El Ministerio de Trabajo prepara una reforma para elevar la indemnización por despido, hoy de 8.000 euros de media. La vicepresidenta Yolanda Díaz lo ha confirmado en el Congreso: toca cambiar la ley.
La idea es cumplir con la normativa europea y acabar con un sistema que Díaz resume con una palabra: despedir en España sale baratísimo. Aún hay que concretar cuánto subirá y desde cuándo, pero el anuncio ya marca un antes y un después.
¿Cuánto cuesta hoy despedir en España?
La indemnización media por despido ronda los 8.000 euros, según los datos que maneja el Ministerio. En Araba, Bizkaia y Gipuzkoa la cifra sube hasta los 12.000 euros. Son cantidades que, según la ministra, no compensan el daño.
Desde la reforma laboral de 2012, el despido improcedente se paga con 33 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades. Antes de aquel recorte eran 45 días y hasta 42 mensualidades. Aquí está el cambio.
A esto se suma el coste invisible de las horas extra que no se pagan. Un estudio de CCOO citado en el Congreso calcula que quienes hacen horas extraordinarias sin cobrar pierden unos 148 euros semanales.
Despedir en España sale por 8.000 euros de media; una cifra que ni disuade a la empresa ni compensa a quien pierde su empleo.
Qué prepara el Ministerio de Trabajo
La reforma no tiene aún texto normativo ni fecha de entrada en vigor. Eso sí, ante el diputado de EH Bildu Oskar Matute, Díaz fue clara: la respuesta es sí, habrá cambios.
Pero no será solo recuperar los 45 días de antes de 2012. La ministra habló de estudiar la restauración adecuada en función de las circunstancias de cada trabajador. No es lo mismo despedir a una mujer de 60 años sin formación que a una persona joven con idiomas y futuro laboral.
La letra pequeña de la reforma: por qué quiere cambiar el despido
El Comité Europeo de Derechos Sociales ya condenó el sistema español por no ser suficientemente disuasorio ni compensar el daño. La mesa del diálogo social está trabajando en la reforma, con el objetivo de que la indemnización cubra el daño y el lucro que pierde el trabajador.
La lectura práctica es clara: despedir saldrá más caro, sobre todo en los despidos improcedentes. Quien más se beneficia es el trabajador con más edad o menos formación, que hoy se queda con una indemnización baja.
Habrá que vigilar el próximo paso. Cuando Trabajo lleve un borrador a la mesa de diálogo social, se sabrá cuánto sube la indemnización y si hay cambios en los topes.
La ficha práctica
- ¿Qué ha pasado? El Ministerio de Trabajo anuncia una reforma para subir la indemnización por despido.
- ¿Cuánto se cobra hoy? 33 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades; la media es de 8.000 euros.
- ¿Desde cuándo hay cambios? Aún no hay texto normativo ni fecha de entrada en vigor.
- ¿Dónde se aplica? En toda España, pero la cuantía varía según salario y antigüedad.
- Letra pequeña: La reforma estudiará cada situación personal, sin limitarse a los 45 días.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? El Gobierno anuncia una reforma para subir la indemnización por despido.
- 💶 ¿A quién le interesa? A cualquier trabajador que pueda ser despedido; hoy la media es de 8.000 euros.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Vigilar la futura norma y, si te despiden, revisar bien tu liquidación.
