Especial 20 Aniversario

CCOO critica la exclusión de las Administraciones Locales del nuevo proyecto de ley de Función Pública

En un momento crucial para la modernización de la función pública en España, el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado una preocupante exclusión en el nuevo proyecto de ley de Función Pública para la Administración General del Estado. Esta omisión, según el sindicato, deja al personal de la Administración Local en una situación jurídica incierta y dificulta el funcionamiento y la claridad en las condiciones de trabajo del personal de Ayuntamientos y Diputaciones.

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La publicación del nuevo proyecto de ley en el Boletín de las Cortes Generales el pasado 26 de julio ha eliminado la disposición final cuarta sobre la aplicación de la ley en la Administración Local, en comparación con el anterior proyecto que no fue aprobado debido a las elecciones anticipadas. Esta decisión, señala CCOO, es un «grave error» que debe ser corregido por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.

La Situación Jurídica de la Administración Local

Según el sindicato, la eliminación de la disposición final cuarta deja al personal de la Administración Local «en un limbo jurídico», lo que dificulta el funcionamiento y la claridad en las condiciones de trabajo del personal de Ayuntamientos y Diputaciones. Esta situación genera desajustes y agravios para los empleados públicos locales.

Cabe destacar que solo las Comunidades Autónomas que cuentan con una Ley de Función Pública actualizada y con ámbito de aplicación extendida a las Administraciones Locales de su territorio tendrán una ley que desarrolla el EBEP y regula las condiciones de trabajo de forma clara y homogénea.

Sin embargo, la mitad de las entidades locales del conjunto del Estado quedarán al margen y discriminadas en materias tan importantes como la carrera profesional, la evaluación del desempeño, los niveles salariales por grupo profesional y la implantación del grupo B para puestos con requisito de titulación de formación profesional de grado superior, entre otros aspectos.

Exigencias y Propuestas de CCOO

Ante esta situación, CCOO ha anunciado que no solo seguirá exigiendo al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública que corrija este grave error, sino que también propondrá a los grupos parlamentarios que presenten una enmienda para subsanarlo.

El sindicato considera que el Gobierno y el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública no han cumplido con la negociación colectiva, lo que supone un error político y una desconsideración que además provoca desajustes y agravios para los trabajadores de la Administración Local.

En este contexto, CCOO está decidido a mantener su lucha por la inclusión de la Administración Local en el nuevo proyecto de ley de Función Pública, con el objetivo de garantizar condiciones de trabajo justas y homogéneas para todos los empleados públicos, independientemente del nivel de Administración en el que presten sus servicios.

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