Santoña ha abierto una bolsa de trabajo para peones de vías públicas y solo pide el certificado de escolaridad. El plazo para presentar la solicitud se cierra el 5 de octubre y la tasa cuesta 4,10 euros.
Qué es la bolsa de peones y hasta cuándo puedes apuntarte
Las bases se publicaron el 21 de septiembre de 2026 en el Boletín Oficial de Cantabria. La inscripción dispone de diez días hábiles desde el día siguiente, de modo que el plazo se cierra el 5 de octubre. Y el único título exigido es el certificado de escolaridad o su equivalente.
Una bolsa de trabajo no es un puesto garantizado: es una lista a la que el ayuntamiento recurre cuando aparece un hueco. Servirá para cubrir bajas, vacaciones y otras ausencias. La bolsa tendrá una vigencia de tres años, prorrogables uno más si el consistorio lo acuerda.
Hay que tener al menos 16 años, no superar la edad de jubilación forzosa y contar con la capacidad funcional necesaria para el puesto. Pueden participar españoles, ciudadanos de la Unión Europea y residentes con permiso de residencia. Los títulos extranjeros necesitan homologación.
La tasa general del proceso asciende a 4,10 euros, con una rebaja del 50% para demandantes de empleo y para personas con una discapacidad igual o superior al 33%. El importe reducido queda en 2,05 euros. Ojo: para acreditar la condición de demandante no sirve la tarjeta, hace falta un informe de los periodos de inscripción.
El certificado de escolaridad es el único título exigido y no hace falta demostrar experiencia previa ni formación específica del sector.
Cómo se solicita la bolsa y cómo son las pruebas
La instancia es el modelo del anexo I, con el documento de identidad, la titulación y el justificante de la tasa. La solicitud se presenta en el Registro General del Ayuntamiento de Santoña o por las vías de la Ley 39/2015. No entregar el modelo oficial o no pagar a tiempo puede suponer la inadmisión.
Las pruebas son dos, eliminatorias y el mismo día. La primera es un test de 20 preguntas más dos de reserva, con tres alternativas y una sola respuesta correcta. Hay 25 minutos: cada acierto suma 0,50 puntos y cada error resta 0,10.
El corte está en cinco puntos sobre diez. Diez aciertos y diez fallos dejan la nota en cuatro. La segunda prueba es práctica, sobre las tareas del puesto, y el tribunal valora conocimientos, destreza, agilidad, actitud, y aptitud. No hay fase de méritos: la nota final es la suma de ambos ejercicios.
Una vez constituida la lista, sus integrantes deben dar teléfono y correo en 20 días hábiles. Los llamamientos siguen el orden de la bolsa: primero una llamada y después un correo. Pasadas 24 horas sin respuesta se pasa al siguiente aspirante, y no atender un aviso sin causa justificada supone la exclusión.
Por qué esta bolsa se parece poco a una oposición al uso
La mayoría de las bolsas municipales se resuelven por concurso-oposición, con una fase de méritos en la que la experiencia suma puntos. En el caso de Santoña no existe esa fase: todo se decide en dos ejercicios del mismo día. Eso abre la puerta a gente sin trayectoria previa en mantenimiento o vías públicas.
En otras convocatorias municipales, como las de Chipiona, el proceso también se resuelve por concurso-oposición y la experiencia pesa en el resultado. Aquí esa vía está cerrada y el peso recae por completo en las pruebas. Hay otro detalle que marca diferencias: la bolsa no garantiza un contrato inmediato, pero sí una vigencia larga, de tres años ampliables a cuatro, así que el proceso puede reactivarse meses o incluso años después de los exámenes.
Conviene mirar el calendario con realismo. El plazo termina el 5 de octubre y después toca resolver las solicitudes admitidas, celebrar las pruebas y aprobar la lista definitiva. Solo entonces empiezan los llamamientos, siempre por orden de nota.
La ficha práctica
- ¿Quién puede solicitarlo? Cualquier persona con el certificado de escolaridad, 16 años cumplidos y capacidad funcional para el puesto.
- ¿Cuánto? No hay número cerrado de contrataciones: cubre bajas y ausencias. La tasa son 4,10 euros, o 2,05 para demandantes de empleo y discapacidad del 33%.
- ¿Hasta cuándo hay plazo? Hasta el 5 de octubre de 2026, diez días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.
- ¿Dónde se solicita? En el Registro General del Ayuntamiento de Santoña o por las vías de la Ley 39/2015, con el modelo del anexo I.
- Letra pequeña clave: no presentar el modelo oficial ni pagar la tasa a tiempo no se puede subsanar después.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? Santoña abre una bolsa de peones sin exigir más título que el certificado de escolaridad.
- 💶 ¿A quién le interesa? A quien busque empleo público en Cantabria sin titulación académica ni experiencia previa.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Presentar el anexo I con la tasa antes del 5 de octubre.
