¿Has escuchado hablar del preonboarding? En el dinámico mundo laboral actual, las empresas buscan constantemente nuevas estrategias para atraer y retener al mejor talento; en este contexto, surge el preonboarding, una técnica que va más allá del tradicional onboarding y se enfoca en cultivar una relación con el candidato desde el momento en que acepta la oferta de trabajo.
2Importancia del Preonboarding
El Pre-Onboarding es la etapa previa a la incorporación formal de un nuevo empleado a la empresa; se inicia desde el momento en que el candidato acepta la oferta de trabajo hasta su primer día de trabajo. Este período, aunque corto, es crucial para crear una experiencia positiva y memorable para el nuevo talento, y para asegurar una integración exitosa a la empresa.
Esta etapa de pre empleo es una inversión estratégica que beneficia tanto al nuevo colaborador como a la empresa; un proceso bien implementado puede marcar la diferencia en la experiencia de integración y contribuir al éxito del nuevo talento en la organización.
