Si estás en el paro en Extremadura y buscas formación con trabajo garantizado, apunta: el SEXPE abre mañana, 28 de julio, el Programa ‘Pasarela Empresa’.
El Diario Oficial de Extremadura (DOE) publica hoy la resolución que aprueba la convocatoria de subvenciones para 2026. La iniciativa combina formación para el empleo con contratación mediante la modalidad de contrato de formación en alternancia, y busca mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas en sectores estratégicos.
¿En qué consiste ‘Pasarela Empresa’?
Cada proyecto tiene una duración total de diez meses y se divide en dos etapas. La primera, de un mes, es puramente formativa. Durante la segunda etapa, de nueve meses, las personas participantes están contratadas mediante el contrato de formación en alternancia. En esta fase, el 65 % de la jornada es trabajo efectivo y el 35 % se dedica a formación continua, siempre bajo el convenio colectivo aplicable.
Quién puede participar y cómo se solicita
Está dirigido a personas desempleadas mayores de 18 años que estén inscritas como demandantes de empleo en el SEXPE. Las entidades promotoras —centros de formación, entidades sociales o asociaciones empresariales— se encargan de la formación y el acompañamiento, y las empresas adheridas contratan a los participantes con derecho a subvenciones. El plazo de solicitud comienza mañana, 28 de julio, y finaliza el 3 de noviembre de 2026. Los proyectos deben arrancar, como muy tarde, el 31 de enero de 2027. Toda la documentación y los formularios se gestionan a través del apartado de formación y empleo de la web del SEXPE.
Los sectores estratégicos y la letra pequeña que conviene conocer
Las acciones formativas se centran en sectores económicos estratégicos para Extremadura: industria manufacturera, tecnología y telecomunicaciones, energías renovables, salud, construcción, hostelería, comercio y turismo. Esta selección responde al Plan Director de Políticas Activas de Empleo 2024‑2027 y busca alinear la formación con las necesidades reales del tejido productivo.
La clave está en que el programa no solo forma: también contrata, y las empresas reciben subvenciones para facilitar la contratación.
Durante los nueve meses de contrato, la persona trabajadora cobra según el convenio de su sector mientras completa el certificado profesional. Además, cada proyecto debe contar con entre 8 y 15 participantes y garantizar al menos un 30 % de contratación al finalizar. Ese compromiso convierte a ‘Pasarela Empresa’ en una puerta de entrada al mercado laboral con formación práctica y salario desde casi el primer día.
La ficha práctica
- ¿Quién puede solicitarlo? Desempleados mayores de 18 años inscritos en el SEXPE como demandantes de empleo.
- ¿Cuánto dura y cuánto se cobra? El programa dura 10 meses; durante 9 meses se está contratado según el convenio de la empresa y el salario del contrato de formación en alternancia.
- ¿Hasta cuándo hay plazo? El plazo de solicitud finaliza el 3 de noviembre de 2026.
- ¿Dónde se solicita? A través del apartado de formación y empleo de la web oficial del SEXPE.
- Requisito o letra pequeña clave: El contrato exige un 65 % de trabajo efectivo y un 35 % de formación; además, cada proyecto debe garantizar al menos un 30 % de contratación posterior.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? El SEXPE abre mañana, 28 de julio, el programa ‘Pasarela Empresa’.
- 💶 ¿A quién le interesa? A desempleados de Extremadura que quieran formarse y trabajar en sectores estratégicos.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Solicitar plaza antes del 3 de noviembre en la web oficial del SEXPE.
