La Xunta de Galicia ultima EMi, una IA para buscar empleo que filtra las ofertas por municipio y reescribe tu currículum según cada puesto. La herramienta la desarrolla el Servicio Público de Empleo gallego y apunta, sobre todo, a quien está sin trabajo.
¿Qué es EMi y cuándo podrás usarla en Galicia?
EMi es una aplicación de inteligencia artificial que reunirá en un solo lugar las ofertas de trabajo disponibles y los cursos abiertos. Podrás consultarlas desde el móvil, filtrando por municipio, comarca o provincia.
La clave está en los datos. Hasta ahora, la información del Observatorio de Prospectiva del Mercado de Trabajo la usaba la Administración autonómica para planificar y no llegaba al ciudadano de a pie. Con EMi, ese material estará disponible en cualquier dispositivo con internet.
¿Y para qué sirve saber qué se demanda en tu zona? Para no perder el tiempo. Si en tu comarca tiran de soldadores, de camareros de temporada o de técnicos de mantenimiento, esa pista pesa más que cualquier consejo genérico.
Apunta esta idea.
La aplicación también ordenará la formación: verás qué cursos están abiertos, su duración, y el sector al que apuntan, en lugar de apuntarte al primero que pilles.
Saber qué se contrata en tu comarca antes de elegir un curso o de aceptar un puesto ahorra meses de búsqueda y bastantes frustraciones.
Cómo reescribe la IA tu currículum para cada oferta
Aquí está la parte que más se nota. La herramienta analiza tus competencias y tu experiencia, las compara con los requisitos de la vacante y las presenta en el mismo lenguaje en el que está escrita la oferta.
El sistema parte de una plantilla cerrada y ordena tu trayectoria según lo que pide el puesto, no por orden cronológico. Pesa más lo que sabes hacer que el título académico, y no es una promesa vaga: el Servicio de Empleo gallego ya cuenta con más de 115.000 modelos de currículum basados en competencias.
Según explicó en el Parlamento la directora general de Formación y Cualificación para el Empleo, Zeltia Lado, la herramienta traslada las capacidades del candidato al modo de expresarse de cada oferta. Si la empresa pide gestión de equipos, tu currículum dirá gestión de equipos.
Vamos por partes. La IA no te inventa experiencia ni méritos: cambia cómo se cuenta lo que ya has hecho.
Qué cambia de verdad para los parados de Galicia
Pongamos esto en contexto. Las herramientas públicas de empleo arrastran desde hace años el mismo problema: muchas ofertas y poca capacidad de casar perfiles con vacantes. Que los datos del observatorio salgan de los despachos y lleguen al móvil de los demandantes de empleo (quienes están inscritos en la oficina como personas que buscan trabajo) ya es un cambio de enfoque.
Hay además un detalle administrativo que interesa: la Xunta ampliará los trámites de la secretaría digital, de forma que se agilicen las gestiones en las oficinas de empleo. Eso sí, la atención presencial no desaparece.
Lo importante viene ahora. El anuncio sitúa la llegada de EMi en el segundo semestre de 2026, así que lo prudente es confirmar en el portal de Emprego de la Xunta si ya funciona en tu provincia antes de organizar la búsqueda alrededor de ella.
Y conviene tomarlo como un atajo, no como una varita mágica. La aplicación filtra y redacta; la entrevista la sigues dando tú.
Cómo sacarle partido desde el primer día
Mientras la aplicación llega a tu móvil, hay deberes que puedes adelantar:
- Ten tu vida laboral a mano, con fechas y funciones concretas de cada puesto.
- Escribe tus competencias con verbos de acción: coordinar, reparar, atender, gestionar.
- Antes de apuntarte a un curso, comprueba que ese perfil se demanda en tu comarca.
- Guarda una versión base de tu currículum y reordena los apartados en cada candidatura.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? La Xunta prepara una IA que filtra ofertas por municipio y adapta tu currículum.
- 💶 ¿A quién le interesa? A los demandantes de empleo de Galicia y a quien quiera formarse con salida.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Confirma cuándo llega en el portal de Emprego y prepara ya tu currículum por competencias.
