En un encuentro que reunió a figuras prominentes del ámbito educativo y empresarial, el grupo MERCA2 y la Fundación Marqués de Oliva organizaron un evento de relevancia para abordar la actualidad social de la Formación Profesional (FP) y su conexión con el mercado laboral. Entre los participantes destacó la presencia de Claudia Sandia, responsable de Talento Universia del Banco Santander, quien aportó su perspectiva clave sobre este tema candente.
Durante una entrevista en MERCA2 y la Fundación Marqués de Oliva, Claudia Sandia desveló los entresijos del departamento de Empleo Universia, integrado en el grupo Santander. En palabras de la experta, el propósito principal de este departamento es establecer la mayor red de universidades a nivel iberoamericano y acompañar a los jóvenes estudiantes a lo largo de toda su trayectoria académica y profesional.
Sandia enfatizó la importancia de aprovechar el vínculo de una década entre el talento empresarial y las instituciones educativas. Según sus explicaciones, desde su departamento y en colaboración con el Banco Santander, se han enfocado en crear sinergias entre el talento de las empresas y las universidades para potenciar la empleabilidad de los jóvenes.
El evento, que congregó a destacadas personalidades del mundo educativo y empresarial, proporcionó un espacio de reflexión crucial sobre cómo la colaboración entre diferentes actores puede potenciar la Formación Profesional y mejorar las oportunidades de inserción laboral en un contexto en constante cambio.
La participación de Claudia Sandia brindó una visión valiosa sobre la importancia de establecer puentes sólidos entre la educación y el mercado laboral, destacando la necesidad de adaptarse a las demandas y desafíos del entorno profesional actual.
CLAUDIA SANDIA EXPLICA SU LABOR PARA POTENCIA LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y EL EMPLEO
Claudia Sandia, responsable de Talento Universia del Banco Santander, revela para el grupo MERCA2 y la Fundación Marqués de Oliva las estrategias clave que están implementando para fortalecer la formación profesional y las oportunidades laborales.
Sandia destaca que, en un escenario donde las demandas del mercado laboral evolucionan constantemente, cada vez más entidades colaboradoras recurren a Universia en busca de apoyo para acercarse a los centros educativos y ofrecer sus oportunidades laborales. Esta colaboración entre empresas y Universia facilita la conexión entre estudiantes y empleadores, creando un puente vital para la inserción laboral exitosa.
En este contexto, Sandia menciona la plataforma Santander Open Academy, una herramienta desarrollada por Universia que ofrece formación de alta calidad orientada al reskilling y upskilling. Explica que la diferencia entre ambos conceptos radica en el enfoque de la formación: mientras el upskilling busca equipar a los trabajadores con nuevas habilidades para mejorar su rendimiento en su trabajo actual, el reskilling, también conocido como reciclaje profesional, tiene como objetivo preparar a los empleados para asumir nuevos roles dentro de la empresa.
La plataforma Santander Open Academy ha ganado una audiencia considerable entre los estudiantes de Formación Profesional, según señala Sandia. En este sentido, Universia se esfuerza por motivar a estos estudiantes a mejorar su empleabilidad, proporcionándoles acceso a herramientas y recursos que les permitan desarrollar las habilidades necesarias para tener éxito en el mercado laboral actual y futuro.
La labor de Claudia Sandia y su equipo en Universia refleja un compromiso firme con el desarrollo profesional de los jóvenes y con la promoción de una formación continua y adaptable a las demandas cambiantes del mundo laboral. Su enfoque en la colaboración entre empresas, centros educativos y estudiantes demuestra una visión integral y proactiva para abordar los desafíos que enfrenta la Formación Profesional en la actualidad.
PLATAFORMA DE EMPLEO UNIVERSIA Y LA COLABORACIÓN DE EMPRESAS
La Plataforma de Empleo Universia ha surgido, según explica Claudia Sandia, como un espacio innovador y colaborativo destinado a facilitar la conexión entre empresas en busca de talento, estudiantes en búsqueda de oportunidades laborales y universidades interesadas en promover las salidas profesionales de sus alumnos.
Funcionando como un entorno inclusivo y dinámico, la plataforma ofrece acceso tanto para empresas como para talento (alumnos) y universidades. Las empresas pueden utilizar la plataforma para publicar y compartir oportunidades de empleo, mientras que los talentos pueden explorar estas oportunidades directamente a través de universia.net. De esta manera, se facilita una interacción directa y efectiva entre las partes interesadas.
Los talentos que buscan oportunidades laborales pueden acceder fácilmente a las últimas ofertas de empleo proporcionadas por los socios de Universia, lo que les permite mantenerse al tanto de las oportunidades disponibles en el mercado laboral. Además, la plataforma brinda herramientas y recursos para ayudar a los talentos a destacar y presentar sus habilidades de manera efectiva ante las empresas.
Por otro lado, las empresas que colaboran con Universia pueden aprovechar esta plataforma para acceder a un pool diverso de talento y encontrar candidatos que se ajusten a sus necesidades específicas. Al crear un entorno de colaboración, la plataforma fomenta la creación de relaciones sólidas y beneficiosas entre empresas y talentos, contribuyendo así a impulsar el crecimiento económico y profesional.
En resumen, la Plataforma de Empleo Universia se erige como un puente vital entre empresas, talentos y universidades, promoviendo la colaboración y facilitando la búsqueda y oferta de oportunidades laborales en un entorno dinámico y digitalizado.
INICIATIVA, NODO TALENTO
Claudia Sandia, ha explicado también durante su entrevista para la Fundación Marqués de Oliva y para el grupo MERCA2, la iniciativa revolucionaria conocida como Nodo Talent, que fue lanzada a finales de 2023. Este proyecto, en el que colaboran importantes actores como la COE, Microsoft y LinkedIn, tiene como objetivo fundamental promover la gestión eficaz del talento y satisfacer las demandas cambiantes del mercado laboral en la era digital.
En un mundo donde la transformación digital está remodelando la forma en que trabajamos y nos relacionamos, Nodo Talent busca ser un catalizador para impulsar la oferta y la demanda de talento de manera innovadora y efectiva. La colaboración entre diversas empresas y organizaciones líderes permite abordar las necesidades actuales del mercado laboral y ofrecer soluciones integrales que fomenten el crecimiento y la adaptabilidad.
Nodo Talent busca ser un catalizador para impulsar la oferta y la demanda de talento de manera innovadora y efectiva
Universia, bajo la dirección de Claudia Sandia, desempeña un papel central como el «órgano» orquestador de esta iniciativa. Al proporcionar las herramientas y los recursos necesarios para formar y capacitar al talento en áreas clave de la transformación digital, Universia se convierte en un puente vital entre las necesidades de las empresas y las habilidades disponibles en el mercado.
La colaboración entre Universia, la COE, Microsoft, LinkedIn y otros socios estratégicos demuestra un compromiso compartido con la innovación y el progreso en la gestión del talento. Juntos, están creando un ecosistema laboral más dinámico, inclusivo y preparado para enfrentar los desafíos del futuro.
En resumen, Nodo Talent representa un paso audaz hacia adelante en el campo de la gestión del talento, ofreciendo soluciones que impulsan la competitividad y el éxito en el mercado laboral digital de hoy en día. Con Claudia Sandia y Universia liderando el camino, esta iniciativa promete transformar la forma en que reclutamos, desarrollamos y retenemos el talento en la era digital.
