El Gobierno promete acercar el SMI a 2.000 euros al mes si continúa en el Ejecutivo los próximos cuatro años y sostiene que la subida no hará tributar por IRPF a quienes cobran el mínimo. La promesa la puso sobre la mesa el ministro de Transportes, Óscar Puente, el lunes 26 de octubre en el Foro Nueva Economía, celebrado en Madrid.
El ministro dibujó ese horizonte sin concretar cifras ni calendario. Lo resumió así: 'Veo un país dentro de cuatro años más cerca de los 2.000 euros que de los 1.000, si gobernamos'. En la práctica, esa referencia implica superar los 1.500 euros al final del periodo. De momento no hay más detalle.
Hoy el salario mínimo está fijado en 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas, 17.094 euros al año. Desde 2018 el SMI ha crecido un 66%: entonces eran 735,90 euros mensuales, 485,10 euros menos que ahora. La cifra funciona como suelo salarial para millones de trabajadores con rentas bajas.
Para hacerse una idea del salto, una subida hasta 1.500 euros elevaría el mínimo otro 23%: 280 euros brutos más al mes en 14 pagas, hasta los 21.014 euros anuales. Con las pagas extraordinarias prorrateadas en 12 mensualidades, el suelo pasaría de 1.424,50 a 1.751,16 euros brutos al mes.
El escenario de los 2.000 euros va un paso más allá. La cuantía mensual crecería un 63,8% en cuatro años, casi lo mismo que ha subido en los últimos ocho. El salario anual alcanzaría los 28.000 euros brutos en 14 pagas y la nómina sumaría 779 euros más al mes, 10.906 euros adicionales al año. Con las pagas prorrateadas, el mínimo se iría de 1.424,50 a 2.333,33 euros brutos mensuales.
La distancia entre 1.221 y 2.000 euros no es solo una cifra: son 779 euros más al mes para quien cobra el mínimo.
Queda la letra pequeña del IRPF. El Ejecutivo asegura que el alza se planteará de forma que los perceptores del mínimo no pasen a pagar el impuesto. Para lograrlo hay que mover cada año el mínimo exento, la cantidad de renta que queda fuera del IRPF, un ajuste técnico que determina si la subida llega íntegra a la nómina.
¿A quién afecta y qué cambia en la nómina?
El impacto directo recae en los asalariados con rentas bajas y quienes cobran el mínimo, un grupo especialmente presente en actividades de bajos salarios. Pero el efecto se extiende más allá de esa nómina: el SMI actúa como referencia para el suelo de muchos convenios colectivos y para el cálculo de algunas ayudas.
Hay un segundo efecto, menos visible. El SMI arrastra el suelo de muchos convenios y en algunos casos sirve de referencia para prestaciones, así que la subida acaba notándose en tramos salariales algo por encima del mínimo. Cuánto, depende de cada sector.
La cuantía no la fija el mercado: se aprueba por decreto cada año, previa consulta con con los agentes sociales, tal y como recoge el Estatuto de los Trabajadores. Ese trámite incluye valorar la productividad, el peso de los salarios en la renta nacional y la coyuntura económica, además de la inflación.
De los 735 euros de 2018 a los 2.000: la letra pequeña de la promesa
El precedente más cercano es el propio SMI. Entre 2018 y hoy ha pasado de 735,90 a 1.221 euros brutos, el mayor crecimiento de su historia reciente. Ocho años de subidas acumulan un 66% que han cambiado el suelo salarial español y también el debate sobre su encaje en los costes de las empresas.
Ahora toca decidir el siguiente paso. El Ministerio de Trabajo ha encargado a una comisión asesora su recomendación para 2027, con el objetivo de mantener el poder adquisitivo, y el grupo de expertos prevé entregar sus conclusiones esta semana. Trabajo ha comprimido el calendario para intentar aprobar el nuevo SMI antes de las elecciones generales del 29 de noviembre.
El nudo está en qué referencia de precios se usa. El IPC de septiembre, último dato mensual cerrado, se situó en el 4,9%, el máximo del año, mientras que la inflación media entre enero y septiembre es del 3,3%, según el Instituto Nacional de Estadística. El dato adelantado de octubre se conocerá el viernes 30.
Conviene tener en cuenta que la promesa está condicionada. Puente la ligó a que el PSOE siga gobernando y la situó a cuatro años vista, no en la próxima actualización. La subida inmediata es otra cosa: se decidirá en las próximas semanas y marcará la nómina de 2027.
Hay dos fechas a las que merece la pena seguir la pista. La primera, el informe de la comisión asesora; la segunda, el 29 de noviembre. De ambas depende cuánto se acerca el suelo salarial a esa cifra de 2.000 euros que hoy es, sobre todo, un horizonte a cuatro años.
📌 El foco social: las claves
- 🔎 Qué es lo importante: El Gobierno promete acercar el SMI a 2.000 euros en cuatro años si sigue gobernando.
- 👥 Quiénes son los afectados: Asalariados con rentas bajas y quienes cobran el mínimo, hoy en 1.221 euros brutos al mes.
- ➡️ Qué consecuencias puede traer: Subidas anuales que pueden elevar la nómina, condicionadas al resultado electoral y a la inflación.
