¿Has escuchado hablar del preonboarding? En el dinámico mundo laboral actual, las empresas buscan constantemente nuevas estrategias para atraer y retener al mejor talento; en este contexto, surge el preonboarding, una técnica que va más allá del tradicional onboarding y se enfoca en cultivar una relación con el candidato desde el momento en que acepta la oferta de trabajo.
1¿Qué es el preonboarding?
El preonboarding, también conocido como periodo previo a la incorporación, abarca todas las acciones que se realizan desde que un candidato acepta una oferta de trabajo hasta su primer día en la empresa; este proceso, que puede durar desde unas semanas hasta varios meses, tiene como objetivo crear una experiencia positiva y personalizada para el nuevo empleado, sentando las bases para una integración exitosa a la organización.
Durante este periodo, la empresa se esfuerza por crear una experiencia positiva y memorable para el candidato, sentando las bases para una incorporación exitosa y una relación laboral duradera.
