La Guardia Civil anula la sanción a un agente que sufrió una crisis de ansiedad, tras el recurso de AUGC.
Qué pasó exactamente la noche de la crisis
Los hechos se remontan a una noche de febrero. El agente prestaba servicio de atención al ciudadano en el acuartelamiento cuando empezó a encontrarse mal. Antes de marcharse, comunicó su estado al sargento de guardia, avisó a la Central Operativa de Servicios y puso al corriente a la patrulla presente en el cuartel.
Después acudió al hospital, donde ingresó por urgencias con un diagnóstico de crisis de ansiedad y temblores, y le administraron medicación. Al día siguiente informó puntualmente a su unidad. Todo estaba comunicado y acreditado con un parte médico oficial.
Meses después, la maquinaria disciplinaria se puso en marcha. Se le abrió un expediente por falta leve, (la infracción más leve del régimen disciplinario) y se le imputó la 'ausencia' del servicio. La resolución sancionadora llegó a imponerle la pérdida de un día de haberes con suspensión de funciones.
Lo llamativo: la resolución no dedicó ni una línea a valorar el diagnóstico médico que obraba en el propio expediente. El agente había hecho lo que cualquier profesional responsable haría. Y aun así, acabó sancionado.
El castigo recaía sobre una ausencia comunicada a los mandos y acreditada por un médico: el reproche disciplinario caía sobre una enfermedad, no sobre una falta.
Desde el primer momento, los servicios jurídicos de la Delegación de AUGC en Salamanca acompañaron al agente en cada trámite. No fue una actuación puntual: se le asesoró sobre cada notificación, se anticiparon los movimientos de la Administración, y se le explicó paso a paso cómo responder.
La defensa puso el acento en una cuestión esencial. Una ausencia del servicio motivada por una enfermedad sobrevenida, comunicada a los mandos y acreditada médicamente, no es antijurídica y no puede sancionarse. La jurisprudencia militar lo respalda: lo determinante no es cumplir el trámite, sino que exista de verdad una causa que ampare esa interrupción del servicio.
Qué ha decidido la Guardia Civil y qué cambia para el resto
El General Jefe de la 12ª Zona de la Guardia Civil (Castilla y León) ha estimado el recurso de alzada (el que se presenta ante un órgano superior para revisar una sanción) y ha anulado la resolución sancionadora. La resolución acoge la alegación de fondo de AUGC: si existe una causa médica que justifica la ausencia, la conducta deja de ser antijurídica y deja de merecer reproche disciplinario.
Con eso estimado, no hizo falta entrar a valorar el resto de motivos del recurso. El agente será resarcido de las cantidades que se le hubieran podido retener. La anulación es completa.
El caso sienta un precedente sobre salud mental y régimen disciplinario. Que un expediente así llegue a abrirse, instruirse y culminar en sanción obliga a preguntarse cuánto tiempo y cuánto desgaste personal se emplean en perseguir una conducta que ninguna norma reprocha.
Lo que este caso deja al descubierto
Lo que revela este expediente es un problema de fondo. Un agente enferma en acto de servicio, avisa, se hace atender y lo acredita con un parte médico. Aun así, la maquinaria disciplinaria se pone en marcha y llega hasta el final. AUGC lo califica de inaceptable y sostiene que ningún guardia civil debería tener que recurrir y esperar meses para que se le reconozca que enfermar no es una falta.
La lectura práctica es sencilla. Si cualquier compañero que avisa de una indisposición antes de un servicio pudiera acabar sancionado, no habría plantilla que resistiera. La indisposición médica no se persigue: se atiende. Y hay un aprendizaje exportable a cualquier trabajo con un régimen disciplinario encima: comunicar, documentar y guardar el informe médico en el primer momento es lo que después sostiene un recurso.
Queda por ver cómo se aplica este criterio en los próximos expedientes internos, porque la resolución fija un argumento concreto: una causa médica documentada desactiva el reproche disciplinario. Si tienes dudas sobre un procedimiento abierto, la propia AUGC recomienda contactar con su delegación. No estás solo. Y ojo con los plazos.
En resumen (para tu bolsillo y tu salud mental)
- 💸 ¿Qué ha cambiado? La Guardia Civil anula la sanción de un día de haberes a un agente que sufrió una crisis de ansiedad.
- 👥 ¿A quién afecta exactamente? A cualquier trabajador con régimen disciplinario que enferme y avise: la causa médica acreditada desactiva el reproche.
- ✅ ¿Qué puedes hacer al respecto? Si tienes un expediente abierto, comunica, documenta con parte médico y contacta con tu delegación sindical.
