La Generalitat Valenciana y los sindicatos han pactado la jornada de 35 horas para más de 21.200 empleados públicos.
Qué se ha acordado y quién queda incluido
El acuerdo se cerró en la Mesa Sectorial de Función Pública, el órgano que negocia las condiciones del personal autonómico. La Generalitat defiende que la medida mejora las condiciones laborales, facilita la conciliación entre la vida personal y la profesional y contribuye a modernizar la Administración.
Las conversaciones arrancaron en abril y el objetivo era dejar la reducción cerrada antes de las próximas elecciones. El calendario previsto es que la jornada de 35 horas empiece a aplicarse en enero de 2027, siempre que se completen antes los trámites pendientes.
Sobre el papel, el pacto distingue entre dos modalidades. Una es la jornada general de 35 horas semanales, la principal. La otra es una jornada de especial dedicación de 37 horas y media, prevista para determinados puestos y regulada en el Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell.
Cómo se aplicará la reducción y qué puestos la reciben
En conjunto, la medida alcanzará a más de 21.200 empleados de la Administración valenciana. Eso sí, no es universal: quedan al margen los colectivos con regímenes laborales específicos, como los que están sujetos a turnos por el ámbito en el que trabajan.
La reducción no es idéntica para todos: conviven una jornada general y otra de especial dedicación, y hay colectivos que se quedan fuera.
Un detalle que ayuda a situar la noticia: la jornada de 35 horas ya entró en vigor para los empleados de la Administración General del Estado el pasado mes de abril. En el caso valenciano, el debate ha estado condicionado por el peso de las nóminas autonómicas y por las reglas europeas de control del gasto.
Por qué llega ahora y qué beneficios tiene para los empleados públicos
Basta un dato para entender ese condicionante. El capítulo I de los presupuestos autonómicos, destinado a gastos de personal, supera los 9.300 millones de euros, aproximadamente el 31% del total. La Generalitat debe cumplir además la regla de gasto, que limita los aumentos del gasto al 3,5% en 2026, 3,4% en 2027 y 3,2% en 2028. Para este acuerdo se ha previsto una dotación de tres millones de euros.
La negociación de la jornada laboral llevaba meses abierta. Para los sindicatos, el pacto supone recuperar una reivindicación histórica; para el Consell, un mensaje de diálogo antes de las elecciones autonómicas. La clave estará en el desarrollo reglamentario, que deberá concretar cómo se encaja la jornada especial en los puestos con dedicación más intensa.
Conviene no confundir la jornada especial con la general. La especial de 37,5 horas no es una excepción menor: se pacta para puestos que, por sus funciones, requieren una dedicación superior. Eso explica que el cómputo final no sea idéntico en toda la Administración valenciana.
Por eso el acuerdo se vende como un logro del diálogo social. La Generalitat subraya que la reducción de jornada refuerza los servicios públicos y no se aprobará de inmediato: el texto debe ser ratificado por el pleno del Consell y, después, se remitirá para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el DOGV.
La ficha práctica
- ¿Quién puede solicitarlo? No es una ayuda que se tramite: se aplica de oficio a más de 21.200 empleados públicos de la Generalitat Valenciana, salvo colectivos con turnos.
- ¿Cuánto? La jornada general se fija en 35 horas semanales; la de especial dedicación, en 37 horas y media.
- ¿Hasta cuándo hay plazo? No hay plazo de solicitud: está previsto que entre en vigor en enero de 2027, tras su publicación en el DOGV.
- ¿Dónde se solicita? No hay que presentar ninguna solicitud; el cambio lo aplicará la Administración una vez se ratifique el acuerdo.
- Requisito o letra pequeña clave: Quedan fuera los regímenes laborales específicos, como los empleados sujetos a turnos.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? La Generalitat y los sindicatos han pactado la jornada de 35 horas semanales.
- 💶 ¿A quién le interesa? A unos 21.200 empleados públicos de la Administración valenciana, salvo colectivos específicos.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Si trabajas en ese ámbito, revisa los canales internos y espera a la publicación oficial.
