Si tienes menos de 30 años y vives en Castellón, es muy probable que ya estés pensando en preparar una oposición. El 54 % de los jóvenes de la provincia quiere ser funcionario, el porcentaje más alto de toda España. Solo un 8 % se imagina trabajando por cuenta ajena en una empresa privada, la cifra más baja del país.
Los datos proceden de un estudio elaborado por la consultora Círculo Formación durante el Salón de Orientación Universitaria UNITOUR, celebrado entre octubre de 2025 y febrero de 2026. Se recogieron las respuestas de 1.500 asistentes, mayoritariamente estudiantes de segundo de Bachillerato. Aunque la muestra no permite una radiografía censal, sí dibuja una tendencia muy clara.
Castellón, la provincia más funcionarial de España
El 54 % de los jóvenes castellonenses quiere opositar. La media nacional se sitúa en el 26 %, prácticamente la mitad que en la provincia. Al mismo tiempo, la empresa privada se hunde: solo un 8 % la elige como primera opción laboral, frente al 38 % de media en España.
Esa distancia convierte a Castellón en un caso excepcional. En el mapa del empleo público juvenil, la provincia ocupa los dos extremos: máximo interés por la función pública y mínimo atractivo de la privada. El contraste es tan grande que la brecha provincial no tiene parangón en el resto del país.
De repente, las oposiciones se duplican en dos años
El giro ha sido rapidísimo. Hace solo dos cursos, apenas el 21 % de los estudiantes de la provincia contemplaba opositar. Un año después la cifra subió al 31 % y en la edición actual alcanza el 54 %. En veinticuatro meses, las aspiraciones de empleo público se han multiplicado por 2,5.
La evolución de la empresa privada refleja la otra cara de la moneda. En el curso 2023-2024 era la opción favorita del 67 % de los jóvenes de Castellón. Un año después ya había caído, y en la edición actual se queda en un testimonial 8 %. La preferencia por la estabilidad ha sustituido casi por completo a la atracción por el sector privado.
Castellón no solo lidera el ranking: ha duplicado su fiebre opositora en dos años mientras el interés por la empresa privada se desploma.
Ni todo es opositar: uno de cada tres prefiere emprender
La fiebre funcionarial no anula otras opciones. Un 33 % de los jóvenes castellonenses asegura que le gustaría montar su propio negocio, una cifra muy similar a la media nacional del 32 %. Emprender es la segunda salida más deseada, muy por delante del trabajo asalariado en el sector privado.
La movilidad geográfica también resulta llamativa. El 54 % de los jóvenes de Castellón trabajaría en cualquier punto de España, el porcentaje más alto entre todas las provincias analizadas. A la vez, solo un 8 % quiere quedarse en la provincia, frente al 32 % de media nacional. Otro 19 % se marcharía al extranjero y a otro 19 % le da igual el destino.
Al elegir carrera, sin embargo, la vocación pesa mucho más que las salidas laborales. El 61 % escogerá sus estudios según lo que le gusta, por encima del 56 % de media nacional. Solo un 19 % prioriza las salidas profesionales, nueve puntos menos que el conjunto de España. La mayoría se inclina por grados científicos: el 26 % quiere estudiar Ingeniería o Tecnología y el 25 %, Ciencias de la Salud.
¿Por qué se ha disparado la fiebre por ser funcionario?
El dato de Castellón no es un fenómeno aislado, sino el extremo de una tendencia generacional. La búsqueda de estabilidad, un sueldo fijo y la conciliación pesan cada vez más entre los menores de 30 que han crecido en una década de crisis encadenadas. La función pública ofrece un horizonte previsible que la empresa privada, con más temporalidad y rotación, no siempre garantiza.
Además, el aumento de las convocatorias y la simplificación de algunos procesos alimentan la expectativa. En Castellón, por ejemplo, a comienzos de año casi 2.000 personas se presentaron para conseguir 20 plazas de administrativo y auxiliar administrativo en el Ayuntamiento. La ratio (100 aspirantes por plaza) da una idea de la presión, pero también del atractivo que ha cobrado la Administración como salida.
Con todo, que solo un 8 % mire hacia la empresa privada debería encender alguna luz de aviso. Una provincia que descarta casi por completo el trabajo por cuenta ajena en una compañía pierde un motor de talento y emprendimiento. La clave estará en si esa preferencia tan abrumadora se traduce realmente en plazas públicas suficientes o acaba generando frustración.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? El 54 % de los jóvenes de Castellón quiere ser funcionario, el porcentaje más alto de España.
- 💶 ¿A quién le interesa? A cualquier joven que esté pensando en su futuro laboral, especialmente en la provincia, y al debate sobre el empleo público.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Si opositar está en tus planes, informarte bien sobre las convocatorias y elegir una preparación con horizonte realista.
