La reducción de la jornada laboral ha sido un tema de gran debate en España en los últimos meses. La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha manifestado su disposición a llegar a un acuerdo con los agentes sociales, incluidos CEOE y Cepyme, para implementar esta medida. Díaz ha señalado que existe margen para llegar a un consenso, siempre y cuando la patronal "mueva ficha" y se muestre dispuesta a negociar.
El Gobierno ha delimitado el posible acuerdo a tres aspectos clave: la reducción efectiva de la jornada laboral a 37 horas y media, el control horario y la desconexión digital. Díaz ha destacado que esta reducción de la jornada laboral es una medida que los españoles valoran independientemente de su orientación política, y ha señalado que en la actualidad la jornada media en España es de 38,2 horas semanales.
La Reducción de la Jornada Laboral: Una Medida Respaldada por la Sociedad
Según Díaz, la reducción de la jornada laboral es una de las medidas que más valoran los españoles, independientemente de su preferencia política. Esta afirmación se basa en el hecho de que muchas empresas españolas, tanto en el sector público como en el privado, ya han implementado jornadas de 37 o incluso 36 horas semanales.
La vicepresidenta segunda del Gobierno ha subrayado que no se trata de una medida "extravagante", sino de una acción necesaria para mejorar la productividad. Díaz ha señalado que el Gobierno ha demostrado su voluntad de llegar a un acuerdo, pero que ahora es el turno de la patronal para "mover ficha" y participar activamente en las negociaciones.
El Rol de los Agentes Sociales en las Negociaciones
Díaz ha explicado que las negociaciones para la reducción de la jornada laboral se iniciaron en enero, pero que posteriormente se vieron interrumpidas debido a que los agentes sociales solicitaron tiempo para negociar bilateralmente. Ahora, según la vicepresidenta, son los mismos agentes sociales quienes han vuelto a llamar a la puerta del Ministerio de Trabajo para retomar las conversaciones, argumentando que no son capaces de llegar a un acuerdo por sí solos.
Díaz ha manifestado su comprensión por la "inquietud" de los sindicatos al no haber cerrado aún este tema tras meses de negociación. La ministra ha reiterado que la patronal debe asumir un papel más activo y "mover ficha" para avanzar en las negociaciones y alcanzar un acuerdo.
En conclusión, la reducción de la jornada laboral es una medida respaldada por la sociedad española y, según Díaz, cuenta con el margen necesario para llegar a un acuerdo con los agentes sociales, siempre y cuando la patronal se muestre dispuesta a participar de manera proactiva en las negociaciones. La vicepresidenta segunda del Gobierno ha dejado claro que el Ejecutivo está dispuesto a facilitar este proceso, pero que ahora es el turno de los empresarios para dar un paso al frente y contribuir a la mejora de la productividad a través de esta iniciativa.
