3Aprende a pilotar la IA de tu sector (y que la pague la empresa)
Pilotar la IA de tu sector no es aprender a programar modelos, sino colocarte del lado de quien dirige la herramienta en vez de competir con ella. Los datos españoles lo justifican: más del 40% de los ocupados con estudios superiores trabaja en ocupaciones de alta exposición a la IA generativa, frente al 15% de quienes tienen la ESO o un nivel inferior, según el Observatorio de BBVA Research y Fedea. En TIC, banca y seguros y actividades inmobiliarias, más del 80% del empleo está en ese tramo alto, y el grupo de 25 a 34 años es el más expuesto. La buena noticia es que exposición no equivale a despido: desde 2022 el empleo en las ocupaciones más expuestas crece por encima de la media. El problema se concentra en la entrada al mercado, con las ofertas para programadores junior cayendo un 33% en un año, según CYD, DigitalES e InfoJobs.
Ese aprendizaje puede pagarlo la empresa, y el dinero ya está presupuestado. Cada compañía cotiza por Formación Profesional y acumula un crédito FUNDAE anual que, si no se gasta, se pierde el 31 de diciembre; las de menos de 50 trabajadores pueden arrastrarlo dos ejercicios si marcan la casilla correspondiente antes del 30 de junio. Los cursos de IA aplicada son bonificables hasta el 100%, y la empresa puede descontarse también el coste salarial de las horas dedicadas. A eso se suma el Permiso Individual de Formación: lo solicita el trabajador con 15 días de antelación, cubre hasta 200 horas laborables al año de formación oficial y cuenta con un crédito propio que no consume el general. Y el artículo 23.3 del Estatuto de los Trabajadores reconoce 20 horas anuales retribuidas, acumulables hasta cinco años.
