El Gobierno amplía la cotización para la pensión de jubilación: seis meses más para el 100%

La Seguridad Social exigirá 37 años cotizados, frente a los 36 y medio actuales, para alcanzar el porcentaje máximo desde enero de 2027. La edad ordinaria también sube a los 67 años para quienes no acrediten 38 años y seis meses.

Cobrar el 100% de la pensión de jubilación será más difícil a partir del 1 de enero de 2027. La Seguridad Social elevará de 36 años y medio a 37 años la cotización exigida para la pensión de jubilación, seis meses más de los que se piden en la actualidad.

¿Qué cambia exactamente a partir del 1 de enero de 2027?

Hasta diciembre de 2026, quien se jubila necesita acreditar 36 años y seis meses cotizados para alcanzar el porcentaje máximo de su base reguladora, es decir, la cuantía sobre la que se calcula la prestación. Desde enero serán 37 años completos.

La Seguridad Social exigirá 37 años cotizados para cobrar el 100% de la pensión. La diferencia parece mínima sobre el papel, pero golpea a quienes han encadenado contratos temporales, han pasado por el desempleo o han sufrido interrupciones en su carrera laboral.

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El calendario no se detiene. Este endurecimiento no es nuevo: procede de la reforma de las pensiones aprobada en 2011, que diseñó una aplicación progresiva a lo largo de quince años y que ahora afronta su última fase.

Antes de 2013 bastaban 35 años cotizados para llegar al 100%. Cuando termine el periodo transitorio, el requisito habrá crecido dos años en una década y el nuevo mínimo ya figura en el texto consolidado de la Ley General de la Seguridad Social.

Quince años de aplicación progresiva culminan ahora: la reforma de 2011 llega a su último tramo con el listón de cotización en máximos.

Conviene no confundir dos relojes distintos. Los 37 años determinan el porcentaje de la base reguladora; los 38 años y seis meses fijan quién puede jubilarse a los 65 años. Son cosas diferentes y se aplican a la vez.

¿A quién afecta y cuánto puede bajar la pensión?

La escala de porcentajes se mantiene. Con 15 años cotizados se conserva el derecho al 50% de la base reguladora y, a partir de ahí, cada mes suma. Los siguientes 248 meses aportan un 0,19% adicional cada uno; los posteriores, un 0,18%. Con 20 años cotizados corresponde el 61,4%; con 25 años, el 72,8%; con 30 años cotizados la pensión se queda en el 84,2% de la base reguladora.

Un ejemplo lo aclara. Quien llegue a 2027 con 36 años y seis meses cotizados se quedará en el 98,92% de su base. Con una base reguladora de 1.500 euros mensuales, la diferencia son 16,20 euros por paga. La cantidad se repite en cada recibo durante toda la jubilación.

Los perfiles con trayectorias irregulares son los que más lo notan. Periodos de desempleo, temporalidad, y parones para cuidar de familiares reducen los años acreditados y, con ellos, el porcentaje final. Dos personas con la misma base pueden cobrar distinto solo por las fechas en las que cotizaron.

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De ahí la recomendación de revisar la vida laboral antes de pedir la jubilación, un trámite disponible en la sede electrónica de la Seguridad Social. Un mes sin cotizar puede cambiar el porcentaje definitivo y, con él, la nómina de los próximos años.

La edad también sube y el cálculo se compara: qué viene después

El nuevo requisito llega a la vez que otro cambio de fondo. Desde 2027, jubilarse a los 65 exigirá 38 años y seis meses cotizados; quien no llegue a ese periodo tendrá que esperar a los 67 años para acceder a la edad ordinaria. En 2026, la edad ordinaria es de 66 años y diez meses para quienes no acreditan 38 años y tres meses.

A esto se suma otra pieza. La reforma de 2023 incorporó un sistema gradual para comparar dos métodos de cálculo de la base reguladora. El primero toma las últimas 300 bases mensuales y divide entre 350. El segundo, que se aplicará en 2027, selecciona las 304 bases de mayor importe de los últimos 308 meses y divide entre 354,67. La Seguridad Social aplicará siempre el resultado más favorable.

Ese doble cálculo puede beneficiar a carreras con cotizaciones irregulares, porque permite descartar los meses más flojos. No cambia el número de años exigidos, pero sí la cuantía final. Conviene echar cuentas.

La fecha está fijada: el 1 de enero de 2027. Desde entonces se aplicará el paquete completo, con los 37 años para el 100%, los 67 años como edad ordinaria en los supuestos previstos y el nuevo método de cálculo. Quien tenga la jubilación cerca hará bien en revisar su informe de cotización antes de presentar la solicitud.

📌 El foco social: las claves

  • 🔎 Qué es lo importante: Desde el 1 de enero de 2027 harán falta 37 años cotizados para cobrar el 100% de la pensión.
  • 👥 Quiénes son los afectados: Trabajadores con carrera irregular y quienes se jubilen a partir de esa fecha.
  • ➡️ Qué consecuencias puede traer: Pensiones por debajo del máximo y retraso de la edad ordinaria hasta los 67 años.
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