Si trabajas en una gasolinera, tu salario va a subir. Este miércoles, sindicatos y patronal han firmado el nuevo convenio colectivo de estaciones de servicio, que contempla un incremento acumulado del 6,4% hasta 2027.
El acuerdo, alcanzado tras 18 meses de negociación, ya está cerrado pero aún debe publicarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE) para entrar en vigor. Mientras tanto, te contamos todo lo que cambia para los trabajadores del sector.
¿En qué consiste la subida salarial?
La mejora salarial se aplica de forma gradual a lo largo de tres años, pero con efecto retroactivo desde el 1 de enero de cada ejercicio. La subida acumulada es del 6,4%, desglosada así: un 3,4% correspondiente a 2025, un 2% para 2026 y un 1% para 2027. Esto implica que, aunque el convenio se firme ahora, las empresas tendrán que abonar los atrasos correspondientes al año pasado y a los meses ya transcurridos de este ejercicio.
Además, el nuevo texto incorpora una cláusula de revisión salarial para 2026 y 2027 que garantiza el IPC real hasta un máximo del 6% anual, sin posibilidad de revisión a la baja. Esta protección contra la inflación es clave para los trabajadores, ya que asegura que el sueldo real no se deteriore si los precios suben más de lo previsto.
Los empleados de gasolineras no solo verán subir su nómina cada año, sino que además tendrán un escudo contra la inflación si esta se dispara.
El resto de mejoras que incluye el convenio
El acuerdo no se limita al salario. También se reduce la jornada anual y se mejoran varios complementos salariales. El plus festivo aumenta en 2 euros a partir de 2026, mientras que el plus de distancia alcanzará los 0,13 euros en 2027. Por su parte, el quebranto de moneda se fija en 667 euros anuales para 2026 y 2027, y el plus de limpieza tendrá un mínimo de 30 euros.
- Plus festivo: +2 euros desde 2026.
- Plus distancia: 0,13 euros en 2027.
- Quebranto de moneda: 667 euros/año en 2026 y 2027.
- Plus de limpieza: mínimo 30 euros.
En el ámbito social, se facilita la jubilación anticipada hasta un mes antes de la ordinaria y se reorganiza el pago de las primas en cuatro periodos semestrales. Además, se refuerza la protección frente al despido: la empresa deberá conceder una audiencia previa de hasta cinco días hábiles antes de cualquier rescisión. También se actualiza el régimen de faltas, vinculado al registro horario y a la comunicación de ausencias, siempre garantizando los medios necesarios por parte de la empresa.
¿Qué implica este acuerdo para los trabajadores?
La firma del convenio supone un avance significativo para un sector que, hasta ahora, arrastraba condiciones salariales mejorables. La cláusula de revisión salarial, en particular, es una red de seguridad poco habitual en muchos convenios y que protege directamente el bolsillo de los empleados.
UGT, el sindicato que ha llevado la negociación, destaca que el pacto «garantiza la estabilidad laboral y mejora las condiciones económicas y sociales de los trabajadores». El acuerdo se alcanzó en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), desbloqueando una negociación que se prolongaba desde principios de 2025.
Eso sí, conviene recordar que el texto aún no ha sido publicado en el BOE. Hasta que ese trámite se complete, las empresas pueden retrasar la aplicación de las subidas, aunque tendrán que hacerlo con efectos retroactivos. Lo previsible es que la publicación se produzca en las próximas semanas y las nóminas empiecen a reflejar los cambios poco después.
La ficha práctica
- ¿A quién afecta? A todos los trabajadores de estaciones de servicio en España cubiertos por el convenio colectivo estatal.
- ¿Cuánto sube el sueldo? Un 6,4% acumulado en tres años (3,4% en 2025, 2% en 2026, 1% en 2027), con cláusula de revisión si el IPC supera esas cifras.
- ¿Desde cuándo se aplica? Con carácter retroactivo desde el 1 de enero de cada año, aunque la empresa puede esperar a la publicación en el BOE.
- ¿Hay que hacer algo? No, la subida y las mejoras se aplican automáticamente en la nómina una vez que el convenio entre en vigor.
- Letra pequeña clave: El convenio no será efectivo hasta que se publique en el BOE. Hasta entonces, las empresas podrían demorar los pagos retroactivos.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? Se ha firmado el nuevo convenio colectivo de estaciones de servicio con una subida salarial del 6,4%.
- 💶 ¿A quién le interesa? A todos los empleados de gasolineras en España, que verán mejoras salariales y laborales.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Esperar a que se publique en el BOE y revisar tu nómina para comprobar los atrasos.
