Encontrar trabajo cuando se tienen más de 45 años y se está en situación de desempleo puede resultar tremendamente complicado. Por ello, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha puesto en marcha una ayuda específica para este colectivo, dotada con casi 500 euros mensuales durante un periodo máximo de 6 meses. Eso sí, está sujeta a una serie de estrictos requisitos que acotan bastante el número de beneficiarios potenciales. El objetivo de esta prestación es facilitar la reincorporación al mercado laboral de aquellos trabajadores de mayor edad tras perder su empleo. Un escenario lamentablemente habitual en un contexto de crisis económica como el actual, donde muchas empresas se ven forzadas a recortar plantillas priorizando la salida de sus empleados más veteranos. En este artículo te contaremos todos los detalles de esta política pública que busca beneficiar a aquellos que se han quedado sin trabajo.
7Obligación de comunicar cambios en la situación laboral
Durante el disfrute de este subsidio extraordinario, el beneficiario debe tener en cuenta que está obligado a comunicar de inmediato al SEPE cualquier cambio en su situación laboral. Por ejemplo, si encuentra un nuevo trabajo o rechaza alguna propuesta de colocación, debería informar cuanto antes, pues puede dejar de tener derecho a esta ayuda. Esta ayuda del SEPE tiene una vigencia limitada de solo 6 meses. Así que hay que esforzarse por encontrar trabajo antes de que venza ese plazo. En caso contrario, al cumplir todos los requisitos igualmente, se podría proceder a solicitar posteriormente la Renta Activa de Inserción u otras prestaciones extraordinarias vinculadas a la situación de desempleo.
