La siniestralidad laboral en España crece un 2%: 363.772 accidentes y 432 muertes hasta julio

Los accidentes con baja suben un 2% hasta julio y las muertes ya superan el ritmo de 2025. Los sindicatos reclaman la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Si trabajas por cuenta ajena, este dato te afecta: la siniestralidad laboral sube en España, con 363.772 accidentes con baja hasta julio.

Qué dicen los datos de siniestralidad laboral

Durante los siete primeros meses de 2026 se produjeron 363.772 accidentes de trabajo con baja, un 2% más que en el mismo periodo del año anterior. Lo han denunciado UGT y USO, que reclaman medidas urgentes para frenar una tendencia que no se corrige.

El dato más duro está en las muertes: 432 personas fallecieron por accidente laboral entre enero y julio, una más que en el mismo tramo de 2025. Ese ritmo supera al del conjunto del año pasado y confirma, advierten desde USO, que el problema no se está conteniendo.

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Dónde se producen los accidentes y qué los causa

Las causas más habituales de baja durante la jornada son los golpes contra objetos, con 88.375 casos, y los sobreesfuerzos físicos, con 80.333. Son lesiones que rara vez aparecen en los titulares, pero que llenan cada día las consultas de atención primaria y las listas de baja.

En los fallecimientos, la primera causa no es una caída desde una altura ni un golpe: son los infartos y derrames cerebrales, con 145 muertes durante la jornada. Las caídas de personas trabajadoras suman 59 fallecimientos.

La salud mental sigue siendo la gran asignatura pendiente. Según UGT, los riesgos psicosociales están detrás de muchas bajas que podrían evitarse si las cargas y las condiciones de trabajo no generasen esos niveles de estrés, ansiedad y depresión.

Detrás de cada cifra hay una persona que salió a trabajar y no volvió a casa.

Por eso los sindicatos creen que no se puede demorar más la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del reglamento de los servicios de prevención. La norma actual, añaden, tampoco contempla bien los cambios que traen la transición climática, la digitalización y el envejecimiento de la población trabajadora.

Qué reclaman los sindicatos y qué puede pasar ahora

La comparación con 2025 no deja lugar a dudas: la siniestralidad laboral en España avanza en el peor sentido. Si el ritmo se mantiene, el cierre de 2026 podría consolidar el repunte y alejar aún más el objetivo de reducir los accidentes que marca la propia ley de prevención.

Hay sectores que concentran el riesgo. La construcción no frena, advierte USO, una señal de que en determinados oficios la prevención sigue sin llegar al día a día.

La reclamación es clara: más recursos para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y un refuerzo real de la prevención. Los sindicatos exigen que las empresas cumplan la normativa vigente y protejan adecuadamente a sus plantillas, sin conformarse con el papel.

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Aquí no hay una convocatoria que firmar ni una ayuda que pedir. Lo que hay es un derecho a volver a casa al final de la jornada. Para quien trabaja, la tarea es revisar la evaluación de riesgos de su puesto, comunicar cualquier situación peligrosa y recordar a la empresa que la prevención no es un trámite.

La ficha práctica

  • ¿Quién tiene derecho? Toda persona trabajadora, por ley, a una protección eficaz frente a los riesgos de su puesto.
  • ¿Cuánto? 363.772 accidentes con baja y 432 muertes entre enero y julio de 2026.
  • ¿Hasta cuándo hay plazo? No hay plazo de solicitud: los sindicatos piden aprobar ya la reforma de la Ley de Prevención y reforzar la Inspección.
  • ¿Dónde se consulta? En la nota oficial de UGT y en la web de USO.
  • Requisito o letra pequeña clave: Los infartos y derrames cerebrales son la primera causa de muerte laboral, con 145 casos.

El resumen rápido (TL;DR)

  • 🎯 ¿Qué ha pasado? Los accidentes laborales con baja subieron un 2% hasta julio de 2026.
  • 💶 ¿A quién le interesa? A trabajadores, empresas y personal de prevención de riesgos.
  • ¿Qué tienes que hacer? Revisar la evaluación de riesgos de tu puesto y exigir prevención real.