ha contado con la participación de Premios Nobel, ministros y diputados del Parlamento Europeo, entre otros. Sus investigaciones continúan arrojando luz sobre los factores que permiten a las personas vivir más allá de los 100 años y aspirar a alcanzar los 120.

Fuente Comunicae

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Euronet potencia "Epay Tax Free" por las buenas perspectivas de turismo en Europa

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Euronet potencia  "Epay Tax Free" por las buenas perspectivas de turismo en Europa

Los Juegos Olímpicos representan el próximo hito de incremento del turismo en Europa. Euronet Worldwide, Inc., compañía líder en servicios de pago a nivel mundial y con presencia en más de 170 países, a través de su división Euronet Merchant Services potencia en el mercado europeo los beneficios de epay Tax Free


Se trata de una solución innovadora que simplifica y agiliza el proceso de devolución de impuestos y reembolso del IVA para comerciantes y compradores internacionales, contribuyendo así a fortalecer el comercio transfronterizo en todo el mundo.  

Beatriz García, Operational Director de epay Tax Free explica que "una de las principales tendencias en el mundo del Tax Free es la digitalización y la simplificación de los procesos de devolución del IVA, pues permite una mayor eficiencia y velocidad en la tramitación de los reembolsos. Los sistemas digitales pueden agilizar la recopilación y verificación de la información, reduciendo tiempos de espera y errores en los procesos. Además, la expansión del comercio electrónico ha llevado a un aumento en las solicitudes de reembolso del IVA en compras en línea".

La devolución del valor agregado en las compras de los turistas es una práctica que se ha vuelto más popular, sobre todo en sectores del lujo, la moda, tecnología y productos electrónicos. Países como Francia, Reino Unido, Alemania y Japón destacan por sus programas de Tax Free shopping, que atraen a una gran cantidad de turistas por sus políticas de devolución de IVA eficientes y transparentes.

¿Cómo funciona epay Tax free para el comprador?

  • En el comercio: antes de realizar la compra, solicitar al personal de la tienda el formulario Tax Free de epay, verificar que los datos sean correctos y escanear el código QR y seguir los pasos.
  • En el aeropuerto: validar en el punto de aprobación de la Aduana los formularios Tax Free epay y facilitar los documentos de viaje y justificantes de las compras.
  • Reembolso: se puede obtener en efectivo en el aeropuerto directamente a través de los puntos Tax Free epay. Como alternativa también se puede recibir mediante tarjeta de crédito/Alipay. Por ejemplo, los compradores chinos prefieren pagar con un monedero digital como Alipay, Alipay+ y WeChatPay.

Según las perspectivas de Euronet Worldwide los próximos meses serán muy favorables para los comerciantes, ya que el sector turístico en Europa ha experimentado un sólido crecimiento en lo que va del año y las proyecciones estadísticas son positivas. Resaltan que el turismo de compras en España es de alto impacto, el perfil va aumentando de estatus y el coste por compra del comprador de lujo es cada vez mayor.

Con motivo de los Juegos Olímpicos se prevé la llegada de 11,3 millones de visitantes, a los que se añadirán 4 millones de los juegos paralímpicos. Francia estima aportarán a la región cerca de €3.500M de beneficios. España se verá favorecida como destino puente por excelencia para los latinoamericanos que asistirán al evento.

En julio volarán a España 12,5 millones de turistas, un 9,5% más que el pasado año, según TurEspaña que destaca que el país se sitúa entre los primeros puestos en las preferencias de los turistas internacionales.

Fuente Comunicae

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Record go expande su presencia en Italia con la apertura de una nueva oficina en Roma

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Record go expande su presencia en Italia con la apertura de una nueva oficina en Roma

La capital italiana es la nueva ubicación escogida por la entidad de soluciones de movilidad, en la que se ofrecerá gran variedad de vehículos de alquiler a turistas y ciudadanos locales


Record go Mobility, empresa proveedora de soluciones de movilidad y alquiler de vehículos, continúa su plan de expansión en el mercado italiano con la inauguración de su nueva oficina en la capital del país. Esta nueva ubicación, situada a pocos minutos del aeropuerto de Roma-Fiumicino, refuerza el compromiso de la entidad con el mercado italiano, ofreciendo a los viajeros un servicio de alquiler de coches cómodo, rápido y eficiente.

La elección estratégica de Roma responde al creciente flujo de turistas que eligen esta ciudad como destino para sus vacaciones y exploraciones culturales. Con una amplia experiencia en el sector de la movilidad, Record go busca satisfacer la demanda de servicios de alquiler de coche para que turistas y residentes puedan descubrir y disfrutar de la grandeza de Roma con total libertad y flexibilidad.

Alquiler de coches en Roma
Ubicada estratégicamente en las inmediaciones del aeropuerto de Roma Fiumicino, la nueva oficina de Record go está diseñada para proporcionar una experiencia de alquiler de vehículos rápida y sin complicaciones. Con un total de 12 mostradores dedicados a la recogida de vehículos, los clientes pueden disfrutar de procesos rápidos y sin colas, permitiéndoles empezar su viaje de inmediato. Además, la oficina cuenta con una sección específica para devoluciones, agilizando aún más el proceso y garantizando una experiencia fluida y sin estrés.

Otro aspecto destacado de esta nueva oficina es el servicio de devolución de vehículos disponible las 24 horas, gracias al cual todos los clientes disponen de mayor flexibilidad para programar sus viajes sin preocupaciones. Con esta nueva apertura, la entidad afianza su presencia en el sector turístico italiano y a su vez, continúa reflejando su compromiso continuo con la excelencia en sus servicios.

Soluciones de movilidad a lo largo del continente
Record go sigue con la vista puesta en la expansión internacional, la oficina de Roma se suma a las delegaciones ya existentes en Italia, que incluyen Olbia, Catania, Palermo y Cagliari.

Esta última apertura refleja el enfoque que la compañía ha tenido desde sus inicios; brindar un servicio de alquiler de vehículos que cubra todas las necesidades del usuario y sea una experiencia innovadora, transparente y de calidad.

En la actualidad, la empresa cuenta con un total 36 oficinas a lo largo de España, Grecia, Portugal e Italia, situadas dentro de aeropuertos e inmediaciones, así como en estaciones de tren de los principales destinos turísticos.

Fuente Comunicae

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Podemos denuncia que el Supremo se niega a aplicar la Ley de Amnistía

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La reciente decisión del Tribunal Supremo de rechazar la aplicación de la Ley de Amnistía a los condenados por el 'procés' ha generado una fuerte controversia. La líder de Podemos, Ione Belarra, ha denunciado que esta postura judicial responde a una "dura ofensiva judicial reaccionaria", acusando al PSOE de colaborar con la derecha para controlar el poder judicial.

La negativa del Supremo a aplicar la amnistía al exvicepresidente del Govern Oriol Junqueras y al resto de condenados por el referéndum del 1-O, al considerar que sí obtuvieron un beneficio personal y que afectaron los intereses financieros de la Unión Europea, ha provocado la indignación de la formación morada. La decisión también ha afectado al expresidente de la Generalitat Carles Puigdemont, manteniendo la orden de detención en su contra.

El PSOE y la Derecha: ¿Un Pacto para Controlar el Poder Judicial?

Belarra ha criticado duramente la decisión del PSOE de pactar con el PP para desbloquear la renovación del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ). La líder de Podemos considera que este acuerdo ha entregado el control del poder judicial a la derecha, permitiendo que esta "mande sin gobernar".

"El Supremo se niega a aplicar la Ley de Amnistía. Todos podemos ver que estamos ante una dura ofensiva judicial reaccionaria. Frente a ella el PSOE ha elegido, como ya hizo con la Ley 'solo sí es sí', pactar con el PP el gobierno de los jueces. Así mandan las derechas sin gobernar", ha asegurado Belarra a través de un mensaje en la red social 'X'.

La Necesidad de Fortalecer la Democracia Frente a la "Ofensiva Judicial"

La eurodiputada electa y número dos de Podemos, Irene Montero, también ha expresado su descontento con la decisión del Supremo, acusando al "Partido Judicial Reaccionario" de aprovechar la situación para ampliar su control.

"Por eso romper la mayoría democrática para iniciar una gran coalición con el PP es un grave error. Las decisiones del poder legislativo deben prevalecer frente a quienes mandan sin presentarse a las elecciones", ha enfatizado Montero.

La polémica generada por la negativa del Supremo a aplicar la amnistía pone de manifiesto la profunda división existente en el ámbito judicial. Para Podemos, este hecho es un síntoma de una "ofensiva judicial reaccionaria" que busca debilitar la democracia y fortalecer el poder de las élites. La formación morada ha reclamado al PSOE que priorice la defensa de la democracia frente a los intereses de la derecha, instando a la defensa de la soberanía popular frente a la "ofensiva judicial" que, según ellos, está en marcha.

Gamarra, sobre la malversación: "El Estado de Derecho es más fuerte que cualquier Gobierno"

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La secretaria general del PP, Cuca Gamarra, ha calificado este lunes de "buena noticia" que el Tribunal Supremo rechace amnistiar la malversación del 'procés' y mantenga la orden de detención del expresidente Carles Puigdemont. Según ha recalcado, "el Estado de derecho es más fuerte que cualquier Gobierno" y esa decisión confirma el "normal funcionamiento" del mismo en una democracia como la española.

Así se ha pronunciado después de que los magistrados que juzgaron el 'procés' en el TS hayan rechazado amnistiar la malversación al exvicepresidente del Govern Oriol Junqueras y al resto de condenados por el referéndum ilegal del 1-O al considerar que sí obtuvieron un beneficio personal y que afectaron los intereses financieros de la Unión Europea. El juez instructor, Pablo Llarena, también ha rechazado perdonar la malversación a Puigdemont y ha acordado mantener su orden nacional de detención.

En declaraciones a los medios en Salamanca, tras la firma del acuerdo para una EBAU común en 2025 que han suscrito las comunidades del PP, Gamarra ha indicado que el PP ha dicho desde el primer momento que la ley de amnistía es "una ley inconstitucional" e "inmoral" que "atenta contra la igualdad de todos los españoles" pero ha recalcado que también subrayó que "el objetivo que pretendía el Gobierno de España y que había pactado con los independentistas era de muy difícil aplicación".

La Aplicación de la Ley en el Estado de Derecho

"Y esto es lo que está sucediendo. Al final los jueces aplican las leyes conforme al ordenamiento jurídico español y conforme al ordenamiento jurídico europeo, no en base a los intereses y a las interpretaciones que quiera Pedro Sánchez para garantizar su Gobierno y poder cumplir sus compromisos con los independentistas y con sus socios de gobierno", ha enfatizado.

En este sentido, Gamarra ha señalado que lo que están viendo es "el normal funcionamiento de un Estado de Derecho" en una democracia como la española, "donde los jueces tienen que aplicar el ordenamiento jurídico en el marco del ordenamiento y la legislación española y también en el marco de la legislación europea".

Además, la 'número dos' de Alberto Núñez Feijóo ha recordado que, durante el debate de la ley de amnistía en la Comisión de Justicia, el PP ya advirtió de que tenía "una mala noticia para los independentistas" porque el Código Penal "seguía vigente", pese al acuerdo en la ley de amnistía del PSOE con sus socios parlamentarios.

El Apoyo del Gobierno al Fiscal General del Estado

Al ser preguntada qué consecuencias va a tener esta decisión del Supremo y si cree que una consecuencia puede ser ir a repetición de las catalanas, Gamarra ha indicado que "la única consecuencia que tiene es la demostración de que en España el Estado de Derecho es más fuerte que cualquier Gobierno".

En este sentido, ha indicado que "nadie puede pervertir o intentar controlar al Estado y los instrumentos del Estado en beneficio propio", dado que "las leyes, el Poder Judicial y el Estado de Derecho tienen fortaleza" y eso "está por encima de los gobernantes".

"Creo que esto es una buena noticia para los españoles que pueden ver cómo las instituciones del Estado de Derecho funcionan por encima de un mal gobierno", ha declarado Gamarra a los medios de comunicación.

Por último, al ser preguntada por el apoyo del jefe del Ejecutivo, Pedro Sánchez, al fiscal general del Estado, Álvaro García Ortiz, la secretaria general del PP ha demandado de nuevo su salida del Ministerio Público. En este sentido, ha señalado que el PP ha sido "muy contundente" en este asunto, aludiendo a su petición reiterada de que dimita. "Al fiscal general del Estado hace tiempo que le está sobrando el tiempo en la Fiscalía", ha aseverado.

Unicaja sobrepasa el 40% de ejecución de su programa de recompra

En un movimiento estratégico para fortalecer su posición en el mercado, Unicaja ha dado a conocer que ha superado ya el 40% de ejecución de su programa de recompra de acciones. Esta iniciativa, llevada a cabo durante el mes de marzo, ha permitido a la entidad bancaria adquirir un total de 34,7 millones de acciones a un precio promedio de 1,2085 euros, lo que representa una inversión de 41,9 millones de euros.

El objetivo principal de este programa es recomprar un máximo de 100,8 millones de acciones, lo que equivale al 3,8% del capital social de la empresa. Con un presupuesto previsto de 100 millones de euros, esto implica un precio medio de 0,991 euros por acción. La compañía ha establecido una serie de parámetros para llevar a cabo estas adquisiciones, como la limitación del precio de compra y del volumen diario de operaciones, con el fin de garantizar la eficiencia y transparencia del proceso.

La Importancia de la Recompra de Acciones para Unicaja

La recompra de acciones es una estrategia financiera cada vez más utilizada por las empresas para fortalecer su posición en el mercado y generar valor para sus accionistas. En el caso de Unicaja, esta iniciativa responde a una serie de objetivos clave.

En primer lugar, la recompra de acciones permite a la entidad bancaria aumentar la participación accionaria de los inversores existentes, lo que se traduce en una mayor influencia y control sobre la empresa. Esto puede ser especialmente relevante en momentos de incertidumbre o volatilidad del mercado, ya que la empresa puede tomar decisiones más ágiles y eficientes.

Además, la recompra de acciones puede tener un efecto positivo en el precio de las acciones, al reducir la oferta disponible en el mercado y, por lo tanto, aumentar la demanda. Esta situación puede resultar atractiva para los inversores, tanto actuales como potenciales, y contribuir a la valorización de la empresa.

Por último, la recompra de acciones también puede ser utilizada como una herramienta para optimizar la estructura de capital de la empresa, al reducir el número de acciones en circulación y, potencialmente, mejorar los indicadores financieros clave, como el beneficio por acción (BPA).

La Estrategia de Recompra de Unicaja y su Impacto en el Mercado

La implementación del programa de recompra de acciones por parte de Unicaja ha generado un impacto significativo en el mercado financiero. Al superar ya el 40% de ejecución, la entidad bancaria ha demostrado su compromiso con esta iniciativa y su confianza en el futuro de la empresa.

Cabe destacar que la recompra de acciones se ha llevado a cabo con una serie de limitaciones y parámetros establecidos por la propia compañía, lo que refleja un enfoque prudente y responsable en la gestión de sus recursos. Estos límites, como el precio de compra y el volumen diario de operaciones, tienen como objetivo preservar la estabilidad y la transparencia del proceso, lo que sin duda es apreciado por los inversores y el mercado en general.

Además, la decisión de Unicaja de recomprar acciones hasta un máximo del 3,8% de su capital social envía una señal de confianza en el futuro de la empresa y su capacidad de generar valor a largo plazo. Esta estrategia puede ser interpretada por los inversores como un signo de fortaleza y una apuesta por el crecimiento y la rentabilidad de la entidad bancaria.

En resumen, la estrategia de recompra de acciones de Unicaja se presenta como una iniciativa sólida y bien estructurada, que tiene el potencial de fortalecer la posición de la entidad en el mercado, mejorar sus indicadores financieros y generar valor para sus accionistas. A medida que la empresa avance en la ejecución de este programa, será interesante observar el impacto que tenga en su desempeño y la percepción de los inversores.

El fondo Samson Rock aflora una participación superior al 1% en Ercros

La industria química española ha sido testigo de un intenso conflicto por el control de la compañía Ercros, una de las empresas líderes del sector. Dos importantes grupos empresariales, la firma italiana Esseco y la portuguesa Bondalti, han lanzado ofertas públicas de adquisición (OPAs) con el objetivo de hacerse con la mayoría accionarial de Ercros.

Esta batalla por el dominio de Ercros refleja la relevancia estratégica que reviste esta compañía dentro del panorama industrial y químico español. Ambas empresas, Esseco y Bondalti, han presentado propuestas de compra que buscan superar a la oferta inicial realizada por la contraparte, generando así una guerra de OPAs que mantiene en vilo al mercado.

La Contraoferta de Esseco Frente a la OPA de Bondalti

La firma italiana Esseco, controlada por San Martino, ha lanzado una oferta pública de adquisición de acciones (OPA) sobre la totalidad del capital social de Ercros a un precio de 3,84 euros por acción, lo que representa una prima del 6,7% sobre los 3,60 euros ofrecidos inicialmente por la empresa portuguesa Bondalti.

Esseco defiende que su oferta de 3,84 euros por título supone una prima del 61,3% respecto al precio medio ponderado de cotización de las acciones de Ercros durante el mes previo a la presentación de la OPA de Bondalti. Además, la compañía italiana asegura que su contraoferta valora a Ercros en 351,1 millones de euros.

Por su parte, Ercros ha evitado pronunciarse sobre la contraopa presentada por Esseco, señalando que el consejo de administración y el equipo directivo continuarán gestionando los negocios de la sociedad con diligencia y respetando las obligaciones establecidas por la normativa aplicable.

La Participación de Samson Rock y la Aprobación de la OPA de Bondalti

En este contexto de disputa por el control de Ercros, ha surgido un nuevo actor relevante: la firma de inversión londinense Samson Rock. Según los registros de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Samson Rock Event Driven Fund Limited ha adquirido una participación del 1,391% en el capital de Ercros, lo que corresponde a un paquete de 1.271.707 acciones.

Cabe destacar que la participación de Samson Rock en Ercros se compone íntegramente de derechos de voto a través de instrumentos financieros de 'equity swap', una permuta de acciones pactada a un precio determinado entre las partes involucradas.

En paralelo a estas movidas accionariales, la Autoridade da Concorrência (AdC), la autoridad de competencia portuguesa, ha dado su visto bueno a la OPA de Bondalti sobre la química catalana Ercros, lo que podría allanar el camino para que la empresa portuguesa logre hacerse con el control de la compañía.

El Consejero Delegado de Ercros Resalta la Fortaleza de la Empresa

Ante este escenario de disputa por el dominio de Ercros, el consejero delegado de la compañía, Antonio Zabalza, ha asegurado que una OPA se lanza sobre una empresa que está haciendo bien las cosas, sobre un proyecto que funciona y tiene futuro.

Estas declaraciones del máximo responsable de Ercros respaldan la solidez y competitividad de la empresa, lo que podría influir en la decisión final de los inversores a la hora de elegir la oferta más favorable para los intereses de la compañía química española.

En conclusión, la guerra de OPAs desatada por Esseco y Bondalti en torno a Ercros refleja la importancia estratégica que reviste esta empresa química dentro del panorama industrial español. La participación de Samson Rock y la aprobación de la OPA de Bondalti por parte de la autoridad de competencia portuguesa son elementos clave que condicionarán el desenlace de esta disputa por el control de Ercros.

La cantidad de españoles ricos crecieron casi un 25%, con 15.186 contribuyentes según Hacienda

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En los últimos años, se ha observado un aumento significativo en el número de contribuyentes que han declarado ingresos del trabajo superiores a los 601.000 euros anuales en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) en España. Este fenómeno refleja una tendencia interesante en la distribución de la renta a nivel nacional, la cual merece un análisis más profundo.

La última estadística de declarantes del IRPF correspondiente al ejercicio 2022, publicada por la Agencia Tributaria, revela que un total de 15.186 contribuyentes declararon ingresos del trabajo superiores a los 601.000 euros anuales. Esta cifra representa un incremento del 24,7% respecto al ejercicio anterior, lo que sugiere un crecimiento sostenido en este segmento de contribuyentes de altos ingresos.

Evolución de los Contribuyentes de Altos Ingresos

Desde el inicio de la crisis económica en 2007 hasta el año 2022, los contribuyentes que han declarado rentas superiores a los 600.000 euros han crecido un 43,5%, pasando de 10.580 declarantes a 15.186. Esto demuestra que, a pesar de las fluctuaciones económicas, este grupo de contribuyentes ha logrado mantener y, incluso, aumentar sus niveles de ingresos durante la última década y media.

Es importante destacar que, si bien los contribuyentes de altos ingresos representan una proporción relativamente baja del total de declarantes de IRPF (apenas el 0,07%), su evolución y concentración de renta merecen una atención especial desde una perspectiva de política fiscal y distributiva.

Distribución de Ingresos entre los Contribuyentes

Al analizar la distribución de ingresos entre los contribuyentes, se observa que la mayor parte (4,9 millones, el 21,27% del total) declaró rendimientos de entre 30.000 y 60.000 euros, seguidos por aquellos que declararon entre 12.000 y 21.000 euros (4,8 millones, 21,02% del total).

Por otra parte, 3,9 millones (17,36%) declararon rendimientos entre 21.000 y 30.000 euros, mientras que 3 millones (13,22%) declararon entre 1.500 y 6.000 euros anuales en rentas del trabajo. Otros 2,3 millones (10,1%) declararon entre 6.000 y 12.000 euros.

En el extremo inferior de la distribución, 1,4 millones de liquidaciones de IRPF (6,18% del total) se situaron en el tramo más bajo, entre 0 y 1.500 euros para todo el año, y 1,2 millones de declaraciones (5,61% del total) registraron un resultado de la declaración negativo o cero, incluyendo a los perceptores del Ingreso Mínimo Vital (IMV).

Concentración de Ingresos en los Tramos Superiores

En la parte más alta de la distribución, los contribuyentes que declararon entre 60.000 y 150.000 euros fueron un total de 1.038.056 personas (4,53% del total), y los que tuvieron rendimientos entre los 150.000 y los 600.000 fueron 144.630 (0,63% del total).

Estos datos ponen de manifiesto la concentración de ingresos en los tramos superiores de la distribución, lo cual tiene implicaciones relevantes en términos de política fiscal y de equidad distributiva.

En resumen, el análisis de las declaraciones de IRPF del año 2022 en España revela una tendencia al alza en el número de contribuyentes que han declarado ingresos del trabajo superiores a los 601.000 euros anuales, así como una distribución desigual de los ingresos entre los diferentes estratos de contribuyentes. Estas tendencias merecen una atención especial por parte de las autoridades competentes, a fin de diseñar políticas fiscales y económicas que aborden de manera efectiva la cuestión de la concentración de la renta y la desigualdad.

Miles de migrantes llegaron a España de forma irregular en lo que va del 2024

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España se ha convertido en uno de los principales destinos para los migrantes que buscan una vida mejor. En los últimos años, hemos visto un aumento significativo en la llegada irregular de estos individuos, lo que ha planteado desafíos importantes para el país. En este artículo, exploraremos en profundidad los datos más recientes sobre esta situación y analizaremos las tendencias que se están observando.

Aumento Exponencial en la Llegada de Migrantes Irregulares

En lo que va de año, un total de 24.898 migrantes han llegado a España de forma irregular, lo que representa un incremento del 96% en comparación con el mismo periodo del año anterior. Este aumento sustancial refleja la continua presión migratoria que enfrenta el país.

Uno de los puntos más destacados es el crecimiento significativo en la llegada de migrantes a través de las Islas Canarias, donde se han registrado 19.257 arribos por vía marítima, lo que supone un incremento del 167% en comparación con el mismo periodo del año anterior.

Además, la Península y Baleares también han recibido su cuota de llegadas, con 4.453 migrantes llegados por vía marítima, si bien esto representa una disminución del 8,5% en relación con el año anterior.

Patrones Cambiantes en las Rutas de Entrada

Los flujos migratorios irregulares a España no se limitan únicamente a la llegada por vía marítima. Ceuta y Melilla, las dos ciudades autónomas españolas en el norte de África, también han experimentado cambios en las tendencias de entrada.

En Ceuta, se han producido 13 llegadas de migrantes de forma irregular por vía marítima, lo que representa una disminución del 60,6% en comparación con el mismo periodo del año anterior. Por otro lado, en Melilla, el número de entradas irregulares se ha reducido drásticamente, pasando de 81 el año pasado a solo 3 este año, lo que supone un descenso del 96,3%.

Sin embargo, las llegadas por vía terrestre en ambas ciudades autónomas han aumentado significativamente, con 1.172 personas entrando de forma irregular, lo que representa un incremento del 151,4% en Ceuta y una disminución del 66% en Melilla.

Desafíos y Respuestas en la Gestión Migratoria

Estos datos ponen de manifiesto la complejidad y el dinamismo del fenómeno migratorio en España. Las autoridades y los organismos involucrados en la gestión de esta situación se enfrentan a retos constantes para adaptarse a los cambios en las rutas y los patrones de entrada.

La coordinación entre las diferentes administraciones y la implementación de políticas efectivas serán cruciales para abordar de manera integral este desafío. Además, la cooperación internacional y el fortalecimiento de las alianzas con los países de origen y tránsito de los migrantes serán fundamentales para avanzar en una solución sostenible.

En resumen, el aumento de la llegada irregular de migrantes a España, tanto por vía marítima como terrestre, ha puesto de manifiesto la necesidad de una estrategia integral que aborde los aspectos humanitarios, de seguridad y de gestión migratoria. Solo a través de un enfoque multidimensional y de la cooperación entre todos los actores involucrados será posible hacer frente a este reto de manera eficaz y respetuosa con los derechos humanos.

Ayuntamiento de Sevilla pide a la Junta que borre 715 viviendas turísticas

La capital hispalense se enfrenta de manera decidida al aumento descontrolado de las viviendas turísticas en su territorio. El Ayuntamiento de Sevilla ha solicitado a la Junta de Andalucía la eliminación de 715 de estas viviendas, de las cuales "dos de cada tres están en el Casco Antiguo y en Triana". Esta acción convierte a Sevilla en "la primera ciudad andaluza en utilizar el nuevo decreto autonómico" que permite descalificar todas las viviendas de uso turístico que no cumplan con la normativa urbanística.

El Gobierno local ha mantenido una reunión con los grupos de la oposición para abordar esta limitación de viviendas turísticas. En dicha reunión, se presentó un informe jurídico que avala la inviabilidad de una moratoria, argumento esgrimido por la oposición para rechazar la propuesta de limitación. Ahora, se pide a la oposición "responsabilidad y altura de miras" para aprobar el documento que permite limitar estas viviendas, ya que "la ciudad no puede perder más tiempo".

Medidas Concretas para Reducir y Controlar las Viviendas Turísticas Ilegales

El Ayuntamiento de Sevilla ha puesto en marcha una serie de medidas concretas para regular y controlar los pisos turísticos en la ciudad. La primera de ellas es la solicitud a la Junta de Andalucía para que descalifique las viviendas de uso turístico inscritas con posterioridad a marzo de 2022 que no se ajusten a la modificación 44 del PGOU.

Además, se ha implementado un sistema para detectar viviendas de uso turístico ilegales a través del cruce de datos de inspección con la Consejería de Turismo, lo que permitirá aplicar la disciplina urbanística en colaboración con la Junta. Otra de las medidas es la apertura de un canal de denuncias con el Colegio de Administradores de Fincas y la puesta en marcha de un Plan de Inspección con Policía Local y Adscrita sobre viviendas turísticas ilegales, así como un Plan de vigilancia e inspección sobre viviendas legales molestas y actividades complementarias en vía pública.

El Gobierno local también aplicará medidas disciplinarias en colaboración con Emasesa, como un incremento en IBI, tasas de basura y precio del agua, para las viviendas turísticas. Además, se incrementará la coordinación con otros servicios municipales en la Mesa de Establecimientos Ilegales y se asignarán inspectores de la Gerencia de Urbanismo a las inspecciones de las viviendas de uso turístico con un plan específico.

Sevilla Lidera la Lucha Contra la Proliferación de Viviendas Turísticas Ilegales

La ciudad de Sevilla se ha convertido en un referente en la lucha contra la proliferación descontrolada de viviendas turísticas en su territorio. Con la solicitud de eliminación de 715 de estas viviendas, de las cuales la mayoría se encuentran en el Casco Antiguo y Triana, Sevilla se posiciona como "la primera ciudad andaluza" en aplicar el nuevo decreto autonómico que permite descalificar aquellas que no cumplan con la normativa urbanística.

El Ayuntamiento de Sevilla ha adoptado una posición firme y decidida, exigiendo a la oposición "responsabilidad y altura de miras" para aprobar el documento que permita limitar estas viviendas turísticas. Además, ha puesto en marcha una serie de medidas concretas, como la solicitud de descalificación a la Junta de Andalucía, la detección de viviendas ilegales a través del cruce de datos, la apertura de un canal de denuncias y la implementación de planes de inspección y vigilancia.

Estas acciones demuestran el compromiso del Gobierno local por regular y controlar el fenómeno de las viviendas turísticas en Sevilla, buscando encontrar un equilibrio entre el desarrollo turístico y el bienestar de los residentes. La ciudad se posiciona así como un referente en la lucha contra la proliferación de viviendas turísticas ilegales, sentando un precedente para otras ciudades andaluzas y españolas que se enfrentan a este desafío.

Seguridad Social y agentes marcan julio como la fecha límite para el acuerdo sobre pensiones

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El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y los sindicatos, representados por UGT y CCOO, han establecido el objetivo de llegar a un acuerdo en julio en el marco de la mesa de negociación sobre pensiones y Seguridad Social. A pesar de este compromiso, las partes reconocen que las discusiones acerca de la compatibilidad entre trabajo y pensión se encuentran estancadas.

En estas negociaciones se están abordando temas cruciales como la colaboración de las mutuas con la Seguridad Social, los coeficientes reductores en actividades penosas y peligrosas para la jubilación anticipada, la recuperación del coeficiente multiplicador del 1,5 para trabajadores fijos discontinuos y la compatibilidad laboral con la percepción de la pensión, entre otros aspectos.

Todas las partes involucradas tienen la vista puesta en el 31 de julio como fecha límite para llegar a un acuerdo definitivo, ya que consideran que estos temas no pueden seguir postergándose. En este sentido, la secretaria de Política Institucional y Políticas Territoriales de UGT, Cristina Estévez, ha destacado la importancia de alcanzar consensos en estos aspectos fundamentales para el sistema de pensiones.

Aunque el ministerio ha comunicado avances sustanciales durante las reuniones, UGT y CCOO han manifestado su preocupación por la falta de progresos en lo que respecta a la compatibilidad entre trabajo y pensión, reconociendo que existen posturas divergentes respecto a las diferentes modalidades de esta compatibilidad.

La propuesta actualmente sobre la mesa plantea ciertas cuestiones que los sindicatos desean modificar para que la posibilidad de jubilación sea atractiva para un espectro más amplio de trabajadores, no limitándose únicamente a los autónomos.

En este sentido, se busca garantizar que la medida sea inclusiva y beneficiosa para todos los tipos de trabajadores. Por otro lado, desde CCOO insisten en la necesidad de que el Gobierno aborde la recuperación de la regulación de la jubilación parcial, la cual fue modificada unilateralmente por el Gobierno anterior, generando la necesidad de revisar y mejorar esta situación en beneficio de los trabajadores.

El jefe de Aston Martin no sabe cómo tapar el ridículo en Austria

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Un nuevo varapalo de Aston Martin en Austria

El ritmo de Aston Martin en el Gran Premio de Austria no ha existido. Ni con Fernando Alonso ni con Lance Stroll. Nade de un coche que ha perdido más de siete décimas con respecto a 2023. Un coche muy complicado de conducir con el que el propio Fernando Alonso está teniendo problemas. Lo dijo por radio, y ahora ha sido Mike Krack, jefe del equipo, el que ha dado la cara.

Poco descanso tienen en Aston Martin, como confirmó Fernando. Porque, como dijo, no tuvieron tiempo "ni para comer" en el Red Bull Ring. Todo para poner en pista un arma competitiva, algo que de momento no tienen ni Alonso ni Stroll. Algo que bien sabe Mike Krack, su jefe, que empieza a mostrar cierto nerviosismo ante la falta de avances.

fernando alonso aston martin micke krack España 2024
Aston Martin termina Austria sin sumar un punto por segunda carrera consecutiva

Aston Martin empieza a mostrar nerviosismo ante el mal momento de Aston Martin

Aston Martin está centrando sus esfuerzos en dar con la tecla para impulsar al AMR24, ya no a las posiciones de cabeza, sino a las del top 10. Hasta ahora, el coche de Fernando Alonso y Lance Stroll se ha mostrado menos eficaz que al inicio de año. En la búsqueda del equilibrio, y a la espera de un paquete de actualización más grande, Mike Krack ha dado pie a ello.

"Ha sido complicado. Es una fase de temporada que sabíamos que iba a ser difícil. Silverstone, probablemente, va a ser similar", dijo el jefe de equipo de Aston Martin. "Stroll y Alonso lo han dado todo, pero no tienen la herramienta adecuada que se necesita para competir por posiciones de puntos", insiste.

"Stroll y Alonso lo han dado todo, pero no tienen la herramienta adecuada"

"No solo los fans de Fernando, nosotros también queremos ver peleando arriba a nuestros dos pilotos. Tenemos una mejor comprensión de hacia dónde queremos ir, entendemos mejor los problemas del coche, pero fabricar nuevas piezas lleva tiempo", ha advertido el de Astton Martin tras la carrera de Austria.

"Cinco carreras en seis semanas es muy duro para todos, pero no se puede acelerar el proceso, porque o no tendríamos calidad o no habría suficientes piezas. Y además, está el tema del techo presupuestario en la F1 y hay que respetar ese límite que nos marcan", ha argumentado el técnico del equipo de Silverstone.

 

 

 

Ouigo presume desafiar a Óscar Puente con un descuento del 10% en el programa Verano Joven

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Ouigo, la empresa de trenes de alta velocidad perteneciente a la francesa SNCF, ha lanzado una audaz campaña promocional que desafía directamente al programa Verano Joven del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, encabezado por Óscar Puente. Esta iniciativa gubernamental ofrece un descuento del 50% para que jóvenes de entre 18 y 30 años puedan viajar por España y Europa durante el verano.

La relación entre Ouigo y el ministerio ha sido tensa desde hace meses, especialmente después de que Puente acusara a Ouigo de practicar competencia desleal al bajar los precios por debajo de los 10 euros, una estrategia que, según él, perjudica a Renfe, la operadora pública española.

Contrariamente a las expectativas de un posible aumento de precios para alinearse con la competencia, Ouigo ha optado por intensificar su estrategia promocional. No solo han decidido mantener sus precios competitivos, sino que han ampliado aún más las ofertas para los jóvenes. Además del descuento del 50% financiado por el Estado, Ouigo ofrece un descuento adicional del 10% en sus tarifas, asumiendo ellos mismos el coste.

La campaña incluye también un incentivo adicional: por cada billete de Verano Joven comprado, los usuarios recibirán un cupón con un 50% de descuento para la compra de otro billete, válido hasta diciembre de 2024. Esta estrategia parece estar diseñada no solo para atraer a más jóvenes viajeros, sino también para desafiar directamente a Renfe, que ha respondido con una promoción similar para sus clientes jóvenes.

La situación ha llegado a un punto en el que Óscar Puente ha anunciado públicamente que Renfe está preparando una denuncia contra Ouigo ante la Comisión Europea. Argumenta que las prácticas de Ouigo van en contra del proceso de liberalización ferroviaria acordado en 2020 entre Adif y todos los operadores del sector.

Este conflicto no solo refleja la intensa competencia en el mercado ferroviario español, sino también las complejidades y desafíos que enfrentan los operadores privados y públicos en un entorno cada vez más competitivo y regulado a nivel europeo.

La autoridad de competencia portuguesa aprueba la OPA de Bondalti sobre Ercros

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La Autoridad de la Competencia (AdC) portuguesa ha dado su visto bueno a la oferta pública de adquisición (OPA) de Bondalti sobre Ercros, la empresa química catalana. Esta decisión es un paso clave para que se lleve a cabo la operación, ya que la AdC ha determinado que no existen objeciones a la concentración que resultará de la compra.

Ercros ha comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que el resto de autorizaciones requeridas para la OPA siguen su tramitación conforme a lo previsto en la normativa aplicable. Esto significa que, salvo imprevistos, la adquisición de Ercros por parte de Bondalti podría concretarse en breve.

La OPA de Bondalti sobre Ercros

En marzo, el grupo portugués Bondalti anunció el lanzamiento de una oferta pública de adquisición (OPA) de carácter voluntario sobre el 100% de Ercros a un precio de 3,6 euros por acción. Esta oferta valoraba a la compañía española en 329,17 millones de euros.

La oferta de Bondalti implicaba una prima del 40,6% sobre el precio de las acciones el día anterior a su presentación; del 51,3% sobre el precio medio ponderado del mes anterior; del 43,7% sobre el de los tres meses anteriores, y del 34,8% sobre el de los seis meses anteriores.

Esta OPA de Bondalti sobre Ercros ha recibido ahora el visto bueno de la Autoridad de la Competencia (AdC) portuguesa, lo que allana el camino para que se concrete la operación.

La Contraoferta de Esseco

Sin embargo, la operación ha recibido una contraoferta por parte del grupo italiano Esseco. El pasado viernes, Esseco lanzó una contraopa sobre Ercros a 3,84 euros por acción, un 6,7% superior a la de Bondalti.

El precio ofertado por Esseco en su contraopa, de 3,84 euros por título, supone valorar a Ercros en 351,1 millones de euros, y representa una prima del 10% sobre el precio al que cerraron el pasado jueves las acciones de la española.

Así, la adquisición de Ercros se ha convertido en un escenario competitivo, con dos ofertas sobre la mesa que los accionistas de la compañía química catalana deberán evaluar cuidadosamente antes de tomar una decisión.

El Papa canonizará a 7 franciscanos españoles asesinados en 1860 en Damasco

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Según el comunicado de prensa del Vaticano, tras el Consistorio Ordinario Público de cardenales que se ha presidido el Papa este lunes en el Palacio Apostólico, Ruiz López será inscrito en el libro de los santos junto a sus siete compañeros franciscanos, también mártires, y junto a los tres hermanos laicos maronitas Francisco, Mooti y Rafael Massabki.

Ordenado sacerdote en 1830, fue destinado con otros diecinueve compañeros a las misiones de Tierra Santa, desembarcando en Jaffa (Israel) el 3 de agosto de 1831 y trasladándose pronto a Damasco para estudiar el árabe. Nombrado párroco de la iglesia de la Conversión de San Pablo, enfermó al poco, por lo que sus superiores lo enviaron al convento de Luca (Italia) para restablecerse. Como no lo consiguió, marchó a España, primero a su pueblo natal y luego a la ciudad de Burgos, donde en 1847 fue nombrado profesor de Hebreo y Griego en el Seminario Diocesano.

Deseando volver a la actividad parroquial, fue nombrado párroco de Para (Burgos), un minúsculo pueblo al norte de la archidiócesis, donde estuvo por muy poco tiempo, porque en 1856 decidió su vuelta a Damasco. Al año siguiente, Ruiz López fue nombrado superior de la comunidad franciscana de aquella ciudad, pero la situación había cambiado mucho en sus años de ausencia.

Según recoge el Diccionario Español de la Real Academia de la Historia, "los cristianos del Líbano y Siria eran objeto de persecución violenta por parte de los drusos y en 1860 fueron destruidas muchas aldeas maronitas y asesinados sus habitantes. La violencia llegó también a Damasco; el 9 de julio el barrio cristiano, donde vivían unas treinta mil personas, fue asaltado y miles de cristianos degollados. Muchos se refugiaron en el convento franciscano, confiando en la solidez de sus muros. No queriéndolos dejar abandonados a su suerte, los franciscanos decidieron no aceptar la propuesta del gobernador turco de refugiarse en su residencia".

Junto a Ruiz estaban siete religiosos, todos ellos españoles menos uno: Carmelo Bolta [Real de Gandía (Valencia), 1803]; Nicanor Ascanio [Villarejo (Madrid), 1814]; Nicolás María Alberca [Aguilar de la Frontera (Córdoba), 1830]; Pedro Nolasco Soler [Lorca (Murcia), 1827]; Francisco Piñazo Peñalver [Alpuente (Valencia), 1812] y Juan Fernández [Carballeda (Orense), 1808], además del austríaco, padre Engelberto Kolland.

"Todos fueron asesinados junto a otros muchos cristianos; el padre Manuel, que había acudido a la iglesia a vaciar el sagrario, fue obligado a colocar su cabeza sobre la mesa del altar y así fue decapitado", según el Diccionario Español de la Real Academia de la Historia, citado en la página del arzobispado de Burgos.

Su cuerpo pudo ser recuperado por los cristianos supervivientes doce días después de la masacre. En 1872 comenzó su causa de beatificación, introducida en Roma en 1885. La pérdida de documentos producida por la Primera Guerra Mundial obligó a reiniciar los trabajos, creándose un nuevo tribunal en Damasco en 1922. Finalmente, el 10 de octubre de 1926 los ocho franciscanos y tres católicos maronitas seglares, víctimas de la misma persecución, fueron beatificados en la basílica de San Pedro por el papa Pío XI.

Además de los frailes y los tres hermanos laicos asesinados juntos por los drusos, cuyos cuerpos pudieron ser recuperados tras la masacre, el Pontífice canonizará a los italianos Giuseppe Allamano, sacerdote, fundador del Instituto de los Misioneros de Consolata y de las Hermanas Misioneras de Consolata; y a Elena Guerra, fundadora de la Congregación de Oblatas del Espíritu Santo, conocidas como las "Hermanas de Santa Zita"; además de la canadiense Marie-Leonie Paradis (nacida Virginie Alodie), fundadora de la Congregación de las Hermanitas de la Sagrada Familia.

Francisco todavía no ha anunciado la fecha en la que canonizará al joven Carlos Acutis, considerado el santo patrón de Internet. Según ha anunciado la Oficina de Prensa del Vaticano será canonizado en una fecha "aún por determinar". Según Vatican News, el beato italiano "probablemente será canonizado durante el Jubileo de 2025, junto con otras canonizaciones".

Jenny Llada le desea lo mejor a Ángel Cristo en su casamiento

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Jenny Llada ha expresado públicamente sus mejores deseos para Ángel Cristo Jr. tras el anuncio de su boda con Ana Herminia. La que fuera amiga íntima de Bárbara Rey continúa sin mantener a día de hoy relación con la vedette, aunque siempre tiene buenas palabras para la familia: "Si Ángel se casa, pues yo le deseo mucha felicidad porque que esté con una persona que le quiera, que se sienta feliz, que también se merece ser feliz, pero Bárbara por supuesto que también y Sofía para qué contarte, que la adoro también".

La ex vedette defendió a la futura mujer del ‘superviviente’ frente a las críticas recibidas, destacando su buena impresión de ella: "Sí, sí, sí la conozco, me cae muy bien, lo que la he tratado, una chica fantástica. Creo que quieren mucho a Ángel y me cae muy bien, lo que la he conocido, fenomenal". Añadió que prefiere no opinar sobre las críticas hacia la futura mujer de Ángel, resaltando: "Yo no sé, yo creo que las cosas no se pueden hablar así a la ligera de nadie. Yo lo que he visto es mucho amor, mucho cariño y una chica majísima, lo que yo conozco y es lo que sé, yo no sé nada más".

A pesar de su apoyo a Ángel y Ana, Jenny expresó su deseo de que Bárbara Rey y su hija Sofía Cristo también superen cualquier dificultad: "Que sean felices, pero también le deseo a Bárbara y a su hija que por lo menos que lo que pase, el bache que sea, que lo pasen y que bueno, pues eso, que pasen este bache".

También subrayó la importancia de curar las heridas familiares y la esperanza de reconciliación: "Yo les deseo a los dos que se curen del dolor, que se curen del dolor y que con el tiempo ojalá puedan abrazarse porque el amor de una madre y de un hijo, por mucho que haya pasado, llega un momento que se debía de curar, olvidar, pero a algunos les cuesta más y a otros es imposible, no lo sé, no lo sé, es un problema".

Reconociendo la dura situación entre madre e hijo, Jenny añadió: "Me imagino que estará destrozada porque ya han dicho y se dicen y se hablan cosas fuertes. Creo que para una madre y unos hijos… yo soy madre y sé qué se siente cuando un hijo no está bien contigo. Pero yo creo que estás sufriendo por él, porque lo ve mal".

Por otro lado, Jenny Jada expresó su entusiasmo por entregar un premio a Emilio Gutiérrez Cava, a quien admira profundamente: "También me hace muchísima ilusión porque le admiro, le quiero y bueno, todo es un ejemplo para todos, ¿no? Los que nos dedicamos al teatro. Él y toda su familia, el apellido Gutiérrez Cava ya dice mucho".

El Banco de España afirma que el Euríbor bajó al 3,650%

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El Euríbor, índice al que están referenciadas muchas hipotecas variables en España, cerró junio en un 3,650%, ligeramente por debajo del mes anterior. Esto marca el tercer mes consecutivo de descensos interanuales, con una reducción de 0,357 puntos porcentuales respecto al año pasado. Para los hipotecados, esto significa una leve rebaja en sus cuotas mensuales al revisar el tipo de interés.

Por ejemplo, una persona con una hipoteca de 150.000 euros a 30 años, con un diferencial del 0,99% más Euríbor, experimentaría un descenso aproximado de 32 euros al mes en su cuota hipotecaria si revisa su interés con el Euríbor de junio. Esto equivale a unos 388 euros menos al año.

Los expertos anticipan que el Euríbor podría situarse entre el 3,25% y el 3,5% hacia finales de año, anticipándose a una posible reducción de tipos por parte del Banco Central Europeo. Aunque no se esperan caídas abruptas, se prevé una mejora gradual en las condiciones del mercado hipotecario.

Además del Euríbor, el Míbor, utilizado para hipotecas anteriores a 2000, también cerró junio en un 3,650%. Los tipos de interés a corto plazo y el €STR muestran variaciones similares en sus diferentes plazos, reflejando la estabilidad general en los índices de referencia.

Estas tendencias indican un panorama positivo para los titulares de hipotecas variables, con la posibilidad de seguir beneficiándose de condiciones favorables en los próximos meses.

Dos hermanas se suicidan en Barcelona horas antes de ser desahuciadas

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Es realmente trágico lo ocurrido con las dos hermanas en Barcelona. Según los informes, ambas decidieron quitarse la vida antes de ser desahuciadas de su domicilio debido a una deuda de más de 9.000 euros por impago de alquiler. El desahucio estaba programado para la mañana del mismo día en que ocurrió el trágico suceso.

El procedimiento judicial comenzó tras una demanda presentada en mayo de 2023 por el propietario del inmueble, debido al largo período de impago desde marzo de 2021 por parte de las hermanas, quienes eran subarrendatarias. A pesar de los intentos de contacto por parte de los servicios municipales para evaluar su situación de vulnerabilidad, no se pudo llevar a cabo ningún informe debido a la falta de respuesta de las víctimas.

El Ayuntamiento de Barcelona intentó varias veces comunicarse con las hermanas, incluso dejando mensajes, pero lamentablemente no lograron establecer contacto ni obtener información relevante para evaluar su situación y brindarles apoyo antes del desahucio. Tras este trágico suceso, el Centre d'Urgències i Emergències Socials de Barcelona (Cuesb) se movilizó para brindar apoyo psicológico a los vecinos afectados por esta dolorosa situación.

El Festival de Teatro Clásico de Cáceres baja el telón con casi 6.100 espectadores

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El Festival de Teatro Clásico de Cáceres, organizado por el Consorcio del Gran Teatro, concluyó con éxito su trigésimo quinta edición, atrayendo a un total de 6.094 espectadores a lo largo de más de 40 propuestas escénicas. La programación, que comenzó el 7 de junio y finalizó con la cena benéfica de entrega de los Premios del Festival, destacó especialmente los doce espectáculos de la sección principal, Escena Clásica, que lograron reunir a 3.707 espectadores.

La directora del festival, Marisa Caldera, expresó su satisfacción por el desarrollo del evento, a pesar de los desafíos impuestos por la climatología adversa. El equipo organizador demostró una alta capacidad de adaptación para garantizar que todos los espectáculos se llevaran a cabo según lo previsto, incluso ante las condiciones meteorológicas adversas. Agradeció también la flexibilidad de las compañías participantes, que permitieron reprogramar los espectáculos afectados por cambios de ubicación y fechas, como fue el caso de "La Torre" y "Polvo enamorado".

A pesar de estos ajustes logísticos, Caldera destacó la respuesta positiva del público y la alta calidad de las obras presentadas. Además, celebró la buena acogida de los primeros Premios del Festival, que planean continuar en futuras ediciones. Con optimismo, ya se está planificando la próxima edición del festival con la misma dedicación y entusiasmo.

En comparación con el año anterior, donde se registró un aumento considerable de espectadores, principalmente debido a la exposición del Museo de Cáceres, este año las cifras se mantuvieron en un nivel estable, resaltando la consistencia y el interés continuo del público por este evento cultural destacado en la ciudad.

Suben un 21,3% los delitos de odio en España en 2023, casi la mitad por racismo

Los delitos de odio en España experimentaron un aumento significativo en 2023, según el informe presentado por el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska. Se registraron un total de 2.268 infracciones penales e incidentes de odio, lo que representa un incremento del 21,3% respecto al año anterior.

Los delitos más frecuentes fueron los motivados por racismo y xenofobia, con 856 casos (41,8% del total), seguidos por los delitos relacionados con la orientación sexual e identidad de género (522 casos) y los delitos de ideología (352 casos). Se observó un aumento notable en delitos de odio contra personas con discapacidad, que crecieron un 113% respecto al año anterior, siendo el incremento más alto entre todas las categorías.

En términos de tipología delictiva, las amenazas y las lesiones fueron los delitos más comunes, seguidos por la promoción al odio, las injurias y los daños.

Las Fuerzas de Seguridad del Estado lograron esclarecer el 68,1% de estos casos y detuvieron o investigaron a 1.161 personas, un 38,5% más que en el año anterior. La mayoría de los detenidos e investigados fueron hombres (78%), predominantemente en el rango de edad de 26 a 40 años.

El informe también destacó la distribución de las víctimas según su nacionalidad, donde los españoles representaron el 62,1% del total de victimizaciones, seguidos por personas de nacionalidad marroquí y colombiana.

El ministro Grande-Marlaska hizo un llamamiento a la sensibilización contra los discursos de odio, subrayando la importancia de la participación ciudadana en la encuesta lanzada por la Oficina Nacional de Lucha contra los Delitos de Odio (Ondod). Además, se presentó la campaña 'Rompe tu silencio' para concienciar en redes sociales sobre este grave problema social.

La reunión contó con la presencia de diversas entidades del tercer sector y autoridades relacionadas con la lucha contra los delitos de odio, reafirmando el compromiso de España en la vanguardia de esta causa a través de planes de acción y colaboraciones interinstitucionales.

Acantilado, Premio Nacional a la Mejor Labor Editorial Cultural de España

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La editorial Acantilado ha sido galardonada con el Premio Nacional a la Mejor Labor Editorial Cultural del año 2024, otorgado por el Ministerio de Cultura de España. Este premio, que incluye una dotación económica de 30.000 euros, reconoce la destacada labor de la editorial en diversos aspectos.

El jurado ha elogiado a Acantilado por su excelencia en la selección y edición de títulos, así como por la alta calidad de las traducciones y la cuidada elaboración material y formal de sus libros. Además, ha destacado su compromiso con la recuperación de clásicos literarios y la promoción de autores contemporáneos, lo cual ha contribuido significativamente a enriquecer el panorama cultural.

Acantilado ha sido reconocida por su capacidad para atraer y ampliar continuamente su público lector, así como por su compromiso social y solidario dentro del ámbito editorial. El jurado también ha valorado la proyección internacional de Acantilado, especialmente en América Latina, donde ha fortalecido los lazos culturales y extendido su influencia más allá de las fronteras europeas.

Fundada en 1999 como una editorial independiente, Acantilado se ha distinguido por colecciones como 'El Acantilado', 'Acantilado Bolsillo', 'Cuadernos del Acantilado' y 'Narrativa del Acantilado'. Entre los autores que ha publicado se encuentran nombres fundamentales de la literatura universal como Stefan Zweig, Joseph Roth, G.K. Chesterton, Natalia Ginzburg, Georges Simenon e Imre Kertész, entre otros.

El Premio Nacional a la Mejor Labor Editorial Cultural busca reconocer la contribución sobresaliente e innovadora de una persona física o jurídica a la vida cultural española. Desde su instauración en 1994, este premio ha distinguido a diversas editoriales que han dejado una huella significativa en el ámbito editorial español, consolidando así su importancia en el panorama cultural del país.

Álvarez pide acordar la reducción de jornada: "CEOE debe jugar menos a la política"

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El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha urgido a alcanzar un acuerdo entre patronal, sindicatos y el Ministerio de Trabajo sobre la reducción de la jornada laboral en España. Álvarez expresó su convicción de que existe un consenso maduro que puede avanzar, aunque lamentó las dificultades causadas por tensiones innecesarias en las negociaciones.

UGT aboga por implementar la reducción de jornada junto con un acuerdo empresarial para asegurar un respaldo parlamentario sólido. Sin embargo, criticó a la CEOE por su actitud, acusándola de jugar políticamente y de no presentar propuestas concretas en las negociaciones. Según Álvarez, la patronal parece estar esperando que la legislatura termine para evitar la implementación de las 37 horas y media semanales acordadas.

El sindicato ha insistido en la necesidad de un control estricto sobre las horas extraordinarias, señalando que en España se realizan muchas más horas extras de las declaradas, algunas de las cuales no se pagan correctamente. UGT ha llevado este tema al Comité de Derechos Sociales de Europa y espera la resolución del tribunal el próximo 20 de julio.

Álvarez también criticó las fluctuaciones en las declaraciones del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, sobre la reducción de jornada, y aseguró que UGT trabajará con las fuerzas parlamentarias para asegurar la mayoría necesaria en el Congreso, si no se alcanza un acuerdo con la patronal.

En respuesta a las preocupaciones expresadas desde el sector de la hostelería y el comercio sobre la competitividad y las horas de trabajo, Álvarez defendió la necesidad de revisar las políticas actuales y asegurar que todos los sectores cumplan con las normativas laborales vigentes.

Finalmente, UGT rechazó la propuesta de Lorenzo Amor de ATA de reducir la jornada sin disminuir el salario, argumentando que históricamente la reducción del tiempo de trabajo no ha implicado una reducción proporcional del salario y sugirió que el reparto equitativo del trabajo será crucial en un futuro marcado por la digitalización y la automatización.

En resumen, UGT continúa presionando por un acuerdo sobre la reducción de la jornada laboral en España, enfatizando la necesidad de un compromiso serio por parte de todos los actores involucrados para garantizar condiciones laborales justas y sostenibles en el futuro.

Los grandes bancos de Estados Unidos aumentan el dividendo tras superar los test de estrés de la Fed

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Los principales bancos estadounidenses han anunciado incrementos significativos en la retribución trimestral para sus accionistas a través de dividendos y recompras de acciones, después de haber superado las pruebas de resistencia anuales realizadas por la Reserva Federal de Estados Unidos.

La Reserva Federal confirmó la semana pasada que las 31 entidades bancarias examinadas en la edición de 2024 lograron superar las pruebas de esfuerzo anuales, que incluían escenarios de recesión severa. Aunque la Fed advirtió que los bancos enfrentarían un impacto mayor en sus estados financieros comparado con el examen del año pasado, todos demostraron la suficiente fortaleza para mantener sus operaciones bajo condiciones adversas.

En respuesta a estos resultados positivos, varios de los bancos más grandes del país han anunciado sus planes para aumentar tanto los dividendos como los programas de recompra de acciones:

  1. JPMorgan Chase:
  • Aumentará su dividendo trimestral a 1,25 dólares por acción desde los 1,15 dólares previos, lo que representa un incremento del 8,7%.
  • Ha autorizado un nuevo programa de recompra de acciones ordinarias por un total de 30.000 millones de dólares, efectivo a partir de este trimestre.
  1. Morgan Stanley:
  • Incrementará su dividendo trimestral a 0,925 dólares por acción desde los 0,85 dólares actuales.
  • Además, ha reautorizado un programa plurianual de recompra de acciones ordinarias de hasta 20.000 millones de dólares, sin una fecha de vencimiento establecida, también a partir del tercer trimestre.
  1. Goldman Sachs:
  • Elevará su dividendo a 3 dólares por acción desde los 2,75 dólares anteriores.
  • Esta medida subraya la confianza de la institución en la fortaleza a largo plazo de su modelo de negocio.
  1. Citigroup:
  • Tiene la intención de incrementar su dividendo trimestral a 0,56 dólares por acción, superando los 0,53 dólares inicialmente previstos.
  1. Bank of America:
  • Aumentará su dividendo trimestral de 0,24 dólares por acción a 0,26 dólares, comenzando en el tercer trimestre del año.

Estos movimientos reflejan la sólida posición financiera y la capacidad de generación de capital de estos bancos incluso en condiciones económicas desafiantes, lo que también refuerza la confianza de los inversores en la estabilidad y el crecimiento futuro de estas entidades financieras clave en Estados Unidos.

El patrimonio de los fondos retiene los aumentos en junio y se sitúa en 374.000 millones

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En junio, los fondos de inversión en España aumentaron su patrimonio en 4.100 millones de euros, lo que representa un incremento del 1,1% respecto a mayo, alcanzando un total de 374.000 millones de euros, según datos preliminares de Inverco. Este es el segundo mes consecutivo de aumento, tras una ligera caída del 0,2% en abril.

Crecimiento en la Primera Mitad de 2024

En los primeros seis meses de 2024, los fondos de inversión han registrado un aumento patrimonial de casi 26.000 millones de euros, un incremento del 7,5% desde el cierre de 2023. Este crecimiento ha sido impulsado principalmente por la revalorización de carteras debido a los efectos del mercado y por suscripciones netas positivas.

Incremento por Categorías de Inversión

  • Fondos de Renta Variable Internacional: Lideraron el crecimiento en términos absolutos con un aumento de 1.500 millones de euros (2,6%), alcanzando un total de 58.600 millones de euros. En lo que va del año, han subido un 11,7%.
  • Fondos Monetarios: Registraron el mayor crecimiento porcentual con un aumento del 6,8%, equivalente a 1.200 millones de euros, alcanzando un total de 18.425 millones de euros. Han incrementado su patrimonio en un 75,6% en 2024.
  • Fondos de Renta Fija: Aumentaron en 620 millones de euros (0,5%), alcanzando 129.375 millones de euros, lo que representa un tercio del patrimonio total de los fondos de inversión. Han crecido un 10% en lo que va del año.
  • Fondos Mixtos: Registraron un aumento total de más de 800 millones de euros, con un patrimonio total cercano a 57.350 millones de euros.
  • Fondos Globales: Aumentaron su patrimonio en un 0,6% en junio, alcanzando 57.394 millones de euros.

Disminuciones en Otras Categorías

  • Fondos Garantizados: Registraron un descenso patrimonial del 1,4%, situándose en 11.400 millones de euros.
  • Fondos de Rentabilidad Objetivo: Disminuyeron un 1,1%, con un total de 21.300 millones de euros.
  • Fondos de Renta Variable Nacional: Decrecieron un 1,3%, hasta los 2.800 millones de euros, acumulando una caída del 9,6% en lo que va del año.

Suscripciones Netas y Rentabilidad

En junio, los fondos de inversión registraron captaciones netas positivas de 830 millones de euros, marcando 44 meses consecutivos de suscripciones netas positivas. En el acumulado de 2024, las suscripciones netas alcanzan los 12.240 millones de euros.

  • Fondos Monetarios: Lideraron con 1.160 millones de euros en suscripciones netas.
  • Fondos de Renta Fija Mixta y Renta Fija: Registraron suscripciones netas de 418 millones y 91 millones de euros respectivamente.
  • Fondos Globales: Experimentaron la mayor salida neta con 470 millones de euros, seguidos por los fondos de rentabilidad objetivo y los garantizados.

Rentabilidad Media

En junio, los fondos de inversión lograron una rentabilidad media positiva del 0,97%, con casi todas las categorías obteniendo rendimientos positivos. En el año, la rentabilidad acumulada es del 3,9%.

  • Fondos de Renta Variable Internacional: Obtuvieron una rentabilidad del 2,68% en junio y un 12,27% en el año.
  • Fondos Globales y de Renta Variable Mixta: Registraron rendimientos positivos del 1,52% y 1,22% en junio, y del 2,5% y 4,36% en el año, respectivamente.
  • Fondos Monetarios: Rentaron un 0,21% en junio y un 1,66% en el año.
  • Fondos de Renta Fija: Registraron un rendimiento del 0,51% en junio, con un acumulado del 1% en el primer semestre de 2024.
  • Fondos de Renta Variable Nacional: Tuvieron una rentabilidad negativa del 1,88% en junio, pero positiva del 10% en el año.

Contexto del Mercado

Los mercados en junio operaron bajo la expectativa de un descenso en los tipos del Banco Central Europeo (BCE), que redujo los tipos al 4,25%. La Reserva Federal (Fed) de Estados Unidos mantuvo los tipos en el 5,25-5,5%, y se espera que el banco central estadounidense recorte los tipos hacia finales de año.

Makinable: la Agencia de Marketing de Jerez que triunfa en España

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Una Agencia de Marketing de Jerez diferente está revolucionando el mercado local y nacional. Se trata de Makinable y está especializada en diseño web, branding, diseño gráfico y diseño editorial. Esta agencia andaluza de publicidad ofrece soluciones creativas integrales para empresas que buscan destacar y crecer en el competitivo mundo digital, con un nivel de excelencia notable y a precios competitivos.

“La clave de nuestro éxito es sencilla. No tenemos una fórmula mágica y secreta. Nuestro progreso se debe a una combinación perfecta de una receta conocida y muy antigua: calidad y excelencia unida a precios asequibles. Las empresas de Madrid, Barcelona y otras grandes capitales han descubierto que las agencias de marketing de sus ciudades cobran el triple por hacer lo mismo que las agencias de provincias. Por ello, están apostando por agencias como la nuestra. Hemos sabido aprovechar la oportunidad, ya que el mercado nacional se ha abierto. Una agencia en Madrid y Barcelona tiene unos costes fijos desorbitados, necesitan cobrar más para sobrevivir. Nosotros no tenemos ese problema y podemos ofrecer tecnología punta y creatividad y diseño a precios competitivos”, apunta Pedro Pablo Pica Montesinos, fundador de Makinable.

Diseño Web: creando experiencias digitales únicas.

La primera impresión cuenta, y en el mundo digital, el diseño web es crucial. Esta agencia de marketing se dedica al diseño web en Jerez, pero trabaja para clientes de todo el mundo.  “Crear sitios web personalizados que no solo son visualmente impactantes, sino también funcionales y optimizados para SEO, es nuestra especialidad. Internet nos permite trabajar en remoto para clientes de cualquier parte del mundo. Nuestro equipo de diseñadores y desarrolladores trabaja mano a mano con los clientes para garantizar que cada página web refleje la identidad de la marca y cumpla con los objetivos comerciales”, explica Pica Montesinos. “Realizamos sitios webs y tiendas online con un código limpio y ligero, estandarizado y compatible con todos los navegadores y dispositivos. Trabajamos muy bien el SEO para que los sitios webs que lanzamos estén bien posicionados en los buscadores. Además, alojamos las páginas web que diseñamos y los sitios de comercio electrónico que desarrollamos en la plataforma de alojamiento web de Google Cloud, lo que favorece el rendimiento de los sitios web creados. Realmente es un trabajo y una inversión tecnológica enorme, pero el esfuerzo merece la pena cuando vemos a nuestros clientes satisfechos. El boca a boca está haciendo que se nos acumule el trabajo”, señala Pica.

Branding: construyendo "marcas que mejoran con el paso del tiempo".

El branding es mucho más que un logotipo o un eslogan: es la esencia de una empresa. Makinable ofrece, igualmente, servicios de branding desde Cádiz que están siendo demandados por clientes de toda España. Sus servicios incluyen la creación de identidades de marca sólidas y memorables. Desde el desarrollo de la estrategia de marca hasta el diseño de logotipos y la creación de guías de estilo, su enfoque integral asegura que cada marca cuente una historia coherente y atractiva. “Nosotros solemos decir que creamos marcas que mejoran con el paso del tiempo. Nuestro estilo es minimalista y sencillo. Vamos directamente a comunicar lo que se desea expresar, pero sin añadidos superfluos. Nuestro lema es: menos es más, más o menos”, añade el fundador de la Agencia.

Diseño Gráfico: creatividad sin límites.

El diseño gráfico es un arte, y esta agencia de diseño gráfico en Jerez lo domina a la perfección. Su equipo de diseñadores gráficos está capacitado para crear desde materiales impresos como folletos y carteles, hasta elementos digitales como banners y gráficos para redes sociales. Cada diseño está pensado para captar la atención del público objetivo y comunicar el mensaje de manera efectiva. Ilustraciones, tipografías, paletas de colores, manuales de identidad corporativa: no hay nada que se les resista.

Casa Editorial: publicaciones que inspiran.

Además de sus servicios de marketing y diseño, esta agencia en Jerez destaca como una prestigiosa casa editorial. “Publicar libros y revistas en Jerez para clientes de toda España es algo que nos llena de orgullo”, señala Pica. Con un equipo editorial experimentado, se aseguran de que cada publicación sea de la más alta calidad, ofreciendo contenido relevante y atractivo para lectores de diversos intereses. Esta editorial de Jerez se encarga de todo: gestionan los números ISSN y ISBN, el depósito legal, editan los textos, maquetan las portadas y el interior, imprimen en su propia imprenta y envían a cualquier punto del mundo el pedido.

¿Por qué elegir esta Agencia de Marketing en Jerez?

  1. Experiencia y Profesionalismo: con años de experiencia en el sector, esta agencia ha trabajado con una variedad de clientes, desde pequeñas empresas locales hasta grandes corporaciones, ofreciendo siempre resultados excepcionales.
  2. Enfoque Personalizado: cada proyecto se aborda con un enfoque personalizado, asegurando que las soluciones propuestas sean las más adecuadas para las necesidades específicas de cada cliente.
  3. Creatividad e Innovación: la creatividad es el núcleo de todos sus servicios, garantizando diseños innovadores y estrategias de marketing efectivas.
  4. Compromiso con la Calidad: tanto en sus servicios de diseño y de desarrollo de branding, como en sus publicaciones editoriales, la calidad es una prioridad innegociable.
  5. Talento andaluz: como suele ser habitual en los creativos publicitarios andaluces, trasladan el arte y el ingenio andaluz a sus creatividades, expresando un profundo conocimiento artístico que se traduce en campañas publicitarias que tienen alma y que ofrecen una visión refrescante y moderna. 

Conclusión.

En Jerez de la Frontera, esta agencia de marketing no solo crea diseños web y gráficos impresionantes y estrategias de branding efectivas, sino que también publica libros y revistas de alta calidad. Con su enfoque integral y personalizado, es el aliado perfecto para cualquier empresa que desee destacarse y prosperar en el mundo digital. Si buscas una agencia que combine creatividad, profesionalismo y experiencia, no busques más: Makinable debería ser tu primera opción, ya que esta agencia de marketing de Jerez, que trabaja para marcas y empresas de toda España, ofrece lo mismo que grandes agencias de publicidad de Madrid y Barcelona a un precio más competitivo y con una tecnología que en muchas ocasiones es superior. Como señala su fundador, “contamos con la mejor tecnología de Silicon Valley combinada con el ingenio de Andalucía: tecnología y arte aplicada al marketing. Y a precios competitivos. Es una combinación insuperable”.

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