565 personas han muerto en accidente laboral entre enero y septiembre de 2026, 18 más que en el mismo periodo de 2025. Son los datos que UGT ha hecho públicos para exigir medidas de prevención y frenar el repunte de la siniestralidad laboral.
La cifra, puesta en el calendario, arroja alrededor de dos muertes al día en el trabajo. No es un número aislado: los accidentes con baja también crecen.
En total se registraron 472.727 accidentes de trabajo con baja, un 3,1% más que en el mismo periodo de 2025, según los datos de siniestralidad de UGT. Casi 473.000 personas tuvieron que parar y pasar por el médico por un siniestro en su puesto.
¿Qué hay detrás de las cifras de siniestralidad laboral?
De esos accidentes, 565 terminaron en muerte. Son 18 fallecimientos más que en los nueve primeros meses de 2025. Entre una baja y una vida hay, casi siempre, una evaluación de riesgos que se hizo mal o no se hizo.
¿Cuáles son las causas más habituales? Los golpes contra objetos y los sobreesfuerzos físicos encabezan la lista de accidentes con baja durante la jornada: 114.443 y 103.820 casos, respectivamente.
Cuando el desenlace es mortal, el patrón cambia. Los infartos y derrames cerebrales fueron la primera causa de muerte en jornada, con 185 fallecimientos. Son riesgos que no siempre se ven en una obra ni en una fábrica.
Una ley de hace tres décadas sigue marcando las reglas de la prevención mientras las muertes en el trabajo vuelven a subir este año.
Por qué UGT pide reformar ya la ley de prevención
El sindicato no se queda en el diagnóstico. La actual Ley de Prevención de Riesgos Laborales —la norma que fija qué debe hacer una empresa para evitar accidentes y enfermedades en el trabajo— se aprobó hace tres décadas y, según UGT, ya no responde a los riesgos del trabajo actual.
La reforma lleva meses escrita. Gobierno y sindicatos cerraron un acuerdo en febrero que debía convertirse en anteproyecto de ley y arrancar su tramitación parlamentaria. El adelanto electoral lo dejó en el cajón. Ahora UGT reclama al próximo Ejecutivo que retome la actualización de la ley y del reglamento de los servicios de prevención.
El texto pactado incorpora los riesgos de la transición climática, demográfica y digital, añade la perspectiva de género en la gestión preventiva y recoge medidas para cuidar la salud mental. No es un añadido menor: las bajas por problemas de salud mental han alcanzado cifras muy elevadas y los riesgos psicosociales siguen sin evaluarse con el mismo rigor que una caída.
Hay otro frente abierto: los recursos. UGT pide más medios para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el organismo que vigila si las empresas cumplen. Sin inspectores, la norma se queda en papel mojado. Y recuerda algo que no admite matices: proteger la salud de la plantilla es una obligación de la empresa.
Lo que cambia en la prevención y lo que toca vigilar
El debate de fondo no es solo cuántos accidentes hay, sino qué riesgos se están midiendo. Durante años la prevención se centró en golpes, caídas y productos químicos, y los datos lo confirman: golpes y sobreesfuerzos siguen liderando las bajas. Pero la primera causa de muerte en jornada son los problemas cardiovasculares, y las bajas por salud mental han alcanzado cifras muy elevadas.
Hay un segundo elemento a seguir: el calendario. La reforma está pactada por escrito desde febrero y con el respaldo de los sindicatos, así que el margen de bloqueo es menor de lo que parece. Si el próximo Gobierno la sitúa entre sus prioridades, el trámite parlamentario podría resolverse con rapidez. Si no lo hace, la ley sumará otra legislatura sin tocar.
Mientras tanto, queda el dato que se repite cada mes. Otras organizaciones, como USO, han subrayado también el peso de la mortalidad laboral en meses concretos como septiembre. Dos muertes diarias no son una estadística: son el resultado de riesgos que se conocían y no se atajaron.
La ficha práctica
- ¿A quién afecta? A cualquier persona que trabaje por cuenta ajena, y también a quien trabaja por cuenta propia en actividades con riesgo.
- ¿Qué derecho tengo? A una protección eficaz en seguridad y salud: la empresa está obligada a evaluar los riesgos y a prevenirlos.
- ¿Qué dicen los datos de 2026? 472.727 accidentes con baja y 565 fallecimientos hasta septiembre, 18 más que en 2025.
- ¿Quién vigila el cumplimiento? La Inspección de Trabajo y Seguridad Social, para la que UGT reclama más recursos.
- Letra pequeña: la reforma de la ley está acordada desde febrero, pero sin tramitar: su contenido todavía no está en vigor.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? Los accidentes con baja suben un 3,1% y las muertes laborales llegan a 565 hasta septiembre.
- 💶 ¿A quién le interesa? A toda la plantilla: la prevención es una obligación de la empresa, no un favor.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Si tu empresa no evalúa los riesgos, plantéalo ante tu representación sindical o la Inspección.
