En una prueba pionera llevada a cabo del 20 al 30 de enero de 2025, un MQ-9B SeaGuardian operado por la compañía desplegó y probó con éxito sensores antisubmarinos utilizando múltiples vainas del Sistema Dispensador de Sonoboyas (SDS) de preproducción

General Atomics Aeronautical Systems, Inc. (GA-ASI) continúa ampliando el papel de los sistemas aéreos no tripulados, demostrando la primera capacidad de guerra antisubmarina (ASW) en un MQ-9B SeaGuardian®. En una prueba pionera llevada a cabo del 20 al 30 de enero de 2025, un MQ-9B SeaGuardian operado por la compañía desplegó y probó con éxito sensores antisubmarinos utilizando múltiples vainas del Sistema Dispensador de Sonoboyas (SDS) de preproducción.

Tras haber demostrado su capacidad para rastrear objetivos sumergidos, SeaGuardian amplió esta capacidad con los nuevos módulos SDS de GA-ASI. Estos pods desplegaron múltiples sonoboyas para llevar a cabo el procesamiento de datos acústicos y de profundidad térmica a bordo. Gracias a las sonoboyas DIFAR (Directional Frequency Analysis and Recording), DICASS (Directional Command Activated Sonobuoy System) y Bathythermograph, SeaGuardian detectó, rastreó y analizó eficazmente objetivos submarinos al tiempo que recopilaba información acústica crítica.

«Esta demostración representa un gran salto adelante en las capacidades no tripuladas y marca un hito importante en la prueba de que un avión no tripulado puede realizar operaciones ASW persistentes de extremo a extremo», dijo el presidente de GA-ASI, David R. Alexander. «El éxito de estas pruebas allana el camino para mejorar las capacidades de guerra antisubmarina del MQ-9B SeaGuardian. Esperamos seguir colaborando con la Marina de los Estados Unidos en la exploración de soluciones innovadoras para operaciones marítimas distribuidas en el dominio submarino».

Como parte del proceso de desarrollo, GA-ASI desplegó con éxito múltiples sonoboyas de prueba DIFAR y DICASS, correlacionando con precisión la velocidad de eyección con los datos de tensión/deformación. Esto proporcionó un modelo de lanzamiento de alta fidelidad para perfeccionar las futuras capacidades de despliegue.

La División de Aeronaves del Centro de Guerra Aérea Naval (NAWCAD) AIRWorks desempeñó un papel clave en el apoyo y la supervisión del desarrollo, garantizando que el sistema satisfaga las necesidades emergentes de los combatientes. AIRWorks ha colaborado con GA-ASI en múltiples demostraciones ASW, incluido el ejercicio RimPAC (Rim of the Pacific) en julio de 2024.

Con una fuerte demanda ya existente por parte de múltiples clientes, GA-ASI prevé un creciente interés en el MQ-9B SeaGuardian, dadas sus capacidades marítimas de alta gama a un coste significativamente inferior al de las plataformas marítimas tripuladas tradicionales.

Sobre GA-ASI
General Atomics Aeronautical Systems, Inc. (GA-ASI), filial de General Atomics, es uno de los principales diseñadores y fabricantes de sistemas RPA, radares y sistemas electroópticos y de misión relacionados, fiables y de eficacia probada, incluida la serie Predator® RPA y el radar multimodo Lynx®. Con más de ocho millones de horas de vuelo, GA-ASI proporciona aeronaves de larga duración y aptas para misiones con los sistemas integrados de sensores y enlace de datos necesarios para ofrecer un conocimiento persistente de la situación. La empresa también produce diversos programas informáticos de control de sensores y análisis de imágenes, ofrece formación de pilotos y servicios de apoyo, y desarrolla antenas de metamateriales.

Más información en: www.ga-asi.com.

Avenger, Gray Eagle, Lynx, Predator, Reaper, SeaGuardian y SkyGuardian son marcas comerciales de General Atomics Aeronautical Systems, Inc. registradas en Estados Unidos y/o en otros países.

«El biogás no es un sector de grandes infraestructuras con miles de trabajadores, sino de proyectos bien definidos que requieren especialistas con capacidad para coordinar el sector primario y optimizar el aprovechamiento de los residuos», señala Carlota Pérez Marina, Directora de Energía de Catenon

España se enfrenta a un desafío y una oportunidad sin precedentes: convertir sus residuos en energía limpia y aprovechar el auge del biogás como motor de la transición energética. Con una de las mayores producciones de residuos agrícolas, ganaderos e industriales de Europa, el país tiene el potencial de transformar esta carga medioambiental en una fuente de energía renovable con alta rentabilidad. Sin embargo, la clave para impulsar este sector emergente no está solo en la inversión, sino en la capacidad de estructurar proyectos eficientes y atraer talento especializado.

«La oportunidad del biogás en España es evidente: tenemos los residuos, una red de distribución bien desarrollada y un sector privado dinámico dispuesto a invertir. Sin embargo, el reto está en encontrar a los profesionales capaces de gestionar esta transformación», explica Carlota Pérez Marina, Directora de la División de Energía de Catenon.

El interés por el biogás está creciendo a gran velocidad, con la entrada de grandes fondos como Asterion Industrial Partners, Azora Capital, Verdalia, Macquarie con Vorn, JP Morgan y Redexis, que ya están desarrollando sus propias plataformas de producción. Además, la financiación estructurada ha dado un paso adelante con el primer Project Finance de biometano en España, impulsado por ING, lo que confirma la madurez del sector.

Un mercado impulsado por la regulación y la demanda internacional
El desarrollo del biogás en España también viene determinado por el contexto regulatorio y la demanda de certificados de CO₂ en Europa. Mientras en el norte del continente las estrictas normativas han elevado el precio de estos certificados hasta los 120€/MWh, en España aún no se han implementado medidas similares, lo que ofrece un margen de crecimiento importante.

«El biogás no solo representa una alternativa sostenible para reducir la dependencia de los combustibles fósiles, sino que también es una oportunidad de mercado clara. La clave está en estructurar proyectos sólidos que aprovechen tanto los incentivos como la capacidad de exportación de energía renovable», añade Pérez Marina.

El talento, el gran desafío del biogás en España
A pesar del potencial del biogás, el crecimiento del sector está encontrando una barrera, la falta de talento especializado. Actualmente, la demanda de perfiles con experiencia en gas, gestión de residuos y biometano supera con creces la oferta disponible en el mercado.

Algunos de los perfiles más demandados en el sector son: Responsable de Estrategia de Negocio en Residuos y Biogás, Ingeniero de Biometano, Waste Management Director, Environmental Manager, Business Development Director, Responsable de Planta y R&D Director.

Estos profesionales no solo deben contar con conocimientos técnicos sobre producción de biogás, sino también con habilidades estratégicas para estructurar proyectos viables y rentables.

La apuesta de Catenon por el talento en biogás
Ante esta necesidad, Catenon ha desarrollado una estrategia que combina su experiencia en ingeniería, construcción y mercados financieros para conectar a las empresas con los profesionales clave que el sector necesita.

«El biogás no es un sector de grandes infraestructuras con miles de trabajadores, sino de proyectos bien definidos que requieren especialistas con capacidad para coordinar el sector primario y optimizar el aprovechamiento de los residuos. En Catenon trabajamos para identificar y atraer ese talento esencial que permitirá a las empresas liderar esta transformación», concluye Carlota Pérez Marina.

Con la inversión asegurada y el marco regulatorio en evolución, el futuro del biogás en España dependerá de su capacidad para atraer y desarrollar el talento necesario. Empresas, inversores y administraciones tienen la oportunidad de convertir los residuos en una fuente de energía renovable clave para la sostenibilidad del país.

El cambio de marca anuncia una mayor atención a la formación de personal sanitario preparado para el futuro

A medida que amplía su misión de apoyar el desarrollo del personal sanitario a escala mundial, CGFNS International ha anunciado que cambiará su nombre a TruMerit™, una decisión aprobada por el Consejo de Administración de CGFNS en otoño de 2024.

La iniciativa supone una nueva etapa para la CGFNS, acrónimo de Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools que durante casi medio siglo ha apoyado la movilidad profesional de las enfermeras y otros profesionales sanitarios validando su formación, competencias y experiencia cuando solicitan autorización para ejercer en Estados Unidos y otros países. Esta iniciativa responde a la necesidad de reforzar la capacitación del personal sanitario para que pueda satisfacer las necesidades de la población en un panorama sanitario mundial en rápida evolución.

TruMerit, una referencia a la ‘excelencia genuina’, señala el papel de la organización en la validación de los logros meritorios de los trabajadores sanitarios de todo el mundo. Seguirá siendo un líder mundial en la prestación de estos servicios, al tiempo que ampliará su misión para reforzar la investigación y la promoción en apoyo de soluciones para el desarrollo del personal sanitario, incluidas normas y marcos mundiales para certificaciones de especialidad que potenciarán las trayectorias profesionales de los trabajadores sanitarios, independientemente de dónde decidan trabajar.

«Con este cambio de marca, estamos entrando en una nueva era de impacto mundial con fe en la propuesta de que los trabajadores sanitarios de todos los países, dotados de los conocimientos, las herramientas y la inspiración necesarios para alcanzar la excelencia en su profesión, pueden liderar el camino hacia la resolución de los retos sanitarios de hoy y de mañana», afirmó el Dr. Peter Preziosi, Presidente y Director General de la organización.

TruMerit defenderá y generará capital intelectual para impulsar la inversión en un personal sanitario mundial preparado para el futuro. Sabemos que el compromiso con el desarrollo y la validación de sus competencias es la mejor contribución que podemos hacer para enfrentar a la escasez, los retos de equidad sanitaria y acceso, y la demanda de evolución de los modelos de atención centrados en el paciente», añadió.

El cambio de nombre será la pieza central de una renovación integral de la marca de la organización, que incluirá una nueva identidad visual en todo su perfil público, incluidos su sitio web, portales de clientes, credenciales y certificados, y canales de medios sociales. La renovación de la marca comenzará a mediados de marzo y concluirá en verano.

«Nuestro nuevo nombre transmite tanto un significado como un mensaje sobre quiénes somos y qué es importante para el personal sanitario mundial al que servimos», declaró Lea Sims, Directora de Marketing y Comunicaciones, que dirigió la iniciativa de cambio de nombre durante un año y está supervisando la transición de la organización a su identidad en evolución y su nueva marca. El nombre TruMerit refleja nuestra misión de ayudar a los trabajadores de la salud de todo el mundo a avanzar en sus carreras, preservando al mismo tiempo la credibilidad ganada asociada con CGFNS y su casi medio siglo de servicio a la enfermería y las profesiones de salud aliadas.

Para más información click aquí.

Sobre CGFNS International, Inc.
Fundado en 1977 y con sede en Filadelfia, el CGFNS International es una organización sin ánimo de lucro neutral en materia de inmigración que se enorgullece de ser la mayor organización mundial de evaluación de credenciales para las profesiones de enfermería y afines. El CGFNS International es una ONG reconocida como entidad consultiva por el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC) y es miembro de la Conferencia de ONG reconocidas como entidades consultivas por las Naciones Unidas (CoNGO).

Este dispositivo, de nivel ultra, cuenta con un sensor más grande que los de los modelos insignia y un hardware inspirado en las cámaras DSLR, que superan a otros smartphones. realme lanzará el primer teléfono del mundo con cambio de color sensible al frío: el realme 14 Pro Series en el MWC 2025 el 3 de marzo

realme, la marca de smartphones de más rápido crecimiento del mundo, presentará en MWC 2025 un nuevo teléfono que contará con una innovadora cámara. Este esperado dispositivo dispone de un sensor ultra grande y un teleobjetivo óptico diseñados para redefinir la fotografía con smartphone.

Este dispositivo, de nivel ultra, cuenta con un sensor más grande que los de los modelos insignia y un hardware inspirado en las cámaras DSLR, que superan a otros smartphones. Las pruebas realizadas indican avances sin precedentes en la fotografía de retratos y en el rendimiento con poca luz, lo que establece un nuevo estándar para la fotografía con smartphones.

Junto con el teléfono con cámara ultra, realme presentará oficialmente la serie realme 14 Pro, nuestro buque insignia de gama media con cámara y un diseño único. Esta serie es la primera línea de smartphones del mundo con cambio de color sensible al frío. Con una gran batería de 6000mAh y MagicGlow Triple Flash, los usuarios pueden obtener sin esfuerzo una impresionante duración de la batería y capturar impresionantes retratos nocturnos con la serie 14 Pro.

El debut de realme en el MWC 2025 marca un paso significativo en el viaje global de la marca. Este evento muestra el compromiso de la marca con la innovación y la ambición de competir en los niveles más altos de la industria de los smartphones. Acércate al stand de realme en el pabellón 3, 3B4, para conocer de primera mano los últimos avances en tecnología móvil.

Sobre realme
realme es una empresa global de tecnología de consumo que ha revolucionado el mercado de los teléfonos inteligentes, haciendo más accesibles las tecnologías de vanguardia. Ofrece una gama de teléfonos inteligentes y dispositivos de tecnología de estilo de vida, que cuentan con especificaciones premium, calidad y diseños que marcan tendencia, especialmente adaptados a los consumidores jóvenes.

Fundada por Sky Li en 2018, realme emergió rápidamente como una de las 5 principales marcas de teléfonos inteligentes en 30 mercados a nivel mundial en solo tres años. La compañía ha expandido su huella a través de múltiples regiones, incluyendo China, el sudeste asiático, el sur de Asia, Europa, Oriente Medio, América Latina y África, acumulando una base global de usuarios de más de 200 millones. El año 2024 marca una importante fase de cambio de marca para realme con su nuevo eslogan, Make it real. Bajo este nuevo espíritu de marca, realme se dedica más que nunca a los usuarios jóvenes, con el objetivo de aportar beneficios reales, claros y tangibles a sus vidas. Para más información, visitar www.realme.com

EDGE es la nueva generación en tecnología de baterías de RYOBI que aporta un flujo de energía ininterrumpido y una durabilidad inigualable

EDGE es la nueva generación en tecnología de baterías de RYOBI, que llega para convertirse en la mejor aliada de los apasionados del bricolaje. Ofrece hasta un 50% más de potencia y autonomía durante las tareas más demandantes y está diseñada para ser la mejor opción de las gamas ONE+ y MAX POWER. 

Con este nuevo lanzamiento, RYOBI promete un flujo de energía potente, una durabilidad excepcional y un gran rendimiento en todas sus herramientas. Combinada con la tecnología Tabless e Intellicell, EDGE es capaz de cubrir de forma sobresaliente todas las necesidades en tareas de bricolaje, limpieza, jardinería y mucho más. 

Tecnología de celdas sin pestañas
Las baterías EDGE, con su tecnología de celdas 21700 sin pestañas (tecnología Tabless), cambian totalmente las reglas del juego en el rendimiento de las herramientas. A diferencia de las tradicionales, que cuentan con dos lengüetas por donde fluye la energía (lo que genera fricción y calor), las celdas sin pestañas aprovechan toda su superficie. Este diseño permite un flujo de energía mucho más eficiente y sin interrupciones, mejorando el rendimiento de las herramientas de manera notable.

Las pruebas han demostrado que, a medida que aumenta la carga de trabajo, las baterías continúan ofreciendo una potencia superior. RYOBI se convierte de este modo en la primera marca en incorporar la tecnología Tabless en el mercado del bricolaje, apostando por la innovación para ofrecer una experiencia única a los usuarios.

Máxima potencia para tareas demandantes
Las ventajas de las celdas sin pestañas Tabless no se acaban ahí. Y es que esta tecnología disminuye la resistencia interna, lo que se traduce en un rendimiento excelente en tareas de alta demanda. Su diseño avanzado también reduce la resistencia de los electrones, permitiendo bajar la temperatura de la batería hasta un 25% y evitando el sobrecalentamiento.

La tecnología Tabless de EDGE revoluciona así el sector de las baterías, ya que elimina los cuellos de botella energéticos, optimizando el flujo de energía y ofreciendo la máxima potencia justo cuando más se necesita. 

Autonomía mejorada con Intellicell
Por otro lado, Intellicell -la tecnología patentada por RYOBI- potencia las características de EDGE. Esta administra de manera única la energía para ofrecer un rendimiento y un tiempo de ejecución óptimos en cualquier herramienta y aplicación. 

Pero, ¿cómo funciona exactamente Intellicell? La batería supervisa cada celda individualmente, por lo que sabe si las celdas están trabajando correctamente o no, y transfiere la carga en consecuencia. Al distribuir uniformemente el trabajo, las baterías proporcionan una autonomía mejorada y una potencia constante, garantizando que las herramientas ofrezcan el máximo rendimiento de principio a fin. 

EDGE, la tecnología de vanguardia de RYOBI
EDGE se presenta como la innovadora tecnología de RYOBI para cubrir una amplia variedad de aplicaciones en el mundo del bricolaje, ofreciendo siempre las mejores propiedades. Con su tecnología de última generación, EDGE brinda la potencia necesaria para que los usuarios puedan realizar cualquier proyecto con sus herramientas eléctricas, consolidando a RYOBI como líder en tecnología de litio para el sector del bricolaje.

Vídeos
Presentamos la Nueva batería de 4.0Ah 18V ONE+ EDGE

La cadena de ópticas lamenta su 18.º robo en tres años y prioriza el bienestar de empleados y clientes

Óptica Óptima ha sido víctima de un nuevo asalto en su establecimiento de Playa de San Juan, donde dos individuos encapuchados irrumpieron de madrugada, sustrayendo en apenas dos minutos un importante número de gafas cuyo valor aún está en proceso de evaluación. Este incidente se suma a los 18 robos sufridos por la cadena en los últimos tres años en sus 26 ópticas de Alicante y Murcia, generando una creciente preocupación por la seguridad del sector.

Desde Óptica Óptima señalan que el bienestar de sus trabajadores y clientes es su máxima prioridad y que, pese a los esfuerzos por reforzar la seguridad en sus establecimientos, estos hechos siguen representando un desafío. En este último asalto, los delincuentes lograron clonar el mando de apertura de la persiana del local, facilitando su acceso antes de romper la puerta de cristal con una maza. A pesar de la rápida activación de la alarma, los ladrones lograron huir antes de la llegada de la Policía. Varios vecinos, alertados por el estruendo, han aportado información clave a las fuerzas de seguridad.

Óptica Óptima agradece la colaboración ciudadana y reafirma su compromiso en seguir invirtiendo en seguridad para garantizar un entorno seguro para clientes y empleados. Asimismo, insta a las autoridades a reforzar la vigilancia en zonas comerciales vulnerables ante este tipo de delitos.

La empresa continuará explorando nuevas soluciones tecnológicas y estructurales que contribuyan a minimizar riesgos y proteger sus instalaciones.

Óptica Óptima subraya la importancia de una acción coordinada entre empresas, comunidad y fuerzas de seguridad para combatir estos delitos. La cooperación y el refuerzo de medidas preventivas permitirán mejorar la protección de los comercios y evitar que este tipo de incidentes afecten la seguridad y bienestar de trabajadores y clientes.

Sonia Rodríguez Flores acaba de aterrizar como directora de People & Talent, aportando más de 10 años de experiencia en puestos de dirección de Recursos Humanos en grandes empresas. Toda una declaración de intenciones del grupo de restauración madrileño que afronta un 2025 de grandes retos con el foco puesto en la atracción y retención de talento

Grupo LEW Brand refuerza su área de Recursos Humanos con una recién incorporada directora de People & Talent. Se trata de Sonia Rodríguez Flores, que viene de ocupar el cargo de directora de Recursos Humanos en grandes empresas del sector hostelero. Toda una declaración de intenciones del grupo de restauración madrileño que afronta un 2025 de grandes retos con el foco puesto en la atracción y retención de talento para convertir sus empresas en un «place to be» laboral para los equipos.

Sonia Rodríguez Flores es Diplomada en Relaciones Laborales con Máster en Gestión y Dirección de RR. HH. y aporta una experiencia de más de diez años en departamentos de Recursos Humanos de varias grandes empresas líderes del sector de la restauración organizada. Declara desde su nuevo puesto: «Afronto este proyecto con mucha ilusión, ya que LEW brand se encuentra en un momento clave de afianzamiento de sus marcas emblema y a la vez de crecimiento. En este contexto, el área de personas es clave, más aún si tenemos en cuenta el momento del mercado laboral actual, donde debemos ser capaces de adelantarnos y adaptarnos a las tendencias de los empleados, al igual que hacemos con los clientes todos los días en nuestros locales».

LEW Brand se enfrenta, además, a otros desafíos en este 2025, pues su buque insignia, Brasayleña, tiene previsto seguir creciendo con un plan de expansión continuado y sostenible, con el objetivo de alcanzar un mínimo de 10 aperturas anuales. Por lo que la incorporación de esta figura será clave, para hacer crecer y consolidar un equipo que permita cumplir el ambicioso plan de expansión del grupo.

Más nombramientos en el equipo directivo
Este nombramiento se une al de Eduardo Céspedes, nuevo CEO, que ocupó el cargo el pasado enero, cogiendo el testigo de Pedro López Mena, fundador del grupo hace 16 años y quien ha asumido un nuevo rol como presidente de Grupo LEW Brand, el grupo madrileño de hostelería que cuenta con un porfolio de 8 marcas de gestión propia, diversificadas en varias categorías del sector de la restauración organizada, con Brasayleña a la cabeza. Desde su apertura en 2008, el grupo ha conseguido, generar más de 800 puestos de trabajo en 12 provincias y afianzar con 33 establecimientos la única cadena de rodizio al estilo brasileño de España y la primera de Europa.

Más información sobre Brasayleña y grupo LEW Brand
Brasayleña es la primera y única cadena de rodizio al estilo brasileño de España y de Europa, un concepto diferenciador que no ha podido ser imitado desde sus comienzos en 2008, cuando abrió su primer local en el Centro Comercial Islazul, Madrid. Tras dieciséis años operando en el sector de la restauración organizada con las enseñas Brasayleña

Churrascarías y La Burratina Trattoria, en 2022 la compañía dio un giro en su estrategia de crecimiento, apostando por la diversificación de marcas y la creación de nuevos conceptos y de formatos para llegar a nuevos públicos y mercados.

Actualmente, el grupo LEW Brand cuenta con un porfolio de 8 marcas de gestión propia, diversificadas en varias categorías del sector de la restauración organizada, con Brasayleña a la cabeza; 4 marcas de cocina internacional con operación exclusiva en delivery –Pollo Criollo, Hijos de Escobar, Gyro Grill y Hundy-, La Burratina Trattoria y Raw Açaí, enseña de healthy fast food especializada en bowls saludables del superfood tendencia, con la que el grupo ha irrumpido en un segmento que ha llegado con fuerza en el mercado español. El grupo hostelero inauguró en 2023 MENA, un espectacular espacio gastronómico ubicado en LaFinca Grand Café en Pozuelo de Alarcón, con el que la empresa ha entrado en el sector de la alta gastronomía.

Vender propiedades online es posible. AIO lidera el sector con el ‘Método Rascacielos’, capaz de convertir a sus alumnos, incluso sin experiencia previa en el sector, en agentes inmobiliarios online

El sector inmobiliario vive un momento de profunda transformación. En medio de esta revolución destaca una figura clave: Fátima López, quien junto a Sergio Blanco y Guillermo Esteban, ha creado el innovador ‘Método Rascacielos’; un sistema que ya es considerado una fórmula revolucionaria dentro del real estate, transformando a personas sin experiencia previa en emprendedores digitales capaces de facturar cifras que van desde los 6.000 hasta más de 25.000 euros mensuales operando online.

Fátima López ha emergido como una figura de gran autoridad en el mercado inmobiliario, respaldada por una trayectoria marcada por la superación y el éxito. En 2014, insatisfecha con empleos convencionales, decidió apostar por un sector totalmente desconocido para ella tras recibir una felicitación navideña de una agencia inmobiliaria. Su determinación y formación constante la llevaron rápidamente a convertirse en una de las agentes más destacadas en Barcelona, siendo nombrada «Top Producer» de forma consecutiva entre 2018 y 2021.

El punto de inflexión definitivo ocurrió en 2020 durante un viaje a Estados Unidos. Allí, Fátima descubrió un modelo de negocio inmobiliario innovador y completamente digitalizado, en el que los agentes operaban de manera independiente y sin ataduras a grandes firmas. Inspirada por esta visión disruptiva, decidió importarla a las particularidades del mercado en España. En 2021, se trasladó a Andorra para desarrollar y perfeccionar esta metodología, alcanzando un resultado asombroso: facturó más de 300.000 euros en su primer año operando de forma online.

Este éxito impulsó a Fátima, Sergio y Guillermo a compartir su conocimiento, dando origen a la Academia de Agentes Inmobiliarios Online (AIO). A través del ‘Método Rascacielos’, AIO ha logrado formar a más de 400 alumnos, quienes han alcanzado resultados espectaculares. Casos como el de Laia, que generó más de 100.000 euros en comisiones en su primer año, o el de Sofía, que consiguió comisiones superiores a 20.000 euros en poco tiempo y sin experiencia previa, son testimonios del poder transformador de esta fórmula.

La propuesta de AIO es clara: enseñar a dejar atrás los métodos tradicionales que no dan grandes resultados y apostar por un enfoque digitalizado y global. Para demostrar su eficacia, AIO organiza regularmente eventos online gratuitos en los que explican paso a paso cómo cualquier persona puede convertir el sector inmobiliario en una oportunidad de emprendimiento digital altamente rentable.

El próximo gran encuentro será «Rascacielos Live», un evento que tendrá lugar los días 11 y 12 de marzo de 2025. Este evento online promete ser una oportunidad excepcional para aprender directamente de Fátima López que revelará las estrategias y técnicas más avanzadas que están revolucionando el mercado inmobiliario actual.

En un sector inmobiliario en constante evolución, la visión de los fundadores de AIO destaca por su enfoque audaz hacia la digitalización, marcando un antes y un después en la manera de entender y practicar el real estate en la era digital. Su objetivo es claro: crear la mayor comunidad de agentes inmobiliarios online, promoviendo la autonomía financiera, el éxito profesional y una auténtica revolución en el sector.

El ‘Método Rascacielos’ no solo está demostrando ser altamente efectivo, sino que además se ha convertido en la fórmula online que está redefiniendo completamente el juego inmobiliario, consolidando a Fátima López, Sergio Blanco y Guillermo Esteban como verdaderos pioneros en la transformación digital de este mercado.

LACUNZA lanza al mercado IZARO, una nueva chimenea de esquina y puerta de guillotina con cristal en una sola pieza de ángulo curvo que permite disfrutar del poder hipnótico del fuego

Es un monobloque de acero con 3 tamaños y 2 versiones diferentes por tamaño, que dispone de interior en vermiculita blanca o negra para elegir la opción que más se adapte a cualquier estancia. Además, en todas sus versiones existe la opción de incorporar una turbina de 800 m3/h (versión CV) con el Sistema ELX Power, que ofrece un control de las turbinas más silencioso.

Estos aparatos de leña con alto rendimiento y bajas emisiones capaces de calentar hasta 343m3. Sus tecnologías hablan por sí solas.

Disponen de la tecnología External Air Inlet, un sistema canalizable (toma de aire exterior de Ø 120 mm) que toma el aire desde el exterior de la vivienda para su combustión y que es apto para viviendas de bajo consumo. Las versiones CV disponen de Eolo System, una turbina tangencial y potenciómetro con mando a distancia opcional en todas las versiones. Gracias al Silence Mode, se puede desconectar la turbina y disfrutar del sonido del fuego en su plenitud. Además, el Easy Fire Control ofrece la opción de controlar el fuego mediante un solo mando. También, están equipadas con tecnología de quemado óptimo de la leña (Perfect Combustion) y Double Combustion, un sistema de quemado del gas obtenido de la primera combustión de la leña y que garantiza un consumo menor. Para que el aparato luzca siempre limpio, está dotado con Extra Clean Glass, un sistema de entrada de aire al cristal para mantenerlo limpio más tiempo.

Todos los modelos pueden consultarse en la página web www.lacunza.net. Para encontrar la que más se ajuste a cada cliente, lo mejor es ponerse en contacto con el Departamento Comercial de la empresa y recibir asesoramiento personalizado.

Los amantes de la pizza, el café y el croissant tienen una cita imprescindible en el Domino’s Café by Croissantizzima (en el espacio de Casa Neutrale en Madrid) que solo abrirá los próximos días 27 y 28 de febrero

Para celebrar su última innovación: la Croissantizzima, una pizza estilo croissant que redefine el concepto de la pizza, Domino’s Pizza, la marca líder en servicio de pizzas a domicilio, anuncia en exclusiva su primer café pop-up, Domino’s Café by Croissantizzima, un espacio efímero donde la pizza se fusiona a la perfección con café de especialidad, haciendo las delicias de todos los amantes de la gastronomía.

Una cita imprescindible para los amantes de la pizza, el croissant y el café de especialidad
Los próximos 27 y 28 de febrero, de 10:00 h a 20:00 h, en el espacio de Casa Neutrale, Calle Regueros, 13 Madrid, la pizza se fusiona con el café en una experiencia culinaria nunca antes vista. Un lugar que aspira a atraer a todo el mundo y donde los sabores de pizza + croissant + café se fusionan, creando una propuesta innovadora que hará vivir una experiencia gastronómica diferente, donde se podrá disfrutar de forma gratuita la nueva propuesta de la marca en cualquier momento del día.

«Ya sea para un delicioso ‘pizzayuno’, un brunch o para merendar. Porque en Domino’s, el placer de una buena pizza croissantizzima no tiene horarios».

¿Por qué un café?
La masa Croissantizzima de Domino’s aporta un toque distintivo, combinando lo mejor de ambos mundos. Su masa estilo croissant y con borde extracrujiente, es perfecta para quienes buscan una experiencia gastronómica diferente. Además, su versatilidad permite disfrutarla en cualquier momento del día y con cualquier bebida, lo que hace que un café sea el acompañante ideal.

Una opción perfecta para cualquier ocasión: ya sea para ‘pizzayunar’, un brunch, o merendar
Para los amantes de la mezcla de sabores dulces y salados, la pizza Croissantizzima sorprende por su versatilidad y por ser una propuesta verdaderamente diferente. Una masa con finas láminas que se adapta a todos los gustos, permitiendo personalizarla con cualquier ingrediente.

Un año más, Eviden, el negocio de Atos líder en ciierseguridad, aparece como proveedor clave en el mercado español de ciberseguridad, según el Universo Penteo 2025. El Estudio, que analiza ámbitos como Gobierno y Estrategia de Ciberseguridad, Protección y Seguridad de activos, Vigilancia en las operaciones y Servicios de resiliencia, destaca que Eviden mantiene una proyección alta en el mercado con una calidad percibida excelente

El análisis de la consultora sitúa a Eviden como pionera en el ámbito de la ciberseguridad y destaca sus 18 Centros de Operaciones de Seguridad (SOC) en el mundo y un extenso portfolio end-to-end, que incluye servicio OTS, servicios de compliance y certificación normativa, servicios de formación y concienciación, gestión de identidades y control de acceso, protección de datos (DLP, etiquetado de la información), seguridad en las aplicaciones, seguridad en redes e infraestructuras, gestión de activos, seguridad en el Cloud, seguridad gestionada (SOC), hacking ético, ciberinteligencia, ciberdefensa y respuesta a incidentes, contingencia y continuidad (DRaaS), ciberseguridad en tecnologías emergentes, mejora continua y Ciberseguridad OT/loT.

Soluciones propias
El Estudio destaca también sus servicios y soluciones propias como IDnomic, que incluye PKI y Firma electrónica; Evidian, con soluciones de ldentity Governance & Administration, Web Access Manager, Authentication Manager, Enterprise 550, IDaaS; Trustway para Seguridad de transacciones y cifrado de datos, comunicaciones seguras, protección de datos; y Atos AISaac MDR, la Plataforma de IA de Atos para análisis y respuesta automática ante incidentes y detección de amenazas. A estas soluciones propias, se añaden sus alianzas estratégicas con los principales fabricantes de ciberseguridad líderes del mercado.

Grandes áreas
El Universo Penteo identifica las principales áreas del portfolio de ciberseguridad de Eviden, como Cloud Security/Hybrid Cloud,  que permite  establecer y mantener una estrategia segura en cloud, implantar y mantener controles para acreditar el cumplimiento de las políticas y legislaciones en base a los análisis y gestión de riesgos, además de servicios de orquestación de la seguridad en distintos proveedores de servicios cloud; Ciberawareness, que ofrece servicios de sensibilización de personal de los riesgos derivados del ciberespacio, fomento del conocimiento de las herramientas para la protección de  la  información,  sistemas  y servicios, y formación para facilitar a los usuarios la comprensión de las amenazas generadas por los potenciales riesgos existentes; Trusted Digital ldentities, que incluye servicios integrales de gestión de identidades y accesos que cubren el ciclo de vida completo, desde asesoramiento y  consultoría  estratégica  hasta  la implementación e integración de tecnología; Data Security & Governance que ayuda a las  organizaciones a para construir un sistema de Gobierno de los  datos y  de  procesos; Advanced Detection & Response, para la monitorización, análisis y respuesta se apuntalan sobre tecnologías de última generación como el Cyber Mesh Alsaac, tecnología propiedad de  Atos, basada en IA y con capacidades de orquestación automática de múltiples fabricantes tanto para la identificación como para la respuesta avanzada  ante incidentes; y Seguridad loT y en entornos industriales que incluye securización de la cadena de suministro, seguridad integrada y seguridad OT, Consultoría de seguridad de OT, Implantación de seguridad OT y Seguridad OT gestionada.

Fortalezas
Entre las fortalezas de Eviden, el Universo Penteo destaca su capacidad innovadora y adaptación. Que le sitúan a la vanguardia de la innovación tecnológica con soluciones que responden a las amenazas emergentes y evolucionan con el panorama de la ciberseguridad. A ella, se suma la escalabilidad y alcance global de Eviden, que combina una infraestructura mundial con la capacidad de ofrecer servicios localizados en España, donde proporciona servicios gestionados de seguridad (MSS) 24/7, respaldados con la experiencia en la gestión de ciberseguridad para empresas multinacionales y proyectos de alto perfil y la capacidad de transferir conocimiento y tecnología entre regiones, que le permite implementar rápidamente soluciones globales adaptadas al mercado español, un punto de diferenciación frente a competidores locales.

Penteo valora positivamente el Ecosistema integral y reconocimiento de Eviden, que no se limita a la ciberseguridad pura, sino que adopta un enfoque end-to-end que combina consultoría estratégica, servicios técnicos y transformación digital, y destaca su reciente papel en los Juegos Olímpicos de París (2024), como partner oficial de ciberseguridad, que permitió el correcto desarrollo de los juegos.

Adrián López, Advisor en Penteo, dijo: «Eviden consolida de nuevo su posicionamiento en esta nueva edición del Universo de Ciberseguridad gracias a su consolidada trayectoria en ciberseguridad, ofreciendo uno de los portfolios más completo, proveyendo soluciones avanzadas en ciberseguridad y participando en proyectos clave de transformación digital en sectores críticos y estratégicos. Su rol como fabricante de productos de ciberseguridad y su apuesta por el I+D lo posicionan como un actor muy a tener en cuenta».

Según Arancha Jimenez, VP de Ciberseguridad Productos y Servicios para Eviden en Iberia, Grupo Atos, «Eviden no deja de ampliar sus capacidades y tecnologías en el campo de la Ciberseguridad, y nuestro posicionamiento en el universo de Penteo confirma el éxito de nuestros servicios y soluciones de última generación y nuestro enfoque centrado los clientes, como nuestra principal razón de ser».

Ciberseguridad: Prioridad estratégica para las empresas
El Universo Penteo 2025 indica que la ciberseguridad es una prioridad estratégica en las organizaciones para la protección de activos digitales y la continuidad del negocio y constata una mayor sofisticación de la demanda en ámbitos como Zero Trust, SASE, Cybersecurity Mesh y seguridad en entornos multi-cloud, con un enfoque proactivo e integrado en el negocio.

También confirma un aumento sostenido en la inversión por parte de las empresas y tendencias emergentes como la seguridad en entornos multi-cloud e híbridos, la IA y el aprendizaje automático, la ciberseguridad de dispositivos loT, la privacidad de los datos y el vigor de amenazas como los ataques dirigidos y ransomware.

Entre los desafíos, el informe identifica la brecha de talento, derivada de la escasez de profesionales de ciberseguridad altamente cualificados; la complejidad del entorno, agravada por la rápida evolución de las amenazas dificultan la gestión de la seguridad; y la Resistencia al cambio en algunas organizaciones.

El anuncio, que marca un nuevo hito, se hizo al margen de una visita estratégica a Singapur encabezada por S.E. Noor bint Ali Alkhulaif, Ministra de Desarrollo Sostenible y Directora Ejecutiva de Bahrain EDB

La Junta de Desarrollo Económico de Bahréin (Bahrain Economic Development Board, Bahrain EDB) ha obtenido más de 380 millones de dólares estadounidenses en compromisos de inversión de empresas con sede en Singapur, desde la puesta en marcha de la oficina de Bahrain EDB en Singapur en noviembre de 2023, en una serie de sectores prioritarios, a saber, servicios financieros, TIC, industria manufacturera y turismo.

El anuncio, que marca un nuevo hito, se hizo al margen de una visita estratégica a Singapur encabezada por S.E. Noor bint Ali Alkhulaif, Ministra de Desarrollo Sostenible y Directora Ejecutiva de Bahrain EDB. Además de una serie de reuniones con inversores específicos, Bahrain EDB organizó un exclusivo evento de networking diseñado para mostrar el panorama inversor de Bahréin y sus costes operativos competitivos en la región.

El 2024 fue un año récord para la agencia de promoción de inversiones del país insular, que logró atraer un total de más de 1,8 millones de USD en inversiones directas procedentes de mercados mundiales. En términos de capital, el mayor contribuyente de inversión extranjera procedió de Singapur, con un valor de 234 millones USD (13%). Esto pone de relieve una sólida propuesta de valor para los inversores internacionales, en la que Bahréin se ha consolidado como uno de los principales destinos elegidos por las empresas que desean introducirse en la región de Oriente Medio y Norte de África (MENA), que se encuentra en la hoja de ruta de expansión de las empresas internacionales.

S.E. Noor bint Ali Alkhulaif, Ministra de Desarrollo Sostenible y Directora Ejecutiva de Bahrain EDB, ha declarado: «Aprovechando las sinergias y las oportunidades de inversión compartidas entre nuestras dos naciones insulares, nuestra sólida cartera de proyectos de inversión a dos años es un testimonio de la confianza que los inversores singapurenses depositan en el entorno favorable a la innovación de Bahréin. En el Bahrain EDB seguimos comprometidos a continuar fomentando un ecosistema de inversión racionalizado que favorezca la facilidad para hacer negocios, el crecimiento y la escalabilidad».

El gobierno de Bahréin, que se centra en preparar el talento para el futuro, es conocido por su agilidad y su legislación con visión de futuro, y realiza inversiones tácticas en transformación digital, proyectos estratégicos de referencia y en la mejora de las competencias de su mano de obra bilingüe altamente cualificada. Para reducir eficazmente la brecha mundial de talento, la mano de obra local se forma constantemente con el apoyo de becas y programas subvencionados por el gobierno.

Esto ha llevado a importantes empresas, como Citi y PwC Middle East, a establecer sus centros tecnológicos y de servicios en Bahréin para atender a su clientela internacional. Entre los éxitos recientes con sede en Singapur se encuentra el Singapore Gulf Bank (SGB) del Grupo Whampoa, que ha lanzado el primer banco digital en Bahréin con licencia para captar clientes corporativos y criptomonedas extraterritoriales. El objetivo de SGB es facilitar el movimiento sin fricciones entre las finanzas digitales y las tradicionales, proporcionando conectividad financiera entre las regiones de Asia y Oriente Medio y Norte de África. Otro éxito es Crypto.com, que ha lanzado la primera tarjeta de crédito criptográfica del CCG y tiene previsto ampliar su presencia a toda la región.

Con oficinas estratégicas situadas en mercados clave de todo el mundo, la oficina de Bahrain EDB en Singapur sirve a su sede central proporcionando presencia sobre el terreno para asesorar a los inversores y a las empresas con sede en Singapur que se plantean trasladarse a nuevos mercados. Bahrain EDB ofrece servicios integrales que incluyen perspectivas de mercado basadas en la investigación y evaluaciones del sector, y apoya el viaje de los inversores de principio a fin, proporcionando servicios de seguimiento personalizados para fomentar las asociaciones a largo plazo.

Sobre Bahrain Economic Development Board (Bahrain EDB)
El Consejo de Desarrollo Económico de Bahréin (Bahrain EDB) es una agencia de promoción de inversiones con la responsabilidad general de atraer inversiones al Reino y apoyar iniciativas que mejoren el clima de inversión. Bahrain EDB colabora con el Gobierno y con los inversores para garantizar que el clima de inversión de Bahréin sea atractivo, comunicar los principales puntos fuertes e identificar las oportunidades para un mayor crecimiento económico a través de la inversión.

Bahrain EDB se centra en varios sectores económicos que aprovechan las ventajas competitivas de Bahréin y ofrecen importantes oportunidades de inversión. Estos sectores incluyen los servicios financieros, la industria manufacturera, la logística, las TIC y el turismo. Más información: www.bahrainedb.com.

El CEO de AVATRADE en España, Pedro Sánchez, analiza el panorama actual y recoge los puntos más interesantes que deben tener en cuenta los inversores este año

Con una macroeconomía en evolución, las decisiones clave de los bancos centrales y los cambios estructurales en diversas industrias, los inversores deberán adoptar una visión estratégica y flexible. En este contexto, contar con el respaldo de un bróker con experiencia es fundamental. AvaTrade, lleva operando en el mercado internacional desde 2006. A lo largo de estos 19 años de liderazgo ha construido una fuerte presencia en el mercado global, estableciendo altos estándares de calidad y reputación.

Su CEO en España, Pedro Sánchez, hace un análisis de los mercados financieros para este 2025.

1. Los Bancos Centrales y la política monetaria
Uno de los factores más determinantes en 2025 será la política monetaria de la Reserva Federal y el Banco Central Europeo. Tras un 2024 marcado por ajustes en los tipos de interés, los inversores esperan señales claras sobre posibles recortes en las tasas. Aunque se prevé que la inflación continúe moderándose, los bancos centrales actuarán con cautela, priorizando la estabilidad económica. En este contexto, los activos de renta fija y las estrategias de cobertura ganarán protagonismo.

2. Tecnología y la revolución de la inteligencia artificial
El sector tecnológico sigue siendo una de las apuestas más atractivas para el próximo año. La inteligencia artificial, el desarrollo de semiconductores y la automatización impulsarán la transformación digital en diversas industrias.

3. Transición energética y materias primas
El avance hacia la descarbonización sigue en marcha, impulsando la inversión en energías renovables, tecnologías limpias y eficiencia energética. A su vez, la volatilidad en los mercados de materias primas, especialmente el petróleo y el gas, seguirá siendo un factor clave para los inversores.

4. Auge de los mercados emergentes
Los mercados emergentes podrían ofrecer oportunidades de inversión interesantes en 2025, especialmente en regiones con estabilidad política y crecimiento económico sostenido. Asia, América Latina y África destacan por su potencial, impulsado por el crecimiento del consumo interno y la digitalización.

5. Inversión en renta variable y sectores resilientes
El rendimiento de los mercados bursátiles dependerá de la evolución de la inflación y la respuesta de los bancos centrales. Sectores como el consumo básico, la salud y las tecnologías disruptivas podrían ofrecer estabilidad y crecimiento.

6. Geopolítica y su impacto en los mercados
Las tensiones comerciales y los conflictos geopolíticos seguirán afectando la dinámica de los mercados. En particular, las relaciones entre EE.UU. y China, la evolución del conflicto en Europa del Este y Oriente Medio. Los inversores deberán mantenerse atentos a estos factores y diversificar sus carteras para mitigar riesgos.

El consejero de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid ha asegurado que «los veterinarios que salen de las universidades de Madrid son valorados en todo el mundo»

El Hospital Clínico Veterinario de la Universidad Europea ha celebrado su primer aniversario como referente de la unión entre educación e industria. Al acto, presidido por el consejero de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid y la presidenta y CEO de la Universidad Europea, Otilia de la Fuente, han asistido también la rectora de la UEM, Elena Gazapo; la viceconsejera de Universidades, Investigación y Ciencia, Ana Ramírez de Molina; los alcaldes de Villaviciosa de Odón y Brunete; y el presidente del Colegio de Veterinarios de Madrid; entre otras personalidades.

En su discurso, Emilio Viciana ha destacado la importancia de los profesionales sanitarios, cuya labor «es fundamental también por su papel en la agricultura y en la protección de la salud pública. Asimismo, ha asegurado que «los veterinarios que salen de las universidades de Madrid son valorados en todo el mundo, en buena medida por conservar un plan de estudios que respeta los fundamentos de nuestra ciencia y por el alto nivel de exigencia» En su primer año, el Hospital Clínico Veterinario de la Universidad Europea de Madrid ha atendido a más de 1.500 animales, consolidándose como un espacio de innovación, compromiso y excelencia, que refleja la determinación de la Institución por impulsar el bienestar animal y la formación de futuros profesionales.

«No es casual que en la Comunidad de Madrid se atiendan cada año más de 300.000 consultas en las casi 900 clínicas veterinarias que prestan servicio en la región. Estos números reafirman la necesidad de contar con un centro especializado como este, que, además, se integra en el proyecto del Espacio Madrileño de Educación Superior, elevando la competitividad de nuestras universidades y posicionando a Madrid como un referente global de educación en el ámbito de las Ciencias de la Salud», ha afirmado la presidenta y CEO de la Universidad Europea, Otilia de la Fuente.

Por su parte, la decana de la Facultad de Ciencias Biomédicas y de la Salud, Natividad Pérez Villalobos, ha asegurado que «simboliza el compromiso con nuestros estudiantes, con la sociedad, el bienestar animal, el trato humanizado, la innovación tecnológica y el trabajo en equipo».

Un año al servicio del bienestar animal y la formación de excelencia
El Hospital Clínico Veterinario de la Universidad Europea se ha consolidado como un referente en la atención veterinaria de alta calidad y en la formación de futuros profesionales.

Además, cuenta con un servicio de urgencias 24 horas, equipado con un sistema de triaje que garantiza la atención prioritaria de graves. También dispone de unidades especializadas en hospitalización y cuidados intensivos, así como en áreas de traumatología, cardiología o diagnóstico por imagen.

El Hospital desempeña un papel fundamental en la formación académica y la investigación, integrándose dentro del Espacio Madrileño de Educación Superior.

En palabras del director del centro, Ignacio Calvo, «en su año en funcionamiento lleva alrededor de 3.000 consultas, más de 400 cirugías, más de 1.500 pacientes registrados y 187 centros veterinarios han remitido algún caso al Hospital Clínico Veterinario de la Universidad Europea».

El torneo se celebró del 5 al 22 de febrero en Al Habtoor Polo Club en Dubai, Emiratos Árabes Unidos

U.S. Polo Assn., la marca oficial de la United States Polo Association (USPA), se enorgullece de haber sido el patrocinador oficial de la Dubai Polo Gold Cup 2025 por segundo año consecutivo. El prestigioso torneo tuvo lugar en el icónico Al Habtoor Polo Club en Dubai, Emiratos Árabes Unidos (EAU), del 5 al 22 de febrero de 2025.

En colaboración con Aydinli Group, marca asociada de la U.S. Polo Assn. en Oriente Medio, la marca clásica de inspiración deportiva proporcionó camisetas de alto rendimiento para varios equipos, ropa de marca para todo el personal de las instalaciones y regalos para los finalistas. Durante el divertido Divot Stomp del partido, los espectadores también disfrutaron de un regalo especial de gorras de la marca U.S. Polo Assn.

La Dubai Polo Gold Cup fue un torneo inolvidable de dos semanas que terminó con un intenso partido final entre dos equipos fuertes, el UAE Polo Team y Jehangiri Polo. Al final, el UAE Polo Team se impuso con un resultado final de 9-8, y su nombre quedará grabado en el trofeo de la Gold Cup. El evento ofreció una mezcla del mejor polo de los EAU, junto con espectáculos musicales internacionales, cocina internacional y experiencias comerciales únicas a los miles de aficionados que asistieron.

«U.S. Polo Assn. está encantada de asociarse una vez más con la Dubai Polo Gold Cup como patrocinador oficial de vestimenta en esta sede principal del polo en los EAU», dijo J. Michael Prince, Presidente y CEO de USPA Global, que gestiona la multimillonaria marca U.S. Polo Assn. Dubái y la región de los EAU son mercados clave para nuestra marca inspirada en el deporte, y nos sentimos honrados de participar en este icónico evento mostrando U.S. Polo Assn. tanto a los aficionados al deporte como a los consumidores».

La Dubai Polo Gold Cup fue fundada en 2009 por Su Alteza el Jeque Maktoum bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Vicegobernante de Dubai, y desde entonces se ha convertido en una piedra angular del calendario internacional de polo, comparable a los grandes eventos de Argentina, España, Reino Unido y Estados Unidos.

«Nos sentimos honrados de representar a U.S. Polo Assn. en los EAU, y la Dubai Polo Gold Cup es el evento perfecto para alinear nuestra auténtica marca deportiva con el prestigioso deporte del polo en Dubai», dijo Seref Safa, Presidente del Consejo de Aydinli Group, el socio de U.S. Polo Assn. en Oriente Medio. S. Polo Assn. «Cada año, este evento muestra algunos de los mejores equipos de polo y ponis del mundo, proporcionando una mezcla de deportividad y estilo para todos los asistentes, haciendo de este un evento de alto perfil en Dubai que nadie se puede perder».

Sobre U.S. Polo Assn. y USPA Global
U.S. Polo Assn. es la marca oficial de la United States Polo Association (USPA), la mayor asociación de clubes de polo y jugadores de polo de Norteamérica, fundada en 1890. Con una presencia global multimillonaria y una distribución mundial a través de más de 1.100 tiendas minoristas de U.S. Polo Assn., así como miles de puntos de distribución adicionales, U.S. Polo Assn. ofrece ropa, accesorios y calzado para hombres, mujeres y niños en más de 190 países de todo el mundo. Acuerdos históricos con ESPN en Estados Unidos y Star Sports en la India retransmiten ahora varios de los principales campeonatos de polo del mundo, patrocinados por U.S. Polo Assn., haciendo accesible este apasionante deporte a millones de aficionados de todo el mundo por primera vez.

U.S. Polo Assn. ha sido nombrada constantemente uno de los principales licenciatarios deportivos globales del mundo junto con la NFL, la NBA y la MLB, según License Global. Además, la marca inspirada en el deporte está siendo reconocida internacionalmente con premios por su crecimiento global y digital. Debido a su enorme éxito como marca global, U.S. Polo Assn. ha aparecido en Forbes, Fortune, Modern Retail y GQ, así como en Yahoo Finance y Bloomberg, entre otros muchos medios de comunicación destacados de todo el mundo.

Más información: uspoloassnglobal.com y seguir en @uspoloassn.

USPA Global es una filial de la USPA y gestiona la marca global y multimillonaria U.S. Polo Assn. A través de su filial Global Polo Entertainment (GPE), USPA Global también gestiona Global Polo TV, que ofrece contenidos deportivos y de estilo de vida.

Sobre Aydinli Group
Aydinli Group es el socio en Oriente Medio y Europa del Este de la marca mundial y multimillonaria U.S. Polo Assn. Aydinli Group adopta el principio de servicio de calidad y valores universales, fabrica productos respetuosos con el medio ambiente y presta un servicio de primera clase orientado al cliente. Con más de 690 tiendas, 300 de ellas en el extranjero, y más de 7.500 empleados, es uno de los mayores minoristas de ropa de la región. Aydinli Group, que opera en casi 50 países con U.S. Polo Assn., en 10 países con Pierre Cardin y en 8 países con Cacharel, tiene derechos de licencia en 55 países en total. 

El Infinitri 113 Triathlon Peñíscola 2025 impulsará el turismo y el alquiler vacacional atrayendo a deportistas y acompañantes de todo el mundo

Un evento consolidado en su XIII edición
Peñíscola se prepara para acoger la XIII edición del Infinitri 113 Triathlon el próximo 6 de abril de 2025, un evento de referencia que no solo atrae a triatletas de todo el mundo, sino que también genera un impacto económico clave, especialmente en el sector del alquiler vacacional.

El auge del alquiler vacacional
Cada año, cientos de participantes y sus acompañantes llegan a Peñíscola con antelación para aclimatarse y disfrutar del destino. Esto se traduce en una alta demanda de alojamientos temporales, beneficiando a propietarios y gestores de viviendas turísticas. En este sentido, la empresa de alquiler vacacional Playa Vacaciones se posiciona como una de las principales opciones de apartamentos en Peñíscola para quienes buscan comodidad y calidad.

El triatlón, uno de los más prestigiosos de España y Europa, consolida a Peñíscola como un epicentro deportivo y turístico. Este flujo de visitantes activa el mercado de alquileres vacacionales no solo durante el fin de semana del evento, sino también en los días previos y posteriores, aumentando las reservas de apartamentos, hoteles y casas rurales.

Facilidades para deportistas y acompañantes
Como en ediciones anteriores, Infinitri 113 facilita la reserva de paquetes de alojamiento junto con la inscripción, incentivando a los deportistas a planificar su estancia con antelación. Esta estrategia impulsa la economía local, asegurando una ocupación hotelera elevada en temporada baja. Por este motivo, Playa Vacaciones pone a su disposición ofertas de apartamentos en Peñíscola adaptadas a atletas y familias, garantizando proximidad y confort.

El evento también dinamiza el comercio, la restauración y el ocio en la región. La zona de postmeta, con música en vivo y gastronomía variada, convierte la experiencia deportiva en una auténtica celebración.

Novedades y continuidad de modalidades
Con la continuidad de la modalidad Aquabike y los recorridos a una sola vuelta, el Infinitri 113 Triathlon Peñíscola 2025 promete ser una edición inolvidable. Para el sector del alquiler vacacional, representa una gran oportunidad de crecimiento y consolidación en uno de los eventos deportivos más esperados del año.

El tiro deportivo en España está en plena evolución y la digitalización es clave para su crecimiento. Ridon Gestión apuesta por la modernización de los clubs y federaciones con un software innovador que facilita la gestión y promueve la expansión de este deporte

La pasión por el tiro deportivo merece una revolución y la empresa Ridon Gestión está apostando por ella. En un contexto donde la digitalización es clave para el desarrollo de cualquier disciplina, este deporte no puede quedar rezagado. Ridon, empresa española fundada en 2018 en Santander, ha desarrollado un software de gestión dirigido exclusivamente a clubs y federaciones de tiro deportivo. Esta plataforma permite optimizar la administración de las entidades deportivas, agilizar la gestión de socios y competiciones, y mejorar la conexión entre los tiradores y sus clubs/federaciones. Con esta herramienta, la compañía busca impulsar el crecimiento del tiro deportivo, facilitar su acceso y garantizar un futuro más eficiente y conectado para el sector.

Mucho más que un software: un compromiso con el tiro deportivo. Ridon no solo busca optimizar la gestión de los clubs de tiro, su misión es darle visibilidad al tiro deportivo y motivar a más personas a practicarlo. Además de su sistema de gestión, Ridon ha creado una aplicación para tiradores donde los deportistas pueden consultar sus historiales deportivos, gestionar sus licencias federativas y acceder a un marketplace exclusivo de accesorios de tiro olímpico. 

Pero esto es solo el comienzo. Ridon sueña con seguir innovando, explorando nuevas funcionalidades como una red social para tiradores, análisis de estadísticas deportivas y otras herramientas digitales que, en un futuro, permitan a los deportistas vivir su pasión de manera más intensa y conectada.

La importancia de un software de gestión para clubs de tiro deportivo. Los clubs de tiro enfrentan desafíos que van desde la gestión de socios, licencias y organizar competiciones hasta el cumplimiento de normativas legales. Ridon centraliza todos estos procesos en un solo lugar, automatiza tareas repetitivas y ofrece una experiencia intuitiva adaptada al sector, asegurando que los clubs estén preparados para los retos del futuro.

El tiro deportivo en España se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación, impulsado por los éxitos de sus deportistas y el apoyo de las federaciones, lo que augura un futuro prometedor para esta disciplina. Federaciones como la Valenciana de Tiro Olímpico, organizó el «World Rimfire Championship 2024», un evento de tiro de alta precisión con participación de 93 tiradores de 15 países, mientras la Real Federación Española de Tiro Olímpico continúa promoviendo eventos y apoyando nuevos talentos. Este dinamismo refleja una clara apuesta por el desarrollo del tiro deportivo, que cada vez gana más visibilidad y reconocimiento.

«La digitalización no es solo una cuestión de comodidad, es la clave para que los clubs de tiro crezcan y evolucionen en un mundo cada vez más tecnológico. En Ridon creemos en el potencial del tiro deportivo y estamos comprometidos con su crecimiento», afirma Victor Pardo, Fundador de Ridon. 

El tiro deportivo en España está creciendo y tiene un gran potencial para seguir ganando visibilidad. Ridon asume este compromiso con convicción: su equipo de programadores, marketing y directiva siguen trabajando para ofrecer nuevas opciones a los usuarios de su plataforma, facilitar el acceso al deporte y atraer a más personas a formar parte de esta apasionante disciplina.

Ridon Gestión S.L. es una empresa española especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas para el tiro deportivo. Desde su fundación en 2018 en Santander, se ha consolidado como un referente en la digitalización de clubs y federaciones, ofreciendo herramientas innovadoras que optimizan la administración y mejoran la experiencia de los tiradores. Su compromiso con la innovación y la eficiencia ha permitido a numerosas entidades deportivas modernizar sus procesos, garantizando un futuro más accesible y conectado para el tiro deportivo a nivel nacional.

«¿Qué ocurre cuando la fe se convierte en un arma y el dogma asfixia la diferencia?» Ediciones de la Torre presenta ‘Otilia, la imbécil’, la novela de misterio y suspenso que está sacudiendo el panorama literario español. Finalista del Premio Torrente Ballester y accésit en Novela Negra Sed de Mal, la obra del catedrático Hernán Fontanet «no solo es un thriller religioso devastador: es una denuncia feroz contra la impunidad, la intolerancia y las heroínas complacientes del feminismo light»

¿De qué trata?
Basada en hechos reales, Otilia, la imbécil narra la historia de Otilia Dubé, una joven reportera canadiense brutalmente asesinada en Sudán mientras investigaba la muerte de un sacerdote vinculado al Vaticano. Pero su historia no termina con su muerte: desde el más allá, Otilia regresa para contar su verdad. Y su historia no es bonita. Es un grito desgarrador contra el silenciamiento de los que son diferentes.

Otilia Dubé: Una heroína incómoda
«Nerd, neurodivergente, queer. Su historia no responde a los cánones del heroísmo femenino tradicional. No encaja en los moldes de la resiliencia dulcificada ni en las historias de superación que buscan likes en redes sociales. Es incómoda, es feroz, es una piedra en el zapato de quienes creen que la diversidad es solo una foto bien editada en una campaña publicitaria. Con una narración trepidante, la novela atrapa desde la primera página y sumerge al lector en una trama que mezcla fantasía, crítica social y una exploración profunda de la identidad».

¿Qué pasa cuando alguien ve lo que otros no quieren que se vea?
«En un mundo donde la verdad se percibe como una amenaza, la voz de Otilia se convierte en un eco imposible de acallar». Esta novela no solo cuenta una historia de asesinato, sino que es un relato de formación. A través de la vida de Otilia, la obra se convierte en una metáfora del camino de autoconocimiento de quienes enfrentan la intolerancia, el dogma y la exclusión mientras buscan un propósito en un mundo hostil.

La novela que todos querrán leer
No es un libro cómodo ni complaciente. Otilia, la imbécil rechaza cualquier intento de domesticación ideológica y rompe con los discursos biempensantes. No es una historia inspiradora según los estándares del mercado, sino una exploración despiadada de la marginación, el abuso, la salud mental y la violencia que ejerce la tiranía de los «comunes» —los neurotípicos, esos regentes silenciosos de la neuro-normatividad».

Otilia, la imbécil: ‘Manual para traicionar al mundo’
«Esta es la historia de todos los que han sido silenciados, infantilizados, anulados en nombre del «bien común». Aquí no hay moralejas fáciles ni finales edulcorados. Solo la verdad brutal de un mundo que prefiere a los diferentes muertos o desaparecidos. ¿Habrá quien se atreva a leerla?».

Una verdad incómoda que ya no puede ser ignorada
Desde Sudán hasta Canadá, pasando por Chile, Argentina y España, la novela traza un mapa de poder y traición, donde la fe se convierte en un arma y la normalidad neurotípica dicta sentencias de muerte.

Hernán Fontanet: Un escritor que no pide permiso
Hernán Fontanet (Buenos Aires, 1966) es académico, ensayista y ahora novelista. Con una trayectoria dedicada a desmontar relatos oficiales, obtuvo su doctorado en la Universidad Autónoma de Madrid y ha impartido clases en la Universidad de Yale, North Carolina State y Rider. Con libros fundamentales como Juan Gelman y su tiempo y The Unfinished Song of Francisco Urondo, ahora irrumpe en la ficción con una novela tan provocadora como su trabajo académico. Otilia, la imbécil es su puñetazo sobre la mesa, una obra que no busca gustar, sino sacudir.

Amplificando el debate sobre diversidad y neurodivergencia
El lanzamiento de la novela, cuya participación está confirmada en la Feria del Libro de Madrid 2025, es un llamado a periodistas culturales de España a investigar y transmitir el potente mensaje que Fontanet desea dar. El objetivo es que la historia de Otilia despierte interés y sea replicada en diversos medios, amplificando el debate sobre la diversidad y la neurodivergencia.

¿Qué dicen los lectores?
«Brutal y adictiva. Madre mía, qué pedazo de historia. Otilia, la imbécil vuela la cabeza. No es solo la trama, que engancha desde la primera página, sino cómo está escrita: directa, cruda, sin miedo a nada. Otilia es un personaje que no había visto nunca, tan real que parece que va a salir del libro y pegarte un grito. Lo que más flipa es cómo mezcla el thriller con esa parte más filosófica y religiosa. Hace pensar sin darte cuenta, y cuando se termina quedas en shock. Además, tiene unos giros que enloquecen. Si buscas una historia diferente, potente y que se salga de lo típico, este libro es un must. Se necesitan más novelas así ya». — Casa del libro.

Una novela que está dando que hablar
Disponible en librerías de toda España y en plataformas como Amazon, Casa del Libro, Agapea, Fnac y El Corte Inglés.

Seguir la conversación en Instagram:@Otilia.la.imbecil

«Descubra por qué esta novela está incomodando a tantos. Léela. Difúndela. Y decide».

Entrevista al autor en Diario El Mundo: Ver aquí
Perfil del autor en Rider University: Ver aquí
Otros libros del autor en Amazon: Ver aquí