BBVA ha sumado más de 10.500 empleados de la generación Z desde 2025 y mantiene 28 plazas de prácticas abiertas. El ritmo no es fruto de una campaña puntual: el banco lleva tres ejercicios contratando perfiles junior en volúmenes parecidos y espera cerrar 2026 algo por encima.
¿Cuántos jóvenes ha contratado BBVA y dónde están?
La foto actual del grupo: 20.083 empleados pertenecen a la generación Z, los nacidos a partir de mediados de los años noventa. De ellos, 2.670 trabajan en España. El resto se reparte por las distintas geografías en las que opera la entidad.
Las cifras de contratación se mueven en una horquilla estable: algo más de 6.000 incorporaciones en 2024 y una cifra similar en 2025, con la previsión de superar ligeramente esos registros al cierre de 2026. El acumulado desde principios de 2025 supera los 10.500 profesionales de esa generación, según los datos publicados por Forbes España y Business People.
Detrás de estas cifras hay un telón de fondo demográfico. España ha perdido casi 100.000 menores de 16 años en un año, entre enero de 2024 y enero de 2025, y los mayores de 64 ya son el 20,7% de la población, según el Instituto Nacional de Estadística. Traducido: hay menos jóvenes en edad de trabajar y las empresas se los disputan.
¿Cómo se entra en BBVA? De Gen Azul a Be Talent
La puerta más conocida es Gen Azul, el programa con el que el banco acerca su red de oficinas a estudiantes y recién titulados. Combina formación, acuerdos con universidades y centros educativos, contenidos en el portal de empleo y campañas en redes sociales para que los candidatos vean cómo trabaja un profesional de la entidad.
Para perfiles tecnológicos está Be Talent. El programa contrató a 23 recién titulados en 2025 y su selección incluye un reto práctico: resolver un problema financiero real con los conocimientos de cada candidato. Los elegidos se incorporan a equipos de análisis de datos e inteligencia artificial.
En la banca el primer empleo ya no se decide solo por el expediente: pesan los programas, las prácticas y un reto práctico bien resuelto.
La tercera vía son las becas y las prácticas. BBVA recibió a 366 estudiantes en prácticas en 2025, uno más que el año anterior, y lleva 318 incorporaciones hasta septiembre de 2026. Quedan 28 posiciones abiertas en pleno proceso de selección. La Fundación Universidad-Empresa reconoció en 2025 estos programas con el sello de empresa impulsora del talento joven.
¿Por qué se pelean los bancos por el talento joven?
El contexto demográfico explica buena parte del interés, pero no todo. Con menos jóvenes en edad de trabajar, la banca no compite solo consigo misma: pelea por los mismos perfiles de datos que las tecnológicas y las consultoras, y eso obliga a cuidar el escaparate.
Ahí entra el ranking Merco Talento Universitario España 2025/26, elaborado con la opinión de 8.918 estudiantes de universidad y de FP superior, que sitúa a BBVA como la séptima empresa más atractiva para trabajar en España y la primera entidad financiera de la lista.
En el banco sostienen que la mezcla de generaciones es parte del negocio: los perfiles junior aportan soltura con la tecnología y los veteranos, criterio y conocimiento del cliente. Esa combinación, señalan, pesa cada vez más en un sector que está reescribiendo sus procesos con la inteligencia artificial de por medio.
Para quien busca su primer empleo, la lectura práctica es otra. Las cifras globales del grupo sirven de poco si no se traducen en un proceso concreto al que apuntarse; ahí la información clave está en cada programa: requisitos, calendario de cada ciclo y pruebas de selección.
El banco publica la información de sus programas de empleo en la web de BBVA, pero conviene mirar la letra pequeña de cada convocatoria antes de lanzar el currículum. Gen Azul, Be Talent y las prácticas se abren y se cierran por ciclos, sin una fecha única para todos.
La ficha práctica
- ¿Quién puede solicitarlo? Estudiantes y recién titulados, sobre todo en áreas de negocio y en perfiles tecnológicos de datos e inteligencia artificial.
- ¿Cuántas plazas hay? 28 posiciones de prácticas en proceso de selección y más de 10.500 incorporaciones junior desde 2025 en todo el grupo.
- ¿Hasta cuándo hay plazo? No existe una fecha única: cada programa abre y cierra su propio ciclo de inscripción.
- ¿Dónde se solicita? En el portal de empleo de BBVA, al que se accede desde la web del banco.
- La letra pequeña: los procesos son exigentes y Be Talent incluye un reto práctico; la retribución no se detalla en la información difundida.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? BBVA supera los 10.500 fichajes de la generación Z desde 2025 y prevé cerrar 2026 al alza.
- 💶 ¿A quién le interesa? A estudiantes y recién titulados que buscan primer empleo en banca, datos o tecnología.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Revisar los ciclos abiertos de Gen Azul, Be Talent y prácticas en el portal de empleo del banco.
