La Inspección de Trabajo y Seguridad ha impuesto una sanción a Amazon por una infracción muy grave en materia laboral relacionada con la cesión ilegal de trabajadores en su centro logístico de Picassent (Valencia). Esta acción fue el resultado de una denuncia interpuesta por el Sindicato de Transportes, Comunicación y Mar (STCM) de CGT.
Según la información proporcionada por el sindicato, CGT había denunciado la existencia de «hasta 42 trabajadoras cedidas ilegalmente» a la empresa Jom Services, quienes se encontraban en «situación irregular y condiciones de precariedad laboral».
Análisis de la Resolución de Inspección de Trabajo
En la resolución de Inspección de Trabajo, se analizan diversos posibles incumplimientos, incluyendo la cesión ilegal de trabajadores, el plan de igualdad, el calendario laboral, las vacaciones y la determinación del convenio colectivo aplicable.
Tras realizar visitas a las instalaciones y revisar la documentación pertinente, como el calendario laboral, los contratos mercantiles y los profesiogramas, la Inspección de Trabajo ha emitido una infracción muy grave por cesión laboral y ha requerido a las empresas para que aprueben y depositen un Plan de Igualdad.
En cuanto a la determinación del convenio colectivo aplicable, la Inspección de Trabajo señala que no es competente en este aspecto y que las partes deben acudir a la comisión paritaria del convenio o a la jurisdicción social para resolverlo.
Sanciones y Consecuencias para las Empresas
Según el sindicato CGT, la cesión ilegal de trabajadores ha sido calificada como una infracción muy grave, lo que conlleva multas de entre 6.251 y 187.515 euros para ambas empresas involucradas. Sin embargo, el sindicato considera que estas sanciones no representan un obstáculo significativo para Amazon, ya que el «beneficio empresarial» es lo suficientemente alto como para que las empresas sigan beneficiándose a pesar de las multas.
El sindicato también ha señalado que la empresa cedente de trabajadores, Jom Services, se dedica a la contratación de personal, recibiendo ganancias por ello, mientras que Amazon paga salarios inferiores a los de su propia plantilla, evitando asumir los costes de contratación y las responsabilidades legales sobre las trabajadoras, como reivindicaciones laborales, accidentes de trabajo, bajas o vacaciones.
En resumen, la Inspección de Trabajo y Seguridad ha sancionado a Amazon por una infracción muy grave relacionada con la cesión ilegal de trabajadores en su centro logístico de Picassent (Valencia), tras una denuncia del Sindicato de Transportes, Comunicación y Mar (STCM) de CGT. La resolución identifica incumplimientos en áreas como el plan de igualdad, el calendario laboral, las vacaciones y la determinación del convenio colectivo aplicable. Las sanciones impuestas, si bien significativas, no parecen representar un obstáculo mayor para las empresas involucradas, según la perspectiva del sindicato.
