Los empleados públicos de Moncloa, Presidencia y Justicia no quieren quedarse al margen de la reducción de jornada que se está negociando para el conjunto de la Administración. Los sindicatos CSIF, UGT y CCOO han denunciado que la resolución aprobada el pasado 19 de junio impide que una parte de la plantilla disfrute realmente de la rebaja horaria.
¿Qué está pasando con la jornada de 35 horas?
Hace apenas unos días, el Ministerio de la Presidencia publicó un nuevo calendario laboral para aplicar el acuerdo de las 35 horas semanales. La intención era buena, pero los representantes de los trabajadores aseguran que el texto se aprobó sin negociación y que deja fuera de la mejora a miles de funcionarios.
Según la resolución, la jornada general se fija en 35 horas, con presencia obligatoria de 9:00 a 14:00. Sin embargo, el problema aparece con el llamado «personal de especial dedicación», un colectivo que trabaja en organismos como La Moncloa, Patrimonio Nacional o el Boletín Oficial del Estado.
Quiénes son los grandes perjudicados
Este personal de especial dedicación pasaba de tener una jornada semanal de 40 horas a una de 37,5 horas. La rebaja parece clara sobre el papel, pero los sindicatos denuncian que en la práctica apenas se nota.
El principal escollo está en los horarios de verano. Mientras otros empleados públicos pueden salir a las 14:00 tras la reducción, estos trabajadores mantienen la salida a las 14:30, igual que antes. Además, se les exigen jornadas de tarde: dos tardes semanales en invierno y una en verano. Esto, según las centrales sindicales, anula casi todo el efecto de la reducción horaria y complica la conciliación.
La plantilla de especial dedicación solo ve una rebaja real de media hora al día y sigue atada a las tardes.
La respuesta del Ministerio y lo que viene ahora
Fuentes del Ministerio de la Presidencia niegan que se incumpla la normativa y defienden que el calendario se ajusta a las directrices de la Secretaría de Estado de Función Pública. Recuerdan, además, que la jornada general queda en 35 horas y que el tratamiento diferenciado del personal de especial dedicación está previsto en la propia instrucción estatal.
Sin embargo, los sindicatos insisten en que la falta de diálogo es el verdadero fallo. CCOO, por ejemplo, recalca que una modificación de este calado debería haberse debatido antes de su publicación. La pelota está ahora en el tejado del Gobierno, que tendrá que decidir si abre un nuevo proceso de negociación o mantiene la resolución tal cual.
En resumen, la reducción de jornada es un hecho, pero a quién beneficia de verdad parece depender más del colectivo al que se pertenezca que del texto legal.
La ficha práctica
- ¿Quién está afectado? El personal de especial dedicación de Moncloa, Presidencia, Justicia y organismos dependientes.
- ¿Cuánta reducción real se aplica? La jornada baja de 40 a 37,5 horas, pero los horarios de tarde y verano apenas cambian, según los sindicatos.
- ¿Hasta cuándo hay plazo para reclamar? No hay un plazo cerrado: los sindicatos ya han presentado alegaciones y exigen renegociar.
- ¿Dónde se puede consultar la resolución? En el BOE o en la web del Ministerio de la Presidencia (sin enlace directo disponible).
- Requisito o letra pequeña clave: La mejora real depende de la categoría profesional; el personal de especial dedicación apenas nota la rebaja durante el verano.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? Los empleados públicos de Moncloa y otros organismos piden que se les aplique de verdad la reducción de jornada.
- 💶 ¿A quién le interesa? A cualquier funcionario de especial dedicación que vea cómo su horario apenas cambia.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Si te afecta, consulta con tu sindicato o delegado de personal para sumarte a las reclamaciones.
