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El Ministerio de Política Territorial y Función Pública busca replantear la selección del empleo público

El Ministerio de Política Territorial y Función Pública busca replantear cuáles son las cualidades a valorar en la selección de empleo público a través del programa ‘Repensar la Selección’, que impulsa la Secretaría General de Función Pública, para lo que organizará el próximo martes el panel ‘Capacidad y mérito. Qué tipo de talento debe atraer y reclutar la Administración pública’.

La digitalización de los procesos, la incipiente robotización e inteligencia artificial, las nuevas formas de intervención, la apertura social y la aceleración e intensidad de los cambios sociales y económicos, entre otros, serán algunos de los asuntos a tratar en este tercer encuentro virtual que tiene el propósito de generar y sistematizar conocimiento transformador sobre la selección del empleo público de la Administración del Siglo XXI mediante la investigación y el debate de ideas alternativas.

En el debate, que se celebrará telemáticamente con la moderación de la vocal asesora de la Secretaría General de Función Pública, Clara Mapelli, participarán el coordinador de Comunicación Digital del Ayuntamiento de Madrid, Óscar Cortés; la subdirectora de Gestión de Procedimiento de Personal de la Dirección General de Función Pública, Isabel Ríos; la profesora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, María Luz Rodríguez; Francisco Pérez Bes, de la consultoría ‘Ecix Group’, y la subdirectora general de Estadísticas de Turismo y Ciencia y Tecnología del Instituto Nacional de Estadística (INE), Belén González.

La iniciativa ‘Repensar la Selección’ forma parte de las acciones contempladas en el programa ‘Captación del Talento’ en la Administración General del Estado, que también incluye una serie de jornadas informativas en universidades, ferias de empleo, colegios profesionales y centros de formación profesional y cuyo objetivo es dar a conocer las oportunidades de trabajo que ofrece la Función Pública.

Así y como parte de este proyecto, que también persigue poner en valor a la propia Administración General del Estado y la labor que desempeñan sus empleados, destacando la aportación que realizan a la sociedad a través del servicio público, se celebrarán tres nuevas jornadas la próxima semana en colaboración con las universidades de Córdoba, Santiago de Compostela y Jaén.

Más de 7.000 alumnos participaron durante el curso 2019/2020 en el programa ‘Captación del Talento’, que impulsa el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, gracias a las 65 jornadas de divulgación que se han desarrollado, tanto telemática como presencialmente, en ferias de empleo, centros universitarios y de Formación Profesional de 17 comunidades autónomas y 28 provincias.