¿Has escuchado hablar del preonboarding? En el dinámico mundo laboral actual, las empresas buscan constantemente nuevas estrategias para atraer y retener al mejor talento; en este contexto, surge el preonboarding, una técnica que va más allá del tradicional onboarding y se enfoca en cultivar una relación con el candidato desde el momento en que acepta la oferta de trabajo.
7Onboarding
El onboarding, también conocido como “inmersión” o “socialización organizacional”, es el proceso de integración formal del nuevo empleado a la empresa; comienza el primer día de trabajo y se extiende durante un período variable, generalmente de 3 a 6 meses.
Durante este tiempo, el nuevo colaborador recibe la formación, el apoyo y la información necesarios para adaptarse a su nuevo rol, familiarizarse con la cultura de la empresa y comenzar a ser productivo.
