Iberdrola lidera por segundo año consecutivo el ranking de las mayores empresas de energías renovables del mundo en materia de Derechos Humanos, según el informe Renewable Energy Companies and Human Rights, elaborado por el Business & Human Rights Resource Center (BHRRC, por sus siglas en inglés), que evalúa las 15 mayores empresas cotizadas en producción eólica y solar del mundo, incluyendo también a dos inversores (BlackRock y Brookfields) con intereses en energías renovables.
En el estudio –que aborda temas como derechos laborales, derecho a un medio ambiente limpio y saludable, derechos comunitarios, entre otros– Iberdrola se posiciona por encima de la competencia en materias como los derechos de los trabajadores, el derecho a un medio ambiente limpio y saludable y los derechos de las comunidades, con una puntuación del 60% en una industria donde la media es del 28% y en la que más de la mitad de las empresas analizadas (9/15) obtuvieron puntuaciones por debajo del 40%.
En un comunicado, Iberdrola subraya que mejora siete puntos respecto a la edición anterior, destacando aspectos positivos como el compromiso público con los derechos humanos, con la implementación de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas y las Directrices de la OCDE para Multinacionales; o la implicación de las partes interesadas en el desarrollo del enfoque de derechos humanos.
El informe también enfatiza en la existencia de un sistema de debida diligencia para el respeto de los derechos humanos como herramienta fundamental para la prevención, mitigación y compensación de impactos; destaca la inexistencia de diferencias salariales de género y sitúa a Iberdrola como la única empresa con un compromiso público y específico de respetar los derechos de los pueblos indígenas, en línea con los estándares internacionales (en este caso, el Convenio 169 de la OIT sobre Pueblos Indígenas y Tribales).
El estudio también insta a «la urgente necesidad de mitigar la crisis climática acelerando la transición a energías limpias», un proceso que, como defienden los autores del documento, debe ser «sostenible, rápido y justo».
BHRRC es una ONG con oficinas en Londres, Nueva York y Washington que trabaja para promover los derechos humanos en las compañías. Este estudio analiza más de 10.000 empresas en más de 180 países y pone la información a disposición del público para ayudar a las personas vulnerables a manejar posibles situaciones de abuso.
