A partir del 1 de enero de 2027, jubilarse a los 65 años con el 100 % de la pensión será más exigente. La Seguridad Social completará entonces la última fase de la reforma de las pensiones iniciada en 2011 y los trabajadores necesitarán 38 años y seis meses de cotización para retirarse a esa edad sin penalización.
Los nuevos requisitos para jubilarse a los 65 años
Durante este 2026, la edad mínima de jubilación se mantiene en los 65 siempre que se acrediten 38 años y tres meses cotizados. Sin embargo, a partir de 2027 el listón sube tres meses y el periodo exigido queda fijado en esos 38 años y medio. La medida forma parte del calendario gradual que arrancó hace más de una década y que ahora toca techo.
Los datos que maneja la Seguridad Social muestran que muchos trabajadores que se acercan al final de su vida laboral desconocen estos ajustes. Conviene revisar la vida laboral con antelación para saber si se cumple el nuevo mínimo y evitar sorpresas.
El cambio parece pequeño —solo tres meses más—, pero para quien roza el límite puede suponer tener que alargar la carrera profesional. De hecho, la edad ordinaria de jubilación para quienes no alcancen esos 38,5 años será de 67 años a partir de 2027.
¿Cómo afecta a la edad de jubilación ordinaria?
Mientras en 2026 la jubilación ordinaria está fijada en 66 años y diez meses para quienes no alcancen el mínimo de cotización, en 2027 esa barrera se eleva hasta los 67 años. Se trata del último escalón de la reforma progresiva que en 2025 dejaba la edad en 66 años y ocho meses. Dos meses más sobre el papel, pero un impacto real en la vida de miles de personas.
La normativa contempla también la jubilación anticipada voluntaria para quien no quiera esperar a los 67. Eso sí, optar por esta vía reduce la pensión con coeficientes que van del 2,81 % al 21 % según los meses de antelación y el historial de cotización. Se puede solicitar hasta dos años antes de la edad ordinaria siempre que se sumen al menos 35 años cotizados.
La diferencia con 2026 es de solo tres meses más de cotización, pero la edad ordinaria sube dos meses más, afectando sobre todo a quienes están en el filo.
Un cierre de ciclo tras más de una década de transición
La reforma de 2011 diseñó un modelo de jubilación con ajustes anuales para retrasar la edad real de retiro. Ahora, en 2027, ese recorrido termina. El objetivo de fondo era alinear las pensiones con la esperanza de vida y reforzar la sostenibilidad del sistema. La medida afecta especialmente a los trabajadores que cumplirán 65 años en los próximos meses y aún no tienen cotizados esos 38,5 años.
Según la documentación oficial de la Seguridad Social, la edad de 65 años seguirá siendo la referencia si se cumple el nuevo mínimo de carrera. Para el resto, la jubilación a los 67 se convierte en la norma general, salvo que se opte por la anticipada con sus correspondientes recortes.
Conviene recordar que existen excepciones para ciertos colectivos, como funcionarios con regímenes especiales o profesionales de actividades de riesgo, que pueden acceder a la jubilación anticipada sin penalizaciones. Sin embargo, la mayoría de los asalariados deberá ceñirse a estas nuevas reglas.
La forma más rápida de conocer los años cotizados es consultar el informe de vida laboral en la sede electrónica de la Seguridad Social. Se puede obtener al instante con Cl@ve, certificado digital o DNI electrónico, e incluso por SMS si el teléfono está registrado en el sistema. El documento recoge altas y bajas en todos los regímenes y permite verificar si se alcanza el periodo exigido para jubilarse a los 65 años en 2027.
📌 El foco social: las claves
- 🔎 Qué es lo importante: Desde 2027 se necesitarán 38 años y 6 meses cotizados para jubilarse a los 65 con pensión completa.
- 👥 Quiénes son los afectados: Trabajadores que se acerquen a la jubilación sin cumplir ese nuevo mínimo de cotización.
- ➡️ Qué consecuencias puede traer: La edad ordinaria de jubilación subirá a 67 años para quienes no acrediten el periodo exigido.
