La oferta pública de empleo (OPE) de 2026 superará las 2.000 plazas. Lo ha adelantado el director general de Función Pública, Hugo Curiel, en su comparecencia en la Asamblea, con una advertencia: los números todavía no están cerrados y la negociación con los sindicatos aún no ha empezado.
¿Cuántas plazas saldrán y cómo se reparten?
Según la previsión que maneja la Junta, la oferta pública de empleo superará las 2.000 plazas sumando funcionarios, personal laboral, estatutarios y personal no docente. Solo en administración general se esperan más de 800 plazas, un volumen que no se alcanzó en 2024 ni en 2025.
Para poner el dato en contexto: la OPE de 2024 se cerró con 1.836 plazas y la de 2025 llegó a 2.376. La intención es seguir la senda del año pasado. Eso sí, el propio director general avisa de que por ahora solo hay datos orientativos, a la espera de cerrar el trabajo previo y de negociar con los sindicatos.
La cifra no sale al azar. Se tienen en cuenta las vacantes reales (renuncias, excedencias, jubilaciones y fallecimientos), la carga de trabajo, la distribución territorial y los proyectos estratégicos. El criterio, según Curiel, es que cada plaza responda a una necesidad real de la administración.
Hay un límite legal que conviene entender: la tasa de reposición. Es el porcentaje de vacantes que se puede cubrir con nuevas convocatorias, se fija cada año por ley, publicada en el Boletín Oficial del Estado, y ahora mismo se mantiene en el 120% en los servicios prioritarios y en el 110% en el resto.
El número final de plazas no depende solo de las vacantes que se generen, sino de cuántas permita convocar la ley.
El telón de fondo es la jubilación de la generación del baby boom: la Junta calcula que más de 4.000 empleados públicos dejarán su puesto hasta 2030. Ahí está la oportunidad, pero también el freno.
¿Quién puede presentarse y cómo se accede a una de estas plazas?
Conviene separar dos vías. Por un lado están las convocatorias de oposición, que reparten plazas fijas. Por otro, las bolsas de trabajo y los procesos de estabilización, la puerta de entrada sin oposición previa: se accede como personal interino y no con plaza en propiedad.
Los requisitos concretos (titulación exigida, edad, nacionalidad o experiencia) dependen de cada convocatoria y se detallan en sus bases. Nadie puede apuntarse todavía a la OPE de 2026: primero tienen que publicarse las convocatorias.
Mientras tanto, hay procesos en marcha. En administración general se está celebrando una oposición de 1.644 plazas, la suma de las ofertas de 2021, 2022 y 2023, y el proceso de estabilización está a punto de terminar. Quedan 126 plazas de técnicos de Empleo pendientes de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia.
Qué cambia respecto a las últimas convocatorias y qué conviene vigilar
El salto se ve mejor en administración general: 499 plazas en 2024, 746 en 2025 y más de 800 previstas para este año. Es el sector donde más ha crecido la oferta y donde la Junta ha empezado a negociar la homologación salarial de sus trabajadores.
Hay otro cambio de fondo. La Junta quiere convocatorias con periodicidad estable, para que los opositores sepan con qué ritmo contar, e incorporar perfiles nuevos ligados a la transformación digital y la inteligencia artificial. También tiene en marcha un proyecto piloto de mentorías para no perder el conocimiento de quienes se jubilan.
Lo que falta por despejar: el cierre definitivo de los números, la negociación con los sindicatos y la flexibilización de la tasa de reposición, que la Junta ha vuelto a reclamar al Gobierno. Hasta que no se publiquen las convocatorias oficiales, todo lo demás son previsiones.
La ficha práctica
- ¿Quién puede solicitarlo? Quien cumpla los requisitos de cada convocatoria; las plazas incluyen funcionarios, personal laboral, estatutario y no docente.
- ¿Cuántas plazas? Más de 2.000, de las que más de 800 serán de administración general, pendientes de cifra definitiva.
- ¿Hasta cuándo hay plazo? Todavía no hay plazo: los números no están cerrados ni ha arrancado la negociación sindical.
- ¿Dónde se solicita? En cada convocatoria oficial, publicada en el boletín oficial correspondiente y en la sede electrónica de la administración convocante.
- La letra pequeña: la tasa de reposición limita cuántas vacantes se convocan y entrar en una bolsa de trabajo no da plaza fija.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? La Junta prevé que su oferta pública de empleo de 2026 supere las 2.000 plazas.
- 💶 ¿A quién le interesa? A opositores y a quienes buscan entrar en la administración por una bolsa de trabajo.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Seguir la publicación de las convocatorias y preparar la titulación que exija cada una.
