Canal Sur vuelve a convocar oposiciones después de 20 años y lo hace con 228 plazas sobre la mesa. El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ya ha publicado las bases de ese proceso.
La Radio y Televisión de Andalucía (RTVA) no sacaba una convocatoria así desde hacía dos décadas. Hablamos de un proceso poco habitual en la empresa pública andaluza.
¿Cuántas plazas son y de dónde salen?
El paquete son 228 plazas en Canal Sur Radio y Televisión, la mayor oferta de empleo de la historia reciente de la RTVA. La mayoría corresponden a bajas producidas durante varios ejercicios anteriores, según detalla la propia convocatoria.
A esas se suman 38 plazas asociadas a bajas futuras que el proceso quiere anticipar, para que la cobertura no se quede a medias conforme se produzcan las salidas. El texto completo está en el anuncio del BOJA. Apunta este detalle.
Las cuatro fases: no todas las plazas son de acceso libre
El procedimiento se desarrolla de forma sucesiva en cuatro fases, tal y como recoge el convenio colectivo: el reingreso de las personas en excedencia, el concurso de traslados definitivos, la promoción interna y, por último, el concurso-oposición libre.
En este proceso, la puerta de entrada para quien nunca ha trabajado en la RTVA es la última fase: la del concurso-oposición libre.
Traducido: quien no tiene relación con la casa compite en esa cuarta fase. Las tres anteriores están pensadas para recolocar al personal, dar fijeza a la plantilla y facilitar el retorno de quien está en excedencia. Ahí está la clave.
Qué cambia en la RTVA y qué conviene vigilar
Dos décadas sin un proceso así dejan huella. La plantilla de Canal Sur ha ido acumulando temporalidad durante años y esta convocatoria nace con la idea de dar estabilidad y fijeza a las 228 plazas, además de ordenar los traslados del personal fijo y de abrir la puerta a quien espera volver.
El director general de la RTVA, Juande Mellado, ha enmarcado el proceso como un paso para seguir avanzando en el futuro de Canal Sur y ha subrayado que nace del consenso con los sindicatos. El consejero Antonio Sanz también lo ha calificado de histórico y ha destacado que refuerza el servicio público que presta la casa.
La letra pequeña importa.
Hay un detalle que conviene no perder de vista: el proceso también servirá para generar nuevas bolsas de trabajo. Para quien no consiga plaza, entrar en una bolsa suele ser la vía habitual para cubrir contratos temporales en la empresa pública, así que merece la pena revisar los requisitos de cada fase antes de descartarse.
Ojo con esto: las cuatro fases son sucesivas, no simultáneas. El concurso-oposición libre se activará cuando se resuelvan las tres anteriores, de modo que los plazos que más interesan al público general dependerán de cómo avancen esas primeras fases. Las fechas concretas y los requisitos están en las bases publicadas en el BOJA, y conviene revisarlas o consultar con un profesional antes de dar cualquier paso.
La ficha práctica
- ¿Quién puede solicitarlo? Depende de la fase: personal en excedencia, fijos que piden traslado, plantilla que promociona y aspirantes externos en el concurso-oposición libre.
- ¿Cuánto? 228 plazas, de las que 38 se asocian a bajas futuras ya previstas.
- ¿Hasta cuándo hay plazo? Las bases publicadas en el BOJA fijan los plazos de cada fase; hay que consultarlas para no quedarse fuera.
- ¿Dónde se solicita? Por los cauces que indique la RTVA, con la información oficial del BOJA (número 186) y del espacio de transparencia de Canal Sur.
- Requisito o letra pequeña clave: las tres primeras fases se resuelven con personal propio, así que el acceso libre se decide en la cuarta.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? El BOJA publica las bases de 228 plazas en Canal Sur, las primeras oposiciones en 20 años.
- 💶 ¿A quién le interesa? A quien busca empleo público en Andalucía y al personal de la RTVA.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Leer las bases en el BOJA y seguir el calendario de las cuatro fases.
