Mateu Alemany adelantó un plan que le costó su fichaje por el Atlético de Madrid
A lo largo del mes de noviembre de 2023 se habló mucho de la posible llegada de Mateu Alemany a la dirección deportiva del Atlético de Madrid en lo que él creía que sería sustitución de Andrea Berta, sin embargo, esa incorporación finalmente no se produjo. Así, después de varias semanas de negociaciones ambas partes anunciaban que no era el momento de unir sus caminos.
Ahora, con la temporada terminada y vistos los resultados del equipo ha salido a la luz uno de los principales motivos por los que la llegada de Mateu Alemany nunca llegó a producirse. Y si, la convivencia con Berta fue un obstáculo pero no fue el definitivo para que el catalán no se subiera al barco.
Los planes de Mateu Alemany no encajaban con los de Gil Marín
Por todos es conocido que Mateu Alemany y Gil Marín mantienen una muy buena relación de amistad desde hace muchos años. Esta confianza fue la que hizo que el Atlético de Madrid no pudiera contar desde noviembre con un nuevo director deportivo, y es que, el que fuera directivo del FC Barcelona fue trasparente con sus planes desde el principio.
Así, en el mes de noviembre el catalán ya planteó la necesidad de hacer una limpieza de jugadores mayores que contaban con fichas demasiado elevadas para el momentos financiera de la entidad. Además, en su planificación también estaba el traer a futbolistas jóvenes, algo que choca frontalmente con las peticiones del Cholo Simeone.
El tiempo le ha dado la razón
Gil Marín debe estar arrepintiéndose de no haber confiado en el plan que Mateu Alemany le propuso a principios de temporada. A día de hoy, con el curso prácticamente cerrado y sin que el Atlético de Madrid haya conseguido pelear por ningún título, la necesidad de rejuvenecer y abaratar la plantilla es una realidad que se debe abordar en un solo plazo, el verano.
Por el contrario, de haber escuchado las recomendaciones de su amigo, Gil Marín podría haber afrontado dicha reestructuración utilizando la ventana de fichajes de enero y la de verano pudiendo reducir los costes de las incorporaciones y teniendo más margen de negociación.
