Si vives en alguna de las zonas arrasadas por los incendios de este fin de semana o tienes un negocio allí, esto te interesa. El Gobierno está ultimando un real decreto que refuerza la protección laboral para los trabajadores afectados y sus empresas. Lo más relevante: el Estado asumirá los salarios y las cotizaciones sociales mientras dure la emergencia, y se añadirán cinco días más de permiso en caso de fallecimiento de un familiar directo.
Qué se sabe del real decreto y a quién protegería
Según fuentes del Ministerio de Trabajo, la intención es llevar el texto al Consejo de Ministros este martes 28 de julio. Las negociaciones han continuado durante el lunes con los agentes sociales y los consejeros de las comunidades autónomas más golpeadas: Madrid, Castilla‑La Mancha y Castilla y León. Los incendios históricos han calcinado miles de hectáreas y han provocado desalojos masivos, y el objetivo es dar una respuesta inmediata a las personas que han perdido su vivienda o se han visto forzadas a abandonarla.
Desde UGT, su secretaria de Salud Laboral, Patricia Ruiz, ha subrayado la necesidad de “ampliar la cobertura de protección a las personas que hayan perdido su vivienda en los incendios que están asolando Madrid, Ávila y Toledo”. La misma fuente sindical confirmó que el Gobierno se ha comprometido a enviarles el borrador esa misma tarde para poder aprobarlo al día siguiente.
Los nuevos derechos laborales sobre la mesa
Las medidas que se barajan son totalmente excepcionales y van más allá de lo que recoge el actual Estatuto de los Trabajadores. Estas son las claves que se están negociando:
- El Estado asumirá los salarios y las cotizaciones. La idea es que el presupuesto del Ministerio de Trabajo cubra de forma total o parcial los costes salariales y las cuotas a la Seguridad Social de los empleados, así como los costes empresariales de las compañías ubicadas en la zona de la catástrofe.
- Los trabajadores desalojados no estarán obligados a acudir al puesto. Quien haya tenido que dejar su casa y esté durmiendo en un pabellón o centro de acogida no perderá el sueldo si no puede ir a trabajar.
- Cinco días adicionales por fallecimiento. Al permiso actual de cinco días por defunción de un familiar directo se sumarían otros cinco, con lo que el trabajador dispondría de diez días en total en estas situaciones de emergencia.
En la práctica, esto supone que un trabajador desalojado y durmiendo en un pabellón no tendrá que ir a trabajar ni perder su salario.
Una medida excepcional con vocación estructural
Las fuentes de Trabajo consultadas insisten en que el real decreto nace para dar cobertura a una catástrofe puntual, pero el objetivo es que sirva de modelo para futuras emergencias extremas. En los últimos años España ha vivido episodios como la DANA de Valencia o los recurrentes incendios forestales, y el ministerio considera que hacen falta herramientas estables para proteger a trabajadores y empresas.
La gran novedad es que sea el Estado quien se haga cargo directamente de las nóminas y de las cotizaciones, en lugar de recurrir a fórmulas como los ERTE por fuerza mayor, en los que la empresa sigue asumiendo parte del coste. Con este esquema se busca evitar despidos y dar tranquilidad tanto a los empleados como a los pequeños negocios que han sufrido los incendios.
Por ahora, la cuantía concreta que se destinará no está cerrada. Se definirá una vez que se evalúen los daños y se concrete el texto legal que irá al Consejo de Ministros.
La ficha práctica
- ¿Quién puede solicitarlo? Trabajadores y empresas afectados por los incendios en las comunidades de Madrid, Castilla‑La Mancha y Castilla y León.
- ¿Cuánto? El Estado asumirá los salarios y las cotizaciones sociales (la cuantía exacta está por determinar). Se amplía en cinco días el permiso por fallecimiento.
- ¿Hasta cuándo hay plazo? Es una medida de urgencia sin plazo de solicitud definido; se prevé su activación automática desde la entrada en vigor del real decreto.
- ¿Dónde se solicita? A falta de la publicación oficial, conviene seguir los canales del SEPE y del Ministerio de Trabajo.
- Requisito o letra pequeña clave: Estar en la zona declarada afectada y encontrarse en situación de emergencia laboral sobrevenida.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? El Gobierno ultima un real decreto que refuerza los derechos laborales por los incendios.
- 💶 ¿A quién le interesa? A los trabajadores y empresas de las zonas incendiadas en Madrid, Ávila y Toledo.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Por ahora, seguir las novedades oficiales; la aprobación se espera para el martes 28 de julio.
