Que los altos ejecutivos se forren mientras las plantillas se vacían no es noticia en sí misma, pero lo de EA tiene un descaro especial. Andrew Wilson se ha embolsado un bonus de 38,7 millones de dólares por el año fiscal 2026. Calculemos: eso son más de mil empleados despedidos en los últimos dos años, y un salario que multiplica por cientos el sueldo de un developer senior. La desconexión no es fallo de código: es de manual.
Un bonus millonario mientras la plantilla adelgaza
Según el informe 10K presentado ante la SEC, Wilson ha recibido 38,7 millones de dólares. Y no ha sido el único en atiborrarse: el director financiero, Stuart Canfield, se ha llevado 11,3 millones; la presidenta Laura Miele, 13,7; la directora de recursos humanos, 8,3; y el director jurídico, 8,4. Todo esto ocurre tras despedir a más de mil personas, incluyendo recortes en Full Circle, en los equipos de Battlefield y en áreas corporativas. La excusa para el bonus es que Battlefield 6 cumplió todos sus hitos, EA Sports FC retuvo audiencia y la estrategia de IA avanza a toda máquina. Traducción: se despidió a los que hicieron el trabajo para engordar las cuentas de los de arriba.
La comunidad gamer ya está que trina
El doble rasero ha incendiado foros, redes y canales de Discord. Que la misma compañía que echa a los responsables del próximo Battlefield aplauda a su CEO con un cheque de casi 39 millones de dólares es el tipo de injusticia que los jugadores digieren mal. Y aquí no hay parche ni hotfix que lo arregle. Las discusiones mezclan el enfado con un sarcasmo amargo: “gracias por vuestro sacrificio, ahora mirad cómo me compro otra casa”, resumen algunos. La compra de EA por parte de Arabia Saudí se asoma como el siguiente capítulo de una historia que ya se ha escrito en otras editoras.
Más de mil despidos, un bonus de 38,7 millones: los números no dejan lugar a la ambigüedad.
No es la primera vez, y duele más
El patrón se repite en otras grandes como Microsoft o Activision, pero EA se lleva la palma del cinismo porque los despidos de 2024 y 2026 han afectado directamente a franquicias clave. Cuando la justificación del bonus incluye que Battlefield 6 “cumplió todos los hitos”, la pregunta obvia es: ¿los cumplió a pesar de desprenderse de los equipos que los hicieron posibles? El sector tiene un problema estructural, y la búsqueda de rentabilidad a corto plazo con recortes y automatización de tareas vía IA hace que los estudios se vacíen de talento. Mientras tanto, los ejecutivos se llevan las palmas.
Hype-O-Meter
Nivel de hype: 1/10. Aquí no hay hype, solo indignación justificada. La cifra es un mazazo y la narrativa de “hitos cumplidos” no tapa el mal sabor de boca. Como mínimo, merece un debate sobre hasta dónde llega la desconexión entre directivos y equipos.
El resumen para vagos (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? El CEO de EA, Andrew Wilson, ha cobrado un bonus de 38,7 millones de dólares mientras la empresa despedía a más de mil trabajadores en los últimos dos años.
- 🔥 ¿Por qué importa? Porque los despidos afectaron a los equipos de Battlefield 6, cuyo éxito se usó para justificar el pago millonario al directivo. La comunidad ve una hipocresía difícil de tragar.
- 🤔 ¿Nos afecta o es solo un meme? Te afecta si crees que el talento merece respeto y que los videojuegos no se hacen solos. Mientras el bonus se justifique con el sacrificio ajeno, el humor lo pondrá Twitter.
