El Día del Padre se celebra el 19 de marzo, sin embargo, son muchos los progenitores que no pueden festejar este día con sus hijos ni hacer uso pleno de sus derechos por motivos sociales, familiares o laborales.
3Sobre el permiso de paternidad
La ley ha cambiado recientemente con la publicación del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, a partir del 1 de abril, el permiso de paternidad aumentará a seis semanas. Los padres de los niños que nazcan antes de esta fecha seguirán teniendo que acogerse al permiso de cinco semanas que está en vigor en el momento actual, mientras que la equiparación a las 16 semanas de permiso no entrara en vigor hasta el año 2021. Aunque parte del permiso de maternidad puede ser cedido al padre por parte de la madre, suele ser mayoritariamente disfrutado en su totalidad por las progenitoras. Entre otros motivos, por el temor de algunos padres a la reacción de sus empleadores si lo solicitan.
Este permiso puede disfrutarse a continuación del permiso por nacimiento o bien más adelante, siempre y cuando sea dentro de las 16 semanas siguientes al nacimiento o inmediatamente al finalizar estas 16 semanas.
A partir del 1 de abril, las dos primeras semanas del disfrute del permiso deberán disfrutarse de manera ininterrumpida inmediatamente tras el parto. Además, se trata de un permiso que puede ser disfrutado a tiempo completo o parcial previo acuerdo con la empresa.
Con la publicación del nuevo Real Decreto, señalado anteriormente, el permiso de nacimiento de dos días recogido en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores deja ahora de estar vigente.
