El SMI subirá un 5,3% en 2027 y quedará en 1.286 euros brutos al mes: 65 euros más por nómina.
El Ministerio de Trabajo ha metido el acelerador. Ha sacado a audiencia pública el proyecto de real decreto —la norma que da forma legal a la subida— con un porcentaje que supera en cuatro décimas el 4,9% que había propuesto la comisión de expertos. Traducido a euros: 18.004 brutos anuales en 14 pagas.
Con esa cifra, la subida deja el salario mínimo en 18.004 euros brutos al año. Son 65 euros más al mes que en 2026 y cinco euros por encima de lo que planteaba la comisión de expertos, que se quedaba en el 4,9%.
Cuánto vas a cobrar de más y desde cuándo
Los 1.286 euros se aplicarán, si se cumplen los plazos del ministerio, desde enero de 2027. Trabajo sostiene que ese 0,4% extra sobre la propuesta de los expertos sirve para que quienes cobran el salario mínimo interprofesional recuperen el poder adquisitivo perdido por la escalada de precios vinculada a la guerra de Irán. El cálculo oficial compara el 3,1% que subió el SMI en 2026 con el 3,5% de inflación media de ese año.
El calendario es el otro dato que importa. El borrador estará en audiencia pública hasta el 16 de noviembre y, a partir de ahí, el Consejo de Ministros podrá aprobarlo. El Gobierno tiene dos ventanas antes del 24 de noviembre: las reuniones del Ejecutivo del 17 y del 24. Ese es el margen con el que cuenta el ministerio para aprobarla antes de las elecciones.
¿Por qué tanta prisa? El departamento que dirige Yolanda Díaz se marcó como prioridad llegar a la cita electoral con la subida cerrada. Primero dio un plazo corto a la comisión de expertos; después, limitó a una sola reunión la negociación con los agentes sociales. Ese encuentro se celebró el 4 de noviembre y terminó sin ningún avance. A partir de ahí, el ministerio siguió adelante: la ley solo le obliga a consultar a sindicatos y patronal, no a pactar con ellos.
La cifra ya está por escrito y con fecha, pero necesita el visto bueno del Consejo de Ministros, que tiene dos reuniones antes del 24 de noviembre.
Quién firma el acuerdo y quién se queda fuera
CC.OO. y UGT han condicionado su apoyo a que el real decreto impida la absorción de pluses en las subidas del salario mínimo, un compromiso que el Ejecutivo adquirió y nunca ha cumplido. Después de conocerse el 5,3%, las centrales no se habían pronunciado.
La patronal (CEOE) es otro cantar. Solo ha respaldado una subida del SMI en la serie reciente, la de 2020, y se ha opuesto al resto. Su firma no es imprescindible para que el texto salga adelante: basta con haber cumplido el trámite de consulta.
Del 736 de 2018 a los 1.286: el efecto arrastre que preocupa
La foto completa ayuda a entender la magnitud. Si la subida sale adelante, el salario mínimo habrá ganado un 75% desde 2018, al pasar de los 736 euros mensuales a los 1.286 del próximo año. Ese recorrido lo ha convertido en uno de los sueldos más frecuentes del mercado laboral español.
El informe de la comisión de expertos señala la otra cara. Tanta subida ha generado un agrupamiento de salarios en una banda estrecha alrededor del SMI, con el riesgo de que personas con experiencia o cualificación media queden atrapadas en ella. También advierte de que el efecto arrastre sobre el resto de sueldos es limitado: subir el mínimo no empuja necesariamente los demás salarios hacia arriba.
El precedente que explica las posturas de cada parte está en la serie de los últimos años: los sindicatos se han sumado a todas las subidas y la patronal solo a la de 2020. Quienes defienden el alza sin acuerdo sostienen que el Ejecutivo está obligado a consultar, no a pactar, y que el retraso perjudica a los perceptores. Quienes critican el método señalan que un salario mínimo sin consenso tiene más difícil encajar la negociación de convenios y pluses, justo el punto que reclaman CC.OO. y UGT.
Los próximos hitos son claros. El 16 de noviembre se cierra el plazo de aportaciones; el 17 y el 24 hay Consejo de Ministros. Si el texto sale adelante sin cambios, la subida se aplicará en enero de 2027.
📌 En claves: lo que debes saber
- Qué ha pasado: Trabajo ha sacado a audiencia el real decreto que sube el SMI un 5,3% en 2027, hasta 1.286 euros brutos en 14 pagas.
- Por qué te importa: Son 65 euros más al mes y 18.004 brutos al año, que se cobrarían desde enero si el texto se aprueba a tiempo.
- A quién afecta: A los perceptores del salario mínimo, ya uno de los sueldos más frecuentes del mercado, y a las empresas que lo pagan.
- Hacia dónde vamos: El plazo de aportaciones acaba el 16 de noviembre y el Consejo de Ministros tiene el 17 y el 24 para aprobarlo antes de las elecciones.
