Si cobras el salario mínimo, tu nómina de 2027 puede subir 60 euros al mes. El comité de expertos del Ministerio de Trabajo propone un alza del 4,9%, hasta 1.281 euros brutos por catorce pagas, y este miércoles la mesa de diálogo social se reúne con sindicatos y patronal para discutirlo.
Cuánto sube el SMI y cómo queda la nómina en 2027
El SMI (el salario mínimo interprofesional) pasaría de los 1.221 euros brutos mensuales actuales a los 1.281 euros en catorce pagas, según la propuesta que los expertos han entregado ya al ministerio. Son 60 euros más al mes y unos 17.934 euros brutos al año para quien trabaja a jornada completa.
La cifra llega con una condición escrita en el propio informe: el SMI seguirá sin tributar en el IRPF en 2027, igual que hasta ahora. El departamento que dirige el área de Trabajo pidió expresamente que el cálculo se hiciera con esa premisa, así que los 1.281 euros solo se sostienen si Hacienda mantiene la exención.
Y hay un segundo escenario que el informe deja 'a título meramente informativo'. Si el salario mínimo tuviera que pagar IRPF el año que viene, la subida tendría que ser del 11% para compensar, hasta unos 18.891 euros anuales. El Gobierno, de momento, juega con la idea de que no tribute.
Qué piden los sindicatos y qué hará la patronal
Los sindicatos han ido bastante más lejos. Su planteamiento es una subida del 7%, tres puntos por encima de lo que proponen los expertos. La CEOE, la patronal de las empresas, no se ha pronunciado todavía, y su historial reciente invita a pensar que no habrá acuerdo: en los últimos años no se ha sumado a ningún consenso sobre el SMI.
El malestar sindical no va solo de cifras. Las centrales llevan meses recordando que el Gobierno prometió prohibir la absorción de pluses y no lo ha hecho, y que el nuevo registro horario sigue sin aprobarse por las diferencias entre Trabajo y Economía.
El SMI no se decide en la mesa del diálogo social: lo aprueba el Consejo de Ministros, y esa reunión solo sirve para acercar posturas.
Conviene tener claro cómo funciona el trámite, porque el ruido de la reunión despista. El Gobierno solo está obligado a consultar a los agentes sociales, pero tiene autonomía total para aprobar la subida en el Consejo de Ministros. No es una negociación entre iguales.
La letra pequeña: plazos, elecciones y quién cobra de verdad
El precedente ayuda a entender lo que viene. En otras ocasiones la subida se ha aprobado con el año ya empezado y con efectos retroactivos, pero esta vez el Ejecutivo quiere cerrarla antes de las elecciones, así que el calendario se va a comprimir. Traducido: menos margen para negociar y más prisa por publicar la norma.
También conviene mirar quién nota de verdad el incremento. Afecta sobre todo a quien cobra pegado al mínimo y a jornada completa; en los contratos a tiempo parcial la subida se prorratea. Y ojo con un detalle que se repite cada ejercicio: si tu convenio incluye pluses, la empresa puede compensar con ellos el alza del SMI, algo que los sindicatos llevan pidiendo atajar sin éxito.
Queda la duda de si habrá acuerdo. Con la CEOE sin moverse y los sindicatos instalados en el 7%, lo más probable es que la subida salga adelante sin consenso, como en los últimos ejercicios. La cifra definitiva se conocerá cuando el Consejo de Ministros apruebe el incremento, previsiblemente antes de que acabe el año. Hasta entonces, 1.281 euros es una propuesta, no una realidad en tu nómina.
La ficha práctica
- ¿Quién se beneficia? Los trabajadores que cobran el salario mínimo, sobre todo a jornada completa y en catorce pagas.
- ¿Cuánto sube? Un 4,9%: de 1.221 a 1.281 euros brutos al mes, 60 euros más y unos 17.934 euros al año.
- ¿Cuándo entra en vigor? Cuando lo apruebe el Consejo de Ministros, con la vista puesta en 2027. No hay fecha cerrada.
- ¿Hay que solicitarlo? No. Se aplica de oficio en la nómina y no existe trámite para el trabajador.
- La letra pequeña: la cifra depende de que el SMI siga sin tributar en el IRPF y de que el alza no se absorba con pluses del convenio.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? El comité de expertos propone subir el SMI un 4,9% en 2027, hasta 1.281 euros brutos al mes.
- 💶 ¿A quién le interesa? A los trabajadores con salario mínimo, que ganarían 60 euros más al mes.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Ningún trámite: la subida se aplica sola, pero revisa tu nómina cuando se apruebe.
