Si trabajas en España, esto te toca de cerca: en solo cuatro meses se han registrado 193.946 accidentes laborales con baja, un 2,2% más que en el mismo periodo del año anterior. Y lo más grave: 231 personas han perdido la vida en su puesto de trabajo o al ir o volver. UGT acaba de hacer públicas estas cifras y exige medidas urgentes. La más clara: aprobar la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Te contamos qué está pasando, por qué es grave y qué puedes hacer.
Los datos proceden del último informe de siniestralidad del sindicato, que abarca enero a abril de 2026. De los 231 fallecimientos, 190 ocurrieron durante la jornada laboral (un 1,6% menos que el año pasado), y el resto fueron accidentes in itinere.
Casi 194.000 accidentes con baja: el desglose de las cifras
Las dos causas principales de los accidentes con baja son los golpes contra objetos (48.247 casos) y los sobreesfuerzos físicos (43.966). En cuanto a las muertes, los infartos y derrames cerebrales encabezan la lista con 82 fallecidos, seguidos por las caídas de la persona trabajadora, con 34.
Estas cifras no son nuevas, explica UGT. Llevan años repitiéndose sin que se pongan las medidas adecuadas: formación preventiva, equipos de protección individual y una evaluación real de los riesgos. En el caso de los infartos, el sindicato señala a los riesgos psicosociales como un factor que muchas empresas no gestionan.
Precisamente por eso, la reforma de la ley de prevención es la gran exigencia de UGT. El pasado 28 de abril, el Consejo de Ministros aprobó en en anteproyecto de ley que ahora debe tramitarse en el Parlamento.
La reforma que UGT considera imprescindible
El texto refuerza la obligación de las empresas de gestionar los riesgos psicosociales y de regularlos de forma específica. Además, incorpora la perspectiva de género en la prevención y aborda los nuevos riesgos que traen las transiciones climática, demográfica y digital.
La mayoría de estas muertes se podrían haber evitado con formación adecuada y equipos de protección. No son accidentes: son fallos de prevención que la ley debería atajar.
El sindicato insiste en que no basta con tener una ley moderna: hay que aplicarla con recursos y con inspecciones efectivas. Y, de paso, señala un problema que ya se nota con el calor: la siniestralidad por altas temperaturas apenas aparece en las estadísticas, porque existe una infradeclaración importante.
Por qué normalizar estas cifras es un error
UGT recuerda que cada muerte es evitable. Los accidentes no son gajes del oficio, sino fallos de prevención que la empresa debe subsanar. Con la llegada del verano, el peligro de golpes de calor aumenta, y la obligación empresarial es clara: evaluar los riesgos, dar formación y adaptar los horarios o las tareas.
La reforma de la Ley de Prevención, si se aprueba, sentará las bases para multar con más dureza y para exigir protocolos concretos. Pero mientras tanto, los trabajadores tienen derecho a reclamar y a acudir a los delegados de prevención o a la Inspección de Trabajo.
La ficha práctica
- ¿Quién está afectado? Cualquier persona trabajadora, en especial en sectores con alta siniestralidad (construcción, industria, agricultura, servicios).
- ¿Qué exige UGT? La aprobación urgente de la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, más recursos para la Inspección y protocolos frente al calor y los riesgos psicosociales.
- ¿Cuándo puede aprobarse la reforma? El anteproyecto se aprobó el 28 de abril de 2026; ahora depende del trámite parlamentario. No hay fecha concreta, pero UGT pide que no se demore.
- ¿Dónde reclamar? Si sufres un accidente o ves riesgos en tu empresa, habla con los delegados de prevención o denuncia ante la Inspección de Trabajo (sede electrónica del Ministerio).
- Punto clave: Las empresas tienen la obligación de protegerte, también frente al calor extremo. Si no lo hacen, puedes exigirlo.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? UGT denuncia 193.946 accidentes con baja y 231 muertes laborales en los primeros cuatro meses de 2026.
- 💶 ¿A quién le interesa? A todos los trabajadores, especialmente en sectores de riesgo, y a empresas que deben cumplir la ley.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Exigir medidas de prevención en tu empresa y seguir la tramitación de la reforma legal.
