No es tu impresión: la IA está cerrando el empleo júnior en España y golpea sobre todo a los recién titulados. Un estudio internacional con datos de 41 países señala a España como el ejemplo más claro de este desplazamiento.
La investigación la firman expertos de la Universidad de Stanford y del King's College de Londres, y se apoya en datos de Revelio y LinkedIn: 396.000 empresas y 1.250 millones de ofertas publicadas desde 2022. En total, 154 millones de empleos analizados en 41 países.
El hallazgo central es más sutil.
Qué dice el estudio sobre la IA y el empleo júnior
En las empresas que han adoptado la inteligencia artificial no hay una destrucción de empleo. Al contrario: las plantillas de las empresas que adoptan la IA crecen un 3,3% frente a las de compañías comparables que no han dado ese paso. El problema está en la composición de esas plantillas.
El porcentaje de puestos de entrada sobre el total retrocede 1,9 puntos porcentuales de media, desplazado por los empleos de mayor responsabilidad, que crecen un 6,7% en la media global. Traducido: menos puertas abiertas. Y el golpe se nota más en el sector tecnológico y en el desarrollo de software.
Conviene aclarar un matiz que se malinterpreta a menudo. Empleo júnior no significa exactamente empleo joven, sino ocupaciones en las franjas de menor responsabilidad dentro de la organización. Eso sí, en la práctica coincide casi siempre con los perfiles que acaban de salir de la universidad o de un ciclo formativo.
La IA no está echando a los jóvenes de las empresas: simplemente ha dejado de abrirles la puerta que antes se abría sola.
Por qué España es el caso más llamativo
De los 41 países analizados, 31 aportan estimaciones fiables. En 23 de ellos cae la cuota de empleo júnior, pero solo en siete el descenso es estadísticamente significativo. España está en ese grupo, junto a Estados Unidos, Reino Unido, Polonia, Brasil, México y Arabia Saudí. El patrón se repite.
Hay un segundo dato que convierte a España en una rareza. España es uno de los dos países donde el empleo total crece en las empresas que adoptan la IA; el otro es Suecia, que no está en el grupo anterior. Es decir, se crea empleo y, a la vez, se estrecha la entrada a los perfiles júnior.
Aquí está la clave. El 22% de las empresas españolas ya usa inteligencia artificial, muy por encima del 15,4% de media global. Además, el peso de las multinacionales en la muestra es alto: Revelio cubre en España al 38% de las empresas.
Qué significa esto para quien busca su primer empleo
El estudio no permite hablar de una relación causa-efecto cerrada, y sus propios autores reconocen limitaciones en la fuente de datos. Revelio sobrerrepresenta a las empresas de mayor tamaño y a los perfiles sénior, y LinkedIn tiende a sobrerrepresentar las ofertas vinculadas a la IA generativa. Aun con esos sesgos, el patrón se sostiene.
Los investigadores tampoco encuentran un patrón claro según el tipo de mercado laboral. Países con instituciones muy distintas muestran efectos parecidos, lo que sugiere que una regulación más proteccionista no bloquea por sí sola esta tendencia. Entre los firmantes están Bharat Chandar, del Stanford Digital Economy Lab, y Bouke Klein Teeselink, del King's College de Londres.
Para quien está en plena búsqueda, la lectura útil es esta: el primer empleo se ha vuelto más competitivo, pero no ha desaparecido. Los perfiles que saben usar la herramienta y revisar lo que produce ganan terreno frente a quien solo compite por el puesto de entrada clásico.
Conviene ampliar el radar a funciones con más responsabilidad desde el inicio. Para el caso concreto de cada persona, lo adecuado es acudir a los servicios públicos de empleo o a un orientador laboral. Los próximos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) y los informes que sigan publicando estos equipos dirán si el desplazamiento se consolida o se corrige.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? Un estudio de Stanford y el King's College sitúa a España como el caso más claro del cierre del empleo júnior por la IA.
- 💶 ¿A quién le interesa? A los recién titulados y a cualquier persona que busque su primer empleo cualificado.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Ampliar la búsqueda a puestos con más responsabilidad y formarte en el uso crítico de la IA.
