Verisure busca 100 comerciales telefónicos en Madrid y ha organizado un proceso de selección en directo para encontrarlos. La compañía celebra un Recruiting Day en Pozuelo de Alarcón los días 30 de septiembre y 1 de octubre, con inscripción previa obligatoria.
Cuántas plazas hay y en qué condiciones
La empresa ha abierto 100 vacantes de comercial telefónico para su sede de Pozuelo de Alarcón. No se exige experiencia previa en el sector: lo que buscan son perfiles con habilidades de comunicación y ganas de trabajar por objetivos, según la información difundida por la propia compañía.
Las condiciones que anuncia Verisure incluyen contrato indefinido desde el primer día y formación remunerada. La jornada es de 30 horas semanales, de lunes a viernes, y el modelo retributivo combina un salario fijo con comisiones sin techo, es decir, sin un límite máximo de ingresos por ventas. A eso se suman acuerdos con gimnasios, un club de descuentos, fisioterapia, fruta en la oficina, retribución flexible y cesta de Navidad.
Cuándo y dónde es el Recruiting Day de Pozuelo
El evento se reparte en dos jornadas consecutivas, el 30 de septiembre y el 1 de octubre, para que la afluencia de candidatos sea manejable. Cada día hay dos franjas horarias: de 10:00 a 13:30 horas y de 15:30 a 18:00 horas.
El lugar es el Edificio Victoria, en el Camino Cerro de los Gamos, 5, en Pozuelo de Alarcón (Madrid). La inscripción previa es obligatoria y se hace a través del formulario de empleo que la compañía tiene habilitado en su web, así que lo sensato es apuntarse cuanto antes y elegir la franja que mejor te venga.
En un proceso de selección en directo no gana quien más currículum acumula, sino quien llega preparado y con la mañana o la tarde libres.
Durante esas horas podrás hablar con el equipo de la empresa, conocer cómo funciona el día a día del puesto y participar en las pruebas del propio proceso de selección. En la práctica, es una entrevista larga con el entorno de trabajo incluido.
Vender por teléfono: lo que conviene saber antes de firmar
Verisure no es una desconocida en el mercado español de la seguridad para el hogar, y presume de sellos como Top Employer y Great Place to Work, dos certificaciones que valoran las condiciones laborales y el clima interno de las empresas. Eso no quita que el puesto tenga su propia letra pequeña: el comercial telefónico vive de objetivos, y el modelo de salario fijo más comisiones sin techo significa que una parte relevante de la nómina depende de lo que se cierre cada mes.
Por eso, si acudes al evento, merece la pena preguntar por el importe real del fijo, la periodicidad con la que se abonan las comisiones y los objetivos que hay que cumplir para cobrarlas. También conviene aclarar el tipo de contrato y si la jornada de 30 horas puede ampliarse más adelante, porque no es lo mismo un puesto de entrada que una plaza con recorrido interno. Y un aviso para quien no pueda asistir esas fechas: la compañía suele repetir este tipo de convocatorias, así que merece la pena seguir su portal de empleo. De momento, el siguiente paso es inscribirse y preparar la visita.
La ficha práctica
- ¿Quién puede solicitarlo? Perfiles comerciales con buena comunicación y motivación por objetivos; la empresa no exige experiencia previa en el sector.
- ¿Cuánto? 100 puestos de comercial telefónico, con contrato indefinido, jornada de 30 horas semanales y salario fijo más comisiones sin techo.
- ¿Hasta cuándo hay plazo? El Recruiting Day se celebra el 30 de septiembre y el 1 de octubre de 2026; la inscripción previa se cierra antes del evento.
- ¿Dónde se solicita? En el formulario de empleo de la web de Verisure. El evento es en el Edificio Victoria, Camino Cerro de los Gamos, 5, Pozuelo de Alarcón (Madrid).
- Requisito o letra pequeña clave: sin inscripción previa no se puede participar, y cada jornada tiene dos franjas horarias con aforo limitado.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? Verisure busca 100 comerciales telefónicos y celebra un Recruiting Day en Pozuelo de Alarcón.
- 💶 ¿A quién le interesa? A perfiles comerciales de Madrid que busquen un contrato indefinido con jornada parcial.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Inscribirte en la web de la empresa y acudir el 30 de septiembre o el 1 de octubre.
